第一篇：工商分局廉政文化建設情況匯報

工商分局廉政文化建設情況匯報

工商分局廉政文化建設情況匯報

近年以來,工商分局在抓黨風廉政建設和反腐敗工作過程中,高度重視廉政文化進機關建設工作,注重用先進的文化,活潑的形式,生動的內(nèi)容,在機關和基層單位營造濃厚的廉政文化氛圍,促進了干部職工的廉潔自律,推進了單位黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。其主要做法是：

一、領導重視，成立組織，舍得投入。為了開展好廉政文化進機關工作，分局成立了廉政文化建設領導小組，黨組書記、局長程壽春同志親自擔任組長，其它黨組成員任副組長，并把各科、所主要負責人列為領導小組成員。每年都對廉政文化建設做出部署，制定廉政文

化建設工作意見，做到了工作有布置、有計劃、有落實、有檢查。為了抓好工作落實，分局在有限的財力情況下，舍得為廉政文化建設投入，近兩年來，在組織活動、改造環(huán)境等項目上，投入資金近20萬元。

二、落實責任制，積極推進廉政文化“五進五上”實現(xiàn)了“五有”廉政文化工作目標。分局積極推進廉政文化建設工作，做到“五進”：進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場；“五上”：上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)了門前有廉政畫廊，墻上有名人名言，案頭有廉政格言，網(wǎng)上有廉政之聲，舞臺有廉政作品的“五有”目標。分局每年都召開黨風廉政建設動員大會，分兩個層面簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設一票否決制。初步形成“分局黨組、紀檢組；監(jiān)察室；黨支部紀檢委員；兼職紀檢監(jiān)察員“四位一體”的監(jiān)督格局

三、重視開展廉政教育，做到教育

經(jīng)?；?。分局注重對干部進行經(jīng)常性地廉政教育，每年開展黨紀條規(guī)教育、節(jié)日廉潔自律教育、正反面典型教育，大要案警示教育、光榮傳統(tǒng)教育等不少于12次，一是堅持教育不斷線。每年除落實上級布置的教育內(nèi)容外，該局還根據(jù)部門實際，每季度安排一次廉政教育；二是做到教育有計劃、有布置、有檢查。三是做到三個結合：集中教育與個別談話教育相結合；平面教育與立體電化教育相結合；正面典型與反面教材教育相結合通過這些教育形式，促進干部職工時刻保持清醒的頭腦，自覺在思想上構筑抵制誘惑的“防腐墻”。

四、開展特色活動，營造廉潔自律的氛圍。近年來，分局注重廉政文化建設的形式創(chuàng)新，寓廉政教育于豐富多彩的活動之中。一是制定《干部八小時以外行為規(guī)范》。為了加強對干部八小時以外時間的教育和管理，該局于4月制定了《干部八小時以外行為規(guī)范》，《規(guī)范》對干部八小時以外應該履行的義務和如

何規(guī)范自己的行為提出了明確的要求，促進了干部八小時以外的遵紀守法和廉潔自律。二是開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，9月，該局在全系統(tǒng)首創(chuàng)開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，組織干部簽訂創(chuàng)建廉潔家庭《約法五章》，每半年以支部為單位召開一次干部家屬座談會，單位領導給干部家屬介紹單位工作情況和干部廉潔自律情況，家屬給單位提出加強干部教育管理的意見和建議，以此打造單位與家庭的“溝通鏈”，使對干部的教育監(jiān)督立體化。分局開展的“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動內(nèi)容及圖片已被收錄進中紀委選編的大型文獻書籍《廉政中國》，三是落實黨風廉政建設季報表，該局從以來，堅持基層單位每季度填報黨風廉政建設情況季度報表；四是連續(xù)三年開展“廉政文化月”活動?！傲幕隆敝?，通過開展系列活動，包括創(chuàng)作廉政書畫作品、創(chuàng)作廉政格言、觀看廉政教育片、組織參觀等，促進干部職工保持清醒頭腦，做到警鐘

常鳴；近年來共組織干部職工創(chuàng)作廉政警言警句170余條；創(chuàng)作廉政書畫作品63幅；廉政文化建設征文130余篇。

五、組織干部職工開展廉政文化創(chuàng)作，自編自演文藝節(jié)目，促進干部保持良好的精神面貌。分局干部自編自演兩個節(jié)目參加省市工商系統(tǒng)迎“七一”演出，取得了良好的反響，兩個節(jié)目雙雙獲獎，今年分局又與區(qū)機關工委共同牽頭九個執(zhí)法部門組織了慶祝建黨86周年“衛(wèi)士風采”演唱會，分局組織了8個節(jié)目參演，區(qū)領導與300多名機關干部觀看了演出，演出取得了圓滿成功。

分局近年來，獲得—市行風建設先進單位、有8個基層單位獲得南京市工商系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位。在前不久南京市工商系統(tǒng)組織的廉政文化成果展中，分局獲得一個優(yōu)秀組織獎、一個書畫作品二等獎，兩個三等獎等多個獎項。分局廉政文化建設雖然取得了一定的進展，但與先進單位相比還存在一定的差距，離上級的的要求還存在不少薄

弱環(huán)節(jié)，我們決心以這次被授予區(qū)機關廉政文化建設示范點為動力，進一步加強領導，不斷開拓創(chuàng)新，特別是要注重創(chuàng)新的形式和內(nèi)容的結合，注重從實效出發(fā)為目標，全面推進廉政文化建設再上新臺階，從而推進單位黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的成效。

第二篇：街道廉政文化建設匯報材料

天橋街道廉政文化建設匯報材料

廉政文化建設是反腐倡廉工作的實踐創(chuàng)新，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。今年以來，天橋街道嚴格落實黨風廉政建設責任制，以開展廉政文化“六進”活動為載體，廣泛整合社會資源，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，突出活動的形式、特點和效果，有計劃、分層次、全方位地推進了廉政文化建設，打造出了一批廉政文化精品工程，營造出了廉潔高效的社會氛圍，社會反響強烈。我們的主要做法是：

一、加強組織領導,完善廉政文化網(wǎng)絡建設

我們把深入開展廉政文化建設作為一把手的職責來抓，成立了由黨委書記任組長，辦事處主任、紀檢書記任副組長，其它班子成員、紀委委員任成員的廉政文化建設領導小組，并設立了專門辦公室，明確了每個班子成員的職責內(nèi)容和范圍，形成由地方黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督辦，綜治、信訪、民政、共青團、婦聯(lián)、工會等有關職能部門通力協(xié)作、各負其責、各展所長，群眾廣泛參與，整體聯(lián)動，上下互動的工作機制，堅持做到每個環(huán)節(jié)有人抓，每項任務有人做，一級抓一級，層層抓落實。

二、加強制度建設，建立廉政文化建設長效機制 一是制定了廉政文化“六進”活動實施方案，出臺了廉政文化建設三年規(guī)劃，明確了廉政文化建設的指導思想、總體目標、基本原則和主要任務，著力構建廉政文化建設科學框架。二是建立健全了責任追究、監(jiān)督約束、行政效能、信訪、勞動紀律、等多項規(guī)章制度。

三是建立了廉政文化建設聯(lián)席會議制度，著力強化廉政文化工作的組織協(xié)調(diào)。聯(lián)席會議下設辦公室，作為聯(lián)席會議的辦事機構，聯(lián)席會議原則上每年召開1-2次全體成員會議，同時，根據(jù)工作需要，召開部分成員出席的專題會議。聯(lián)席會議成員單位根據(jù)各自工作職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，齊抓共管，形成廉政文化建設整體合力。

三、加強活動開展，構建廉政文化建設全方位大宣教格局

一是開展廉政文化進機關活動。標準就是要求，沒有標準和要求，活動就會無所適從。為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，創(chuàng)新性地制定出三項工作標準：一是硬件建設方面。在機關院內(nèi)醒目處懸掛幾幅永久性的警示標語。各辦公室要掛廉政書畫，擺放廉政格言牌，使用廉政筆記本、廉政書簽、持證上崗，設置廉政內(nèi)容的計算機屏保。班子成員的廉政承諾，要附照片經(jīng)統(tǒng)一格式制作后在機關上墻統(tǒng)一公示。同時創(chuàng)辦廉政圖書室（廉政文化書籍專柜）等文化宣傳設施。二是發(fā)揮文化傳播功能方面。要以“讀書思廉”為載體，組織廣大黨員干部尤其是班子成員認真研讀有關法律法規(guī)和理論文章，強化黨員干部的廉潔自律意識；以“文化倡廉”為載體，營造廉榮貪恥的氛圍；以“談話促廉”為載體，增強黨員的黨紀法紀觀念；以“影視警廉”為載體提醒廣大黨員干部“莫伸手，伸手必被捉”。三是廉政文化融入日常工作方面。黨委明確提出要定期組織廣大黨員干部重點學習和認真貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》等黨紀黨規(guī)，根據(jù)黨紀國法制訂符合本單位實際的廉政制度，不斷完善反腐倡廉的制度體系。把“文化反腐”和“制度反腐”結合起來，用“制度反腐”解決“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題。用“文化反腐”解決“不愿腐敗”、“不想腐敗”的問題。通過豐富多彩的活動，形式多樣的載體，完備的制度體系，進一步增強了街道廣大黨員干部崇廉尚潔意識；和以民為本意識；筑牢了街道機關廣大黨員干部拒腐防變的思想防線。讓黨員干部在學習中得到提高，在服務中得到鍛煉。

二是廣泛開展廉政文化進社區(qū)活動。一是健全職責明確的街道、社居（村）委糾風網(wǎng)絡。依托區(qū)紀委，成立了以街道辦事處紀委為中心，綜合治理，信訪共同參與的調(diào)查處置中心來糾正和查辦損害群眾利益的不正之風以及其它違規(guī)違紀問題；二是以社居（村）委為網(wǎng)絡輻射面，從轄區(qū)單位、企業(yè)、社區(qū)居民中選聘51余名糾風聯(lián)絡員，建立糾風聯(lián)絡員聯(lián)席會議制度；充分發(fā)揮貼近基層、貼近群眾的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)、收集損害群眾利益的反映和信息，直接接受群眾反映舉報；初步形成 “橫到邊、縱到底“的防腐拒變網(wǎng)絡格局。三是在人民落、解放路、雙匯路、香榭里小區(qū)、煙廠花園等地開辟了4條廉政文化長廊，一個廉政文化廣場，總長810米，共80余幅宣傳畫面。其中，人民東路廉政文化長廊共344米，是河南省最長的廉政文化長廊，由“前言”、“機制建廉”、“制度保廉”、“讀書思廉”、“家庭助廉”、“文化興廉”、“事跡示廉”、“基地育廉”等8個欄目組成，穿插廉政圖片40余幅。四是以抓基層黨建來促社區(qū)廉政。為了更進一步加強廉政文化進社區(qū)活動的開展，我們在新開發(fā)的紫薇花園小區(qū)實行了把廉政文化融入到黨建工作中去的新思路。兩項內(nèi)容有機結合極大的豐富了廉政文化的內(nèi)涵。五是成立了由社區(qū)工作者、老黨員、居民代表組成的廉政文化工作小組，實行社區(qū)干部向居民述職、報告工作制度。并且充分利用基層黨員遠程教育網(wǎng)絡平臺、老年活動中心，舉辦廉政文化專題講座，播放廉政建設教育專題片。六是與社區(qū)文藝愛好者聯(lián)姻，組建文藝演出小分隊，以廉政文化為內(nèi)容，以群眾喜聞樂見的形式自編自演廉政文化小品、戲曲、等來進行通俗易懂的宣傳，起到了良好效果。

三是開展廉政文化進家庭活動。以“家庭助廉”為載體，街道紀委和婦聯(lián)聯(lián)合印制并發(fā)放家庭助廉小冊子200余份，并專門組織機關領導干部家庭120余人共同研讀廉潔教育叢書，并且在街道機關、社區(qū)約500多戶家庭中舉辦了“天橋街道家庭助廉知識競賽”，教育干部家屬當好“賢內(nèi)助”，常吹“廉政風”，擴大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力，營造黨員干部廉潔從政的家庭環(huán)境。

四是開展廉政文化進學校活動。一是以“自律我先行”為主題，定期舉行以清風校園為主題的班會，演講與歌詠比賽等，開展“誠實守信，不講謊話”為學習中心的學生日常行為規(guī)范教育活動，讓學生在潛移默化中接受廉政教育二是發(fā)揮主渠道作用，與學校監(jiān)察室一起推進廉政文化進課堂。結合思想政治課、思想品德教育以及其他人文學科教學，挖掘?qū)W科教材相關內(nèi)容，根據(jù)不同年齡段學生實際，重點對學生進行行為規(guī)范教育、道德教育、法制教育、誠實守信教育、理想信念教育。把廉政教育納入德育課，作為入黨、入團積極分子和預備黨員培訓班學生以及團課學習的重要內(nèi)容，幫助青少年學生從小樹立清正為人、廉潔辦事的為人處世原則，確立正確的道德觀、人生觀、價值觀。

五是開展廉政文化進企業(yè)活動。街道與駐轄區(qū)二00四庫、煙廠、天建公司等單位積極協(xié)商，充分利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄和廣播站進行廣泛的廉政文化宣傳教育活動，在提醒廣大干部職工時刻保持高度的責任感和自覺性的同時，把敬廉崇潔的思想滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的方方面面；把干部職工的廉潔自律與企業(yè)的興衰成敗結合起來，形成廉政文化與企業(yè)經(jīng)濟效益相互促進，共同發(fā)展的互動局面。

六是開展廉政文化市場活動。以“廉潔誠信經(jīng)營”為主題，通過制作宣傳版面，懸掛宣傳橫幅，在光明路市場及轄區(qū)臨街突出位置設立廉潔誠信專欄等形式宣傳和弘揚奉公守法、文明經(jīng)商、誠實有信的市場經(jīng)營準則，同時，通過市場發(fā)展中心與工商、稅務等部門嚴厲打擊欺行霸市、制假販假、欺詐消費者的行為。為市場及商戶提供了良好的發(fā)展環(huán)境，營造廉潔誠信的市場經(jīng)營環(huán)境。

廉政建設任重道遠，廉政文化建設無終點。我們天橋要以廉政文化“六進”活動為有力抓手，繼續(xù)深入開展廉政文化建設，探索廉政文化建設的長效機制和有效載體，促進社區(qū)廉政文化的深入開展，增強社區(qū)成員的拒腐防變意識。為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻，為轄區(qū)各項事業(yè)的蓬勃健康發(fā)展打造一方凈土。

第三篇：廉政文化建設匯報材料

有重點、全方位、多層次

全面加強機關廉政文化建設

XX局成立一年多來，在市委、市紀委的正確領導下，按照上級有關指示精神和《XX市廉政文化“六進”活動示范點建設標準》，認真做好廉政文化進機關示范單位的創(chuàng)建工作，在干部職工中注重培育“誠實做人、干凈做事”的廉政理念，扎實開展豐富多彩的廉政文化活動，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。有力促進了具有規(guī)劃系統(tǒng)特色的廉政文化建設，在推動機關和諧發(fā)展和黨風廉政建設方面起到了積極的作用，收到良好效果。

一、健全機制，加強廉政文化建設的組織領導

局黨委高度重視廉政文化建設，把廉政文化建設納入我局黨風廉政建設整體規(guī)劃，與日常業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。成立了以黨委書記、局長為組長，紀委書記為副組長的廉政文化建設領導小組。建立了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，科室各負其責,黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。出臺了廉政文化建設實施方案，確立了做好有規(guī)劃特色廉政文化建設的工作思路和創(chuàng)建市級廉政文化進機關示范單位工作目標，突出抓了三個方面的工作。一是針對黨員干部職工的思想、工作狀況，有重點、分層次的開展了以學黨紀黨規(guī)進

觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立權力就是服務的觀念，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的觀念，提高對反腐倡廉的認識，增強廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“一要干事、二要干凈”的工作理念。

2.突出示范教育，做到榜樣引路。

我們在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示范，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。通過收看《立黨為公、執(zhí)政為民---先進事跡報告》錄像片，組織學習焦裕祿、孔繁森、任長霞等全國模范人物和規(guī)劃系統(tǒng)先進人物的先進事跡，使廣大黨員干部進一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民思想，真正使情為民所系、利為民所謀、權為民所用成為黨員干部的自覺行動。工作中，我們在學習各行各業(yè)先進典型的同時，還注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立我局的各類勤廉典型，今年7月在我局召開的慶祝建黨九十周年大會上，對評出的11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名黨風廉政先進個人進行了表彰，并將得獎人的事跡在局系統(tǒng)網(wǎng)站上廣泛宣傳，使干部員工感到榜樣并非高不可攀，榜樣離我們并不遙遠，榜樣就在我們身邊。使典型示范教育更直觀、更生動、更形象、更具示范帶動作用。在規(guī)劃局，尊重先進、學習先進的良好氛圍日趨濃厚，趕超先進已成為廣大干部員工追求的目標和自覺行動。

3.強化警示教育，做到警鐘長鳴。

政網(wǎng)頁、設廉政書架、舉辦廉政知識競賽、廉政廣告創(chuàng)意競賽、征集廉政警句格言、制作廉政屏保、廉政歌曲比賽等豐富多彩的廉政文化活動，增強了廉政文化建設效果。

（一）教育引廉，引導機關黨員干部廉潔從政。

為了增強教育的實效性，突出教育的針對性，我局開展了五項專題教育活動進行引廉教育。

1、用召開系統(tǒng)全體大會、各支部黨員大會、各科室工作會，組織黨員干部深入學習黨的十七大精神和省、市紀委全會精神。

2、舉辦了以《黨章》、《廉政準則》和黨紀黨規(guī)為主要內(nèi)容的黨的基本知識學習競賽。

3、為了加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，于七月份組織局系統(tǒng)黨員干部分批次前往井岡山和延安等革命圣地開展學習教育活動、接受紅色洗禮。

4、開展了反腐倡廉教育。實行了每月一案活動，在XX局內(nèi)部網(wǎng)上每月選擇一個與規(guī)劃業(yè)務相關的腐敗案例對黨員干部進行警示教育。如原重慶市規(guī)劃局局長蔣勇貪腐案、原河南省商丘市規(guī)劃局長韓思召貪污受賄案等。通過對這些XX系統(tǒng)干部的典型案例剖析，起到了幫助黨員干部去除對腐敗存在的旁觀、獵奇、漠然的心態(tài)，增強了警醒、憂患意識的作用，收到了震撼和啟發(fā)效果。

5、開展了學習《廉政準則》專項活動。我局將《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》印成口袋書，人手一冊方便

親自帶頭走訪了幾位獲得先進廉政個人稱號的職工家庭。感謝職工家屬幫助我們的職工頂住各種誘惑，當好了反腐倡廉的“監(jiān)督員”，營造了清廉純正的良好家風，在規(guī)劃局營造了一個廉潔從政、勤政為民的良好社會氛圍。

6、唱響一批廉政歌曲。在2011年我局舉辦的廉政歌曲比賽的活動中，重點唱響了中紀委推薦的《紀檢監(jiān)察之歌》、《牢記兩個務必》、《八個堅持、八個反對》、《四大紀律八項要求》、《公務員之歌》等十首創(chuàng)新廉政歌曲。

（三）讀書思廉，增強機關黨員干部的思想免疫力。開展了“每季一書”讀書活動。由紀委每季度向機關黨員推薦一本好書，在局系統(tǒng)網(wǎng)站上公布推薦的書目與內(nèi)容摘要。我局黨員干部想要閱讀這些書籍，可到局圖書閱覽室的廉政書架找到并借閱。

為推動此項活動的開展，今年９月我局開展了一次讀書思廉演講活動，大家積極報名參加比賽。經(jīng)過選手們的激烈角逐，評委們的嚴格評選，最終評選出了一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。

（四）媒體傳廉，充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡在傳播廉政文化中的積極作用。

通過運用網(wǎng)絡媒體等方式的多功能性、技術性、互動性和快捷性“傳廉”，發(fā)揮書、刊、網(wǎng)絡在廉政文化建設上的教育和引導作用、熏陶和潛移默化作用、增加吸引力和滲透力、提高

人次，警示談話20余人次，集體談話1次，通過“三必談”落實廉政教育的目的。

（七）典型導廉，保持機關共產(chǎn)黨員的先進性。

組織觀看了《廉政中國》、《歧路冷雨》等一批勤政廉政、正面典型的專題片和優(yōu)秀廉政戲劇。在今年“七.一”建黨九十周年之際，邀請有60年黨齡的老黨員，地專級離休干部XX同志為全體黨員干部上了一堂革命傳統(tǒng)教育課。組織機關黨員學習楊善洲、郭明義等先進人物的先進事跡，并觀看了主旋律教育影片《郭明義》。

（八）活動宣廉，培養(yǎng)機關黨員干部的廉潔行為。

局黨委、紀檢監(jiān)察室精心設計活動的載體，組織黨員干部重點做好“十個一”活動：讀一本廉政書、寫一篇學習體會、上一次廉政黨課、作一場廉政報告、參觀一次反腐倡廉圖片展、參加一次知識競賽活動、參與一次廉政歌曲比賽活動、表彰一批先進黨風廉政個人、上一次反腐倡廉形式教育課、組織自創(chuàng)一批廉政公益廣告作品。這幾幅公益廣告作品在省廳和市級比賽中均獲得優(yōu)異的成績，在局內(nèi)部進行了制作、宣傳。

通過活動，充分展示了我局近一年來的廉政文化建設成果，提高了我局廉政文化建設水平。

四、注重融入，營造濃厚的廉政文化氛圍

我局在抓好廉政教育，培育廉潔從政理念，開展豐富多彩的廉政文化活動的同時，注重在融入上下功夫，不斷把廉政文

廉政文化建設，推動了XX工作的全面提升。這一年來，共完成各類審批355份，面積1010萬平方米；深入開展清理整治違法建設專項活動，先后查處違法建設7.06萬平方米；以全市萬人評議機關評議行風中存在的問題為重點，狠抓28條批評意見和24條建議的整改，廣泛接受社會監(jiān)督。今年共承辦省市人大、政協(xié)建議、提案96件，全部按期辦結，實現(xiàn)答復率、見面率100%，滿意和基本滿意率100%。

雖然我們在廉政文化建設方面做了一些探索和努力，但距上級的要求、與各機關、企事業(yè)單位相比還有很大差距。今后，我們將在上級黨委紀委的領導下，認真學習各機關、企事業(yè)單位的先進經(jīng)驗，不斷探索和創(chuàng)新廉政文化建設的新思路、新方法、新途徑，努力建設具有XXXX特色的廉政文化，努力使廉政文化在我局的建設中發(fā)揮更大的作用。

第四篇：廉政文化建設匯報

麻城市城東中學關于申報廉政文化進校園的匯報材料

--------加強廉政文化建設促進學校健康發(fā)展

加強校園廉政文化建設是深入學習科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是弘揚社會主義先進文化的重要體現(xiàn)，也是全面貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。城東中學認真貫徹落實麻城市《廉政文化活動實施方案》的精神，積極創(chuàng)建廉政文化示范學校，扎實開展了以“立師德、養(yǎng)廉根”為主題的廉潔教育活動。下面我從三個方面向各位領導匯報，請給予指正：

一、抓廉政，嚴管理，推動學校健康發(fā)展

我校通過抓廉政文化建設，強化領導班子建設，深化學校內(nèi)部管理，推動學校和諧健康發(fā)展。

1、加強制度建設，健全約束機制

用完善的制度管人，按規(guī)章制度辦事，才能降低腐敗風險，才能把許多不規(guī)范的行為消滅在萌芽狀態(tài)。一是成立領導機構，加強工作指導。以學校黨總支部書記、校長為組長，其他總支委員為成員，成立了領導小組，構建以校長辦公室、相關職能處室、班主任及任課教師整體聯(lián)動的廉政文化建設工作體系，從組織上提供有力保證。二是建立“預警防范、服務保障、責任追究”三維體系。學校制定了《廉政文化建設實施方案》、《廉政文化建設責任制》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、廉政文化建設督查考評獎懲制度》等，責任分工明確，考核落實規(guī)范，服務保障到位，責任追究明晰，有效遏制行政不作為和行政亂作為的行為。三是設立監(jiān)督機制，讓校內(nèi)外群眾監(jiān)督。學校制訂《信訪回復制度》，落實校長接待日機制；健全信訪舉報工作機制，保證信訪渠道暢通，及時答復群眾來信來訪；一直堅持聘請政風行風監(jiān)督員，定期召開座談征詢意見和建議，全面監(jiān)督學校工作。

2、實行校務公開，規(guī)范學校管理

堅持依法治校，實行校務公開，規(guī)范學校管理，維護教育形象，是我們一直的做法。學校成立校務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，實行民主管理。成員由工會負責吸納關心學校、思想敏銳、作風正派、有較強參政議政能力的教師代表參加。為了加強對食堂的監(jiān)管，每天清晨五六點，理財小組成員就要參與價格咨詢、進貨、過秤、入庫登記，嚴格規(guī)范入庫、出庫、結賬手續(xù)；嚴格拒絕各方領導、教師親屬利用人情關系供貨；食堂賬目日清月結，做到清清楚楚，并向全校教職工如實公布；今年暑期維修，理財小組成員冒著酷暑，深入施工現(xiàn)場仔細監(jiān)察工程質(zhì)量，認真審核工程造價，為學校節(jié)省開支近十萬元；其他如學校財務、基建、維修、大宗采購、教師聘任、評先表模等都是如此，每學期由民主理財小組向全校教職工報告一次，并在適當位置予以公布。這樣增強了工作透明度，給老師一個明白，還學校一個清白。

3、領導干部帶頭，體現(xiàn)勤政廉潔

黨員干部的率先垂范，有利于優(yōu)化風氣。一所學校辦得好不好，教職工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。班子成員一身正氣，率先垂范，嚴格自律；工作中秉持一顆“公心”，講原則，講黨性，按章辦事，帶頭營造風清氣

正的廉政環(huán)境；堅持“五訪”制度：過年過節(jié)對離退休老師必訪、教職工生病住院必訪、婚喪假必訪、家中有重大困難必訪、發(fā)生責任事故必訪，以高尚的情懷溫暖凝聚人心，用較強的親和力化解矛盾。狠抓干部工作風建設，堅持每周工作例會，堅持干部每月工作通報制，進行小結交流，對中層以上干部每學期從“德、能、勤、績、廉”五方面進行兩次民主測評，促進干部更加勤政廉潔。近幾年，我校生源困難，為了招進基礎較好的學生，我們所有干部帶領教師起早貪黑，頂著酷暑走街串巷，深入各村走訪學生，苦口婆心宣傳。有時為了招進一名成績較優(yōu)秀的學生，就登門十幾次，而我們所有干部并未領取過一分錢招生補助。領導干部勤政廉潔、無私奉獻的精神大大感染了廣大教職工的熱情，有力地促進了學校平穩(wěn)健康向前發(fā)展。

二、立師德，強師能，促進教師綜合發(fā)展

我校通過“立師德、正師風、強師能”系列活動，強化師德建設，促進教師綜合發(fā)展。

1、訂制度，建機制。學校制定完善了一系列教師管理制度，禁止在職教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，禁止教師利用征訂教輔資料謀利，嚴禁教育亂收費行為。學校組織教師簽訂了《廉潔從教承諾書》，認真開展了自查整改活動；建立了師德監(jiān)督評價機制，形成學生、家長評教、教師互評、社會參與的立體評價機制，采取定量和定性相結合方法科學評價教師，把考核結果與教師獎懲、進修、聘任、辭退、職稱評定和職務晉升掛鉤，使師德建設制度化、規(guī)范化、長效化。設立校長信箱，廣泛收集和聽取教師、學生和家長的意見，特別對熱點突出問題認真對待，嚴肅查處。如2012春年，我們接到學生家長反映某數(shù)學老師從事有償家教，經(jīng)查實，該教師確實帶了3名學生（其中2名學生與該老師是親戚關系，另外1名是在別的同學影響下跟去的），我們沒有姑息遷就進行了嚴肅處理，要求其全額退還補課費，停課一周深刻反省，并在全校發(fā)通報進行嚴肅批評教育。經(jīng)過整頓，其本人深刻認識到自己的行為給學校聲譽造成了嚴重影響，誠懇地接受了學校的處分，以后也沒有再犯。老師們對這一事件的觸動和教育很大，思想政治覺悟和師德水平有了很大的進步，“五條禁令”現(xiàn)象在我校已經(jīng)杜絕。

2、重引導，立師德。我們組織教師開展“我最喜歡的老師”“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”、“教學能手”評選活動，堅持正面引導教育，樹立師德典型，積極營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提升整體師德水平。學校堅持以愛心與責任為核心內(nèi)容，要求教師愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人。開展了“愛生日”系列活動，老師們與160多名學生結成“愛心一幫一”幫扶對子，真誠關注學困生、貧困生、留守生、進城務工子女等四類學生。我校八（2）班有個叫吳某的留守生，家境貧寒，父母都在廣州打工，班主任鄒老師了解情況后經(jīng)常給她送菜，放假了就把她接到家中，給她家的溫暖，在鄒老師三年的關心和幫助下，今年她考取了湖北大學。類似的關愛學生的事情還很多：端午節(jié)，有的老師冒雨給全班學生送來了粽子；當學生生病時，有許多班主任、值日干部親自送學生到醫(yī)院，主動墊付醫(yī)藥費、送藥品、買水果慰問。高尚的師德在對學生關愛的細節(jié)中得到彰顯，老師們把學生當親人，讓他們在“愛”的環(huán)境中健康成長，用愛架起溝通、理解、信任的橋梁，用愛心與責任為學生鋪就成材之路。近兩年，學校就涌現(xiàn)出21名市處明星教師、骨干教師、師德模范教師、優(yōu)秀教師等。

3、搭平臺，強師能?！皫煹?、師風、師能”是教師綜合素質(zhì)的內(nèi)涵，德才兼?zhèn)涫墙虝说那疤岷透?。我校深入開展“千日破關”強師行動和“比訪”活動，積極為教師發(fā)展搭建平臺，提升教師的綜合素質(zhì)。學校通過開展校本研修“讀書論壇”“青藍工程”“師生同考”、優(yōu)質(zhì)課競賽、信息技術輪訓，突破教育理念更新關、教

學能力提升關、信息技術運用關；老師們在這些活動中教學能力普遍得到提高，具有了更好地教書育人的本領。同時，學校十分重視對青年教師的鍛煉培養(yǎng)，扎實開展了“三進”走訪活動：進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭。學校組織11名青年黨員及入黨積極分子到小河頭村參與“雙聯(lián)雙帶”，開展“走進新農(nóng)村，感受新變化”社會調(diào)查，走訪中，他們了解到78歲老黨員的張某，與孫子相依為命，處境艱難，老人卻把低保戶指標讓給了他人，老師們被老人的精神所感動，主動籌集捐款300元幫助老人解決生活困難；學校黨支部書記何誠忠?guī)ьI青年黨員走進涼亭社區(qū)，給下崗的困難老黨員捐款送溫暖，“三進”活動使青年教師對自己的職責認識更深了，責任感明顯增強，更加珍惜自己的工作機會，更加勤奮工作。

三、養(yǎng)廉根，育棟梁，奠基學生終生發(fā)展

學校通過“學規(guī)范、明禮儀、養(yǎng)廉根”系列活動加強學生思想道德教育，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，讓廣大學生在形式多樣的廉政文化活動中接受廉潔、崇尚廉潔、養(yǎng)成廉潔，取得了豐碩的活動成果。

1、學規(guī)范，明禮儀。廉潔教育做到“三貼近”：貼近實際，貼近生活，貼近學生。學校依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》，制定《“學規(guī)范、明禮儀”主題教育方案》，把廉潔教育、傳統(tǒng)文化教育有機結合，相互滲透，加強文明禮儀、行為習慣教育，把“禮、義、信、廉、孝”作為重要內(nèi)容，學校專門編寫了日常行為規(guī)范“三字經(jīng)”，誦讀《弟子規(guī)》道德教材，開展儀容儀表檢查，評比“文明禮儀標兵”，開展誠信考試、誠信比賽、誠信做人的教育。由于我校藝術生較多，而且許多學生在初中就養(yǎng)成了壞習慣，我們狠抓了儀容儀表的檢查整改。八（1）班美術男生熊某平時喜歡穿奇裝異服，還戴有耳環(huán)，染發(fā)留長發(fā)，班主任要求他按規(guī)范改正，他內(nèi)心里卻很有抵觸情緒，利用外出理發(fā)的時間，向市長熱線投訴學校侵犯學生人權。后經(jīng)班主任耐心教育，他認識到自己的錯誤，主動剪短了頭發(fā)，摘掉耳環(huán)，學習態(tài)度也漸漸端正了。由于廉潔教育常抓不懈，學生的行為習慣，文明舉止，已有了很大改觀，校風有了較大轉(zhuǎn)變。

2、融活動，促發(fā)展。學校將廉潔教育寓教于樂，在活動中凈化學生心靈，陶冶學生情操。學校請“中國感恩教育校園萬里行”公益演講報告團舉辦了兩次別開生面的感恩教育活動，學生、家長和老師們深受教育，許多學生聽報告后明白了父母的辛苦，互動現(xiàn)場與父母擁抱，傾訴感恩的話語，發(fā)自肺腑，淚雨紛飛，震撼心靈；充分發(fā)揮我校藝術教育優(yōu)勢，用藝術氛圍育人，以美育途徑養(yǎng)德，舉辦“紅五月”文化藝術節(jié)，教唱紅色革命歌曲，陶冶學生的情操，引導學生形成積極進取、健康向上的精神狀態(tài)；舉辦以“敬廉崇潔，誠實守信”為主題的演講比賽、詩歌朗誦、講廉政故事等比賽活動；開展“小手牽大手、廉潔你我他”活動，讓學生向家人、向鄰里宣傳廉政文化，通過學生來輻射家庭，影響社會，促進整個社會廉潔風尚形成，構建和諧社會。學生在活動中鍛煉了自己，潛移默化，循序漸進，逐步形成廉潔品質(zhì)。

3、養(yǎng)廉根，顯成效。

學生擁有純潔的心靈，就是“廉”。我校加強了班級文化建設，開展“廉潔在身邊”“勤儉節(jié)約不攀比”等主題班會教育活動，以各種形式詮釋了廉潔的意義，以身邊人、身邊事引導學生敬廉崇潔應從自我做起，從小事做起。家庭比較富裕的外轉(zhuǎn)生劉某，剛進校時，他沉迷于上網(wǎng)玩游戲，經(jīng)常遲到，進了教室也趴在桌上亂畫或睡覺，從不聽講；而且花錢大手大腳，據(jù)他父親講每月花費不少于500元，家長管教他也沒有效果，根本不抱升學的希望。班主任針對他的繪畫愛好，引導他把錢花在發(fā)展自身特長上，把錢用來辦些有意義的事。后來，他轉(zhuǎn)進美術班，找到了學習

方向，學習變得積極主動，成績明顯進步；而且，在學校開展的捐助貧困生活動中，他一次就捐了100元。學校通過系列廉潔教育，學生的思想層次、文明素養(yǎng)和道德情操不斷地得到提升，學生的心靈得到凈化。

總之，我?！傲幕M校園”活動收到了較好的實效，我們內(nèi)強管理，外樹形象，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生廉潔正直的良好品格，為學生終身發(fā)展奠基；著力提升教師的整體素質(zhì)，積極創(chuàng)建和諧創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的良好環(huán)境，推動學校持續(xù)健康向前發(fā)展，努力為鼓樓教育事業(yè)作出更大的貢獻！

第五篇：廉政文化建設示范點匯報材料

推進廉政文化建設

深化反腐倡廉工作

——sssss廉政文化建設示范點匯報材料

近年來，sssss按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》要求，結合sssss工作實際，積極開展廉政文化建設，在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創(chuàng)新、引導群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了有益地探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、領導重視，增強廉政文化建設的主導性。sssss始終堅持把廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容來抓。制定了廉政文化建設規(guī)劃，明確了目標、任務和具體措施。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、跟蹤檢查”的原則，穩(wěn)步推進廉政文化建設。黨員領導干部以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，把廉政文化建設融入sssss工作的全過程。局領導班子經(jīng)常下基層調(diào)研指導工作，及時召開廉政文化建設工作會議，總結經(jīng)驗，研究解決廉政文化建設中的具體問題。同時，抓好廉政教育基地建設，利用宣傳廚窗、展版等載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

二、強化教育，增強廉政文化建設的針對性。在廉政文化建設活動中，我局注重黨員干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法規(guī)約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。一是完善學習教育機制。建立和完善“集中學習日”、“三會一課”等制度。采取個人自學與集中學習、專題輔導和會議研討相結合等方式，組織干部職工學習黨風廉政建設的有關文件、會議精神。深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀、政紀和法紀教育，并以先進模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強了干部職工的廉潔自律意識。

二是突出廉政教育內(nèi)容。重點抓好以《廉政準則》為重點的黨紀條規(guī)教育，從政道德修養(yǎng)教育，使廣大sssss黨員干部牢固樹立正確的政績觀和價值觀，提高廉潔從政的能力和品質(zhì)。

三是創(chuàng)新廉政教育載體。結合sssss工作特點，定期確定一個教育主題，利用座談會、研討會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得等載體開展廉政文化活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育，切實做到廉潔奉公、遵紀守法，把廉政建設引向深入。

三、完善制度，增強廉政文化建設的長效性。我們從“人、財、物”等關鍵環(huán)節(jié)入手，把廉政文化的內(nèi)涵與崗位規(guī)章制度有機融合，從制度上規(guī)范和約束領導干部的從政行為，形成了特色鮮明的sssss行業(yè)廉政文化。

一是完善內(nèi)部議事和決策程序。不斷完善議事規(guī)則和決策程序，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等，由局聯(lián)席會研究決定。

二是完善用人制度。完善干部測評、民主推薦、考察預告等制度，嚴格按民主推薦、民主測評、擇優(yōu)錄取等程序公開選拔領導干部，把公道正派的要求體現(xiàn)到察人、選人、用人的全過程，真正把成績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選撥到領導崗位。

三是完善責任制度。年初，局領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。各負其責，形成相互推動、相互促進、相互提高的聯(lián)動效應，增強廉政文化建設的合力。

四是完善內(nèi)外監(jiān)督制度。完善領導干部民主生活會制度，開展領導干部述職述廉、民主評議和干部考核工作，充分發(fā)揮內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。同時，推行政務公開，干部職工佩戴工作牌，接收群眾和社會監(jiān)督，切實加強對sssss干部的事前、事中、事后監(jiān)督。

四、突出重點，增強廉政文化建設的群眾性。

我局堅持把廉政文化建設與改進工作作風、提高機關效能相結合，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為工作著力點，以打造“人民滿意sssss”為目標，通過抓項目促活動，抓機關帶基層，吸引全體干部職工廣泛參與。

一是開展活動倡廉。堅持“抓住一個重點，選擇一個側(cè)面，開展一項主題教育”，將宣傳教育主題通過趣味性、藝術性的活動方式吸引職工。先后組織開展了《黨風廉政教育知識》答題活動、以廉政文化為主題內(nèi)容的硬筆書法活動、“讀好書、強素質(zhì)”讀書學習活動、廉政杯羽毛球比 賽活動，通過多種活動的開展，豐富了廉政文化進機關活動的內(nèi)容和形式,促進了機關黨組織黨風廉政建設,同時也大大增強了機關黨員干部廉潔自律意識。

二是樹立典型導廉。一方面重視正面教育，認真學習先進典型的經(jīng)驗和事跡，強化榜樣的力量；另一方面，用反面典型案例進行警示教育，集中組織收看反腐倡廉電教片，使大家引以為戒，吸取教訓，自覺抵制貪圖享樂的思想和行為。

三是輻射家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，建立家庭監(jiān)督互助機制，構筑家庭廉政防線。通過召開“廉內(nèi)助”座談會、向sssss黨員干部家屬發(fā)出倡議書，使干部家屬自覺做好“廉政之家”的守門員，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

我局的廉政文化建設工作雖然取得了成效，積累了一些經(jīng)驗，但對照上級的要求還有一定差距，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進。我們將進一步理清思路，統(tǒng)籌謀劃，積極探索，努力將sssss廉政文化建設工作提升到一個新的臺階，為推進sssss事業(yè)又好又快地發(fā)展作出更大的貢獻。

克拉瑪依區(qū)sssss 二〇一一年十一月十四日