第一篇：公司宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，同時亦為了維護公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，特修訂本辦法。

二、員工住宿舍必須先提出申請，經(jīng)綜合部批準后方可入住。

三、住宿條件

（一）員工在公司周邊無適當住所或交通不便者可申請住宿（宿舍分配申請表）。

（二）不得攜眷住宿。

（三）保證遵守本宿舍管理辦法

（四）因生產(chǎn)、工作需要加夜班者可申請住宿（員工臨時住宿申請表）。

（五）經(jīng)總經(jīng)理核準后的特殊住宿人員。

四、員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），應于離職日起一天內(nèi)，移交完所有公司之床上用品及柜子鑰匙后搬離宿舍。

五、宿舍設(shè)立管理員（舍長），其工作任務如下：

（一）監(jiān)督管理一切內(nèi)務，宿舍區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔,清掃和管理。

（二）維持生活區(qū)的秩序，水、電及門戶人員的管制工作。

（三）有下列情形之一者，應通知綜合部；

1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重。

2、留宿親友。

3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災。

4、員工身體不適以至病重，同時應通知其親友并及時送醫(yī)。

六、公司主管和綜合部視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

七、宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員

工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員擔負修理 費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

八、住宿員工遵守下列規(guī)則：

（一）服從管理員（舍監(jiān)）管理、派遣與監(jiān)督。

（二）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。．

（三）室內(nèi)不得使用或存放危險及違法物品。

（四）起床后棉被迭放整齊。

（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。

（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

（七）洗曬衣物指定地點晾曬。

（八）使用電視、收音機，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

（九）就寢后不得影響他人睡眠。

（十）宿舍不得留宿親友，不得在宿舍內(nèi)接待外人拜訪。

（十一）夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理員（舍長）報告。

（十二）貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

（十三）不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼雜物或釘物品。

（十四）廢物等應集中傾倒于指定場所。

（十五）房間清潔由住宿人輪流負責。

（十六）節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電、人去燈滅。（十七）不得在床上抽煙。

（十八）不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

（十九）住宿員工發(fā)生下列行為之一公司將按情況輕重，根據(jù)公司有關(guān)制度進行經(jīng)濟或行政處分，直至取消住宿資格。

（1）不服從管理員監(jiān)督、指揮。

（2）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

（4）擅自在宿舍內(nèi)接待客人或留宿外人。

（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

（6）嚴重違反宿舍安全規(guī)定。

（7）無正當理由經(jīng)常外宿。

（8）有偷竊行為。

（二十）住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理

員（舍長）或主管人員檢查。

九、本修訂辦法呈總經(jīng)理核準后公布實施，再修改時亦同。

承德今圖地理信息工程有限公司 2013.10.28

第二篇：公司集體宿舍管理辦法

員工集體宿舍管理辦法2010.9

深圳市深國際西部物流有限公司

員工集體宿舍管理辦法

第一條 目的為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財產(chǎn)、人身安全，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于公司及附屬公司集體宿舍的管理。

第三條職責

1、行政部負責公司集體宿舍的入住人員安排及辦理入住登記手續(xù)、宿舍內(nèi)部固定資產(chǎn)的購置及管理。

2、項目開發(fā)經(jīng)營中心物業(yè)管理服務部門負責公司集體宿舍的日常清潔、維修、安全、入住人員日常管理。

3、人力資源部負責統(tǒng)計入住員工每月應支付的費用，并要求員工書面確認上述費用將從員工當月工資中扣除；

4、財務部負責具體費用扣除手續(xù)的辦理。

第四條 入住人員安排

1、與公司簽訂勞動合同的員工均可向行政部提出入住公司集體宿舍的書面申請。

2、行政部將按照提交書面申請的先后順序，綜合考慮員工實際情況統(tǒng)籌安排員工入住。

第五條設(shè)施配置

1、公司按每個房間4人的標準安排員工入住；

2、集體宿舍內(nèi)部配置上下床位、衣柜、桌椅、網(wǎng)線、空調(diào)供入住員工使用，員工入住時應與行政部指定人員列出設(shè)施設(shè)備清單，簽字確認。

第六條收費標準

入住員工個人需承擔的費用如下：

1、管理費 ：人民幣（下同）90元/月/人；

2、水費：10元/月/人；

3、電費：按入住房間的實際用電分攤。

以上費用由入住員工書面確認后在每月應發(fā)工資中扣除。

第七條管理規(guī)定

1、入住集體宿舍的員工，應自覺遵紀守法，提高防火、防盜安全意識，預防安全事故的發(fā)生。

2、物業(yè)管理服務部門應明確管理人員，負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生、安全狀況，處理住宿有關(guān)事項。

3、每個宿舍應指定一名寢室長，負責寢室的內(nèi)務管理，其職責如下：

1）負責組織衛(wèi)生保潔，維持生活秩序，監(jiān)督水、電使用。

2）督促住宿員工遵守制度，檢查門窗的關(guān)閉情況。

3）員工身體不適應時，負責組織照顧，病情重大者應及時送醫(yī)院并通知其親友及其所在部門負責人。

4、住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1）服從室長管理，所有物品按統(tǒng)一標準擺放。

2）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪，禁止私自接拉電線及安裝電器。

3）不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得隨地丟棄。

4）個人棉被、墊被起床后須疊齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

5）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

6）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

7）廢物、垃圾等應在指定場所傾倒。

8）不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或進行其他不良或不當行為，嚴禁打架、吸毒、色情等違法犯罪活動。

9）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

10）不得大聲喧嘩，不得大聲播放音樂，以免影響他人休息。

11)節(jié)約水、電，隨手關(guān)閉照明燈、空調(diào)和水龍頭。

12）不得隨意將床位轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人住宿。

13）不得留宿朋友、家屬等其他外來人員。

14）配合物業(yè)管理服務部門及行政部的安全、衛(wèi)生檢查，并及時按上述部門提出的整改要求進行整改。

5、入住員工要愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財產(chǎn),人為損壞財物的，須作價賠償。

6、宿舍內(nèi)部失竊，應保護好現(xiàn)場，并立即報告本單位安全管理人員，及時組織調(diào)查或報警。

7、入住員工遷離宿舍，應檢查、移交相關(guān)物品。

第八條附則

1、本辦法自發(fā)布之日起施行；

2、本辦法由行政部負責解釋。

深圳市深國際西部物流有限公司二○一○年九月日

第三篇：公司、學校 宿舍洗衣機管理辦法

洗衣機使用管理辦法

為方便員工生活，規(guī)范洗衣機的使用，特制訂本管理辦法： 1.洗衣前應檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電。

2.洗衣前應將衣物內(nèi)的票據(jù)等清理干凈，以免造成不必要的麻煩。另外檢查衣物中是否有易損傷洗衣機的物品，如鑰匙，硬幣等。3.使用時發(fā)現(xiàn)有冒煙、運行不正常等現(xiàn)象，及時斷電并報告綜合辦。4.洗滌衣物不得超過洗衣機限定的重量，嚴禁超負荷量操作。5.洗滌脫水過程中盡量少掀開洗衣機蓋，并輕啟輕放。6.洗滌脫水過程中切勿將手伸入機內(nèi)，以免發(fā)生危險。

7.不得用水沖洗洗衣機的開關(guān)控制部分,以免發(fā)生短路或觸電事故。8.使用后，及時清理洗衣機槽內(nèi)殘留的碎屑。

9.洗衣完畢后，應及時提取衣物。禁止在洗衣機內(nèi)長期存放衣物。10.使用后，拔掉插銷；切勿用濕手去插拔電源，以免發(fā)生危險。11.洗衣機只面向本公司職工使用。12.職工只得洗滌工裝和外套；個人內(nèi)衣、襪子等貼身衣物一律不準使用洗衣機。

13.洗衣機放置在指定地點，未經(jīng)允許禁止挪動。

14.應互相關(guān)照，遵守公共道德，不要長時間獨占洗衣機。

15.請不要有亂擰、亂按、亂拆或其它損壞洗衣機的卑劣行為。

辦公室

年 月 日

第四篇：公司宿舍、食堂客餐管理辦法

食堂客餐管理辦法

為使客餐接待工作規(guī)范化、制度化，樹立公司良好的對外形象，更好地為企業(yè)各部門工作服務，本著誠懇、熱情、周到、細致、安全、節(jié)儉的原則，特制定本管理辦法。

一、客餐工作的基本原則

1、在招待客餐中，各級領(lǐng)導、有關(guān)部門要帶頭執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴掌握客餐接待標準，嚴格控制客餐費用支出。

2、招待客餐一般安排在食堂2樓餐廳就餐，特殊情況可在公司外就餐。

3、在食堂2樓餐廳接待客人，陪餐人數(shù)應控制在2人以內(nèi)；如來客人數(shù)較多（6人以上），陪餐人數(shù)可放寬到3人。超標準安排的,由安排人員自理。

4、公司內(nèi)部上下級之間及各部門之間，不得以任何名義進行公款宴請。

5、公司辦公室、資產(chǎn)財務部每季度將客餐接待支出向廠務會匯報一次。

二、客餐工作分工

1、食堂客餐工作由公司辦公室實行統(tǒng)一管理。

2、來公司視察、考察、指導工作的上級領(lǐng)導及兄弟單位的領(lǐng)導，由公司辦公室負責接待。

3、來公司各部門進行公務往來，由相關(guān)部門負責接待。

4、系自主經(jīng)營的部門及市場部，接待工作由其自行安排。

三、客餐工作的審批程序

1、使用公司統(tǒng)管經(jīng)費接待客人，應提前到公司辦公室填寫《客餐審批單》。

2、在食堂2樓餐廳接待客人需經(jīng)各部門主管領(lǐng)導審批，在公司外就餐需經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、接待部門應嚴格按照《客餐審批單》指定的地點、標準就餐。

四、結(jié)算辦法

1、每項接待任務完成后，接待人員要對開支款項認真核對，并在食堂開具的《客餐結(jié)算單》上簽字，同時注明接待單位、事由，交公司辦公室審核。

2、接待費由公司辦公室每月月底與食堂進行結(jié)算，辦公室主任簽字后，經(jīng)各部門主管領(lǐng)導和總會計師簽字報銷。

3、在招待客餐中超出標準的費用由各部門自行承擔。

五、就餐標準

原則上中餐每人每餐分10元、20元、30元三個檔次；晚餐每人每餐分20元、30元、40元三個檔次。中餐一律不上酒。凡有公司領(lǐng)導出席的由公司辦公室自行掌握。

六、本辦法從2009年11月1日起施行。

公司宿舍管理辦法

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

一、管理辦法

（一）單身宿舍管理

1、住宿申請程序

凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領(lǐng)導簽字、加蓋公章；經(jīng)人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續(xù)，同時交納抵押金100元。

2、具體要求

（1）未經(jīng)宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

（2）未經(jīng)宿舍管理員許可不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。如不遵守規(guī)定，經(jīng)宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節(jié)處理。

（3）宿舍實行男、女分區(qū)域，封閉式管理，嚴禁留宿異性，違者罰款500元。

（4）工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進入。

（5）住宿員工無故閑置床位十五日以上（節(jié)假日除外）按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

（6）住宿員工相關(guān)信息由管理員登記造冊，確保信息準確無誤，以備隨時接受檢查。

3、退宿辦理

住宿員工退宿時，須經(jīng)宿舍管理員查驗床鋪、公共設(shè)施完整后方可辦理退宿手續(xù)，同時退還抵押金。

4、安全、衛(wèi)生及公共秩序

（1）安全防火。宿舍管理員、服務員、住宿員工要增強安全防火意識，宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；對造成重大責任事故者，將依法追究其刑事責任。

（2）安全防盜。貴重物品及現(xiàn)金不得放在宿舍內(nèi)，住宿人員外出攜帶物品需通知服務員；外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務員有權(quán)制止其帶出。

（3）衛(wèi)生秩序。服務員負責搞好公共區(qū)域衛(wèi)生。各寢室要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，選出負責人，輪流值日保持室內(nèi)清潔；禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服；禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

（4）公共秩序。宿舍內(nèi)禁止打鬧、大聲喧嘩；嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為，違者罰款100元；愛護公共設(shè)施，如有損壞由本人按價賠償。

（二）二班宿舍管理

1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產(chǎn)部，經(jīng)生產(chǎn)部批準后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續(xù)。

2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

3、服務員要按時打掃寢室衛(wèi)生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

5、入住員工，要嚴格遵守執(zhí)行單身宿舍關(guān)于安全、衛(wèi)生的各項規(guī)定，如有違反，按有關(guān)規(guī)定處罰。

二、本管理辦法由行政管理部負責解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執(zhí)行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定 第一章 宿舍層級管理

宿舍層級管理是在總務課和保衛(wèi)隊直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達公司的相關(guān)決策和信息，并組織貫徹執(zhí)行。

一、宿舍區(qū)的劃分

員工宿舍劃分為男、女生宿舍區(qū)，由總務課指定宿舍管理員負責日常衛(wèi)生和秩序管理。

二、室長的選任

1、名額：每個宿舍設(shè)室長一名。

2、選任方式：室長由總務課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產(chǎn)生，由人事課統(tǒng)一任命，對無法勝任或表現(xiàn)不合格者人事課、室長會議或住宿員工提議可罷免改選他人。

3、室長權(quán)利：糾正舍員違規(guī)行為、參加宿舍衛(wèi)生檢查評比、對宿舍管理工作提出意見和建議。

4、室長職責：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時準確傳達、組織落實各項宿舍管理信息和指示；及時報修宿舍損壞設(shè)施，報告員工動態(tài)、搜集反饋員工意見；按時參加室長會議。

5、室長責任：不能正確行使自身權(quán)利和認真履行職責導致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責任并視具體情況進行處罰。

第二章 宿舍管理規(guī)定

一、日常管理

1、全體住宿員工應自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理部門和管理人員的監(jiān)督與管理，自覺接受檢查和整改督促。

2、養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，個人物品及時整理（如個人衣物及時清洗，衣物、洗漱用品等按規(guī)定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

3、愛護宿舍公共設(shè)施，勤儉節(jié)約，杜絕浪費水電能源等行為。

6、遵守消防安全規(guī)定，嚴禁使用明火或存放易燃、易爆等危險品和違禁物品。

7、貴重物品和個人財物應妥善保管，丟失公司概不負責。

8、不準在宿舍墻壁、門窗上張貼不健康的字畫和亂釘、亂畫。

9、不準私自換房、換床，不準在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

10、嚴禁私自進入異性宿舍，未經(jīng)允許不得進入他人宿舍。

11、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準使用高壓電器。

12、嚴禁在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、喝酒或從事其他不健康活動。

13、自覺維護宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

14、晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動（電視、音響、電子游戲等），同事之間應互諒互讓，嚴禁爭吵、打架、斗毆。

15、自覺遵守宿舍管理規(guī)定，住宿員工晚歸時間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區(qū)域逗留、聊天。

16、員工辦理離職手續(xù)后應于規(guī)定時間內(nèi)離開公司，不得無故拖延逗留時間；帶出物品自覺接受管理人員檢查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、違紀處理

根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關(guān)處罰規(guī)定，對員工宿舍各類違紀行為及處罰規(guī)定如下：

1、輕微過失

1.1隨地吐痰，亂扔垃圾，在公共設(shè)施上亂涂亂畫。1.2亂掛衣服、飾物，臟衣物或換季衣物未及時清理。1.3不疊被子、個人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1.4在員工宿舍大聲喧嘩，影響他人休息，晚23：00后仍未熄燈和停止文娛活動及時就寢的。

違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。

2、過失

２.1拒絕服從管理，沒有履行宿舍值日職責或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)。２.2未經(jīng)許可，私自調(diào)換床位、房間。２.3留宿外來人員。

２.4違反員工宿舍晚歸制度。２.5損壞公物，浪費能源。２.6聚眾打牌賭博、喝酒。

違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報處理。

3、嚴重過失 3.1偷竊公私財物。

3.2在宿舍觀看不健康錄像、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動。3.3違反消防安全規(guī)定使用明火、亂拉電線或使用高壓電器。3.4多次嚴重違反晚歸規(guī)定 3.5私自進入異性宿舍。

違反“嚴重過失”者，給予記小過一次以上，情節(jié)嚴重者上報公司提請辭退處理。總務課根據(jù)員工違紀情節(jié)輕重有權(quán)取消住宿資格。

第三章 宿舍衛(wèi)生評比與獎懲

一、評比方法及標準

1、由管理部總務課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛(wèi)生評分標準表》進行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。

2、員工宿舍檢查評比每周進行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方法，月底召開室長會議進行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報當月員工宿舍衛(wèi)生評比結(jié)果。

3、檢查評比內(nèi)容包括“宿舍整體印象、地面（垃圾）清理、門窗墻壁清潔度、衣物擺放、床面整潔度”五項，每項20分，總分100分。（具體參照《宿舍衛(wèi)生評分標準表》）

4、分數(shù)計算方法：對同一宿舍每周評出的得分中分別去掉一個最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評比的有效得分累計取平均分為該宿舍當月的衛(wèi)生評比成績。

二、宿舍評比獎懲

1、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內(nèi)累計兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。

該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。