第一篇：黑河市關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)

黑河市關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)

消化超編人員的工作方案

為深入貫徹落實(shí)新一屆中央編委第一次會(huì)議精神，按照中、省編辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好各級(jí)黨政機(jī)關(guān)消化超編人員工作的通知》(中央編辦發(fā)?2008?46號(hào))、黑龍江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好地方黨政機(jī)關(guān)消化超編人員工作的通知》（黑編辦[2008]67號(hào)）兩個(gè)文件要求，為完成好省編辦制定的確保2011年底前完成各地黨政機(jī)關(guān)消化超編人員的任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化行政管理體制改革,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制行政編制，消化超編人員, 切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，減少財(cái)政供養(yǎng)人員,建設(shè)一支精干高效的公務(wù)員隊(duì)伍,為促進(jìn)黑河市各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

二、工作任務(wù)

從現(xiàn)在起至2011年底前的三年內(nèi)，市直拿出機(jī)關(guān)自然減員空出行政編制的50%用于消化超編人員；各縣（市）每年將拿出機(jī)關(guān)自然減員空出行政編制的100%用于消化超編人員。同時(shí)必須采取有效措施和辦法積極消化解決市、縣兩 級(jí)黨政機(jī)關(guān)超編、行政機(jī)關(guān)使用事業(yè)編制等問(wèn)題。

（一）市直：黨政機(jī)關(guān)(不含政法)超編24人，三年內(nèi)每年拿出自然減員空出10名行政編制的50%（即5名）用于消化黨政機(jī)關(guān)的超編人員，剩余9人采取有效辦法分三年予以消化。

(二)各縣（市）區(qū)：每年拿出自然減員空出的行政編制的100%用于消化黨政機(jī)關(guān)的超編人員，剩余超編人員要積極探索各種行之有效的辦法分三年予以消化。

1、市屬區(qū)：愛(ài)輝區(qū)黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)超編42人。每年自然減員空出行政編制5名，全部用于消化超編人員，剩余27名行政人員逐步消化。風(fēng)景區(qū)機(jī)關(guān)超編9名，每年拿出自然減員空出3名行政編制的100%，全部用于消化黨政機(jī)關(guān)的超編人員。合作區(qū)行政編制不超，有空編，故不存在消化超編的問(wèn)題。

2、北安市黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)超編135人，將每年自然減員空出的15名行政編制全部用于消化超編人員，剩余90名行政超編人員采取其他有效辦法分三年予以消化。

3、五大連池市黨政機(jī)關(guān)超編10人，每年自然減員空出行政編制5名，全部用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員。

4、孫吳縣黨政機(jī)關(guān)超編67人，每年自然減員空出行政編制5名，全部用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員，剩余超編52人采取其他有效辦法分三年予以消化。

5、嫩江縣黨政機(jī)關(guān)超編147人，每年自然減員空出行政編制15名，全部用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員，剩余超編102人采取其他有效辦法分三年予以消化。

6、遜克縣黨政機(jī)關(guān)超編38人，每年將拿出自然減員空出的5名行政編制，全部用于消化黨政機(jī)關(guān)超編人員,剩余超編23人采取其他有效辦法分三年予以消化。

三、推進(jìn)措施

（一）積極消化。要下大力氣解決歷史遺留的超編問(wèn)題，可采取多種形式消化機(jī)關(guān)超編人員：一是分離脫鉤。結(jié)合地方政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)部分機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員，其行政關(guān)系在機(jī)關(guān)，但同時(shí)任下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的，采取與黨政機(jī)關(guān)分離脫鉤的辦法，將其行政關(guān)系和工資福利待遇全部轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位，退出行政編制。二是退休減員。對(duì)男滿60周歲、女滿55周歲的機(jī)關(guān)干部，及時(shí)辦理退休手續(xù)。三是積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位分流。對(duì)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的機(jī)關(guān)年輕優(yōu)秀干部，選拔到所屬事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，實(shí)行任職交流。四是調(diào)整歸隊(duì)。對(duì)黨政群機(jī)關(guān)中的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)所學(xué)專長(zhǎng)和個(gè)人意向?qū)嵭袑I(yè)對(duì)口、歸隊(duì)分流的辦法，調(diào)整到有空編的公益服務(wù)性事業(yè)單位任職。對(duì)占行政編制但又不符合公務(wù)員登記條件的機(jī)關(guān)工作人員可調(diào)入到有空編的事業(yè)單位工作。五是鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)工作人員離崗創(chuàng)辦、領(lǐng)辦實(shí)業(yè)，承包租賃土地、荒山、水面，從事生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、流通等領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)。

（二）內(nèi)部調(diào)劑。各縣（市）區(qū)對(duì)退休等自然減員方式空出的編制，必須全部用來(lái)消化超編人員，在人員總數(shù)沒(méi)有回歸到編制之內(nèi)的，原則上不再新增人員。對(duì)使用上級(jí)新下達(dá)行政編制部分機(jī)關(guān)因編制空缺，急需充實(shí)工作人員的，應(yīng)從現(xiàn)有職能弱化的黨政機(jī)關(guān)超編人員中調(diào)劑解決。超編單位須做到“只出不進(jìn)”，促使人員總數(shù)逐步回歸到編制限額內(nèi)；滿編單位須做到“先出后進(jìn)”，不得突破現(xiàn)有編制數(shù)額；空編單位須做到“按需進(jìn)人”，原則上所需人員應(yīng)從現(xiàn)黨政群機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的超編人員中選調(diào)。

（三）控制超編。一是建立機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一控制審批制度。組織、人事、勞動(dòng)、民政等部門安排人員必須有編委主任批準(zhǔn)的編制使用審批單。不得把事業(yè)編制與行政編制混合使用，從2009年起各級(jí)機(jī)關(guān)自定事業(yè)編制一律停止使用，其人員列為機(jī)關(guān)超編人員統(tǒng)計(jì)口徑，今后，不得再以機(jī)關(guān)自定事業(yè)編制的名義招錄和調(diào)任公務(wù)員，也不能將此類編制當(dāng)作事業(yè)編制繼續(xù)使用。二是按人員結(jié)構(gòu)比例進(jìn)人。配合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行做好定領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、定內(nèi)設(shè)科室、定科級(jí)干部職數(shù)、定各科人員數(shù)、定工勤人員數(shù)“五定”工作，人員調(diào)整時(shí)按班子成員職數(shù)、科級(jí)職數(shù)、機(jī)關(guān)工作人員數(shù)、工勤人員數(shù)對(duì)應(yīng)調(diào)入，不得相互擠占。領(lǐng)導(dǎo)編制、科長(zhǎng)編制、工作人員編制、工勤人員編制原則上不得互相擠占挪用。三是繼續(xù) 推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，健全和完善黨政機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)和機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬，做到編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)和財(cái)政供養(yǎng)人員一一對(duì)應(yīng)，把編制落實(shí)到每個(gè)人頭上，對(duì)超編人員拒絕列入編制臺(tái)帳，實(shí)行另冊(cè)管理，定期消化超編任務(wù)。四是加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門工作聯(lián)系會(huì)議機(jī)制，經(jīng)常相互通氣，形成工作合力，避免出現(xiàn)超編進(jìn)人，無(wú)編安置和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。

（四）從嚴(yán)管理。要牢固樹立“編制就是法律”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)編制管理，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)的嚴(yán)肅性；在消化超編人員工作中，要始終做到“三個(gè)從嚴(yán)”：一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定。任何單位不得突破“三定”規(guī)定，自行確定人員編制數(shù)額。二是從嚴(yán)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。要切實(shí)加強(qiáng)日?；A(chǔ)管理，編制底數(shù)要清楚，帳、卡、證要健全。要實(shí)行機(jī)構(gòu)編制部門一家承辦、一家發(fā)文、“一支筆”審批。要從緊控制編制規(guī)模和總量，堅(jiān)決清理混編混崗，切實(shí)糾正一個(gè)單位幾種編制的情況，從源頭上規(guī)范編制管理工作。三是建立嚴(yán)格的編制審批使用工作程序，市直正、副處級(jí)機(jī)關(guān)和縣（市）區(qū)正副科級(jí)機(jī)關(guān)的設(shè)立、撤銷、合并、變更規(guī)格、名稱及增加行政編制、政法專項(xiàng)編制，須報(bào)省審批。市、縣兩級(jí)機(jī)關(guān)單位使用行政編制公開招錄公務(wù)員須經(jīng)省審批后方可進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員和事業(yè)單位增員也要報(bào)省審 批。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督。一要進(jìn)一步完善層級(jí)監(jiān)督機(jī)制。建立互相監(jiān)督制度，建立健全下級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門向上級(jí)報(bào)告制度等等，強(qiáng)化上級(jí)和下級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門之間的相互監(jiān)督。要堅(jiān)持“事前申報(bào)、事后備案”管理辦法，對(duì)該報(bào)不報(bào)的要公開通報(bào)并予以糾正。二要健全機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算相互制約監(jiān)督制度。人事、財(cái)政、勞動(dòng)和公安部門要依據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門審批的機(jī)構(gòu)和編制限額核定人員工資，在限額之內(nèi)才能列入財(cái)政預(yù)算核發(fā)經(jīng)費(fèi)，才能辦理調(diào)配、錄用、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。要加快電子化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制、人員工資、財(cái)政預(yù)算等微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，強(qiáng)化相互監(jiān)督約束。三要堅(jiān)持公開制度。出臺(tái)《黑河市機(jī)構(gòu)編制公開制度》，要將機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和消化超編人員情況向社會(huì)公開，自覺(jué)接受監(jiān)督。要建立健全投訴舉報(bào)制度，向人民群眾和社會(huì)公開接受投訴舉報(bào)的途徑和方式等等，進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大人民群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和杜絕“暗箱”操作等違紀(jì)行為。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)全市黨政機(jī)關(guān)消化超編人員工作任務(wù)，市直成立黨政機(jī)關(guān)消化超編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市長(zhǎng)任組長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員為編委會(huì)成員，下設(shè)辦公室，設(shè)在市編辦監(jiān)督科。各縣（市）區(qū)成立以編委 主任為組長(zhǎng)的消化超編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各地編辦主任是這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，研究制定消化超編人員政策。

（二）定期檢查通報(bào)。各縣（市）區(qū)要制定2011年底前本地消化黨政機(jī)關(guān)超編人員的工作方案，于8月底前上報(bào)市編辦。2009年末，各地要將消化超編人員情況上報(bào)市編辦，由編辦向市編委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將各地完成情況進(jìn)行通報(bào)，2011年11月市編辦要對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果上報(bào)省編辦。

（三）實(shí)行目標(biāo)考核。各縣（市）區(qū)要高度重視黨政機(jī)關(guān)消化超編人員工作，要完善機(jī)構(gòu)編制年度執(zhí)行情況考核評(píng)估制度，從今年起，將消化超編人員工作完成情況作為縣（市）區(qū)編辦年度機(jī)構(gòu)編制考評(píng)的重要依據(jù)。

（四）加大查處力度。按照《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從嚴(yán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,對(duì)消化期間頂風(fēng)違規(guī)進(jìn)人的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；要加大查處力度，杜絕超編進(jìn)人、變相增編、私請(qǐng)亂雇等違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

第二篇：學(xué)習(xí)《進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的通知》的情況匯報(bào)

都勻市河陽(yáng)鄉(xiāng)貫徹學(xué)習(xí)《進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)

厲行節(jié)約工作的通知》的情況匯報(bào)

市委、市政府辦：

9月20日，都勻市河陽(yáng)鄉(xiāng)利用每周例會(huì)時(shí)間，組織全體干部職工，傳達(dá)學(xué)習(xí)了勻黨?2011?85號(hào)《中共都勻市委辦公室 都勻市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的通知》。參會(huì)人員有班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、包村干部等。

會(huì)上，通過(guò)嚴(yán)格控制“三公”支出，繼續(xù)對(duì)公務(wù)用車、因公出國(guó)（境）、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)實(shí)行量化指標(biāo)控制；嚴(yán)格控制一般性行政經(jīng)費(fèi)支出，降低運(yùn)行成本；加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索厲行節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保厲行節(jié)約工作取得實(shí)效等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際明確廉政建設(shè)工作的發(fā)展方向和目標(biāo)責(zé)任。要求做到四要：

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。為把厲行節(jié)約工作落到實(shí)處，班子要高度重視，特別是針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的總體判斷和當(dāng)前工作的具體安排，確保防止奢侈浪費(fèi)工作落到實(shí)處，形成了以制度管人管事，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支的工作新局面。1

二要注重細(xì)節(jié)，厲行節(jié)約。進(jìn)一步控制一般性支出，大力壓縮會(huì)議、文件、通信等方面的費(fèi)用支出，提倡開短會(huì)、發(fā)短文，提高效率，精簡(jiǎn)開支；深入開展節(jié)約用電、用油、用水活動(dòng)，下班后必須開閉電腦、空調(diào)、電燈，防止了長(zhǎng)命燈、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象；進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)車使用管理，公務(wù)用車進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油制度；從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)支出，嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴(yán)格控制名煙、名酒招待客人，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請(qǐng)。三要大力宣傳，營(yíng)造氛圍，做到思想共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，人人從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的每一件小事做起。

四要強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格自查。

都勻市河陽(yáng)鄉(xiāng)紀(jì)委

二0一一年九月二十三日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的情況

關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的情況

縣委、縣政府：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要戰(zhàn)略部署，根據(jù)縣委《進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)大街節(jié)約工作的通知》(××?2011?××號(hào))文件，我單位認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照文件要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照了檢查。現(xiàn)將我××進(jìn)一步做好厲行節(jié)約工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、工作開展情況

(一)“三公”支出情況

1、加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車配備使用情況

一是嚴(yán)格機(jī)關(guān)車輛編制管理和購(gòu)置審批，嚴(yán)禁超編和超標(biāo)準(zhǔn)配備機(jī)關(guān)車輛。認(rèn)真開展了黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，本單位嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，無(wú)超編、超標(biāo)準(zhǔn)配備。二是本單位公務(wù)用車實(shí)行了定點(diǎn)保險(xiǎn)(人壽、太平洋保險(xiǎn)公司)、定點(diǎn)維修(修理廠)、定點(diǎn)加油(實(shí)行油卡，統(tǒng)一由局辦公室登記、管理)。三是加強(qiáng)用車管理。把好用車審批關(guān)，嚴(yán)禁公車私用。公務(wù)用車實(shí)行經(jīng)費(fèi)定額核算，減少用車量，能夠合并用車的堅(jiān)持合并安排車輛。各股室需要公務(wù)用車，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，否則不予安排。

2、本單位無(wú)因公出國(guó)(境)人員。

3、加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)用管理

堅(jiān)持務(wù)實(shí)、節(jié)儉、有利公務(wù)的原則，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)接待制度，公務(wù)接待費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁利用公款大吃大喝、大搞宴請(qǐng)，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)，降低接待費(fèi)用。嚴(yán)禁接待與機(jī)關(guān)公務(wù)無(wú)關(guān)人員，嚴(yán)禁巧立名目，以接待為由互相吃

請(qǐng)、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“單獨(dú)立賬、定期公布、實(shí)名登記”的報(bào)銷制度。

(二)壓縮運(yùn)行成本，節(jié)約行政開支

1、加強(qiáng)制度管理。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)節(jié)能減排和后勤管理的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)全方位量化管理，實(shí)行水、電、油等能源使用的成本核算和費(fèi)用的合理開支。

2、加強(qiáng)節(jié)水管理。堅(jiān)持節(jié)約用水，加強(qiáng)技術(shù)節(jié)水工作，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備，及時(shí)檢查和維修用水設(shè)施，堅(jiān)決杜絕跑冒滴漏和長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

3、加強(qiáng)節(jié)電管理。堅(jiān)持節(jié)約用電，本單位照明燈全部實(shí)行節(jié)能產(chǎn)品，合理控制辦公區(qū)域的照明，根據(jù)實(shí)際需要減少照明燈數(shù)量，堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)明燈和白晝燈現(xiàn)象。嚴(yán)禁私拉亂接電線和擅自使用大功率電器。

4、加強(qiáng)維修管理。建立機(jī)關(guān)公共設(shè)施巡查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，最大限度地降低維修成本，延長(zhǎng)各種設(shè)備的使用壽命。對(duì)供電、供水、消防等基礎(chǔ)設(shè)施，做到定期檢查，保證機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施完好和運(yùn)行安全。

5、加強(qiáng)日常辦公用品管理。一是要求××鄉(xiāng)辦公室制定細(xì)致的日常辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，禁止亂采購(gòu)的現(xiàn)象?！痢了胸?cái)物必須造冊(cè)登記，新購(gòu)財(cái)物要先入賬后發(fā)放，各股室在領(lǐng)用辦公用品時(shí)，應(yīng)視工作任務(wù)需要，本著節(jié)儉使用的原則辦理領(lǐng)取登記手續(xù)。二是充分發(fā)揮現(xiàn)有的電子化辦公優(yōu)勢(shì)，大力推行電子化辦公、辦文，節(jié)約辦公用紙數(shù)量，逐步取消紙質(zhì)文稿，嚴(yán)格控制文件印刷數(shù)量，文件印刷、復(fù)印紙張如無(wú)特殊需要均雙面使用。

6、訂購(gòu)報(bào)刊資料，嚴(yán)把訂購(gòu)關(guān)。對(duì)必須訂購(gòu)的報(bào)刊，原則上

一個(gè)股室不多于兩份。

7、加強(qiáng)會(huì)務(wù)。降低會(huì)務(wù)費(fèi)支出。按照精簡(jiǎn)會(huì)議原則，大力壓縮會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費(fèi)，減少會(huì)議文件、材料，降低會(huì)議成本。

二、存在的問(wèn)題

一是進(jìn)一步壓縮公務(wù)接待開支；

二是進(jìn)一步減少會(huì)議和發(fā)文數(shù)量。

三、今后工作打算

（一）加強(qiáng)教育，提高意識(shí)

××鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)厲行節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把厲行節(jié)約作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，狠抓落實(shí)。充分利用?？?、宣傳欄等形式，加強(qiáng)宣傳教育，提高節(jié)約意識(shí)，表彰節(jié)約典型，曝光浪費(fèi)行為，形成人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風(fēng)尚。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保成效

圍繞中心，顧全大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)監(jiān)督，重在落實(shí)，將貫徹落實(shí)的情況納入機(jī)關(guān)各股室目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制考核和年終黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核內(nèi)容。積極開展“五個(gè)一”（節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一升油、節(jié)約一分錢）活動(dòng)，局紀(jì)檢組定期與不定期對(duì)厲行節(jié)約工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改糾正；對(duì)公務(wù)活動(dòng)存在嚴(yán)重鋪張浪費(fèi)問(wèn)題或造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

總之，進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作，是降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要舉措。我××將緊密結(jié)合水利工作實(shí)際，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全面落實(shí)節(jié)約措施，形成長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的目標(biāo)和任務(wù)。

第四篇：如何做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作

如何做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作

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2009-4-10 21:23:00【來(lái)源： 】

【金陵瞭望報(bào)道】□張 濤

作為一名黨政機(jī)關(guān)秘書，筆者立足機(jī)關(guān)秘書工作的特性，從做好機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、應(yīng)把握的重要原則以及提高秘書工作素養(yǎng)與水平的主要方法三個(gè)方面，說(shuō)說(shuō)自己的心得體會(huì)。

做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

過(guò)硬的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定。始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與時(shí)俱進(jìn)的掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大政治理論，對(duì)黨的事業(yè)堅(jiān)定執(zhí)著，永不動(dòng)搖，對(duì)行業(yè)工作充滿信心，矢志不渝。大局觀強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

扎實(shí)的文字功底和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。機(jī)關(guān)秘書一項(xiàng)重要職責(zé)就是做好文字綜合工作，經(jīng)常承擔(dān)或參與一些重要文稿的起草。要做好綜合文字工作必須具備扎實(shí)的功底。另外，為更好的匯報(bào)工作、傳達(dá)任務(wù)、溝通協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)秘書還應(yīng)當(dāng)具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，做到清楚流暢、準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，“基本”、“可能”這樣的詞語(yǔ)應(yīng)少用，“嗯嗯啊啊”的情況更不要出現(xiàn)。

較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí)。機(jī)關(guān)秘書無(wú)論是具體辦文、辦事，還是為領(lǐng)導(dǎo)總攬全局,規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌調(diào)度提供幫助，必須首先掌握各處室的工作職能、特點(diǎn)和重要業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，盡量了解其工作內(nèi)容，才可能做到準(zhǔn)確、規(guī)范、切合實(shí)際。

良好的心理素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)面前工作，既要謙虛謹(jǐn)慎、言行得體，又不能過(guò)于拘謹(jǐn)，甚至唯唯諾諾，應(yīng)具備穩(wěn)定的心理素質(zhì)和從容淡定的心態(tài)。面對(duì)一些急、難、重的工作，不能畏懼、慌亂，處理起來(lái)應(yīng)更加井然有序、從容不迫。

做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)把握的重要原則

有思想，凡事形成自己的見解和主張。不能限于做領(lǐng)導(dǎo)的傳令兵、上級(jí)文件的傳聲筒。凡事應(yīng)主動(dòng)思考，積極形成自己的見解和觀點(diǎn)，真正把上級(jí)的原則性部署落實(shí)為具體行動(dòng)，把文件上的一般性要求轉(zhuǎn)化成實(shí)際工作措施，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)忽略的細(xì)節(jié)和不了解的情況。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

有境界，考慮工作力求全局性、系統(tǒng)性和前瞻性。有全局性，努力從時(shí)代發(fā)展的要求，行業(yè)發(fā)展的背景去思考問(wèn)題，立足機(jī)關(guān)工作的大局去謀劃和落實(shí)具體工作。有系統(tǒng)性，機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作息息相關(guān)、前后相聯(lián)，處理問(wèn)題必須全面，應(yīng)顧及到對(duì)其他相關(guān)工作的影響，考慮到前因后果，努力規(guī)避矛盾，趨利避害。有前瞻性。注意分析研究新的法規(guī)政策出臺(tái)、新的情況變化可能會(huì)對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生怎樣的影響，盡量做到發(fā)現(xiàn)在早，謀劃在先，準(zhǔn)備在前。有修養(yǎng)，妥善處理好各種關(guān)系。無(wú)論做人做事，一定要熱情坦誠(chéng)，值得信賴；待人接物注重禮儀，禮貌周到；服務(wù)工作盡量有求必應(yīng)，有問(wèn)必答，份內(nèi)的事絕不推諉搪塞；協(xié)調(diào)溝通時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，互相尊重，求大同，存小異。

有壓力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)待各項(xiàng)工作。特別是年輕人，更應(yīng)當(dāng)自加壓力，不能滿足于一般性的完成工作，應(yīng)件件高標(biāo)準(zhǔn)，事事嚴(yán)要求。

有方法，講究工作策略和辦事技巧。一是堅(jiān)持制度化、規(guī)范化辦事。面對(duì)經(jīng)常性、一般性的工作，堅(jiān)持按章辦事，遵守相關(guān)的制度規(guī)定和程序要求，不擅做主張、想當(dāng)然，不越級(jí)，不省略規(guī)定的環(huán)節(jié)。二是講究章法。面對(duì)方方面面的事務(wù)，注意分清輕重、主次、緩急，科學(xué)安排，合理配置精力和時(shí)間。三是靈活機(jī)變。積極開動(dòng)腦筋、想辦法，靈活機(jī)變的處理問(wèn)題。

黨政機(jī)關(guān)秘書提高素養(yǎng)與水平的主要方法

立于識(shí)，學(xué)會(huì)“冷眼”看自己。機(jī)關(guān)秘書，特別是年輕人應(yīng)培養(yǎng)成熟的心態(tài)，既不妄自菲薄，也不諱疾忌醫(yī)。應(yīng)勇于自我批評(píng)，堅(jiān)持以實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和“以他人為鏡”的辦法審視自己。起于學(xué)，努力學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。應(yīng)努力成為學(xué)習(xí)型干部，針對(duì)不斷變化的工作需要和自身知識(shí)儲(chǔ)備的不足。多搜集，多閱讀，多請(qǐng)教。注重精讀，學(xué)習(xí)權(quán)威的理論，研讀專家的著作，掌握最新的資訊，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)。堅(jiān)持學(xué)以致用。

重于行，加強(qiáng)實(shí)踐出真知。一方面，認(rèn)真對(duì)待日常性工作，從大量的事務(wù)處理中增長(zhǎng)知識(shí)，鍛煉能力，豐富經(jīng)驗(yàn)。另一方面，對(duì)于一些較為緊急、比較艱巨的任務(wù)，敢挑重?fù)?dān)，迎難而上。

貴于思，不斷總結(jié)上層次。學(xué)習(xí)中注意提煉有用的信息、有價(jià)值的觀點(diǎn)，工作上多總結(jié)規(guī)律性的東西，從領(lǐng)導(dǎo)的決策中領(lǐng)悟工作思路和處理問(wèn)題的原則。

（作者單位：南京市國(guó)資委辦公室）

第五篇：如何做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作

如何做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作

作為一名黨政機(jī)關(guān)秘書，筆者立足機(jī)關(guān)秘書工作的特性，從做好機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、應(yīng)把握的重要原則以及提高秘書工作素養(yǎng)與水平的主要方法三個(gè)方面，說(shuō)說(shuō)自己的心得體會(huì)。

做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

過(guò)硬的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定。始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與時(shí)俱進(jìn)的掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大政治理論，對(duì)黨的事業(yè)堅(jiān)定執(zhí)著，永不動(dòng)搖，對(duì)行業(yè)工作充滿信心，矢志不渝。大局觀強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

扎實(shí)的文字功底和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。機(jī)關(guān)秘書一項(xiàng)重要職責(zé)就是做好文字綜合工作，經(jīng)常承擔(dān)或參與一些重要文稿的起草。要做好綜合文字工作必須具備扎實(shí)的功底。另外，為更好的匯報(bào)工作、傳達(dá)任務(wù)、溝通協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)秘書還應(yīng)當(dāng)具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，做到清楚流暢、準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，“基本”、“可能”這樣的詞語(yǔ)應(yīng)少用，“嗯嗯啊啊”的情況更不要出現(xiàn)。

較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí)。機(jī)關(guān)秘書無(wú)論是具體辦文、辦事，還是為領(lǐng)導(dǎo)總攬全局,規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌調(diào)度提供幫助，必須首先掌握各處室的工作職能、特點(diǎn)和重要業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，盡量了解其工作內(nèi)容，才可能做到準(zhǔn)確、規(guī)范、切合實(shí)際。

良好的心理素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)面前工作，既要謙虛謹(jǐn)慎、言行得體，又不能過(guò)于拘謹(jǐn)，甚至唯唯諾諾，應(yīng)具備穩(wěn)定的心理素質(zhì)和從容淡定的心態(tài)。面對(duì)一些急、難、重的工作，不能畏懼、慌亂，處理起來(lái)應(yīng)更加井然有序、從容不迫。

做好黨政機(jī)關(guān)秘書工作應(yīng)把握的重要原則

有思想，凡事形成自己的見解和主張。不能限于做領(lǐng)導(dǎo)的傳令兵、上級(jí)文 件的傳聲筒。凡事應(yīng)主動(dòng)思考，積極形成自己的見解和觀點(diǎn)，真正把上級(jí)的原則性部署落實(shí)為具體行動(dòng)，把文件上的一般性要求轉(zhuǎn)化成實(shí)際工作措施，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)忽略的細(xì)節(jié)和不了解的情況。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

有境界，考慮工作力求全局性、系統(tǒng)性和前瞻性。有全局性，努力從時(shí)代發(fā)展的要求，行業(yè)發(fā)展的背景去思考問(wèn)題，立足機(jī)關(guān)工作的大局去謀劃和落實(shí)具體工作。有系統(tǒng)性，機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作息息相關(guān)、前后相聯(lián)，處理問(wèn)題必須全面，應(yīng)顧及到對(duì)其他相關(guān)工作的影響，考慮到前因后果，努力規(guī)避矛盾，趨利避害。有前瞻性。注意分析研究新的法規(guī)政策出臺(tái)、新的情況變化可能會(huì)對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生怎樣的影響，盡量做到發(fā)現(xiàn)在早，謀劃在先，準(zhǔn)備在前。

有修養(yǎng)，妥善處理好各種關(guān)系。無(wú)論做人做事，一定要熱情坦誠(chéng)，值得信賴；待人接物注重禮儀，禮貌周到；服務(wù)工作盡量有求必應(yīng)，有問(wèn)必答，份內(nèi)的事絕不推諉搪塞；協(xié)調(diào)溝通時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，互相尊重，求大同，存小異。

有壓力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)待各項(xiàng)工作。特別是年輕人，更應(yīng)當(dāng)自加壓力，不能滿足于一般性的完成工作，應(yīng)件件高標(biāo)準(zhǔn)，事事嚴(yán)要求。

有方法，講究工作策略和辦事技巧。一是堅(jiān)持制度化、規(guī)范化辦事。面對(duì)經(jīng)常性、一般性的工作，堅(jiān)持按章辦事，遵守相關(guān)的制度規(guī)定和程序要求，不擅做主張、想當(dāng)然，不越級(jí)，不省略規(guī)定的環(huán)節(jié)。二是講究章法。面對(duì)方方面面的事務(wù)，注意分清輕重、主次、緩急，科學(xué)安排，合理配置精力和時(shí)間。三是靈活機(jī)變。積極開動(dòng)腦筋、想辦法，靈活機(jī)變的處理問(wèn)題。

黨政機(jī)關(guān)秘書提高素養(yǎng)與水平的主要方法

立于識(shí)，學(xué)會(huì)“冷眼”看自己。機(jī)關(guān)秘書，特別是年輕人應(yīng)培養(yǎng)成熟的心態(tài)，既不妄自菲薄，也不諱疾忌醫(yī)。應(yīng)勇于自我批評(píng)，堅(jiān)持以實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和“以他人為鏡”的辦法審視自己。

起于學(xué)，努力學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。應(yīng)努力成為學(xué)習(xí)型干部，針對(duì)不斷變化的工作需要和自身知識(shí)儲(chǔ)備的不足。多搜集，多閱讀，多請(qǐng)教。注重精讀，學(xué)習(xí)權(quán)威的理論，研讀專家的著作，掌握最新的資訊，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)。堅(jiān)持學(xué)以致用。

重于行，加強(qiáng)實(shí)踐出真知。一方面，認(rèn)真對(duì)待日常性工作，從大量的事務(wù)處理中增長(zhǎng)知識(shí)，鍛煉能力，豐富經(jīng)驗(yàn)。另一方面，對(duì)于一些較為緊急、比較艱巨的任務(wù)，敢挑重?fù)?dān)，迎難而上。

貴于思，不斷總結(jié)上層次。學(xué)習(xí)中注意提煉有用的信息、有價(jià)值的觀點(diǎn)，工作上多總結(jié)規(guī)律性的東西，從領(lǐng)導(dǎo)的決策中領(lǐng)悟工作思路和處理問(wèn)題的原則。

淺談黨政機(jī)關(guān)秘書人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

黨政機(jī)關(guān)秘書人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，擔(dān)負(fù)著聯(lián)絡(luò)上下、協(xié)調(diào)左右、參與政務(wù)、辦理事務(wù)的重要角色。秘書人員的素質(zhì)如何，直接影響部門和單位的形象，影響黨和人民群眾的聯(lián)系。因而，深入研究秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì)問(wèn)題，對(duì)于加強(qiáng)秘書隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效率，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，都具有十分重要的意義。本文試結(jié)合有關(guān)秘書工作理論的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中的體會(huì)，對(duì)秘書人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行一些粗淺的探討?？偟闹v，我認(rèn)為秘書人員應(yīng)具備以下三個(gè)方面的基本素質(zhì)：

一、秘書人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)

一個(gè)人的政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)，是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)。政治素質(zhì)的高低，決定著精神狀態(tài)的好壞，決定著事業(yè)心、責(zé)任感的強(qiáng)弱。秘書工作是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，沒(méi)有較高的政治素質(zhì)，就不可能擔(dān)負(fù)起秘書工作的重要職責(zé)，就很難開創(chuàng)秘書工作的新局面。那么，秘書人員究竟應(yīng)該具備什么樣的政治素質(zhì)呢？ 我認(rèn)為，一是要政治堅(jiān)定。就是說(shuō)，必須在政治上與黨中央保持高度一致，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，自覺(jué)堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，始終把黨和人民的利益放在首位。應(yīng)當(dāng)明確，講政治必須落腳到實(shí)際工作上，江澤民同志曾說(shuō)：我們講政治，絕不是簡(jiǎn)單重復(fù)一些政治口號(hào)，不是搞空頭政治，“社會(huì)主義現(xiàn)代化是我們當(dāng)前最大的政治”。所以說(shuō)，秘書人員一定要把政治上的遠(yuǎn)大理想和當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)按照“三個(gè)代表”的要求，規(guī)范自己的言行，指導(dǎo)自己的實(shí)踐。

二是要思想解放。在現(xiàn)代信息社會(huì)，形勢(shì)的發(fā)展日新月異、突飛猛進(jìn)，不與時(shí)俱進(jìn)、解放思想，秘書人員就難以跟上時(shí)代發(fā)展步伐，就不可能創(chuàng)造性地做好工作。由于種種原因，在現(xiàn)有秘書隊(duì)伍中，不少秘書人員思想陳舊、封閉保守、缺乏新思路、新觀念，被動(dòng)性地應(yīng)付工作。這種思想狀態(tài)，已經(jīng)越來(lái)越不合時(shí)宜。因而，迫切需要解放思想、更新觀念，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，真正使自己的思想適應(yīng)新形勢(shì)，跟上新變化，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在參與決策中當(dāng)好參謀。三是要顧全大局。秘書人員盡管不是領(lǐng)導(dǎo)者，但處于領(lǐng)導(dǎo)身邊的中心樞紐位置，每項(xiàng)工作都往往事關(guān)整體、事關(guān)大局。秘書人員如果不能充分認(rèn)識(shí)自己責(zé)任的重大，時(shí)時(shí)處處為自己打算，那就根本不可能把本職工作做好。尤其是秘書工作的服務(wù)性，要求秘書人員在任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)該自覺(jué)地服從工作需要，善于想全局、謀大事，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，心甘情愿地獻(xiàn)身事業(yè)發(fā)展。

四是要愛(ài)崗敬業(yè)。秘書工作非常辛苦，既要辦文又要辦事，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至還“出力不討好”。沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)的精神是難以勝任這項(xiàng)工作的。這就要求秘書人員，耐得住清苦，受得住寂寞，在平凡的工作中，尋找樂(lè)趣、培養(yǎng)興趣、深化情趣，不斷增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，真正做到干一行愛(ài)一行，干一行專一行，埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。五是要遵章守紀(jì)。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩就是準(zhǔn)則、就是規(guī)范。秘書人員的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅代表自身形象，而且代表機(jī)關(guān)形象、代表單位形象。特別是在關(guān)鍵要害崗位的秘書人員，遵章守紀(jì)更具有特殊重要性。因而，每一個(gè)秘書工作者，都必須嚴(yán)格約束自己，自覺(jué)做到“四個(gè)遵守”（遵守法律、遵守制度、遵守紀(jì)律、遵守公德），時(shí)時(shí)處處身先士卒、做出表率。不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的事堅(jiān)決不做。六是要清正廉潔。就是說(shuō)，秘書人員在公務(wù)活動(dòng)中，要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，決不能借工作之便假公濟(jì)私，損公肥私，更不能不給好處不辦事、給了好處亂辦事。要經(jīng)得起改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。七是要作風(fēng)扎實(shí)。工作作風(fēng)是一個(gè)人思想作風(fēng)和事業(yè)心、責(zé)任感在具體工作中的經(jīng)常性、一貫性表現(xiàn)。秘書人員政治素質(zhì)的高低，很重要的一個(gè)方面，就是體現(xiàn)在工作作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)上。想得再好，說(shuō)得再好，干得不好一切都是空的。所以說(shuō)，秘書人員必須努力做到說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，任何時(shí)候、任何情況下都要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

二、秘書人員應(yīng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政治素質(zhì)決定工作態(tài)度，業(yè)務(wù)素質(zhì)決定工作水平。根據(jù)實(shí)踐中的體會(huì)，我認(rèn)為，圍繞提高秘書人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)注意強(qiáng)化六個(gè)方面的基本功。

一是強(qiáng)化口頭表達(dá)的基本功。秘書工作的一項(xiàng)重要職能是上情下達(dá)、下情上達(dá)、溝通協(xié)調(diào)，做好這方面的工作，沒(méi)有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力是不行的。語(yǔ)言表達(dá)最起碼的要求是準(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷、明了。不然的話，觀點(diǎn)說(shuō)不明白，信息傳達(dá)失誤，不僅會(huì)給自身工作帶來(lái)麻煩，而且可能造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。所以說(shuō)，秘書人員一定要努力提高語(yǔ)言表達(dá)能力，講究語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)，改變拖泥帶水、重復(fù)拉雜、不良口語(yǔ)的習(xí)慣，盡可能地把話說(shuō)準(zhǔn)確、講清楚，讓人聽得明白、聽得順耳。

二是強(qiáng)化理論知識(shí)的基本功。列寧說(shuō)過(guò)，理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，對(duì)秘書人員理論水平的要求越來(lái)越高，秘書人才逐漸向“復(fù)合型”通才方向發(fā)展。實(shí)踐使我們體會(huì)到，做一個(gè)合格的秘書工作者，不僅要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，以及黨的路線、方針、政策和國(guó)家的有關(guān)法規(guī)，而且要學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)管理理論、財(cái)政金融理論、國(guó)際經(jīng)貿(mào)理論、企業(yè)管理理論、現(xiàn)代科技知識(shí)、公文寫作知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等。就是說(shuō)，要緊密結(jié)合本職工作需要，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，打好理論功底，掌握做好秘書工作的主動(dòng)權(quán)。

三是強(qiáng)化文字寫作的基本功。秘書人員特別是從事公文寫作的秘書人員，參政服務(wù)的基本手段就是起草各類文件，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、工作意見、工作總結(jié)、情況匯報(bào)、典型經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告、工作研究以及各種類型的公文材料?？梢赃@么說(shuō)，文字秘書不會(huì)寫材料等于農(nóng)民不會(huì)用農(nóng)具、工人不會(huì)開機(jī)器。要想做一名合格的秘書，除了向書本學(xué)習(xí)之外，很重要的一個(gè)方面，就是要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，虛心學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦、勤動(dòng)手，在干中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。

四是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)的基本功。綜合協(xié)調(diào)是秘書工作的重要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)之間需要協(xié)調(diào)，上下之間需要協(xié)調(diào)，部門之間也需要協(xié)調(diào)。概而言之，只有搞好上下左右間的綜合協(xié)調(diào)，及時(shí)交流信息、化解矛盾，才能形成整體合力，推動(dòng)工作的順利開展。從這個(gè)意義上說(shuō)，秘書人員必須高度重視提高自己的綜合協(xié)調(diào)能力，包括組織與組織、組織與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人等多方面的協(xié)調(diào)。加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)鍛煉，不僅是做好秘書工作的需要，也是秘書崗位鍛煉培養(yǎng)干部的重要途徑。五是強(qiáng)化調(diào)查研究的基本功。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。因此，秘書人員一定要努力提高調(diào)查研究的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)調(diào)研方法，掌握調(diào)研規(guī)律，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，真實(shí)地了解第一手情況。同時(shí)，要把調(diào)查研究作為聯(lián)系群眾的重要途徑，通過(guò)調(diào)查研究了解群眾的愿望和要求，傾聽群眾的意見和呼聲，幫助群眾解決遇到的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。六是強(qiáng)化服務(wù)決策的基本功。服務(wù)決策的本領(lǐng)是秘書人員綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。提高服務(wù)決策的本領(lǐng)，關(guān)鍵是要積極主動(dòng)地把自己的工作納入領(lǐng)導(dǎo)決策運(yùn)行軌道，牢固樹立決策服務(wù)意識(shí)，靠緊領(lǐng)導(dǎo)，貼近中心，善于想大事、謀全局、當(dāng)高參，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，做決策之所需，真正使自己的工作與領(lǐng)導(dǎo)決策需求合起拍來(lái)，形成一體化的格局，防止出現(xiàn)“兩張皮”。

三、秘書人員應(yīng)具有較好的心理素質(zhì)

我認(rèn)為秘書人員良好的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是胸懷寬廣坦蕩。秘書人員不僅要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮問(wèn)題，而且要時(shí)刻為群眾著想；不僅要思考局部問(wèn)題，而且要謀劃全局；不僅要從自己的角度考慮問(wèn)題，而且要從他人的角度換位思考。做到這一點(diǎn)，沒(méi)有寬廣的胸懷是不行的。同時(shí)，由于秘書工作需要上下左右多方面打交道，工作被動(dòng)的時(shí)候難免受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，基層群眾不理解的時(shí)候也會(huì)落埋怨。這就需要胸襟開闊，胸懷坦蕩，不計(jì)較個(gè)人得失。要以事業(yè)為重，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，把自己個(gè)人的追求融于黨和人民的事業(yè)之中。

二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。不斷地創(chuàng)新才能不斷地前進(jìn)、不斷地發(fā)展。習(xí)慣于墨守成規(guī)，別人怎么講自己怎么說(shuō)，沒(méi)有獨(dú)特見解，這樣的秘書人員只能當(dāng)“錄音機(jī)”和“傳話筒”，是很難開創(chuàng)新局面、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。因此，秘書人員一定要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題，提出新辦法，解決新矛盾，使自己的思想和行動(dòng)不斷地適應(yīng)新形勢(shì)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。不僅思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新、工作思路要?jiǎng)?chuàng)新，工作方法和工作作風(fēng)都要?jiǎng)?chuàng)新。

三是服務(wù)態(tài)度端正。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是秘書工作的基本指導(dǎo)思想。服務(wù)性是秘書工作的基本特性。這就要求秘書人員，必須找準(zhǔn)自己的工作方位，端正自己的工作態(tài)度。要正確處理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、和基層的關(guān)系、和群眾的關(guān)系，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記“三個(gè)代表”重要思想。在處理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，要無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和威信，多幫領(lǐng)導(dǎo)做工作，少給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。在處理與基層群眾的關(guān)系上，要笑臉相迎、熱情周到、全心全意，決不能“臉難看、話難聽、事難辦”。四是性格穩(wěn)重大方。所謂性格，是一個(gè)在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn)。性格的表現(xiàn)多種多樣，但對(duì)于秘書人員來(lái)說(shuō)，在日常工作中，一定要做到穩(wěn)重大方。要求穩(wěn)重，是因?yàn)槊貢藛T面臨的公務(wù)非常繁多，在應(yīng)對(duì)中要區(qū)別輕重緩急，如果冒冒失失、應(yīng)付應(yīng)付，很可能造成工作被動(dòng)。要求大方，是因?yàn)槊貢藛T既要接觸領(lǐng)導(dǎo)，也要接觸群眾，如果在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢吭聲，在群眾面前頤指氣使，要么畏首畏尾，要么趾高氣揚(yáng)，既會(huì)疏離領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)疏遠(yuǎn)群眾。只有加強(qiáng)自身性格的修養(yǎng)，努力培養(yǎng)穩(wěn)重大方的性格品質(zhì)，才能樹立秘書人員應(yīng)有的良好形象，推動(dòng)秘書工作水平的不斷提高。