第一篇：KTV優(yōu)秀團隊自薦書

2012年度優(yōu)秀團隊自薦書

尊敬的各位領導： 您們好！

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。回顧我部門這一年來的歷程，感受頗多，下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下匯報。我危倉現(xiàn)有員工22人。在公司的正確領導下，堅持圍繞生產(chǎn)抓安全，安全促生產(chǎn)這個指導思想，充分發(fā)揮團隊作用，全面認真圓滿地完成好2012年度的各項工作任務，取得了驕人的成績。

一、堅持‘親力親為與客戶共同成長’的經(jīng)營理念，全面服務安全生產(chǎn)工作 2012年危倉在公司領導及部門員工的共同努力下，以適應新形勢、新任務為要求，以親力親為與客戶共同成長，經(jīng)營成本優(yōu)化、合理為經(jīng)營理念，以與社會文明同步、與人類健康和諧為安全方針，始終以安全生產(chǎn)工作為中心，把公司的標準化先建設貫穿到危倉的日常工作中，較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務，充分發(fā)揮了團隊作用，為危倉成為示范基地建設做了積極的努力，為公司的科學發(fā)展提供了堅強有力的保障。

二、全面完成2012年的各項工作任務

1、運作管理

2012年危倉服務的客戶中，如中遠、冠華、巴斯夫涂料等

均達到客戶要求指標，部分的kpi指標在達標的同時還維持在一個非常高的標準，例如庫存準確率一年均保持在100%。2012年倉儲標準化工作是整個倉儲部的重中之重，根

據(jù)總部的標準化推進計劃，危倉成立了專門的標準化小組，由經(jīng)理牽頭，在以劉總為領導核心的領導下，在各兄弟部門的大力配合下，全面推行標準化工作，4月初完成了vi標準化及運作流程標準化的建設工作，5月份起開始對運作成本及運作效率進行采集，并在9月份建立危倉的效率標準。7月作為標準化試點單位積極配合集團運作現(xiàn)場管理會議的開展，11月初作為第一批標準化驗收單位順利的通過檢查，并取得了優(yōu)異的成績。

三標體系運行一年來，在公司大力支持下，以技安部

牽頭，我危倉以圍繞標準化建設的核心，以法規(guī)標準為基礎，以可視化手段和信息化技術為利器，通過專業(yè)的管理團隊，保障了危倉各項指標均達到體系要求，通過了年度的監(jiān)督審核，成功的構建了安全、環(huán)境、質(zhì)量的標準管理體系。

2、安全管控 2012年公司安全事故發(fā)生頻率同比有明顯下降，我危倉對此也制訂了相應的措施，加大了管理層的巡查力度，加強了員工的安全培訓，每周召開安全會議，組織一線員工對 相應的事故進行分析學習，增強了員工的安全意識。在公司的正確領導下，在全體員工積極努力下，我危倉更是做到0事故。

在公司舉辦的安全生產(chǎn)月活動的知識競賽中，我危險

品倉以遙遙領先的優(yōu)勢取得了第一名。同時危倉作為公司應急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應急救援演習，能夠針對公司可能發(fā)生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。

3、突發(fā)事件應急處理工作

我危倉根據(jù)實際情況制定了我部門的突發(fā)事件的應急管理預案，不論是緊急發(fā)貨、貨物移倉等突擊性任務，還是作業(yè)異常、工程改造等突發(fā)性問題，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司或客戶的要求完成任務，為倉儲作業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

4、認真落實安全生產(chǎn)責任制

危倉始終把安全生產(chǎn)工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主”。無論是外來人員、車輛的安全，還是危倉內(nèi)部設施、人員的安全，我們都非常重視。嚴格按照公司要求，首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，每周例會上必須強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，然后在工作中時刻注重安全，在日常工作中發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時上報，節(jié)假日實行值班制度。由于措施得力，預防到位，全年危倉安全事故為零，5、認真完成公司的其他任務

在公司分配和其他任務中，我部門嚴格按照要求認真落實完成，如積極配合二期倉庫建設工作等等。

三、各種工作制度和組織紀律良好

1、嚴格執(zhí)行公司制度和紀律管理 2012年我部門按照標準化要求，根據(jù)實際情況重新調(diào)整了sop，使得作業(yè)流程更加合理優(yōu)化、各工作人員的職責更加明確，認真按照新的運轉(zhuǎn)流程執(zhí)行，很少出現(xiàn)各種違規(guī)操作的情況，降低了事故發(fā)生的可能性，使得倉儲作業(yè)上了一個新的水平。

危倉強化了對職工工作紀律的管理，規(guī)定所有職工每天都必須按照規(guī)定的作息時間上下班,在休息時也應保持通訊暢通，像緊急發(fā)貨這類突發(fā)性工作，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司要求完成任務。

2、加強技能學習及安全教育

危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓，認真組織落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種安全生產(chǎn)活動，認真做好防控措施；積極加強安全教育和專業(yè)業(yè)務知識學習。領導帶頭，加強自律，嚴格按規(guī)定程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互監(jiān)督。2012年我危倉無任何人受通報批評。

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得2012年度的優(yōu)秀團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領下，在全體員工的集體努力下，本著為公司服務的信念，危倉在今后的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新，任務催人。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為公司美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

申報部門：危險化學品倉庫 2012 年12月篇二：優(yōu)秀部門自薦書

在過去的2012年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用，1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設 2012年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據(jù)公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產(chǎn)的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、k歌等活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。

2、仿真部隸屬公司生產(chǎn)部門，團隊人數(shù)：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

3、奉獻精神

在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內(nèi)部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

4、協(xié)同合作

在1#活動和2#活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質(zhì)量管理部三個部門協(xié)同合作，工作出色。篇三：酒店工程部優(yōu)秀團隊自薦書 在忙碌中我們送走了2012年，迎來了充滿希望的2013年。過去的一年，工程部作為一個不斷創(chuàng)新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

? 狠抓質(zhì)量監(jiān)督，嚴格工程驗收。

在酒店裝修期間，我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質(zhì)量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質(zhì)量、數(shù)量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調(diào)和消防管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質(zhì)量達到了消防規(guī)范的要求。

小結(jié)：通過對裝修工程進行認真的質(zhì)量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質(zhì)量達到了設計要求。

? 開展預防維修，提高設備功效。

（1）對中央空調(diào)1#、2#樓號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結(jié)合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調(diào)系統(tǒng)進行挖潛技術改造，增加冷卻塔的布水量，科學地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

（2）對空調(diào)制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調(diào)噪音，提高制冷效果。

（3）解決空調(diào)工程遺留問題。在空調(diào)冷熱轉(zhuǎn)換過程中部分房間出現(xiàn)不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調(diào)出風管道重新進行了鋪設，對空調(diào)出風口進行了調(diào)整。

小結(jié)：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。

? 加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

（1）工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10kv供電供電。兩臺10kva變壓器，合理調(diào)配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數(shù)，控制在90%以上，能提高供電質(zhì)量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。

（2）利用自然光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經(jīng)營成本。

小節(jié):通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經(jīng)濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據(jù)。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得2012年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為酒店美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

自薦團隊：工程部

2013年1月篇四：優(yōu)秀新人自薦書

優(yōu)秀新員工自薦書

首先，感謝公司能給我這次評選優(yōu)秀新員工的機會，真心感謝！

自2015年4月1日進入五舟這個大家庭至今，我在生產(chǎn)部裝配組試用并且得以順利轉(zhuǎn)正。在此期間，說實話，流水線日復一日，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去幫助同事，盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

回顧自己進入公司的半年多時間里，在工作中讓我學習到了許多，獲益匪淺。1，在部門羅經(jīng)理的帶領下，在組長的正確指導培訓下，能夠快速適應各個工作崗位的各項工作。最值得自己驕傲的是能深學掌握作業(yè)規(guī)范（作業(yè)指導書sop），成為扎線作業(yè)的領頭羊； 2，在日常工作中，讓我知道了溝通的重要性。在裝配機器時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些情況需要及時跟組長，部門經(jīng)理以及各部門同事進行溝通。溝通創(chuàng)造價值，將有效的信息進行有效的反饋溝通，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的偉業(yè)依靠我們每一個成員的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、以更高的目標、更高的起點要求自己。

最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各位同事領導的支持和肯定。在此我很感謝部門經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。

自薦人：

時間： 2015年12月26日篇五：優(yōu)秀員工自薦書 優(yōu)秀員工自薦書

尊敬的各位領導：

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看

我這份自薦書。從去年八月份進入xx工作以來，不知不覺中我已經(jīng)在xx車 間工作了近一年的時間了。自從來到這里，不管是在哪個崗位上，我都努力

地做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。昆明南車對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新

學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多

為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進

步。

在工作中讓我學習到了涂裝工序的不少工作流程和方式。除此之外很重

要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通 也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)

配合的更好。每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某些工序需要處理的事情，而

且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當中我們一

定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自

己所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價

值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)

自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重

要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完

美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤

奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和

肯定。在此很感謝我部門的主管領導在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還

有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就

沒有我今天的成長。

第二篇：酒店優(yōu)秀團隊自薦書

在忙碌中我們送走了2012年，迎來了充滿希望的2013年。過去的一年，工程部作為一個不斷創(chuàng)新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

? 狠抓質(zhì)量監(jiān)督，嚴格工程驗收。

在酒店裝修期間，我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質(zhì)量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質(zhì)量、數(shù)量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調(diào)和消防管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質(zhì)量達到了消防規(guī)范的要求。

小結(jié)：通過對裝修工程進行認真的質(zhì)量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質(zhì)量達到了設計要求。

? 開展預防維修，提高設備功效。

（1）對中央空調(diào)1#、2#樓號主機進行維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結(jié)合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調(diào)系統(tǒng)進行挖潛技術改造，增加冷卻塔的布水量，科學地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

（2）對空調(diào)制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調(diào)噪音，提高制冷效果。

（3）解決空調(diào)工程遺留問題。在空調(diào)冷熱轉(zhuǎn)換過程中部分房間出現(xiàn)不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調(diào)出風管道重新進行了鋪設，對空調(diào)出風口進行了調(diào)整。

小結(jié)：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。

? 加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

（1）工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10kv供電供電。兩臺10kva變壓器，合理調(diào)配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數(shù)，控制在90%以上，能提高供電質(zhì)量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。

（2）利用自然光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經(jīng)營成本。

小節(jié):通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經(jīng)濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據(jù)。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得2012的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為酒店美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

自薦團隊：工程部

2013年1月篇二：優(yōu)秀團隊自薦書 2012優(yōu)秀團隊自薦書

尊敬的各位領導：

您們好！

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”?；仡櫸也块T這一年來的歷程，感受頗多，下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下匯報。我危倉現(xiàn)有員工22人。在公司的正確領導下，堅持圍繞生產(chǎn)抓安全，安全促生產(chǎn)這個指導思想，充分發(fā)揮團隊作用，全面認真圓滿地完成好2012的各項工作任務，取得了驕人的成績。

一、堅持‘親力親為與客戶共同成長’的經(jīng)營理念，全面服務安全生產(chǎn)工作 2012年危倉在公司領導及部門員工的共同努力下，以適應新形勢、新任務為要求，以親力親為與客戶共同成長，經(jīng)營成本優(yōu)化、合理為經(jīng)營理念，以與社會文明同步、與人類健康和諧為安全方針，始終以安全生產(chǎn)工作為中心，把公司的標準化先建設貫穿到危倉的日常工作中，較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務，充分發(fā)揮了團隊作用，為危倉成為示范基地建設做了積極的努力，為公司的科學發(fā)展提供了堅強有力的保障。

二、全面完成2012年的各項工作任務

1、運作管理

2012年危倉服務的客戶中，如中遠、冠華、巴斯夫涂料等

均達到客戶要求指標，部分的kpi指標在達標的同時還維持在一個非常高的標準，例如庫存準確率一年均保持在100%。2012年倉儲標準化工作是整個倉儲部的重中之重，根

據(jù)總部的標準化推進計劃，危倉成立了專門的標準化小組，由經(jīng)理牽頭，在以劉總為領導核心的領導下，在各兄弟部門的大力配合下，全面推行標準化工作，4月初完成了vi標準化及運作流程標準化的建設工作，5月份起開始對運作成本及運作效率進行采集，并在9月份建立危倉的效率標準。7月作為標準化試點單位積極配合集團運作現(xiàn)場管理會議的開展，11月初作為第一批標準化驗收單位順利的通過檢查，并取得了優(yōu)異的成績。

三標體系運行一年來，在公司大力支持下，以技安部

牽頭，我危倉以圍繞標準化建設的核心，以法規(guī)標準為基礎，以可視化手段和信息化技術為利器，通過專業(yè)的管理團隊，保障了危倉各項指標均達到體系要求，通過了的監(jiān)督審核，成功的構建了安全、環(huán)境、質(zhì)量的標準管理體系。

2、安全管控 2012年公司安全事故發(fā)生頻率同比有明顯下降，我危倉對此也制訂了相應的措施，加大了管理層的巡查力度，加強了員工的安全培訓，每周召開安全會議，組織一線員工對 相應的事故進行分析學習，增強了員工的安全意識。在公司的正確領導下，在全體員工積極努力下，我危倉更是做到0事故。

在公司舉辦的安全生產(chǎn)月活動的知識競賽中，我危險

品倉以遙遙領先的優(yōu)勢取得了第一名。同時危倉作為公司應急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應急救援演習，能夠針對公司可能發(fā)生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。

3、突發(fā)事件應急處理工作

我危倉根據(jù)實際情況制定了我部門的突發(fā)事件的應急管理預案，不論是緊急發(fā)貨、貨物移倉等突擊性任務，還是作業(yè)異常、工程改造等突發(fā)性問題，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司或客戶的要求完成任務，為倉儲作業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

4、認真落實安全生產(chǎn)責任制

危倉始終把安全生產(chǎn)工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主”。無論是外來人員、車輛的安全，還是危倉內(nèi)部設施、人員的安全，我們都非常重視。嚴格按照公司要求，首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，每周例會上必須強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，然后在工作中時刻注重安全，在日常工作中發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時上報，節(jié)假日實行值班制度。由于措施得力，預防到位，全年危倉安全事故為零，5、認真完成公司的其他任務

在公司分配和其他任務中，我部門嚴格按照要求認真落實完成，如積極配合二期倉庫建設工作等等。

三、各種工作制度和組織紀律良好

1、嚴格執(zhí)行公司制度和紀律管理 2012年我部門按照標準化要求，根據(jù)實際情況重新調(diào)整了sop，使得作業(yè)流程更加合理優(yōu)化、各工作人員的職責更加明確，認真按照新的運轉(zhuǎn)流程執(zhí)行，很少出現(xiàn)各種違規(guī)操作的情況，降低了事故發(fā)生的可能性，使得倉儲作業(yè)上了一個新的水平。

危倉強化了對職工工作紀律的管理，規(guī)定所有職工每天都必須按照規(guī)定的作息時間上下班,在休息時也應保持通訊暢通，像緊急發(fā)貨這類突發(fā)性工作，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司要求完成任務。

2、加強技能學習及安全教育

危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓，認真組織落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種安全生產(chǎn)活動，認真做好防控措施；積極加強安全教育和專業(yè)業(yè)務知識學習。領導帶頭，加強自律，嚴格按規(guī)定程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互監(jiān)督。2012年我危倉無任何人受通報批評。

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得2012的優(yōu)秀團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領下，在全體員工的集體努力下，本著為公司服務的信念，危倉在今后的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新，任務催人。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為公司美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

申報部門：危險化學品倉庫 2012 年12月篇三：優(yōu)秀部門自薦書

在過去的2012年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用，1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設 2012年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據(jù)公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產(chǎn)的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、k歌等活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。

2、仿真部隸屬公司生產(chǎn)部門，團隊人數(shù)：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

3、奉獻精神

在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內(nèi)部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

4、協(xié)同合作

在1#活動和2#活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質(zhì)量管理部三個部門協(xié)同合作，工作出色。篇四：酒店優(yōu)秀員工自薦書

酒店優(yōu)秀員工自薦書

酒店管理自薦書

（一）尊敬的經(jīng)理：

您好，我叫，我是一名酒店專業(yè)畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，看到貴酒店正在招聘我們專業(yè)相關的儲備干部，于是我想借此機會鍛煉一下自己，希望通過這封>求職信，可以得到一次到貴酒店工作的機會。

我大學學的是酒店管理專業(yè)，主要學習的是關于酒店運營，酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習，自己對酒店管理已經(jīng)有了一定的了解，知道一間酒店主要是由什么組成的，怎么運營的之類的知識，但是我知道自己知識紙上談兵。所以，我希望可以到貴酒店學習，就算讓我從一個基礎的服務員，餐飲部的服務生等基礎職業(yè)做起，主要可以到貴酒店學習工作，我都沒意見的。我只希望經(jīng)歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學，我就滿足了。至于工資，我相信只要我是能做事的，可以幫到經(jīng)理的，酒店一定會待我不薄的。

在這封求職信的最后，再次懇請經(jīng)理可以給我一次面試的機會。祝您身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

酒店管理自薦書

（二）xx經(jīng)理：

我從《xxx日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書，特冒昧寫信應聘。兩個月后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了現(xiàn)代管理概論、社會>心理學、酒店管理概論、酒店財務>會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應用寫作、禮儀學、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。

去年下半學期，我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的>個人簡歷及相關材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。聯(lián)系地址：*** 聯(lián)系電話：*** 此致

敬禮！篇五：優(yōu)秀員工自薦書

優(yōu)秀員工自薦書

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。在工作中讓我學習到了專業(yè)知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。

同樣，酒店給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己 的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

第三篇：KTV領班自薦書

ktv領班崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

3、在營業(yè)期間，負責對整個場所的督導、巡查工作。

4、負責落實經(jīng)理交代的各項工作。

5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。

6、監(jiān)督檢查結(jié)賬過程，指導員工正確為客人結(jié)賬。

7、督導員員工正確使用場所的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制損耗，并及時補充所缺物品。

8、督導員工遵守酒店各項規(guī)章制度及安全條例，確保營業(yè)環(huán)境清潔、美觀舒適。

9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。ktv領班工作流程

1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好

有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標

準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)

域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準

為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質(zhì)量。

7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。

8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所

有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。10.解決問題: 1．如果是自己能夠解決的問題，應迅速回復客人，告訴

客人處理意見

2．對一些看來明顯是我們服務工作中的失誤，應立即向

客人道歉

3．在征得客人同意后，做出補償性處理。所有客人的投

訴，應盡量在客人離店前得到圓滿解決 4．如果超出自己的權限，則須請上級處理 5．如確屬暫時不能解決的，也要耐心向客人解釋，取得

諒解，并請客人留下地址和姓名，以便日后告訴客人最終處理結(jié)果篇二：ktv領班述職報告 我于去年十月來到大歌星工作，至今已有八個月。驀然回首，感慨萬千。在這快八個月的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到許多寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟，綜合素質(zhì)越升上了新臺階。使我得到了更好的全面的鍛煉。服務生的工作看起來不起眼,但責任重于泰山，一切都在促使我不斷努力學習掌握新的知識，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁戴和支持本公司的方針決策，貫徹落實領導的有關指示。恰逢現(xiàn)在有提升的機會.在此我向各位領導毛遂自薦,我有信心坐好這個位置。領班扮演的是一個承上啟下協(xié)調(diào)左右的角色，每天做的也是一些繁碎的瑣事，盡快的理順關系投入到工作中去是我最重要的任務，全力配合好主管的日常工作是我的職責，這就要求我工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要提高，力求周全。本著顧客是上帝的宗旨，我們不允許自己的工作中出現(xiàn)任何失誤，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，嚴格要求自己，創(chuàng)新管理方法。第一注重員工心理。初次就任基層管理職務，如何管理好、發(fā)揮好、團結(jié)好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理辦法事關整個團隊的優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面：

1、努力破除對不利于團隊成長，不利于提升業(yè)務水平的體制機制。

2、注重發(fā)揮員工的愛好和特長，盡量的部署員工以合適的工作，以實現(xiàn)人盡其能的目的。

3、重視員工對工作地方的建議和意見，采納合理建議。

4、利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態(tài)，積極引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進身心健康成長。第二強化細節(jié)服務 實現(xiàn)完美標準。細節(jié)決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些娛樂工作者認為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實恰恰相反，娛樂行業(yè)性質(zhì)特殊，它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外，還要做到“三勤”，因此，服務人員就必須有敏銳的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真正要做到這一點卻有非常的難度，雖然如此，我們還是要盡力的去做好，我個人在這地方的做法是：

1、通過注意客人的言談舉止，判斷其需要，開展個性化服務，這里要注意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務，每一個姿勢、微笑都要力求完美，呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。

3、培養(yǎng)員工對細節(jié)的注意，無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細節(jié)服務過程中出現(xiàn)的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習慣，于公于私都是有益的。

4、要嚴格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想，這并非強逼員工實現(xiàn)完美的標準，這是不太現(xiàn)實的，這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標，不懈努力！對特殊客人要有針對性服務，我們的服務要體現(xiàn)人性化服務，精益求精，為客人營造舒心的感覺，我現(xiàn)在擁有的經(jīng)驗還很少，前面有很多東西要等著我學習，也難免出現(xiàn)失誤之處，現(xiàn)在存在的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍努力與付出，我始終堅信要運氣不如靠實力說話。

我會逐步加大執(zhí)行力度，以更加嚴格的標準約束自己，不斷提高自身的文化知識和社會常識，平時工作的順利開展與公司領導和同事們的支持是分不開的，公司是個大家庭成績是靠大家努力得來的，在今后的工作中我一定會全力以赴，和同事們一起為大歌星的輝煌貢獻自己最大的力量。最后衷心的感謝各位領導對我的信任，指導監(jiān)督以及幫助。我將認真的總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績克服不足，再接

再厲，勇攀高峰，不負眾望，以百倍的的信心飽滿的工作熱情與同事們一起，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為大歌星的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。篇三：ktv樓面領班工作職責 文件名稱：ktv樓面領班工作職責 文件編號：gn—ktv—w—007 制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：1/3 主要職責：（概述本職務的工作職責主要內(nèi)容以及對酒店總體效益的促進作用）以愉悅的心情完成接待區(qū)域所有有關訂房、入座安排及客戶關系工作，并接受

上級指派臨時工作。

職 位：ktv樓面領班 級 別：d級

工作時間：8小時/天 工作區(qū)域：ktv 工作關系：上司 下 屬： ktv副經(jīng)理 ktv服務員

1、按照酒店規(guī)定的儀容、儀表、著裝，準時上、下班。

2、熟悉并掌握ktv廂房的一切營業(yè)運作。

3、監(jiān)督檢查服務員在服務過程中的作業(yè)程序、服務態(tài)度、禮貌、禮節(jié)是否符合標準。

4、在營業(yè)前對本部門的設施、設備進行全面檢查、是否符合使用要求。

5、安排并檢查ktv所在工作崗位的衛(wèi)生用品、用具的衛(wèi)生是否達標準。

6、會前檢查所屬員工的儀容、儀表、個人衛(wèi)生、上班考勤情況，如有不符及時查明原因。

7、對所需要維修的設施、設備登記在工作交接本上并填好工程維修單。

8、補充營業(yè)所需的物品、及時填好領料單交經(jīng)理審批，并做好領用、保管登記工作。

9、安排當天各區(qū)域的工作、檢導工作中的錯失及時改正。

10、配合財務部、對本部門的物品進行盤點登記，報損登記。

11、了解當天的酒水情況、了解訂房情況以便做好統(tǒng)計。

12、以身作則徹底執(zhí)行飯店各種規(guī)章制度處罰條例。

13、對新入職員工進行入職業(yè)務培訓。

14、在工作中對員工進行評估、獎勤罰懶，做到公平、公正、公開。

15、愛護和保養(yǎng)部門資產(chǎn)，做到最低費用、最高收入、開源節(jié)流。

16、與工作相關連部門保持良好溝通的合作關系。

17、化解員工之間的矛盾、處理好員工、同事、客人的關系了解員工思想狀況。

18、處理客人簡單投訴、解決不了報告上級處理。

19、營業(yè)時，做好工作交接記錄，并簽名確認。20、營業(yè)結(jié)束，檢查水、電、門是否關閉、上鎖，檢查是否有遺留火種，關閉好所有電源

開關方可離開。

核準： 審查： 制定：

制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：2/3 決策 / 問題的處理 :(工作中遇到問題或突發(fā)事件,主管能獨立決策或需請示上級給予正確方向)內(nèi) 容 原則和限制

1、對待行動不便的客人

1、應主動、熱情、有禮貌地攙扶客人

2、遇到無聊客人糾纏

2、應禮貌回絕客人的無理要求，如需要，馬上通知副經(jīng)理級

酒店內(nèi)部工作項目與關系 :(工作項目

1、接受預訂 1

2、特殊食品/飲料推廣 2 工作項目

1、更換鮮花 1

2、填寫訂房表 2 酒店外部工作項目與關系 :(工作項目

1、與客人交談中介紹設施 1.以上的管理人員 與酒店其他部門有直接工作聯(lián)系需經(jīng)常接者)需要的信息 信息來源、人數(shù)/時間/特殊要求

1、預訂部/餐飲辦公室、推廣內(nèi)容/價格

2、廚房/酒吧 提供的信息 信息接收、數(shù)目/單位

1、管家部、ktv辦公室 需要接觸的與工作有關的人際關系)交際目的、推銷酒店

制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：3/3 篇四：量販ktv領班工作職責

領班工作職責

基本資料：

崗位名稱：ktv領班

直接上級：ktv主管、經(jīng)理

一.工作職責:在部門經(jīng)理及主管的直接領導下完成對客人的標準服務及部門其它本職工作

二.基本工作職責 1．上班前按要求著裝、按時打卡、中午11：50，晚上17：50點名，開班前例會。（例會內(nèi)容：安排工作崗位、做好員工考勤記錄及排休、檢查員工儀容儀表及工具、總結(jié)匯報前一天的工作情況及上級指示、對服務工作出現(xiàn)問題具體的要求）2． 促員工搞好區(qū)域衛(wèi)生，并根據(jù)部門需求合理開單領料，控制

好部門易耗品的損耗。

3． 查各區(qū)域的班前準備工作：骰仔、骰盅、垃圾袋、備用杯、托盤、無線嘜、毛巾、搖控器、筆、打火機、開瓶器、空氣清新劑、煙盅等 4． 規(guī)定時間內(nèi)檢查全場燈光、空調(diào)、沙發(fā)、圓凳、等硬件設備

是否完好，如有破損及時報總控dj或工程部維修。檢查各區(qū)域衛(wèi)生是否合格以及各區(qū)域氣味是否正常。

5． 真做好交接班工作，領班必須安排好各崗位員工進行交接，詳細交待交接班內(nèi)容及注意事項。6． 工作中經(jīng)常巡視各崗位員工站位情況，是否準時、標準，有

無交頭

接耳、大聲說笑，有無到處亂跑，精神狀態(tài)是否良好，禮貌儀態(tài)等。7． 客人到時，以身作則，進房服務。督導服務員及時服務，合理調(diào)度

服務員進行工作。

8． 全場巡視，現(xiàn)場指點及跟進工作中存在的問題。每次巡視完

畢后要

馬上返回控制臺，發(fā)現(xiàn)服務燈亮無人跟進領班及時處理追查原因。9．協(xié)調(diào)本部門與其他部門員工之間的合作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時處理或

上報。

10．留意客人提出的建議及意見，如硬件設備、服務、出品、節(jié)目

等并及時匯報上級。

11．經(jīng)常巡視，及時做好跟單工作，以免跑單事件發(fā)生。要了解每間房客人情況，買單時要讓服務員及時跟進，對持卡客人，按照有關規(guī)定進行買單，發(fā)現(xiàn)未能及時買單的要馬上追查原因并記錄。12．對于房間設施損壞需馬上維修，迅速通知工程部搶修，若客人

損壞公用物品，根據(jù)相關規(guī)定及時下單賠償。13．經(jīng)常巡視員工洗手間、大廳、通道及其他公共區(qū)域衛(wèi)生，督促

現(xiàn)場pa及時做好清理工作，對故意破壞公共衛(wèi)生的員工開單處罰。14．觀察員工表現(xiàn)，做好員工的思想教育工作，調(diào)動員工的積極性，并參與獎罰制度的執(zhí)行，在規(guī)定時間內(nèi)可安排人員輪流休息。15．如實反饋員工的動向，及工作表現(xiàn)匯報給部門主管。16．安排好員工的晚餐及宵夜時間，下班前檢查收尾工作是否合格。17．如有個別新入職員工，應對其進行崗前培訓以及崗中工作的指

點及跟進。

18．全部單買完后，召開班后會，督促員工做好工作日記，聽取員

工的意見及工作情況，按時換衣打卡下班。篇五：領班自薦書

領班自薦書

尊敬的各級領導：

您們好！我叫祝美芬，此時此刻我為能夠有機會站酒店內(nèi)部客房領班競選深感榮幸，無論今天的競選結(jié)果怎么樣，我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛，因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現(xiàn)自我，謝謝！

我于2011年2月16日成為帝京大酒店的員工，到今天已有整4年。在這4年時間里，我主要的工作是管家部樓層上中班服務員，在酒店工作中我學會了很多。

工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節(jié)、行禮規(guī)范，還有酒店的規(guī)章制度。服務上，努力學習并做到最好。

在服務要求上，我學到了在服務行業(yè)中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌，對待自己注意儀表大方，清潔得體，工作利落快捷。我深刻認識到作為一名優(yōu)秀員工，堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長，對樹立酒店形象的極端重要性，也要加強理論學習、計算機學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整自己的心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，確立良好的心理定位，成為一名稱職的優(yōu)秀員工。

第四篇：ktv領班自薦書

篇一：KTV領班工作流程

KTV領班崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

3、在營業(yè)期間，負責對整個場所的督導、巡查工作。

4、負責落實經(jīng)理交代的各項工作。

5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。

6、監(jiān)督檢查結(jié)賬過程，指導員工正確為客人結(jié)賬。

7、督導員員工正確使用場所的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制損耗，并及時補充所缺物品。

8、督導員工遵守酒店各項規(guī)章制度及安全條例，確保營業(yè)環(huán)境清潔、美觀舒適。

9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

KTV領班工作流程

1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好

有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標

準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)

域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準

為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質(zhì)量。

7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。

8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所

有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.解決問題:

1．如果是自己能夠解決的問題，應迅速回復客人，告訴

客人處理意見

2．對一些看來明顯是我們服務工作中的失誤，應立即向

客人道歉

3．在征得客人同意后，做出補償性處理。所有客人的投

訴，應盡量在客人離店前得到圓滿解決

4．如果超出自己的權限，則須請上級處理

5．如確屬暫時不能解決的，也要耐心向客人解釋，取得

諒解，并請客人留下地址和姓名，以便日后告訴客人最終處理結(jié)果

篇二：KTV樓面領班工作職責

文件名稱：KTV樓面領班工作職責 文件編號：GN—KTV—W—007

制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：1/

3主要職責：（概述本職務的工作職責主要內(nèi)容以及對酒店總體效益的促進作用）

以愉悅的心情完成接待區(qū)域所有有關訂房、入座安排及客戶關系工作，并接受

上級指派臨時工作。

職 位：KTV樓面領班 級 別：D級

工作時間：8小時/天 工作區(qū)域：KTV

工作關系：上司 下 屬：

KTV副經(jīng)理 KTV服務員

1、按照酒店規(guī)定的儀容、儀表、著裝，準時上、下班。

2、熟悉并掌握KTV廂房的一切營業(yè)運作。

3、監(jiān)督檢查服務員在服務過程中的作業(yè)程序、服務態(tài)度、禮貌、禮節(jié)是否符合標準。

4、在營業(yè)前對本部門的設施、設備進行全面檢查、是否符合使用要求。

5、安排并檢查KTV所在工作崗位的衛(wèi)生用品、用具的衛(wèi)生是否達標準。

6、會前檢查所屬員工的儀容、儀表、個人衛(wèi)生、上班考勤情況，如有不符及時查明原因。

7、對所需要維修的設施、設備登記在工作交接本上并填好工程維修單。

8、補充營業(yè)所需的物品、及時填好領料單交經(jīng)理審批，并做好領用、保管登記工作。

9、安排當天各區(qū)域的工作、檢導工作中的錯失及時改正。

10、配合財務部、對本部門的物品進行盤點登記，報損登記。

11、了解當天的酒水情況、了解訂房情況以便做好統(tǒng)計。

12、以身作則徹底執(zhí)行飯店各種規(guī)章制度處罰條例。

13、對新入職員工進行入職業(yè)務培訓。

14、在工作中對員工進行評估、獎勤罰懶，做到公平、公正、公開。

15、愛護和保養(yǎng)部門資產(chǎn)，做到最低費用、最高收入、開源節(jié)流。

16、與工作相關連部門保持良好溝通的合作關系。

17、化解員工之間的矛盾、處理好員工、同事、客人的關系了解員工思想狀況。

18、處理客人簡單投訴、解決不了報告上級處理。

19、營業(yè)時，做好工作交接記錄，并簽名確認。

20、營業(yè)結(jié)束，檢查水、電、門是否關閉、上鎖，檢查是否有遺留火種，關閉好所有電源

開關方可離開。

核準： 審查： 制定：

制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：2/

3決策 / 問題的處理 :

(工作中遇到問題或突發(fā)事件,主管能獨立決策或需請示上級給予正確方向)

內(nèi) 容 原則和限制

1、對待行動不便的客人

1、應主動、熱情、有禮貌地攙扶客人

2、遇到無聊客人糾纏

2、應禮貌回絕客人的無理要求，如需要，馬上通知副經(jīng)理級

酒店內(nèi)部工作項目與關系 :（工作項目

1、接受預訂

12、特殊食品/飲料推廣

2工作項目

1、更換鮮花

12、填寫訂房表

2酒店外部工作項目與關系 :（工作項目

1、與客人交談中介紹設施

1.以上的管理人員 與酒店其他部門有直接工作聯(lián)系需經(jīng)常接者)需要的信息 信息來源、人數(shù)/時間/特殊要求

1、預訂部/餐飲辦公室、推廣內(nèi)容/價格

2、廚房/酒吧 提供的信息 信息接收、數(shù)目/單位

1、管家部、KTV辦公室 需要接觸的與工作有關的人際關系)交際目的、推銷酒店

制定日期：2011年6月18日 版 次：02 頁數(shù)：3/

3篇三：ktv領班述職報告

我于去年十月來到大歌星工作，至今已有八個月。

驀然回首，感慨萬千。在這快八個月的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到許多寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟，綜合素質(zhì)越升上了新臺階。使我得到了更好的全面的鍛煉。服務生的工作看起來不起眼,但責任重于泰山，一切都在促使我不斷努力學習掌握新的知識，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁戴和支持本公司的方針決策，貫徹落實領導的有關指示。恰逢現(xiàn)在有提升的機會.在此我向各位領導毛遂自薦,我有信心坐好這個位置。領班扮演的是一個承上啟下協(xié)調(diào)左右的角色，每天做的也是一些繁碎的瑣事，盡快的理順關系投入到工作中去是我最重要的任務，全力配合好主管的日常工作是我的職責，這就要求我工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要提高，力求周全。本著顧客是上帝的宗旨，我們不允許自己的工作中出現(xiàn)任何失誤，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，嚴格要求自己，創(chuàng)新管理方法。第一注重員工心理。初次就任基層管理職務，如何管理好、發(fā)揮好、團結(jié)好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理辦法事關整個團隊的優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面：

1、努力破除對不利于團隊成長，不利于提升業(yè)務水平的體制機制。

2、注重發(fā)揮員工的愛好和特長，盡量的部署員工以合適的工作，以實現(xiàn)人盡其能的目的。

3、重視員工對工作地方的建議和意見，采納合理建議。

4、利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態(tài)，積極引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進身心健康成長。

第二強化細節(jié)服務 實現(xiàn)完美標準。細節(jié)決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些娛樂工作者認為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實恰恰相反，娛樂行業(yè)性質(zhì)特殊，它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外，還要做到“三勤”，因此，服務人員就必須有敏銳的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真正要做到這一點卻有非常的難度，雖然如此，我們還是要盡力的去做好，我個人在這地方的做法是：

1、通過注意客人的言談舉止，判斷其需要，開展個性化服務，這里要注意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務，每一個姿勢、微笑都要力求完美，呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。

3、培養(yǎng)員工對細節(jié)的注意，無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細節(jié)服務過程中出現(xiàn)的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習慣，于公于私都是有益的。

4、要嚴格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想，這并非強逼員工實現(xiàn)完美的標準，這是不太現(xiàn)實的，這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標，不懈努力！對特殊客人要有針對性服務，我們的服務要體現(xiàn)人性化服務，精益求精，為客人營造舒心的感覺，我現(xiàn)在擁有的經(jīng)驗還很少，前面有很多東西要等著我學習，也難免出現(xiàn)失誤之處，現(xiàn)在存在的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍努力與付出，我始終堅信要運氣不如靠實力說話。

我會逐步加大執(zhí)行力度，以更加嚴格的標準約束自己，不斷提高自身的文化知識和社會常識，平時工作的順利開展與公司領導和同事們的支持是分不開的，公司是個大家庭成績是靠大家努力得來的，在今后的工作中我一定會全力以赴，和同事們一起為大歌星的輝煌貢獻自己最大的力量。最后衷心的感謝各位領導對我的信任，指導監(jiān)督以及幫助。我將認真的總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績克服不足，再接

再厲，勇攀高峰，不負眾望，以百倍的的信心飽滿的工作熱情與同事們一起，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為大歌星的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。

篇四：領班自薦書

領班自薦書

尊敬的各級領導：

您們好！

我叫祝美芬，此時此刻我為能夠有機會站酒店內(nèi)部客房領班競選深感榮幸，無論今天的競選結(jié)果怎么樣，我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛，因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現(xiàn)自我，謝謝！

我于2011年2月16日成為帝京大酒店的員工，到今天已有整4年。在這4年時間里，我主要的工作是管家部樓層上中班服務員，在酒店工作中我學會了很多。

工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節(jié)、行禮規(guī)范，還有酒店的規(guī)章制度。服務上，努力學習并做到最好。

在服務要求上，我學到了在服務行業(yè)中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌，對待自己注意儀表大方，清潔得體，工作利落快捷。

我深刻認識到作為一名優(yōu)秀員工，堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長，對樹立酒店形象的極端重要性，也要加強理論學習、計算機學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整自己的心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，確立良好的心理定位，成為一名稱職的優(yōu)秀員工。當然，由于個人的認識和經(jīng)驗有限，在工作中難免有所不足，誠心希望并感謝大家?guī)椭赋?，我會盡力改正，以完善自我的能力，謝謝！

此致

敬禮

自薦人：祝美芬

2015年3月10日

篇五：KTV樓面領班工作職責

KTV樓面領班工作職責

1.按照公司規(guī)定的儀容儀表著裝，準時上下班。

2.熟悉并掌握KTV房間的一切運作。

3.監(jiān)督檢查服務員在服務過程中的作業(yè)程序、服務態(tài)度、禮貌禮節(jié)是否符合標準。

4.對本部門設施設備全面檢查是否符合使用要求。發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關部門處理。

5.檢查KTV房間及使用器具衛(wèi)生是否達標，并做及時清理維護。

6.準時參加18:15分部門管理集會，并參加18:30分的班前例會。協(xié)助并且聽取上級的工作安排，同時認真執(zhí)行。

7.補充營業(yè)所需物品，落實當天自己負責轄區(qū)的工作。督導工作中的過失并及時改正。

8.做到以身作則，徹底執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。

9.輔助上級對新員工業(yè)務培訓。

10.與工作相關部門保持良好溝通的合作關系，化解員工之間的矛盾。處理好下屬、同事、客人的關系，了解員工的思想狀況

11.處理客人簡單投訴，解決不了問題必須及時上報處理。

12.做好工作交接，對工作中所有存在及發(fā)生的問題做詳細登記，每周上交工作筆記。

13.營業(yè)結(jié)束后，檢查水、電、門是否關閉。是否有火種遺留。

14.在工作中實事求是，對下屬獎勤罰懶，同時做到公平公正。

15.配合上級對本部門使用物品進行盤點登記。

16.時刻準備著，以最佳精神狀態(tài)投入到工作中。以愉悅的心情，完成接待和上級安排的工作。

第五篇：團隊自薦書

團隊自薦書1

親愛的領導：

您好！當你打開這封推薦信時，這是對我過去四年的回顧。等你合上她，可能就是我人生的新旅程了！

我叫，是xx學院管理系xx級物業(yè)管理班的學生。我很榮幸有機會向您展示我的個人數(shù)據(jù)。雖然我只是一個學院的學生，可能和本科以上的工作人員不一樣，但我一直以我的學院為榮，我堅信我能在工作中做得更好。在加入社會的時候，為了充分發(fā)揮自己的長處，向各位領導推薦自己。

在我進入大學之前，我一直是一個害羞而安靜的女孩。但是內(nèi)心深處，我不愿意默默無聞的度過大學生活。我想戰(zhàn)勝自己，向大家證明我可以做得更好。這樣在學校舉辦的各種比賽中都能看到我。我還記得我在學生會干部述職發(fā)言中告訴你們：可能在座的很多人都見過我。即使我多次因為失敗而告別這個舞臺，此時此刻，你又能在這里看到我，證明了一件事，那就是我有一顆永不放棄的心，變得越來越勇敢，我堅信，只要我有這樣的心，我就能在以后的工作中做得更好！

雖然我在大學里獲得過各種獎項，但我從來沒有自滿過，也沒有停止過。我還是我，那個充滿理想和動力，目標明確的我！在追求完美的過程中，我一直希望自己處理的每一件事都能完美；我喜歡挑戰(zhàn)，我愿意接受挑戰(zhàn)，我更喜歡戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的自豪感。我喜歡忙碌，我更喜歡在忙碌的生活中找到滿足感。

美好的大學生活不僅培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，也培養(yǎng)了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓創(chuàng)新的意識。雖然我現(xiàn)在在職場有點害羞，做事也不是很有技巧，但是我相信以我不屈不撓的干勁，一定能成長為你們公司需要的.人才。真心希望能得到在貴公司歷練的機會，把自己的青春和熱血奉獻給公司的未來！

感謝您在百忙之中的關注。隨信附上我的簡歷。如果有機會和你面談，我將不勝感激。即使貴公司認為我不符合您的要求，我也會密切關注貴公司的發(fā)展，在此致以衷心的祝愿！

此致

敬禮！

自薦人：

20xx年xx月xx日

團隊自薦書2

尊敬的領導：

您們好!

我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會所。于20xx年12月開業(yè)，至今已有一年時間。一年時間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與20xx優(yōu)秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下匯報。

一、銷售業(yè)績

20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩余四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。

二、團隊的凝聚力

作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍，沒有齊心協(xié)力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始，身為茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習離開的前一天，發(fā)自內(nèi)心的說了一句：茉莉真的很團結(jié)!聽到這樣的評價，我們真的很開心!

三、活動取得的成績

1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們才開業(yè)不到兩個月。

2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。

3、在xx月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求其它宿舍做的更好。

四、公司的實習基地

一年時間里，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優(yōu)點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實的實習基地。

五、一支年輕、敢拼搏的團隊

在公司所有企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達的.一個又一個任務。

六、員工的道德素質(zhì)

茉莉員工來自五湖四海，個人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。并且在服務中，多次出現(xiàn)客人給小費的現(xiàn)象，但服務員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕，或者主動交到店里充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經(jīng)過一年時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。

以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養(yǎng)，它會盛開的更快，更美!希望各位領導能給我們這個機會，因為年輕的我們，真的很需要肯定和勝利!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

團隊自薦書3

尊敬的領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦信，當您看到我們的自薦信的時候，已經(jīng)為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了，經(jīng)過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩(wěn)健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。

在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動———“我型我秀”風采大賽，并取得了圓滿的。成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協(xié)助部門成員的辛勤勞動。經(jīng)過這次活動的。成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發(fā)揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉并且團結(jié)起來。

在每次例會中，三位部長矜矜業(yè)業(yè)，把要告知部門成員的內(nèi)容全數(shù)內(nèi)容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發(fā)揮個人所長，積極參加其他部門的活動，并能取得優(yōu)秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發(fā)散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的`快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！

最后，再次向您表示最誠摯的感謝！沒有過多占用您寶貴的時間，恭候您的回音！

此致

敬禮

自薦人：

x年xx月xx日

團隊自薦書4

尊敬的領導：

您們好！

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職簡歷， 這對一個即將邁出 校門的學子而言， 是一份莫大的鼓勵。 這是一份簡單而樸實的求職函。 也許它的普通沒有深深地吸引住您的目光， 但它卻蘊涵著一顆真誠的 心。我是曲靖師范學院 20xx 級外國語學院英語專業(yè)的一名學生，即 將面臨畢業(yè)。

我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求， 真誠地向您 推薦自己。 四年大學生活的學習和鍛煉， 給我僅是初步的。經(jīng)驗積累， 對于 邁向社會遠遠不夠的， 但所謂士為知已者死， 我相信自己的飽滿的工 作熱情以及認真好學的`態(tài)度完全可以彌補暫時的不足。 因此， 面對過 去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現(xiàn)在，我努力拼 搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相 信自己一定會演繹出精彩的一幕。 我一直堅信，特長其實并不重要，責任心才最可貴！希望貴公 司能給我一個展現(xiàn)自己的機會。 我自知我的成績并不是理想人選， 但 是，改變從現(xiàn)在做起，我相信，我能行！ 最后，衷心祝愿學校事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

團隊自薦書5

尊敬的領導：

首先，感謝公司領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝各位領導和同事們在工作中給予我的支持和幫助。對我而言，不僅僅是一個工作單位，更是一次職場的挑戰(zhàn)。在這里我不僅提升了專業(yè)上的技能，更學到了很多為人處世的道理，在與領導和同事的溝通與協(xié)作中，深深地感到自己日益成熟與進步。在做好自己本職工作的前提下，我定盡的努力完成每一項任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持。隨著公司的不斷發(fā)展狀大，業(yè)務逐漸增多，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

在這段共同成長的歲月里，讓我對公司的各項業(yè)務也有了從點到面的，從小到大的.了解，幫助我將工作中不完善的地方加以改進，學會了發(fā)現(xiàn)問題，了解問題，分析問題，解決問題和總結(jié)經(jīng)驗的一套路子。進步的是讓我學會了合理安排時間，加強溝通，使有效的溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦，多點寬容。在工作繁忙之際，我會提前將各項工作了熟于心，合理安排好后記于工作本上，以便依據(jù)進程一項一項完成，既不會遺漏需要處理的事情，也利于我回顧和總結(jié)。工作時全身心工作，放松時徹底放下煩惱，有效率的辦公，健康快樂的辦公。

希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝領導們在工作中給了我諸多的指導與幫助，以及同事們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。我將在以后的工作中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力，向更高的目標邁進。

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

團隊自薦書6

尊敬的領導：

您們好！

我們是公司旗下的新興企業(yè)——xx餐飲會所。于20xx年12月開業(yè)，至今已有一年時間。一年時間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與20xx優(yōu)秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下匯報。

一、銷售業(yè)績

20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩余四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。

二、團隊的凝聚力

作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍，沒有齊心協(xié)力的向心力，xx是不可能走到今天的。并且從下半年開始，身為xx的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來xx學習離開的前一天，發(fā)自內(nèi)心的說了一句：xx真的很團結(jié)！聽到這樣的評價，我們真的很開心！

三、活動取得的成績

1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的.好成績。而當時我們才開業(yè)不到兩個月。

2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。

3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求其它宿舍做的更好。

四、公司的實習基地

一年時間里，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優(yōu)點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實的實習基地。

五、一支年輕、敢拼搏的團隊

在公司所有企業(yè)中，xx從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達的一個又一個任務。

六、員工的道德素質(zhì)

xx員工來自五湖四海，個人素質(zhì)參差不齊。在xx這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。并且在服務中，多次出現(xiàn)客人給小費的現(xiàn)象，但服務員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕，或者主動交到店里充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經(jīng)過一年時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。

以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個xx人都為身在xx工作而感到驕傲和自豪，并且還會一直努力堅持下去。xx是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養(yǎng)，它會盛開的更快，更美！希望各位領導能給我們這個機會，因為年輕的我們，真的很需要肯定和勝利！

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

團隊自薦書7

尊敬的各位領導：

您們好！

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”?；仡櫸也块T這一年來的歷程，感受頗多，下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下匯報。我危倉現(xiàn)有員工22人。在公司的正確領導下，堅持圍繞生產(chǎn)抓安全，安全促生產(chǎn)這個指導思想，充分發(fā)揮團隊作用，全面認真圓滿地完成好20xx的各項工作任務，取得了驕人的成績。

一、堅持‘親力親為與客戶共同成長’的經(jīng)營理念，全面服務安全生產(chǎn)工作

20xx年危倉在公司領導及部門員工的共同努力下，以適應新形勢、新任務為要求，以親力親為與客戶共同成長，經(jīng)營成本優(yōu)化、合理為經(jīng)營理念，以與社會文明同步、與人類健康和諧為安全方針，始終以安全生產(chǎn)工作為中心，把公司的標準化先建設貫穿到危倉的日常工作中，較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務，充分發(fā)揮了團隊作用，為危倉成為示范基地建設做了積極的努力，為公司的科學發(fā)展提供了堅強有力的保障。

二、全面完成20xx年的各項工作任務

1、運作管理

20xx年危倉服務的客戶中，如中遠、冠華、巴斯夫涂料等

均達到客戶要求指標，部分的kpi指標在達標的同時還維持在一個非常高的標準，例如庫存準確率一年均保持在100%。 20xx年倉儲標準化工作是整個倉儲部的重中之重，根據(jù)總部的標準化推進計劃，危倉成立了專門的標準化小組，由經(jīng)理牽頭，在以劉總為領導核心的領導下，在各兄弟部門的大力配合下，全面推行標準化工作，4月初完成了vi標準化及運作流程標準化的建設工作，5月份起開始對運作成本及運作效率進行采集，并在9月份建立危倉的效率標準。7月作為標準化試點單位積極配團運作現(xiàn)場管理會議的開展，11月初作為第一批標準化驗收單位順利的通過檢查，并取得了優(yōu)異的成績。

三標體系運行一年來，在公司大力支持下，以技安部牽頭，我危倉以圍繞標準化建設的核心，以法規(guī)標準為基礎，以可視化手段和信息化技術為利器，通過專業(yè)的管理團隊，保障了危倉各項指標均達到體系要求，通過了的監(jiān)督審核，成功的構建了安全、環(huán)境、質(zhì)量的標準管理體系。

2、安全管控

20xx年公司安全事故發(fā)生頻率同比有明顯下降，我危倉對此也制訂了相應的措施，加大了管理層的巡查力度，加強了員工的安全培訓，每周召開安全會議，組織一線員工對相應的事故進行分析學習，增強了員工的安全意識。在公司的正確領導下，在全體員工積極努力下，我危倉更是做到0事故。

在公司舉辦的安全生產(chǎn)月活動的知識競賽中，我危險品倉以遙遙領先的優(yōu)勢取得了第一名。同時危倉作為公司應急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應急救援演習，能夠針對公司可能發(fā)生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。

3、突發(fā)事件應急處理工作

我危倉根據(jù)實際情況制定了我部門的突發(fā)事件的應急管理預案，不論是緊急發(fā)貨、貨物移倉等突擊性任務，還是作業(yè)異常、工程改造等突發(fā)性問題，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司或客戶的要求完成任務，為倉儲作業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

4、認真落實安全生產(chǎn)責任制

危倉始終把安全生產(chǎn)工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主”。無論是外來人員、車輛的安全，還是危倉內(nèi)部設施、人員的安全，我們都非常重視。嚴格按照公司要求，首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，每周例會上必須強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，然后在工作中時刻注重安全，在日常工作中發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時上報，節(jié)假日實行值班制度。由于措施得力，預防到位，全年危倉安全事故為零，

5、認真完成公司的其他任務

在公司分配和其他任務中，我部門嚴格按照要求認真落實完成，如積極配合二期倉庫建設工作等等。

三、各種工作制度和組織紀律良好

1、嚴格執(zhí)行公司制度和紀律管理

20xx年我部門按照標準化要求，根據(jù)實際情況重新調(diào)整了sop，使得作業(yè)流程更加合理優(yōu)化、各工作人員的`職責更加明確，認真按照新的運轉(zhuǎn)流程執(zhí)行，很少出現(xiàn)各種違規(guī)操作的情況，降低了事故發(fā)生的可能性，使得倉儲作業(yè)上了一個新的水平。危倉強化了對職工工作紀律的管理，規(guī)定所有職工每天都必須按照規(guī)定的作息時間上下班,在休息時也應保持通訊暢通，像緊急發(fā)貨這類突發(fā)性工作，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司要求完成任務。

2、加強技能學習及安全教育

危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓，認真組織落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種安全生產(chǎn)活動，認真做好防控措施；積極加強安全教育和專業(yè)業(yè)務知識學習。領導帶頭，加強自律，嚴格按規(guī)定程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互監(jiān)督。20xx年我危倉無任何人受通報批評。

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx的優(yōu)秀團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領下，在全體員工的集體努力下，本著為公司服務的信念，

危倉在今后的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新，任務催人。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為公司美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

此致

敬禮！

XXX團隊

日期：20xx年XX月XX日

團隊自薦書8

尊敬的各位領導：

您們好！

我們是公司漳州店三月份早班的團隊代表，于20xx年3月1日組隊，至今又是一個月咯。在這一個月里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與20xx年三月份優(yōu)秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下匯報。

一、銷售業(yè)績

20xx年三月我們超額完成任務，除份我們超額完成任務外，剩余我們均完成計劃任務的93%以上，而且在x月x號，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。

二、團隊的凝聚力

作為支新組合的團隊，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩(wěn)定性不太好，但從一周以后，人員逐步穩(wěn)定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍，沒有齊心協(xié)力的'向心力，早班團隊是不可能走到今天的。并且三月的第一天開始，AGOGO漳州分店早班的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。當月早班的某某輔導員和某某經(jīng)理帶領著我們一起奮斗這個煙花三月的精彩。

三、活動取得的成績

1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們才開業(yè)不到兩個月。

2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。

3、在xx月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求其它宿舍做的更好。

四、一支年輕、敢拼搏的團隊

在公司所有企業(yè)中，早班的從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達的一個又一個任務。

五、員工的道德素質(zhì)

早班員工來自四面八方，個人素質(zhì)參差不齊。在公司這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。一個月來零事故的成績，我想是經(jīng)過一個月的時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。

以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一個月來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個早班人都為身在公司工作而感到驕傲和自豪，并且還會一直努力堅持下去。我們早班團隊是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養(yǎng)，它會盛開的更快，更美！希望各位領導能給我們這個機會，因為年輕的我們，真的很需要肯定和勝利！

此致

敬禮

自薦團隊：

日期：

團隊自薦書9

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封自薦信。我是安徽工貿(mào)職業(yè)技術學院20xx年物流管理專業(yè)應屆畢業(yè)生。

在此臨近畢業(yè)之際，我希望能得到貴單位的賞識與栽培。為了發(fā)揮自己的才能，特向貴單位自薦。

安徽工貿(mào)職業(yè)技術學院師生中一直流傳著這樣一句話“今天你以母校為榮，明天母校以你為榮”，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學三年里全面發(fā)展自己，從適應社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業(yè)知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，特別是在計算機應用方面，及時閱讀相關書籍，并購置了個人電腦，掌握了物流方面的專業(yè)知識。

我很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的'進步。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種社會活動，擁有豐富的社會經(jīng)驗。

這個經(jīng)歷使我認識到團結(jié)合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用?，F(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。最后，再次感謝您閱讀這份自薦信！祝貴公司事業(yè)欣欣向榮，業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健康，萬事如意。

自薦人：

日期：20xx年xx月xx日

團隊自薦書10

尊敬的領導：

您好！感謝您能抽出寶貴的時間閱讀我們部門團隊的自薦書。我們是一支優(yōu)秀的團隊，由一群充滿激情和才華的成員組成，致力于為公司的發(fā)展和成長做出貢獻。

首先，我們團隊的成員都具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們擁有不同領域的專家，包括市場營銷、銷售、技術研發(fā)等。我們的團隊成員曾在各自的領域取得了優(yōu)秀的成績，積累了豐富的經(jīng)驗，具備解決復雜問題和應對挑戰(zhàn)的能力。

其次，我們團隊注重團隊合作和溝通。我們相信團隊的力量，相互之間的合作和支持可以幫助我們?nèi)〉酶玫某晒?。我們定期舉行團隊會議，分享經(jīng)驗和知識，相互學習和成長。同時，我們也注重與其他部門的溝通和合作，以確保我們的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

我們團隊的成員都具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。我們能夠與不同層級的員工進行有效的溝通，理解他們的需求和期望，并提供相應的支持和解決方案。我們也能夠在緊張的工作環(huán)境下保持冷靜和沉著，有效地處理各種突發(fā)事件和緊急情況。

最后，我們團隊注重創(chuàng)新和持續(xù)學習。我們認為只有不斷學習和創(chuàng)新，才能保持競爭力和適應市場的變化。我們鼓勵團隊成員參加培訓和學習機會，不斷提升自己的技能和知識。我們也鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)新的`解決方案，為公司的發(fā)展帶來新的機遇和突破。

在過去的工作中，我們團隊取得了一系列的成績和榮譽。我們的工作得到了公司和客戶的認可和贊賞。我們團隊的成員也獲得了多項個人榮譽和獎勵。我們相信，通過我們的努力和奉獻，我們可以為公司帶來更多的價值和成功。

最后，我們希望能夠得到您的支持和信任。我們相信，我們團隊的優(yōu)秀成員和卓越表現(xiàn)可以為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我們愿意為公司的目標和使命而努力奮斗，為公司的未來發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。

再次感謝您閱讀我們團隊的自薦書，期待能夠有機會與您進一步交流。

謝謝！

自薦人：

日期：

團隊自薦書11

尊敬的領導：

您好！

很榮幸您能在百忙之中翻閱我的自薦信，衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！

我是一名x職業(yè)技術學院20xx年物業(yè)管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生，懷著一顆真誠的、熱切的、朝氣蓬勃的.心向您毛遂自薦，我個性穩(wěn)重細心，興趣廣泛，思路開闊，辦事沉穩(wěn)；關心集體，責任心強；待人誠懇，工作積極認真，堅毅不拔，勇士迎接新挑戰(zhàn)。大學兩年，奠定了扎實的物業(yè)管理專業(yè)理論基礎，良好的管理組織能力，團隊協(xié)作精神，務實的工作作風。在理論學習上我認真學習物業(yè)管理專業(yè)知識理論，同時對于管理、營銷、法律、文學等方面的非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。在校期間，在專業(yè)考試中屢次獲得好成績，獲得老師的肯定。

在工作上我曾擔任系學生會宿管部部長與x職業(yè)技術學院物業(yè)管理協(xié)會實踐部干事，在工作上得同學們的支持，并得到學校和系里的肯定。在見習期間都擔任見習組組長

在社會實踐上兩年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項。曾在物業(yè)公司見習。此外，我還積極地參加各種社會和學校的活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與h優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

尊敬的領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：

20xx年xx月xx日

團隊自薦書12

尊敬的領導：

您好！首先，感謝您抽出寶貴的時間閱讀我們部門團隊的自薦書。作為一支團結(jié)、積極、高效的團隊，我們希望通過這封自薦書，向您展示我們團隊的優(yōu)勢和能力，并表達我們對工作的熱情和承諾。

我們的團隊是一個由多個專業(yè)人才組成的部門，每個成員都具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們團隊的核心價值觀是合作、創(chuàng)新和追求卓越。我們相信只有團結(jié)一致，才能在工作中取得更大的成就。

在過去的工作中，我們團隊積累了豐富的項目經(jīng)驗和成功案例。我們擅長規(guī)劃和執(zhí)行復雜的項目，能夠高效地分配資源、制定詳細的計劃，并且靈活應對各種挑戰(zhàn)。我們團隊成員之間的緊密合作和良好的溝通，使得我們能夠快速解決問題并取得優(yōu)異的.成果。

我們團隊還注重創(chuàng)新和學習。我們不斷關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，積極學習新的知識和技能，以提高我們的工作能力和創(chuàng)造力。我們鼓勵成員之間分享經(jīng)驗和想法，相互學習和成長。

除了專業(yè)能力，我們團隊還非常重視團隊精神和文化。我們鼓勵成員相互支持和幫助，共同努力實現(xiàn)團隊目標。我們注重每個成員的個人發(fā)展和幸福感，通過培訓和福利制度，為團隊成員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

最后，我們團隊對工作充滿熱情和承諾。我們相信只有通過努力和奉獻，才能取得優(yōu)秀的成績。我們希望能夠成為您信任和依賴的團隊，為您的部門帶來更多的價值和成功。

感謝您閱讀我們的自薦書，期待能有機會與您共事。

自薦人：

日期：

團隊自薦書13

尊敬的公司領導：

首先，感謝您給我一次個人發(fā)展、學習的機會。本人自x年xx月7日上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務，遇到困難時，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的.情況匯報如下：

1、培訓員工學習、。

2、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員、保潔員。

3、協(xié)同完成花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。

4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

在這兩個月的工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。也許兩個月的工作表現(xiàn)沒有令領導十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

團隊自薦書14

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您百忙之中抽出時間閱讀我們部門優(yōu)秀團隊的自薦書。我代表我們團隊，誠摯地向您推薦我們的團隊，希望能夠獲得您的認可與支持。

我們團隊是由一群積極向上、富有創(chuàng)造力和團隊合作精神的優(yōu)秀員工組成的。我們來自不同的專業(yè)背景，擁有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們的團隊成員都具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，追求卓越。

其次，我們團隊在過去的工作中取得了令人矚目的成績。我們注重團隊協(xié)作，通過密切合作和有效的溝通，我們能夠?qū)€人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，實現(xiàn)團隊目標。我們的團隊成員擅長分工合作，各司其職，相互協(xié)助，確保任務的高效完成。我們具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。

我們團隊還非常重視學習和進步。我們定期進行團隊培訓和知識分享，不斷提升自己的'專業(yè)技能和能力。我們積極關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，時刻保持敏銳的觀察力和洞察力，以便及時調(diào)整和優(yōu)化工作策略。

最后，我們團隊秉持著“客戶至上、質(zhì)量第一”的原則。我們始終將客戶需求放在首位，為客戶提供高質(zhì)量的服務。我們注重細節(jié)，嚴格把控質(zhì)量，確保每一個項目都能夠達到客戶的期望和要求。

在未來的工作中，我們團隊將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻力量。我們相信，通過我們的努力和奉獻，我們能夠為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。

感謝您對我們團隊的關注與支持！我們期待能夠有機會為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來！

謝謝！

自薦人：

日期：

團隊自薦書15

尊敬的領導：

您好！

首先，能夠參加這次優(yōu)秀員工的評選活動，我十分榮幸也非常興奮，感謝領導能夠給我這次評選優(yōu)秀員工的機會。

本人于20xx年10月10日進入生產(chǎn)部，一個由一群有活力，有干勁，有激情的年輕人組成的團隊。在裝配這平凡的崗位上，我踏實、勤懇的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。在組長的細心指導下，能夠每天保質(zhì)保量地完成任務，不拖裝配組的后腿。我一直相信，有前因定有后果。終于皇天不負有心人，在我入職半年后，于20xx年4月份在部門經(jīng)理的信任與支持下，當上裝配組組長一職，這是我職業(yè)生涯重要的一步，謝謝領導對我的肯定。

在其位，謀其職。在裝配組組長這一職，更多的'是責任與擔當。在這個位置上，我學到的不僅僅是裝配的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，怎么去管理組員。在與組員、領導及其他部門同事的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的兩點：一是溝通；二是管理。

1，裝配是生產(chǎn)的第一道工序，是生產(chǎn)的火車頭，車頭停，意味著后續(xù)工序無法完成。在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)作業(yè)指導書由于客戶要求沒有及時更新，缺料，出貨順序安排等等一系列的問題。當問題出現(xiàn)時，作為裝配組組長，就需要我進行協(xié)調(diào)，與各部門進行溝通協(xié)商，將信息及時有效反饋給其他同事，保證產(chǎn)品能夠順利完成。在此期間，需要的是自己的耐心，細心以及責任心；

2，裝配組是我們生產(chǎn)部三個組中人員最多的一組，在管理上難度相對就比較大。在工作中，我做的就是，給組員足夠的自由，但是前提是每一個組員都要保質(zhì)保量完成任務；對于在工作中出現(xiàn)的些許問題，會組織組員開會共同商量解決辦法，也會找每個組員單獨聊天，了解他們出現(xiàn)問題的原因，及時總結(jié)反饋給經(jīng)理，并作出解決的方案。

很榮幸能參加這次競選，這是激勵，更是動力。在今后的工作當中，我將不斷完善自我，與各同事一起為我們公司明天的出一份力，也許一個人的力量很小，但團隊的力量無限。讓我們一起努力！

自薦人：

20xx年xx月xx日