第一篇：工商分局反腐敗意見

2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見

2012年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年，也是全面落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012工作規(guī)劃》和國家工商總局《落實五年工作規(guī)劃實施辦法》，完善具有工商機關(guān)特點的懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵一年。為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提升隊伍素質(zhì)，扎實推進(jìn)工商行政管理效能建設(shè)，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，確保區(qū)委區(qū)政府總體工作思路在工商工作中貫徹落實,確保市局確立的“四高”工作重點和分局“三個一”、“三個四”的總體思路實現(xiàn)，現(xiàn)就分局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照中紀(jì)委七次全會的精神和各級工商行政管理工作會議的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，緊扣形勢任務(wù)，突出工作重點，深化改革創(chuàng)新，立足教育，著眼防范，認(rèn)真落實以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，切實解決損害群眾利益的突出問題和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中群眾反映強烈的問題；建立完善具有工商特點的懲防機制，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員依法行政能力，防范職業(yè)風(fēng)險能力；為圓滿完成分局確定的2012年工作目標(biāo)任務(wù)，提供強有力的紀(jì)律保障，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

二、工作重點

（一）以深化反腐倡廉教育為重點，進(jìn)一步夯實黨員干部廉潔從政思想基礎(chǔ)。

加強反腐倡廉教育，是黨員干部拒腐防變的思想保證。各單位要結(jié)合崗位職責(zé)和工作特點，狠抓以理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。一是以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”主題活動為契機，不斷強化黨員干部的思想道德教育。要結(jié)合政治思想教育工商文化建設(shè)，重點抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神、中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，正確對待名利地位，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，認(rèn)真開展理想信念教育和黨性黨紀(jì)教育，不斷加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，引導(dǎo)督促黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不斷增強組織觀念和紀(jì)律意識，打牢黨員干部廉潔勤政的思想基礎(chǔ)；結(jié)合工作實際，深化崗位廉潔教育。要利用身邊正、反兩個方面典型實例，定期組織黨員干部開

展示范教育、警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律，做到講黨性、重品行、作表率，切實增強防范違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的能力，要針對不同崗位、不同對象，努力探索適應(yīng)不同層次、不同崗位人員教育方式方法，切實做到因人因崗施教，提高反腐倡廉教育的針對性和時效性，切實增強風(fēng)險防范意識和能力。二是抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育和貫徹落實。各單位要高度重視《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，切實抓好宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部努力做到“四個正確看待”一是正確看待利益，擯棄貪欲之念，始終保持平常心態(tài)，自覺算好政治賬、聲譽賬、經(jīng)濟賬、親情帳，做到不為物欲所惑。二是正確看待權(quán)利，堅持把權(quán)利行使定位在服務(wù)人民上，時時把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下。三是正確看待社交，嚴(yán)防為其所誤。做到友情里面有原則，交往當(dāng)中講政治，朋友之間共勉勵。四是正確看待責(zé)任，共筑廉潔之墻。要把對組織負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)、對同志負(fù)責(zé)和對個人負(fù)責(zé)結(jié)合起來，做到嚴(yán)格要求自己、約束自己、管住身手，模范守紀(jì)。嚴(yán)禁違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為；落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)、投資入股等規(guī)定和有關(guān)事項報告登記制度；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況的監(jiān)督檢查；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人和特定關(guān)系人謀取私利；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商

辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益。三是繼續(xù)開展豐富多彩的工商廉政文化創(chuàng)建活動。要以社會主義核心價值體系為重點，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，把反腐倡廉教育與工商廉政文化建設(shè)結(jié)合起來。按照總局要求，認(rèn)真組織實施《工商職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展評先樹優(yōu)活動和精神文明創(chuàng)建等活動。在以往開展廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷豐富廉政文化創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，抓好宣傳櫥窗、廉政格言、文化園地以及圖書室、娛樂室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)廉政文化論壇、開辟工商文化園地，大力培育和弘揚廉潔價值理念，在全局營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

（二）以提高監(jiān)管效能和服務(wù)質(zhì)量為立足點，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強工商行政管理效能建設(shè)，是今年全國工商行政管理工作會議上對新形勢下工商建設(shè)提出的新要求，只有緊緊抓住效能建設(shè)這個核心，才能不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一是加強行政審批行為監(jiān)督監(jiān)管，確保承諾措施的落實。要嚴(yán)格落實行政審批各項制度和要求，對保留的行政審批項目，進(jìn)一步明確前置許可要求，簡化審批程序，提高審批效率。對已經(jīng)取消的審批項目，加強后續(xù)監(jiān)管，防止再使用。要嚴(yán)格落實市局?jǐn)U大內(nèi)需政策促進(jìn)全市經(jīng)濟增長九項措施，完善網(wǎng)上登記、年檢，簡化手續(xù)，提高工作效率。大力推行企業(yè)登記“一人審核”制，由窗口人員直接審批登記，切實做到提高辦事效率，服務(wù)人民群眾，堅決杜絕推諉扯皮，效率低下。二是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保廉潔公正。認(rèn)真落實省局關(guān)于細(xì)化規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的有關(guān)規(guī)定和行政指導(dǎo)意見，在查處案件中要區(qū)分情節(jié)輕重，理清違法事實，區(qū)別對待，依法妥善處置違法案件。認(rèn)真落實全年教育培訓(xùn)計劃，加強對執(zhí)法辦案人員的培訓(xùn)，根據(jù)分局機關(guān)和工商所人員變動頻繁的特點，建立完善行政執(zhí)法證管理辦法。全面推行說理式處罰文書，堅決落實工商機關(guān)《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格落實問責(zé)制度，切實提高依法監(jiān)管水平，防止不作為，亂作為。三是著力把登記窗口建設(shè)成文明服務(wù)窗口，確保執(zhí)政為民。嚴(yán)格落實市政府“五項工作制度”，把人民群眾滿意不滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持在服務(wù)中強化管理，在管理中融入服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)登記注冊行為規(guī)范，堅持統(tǒng)一登記標(biāo)準(zhǔn)、登記程序和登記要求，杜絕人情案、人情照。完善各項制度措施，擴大政務(wù)公開內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量；進(jìn)一步完善窗口建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、窗口政務(wù)公開公示標(biāo)準(zhǔn)、窗口工作流程標(biāo)準(zhǔn)、窗口工作人員服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)范，從服務(wù)內(nèi)容到運作程序，從儀容儀表到文明用語，對每個崗位、每個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范，實現(xiàn)窗口服務(wù)的程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；在創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和形式上，繼續(xù)推行預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)等措施，始終堅持“企業(yè)的需要就是我們的服務(wù)方向，企業(yè)的困難就

是我們的幫扶重點，企業(yè)的問題就是我們的服務(wù)機遇”，不斷拓寬服務(wù)思路，延伸服務(wù)觸角。

（三）加大執(zhí)紀(jì)辦案力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。一是依法依紀(jì)開展案件查處工作。堅決查辦工商人員利用職權(quán)索賄受賄、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、失職瀆職等案件以及違反“三級禁令”的行為，嚴(yán)肅查處不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象和行為，及時糾正和處理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的不正之風(fēng)，通過開展違紀(jì)違法案件查處，進(jìn)一步凈化執(zhí)法環(huán)境，增強教育的說服力、制度的約束力、懲治的威懾力。二是切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。針對行政許可、執(zhí)法辦案等方面存在的問題，要通過專項督察、行政告誡等多種方式，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅決糾正利用年檢期間搭車收費、亂攤派、強行訂閱報刊雜志等問題；堅決糾正利用辦理“案費證照”以權(quán)謀私和吃拿卡要報等問題；堅決糾正越權(quán)執(zhí)法、濫用職權(quán)、粗暴管理、野蠻執(zhí)法等問題；堅決糾正濫用自由裁量權(quán)，處罰案件畸輕畸重等問題。各單位要結(jié)合2011年度民主評議行風(fēng)中反饋的問題，認(rèn)真分析癥結(jié)，制定和落實整改措施，不斷改進(jìn)工作，促進(jìn)依法行政。三是認(rèn)真做好信訪投訴舉報受理工作，切實維護(hù)群眾利益。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報的橋梁紐帶作用，把紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作作為聯(lián)系群眾、了解民意、化解矛盾、強化監(jiān)督、促進(jìn)和諧的一項重要工作繼

續(xù)抓緊抓好。進(jìn)一步完善信訪工作機制，推行信訪舉報受理制度，公開信訪舉報程序、公開辦結(jié)時間。公開群眾訴求渠道，改進(jìn)工作方法，及時處理群眾反映的熱點難點問題，堅決維護(hù)群眾的切身利益。對待群眾舉報，要做到件件有調(diào)查、事事有結(jié)果、件件有回音，嚴(yán)格落實有案必查，違紀(jì)必糾，使信訪工作真正成為群眾反映問題化解矛盾的有效渠道。對實名舉報實行主動反饋制度和處理登記備案制度，切實保障舉報人的合法權(quán)益。

（四）以完善防控工作機制為切入點，深化廉政行政風(fēng)險點防范和管理。廉政行政兩個風(fēng)險點防范管理，是工商行政管理機關(guān)創(chuàng)新的一項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，實踐證明效果良好。我局作為市局確定的全市工商系統(tǒng)廉政行政風(fēng)險點管理工作試點單位之一，已制定了《關(guān)于建立廉政行政風(fēng)險防范管理機制的實施意見》，各單位要在抓好落實的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“兩個風(fēng)險點”的排查界定，認(rèn)真梳理研究行政權(quán)力運行過程、區(qū)域監(jiān)管工作特點、綜合管理的工作流程，查找在法定職責(zé)范圍內(nèi)可能存在的廉政風(fēng)險和行政風(fēng)險，有針對性地提出相應(yīng)對策，制定防范措施，并根據(jù)新情況、新形勢、新問題，充實擴展內(nèi)容，使“兩個風(fēng)險”防范管理工作落到實處。一是完善健全工作機制。分局成立以黨委書記、局長程傳林為組長，黨委班子成員為副組長，各工商所、直屬局、科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政行政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在分

局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廉政行政防范管理工作的決策、指導(dǎo)、調(diào)度等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)廉政行政風(fēng)險預(yù)防工作的組織、協(xié)調(diào)、實施、考核、督導(dǎo)等工作，各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)。二是繼續(xù)做好“兩個風(fēng)險點”界定和排查工作?？茖W(xué)界定和排查廉政行政風(fēng)險點，是做好風(fēng)險防范管理的基礎(chǔ)工作，各單位要著重圍繞行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的部門和環(huán)節(jié)，將注冊登記、市場巡查、違法行為的查辦、財務(wù)管理、人事管理等重點環(huán)節(jié)、重點崗位納入廉政行政風(fēng)險點防范管理。按照職責(zé)分工，從法律條文和工作實踐中，對容易產(chǎn)生缺位、越位、錯位情況，認(rèn)真做好廉政行政風(fēng)險點界定查找工作。三是逐步完善風(fēng)險防范管理機制。要從規(guī)范干部人事權(quán)、物資采購權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、行政執(zhí)收權(quán)、行政檢查權(quán)、行政處罰權(quán)、行政許可權(quán)等權(quán)力運行工作規(guī)程入手，逐步形成以崗位為點、以工作程序為線的廉政行政風(fēng)險防控機制，探索建立更加注重治本、更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的風(fēng)險管理制度。著力建立完善干部廉政測評、預(yù)警制度，逐步形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（五）以強化內(nèi)外監(jiān)督為突破口，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是認(rèn)真抓好行風(fēng)評議工作。行風(fēng)評議的結(jié)果，反映了一個單位工作和形象，隨著行風(fēng)民主評議工作制度的日臻

完善和人民群眾民主意識、法律意識的日益增強，人民群眾對我們的期待越來越高，做好民主評議行風(fēng)各項工作的重要性和必要性愈顯突出。各單位務(wù)必保持清醒的頭腦，克服畏難情緒，做到真抓實干，迎難而上，自覺接受社會各界監(jiān)督，以認(rèn)真細(xì)致的工作，贏得人民群眾認(rèn)可。要與時俱進(jìn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，健全各項制度，強化內(nèi)部管理，提高監(jiān)管效能，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，確保分局在全區(qū)執(zhí)法部門民主評議行風(fēng)中的前列位次。對因工作不認(rèn)真、不得力發(fā)生重大問題的，被上級點名批評通報或被新聞媒體曝光的，要堅決落實問責(zé)制，嚴(yán)格追究當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二是繼續(xù)深化工商所面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，自覺接受社會監(jiān)督。要認(rèn)真總結(jié)近年來分局開展工商所面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步創(chuàng)新述職述廉形式，提高述職述廉質(zhì)量，擴大服務(wù)對象代表范圍，真誠征求監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的意見和建議，轉(zhuǎn)變工作風(fēng)，提高辦事效率，不斷擴大工商行政管理工作的社會影響，積極爭取社會各界的理解支持，塑造工商行政管理隊伍的良好形象。三是進(jìn)一步加大綜合督察力度，促進(jìn)各項工作落實。要充分發(fā)揮分局綜合督察中隊和工商所紀(jì)檢監(jiān)察員的內(nèi)部監(jiān)督作用，認(rèn)真落實“從嚴(yán)治隊”要求，緊緊圍繞分局黨委中心工作，采取多種形式，加大監(jiān)督工作力度，不斷增強監(jiān)督工作的實效性和有效性，進(jìn)一步促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和工作落實。今年，分局將重點

對以下六項工作進(jìn)行督察：一是貫徹落實上級的各項政策和執(zhí)行三級“禁令”情況；二是重大工作和階段性重點工作任務(wù)的完成落實情況；三是執(zhí)行各項規(guī)章制度和遵守政治紀(jì)律情況；四是履行法定職責(zé)和依法行政情況；五是行政處罰案件跟蹤回訪情況；六是對開展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動的落實情況。

三、工作要求

加強和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，前提在于理清思路，根本在于完善制度，關(guān)鍵在于落實責(zé)任。各單位要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，求真務(wù)實，真抓實干，切實將反腐倡廉各項工作措施落到實處。

一是要認(rèn)清形勢任務(wù)，增強做好黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感。今年黨的十八次代表大會議即將召開，新形勢下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作尤為重要，各單位一定要認(rèn)清形勢，加大教育工作的力度，緊緊圍繞總局“五個更加”的要求，從保障工商行政管理事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識反腐倡廉工作的重要性、必要性，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、改革意識和服務(wù)意識，堅持正確的事業(yè)觀、政績觀，切實增強做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和使命感，始終做到拒腐防變，警鐘長鳴、常抓不懈，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大會議勝利召開。

二是要鞏固開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實提

高隊伍履行職責(zé)能力。鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，關(guān)鍵是要解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決群眾反映強烈的問題。要緊緊把握科學(xué)發(fā)展與市場監(jiān)管的內(nèi)在規(guī)律和要求，將學(xué)習(xí)實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動分局黨風(fēng)廉政和各項工作的強大動力，不斷提高依法履行職責(zé)的能力和應(yīng)對新形勢、解決新問題的能力，切實解決部分工作人員責(zé)任心和事業(yè)心不強，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不高，辦事效率低下等問題，著力提高人民群眾對工商工作的滿意度、信任度，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展、共同提升，切實把執(zhí)政為民，廉潔高效落到實處。

三是要嚴(yán)格責(zé)任制度，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。各單位要提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，嚴(yán)格落實“一把手”及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，做到職責(zé)明、責(zé)任清，切實承擔(dān)起各自的責(zé)任。自覺做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入工商中心工作，與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起考核。對不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，出現(xiàn)問題的單位和個人，在創(chuàng)先爭優(yōu)中實行“一票否決”，并嚴(yán)格追究其責(zé)任。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項制度措施落到實處。

四是要進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，營造廉潔勤政 的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位反腐倡廉的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，能否發(fā)揮示范帶頭作用，直接關(guān)系到一個單位的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的落實，各級黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮在反腐倡廉工作中的模范帶頭作用。堅持把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，權(quán)力觀，保持高尚的道德情操；自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德修養(yǎng)，在工作和生活中嚴(yán)于律己，淡泊名利，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，自覺接受社會監(jiān)督，以自身的模范帶頭作用，推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作扎實開展。

五是加強督察督導(dǎo)工作，確保各項工作落到實處。分局紀(jì)檢監(jiān)察室、督察中隊要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞全局中心工作和階段性目標(biāo)任務(wù)，按照分局黨委、紀(jì)委的工作部署及要求，采取多形式督促各項工作落實。特別是加強對法令、政令和重大決定執(zhí)行情況的督察，確保政令暢通；加強對工商法律法規(guī)執(zhí)行情況的督察，確保法律法規(guī)正確實施；加強行政效能督察，確保執(zhí)法隊伍勤政為民，廉潔高效。

二0一二年一月十一日

第二篇：xx工商分局雙向選擇實施意見

為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作人員的工作積極性，建立用人競爭機制，提高隊伍的整體素質(zhì)，確保分局各項任務(wù)的完成，根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見》、xx市工商局的有關(guān)文件精神，經(jīng)分局黨委研究，決定在全局進(jìn)行中層以下非領(lǐng)導(dǎo)崗位和個私協(xié)（含分會）職工崗位“雙向選擇”?，F(xiàn)提出如下實施意見：sO100

一、基本原則：按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的精簡、統(tǒng)一、廉潔、高效的要求，堅持以崗定員、擇優(yōu)聘用、優(yōu)化組合的原則。

二、崗位設(shè)置：根據(jù)xx市工商局杭工商人xx第x號文件和分局現(xiàn)有人員情況進(jìn)行崗位設(shè)置。具體崗位人員如下：

（一）局機關(guān)（含注冊分局、經(jīng)檢大隊）27人，其中：

1、辦公室7人；

2、人事科（紀(jì)檢監(jiān)察室）2人；

3、法規(guī)科2人；

4、經(jīng)濟檢查科（消費者保護(hù)科）、經(jīng)濟檢查大隊6人；

5、市場合同監(jiān)管科2人；

6、商標(biāo)廣告監(jiān)管科1人；

7、企業(yè)注冊監(jiān)管科6人；

8、工商信息管理辦公室1人。

（二）工商所62人，其中：

1、xx工商所16人；

2、xx工商所14人；

3、xx工商所13人；

4、xx工商所7人；

5、xx工商所7人；

6、xx工商所5人

（三）xx市xx協(xié)會（含分會）9人，其中：

1、市xx協(xié)會辦公室1人；

2、市xx協(xié)會xx分會2人；

3、市xx協(xié)會xx分會1人；

4、市xx協(xié)會xx分會1人；

5、市xx協(xié)會xx分會1人；

6、市xx協(xié)會xx分會1人；

7、市xx協(xié)會xx分會1人；

8、市xx協(xié)會xx分會1人；

三、對象范圍及交流比例：全局中層以下公務(wù)員及工勤人員（不含xx年底前執(zhí)行離崗?fù)损B(yǎng)的公務(wù)員、長期病假人員）和個民協(xié)（含分會）秘書，均參加本次“雙向選擇”；為保持工商所相對穩(wěn)定，雙向選擇，單位之間干部輪崗交流的比例原則上掌握在10-20%。

四、具體程序：公布職位、填報志愿、科（室）所（隊）選擇、黨委決定聘用四個步驟進(jìn)行。

（一）公布崗位。公布各單位一般干部、協(xié)會工作人員的崗位。

（二）填報志愿。凡符合雙向選擇條件的人員，由個人報名填寫崗位申請書，每人可填報兩個以上志愿。

（三）辦公室、科、所、隊選擇。各單位根據(jù)分局核定的人員數(shù)內(nèi)按比例進(jìn)行選擇，不得超過核定的人員編制數(shù)，并填寫《xx工商分局干部聘用雙向選擇表》、《xx協(xié)會職工聘用雙向選擇表》；城關(guān)工商所和局機關(guān)科室聘用市區(qū)以外的工商所人員應(yīng)事先征得局黨委同意。

（四）決定聘用。根據(jù)自薦、單位推薦及交流范圍等情況，綜合各單位的意見，由分局黨委研究確定上崗、交流人員名單，并發(fā)文公布。

五、在“雙向選擇”中，每人有二次選擇機會，第一次未被聘用的人員可參加第二次選擇，仍未被聘用的，可主動與缺編的單位聯(lián)系，三個工作日內(nèi)聯(lián)系到聘用單位的，經(jīng)黨委同意認(rèn)可，即為已聘用人員；若三個工作日內(nèi)尚未聯(lián)系到聘用單位的，即為待聘人員；對因本次超齡或未競爭上而退下來的中層干部，二次都未被聘用的，則由分局安排其工作崗位。

六、待聘人員按xx市委[xx]x號文件規(guī)定，不享受崗位責(zé)任制考核獎勵和其他獎勵待遇（即：本局的考核考勤獎和全年考核獎，政府考核獎）；職務(wù)工資、級別工資發(fā)70%。待聘期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。待聘人員提出書面申請，經(jīng)科所同意，可以試聘，試聘期限為六個月，試聘期未被聘用者，繼續(xù)作待聘人員，其待聘期為六月，期滿仍未被聘用，按規(guī)定予以辭退。

七、聘用人員在聘用期，出現(xiàn)違法亂紀(jì)、完不成工作任務(wù)、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮等問題的，經(jīng)聘用單位提出，報局黨委批準(zhǔn)，可中途解聘；中途解聘人員從解聘之日起，即為待聘人員，按本實施意見第六條執(zhí)行。

八、“雙向選擇”工作在中層干部競聘結(jié)束后進(jìn)行，統(tǒng)一組織實施。

xx工商分局

第三篇：xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施意見

xx工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施意見為深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機關(guān)競爭上崗實施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項工作提出以下實施意見：

一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)干部人事工作中引入競爭機制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。

二、資格條件：分局在編在冊的公務(wù)員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。

（一）堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開展工作。

（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅持原則，群眾基礎(chǔ)好。

（四）具有較強的文字寫作和語言表達(dá)能力。

（五）現(xiàn)任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現(xiàn)任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學(xué)歷；一般干部參加競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執(zhí)法資格的（對各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿一年以上。中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進(jìn)行輪崗。

三、競爭的職位：

（一）局機關(guān)（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長1名；經(jīng)濟檢查科科長兼經(jīng)濟檢查大隊大隊長1名，經(jīng)濟檢查大隊副大隊長2名；市場合同監(jiān)管科科長1名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長1名；企業(yè)注冊監(jiān)管科科長1名，副科長長2名。

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長2名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名，副所長1名；xx工商所所長1名。

四、方法和步驟此次競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進(jìn)行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：(一)動員部署。召開中層干部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動員。

（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。

（四）開展競爭上崗。召開全局干部、協(xié)會職工會議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開展競爭上崗，具體程序如下：（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進(jìn)行綜合測評。（2）競職演講。競職者在全體干部、協(xié)會職工會議上進(jìn)行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內(nèi)容：競爭動機、競爭條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據(jù)競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進(jìn)行測評。（3）領(lǐng)導(dǎo)測評。由局領(lǐng)導(dǎo)對競職者有關(guān)方面的情況進(jìn)行測評打分。（4）計算得分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競爭正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競爭原職位（含副職競爭正職，下同）按不同程序進(jìn)行，分別計分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測評120分、競職演說100分、領(lǐng)導(dǎo)測評80分，三項得分相加后除以3，計算各競爭者得分。現(xiàn)任中層干部競爭原職位的，按民主測評120分、領(lǐng)導(dǎo)測評80分，二項得分相加后除以2，計算各競爭者得分。（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進(jìn)行公示（公示期5天），并報xx市工商局備案。（7）發(fā)文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現(xiàn)考核不稱職、有違法亂紀(jì)、完不成任務(wù)等問題的，予以解聘。

五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結(jié)束。

六、競聘工作的其他事項：

（一）此項工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行。

（二）本次競聘中，如經(jīng)過考

第四篇：xx工商分局雙向選擇實施意見工作計劃

xx工商分局雙向選擇實施意見 ··為充分調(diào)動干部、協(xié)會工作人員的工作積極性，建立用人競爭機制，提高隊伍的整體素質(zhì)，確保分局各項任務(wù)的完成，根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關(guān)于黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見》、xx市工商局的有關(guān)文件精神，經(jīng)分局黨委研究，決定在全局進(jìn)行中層以下非領(lǐng)導(dǎo)崗位和個私協(xié)（含分會）職工崗位“雙向選擇”，xx工商分局雙向選擇實施意見工作計劃?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、基本原則：按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的精簡、統(tǒng)一、廉潔、高效的要求，堅持以崗定員、擇優(yōu)聘用、優(yōu)化組合的原則。

二、崗位設(shè)置：根據(jù)xx市工商局杭工商人xx第x號文件和分局現(xiàn)有人員情況進(jìn)行崗位設(shè)置。具體崗位人員如下：

（一）局機關(guān)（含注冊分局、經(jīng)檢大隊）27人，其中：

1、辦公室7人；

2、人事科（紀(jì)檢監(jiān)察室）2人；

3、法規(guī)科2人；

4、經(jīng)濟檢查科（消費者保護(hù)科）、經(jīng)濟檢查大隊6人；

5、市場合同監(jiān)管科2人；

6、商標(biāo)廣告監(jiān)管科1人；

7、企業(yè)注冊監(jiān)管科6人；

8、工商信息管理辦公室1人。

（二）工商所62人，其中：

1、xx工商所16人；

2、xx工商所14人；

3、xx工商所13人；

4、xx工商所7人；

5、xx工商所7人；

6、xx工商所5人

（三）xx市xx協(xié)會（含分會）9人，其中：

1、市xx協(xié)會辦公室1人；

2、市xx協(xié)會xx分會2人；

3、市xx協(xié)會xx分會1人；

4、市xx協(xié)會xx分會1人；

5、市xx協(xié)會xx分會1人；

6、市xx協(xié)會xx分會1人；

7、市xx協(xié)會xx分會1人；

8、市xx協(xié)會xx分會1人；

三、對象范圍及交流比例：全局中層以下公務(wù)員及工勤人員（不含xx年底前執(zhí)行離崗?fù)损B(yǎng)的公務(wù)員、長期病假人員）和個民協(xié)（含分會）秘書，均參加本次“雙向選擇”； 為保持工商所相對穩(wěn)定，雙向選擇，單位之間干部輪崗交流的比例原則上掌握在10-20%，工作計劃范文《xx工商分局雙向選擇實施意見工作計劃》。

四、具體程序：公布職位、填報志愿、科（室）所（隊）選擇、黨委決定聘用四個步驟進(jìn)行。

（一）公布崗位。公布各單位一般干部、協(xié)會工作人員的崗位。

（二）填報志愿。凡符合雙向選擇條件的人員，由個人報名填寫崗位申請書，每人可填報兩個以上志愿。

（三）辦公室、科、所、隊選擇。各單位根據(jù)分局核定的人員數(shù)內(nèi)按比例進(jìn)行選擇，不得超過核定的人員編制數(shù)，并填寫《xx工商分局干部聘用雙向選擇表》、《xx協(xié)會職工聘用雙向選擇表》；城關(guān)工商所和局機關(guān)科室聘用市區(qū)以外的工商所人員應(yīng)事先征得局黨委同意。

（四）決定聘用。根據(jù)自薦、單位推薦及交流范圍等情況，綜合各單位的意見，由分局黨委研究確定上崗、交流人員名單，并發(fā)文公布。

五、在“雙向選擇”中，每人有二次選擇機會，第一次未被聘用的人員可參加第二次選擇，仍未被聘用的，可主動與缺編的單位聯(lián)系，三個工作日內(nèi)聯(lián)系到聘用單位的，經(jīng)黨委同意認(rèn)可，即為已聘用人員；若三個工作日內(nèi)尚未聯(lián)系到聘用單位的，即為待聘人員；對因本次超齡或未競爭上而退下來的中層干部，二次都未被聘用的，則由分局安排其工作崗位。

六、待聘人員按xx市委x號文件規(guī)定，不享受崗位責(zé)任制考核獎勵和其他獎勵待遇（即：本局的考核考勤獎和全年考核獎，政府考核獎）；職務(wù)工資、級別工資發(fā)70%。待聘期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。待聘人員提出書面申請，經(jīng)科所同意，可以試聘，試聘期限為六個月，試聘期未被聘用者，繼續(xù)作待聘人員，其待聘期為六月，期滿仍未被聘用，按規(guī)定予以辭退。

七、聘用人員在聘用期，出現(xiàn)違法亂紀(jì)、完不成工作任務(wù)、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮等問題的，經(jīng)聘用單位提出，報局黨委批準(zhǔn)，可中途解聘；中途解聘人員從解聘之日起，即為待聘人員，按本實施意見第六條執(zhí)行。

八、“雙向選擇”工作在中層干部競聘結(jié)束后進(jìn)行，統(tǒng)一組織實施?！ぁぁぁぁぁ?xx工商分局 ····· 本℉文內(nèi)容‥摘$自www.EdUZhAI.neT中國教育文摘*;xx工商分局雙向選擇實施意見

第五篇：工商分局2010

為認(rèn)真貫徹落實國家工商總局關(guān)于商標(biāo)工作達(dá)到國際水平的規(guī)劃，大力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實施，充分、有效地利用商標(biāo)資源促進(jìn)××經(jīng)濟更好更快發(fā)展，根據(jù)市局工商*字［____］___號文件精神，特制定××區(qū)工商分局____年--____年的商標(biāo)發(fā)展工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo) 思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《國家工商總局關(guān)于商標(biāo)工作達(dá)到國際水平的規(guī)劃》，大力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實施，從××實際情況出發(fā)，全面總結(jié)我局商標(biāo)工作取得的成就，堅持“監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法”的“四個統(tǒng)一”，進(jìn)一步加強商標(biāo)監(jiān)管基礎(chǔ)工作，加大商標(biāo)法律法規(guī)宣傳和名牌商標(biāo)培育幫扶力度，全面推動商標(biāo)注冊、名牌商標(biāo)爭創(chuàng)、商標(biāo)管理和專用權(quán)保護(hù)工作。

二、基本原則

_、堅持立足當(dāng)前與謀劃長遠(yuǎn)相結(jié)合。從商標(biāo)工作發(fā)展的全局出發(fā)，既要著眼長遠(yuǎn)，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管模式、完善監(jiān)管制度，又要兼顧當(dāng)前，著力解決實際工作中存在的問題。

_、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃與突出重點相結(jié)合。從商標(biāo)工作發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，既要注重整體規(guī)劃，明確商標(biāo)工作達(dá)到省、市工商局的具體目標(biāo)和要求，注重分清主次，先后有序，有條不素地開展工作。

_、堅持商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)與服務(wù)大局相結(jié)合。從商標(biāo)工作發(fā)展的本質(zhì)出發(fā)，既要保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)，維護(hù)商標(biāo)權(quán)利人的合法權(quán)益，也要維護(hù)社會公眾的正當(dāng)權(quán)益，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

_、堅持求真務(wù)實與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。從商標(biāo)工作發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，既要以事實為依據(jù)，以務(wù)實的態(tài)度總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，也要以創(chuàng)新為指導(dǎo)，大膽拓展思路，開創(chuàng)商標(biāo)工作的新局面。

三、規(guī)劃目標(biāo)和實施措施

(一)、宣傳商標(biāo)法律法規(guī)，提高市場主體商標(biāo)意識和品牌意識。

加大商標(biāo)法律法規(guī)的宣傳力度，做到四個結(jié)合。

一是集中培訓(xùn)與座談相結(jié)合。各工商所每年要舉辦_期商標(biāo)法律法規(guī)培訓(xùn)班（一期生產(chǎn)加工型企業(yè)，一期農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、種植企業(yè)），舉辦_次重點企業(yè)座談會（一期商標(biāo)注冊幫扶企業(yè)、一期創(chuàng)名牌商標(biāo)幫扶企業(yè)）。

二是街頭法規(guī)咨詢與多媒體宣傳相結(jié)合。利用腰鋪廟會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開展商標(biāo)法律法規(guī)宣傳與咨詢活動，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播、宣傳欄、黑板報等多種形式，開展商標(biāo)法律法規(guī)宣傳。

三是深入企業(yè)、農(nóng)戶宣傳與重點幫扶相結(jié)合。充分利用市場巡查、年檢實地查看等形式，深入企業(yè)、農(nóng)戶進(jìn)行上門宣傳，對未注冊商標(biāo)、無商標(biāo)產(chǎn)品及商標(biāo)注冊意識不強的企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品種植戶，實施重點幫扶和跟蹤宣傳、動員。

四是法律法規(guī)的講解與印制書面宣傳材料相結(jié)合，在深入開展商標(biāo)法律法規(guī)宣傳活動中，把《商標(biāo)法》的重點條文，商標(biāo)注冊對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，申請商標(biāo)注冊的程序、提供的材料、注冊費用，商標(biāo)注冊代理機構(gòu)的聯(lián)系等印制成宣傳材料發(fā)至企業(yè)與農(nóng)戶。

(二)、開展商標(biāo)注冊幫扶，大力發(fā)展注冊商標(biāo)。

一是深入企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品種植經(jīng)營戶調(diào)查，明晰發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)地確定商標(biāo)注冊重點幫扶對象。深入調(diào)查，掌握企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品種植經(jīng)營戶的發(fā)展實情，為科學(xué)地確定商標(biāo)注冊重點幫扶提供依據(jù)。各工商所要結(jié)合以往商標(biāo)普查和注冊商標(biāo)驗證等情況，于_月底前，對轄區(qū)內(nèi)所有注冊商標(biāo)、未注冊商標(biāo)、無商標(biāo)產(chǎn)品企業(yè)，進(jìn)行深刻細(xì)致的調(diào)查，摸清轄區(qū)生產(chǎn)加工型企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品種植經(jīng)營戶商標(biāo)使用情況、未注冊商標(biāo)數(shù)量和未注冊原因以及無商標(biāo)產(chǎn)品的實際情況，對轄區(qū)所有生產(chǎn)加工型企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營和種植企業(yè)進(jìn)行排查、評估、定位，分類逐戶寫出書面調(diào)查報告，科學(xué)地確定商標(biāo)注冊幫扶對象，并于_月底前書面報分局。

二是前移服務(wù)方位。各工商所要在轄區(qū)工業(yè)園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品種植或養(yǎng)殖重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立“紅盾進(jìn)村走近三農(nóng)服務(wù)站”“紅盾咨詢服務(wù)站”，接受法律法規(guī)咨詢，指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)戶申辦商標(biāo)注冊，定期深入企業(yè)及種植、養(yǎng)殖大戶宣傳動員、指導(dǎo)服務(wù)，由坐等服務(wù)方式變?yōu)橹鲃由祥T提供服務(wù)。

三是對商標(biāo)注冊重點幫扶對象實施跟蹤幫扶。對有能力申辦商標(biāo)注冊但商標(biāo)意識不高的企業(yè)與農(nóng)戶，實施上門宣傳、動員，一次不行就兩次，直至做通工作獲得成效為止；對商標(biāo)注冊重點幫扶對象，全年要不少于_次以上的上門跟蹤幫扶，并認(rèn)真作好跟蹤幫扶記錄；對規(guī)模大、發(fā)展后勁強的企業(yè)，進(jìn)行實施商標(biāo)戰(zhàn)略、注冊防御性商標(biāo)宣傳和動員。

四是為企業(yè)申請商標(biāo)注冊提供服務(wù)，幫助、指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)戶填寫申請商標(biāo)注冊的各種表格及商標(biāo)注冊申報材料準(zhǔn)備工作，幫助商標(biāo)申請企業(yè)與農(nóng)戶聯(lián)系商標(biāo)注冊代理單位，只要商標(biāo)申請企業(yè)與農(nóng)戶要求工商所人員陪同去商標(biāo)代理單位

辦理商標(biāo)注冊的，各工商所要及時無條件的派人陪同辦理，為商標(biāo)注冊申請單位提供力所能及的服務(wù)。

五是加大農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊幫扶力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民運用農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)增產(chǎn)增收。各工商所要將商標(biāo)注冊幫扶延伸到農(nóng)村，利用注冊商標(biāo)支持農(nóng)民實施品牌戰(zhàn)略，按照“立足一種資源優(yōu)勢，圍繞一個產(chǎn)業(yè)鏈條，抓好一件注冊商標(biāo)，帶動一批特色品牌”的工作思路，積

極引導(dǎo)以農(nóng)業(yè)資源為依托的農(nóng)產(chǎn)品加工、種植經(jīng)營企業(yè)樹立品牌意識，注冊和使用商標(biāo)，利用商標(biāo)提高特色農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，擴大特色農(nóng)產(chǎn)品知名度，為特色農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入城鄉(xiāng)超市和大市場創(chuàng)造條件，提供入市“通行證”，使公司+農(nóng)戶+商標(biāo)成為利用知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新模式。

六是大力發(fā)展注冊商標(biāo)。____年全區(qū)新發(fā)展注冊商標(biāo)力爭超過__件，其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊超過__件；各工商所發(fā)展商標(biāo)注冊任務(wù)為：××工商所__件（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)_件）；*工商所__件（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)_件）；××工商所__件（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)_件）；××工商所_件（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)_件）；*工商所_件（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)_件）。今后，各工商所每年發(fā)展商標(biāo)注冊任務(wù)為：在上一年發(fā)展商標(biāo)注冊任務(wù)的基礎(chǔ)上遞增__%以上（其中農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)要遞增__%以上）。

(三)、大力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實施，促進(jìn)××經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

_、認(rèn)真指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)正確使用注冊商標(biāo)。當(dāng)企業(yè)商標(biāo)一但注冊后，要及時地收集商標(biāo)注冊證復(fù)印件和用在產(chǎn)品包裝上的注冊商標(biāo)標(biāo)識進(jìn)行備案，引導(dǎo)企業(yè)正確使用注冊商標(biāo)。當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品有一定信譽和知名度時，要引導(dǎo)企業(yè)繼續(xù)開發(fā)，更新?lián)Q代，鞏固領(lǐng)先地位，加強企業(yè)形象和信譽建設(shè)，增加廣告的投入，使名牌信譽不斷升級。

_、幫助注冊商標(biāo)企業(yè)建立注冊商標(biāo)使用管理制度及實施商標(biāo)戰(zhàn)略計劃。各工商所要積極引導(dǎo)商標(biāo)注冊企業(yè)以商標(biāo)為工具，塑造企業(yè)形象；以商標(biāo)為商戰(zhàn)利器，求生存，求發(fā)展，開拓市場，占領(lǐng)市場；以商標(biāo)為廣告宣傳的焦點，讓更多的經(jīng)營者消費者認(rèn)識它所代表的企業(yè)和商品；以商標(biāo)為企業(yè)生命，嚴(yán)密、科學(xué)的保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)。

一是要幫助轄區(qū)商標(biāo)注冊企業(yè)建立注冊商標(biāo)使用管理制度（商標(biāo)標(biāo)識印制制度，商標(biāo)標(biāo)識保管與發(fā)放制度，商標(biāo)標(biāo)識張貼制度）。二是要積極引導(dǎo)效益好、信譽高、發(fā)展后勁的強企業(yè)制訂商標(biāo)戰(zhàn)略、爭創(chuàng)名牌商標(biāo)計劃。當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品有一定信譽和知名度時，要引導(dǎo)企業(yè)繼續(xù)開發(fā)，更新?lián)Q代，鞏固領(lǐng)先地位，加強企業(yè)形象和信譽建設(shè)，增加廣告的投入，使名牌信譽不斷升級。

三是建立創(chuàng)名牌商標(biāo)跟蹤幫扶檔案。各工商所要把有一定規(guī)模、發(fā)展后勁強的企業(yè)，作為爭創(chuàng)知名、著名、馳名商標(biāo)的培育對象，并建立好培育創(chuàng)名牌商標(biāo)跟蹤幫扶檔案，主要內(nèi)容為：企業(yè)主體登記及商標(biāo)注冊、使用情況；企業(yè)近幾年生產(chǎn)經(jīng)營及效益情況；企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、信譽及同行業(yè)排名情況；企業(yè)獲得榮譽及各種獎勵情況；企業(yè)廣告宣傳情況；工商部門對其實施幫扶計劃及幫扶責(zé)任人情況；工商部門實施跟蹤幫扶聯(lián)系記錄情況；企業(yè)通過跟蹤幫扶實施商標(biāo)戰(zhàn)略、爭創(chuàng)名牌商標(biāo)的舉措及成效。

_、培育效益好、信譽高、發(fā)展后勁強企業(yè)爭創(chuàng)名牌商標(biāo)。深入開展?fàn)巹?chuàng)名牌商標(biāo)幫扶活動，推動全區(qū)各類企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略，重點幫扶培育“××”、“××”、“××”、“××”、牌商標(biāo)爭創(chuàng)國家馳名商標(biāo)；培育“××”、“××”、“××”、“××”牌商標(biāo)爭創(chuàng)省著名商標(biāo)；培育“××”、“××”、“××”“××”、“××”牌商標(biāo)爭創(chuàng)市知名商標(biāo)。

(四)、加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度，為特色農(nóng)產(chǎn)品健康快速發(fā)展保駕護(hù)航。

_、引導(dǎo)、幫助企業(yè)正確使用、保護(hù)注冊商標(biāo)，制訂商標(biāo)戰(zhàn)略計劃與注冊商標(biāo)使用管理制度，注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高商標(biāo)信譽，擴大防御性商標(biāo)注冊，增強企業(yè)品牌保護(hù)和防御能力。珠龍工商所要在新茶上市前，開展轄區(qū)茶葉加工企業(yè)商標(biāo)使用及產(chǎn)品包裝專項整治活動，規(guī)范其行為，實行茶葉包裝統(tǒng)一備案制度，嚴(yán)厲查處商標(biāo)侵權(quán)行為，保護(hù)地產(chǎn)名牌健康快速發(fā)展。

_、加強商標(biāo)印制管理，根除商標(biāo)侵權(quán)源頭。要集中查處非法印制及購買、使用假包裝、假標(biāo)識、假商標(biāo)違法行為，對轄區(qū)內(nèi)印刷企業(yè)進(jìn)行全面檢查，一是檢查其主體資格（印刷經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照）；二是檢查商標(biāo)印制制度；三是檢查印制的各種包裝、標(biāo)識有無侵權(quán)、仿冒行為。

_、認(rèn)真開展注冊商標(biāo)驗證工作，規(guī)范注冊商標(biāo)使用行為。根據(jù)分局有關(guān)文件要求，按照驗證的時間、驗證提交的材料、驗證審查要求，每兩年進(jìn)行一次商標(biāo)驗證。在實施商標(biāo)驗證工作中，要做到規(guī)范與查處相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合；通過商標(biāo)驗證要進(jìn)一步建立健全《注冊商標(biāo)登記臺帳》、《注冊商標(biāo)有效使用臺帳》、《注冊商標(biāo)變更、續(xù)展臺帳》、《商標(biāo)使用許可登記臺帳》等。

_、加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)行為。為促進(jìn)企業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品有效的實施商標(biāo)戰(zhàn)略，加大商標(biāo)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的違法行為，為促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展和振興××經(jīng)濟保駕護(hù)航。