第一篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理制度及考核管理辦法 注：本管理辦法根據(jù)零售中心員工住宿宿舍管理辦法制定

一、員工宿舍管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范員工宿舍管理，確保員工營造一個(gè)舒適良好的休息環(huán)境，西北區(qū)域根據(jù)零售中心員工住宿宿舍管理辦法，制定了西北區(qū)域員工宿舍管理制度。

1.站經(jīng)理為本站宿舍管理的第一責(zé)任人，加油站外租宿舍片區(qū)經(jīng)理為宿舍管理的第一責(zé)任人，宿舍管理員為直接責(zé)任人。對宿舍安全、衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。片區(qū)經(jīng)理需將宿舍管理工作作為日常一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對宿舍進(jìn)行定期檢查，并將宿舍管理納入片區(qū)內(nèi)工作考核中。

2.員工宿舍要建立安全、衛(wèi)生輪流值班制度。安全員負(fù)責(zé)防火防盜的日常檢查；衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的清掃，個(gè)人衛(wèi)生的監(jiān)督工作。

3.各宿舍由管理人員負(fù)責(zé)建立宿舍物品管理臺(tái)帳。保證配發(fā)物品不損壞、不丟失。做到：“誰領(lǐng)用、誰簽字、誰保管”；無故損壞、丟失的要照價(jià)賠償。

4.住宿人員必須接受站經(jīng)理、宿舍管理員、輪流值班員的管理；嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打鬧及大聲喧嘩，影響他人休息。

5.宿舍內(nèi)要干凈整潔，做到房頂無蜘蛛網(wǎng)、地面無塵土垃圾擺放有序、整齊劃一；嚴(yán)禁儲(chǔ)存和堆放雜物。

6.宿舍內(nèi)要保證空氣新鮮，經(jīng)常開窗換氣；員工被褥要保證

衛(wèi)生干凈，每月至少清洗一次被罩、床單。

7.宿舍內(nèi)務(wù)（被子、鋪面）疊放整齊，鋪面平整、干凈、無皺折。床下只準(zhǔn)放置臉盆、鞋子，且擺放整齊。宿舍內(nèi)任何地方不準(zhǔn)懸掛衣服、帽子等生活用品，洗滌衣物要到指定地點(diǎn)晾曬。

8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙及使用明火。嚴(yán)禁私拉電線；嚴(yán)禁使用電褥子，防止發(fā)生由于用電超負(fù)荷而造成的火災(zāi)。

9.非加油站員工不得在宿舍居住，如有特殊情況（親屬住宿）上報(bào)站長和片區(qū)經(jīng)理，填寫齊全個(gè)人信息，（住宿人與申請人的關(guān)系、住宿原因、身份證號碼、身份證復(fù)印件）最多可住宿倆天。如；誰擅自留宿站外人員過夜，發(fā)生一切后果自行承擔(dān)。

10.宿舍設(shè)立宿舍長，負(fù)責(zé)寢室安全衛(wèi)生管理工作。

特別提醒：在使用電熱水器時(shí)，一定要注意正確使用，嚴(yán)防漏電引發(fā)觸電事故。在使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)，一定要注意排煙和通風(fēng)，嚴(yán)防發(fā)生煤氣中毒事故。

9.無取暖設(shè)備需使用電暖器的，必須有專人負(fù)責(zé)管理，并制定相應(yīng)的管理制度。

10.住宿員工要妥善保管好自己的物品，可燃易燃物品要遠(yuǎn)離電源電器，防止由此而引發(fā)的火災(zāi)。

11.零售中心將派人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)宿舍管理工作，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將追究片區(qū)經(jīng)理及加油站經(jīng)理和宿舍管理人員的責(zé)任。

12.對違反本規(guī)定的，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

二、宿舍管理考核

1.加油站宿舍管理納入零售中心現(xiàn)場檢查計(jì)劃中，每月不定期抽查員工宿舍，每季度保障宿舍至少被檢一次，檢查結(jié)果將納入現(xiàn)場檢查考核中，每月對結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和講評一次，區(qū)域每月會(huì)對站內(nèi)宿舍和外租宿舍檢查一次，每月對結(jié)果在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和講評一次。

2.有集中住宿的片區(qū)每季度按照現(xiàn)場檢查結(jié)果對宿舍管理工作進(jìn)行排名，排名靠前的三個(gè)片區(qū)，視情況另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。

有住宿員工在此簽字；

西北區(qū)域

二〇一一年十二月七日

第二篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定 第一章 宿舍層級管理

宿舍層級管理是在總務(wù)課和保衛(wèi)隊(duì)直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達(dá)公司的相關(guān)決策和信息，并組織貫徹執(zhí)行。

一、宿舍區(qū)的劃分

員工宿舍劃分為男、女生宿舍區(qū)，由總務(wù)課指定宿舍管理員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生和秩序管理。

二、室長的選任

1、名額：每個(gè)宿舍設(shè)室長一名。

2、選任方式：室長由總務(wù)課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產(chǎn)生，由人事課統(tǒng)一任命，對無法勝任或表現(xiàn)不合格者人事課、室長會(huì)議或住宿員工提議可罷免改選他人。

3、室長權(quán)利：糾正舍員違規(guī)行為、參加宿舍衛(wèi)生檢查評比、對宿舍管理工作提出意見和建議。

4、室長職責(zé)：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、組織落實(shí)各項(xiàng)宿舍管理信息和指示；及時(shí)報(bào)修宿舍損壞設(shè)施，報(bào)告員工動(dòng)態(tài)、搜集反饋員工意見；按時(shí)參加室長會(huì)議。

5、室長責(zé)任：不能正確行使自身權(quán)利和認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責(zé)任并視具體情況進(jìn)行處罰。

第二章 宿舍管理規(guī)定

一、日常管理

1、全體住宿員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理部門和管理人員的監(jiān)督與管理，自覺接受檢查和整改督促。

2、養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，個(gè)人物品及時(shí)整理（如個(gè)人衣物及時(shí)清洗，衣物、洗漱用品等按規(guī)定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

3、愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)水電能源等行為。

6、遵守消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用明火或存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品和違禁物品。

7、貴重物品和個(gè)人財(cái)物應(yīng)妥善保管，丟失公司概不負(fù)責(zé)。

8、不準(zhǔn)在宿舍墻壁、門窗上張貼不健康的字畫和亂釘、亂畫。

9、不準(zhǔn)私自換房、換床，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

10、嚴(yán)禁私自進(jìn)入異性宿舍，未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、喝酒或從事其他不健康活動(dòng)。

13、自覺維護(hù)宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

14、晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動(dòng)（電視、音響、電子游戲等），同事之間應(yīng)互諒互讓，嚴(yán)禁爭吵、打架、斗毆。

15、自覺遵守宿舍管理規(guī)定，住宿員工晚歸時(shí)間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區(qū)域逗留、聊天。

16、員工辦理離職手續(xù)后應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開公司，不得無故拖延逗留時(shí)間；帶出物品自覺接受管理人員檢查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、違紀(jì)處理

根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關(guān)處罰規(guī)定，對員工宿舍各類違紀(jì)行為及處罰規(guī)定如下：

1、輕微過失

1.1隨地吐痰，亂扔垃圾，在公共設(shè)施上亂涂亂畫。1.2亂掛衣服、飾物，臟衣物或換季衣物未及時(shí)清理。1.3不疊被子、個(gè)人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1.4在員工宿舍大聲喧嘩，影響他人休息，晚23：00后仍未熄燈和停止文娛活動(dòng)及時(shí)就寢的。

違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。

2、過失

２.1拒絕服從管理，沒有履行宿舍值日職責(zé)或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)。２.2未經(jīng)許可，私自調(diào)換床位、房間。２.3留宿外來人員。

２.4違反員工宿舍晚歸制度。２.5損壞公物，浪費(fèi)能源。２.6聚眾打牌賭博、喝酒。

違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報(bào)處理。

3、嚴(yán)重過失 3.1偷竊公私財(cái)物。

3.2在宿舍觀看不健康錄像、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動(dòng)。3.3違反消防安全規(guī)定使用明火、亂拉電線或使用高壓電器。3.4多次嚴(yán)重違反晚歸規(guī)定 3.5私自進(jìn)入異性宿舍。

違反“嚴(yán)重過失”者，給予記小過一次以上，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司提請辭退處理?？倓?wù)課根據(jù)員工違紀(jì)情節(jié)輕重有權(quán)取消住宿資格。

第三章 宿舍衛(wèi)生評比與獎(jiǎng)懲

一、評比方法及標(biāo)準(zhǔn)

1、由管理部總務(wù)課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。

2、員工宿舍檢查評比每周進(jìn)行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方法，月底召開室長會(huì)議進(jìn)行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報(bào)當(dāng)月員工宿舍衛(wèi)生評比結(jié)果。

3、檢查評比內(nèi)容包括“宿舍整體印象、地面（垃圾）清理、門窗墻壁清潔度、衣物擺放、床面整潔度”五項(xiàng)，每項(xiàng)20分，總分100分。（具體參照《宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)表》）

4、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：對同一宿舍每周評出的得分中分別去掉一個(gè)最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評比的有效得分累計(jì)取平均分為該宿舍當(dāng)月的衛(wèi)生評比成績。

二、宿舍評比獎(jiǎng)懲

1、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚(yáng)一次;累計(jì)三次記嘉獎(jiǎng)一次。

2、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計(jì)三次記警告一次。

3、如宿舍半年內(nèi)累計(jì)兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。

該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。

第三篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定

第一條 為使公司宿舍管理合理化、規(guī)范化，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條 員工分配宿舍，原則上由綜合部統(tǒng)一安排和調(diào)配，特殊情況可由員工單獨(dú)申請，由部門主管審核后報(bào)行政部登記和審批。

第三條 員工住宿定位后不準(zhǔn)擅自調(diào)房間、調(diào)床位，確有需要調(diào)換房間或床位，必須經(jīng)綜合部門同意后方可調(diào)換。

第四條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

（一）個(gè)人被褥、衣物起床后須疊整齊。

（二）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（三）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。

（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。

（五）不得于墻壁、床上隨意張貼字畫或釘物品。

（六）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

（七）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（八）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（九）宿舍的清潔工作應(yīng)由宿舍內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。綜合部將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（十）宿舍就寢，在23：00以后不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可選用一盞私用臺(tái)燈。

（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（十二）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（十三）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（十四）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（十五）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（十六）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

第五條 綜合部經(jīng)常派檢查人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益的指導(dǎo)。第六條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第七條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政組長，以做備查。

第八條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第九條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第十條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入操作場地及宿舍內(nèi)。第十一條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。第十二條 如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知綜合部，由綜合部派專人負(fù)責(zé)相關(guān)驗(yàn)收接管工作，否則以移交未清處理。第十三條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償。

第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)綜合部，情節(jié)嚴(yán)重可予以辭退：

（一）不服從綜合部或宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

（六）違反宿舍安全規(guī)定者。

（七）有偷竊行為者。

第十五條 宿舍相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）公司為員工提供基本照明用電35度/室，超過基本用電的由本宿舍人員共同全額分?jǐn)偝袚?dān)。

（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

（三）如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。第十六條 本辦法由河北省公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第四篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

<總則> 第一條 為加強(qiáng)公司員工的住宿管理，保證宿舍的良好秩序，讓員工擁有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全、寧靜的生活、休息環(huán)境，使宿舍的管理合理化、規(guī)范化，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。第三條 名詞定義

1、員工：指與公司簽有正式勞動(dòng)合同的聘用人員。

2、宿舍：指由公司提供的用于員工住宿的房間。

3、住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務(wù)管理公司。第四條

職責(zé)

1、公司人事行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。

2、公司全體住宿員工按照本管理辦法規(guī)定配合人事行政部進(jìn)行宿舍的管理。

<分則> 第五條

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方須按照人事行政部提供的入住員工名單，辦理員工入住手續(xù)。如出現(xiàn)非名單員工的入住，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。

2、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍的房間及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保員工的入住。

3、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)內(nèi)配套公共設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及日常即時(shí)保潔，確保住宿員工的合理需求。

4、住宿管理方負(fù)責(zé)定時(shí)供給洗漱用水、飲用開水及沐浴用水。

5、住宿管理方負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。

6、住宿管理方確保提供良好的生活環(huán)境和相關(guān)服務(wù)。第六條

員工入住的管理

1、公司宿舍只提供給公司員工使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2、員工須經(jīng)公司人事行政部批準(zhǔn)，方可辦理宿舍入住手續(xù)。

3、入住員工須持本人身份證及復(fù)印件、2張一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心辦理入住手續(xù)并交付押金100元、3元出入證工本費(fèi)；憑住宿證到總服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取房間鑰匙，妥善保管好住宿證，憑證出入，如有丟失由住宿管理方總服務(wù)臺(tái)補(bǔ)辦。

4、員工入住時(shí)，公司發(fā)放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個(gè)，同時(shí)收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。

5、員工住宿須服從公司的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。房間不滿者，人事行政部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕；

6、員工入住時(shí)提前檢查好宿舍內(nèi)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞，立即與住宿管理方聯(lián)系并做好備案。如未備案出現(xiàn)損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進(jìn)行處理。第七條 員工住宿的管理

1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務(wù)配合住宿管理方的查房、查證；

3、住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴(yán)禁男、女生互串宿舍。對于偷宿、串宿的員工將給予50元——400元的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂貼、亂畫、亂潑亂倒、飼養(yǎng)任何寵物，將垃圾傾倒在指定地點(diǎn)內(nèi)。

5、嚴(yán)禁在宿舍與樓道內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

7、嚴(yán)禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。

9、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進(jìn)行其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

10、員工宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制。各宿舍推選出宿舍長，并在人事行政部備案，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)的管理。宿舍長具體工作如下： a.安排本宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，將每周本宿舍內(nèi)衛(wèi)生值日的情況及需要解決的實(shí)際問題向行政主管匯報(bào)。b.負(fù)責(zé)本宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)，將本宿舍員工的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)行政主管（宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施，確定由住宿管理方負(fù)責(zé)或宿舍員工承擔(dān)費(fèi)用）。c.及時(shí)將本宿舍內(nèi)的員工的流動(dòng)情況上報(bào)，發(fā)現(xiàn)本宿舍員工不假外出、超時(shí)不歸、未辦理留宿手續(xù)留宿外來人員等情況，采取及時(shí)有效的措施并向行政主管匯報(bào)。d.負(fù)責(zé)本宿舍的安全工作，檢查本宿舍的安全隱患，防患于未然，做好本宿舍的安全預(yù)防工作。e.負(fù)責(zé)監(jiān)督本宿舍內(nèi)各員工的日常行為規(guī)范，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。f.定期組織本宿舍內(nèi)人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好本宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

11、嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)裸浴、晾曬衣物。住宿員工應(yīng)將衣物晾曬到指定地點(diǎn)。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起灶做飯、燒水。

13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用加熱設(shè)備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴(yán)禁使用的違禁電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

14、住宿員工平時(shí)要注意節(jié)水、節(jié)電，住宿人員全體離開宿舍時(shí)請及時(shí)斷電并關(guān)好門窗。

15、為確保安全，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品，禁止在床上吸煙、亂扔煙頭。第八條

員工退宿的管理

1、員工宿舍系公司免費(fèi)提供給現(xiàn)尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動(dòng)離職、解聘、免職、退休等），員工對宿舍使用權(quán)自然終止。離職員工應(yīng)于正式離職日起一日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

2、離職員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行。

3、離職員工持本人住宿證、房間鑰匙及押金條到前臺(tái)辦理退宿手續(xù)。工作人員查房、填寫查損記錄后由本人審核簽字后方可結(jié)賬退押金；如有本人人為損壞的物品，應(yīng)按照物品價(jià)目表進(jìn)行賠償。

4、員工如因個(gè)人原因停止對公司宿舍的使用，需先上報(bào)公司人事行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辦理退宿手續(xù)。如未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)，則視為該員工同意公司的住宿安排，須服從公司的統(tǒng)一住宿管理，并遵守各項(xiàng)住宿規(guī)章制度。第九條

住宿相關(guān)事項(xiàng)

1、宿舍內(nèi)實(shí)行限水限電制度。每間宿舍每年6-9月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分?jǐn)偅幻咳嗣吭掠盟~度1.5噸。

2、住宿管理方的開水供應(yīng)時(shí)間為早中晚分段供水，具體時(shí)間見開水房告示。

3、員工自覺遵守住宿管理方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。

4、住宿員工須妥善保管好個(gè)人物品，個(gè)人的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，貴重物品應(yīng)另擇場所存放，一旦發(fā)生失竊案件請立即報(bào)警并通知公司人事行政部。

5、住宿員工要愛護(hù)住宿管理方的室內(nèi)外公共財(cái)產(chǎn)與設(shè)施，對水、電、氣、熱以及公益設(shè)施未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意改動(dòng)，否則按住宿管理方有關(guān)規(guī)定處理，損壞財(cái)產(chǎn)設(shè)施照價(jià)賠償。

6、住宿管理方的消防設(shè)施除發(fā)生火災(zāi)情況下，無特殊情況不準(zhǔn)動(dòng)用，違反此項(xiàng)規(guī)定將交由住宿管理方處理。

7、嚴(yán)禁燃放煙花爆竹，違者罰款50元。

8、私自啟封拆改電器的屬于破壞住宿管理方正常供電設(shè)備行為，除罰沒禁用電器外，還需對責(zé)任者（責(zé)任者不確切將由該宿舍全體員工承擔(dān)）進(jìn)行處罰，整改合格后方可恢復(fù)正常供電，對不服從管理者取消住宿資格。

9、使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災(zāi)等人身傷亡，財(cái)產(chǎn)損失等重大事故時(shí)，將交由公安機(jī)關(guān)處理。第八條 員工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定專人每周對員工宿舍進(jìn)行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評分表》，如發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)，則下發(fā)《整改通知書》并責(zé)令宿舍長限期進(jìn)行整改，如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。

2、公司行政系統(tǒng)每月不定期對員工宿舍進(jìn)行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評定表》。

3、人事行政部在每月末根據(jù)《宿舍日常檢查評分表》（分值占比重40%）與《宿舍抽查評分表》（分值占比重60%）進(jìn)行員工宿舍綜合考核評定工作，評選出月度優(yōu)秀員工宿舍，并在公司內(nèi)部予以通報(bào)表揚(yáng)，給予該宿舍200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、人事行政部將員工宿舍的督察考核文件及評定結(jié)果歸檔備查，年終可計(jì)入個(gè)人考核。第十條 相關(guān)表單

1、《員工宿舍日常檢查評分表》；

2、《整改通知書》；

3、《員工宿舍抽查評分表》；

<附則> 第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經(jīng)過公司審批后執(zhí)行，修改亦同。第九條 本管理辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本管理辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，遇有與本制度不同的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。

第五篇：宿舍管理辦法

宿舍管理?xiàng)l例

第一條為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據(jù)《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。

第二條住宿條件

桓仁縣域外單身員工可申請住宿；

不得攜帶家屬住宿；

保證遵守本管理?xiàng)l例。

第三條員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。

第四條宿舍設(shè)立管理員，負(fù)責(zé)日常管理及聯(lián)系相關(guān)事務(wù)。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工外出不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領(lǐng)導(dǎo)視察，住宿員工不得拒絕。

第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門和綜合辦處理。

不服從管理員監(jiān)督、管理；

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

有偷竊行為；

男女混居一室；

其他違反管理規(guī)定行為。

第十一條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員檢查。

第十二條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生。

第十三條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。

第十四條 宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜事件等，住宿員工除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)告綜合辦公室，否則不予處理。

第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。

二〇一一年三月一日