第一篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè) 促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社穩(wěn)健發(fā)展

——***理事長在全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)

“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員”大會上的講話

（2005年*月*日）

同志們：

今天我們在這里召開全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員”大會，這是我區(qū)聯(lián)社在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中、各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、經(jīng)營效益不斷提高、農(nóng)村金融體制改革不斷深化的大好形勢下召開的。此次整頓的目的是認(rèn)真解決好員工在理想信念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、制度落實(shí)、組織紀(jì)律等方面存在的問題，使全體員工在政治上分清是非，思想上堅(jiān)定信心，紀(jì)律上嚴(yán)于律己，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大員工的積極性，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、充滿活力的員工隊(duì)伍，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險，確保我區(qū)農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康地發(fā)展。下面我根據(jù)聯(lián)社班子辦公會研究的意見就此次整頓活動講以下幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動的重要意義

（一）開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動是強(qiáng)化班子建設(shè)和提高隊(duì)伍素質(zhì)的需要。總的看，我區(qū)信用社系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍是好的，是奮發(fā)向上的。但在一定范圍內(nèi)存在政治上、思想作風(fēng)上的問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重：有的對中央的方針政策特別是上級的金融方針政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，執(zhí)行不力；有些中層干部理想、信念不堅(jiān)定，思想保守，觀念陳舊，組織紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)營管理無創(chuàng)新，市場開發(fā)無思路，業(yè)務(wù)發(fā)展無壓力，大事干不了，小事不愿干，新事不會干，甚至有極個別在廉政建設(shè)方面存在著嚴(yán)重問題；有的信用社班子鬧不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，事業(yè)心、敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，直接影響了員工的工作情緒，造成隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，得過且過，應(yīng)付了事；有的回避矛盾，害怕困難，縮手縮腳。個別員工甚至利用工作上的關(guān)系向貸款人發(fā)函請，兒娶媳婦女出嫁，兒女當(dāng)兵上大學(xué)，更有甚者親屬開個店面都給貸款人發(fā)請貼，借機(jī)斂財(cái)；有些員工受社會不良風(fēng)氣的影響，參與賭博、嫖娼等活動，行為惡劣，道德敗壞；有些員工與社會閑散人員混雜在一起，尋釁滋事，打架斗毆；有些員工生活奢華，經(jīng)常出入高檔娛樂場所、高級酒店，直接損壞了信用社的員工隊(duì)伍形象；有些單位勞動紀(jì)律渙散，員工精神面貌差，服務(wù)質(zhì)量差，營業(yè)環(huán)境和辦公場所衛(wèi)生差，最近，我們就接到了不少客戶反映員工服務(wù)方面的問題。上述問題盡管出現(xiàn)在少數(shù)單位、少數(shù)班子、少數(shù)人身上，但影響極大，危害嚴(yán)重。這些問題的存在，反映了我們的員工隊(duì)伍素質(zhì)的確參差不齊。通過開展這次整頓活動，希望每位員工從思想上提高認(rèn)識，從靈魂深處得到洗禮，從作風(fēng)上嚴(yán)于律己，跟上事業(yè)發(fā)展的步伐，不讓一位員工掉了隊(duì)。

（二）開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動是防范化解金融風(fēng)險、促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的需要。從上半年的各項(xiàng)稽核檢查情況看，我們發(fā)現(xiàn)受大環(huán)境的影響，社會上一些腐朽、不健康的東西也時時侵蝕著信合員工。最近聯(lián)社也掌握了一些信息，個別單位、個別人員在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中存在著一些違規(guī)違章違紀(jì)問題不容忽視。

一是有部分行為不端的人利用職權(quán)收受賄賂，接受宴請，尤其是個別人員把信貸權(quán)力當(dāng)作個人斂財(cái)?shù)墓ぞ撸唤o好處不辦事，給了好處亂辦事，置信用社整體利益于不顧。據(jù)反映，個別客戶經(jīng)理家中收受的禮品比小買部的商品還要齊全。有些人員干脆直接收受現(xiàn)金、購物券、金銀首飾等，數(shù)額之大，令人震驚。有的甚至將貸款作為條件，收受回扣或好處費(fèi)；個別人員直接向貸戶索要，一旦得到好處，全然不顧什么政策、規(guī)定和原則，也不考慮是否存在風(fēng)險，違規(guī)發(fā)放貸款，人為加大了信用社的信貸風(fēng)險，在社會上造成了惡劣的影響。二是個別單位不遵守信貸紀(jì)律，不按聯(lián)社下達(dá)的指導(dǎo)利率執(zhí)行，在信貸投放上壘大戶、化整為零、跨轄區(qū)、頂冒名等。在信貸業(yè)務(wù)操作過程中，個別員工失去了最基本的職業(yè)道德，不是嚴(yán)把貸款“三關(guān)”，而是幫著貸戶出注意想辦法，轉(zhuǎn)彎抹角套取信用社信貸資金，主要表現(xiàn)為多人貸款一人用，貸款壘大戶，編造虛假調(diào)查報(bào)告及貸戶信息資料等。最近聯(lián)社調(diào)查的幾個單位違規(guī)貸款足以說明這個問題，明知道貸款非借款人所用，卻以非借款人名義立據(jù)，發(fā)放頂冒名貸款；貸款填寫虛假調(diào)查報(bào)告，貸前調(diào)查流于形式；違反程序發(fā)放貸款，“一把手”直接點(diǎn)貸；審貸小組不負(fù)責(zé)任，對違規(guī)貸款無人提不同意見，集體審查審批形同虛設(shè)。

三是直接或間接參與經(jīng)商辦企業(yè)、入干股，有的暗中參與或操縱工程競標(biāo)、承包等活動，以親屬或朋友名義貸款給自己經(jīng)商、辦企業(yè)或投入固定資產(chǎn)建廠，謀取個人私利。

四是利用工作上的便利，參與非法票據(jù)倒賣，從事地下高利借貸，一旦形成風(fēng)險，便將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到信用社。

五是在信貸操作中挪用貸戶貸款。貸款已進(jìn)帳卻不給貸戶，而是挪給他人使用，直到貸款即將到期再給貸戶，讓貸戶白付貸款利息。還有些人員利用貸戶已歸還貸款抽回的手續(xù)，頂名辦理虛假貸款歸個人使用。

六是只重視貸前考察，忽視貸后檢查，對貸戶的經(jīng)營信息不能全面掌握，貸款放出后未及時跟蹤監(jiān)控，貸后回訪制度形同虛設(shè)。在案件專項(xiàng)治理自查中，大部分信用社貸款無貸后檢查記錄。

七是在資金組織過程中，“花錢買存款”或者讓他人“出錢”為信用社“買存款”；以存款作為貸款條件，搞交易存款；虛增現(xiàn)金庫存、利用往來劃轉(zhuǎn)、以貸轉(zhuǎn)存等手段虛增存款。這些問題的存在，給我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營造成極大的風(fēng)險，如不徹底解決，將給我們今后的業(yè)務(wù)發(fā)展埋下很大的隱患，我們現(xiàn)在取得的成績就會是曇花一現(xiàn)，也有倒退的可能。所以我們要嚴(yán)格堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營、審慎經(jīng)營，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

（三）開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動是進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平、確保信用社穩(wěn)健運(yùn)營的需要。

“發(fā)展與管理是永恒的主題”。近年來，雖然我們始終重視管理工作，完善了各項(xiàng)管理制度和辦法措施，加大了考核的力度和密度，但是違章不糾的問題始終未從根本上得到解決。究其原因，一是部分管理人員未從思想上意識到管理工作的長期性和艱巨性，被動地執(zhí)行制度，僅停留在布置和指導(dǎo)上，在監(jiān)督和糾改上不深入，檢查監(jiān)督蜻蜓點(diǎn)水，得過且過。有的檢查人員對檢查出的問題隱瞞不報(bào)，暗送人情，造成部分崗位人員對存在的問題無動于衷、置若罔聞，因而造成問題屢查屢犯。二是政令不通。我們制定了較為全面的管理措施和辦法，為什么效果不明顯？問題出在落實(shí)上。有些單位小集體利益思想嚴(yán)重，私心雜念多，一旦制度對其形成制約，便產(chǎn)生抵觸情緒，拒不執(zhí)行管理規(guī)定，造成政令不通。聯(lián)社三令五申所有貸款發(fā)放一律到柜臺辦理轉(zhuǎn)賬，“誰的錢進(jìn)誰的賬，由誰支配”，可有些單位至今未執(zhí)行；聯(lián)社明令禁止向不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)發(fā)放貸款，有些單位仍我行我素，繼續(xù)向這些企業(yè)發(fā)放貸款；聯(lián)社規(guī)定大額貸款按月結(jié)息，不準(zhǔn)預(yù)收利息，可預(yù)收利息現(xiàn)象普遍存在。三是核算人員不能切實(shí)履行崗位職責(zé)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，違規(guī)操作、逆程序操作。部分員工根本不知道自己的崗位職責(zé)是什么，又怎能履行好職責(zé)？職責(zé)履行不到位，又怎能避免問題發(fā)生？四是責(zé)任心不強(qiáng)，不能正確處理核算與監(jiān)督的關(guān)系。部分崗位人員抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，對同事出現(xiàn)的違規(guī)問題不制止，不報(bào)告，任其發(fā)展下去，因而出現(xiàn)了密碼不密、授權(quán)不嚴(yán)、監(jiān)督不力等問題，導(dǎo)致***等問題的發(fā)生。五是個別領(lǐng)導(dǎo)擅自發(fā)號施令，工作人員不敢違背意愿，致使違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。六是核算人員明知故犯，有些人員明知某些業(yè)務(wù)在柜面上不能辦理，卻愛于面子不愿得罪人，不去制止；有些人員不愿接受別人指出的問題，片面認(rèn)為別人給自己指問題是故意跟自己過不去，而不是虛心接受糾改問題，致使問題得以掩蓋，留下隱患。七是利用管理上的空檔、漏洞，挪用資金，謀取個人利益。八是在財(cái)務(wù)管理上聯(lián)社一再重申財(cái)務(wù)紀(jì)律，部分單位依然有令不行、置之不理，違規(guī)列支、擅自擴(kuò)大列支范圍、未經(jīng)批準(zhǔn)先斬后奏、私設(shè)“小金庫”、利用職務(wù)之便將公有財(cái)物占為己有等問題。九是在安全保衛(wèi)工作上，嘴上說重視，行動上消極對待，有些單位屢查屢犯，思想麻弊，給我們的穩(wěn)健發(fā)展埋下了風(fēng)險隱患。以上這些問題直接影響了我們管理水平的提高。解決這些問題，需要通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，使每位員工從思想上認(rèn)識到這些問題導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，充分認(rèn)識到金融風(fēng)險的嚴(yán)重性和危害性，在今后的工作中探索新的路子，不斷改進(jìn)工作措施，自覺的執(zhí)行規(guī)章制度，搞好監(jiān)督，有效地防范和化解金融風(fēng)險，確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展。

（四）開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動是確保組建農(nóng)村合作銀行順利進(jìn)行的需要。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，上級已同意**聯(lián)社組建農(nóng)村合作銀行，新形勢和新任務(wù)給我們的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提出了更高的要求。從目前的情況看，部分中層管理人員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，跟不上形勢發(fā)展的需要；有些工作搞了形式主義，安排部署多，督促檢查少、抓落實(shí)少，不講究實(shí)際效果，只做表面文章，使我們聯(lián)社開展的一些重大活動落實(shí)不到位，效果打了折扣。通過開展這次整頓活動，給我們隊(duì)伍中有問題的人員一個改正錯誤、棄舊圖新的機(jī)會，給他們機(jī)會說清問題，并保證在以后的工作中不再違犯，組織上將對過去的問題從輕處理，使他們放下思想包袱，輕裝上陣。同時，也是對我們?nèi)w員工過去工作的一次大檢閱。在此次整頓活動中，我們要適應(yīng)改革發(fā)展的需要，認(rèn)真總結(jié)在管理機(jī)制和金融服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力探索新的管理理念和管理方法，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。每位中層管理人員要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)政治理論，也要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高政策水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平，不斷增強(qiáng)獨(dú)立分析問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力，達(dá)到稱職并且能夠勝任工作，能夠及時有效地處理各種矛盾和解決前進(jìn)中遇到的各種困難，只有這樣，才能促進(jìn)自身改革和業(yè)務(wù)發(fā)展，確保改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使改革的效果盡快體現(xiàn)出來。

對于這次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動的重要意義和必要性，我們必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，只有認(rèn)識提高了，思想統(tǒng)一了，才能按照聯(lián)社制定的整頓方案和具體要求，穩(wěn)步有序地開展，做到既不走過場，又不出偏差，共同把整頓活動扎扎實(shí)實(shí)地開展好。

二、認(rèn)清形勢，明確此次整頓活動的任務(wù)目標(biāo)和政策界限

聯(lián)社決定開展這次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動，是基于當(dāng)前經(jīng)營管理工作的現(xiàn)狀和形勢開展的。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識到存在的問題和矛盾，并能正視和面對這些問題，解決問題，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，聯(lián)社開展這次整頓活動的目的是：通過開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”，使每位員工正確評價自身的工作，能夠看到自身存在的問題和差距，使有問題的人員主動向組織坦誠匯報(bào)工作中所犯的錯誤，并積極彌補(bǔ)和糾正；使每位員工放下思想包袱，輕裝上陣，更好地做好以后的工作；使全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法制、制度和紀(jì)律意識，自覺的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防范和化解金融風(fēng)險，為組建農(nóng)村合作銀行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動”的政策界限是：在整頓期間主動坦白交待的違法、違規(guī)、違紀(jì)問題且沒有造成損失的，在相應(yīng)處罰檔次內(nèi)可從輕或減免處罰。整頓結(jié)束后，不論以何種方式發(fā)現(xiàn)的，均從嚴(yán)、從重處理，決不姑息遷就。

開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動，要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）通過整頓要真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營觀念上的轉(zhuǎn)變。

最近，我在網(wǎng)上看到兩篇文章，有個觀點(diǎn)使我感觸很深?！坝^念更新，萬兩黃金”；“觀念更新，加速前進(jìn)”。轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這三句話緊密相連，層層遞進(jìn)。在農(nóng)村金融體制改革日益深化的新形勢下，只有及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念才能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，才能突破陳規(guī)，才能自覺地把思想認(rèn)識從那些不和時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，做到有所創(chuàng)新、有所前進(jìn)。從聯(lián)社近期工作來看，盡管我們把“存款立社”、“效益興社”作為經(jīng)營方針，但是通過規(guī)范化檢查以及平時客戶的反映看，我們的經(jīng)營理念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在上半年工作總結(jié)大會上聯(lián)社提出了實(shí)施“陽光信貸工程”，實(shí)行這一策略的實(shí)質(zhì)是什么？很多員工并不了解。這一工程的實(shí)施是理念的改變。在整頓過程中，我們要始終把握思想是先導(dǎo)。認(rèn)識不改變，行動自然跟不上，很多問題的出現(xiàn)，根子都在觀念落后上。在現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，仍然抱著舊觀念不放，仍然停留在傳統(tǒng)的做法上，是不會科學(xué)、持續(xù)地發(fā)展的。在今后的工作中，我們要切實(shí)體現(xiàn)出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措?！?/p>

（二）通過整頓要提高員工貫徹執(zhí)行政策的自覺性。

自覺貫徹執(zhí)行政策是對每位員工的基本要求，對待聯(lián)社的各項(xiàng)政策可能會因角度不同，認(rèn)識和理解上不一致，但是從我們推出的效果看是顯著的。凡是按照聯(lián)社的指示精神辦的，業(yè)務(wù)發(fā)展就快；凡是行動慢的，業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)字就令人不滿意。各單位要堅(jiān)決執(zhí)行聯(lián)社的決議，理解的要創(chuàng)新的實(shí)施，暫時不理解的要嚴(yán)格按規(guī)定辦。尤其是各單位的中層干部要保證聯(lián)社的重大工作方針和辦法的順利實(shí)施，防止中間出現(xiàn)斷層，不斷提高執(zhí)行政策的自覺性。

（三）通過整頓要進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平。

現(xiàn)在聯(lián)社通過機(jī)制創(chuàng)新，加大改革力度，推廣重大舉措，給我們的管理者提供了十分難得的機(jī)遇，一方面是壓力，一方面是挑戰(zhàn)。自主經(jīng)營、自我管理是檢驗(yàn)每個管理者經(jīng)營管理水平的重要標(biāo)志。通過整頓可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，以完善管理，防止顧此失彼。管理事無巨細(xì)，每位管理人員要學(xué)會做單位的“舵手”，敢于放權(quán)，善于用人，運(yùn)籌帷幄，敢于管理，不斷提高自身駕馭市場的能力，提高科學(xué)決策能力。

（四）通過整頓要發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

一個企業(yè)有沒有活力，關(guān)鍵看員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)。如果我們員工的積極性和創(chuàng)造性都能夠充分發(fā)揮，我想現(xiàn)在的業(yè)務(wù)發(fā)展速度還會更快，效益還會更高。通過整頓活動要讓員工參與管理、參與決策，堅(jiān)決杜絕拉幫結(jié)派、“小圈子”主義的蔓延。信用社是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的企業(yè)，大家的事情只有靠大家一起來辦。不論是整頓中擺查問題，還是分析原因，提出糾改措施，檢驗(yàn)整頓效果，全體員工都要積極參與。古人云：“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，我們要心往一處想，勁往一處使，以事業(yè)成人，以報(bào)酬留人，以感情養(yǎng)人，通過傳、幫、帶、學(xué)及員工培訓(xùn)，舉辦講座，作報(bào)告談心得，開展文體活動等形式，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

（五）通過整頓要提高市場競爭力，滿足客戶需求。

現(xiàn)在我們信用社的整體優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮，在資源整合和產(chǎn)品創(chuàng)新上還跟不上客戶的需求，尤其在對待客戶的潛在需求研究方面不深，新的業(yè)務(wù)品種營銷力度弱，和我們的競爭對手相比明顯處于劣勢。在推行規(guī)范化服務(wù)上，我們還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，最近聯(lián)社接到許多人民來信和舉報(bào)電話，有的顧客反映個別網(wǎng)點(diǎn)兌換零幣以麻煩有由不予兌換。我們天天講“手握手的承諾，心貼心的服務(wù)”，我們的柜員又是怎樣去履行服務(wù)承諾的？這些不起眼的小事看似微乎其微，其實(shí)對客戶的信賴感、行業(yè)形象的樹立息息相關(guān)。我們要通過整頓活動集思廣益，探討方法，圍繞客戶需求來弘揚(yáng)信用社的優(yōu)勢；要切實(shí)靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶暫時沒有信貸需求的，我們要善于推廣和創(chuàng)造客戶的新需求；對待傳統(tǒng)的客戶要做好服務(wù)和溝通。

（六）通過整頓要逐步消除信用社的經(jīng)營風(fēng)險。

就目前情況看，我們信用社內(nèi)部積累了很多的風(fēng)險。從信貸資產(chǎn)管理上看，還沒有真正的堵住“源頭”，和我們平時強(qiáng)調(diào)的還有相當(dāng)大的差距。目前在信貸管理中暴露出許多違規(guī)違紀(jì)問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。一是違規(guī)發(fā)放跨轄、頂冒名貸款現(xiàn)象依然存在。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)人員在信用社安排貸款現(xiàn)象依然存在。****以上事例僅僅是資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險的局部反映，其他的違規(guī)問題還有很多，而問題產(chǎn)生的根本原因在于人，也就是我們說的道德風(fēng)險。請問各信用社對聯(lián)社三令五申嚴(yán)禁發(fā)放跨轄、頂冒名貸款和嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員介紹貸款等信貸紀(jì)律是怎樣執(zhí)行的？在落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度上又存在多少彈性？對依法合規(guī)經(jīng)營和審慎經(jīng)營的要求又是怎樣貫徹落實(shí)的？每個人都要深刻剖析。我們就是要通過整頓完善、落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，使制度意識淡漠、思想不健康的人消除麻痹思想，減少行為風(fēng)險，對現(xiàn)在的各類風(fēng)險找出一個切實(shí)可行的解決方案。通過業(yè)務(wù)消化、稀釋存量風(fēng)險，通過思想引導(dǎo)和科學(xué)管理防止道德風(fēng)險。

三、精心組織，狠抓落實(shí)，確保整頓活動和改革發(fā)展兩不誤

（一）學(xué)好文件，統(tǒng)一認(rèn)識。

這次會議結(jié)束后，各單位要結(jié)合各單位的實(shí)際情況，把握聯(lián)社每推出一項(xiàng)決定、制度和辦法的背景是什么？目的是什么？基本要求是什么？這些問題不僅僅是讀一遍的問題，關(guān)鍵是把文件精神吃透，落實(shí)下去。聯(lián)社每出臺一個文件和辦法，都是統(tǒng)盤考慮的結(jié)果，是整個經(jīng)營管理的一個有機(jī)組成部分，絕不存在隨意性的問題，更不是針對某一個人的。因此，要通過學(xué)習(xí)這些文件和辦法，統(tǒng)一思想，取得共識，把全體員工的思想統(tǒng)一到聯(lián)社的中心工作上來，這是我們干好工作最基本的條件。

（二）擺查問題，分析原因。

剛才講到了從全轄范圍內(nèi)存在的突出問題，但在實(shí)際工作中還不止這些。通過整頓活動的逐步深入，各單位要徹底的擺查問題，把存在的問題無一遺漏的擺到桌面上來。“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動涉及面廣，面對系統(tǒng)內(nèi)全體員工，不論領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般員工，都要進(jìn)行深刻全面的擺查，如實(shí)反映自身在思想、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律上存在的問題，任何人員不能有抵觸情緒。開展好整頓活動，我想這幾點(diǎn)很重要：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要不怕揭短，不要捂蓋子，人無完人，任何人都有缺點(diǎn)，工作中存在不足和缺點(diǎn)是正常的，關(guān)鍵是如何對待問題。在擺查問題過程中，領(lǐng)導(dǎo)首先要做出表率作用，做一個誠實(shí)的人，一個敢于承認(rèn)錯誤的人，一個襟懷坦白的人。二是擺查問題要開誠布公，敢于說實(shí)話，要把擺查問題作為互相交流溝通、融洽干群關(guān)系的手段來進(jìn)行，認(rèn)真開展批評和自我批評。三要把存在的問題根源分析透，分析要從管理和人為兩個方面找原因，把分析的結(jié)果交給群眾討論。

（三）制定措施，落實(shí)糾改。

在整頓基本問題的前提下，對每個問題都要提出切實(shí)可行的糾改方案和措施。要落實(shí)好糾改責(zé)任制，由責(zé)任人簽字，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成糾改。為避免在今后的經(jīng)營中再出現(xiàn)類似的問題，要按照聯(lián)社相關(guān)制度，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容、方法由各單位自行決定，經(jīng)社員代表大會通過后執(zhí)行。各信用社要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)“小立法”，使一切處在公平、公正、公開的氛圍下。

（四）加大監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。

一是加大稽核授權(quán)力度，聯(lián)社將賦予稽核人員更大的權(quán)限，剛才經(jīng)社員代表大會討論通過，聯(lián)社理事會已特殊授權(quán)稽核監(jiān)察部在處理違法違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)上先斬后奏，直接對聯(lián)社理事會負(fù)責(zé)，對信用社主任、副主任、員工可以先停崗、停職再報(bào)聯(lián)社黨組研究，充分發(fā)揮稽核監(jiān)察的事后監(jiān)督作用。二是為了保證整改效果，聯(lián)社實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部經(jīng)理都要深入基層，了解實(shí)際情況，掌握整頓活動的全過程，對所包點(diǎn)單位整改情況實(shí)行承包責(zé)任制，保證各單位的經(jīng)營管理按照聯(lián)社統(tǒng)一的路子執(zhí)行。對整改效果不突出、經(jīng)營業(yè)績發(fā)展緩慢、仍然出問題的，不僅單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)責(zé)任，分工人員還要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果中層干部出現(xiàn)消極對待整頓活動、延誤糾改問題的，要就地免職。我們要求十月底完成整改活動，要有明顯的整改效果。聯(lián)社將于十月底組織進(jìn)行驗(yàn)收，用突擊檢查、暗查等手段，確保整改效果。

四、開展整頓活動應(yīng)注意的幾個問題

（一）要加強(qiáng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

聯(lián)社將成立“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，把整頓工作當(dāng)作當(dāng)前的重要工作擺到議事日程。信用社班子成員和各部經(jīng)理要組織好各單位的整頓工作，要做好突發(fā)事件的預(yù)防與處置工作，暢通信息反饋渠道和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)案件苗頭立即向聯(lián)社報(bào)告，不得隱瞞和拖延，并迅速控制事態(tài)發(fā)展。

（二）要建立整頓效果責(zé)任制。在此次整頓活動中，要切實(shí)解決員工責(zé)任心不強(qiáng)和工作責(zé)任制問題。各單位特別是中層管理人員要認(rèn)真回顧和梳理自己的工作，查一查部署的任務(wù)是否責(zé)任明確了，領(lǐng)導(dǎo)措施是否到位了，效果是否達(dá)到了。整頓工作要按照方案的要求按步驟穩(wěn)步實(shí)施，要明確各階段的責(zé)任人，分工負(fù)責(zé)人要保證整頓的效果?；吮O(jiān)察部要做好整頓活動效果的責(zé)任落實(shí)，人力資源部要對整頓活動作好檢查，把此次整頓活動作為聯(lián)社的重大活動納入各單位綜合考核，作為領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)實(shí)行扣分制。

（三）要正確處理好整頓中各方面的關(guān)系。一是正確處理好肯定成績和查找問題的關(guān)系。對于成績要充分肯定，但是必須用一分為二地觀點(diǎn)認(rèn)真查找問題和不足。只有找準(zhǔn)問題，才能有針對性地提出整改措施。二是正確處理好開展批評和自我批評與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系。態(tài)度不端正，不敢觸及矛盾，表面上一團(tuán)和氣，這不一定是真正的團(tuán)結(jié)。通過整頓發(fā)現(xiàn)問題不是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于糾改方案和措施。有問題的同志可以借這次機(jī)會主動講清問題，對主動講清問題的，原則上不予追究、免除處分，即使問題嚴(yán)重的，只要認(rèn)真檢查改正了，也可以從輕處理，聯(lián)社原則上不處理人，更不會秋后算帳。我們要防止通過整頓泄私憤，凡是借整頓活動打擊報(bào)復(fù)的，聯(lián)社將堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三是正確處理好現(xiàn)實(shí)問題與歷史問題的關(guān)系。在涉及過去發(fā)生的一些重大問題時，要堅(jiān)持歷史唯物主義觀點(diǎn)，在處理問題時據(jù)后不據(jù)前，重在目前表現(xiàn)，不在過去的問題上糾纏不清。四是正確處理好整頓活動與“案件專項(xiàng)治理”工作的關(guān)系，做到二者有機(jī)結(jié)合。要把整頓作為“案件專項(xiàng)治理”工作的一項(xiàng)內(nèi)容，促進(jìn)案件專項(xiàng)治理工作深入開展。整頓期間，要對案件專項(xiàng)治理工作中檢查出的問題認(rèn)真落實(shí)糾改。通過開展整頓活動，建立和完善各項(xiàng)管理措施和內(nèi)控制度；通過活動開展過程中反映出的問題，研究制定制約的措施和辦法，建立起經(jīng)營管理工作的長效機(jī)制。五是處理好教育整頓與日常工作的關(guān)系。要把開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓同推動農(nóng)村信用社當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持邊整邊改，切實(shí)做到整頓與當(dāng)前工作兩不誤，并相互促進(jìn)。

（四）要注重效果，力戒形式主義。

整頓活動中防止走形式是特別重要的問題。我們花那么大的人力物力就是要看效果，為了實(shí)現(xiàn)整頓活動的預(yù)期效果，各單位可以采取多種方式進(jìn)行，比如：座談會形式、交叉檢查、現(xiàn)場診斷等。整頓結(jié)束后，聯(lián)社各職能部室要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。聯(lián)社在管理上將“下重藥，動殺手”。

一要加大稽核監(jiān)督力度?；吮O(jiān)察部要進(jìn)一步完善監(jiān)督措施，保證各種信息暢通?；鶎铀袪I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都要安裝“舉報(bào)箱”，公布舉報(bào)電話，由稽核監(jiān)察部定期進(jìn)行信息收集。聯(lián)社將實(shí)行舉報(bào)有獎制度，設(shè)立“舉報(bào)獎勵基金”，對舉報(bào)人舉報(bào)的問題經(jīng)查實(shí)確認(rèn)后屬實(shí)的，對舉報(bào)人給予一定的獎勵。

二要始終保持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。解決墨守成規(guī)、因循守舊和權(quán)力至上等問題，樹立“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、一切為了發(fā)展”的觀念；著力解決“畏首、畏尾、畏難”的問題，樹立“干事創(chuàng)業(yè)、敢于突破”的進(jìn)取精神，著力解決“自滿、自足、自負(fù)”的問題，樹立“勇于否定自我、超越自我、爭創(chuàng)一流、敢為人先”的精神。

三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。每位員工要保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神境界和淡泊名利、清正廉潔的思想品格。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)要求，過好“權(quán)力關(guān)、利益關(guān)和感情關(guān)”，算好“政治帳、經(jīng)濟(jì)帳和家庭帳”，強(qiáng)化“責(zé)任意識、自律意識和他律意識”，堅(jiān)持執(zhí)行中層管理人員“廉潔談話制度”，促使中層管理人員廉潔勤政，并發(fā)動家屬對員工八小時以外的活動進(jìn)行監(jiān)督。

四是各單位均要建立“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”和“禮品收受登記制度”。凡因工作關(guān)系來往收到的禮品原則上一律退回，因特殊原因確實(shí)無法或不能退回的，一律登記上交作為公共財(cái)物使用。對信用社改建、擴(kuò)建、裝修等工程項(xiàng)目，一律實(shí)行公開招標(biāo)。報(bào)廢物品的處置要一律公開拍賣，變賣收入一律納入帳內(nèi)核算。今后，所有工程的決算，必須經(jīng)審計(jì)部門審核后再結(jié)算。財(cái)務(wù)開支要定期公開，增強(qiáng)財(cái)務(wù)開支的透明度。

總之，開展整頓活動的總體要求是要務(wù)實(shí)、要有方法、要有手段、要有創(chuàng)新。衡量開展 “思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動的效果標(biāo)準(zhǔn)是干部職工積極性不斷提高，凝聚力、向心力得以加強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益快速增長，職工收入明顯提高，信用社社會知名度得到加強(qiáng)。簡單地說，就是令行禁止，政令暢通。整頓不是目的，是方法，糾改是過程，發(fā)展是目的。開展整頓活動本身是檢驗(yàn)和培養(yǎng)廣大員工的大舞臺。最后我代表聯(lián)社黨組，希望大家開誠布公、千方百計(jì)、集中精力把這項(xiàng)工作踏踏實(shí)實(shí)地開展下去，以實(shí)際行動證明每個人的價值，為聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作總結(jié)

《加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)》學(xué)習(xí)總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好的員工形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高我公司員工的士氣和工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責(zé)任感。公司及時搞這次思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動，通過這樣的形式既是提高我們思想認(rèn)識，增強(qiáng)我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以廠為家思想的最有效手段，同時，為保證公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以這次活動的開展既重要又必要。

9月7日上午，在五樓會議室召開了思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)動員大會，雖然我沒有到現(xiàn)場參加，但是我已經(jīng)觀看了張總講話的視頻，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，明確了這次活動的目標(biāo)是糾正工作作風(fēng)不正、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)“三高兩低一保證”的工作目標(biāo)，消除被動應(yīng)付和紀(jì)律渙散，克服等、靠、混的舊思想，從而建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型、知識型、專業(yè)型企業(yè)，努力塑造求變、重干、創(chuàng)新的新形象。通過三個階段的集中學(xué)習(xí)、自學(xué)，我充分認(rèn)識到：

一、存在的主要問題

1、在“思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)”活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常不加思考，請領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，有時由于工 1

作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就

可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認(rèn)識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作量重作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、征得各車間的給出的意見，有時候不穿工作服、對同事生

活上關(guān)心、溝通及協(xié)調(diào)上不到位，以及節(jié)能降耗上的建議。

二、解決問題的措施

1、通過李總在9月8日組織部門動員會，李總要求我們每個

人都應(yīng)高調(diào)做人，低調(diào)做事，每時每刻都應(yīng)注意自己的形象、言行。我深刻的認(rèn)識到人無完人，任何人沒有完美的，只是自己愿意不愿意反思自省。做到完美，必須懂得查找自己的不足和缺點(diǎn)，只有發(fā)現(xiàn)自身不足，進(jìn)行及時改正，方為更美。

2、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力。認(rèn)真閱讀陽光心

態(tài)第三章、第七章，努力提高工作的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)無止境：首先是自己學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束，自我加壓，學(xué)理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會自我管理、自我克制。遇到問題主動解決，不推、不拖、不停，保證不把事情耽誤在我這里。把這次思想學(xué)習(xí)當(dāng)是終身的事情，任何時候都不能放松。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)思想認(rèn)識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持用知識充實(shí)自己，充分利用時間，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、專業(yè)型企業(yè)中走在前列。

3、應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，做到一日三省，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)為我公司的發(fā)展添磚加瓦。要始終牢記理想信念，保持思想上的清醒。始終牢記責(zé)任，始終牢記各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新。

4、對于同事們提到的我將虛心接受認(rèn)真改正。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些舊思想，增強(qiáng)紀(jì)律意識和責(zé)任意識，對來我們生產(chǎn)部整理材料，進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的各車間同事，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要為細(xì)心熱心的幫助他們，認(rèn)真改正各車間對我們部門提出的意見和建議，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。要用制度規(guī)范自己的言行，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與各車間同事交流和溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們請求的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變不理不睬、態(tài)度緩慢作風(fēng)。滿腔熱情地為同事幫忙，為公司的建設(shè)又好又快的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

總之，通過此次思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)三個階段的學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，思想素養(yǎng)有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我不善言談，那就讓我的行動告訴大家吧。

第三篇：思想作風(fēng)紀(jì)律自查報(bào)告

思想作風(fēng)紀(jì)律自查報(bào)告

黨支部：

今天，我公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)上級黨組織要求，現(xiàn)將我一年來在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況作以自查。

一年來，我自己在黨組織和店領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針、政策、緊密聯(lián)系思想實(shí)際，積極改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，按照共產(chǎn)黨員的條件及《準(zhǔn)則》規(guī)定嚴(yán)格要求自己，力爭做一名合格的共產(chǎn)黨員，以不辜負(fù)黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。

在遵紀(jì)守規(guī)方面，我能較好地遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到按時上、下班，模范地遵守職業(yè)道德規(guī)范，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，從不做有違公司制度的事，盡可能的做出表率，發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒模范作用。

愛崗敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)。一年來，自己能認(rèn)真做好本職工作，按時結(jié)帳，準(zhǔn)確及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，努力做好經(jīng)營核算，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營數(shù)據(jù)，以供領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。除本職工作外，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不分份內(nèi)份外，盡自己

能力努力做好。

廉潔自律是一名共產(chǎn)黨員的應(yīng)該認(rèn)真做好的行為準(zhǔn)則，我在工作中時刻牢記黨的宗旨，牢記共產(chǎn)黨員的紀(jì)律要求，時刻想著保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)是一名財(cái)務(wù)工作人員義不容辭的責(zé)任。在工作實(shí)踐中，自己堅(jiān)持請示匯報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出審批制度，完善財(cái)務(wù)工作規(guī)定程序，從不自作主張，越權(quán)越位，自行一套。任公司副經(jīng)理以來，自己盡最大能力做好分配的工作，堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)指派的有關(guān)工作，從不怨天憂人，喊苦叫累，時刻牢記自己的責(zé)任，努力干好工作。

以上僅是自己在工作中的基本情況，對照黨組織及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，與先進(jìn)的同行相比，我自己還存在一定的差距。一是學(xué)習(xí)上還不夠深入，政策理論水平還有待提高；二是業(yè)務(wù)工作水平有待提高，特別是任公司副經(jīng)理后，如何做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，對我來說還是個新課題，非常需要向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便使自己盡快進(jìn)入角色，完成好工作任務(wù)。三是要戒驕戒躁，保持虛心好學(xué)的心態(tài)，在以往的工作中，自己做了一些工作，黨政組織也給了自己一些榮譽(yù)，自己應(yīng)該珍惜，謹(jǐn)防驕傲自滿，固步自封。應(yīng)該再接再厲，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。同時，要不辜負(fù)各級組織及職工對我的希望，不論是在思想覺悟，政策水平，業(yè)務(wù)知識各方面的要求上要高標(biāo)準(zhǔn)定位，更加嚴(yán)格要求自己爭做一名合格的配角，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上是我對工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的自查，可能存在不足之處，自己未必能全面認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，因而我熱情歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的批評和建議。

***

2010年11月26日

第四篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓

思想作風(fēng)紀(jì)律整頓

建設(shè)優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍 辦人民滿意的教育

立高尚師德 樹教育新風(fēng)

建精英隊(duì)伍 創(chuàng)品牌學(xué)校

——臥龍中學(xué)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

近年來，我校努力培養(yǎng)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、勤于教書、樂于育人的教師隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)中，我校堅(jiān)持把思想道德建設(shè)放在首位?；仡櫸覀兯龉ぷ?，主要可以歸結(jié)為三句話：即思想認(rèn)識與時俱進(jìn)，道德實(shí)踐不斷深入，組織領(lǐng)導(dǎo)健全有力。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識與時俱進(jìn)

加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，首先必須喚起廣大教師責(zé)任感和使命感。

㈠深入理解時代對師德師表的基本要求。為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，我們首先做到讓廣大教師切實(shí)了解新時期國家對教師的基本要求。為此，學(xué)校利用例會組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》、等法規(guī)、文件。通過對這些基本法律規(guī)范的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力讓廣大教師明確自己在新時期所肩負(fù)的光榮使命和基本的行為準(zhǔn)則，為樹立良好的教師形象而產(chǎn)生強(qiáng)烈的法規(guī)意識。

㈡采取靈活多樣的形式以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。為了提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)校采取多種形式。有會議集中宣講，有開設(shè)講座，有播放電教片，還充分利用專欄、板報(bào)、廣播等載體進(jìn)行宣傳。征求社會各方面意見，接受批評指導(dǎo)，收到了良好的社會效果，有力促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。

㈢堅(jiān)持學(xué)習(xí)各條戰(zhàn)線的先進(jìn)典型。教師職業(yè)道德建設(shè)的核心就是要樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想。為了讓教師的職業(yè)道德和規(guī)范具有可親、可敬、可感的形象，我校堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳各行各業(yè)，尤其是教育系統(tǒng)的先進(jìn)模范人物。學(xué)校及時組織學(xué)習(xí)那些扎根貧困地區(qū)、矢志不渝的鄉(xiāng)村教師；學(xué)習(xí)那些為了提高教學(xué)質(zhì)量嘔心瀝血、潛心探索的教師；學(xué)習(xí)那些為了塑造學(xué)生輝煌人生而傾注生命的靈魂工程師。

二、搞好活動，道德實(shí)踐不斷深入。

一是以“愛生活動”為載體，促高尚師德形成。“愛”是師德的核心，是教師必備的情感。多年來，我校以“愛生活動”為載體，促高尚師德形成。每學(xué)我們均與教師簽訂愛生責(zé)任書，開展了走進(jìn)困難生活動。這些活動的開展，塑造了“視生如子、以身作則、安身立教、甘做人梯”的教師形象。

二是堅(jiān)持自查制度，促高尚師德形成。隨著社會的發(fā)展，社會上的一些不良現(xiàn)象也在潛移默化地侵蝕著教師的靈魂，影響著教師的職業(yè)道德、信念。為此，我校開展學(xué)生、家長評教師活動。通過家長評學(xué)校、系列活動，改正了部分教師厭教棄教、自卑自輕、盲

目

攀比的落后思想，樹立自尊自愛、安教樂教、忠誠人民教育事業(yè)的堅(jiān)定信念；查職業(yè)紀(jì)律，改正自由散漫、放任自流、違紀(jì)違規(guī)的不良行為，樹立了嚴(yán)于律己的良好行為；查職業(yè)責(zé)任，改正馬虎應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、玩忽職守、得過且過的不良態(tài)度，樹立嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、愛崗善教、勇于開拓的敬業(yè)精神；查職業(yè)規(guī)范，改正教風(fēng)不正、師表不端、言行粗魯?shù)牟涣急憩F(xiàn)，樹立為人師表、教書育人、誨人不倦的師德風(fēng)范；查行業(yè)風(fēng)尚，改正以罰代教、圖利兼職、違規(guī)收費(fèi)等不良行為，樹立輕利重教、廉潔從教、愛護(hù)學(xué)生、作風(fēng)正派的良好形象。這一活動的開展，樹立了“誠心獻(xiàn)教、廉潔從教、規(guī)范施教”的教育新風(fēng)。

三、率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)踐告訴我們：思想道德建設(shè)、師德行風(fēng)建設(shè)，需要堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。這方面我們突出五個“堅(jiān)持”。

㈠堅(jiān)持依法治校。法治和德治是相輔相成，相得益彰的，守法是道德一種境界，也是一道底線。我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)依法行政、教師依法執(zhí)教、學(xué)生依法享受教育。通過法制講座，廣大師生的法治意識不斷增強(qiáng)。

㈡堅(jiān)持以身作則。領(lǐng)導(dǎo)就是一種形象，一種表率。在我校的各項(xiàng)工作中，校領(lǐng)導(dǎo)一個重要的使命就是樹立榜樣。樹立勤奮工作的榜樣，樹立關(guān)心學(xué)校、愛護(hù)學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志的榜樣。有效強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督的功能?！肮鳎?。領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范對廣大教職工起到了積極的引導(dǎo)作用，也收到了身正為師的效果。

㈢堅(jiān)持制度創(chuàng)新。我校有健全詳盡的規(guī)章制度，更能夠隨著時代的前進(jìn)，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新。學(xué)校的每一類人員，上到校長，下至教師都有嚴(yán)格的職責(zé)規(guī)范。每一件事都有法可依，每一個人都有章可循。

（四）堅(jiān)持以人為本。我校一貫致力校園人文精神的培育，堅(jiān)持以人為本思想。學(xué)校努力創(chuàng)造一種和諧、寬松的人文環(huán)境。學(xué)校開展豐富多彩的文體活動，盡力滿足教職工日益增長的精神生活需求。我校盡最大努力為全體教職工辦實(shí)事。

由于全校上下認(rèn)識到位，舉措得力，以人為本，我們的工作收到了顯著成效。我們戰(zhàn)，培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良、德藝雙馨的教師隊(duì)伍。目前，我校人氣旺，風(fēng)氣純，士氣高，為我校的進(jìn)一步發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

四、采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)

我校教師隊(duì)伍建設(shè)雖然已取得了可喜的成果，但我們必須清醒地看到隨著教育改革的逐步深入，隨著教育競爭的日趨激烈，隨著廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求的日益高漲，我們的隊(duì)伍建設(shè)還有很多工作要做，任務(wù)很艱巨，還有不少亟待解決的問題。教師思想的穩(wěn)定

仍面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，少數(shù)教師敬業(yè)精神不強(qiáng)，教育理念不能與時俱進(jìn)，還有少數(shù)教師師表意識淡薄，等等。學(xué)校將采取有效措施，確保教師隊(duì)伍思想作風(fēng)的進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)學(xué)校的更快發(fā)展。

㈠廣泛宣傳。我校要在廣大教職工中掀起一個學(xué)習(xí)的熱潮，學(xué)習(xí)縣局規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)宣傳，要讓廣大教師充分認(rèn)識到加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性，以增強(qiáng)全體教師參加這一活動的積極性和主動性。

㈡認(rèn)真分析現(xiàn)狀。我校將借這次活動的東風(fēng)，認(rèn)真調(diào)研分析本校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)方面的現(xiàn)狀，認(rèn)真排查存在問題。排查存在問題將通過多種渠道進(jìn)行，重點(diǎn)是本校師生的反饋，為此，學(xué)校要求各教研組組織教師進(jìn)行了“思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓研討會”。

㈢切實(shí)制訂整改方案。在認(rèn)清形勢和本校實(shí)情的前提下，學(xué)校將通過嚴(yán)密的計(jì)劃，切實(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育活動，整改有關(guān)不良現(xiàn)象，將以自我教育為主，輔之以必要的行政措施。整改必須堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心教師、愛護(hù)人才，著眼于每一位教師的成長進(jìn)步。（整改方案開學(xué)初已上交教育局）

㈣堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。在學(xué)教活動中，我們要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。在整個活動中及今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)持宣傳正面典型為主，大力表彰愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，誨人不倦、默默耕耘，獻(xiàn)身教育、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，讓學(xué)教活動成為樹立正氣、謳歌先進(jìn)、張揚(yáng)典范的過程，達(dá)到增強(qiáng)信心，穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

㈤真心溝通感情，真誠幫助教師。針對有些教師的思想情緒是緣于某些實(shí)際問題或困難而產(chǎn)生的實(shí)際情況，學(xué)校在教師思想作風(fēng)建設(shè)中，首先改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到廣大教師中，認(rèn)真了解情況，了解他們的實(shí)際困難，切實(shí)解決他們工作、生活上的困難。努力讓每一位教師生活舒心，工作開心，思想情緒順心。

㈥進(jìn)一步完善和強(qiáng)化長效機(jī)制。我們將根據(jù)新形勢、新要求，乘這次活動的東風(fēng)，重新審視隊(duì)伍建設(shè)，特別是思想作風(fēng)方面的新情況、新現(xiàn)象，充分利用學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

㈦建立完善適應(yīng)需要的人事制度。為了穩(wěn)定、壯大、優(yōu)化本校教師隊(duì)伍，將進(jìn)一步推進(jìn)校內(nèi)人事制度改革的進(jìn)程，完善能上能下，能進(jìn)能出機(jī)制，完善聘任、淘汰制，實(shí)行評先評優(yōu)有關(guān)方面待遇的一票否決制等等。

㈧加強(qiáng)師德行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。同時，制訂專項(xiàng)工作計(jì)劃

、工作職責(zé)、工作規(guī)范、考評條例。進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，認(rèn)真深入實(shí)際，解決問題，保證達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

通過這次整頓，我們將整出了嶄新的思想面貌，整出了扎實(shí)的工作作風(fēng)，整出攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)一流的決心，整出銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的信心，樹好學(xué)校形象，創(chuàng)造學(xué)校品牌，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。

鑄師魂 達(dá)師標(biāo) 正師風(fēng)

共 和 中 學(xué)

我校是一所省級示范初中，現(xiàn)有24個班，在校生1399人，教職工71人。多年來，我校始終把師德建設(shè)放到首位，開展了“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”師德建設(shè)活動，教師職業(yè)道德建設(shè)工作得到了深化，趨于規(guī)范化、科學(xué)化。我們的做法是：

一、鑄師魂，把師德建設(shè)工作放在首位

教師的思想道德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)中最基礎(chǔ)和最根本的建設(shè)，是學(xué)校發(fā)展的重要保證。為此，我校把鞏固和提高教師對師德建設(shè)的認(rèn)識作為師德建設(shè)工作的主要任務(wù)，提出了三項(xiàng)要求：

㈠愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)。我們要求教師在教育教學(xué)工作中努力做到“六心”，即“對學(xué)生成才有信心、德智體美勞都關(guān)心、思想教育要交心、品德養(yǎng)成有恒心、對待學(xué)生有愛心、轉(zhuǎn)化差生講耐心”。通過“六心”實(shí)踐，增強(qiáng)了學(xué)生的自信，形成了良好的習(xí)慣，師生關(guān)系十分融洽。

㈡團(tuán)結(jié)合作，銳意進(jìn)取。多年來，我校工會組織一直都在努力為全校教職工營造良好的人文氛圍，利用重大節(jié)日開展有益身心的活動，讓教師勞逸結(jié)合，在活動中增進(jìn)同事間的感情。開設(shè)了“校長信箱”，為教師提供了寬松的對話渠道，讓校領(lǐng)導(dǎo)及時了解教師的思想動態(tài)，教師的工作熱情高漲，從而提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

㈢以生為本，關(guān)愛學(xué)生。我們始終把師德建設(shè)的重點(diǎn)放在關(guān)心、愛護(hù)、尊重學(xué)生上，建立和諧的師生關(guān)系上，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、亂攤派的現(xiàn)象。工作中，我們讓每一位教師都思考這樣一個問題：“今天，我怎樣當(dāng)教師？”通過思考討論,教師充分認(rèn)識到,良好的師生關(guān)系必須建立在互相尊重的基礎(chǔ)上，促進(jìn)了教師、學(xué)生之間互相尊重氛圍的進(jìn)一步形成，融洽了師生關(guān)系，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性顯著增強(qiáng)，以生為本的教育理念得到了彰顯。

二、達(dá)師標(biāo)，使師德建設(shè)工作步入規(guī)范

師德達(dá)標(biāo)是師德建設(shè)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。對于擁有幾十名教師的師德建設(shè)工作，必須納入規(guī)范化、制度化的軌道。

㈠重學(xué)習(xí)，明確標(biāo)準(zhǔn)。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，使全體教師明確標(biāo)準(zhǔn)，有章可循，自覺對照自己的工作作風(fēng)、言談舉止等。

㈡建制

度，規(guī)范言行。根據(jù)本校實(shí)際制定了《共和中學(xué)教師十不準(zhǔn)》，即：不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)侮辱、傷害學(xué)生、侵犯 學(xué)生人格；不準(zhǔn)亂收費(fèi)或向?qū)W生推銷資料和物品；不準(zhǔn)向?qū)W生及家長索要錢物或要求家長為自己辦私事等，進(jìn)一步規(guī)范了教師的言行。

㈢抓評估，加強(qiáng)約束。我們制定了一套嚴(yán)格而又科學(xué)的《共和中學(xué)師德達(dá)標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)立了與之配套的《文明教師評比細(xì)則》、《師德達(dá)標(biāo)量化表》等，并加強(qiáng)督促檢查、跟蹤考評，監(jiān)督引導(dǎo)教師樹立良好的師表形象。師德達(dá)標(biāo)評估每學(xué)期一次，評估結(jié)果記入檔案，作為評職、評聘、晉級、評模、評骨干的依據(jù)。

通過達(dá)師標(biāo)，教師的師德得到了約束、促進(jìn)和提高，收到了良好效果。教師了解了自己應(yīng)該具備的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)、勤奮工作的教師群體已經(jīng)形成。

三、正師風(fēng)，將師德建設(shè)工作落到實(shí)處

端正師風(fēng)，是師德建設(shè)的根本任務(wù)和最終目標(biāo)。教師思想道德素質(zhì)只有外化為良好的師表形象，才能形成優(yōu)良的師風(fēng)。

㈠健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使師德建設(shè)工作落到實(shí)處，我們成立了以校長為組長、政教處主任及年級組長組成的、有教師代表參加的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立師德檢查評估機(jī)構(gòu)，實(shí)行分級管理，責(zé)任落實(shí)到人。㈡完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定并完善了《共和中學(xué)師德公約》、《共和中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)》等，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，做到自律、自查、自糾。每月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都要召開一次民主生活會，檢查工作得失以及自身師德；每學(xué)期末，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)都要接受一次全體教職員工的民主評議，量化評分。學(xué)期結(jié)束時，我們都要求教師就自己一個學(xué)期以來師德方面的表現(xiàn)作一個小結(jié)。教師對照師德規(guī)范，逐條檢查，做到有則改之，無則加勉。我們還聘請了20多名社會各界人士，擔(dān)任我校師德師風(fēng)監(jiān)督員；公布師德師風(fēng)舉報(bào)電話，設(shè)置師德師風(fēng)建設(shè)意見箱，組織學(xué)生評議師德師風(fēng)等，推進(jìn)了我校師德建設(shè)工作。

㈢典型引路，揚(yáng)優(yōu)罰劣。在師德建設(shè)中，我們采取榜樣激勵與正面教育相結(jié)合的方法，不失時機(jī)地樹立先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀教師事跡。學(xué)校每學(xué)年評選出師德好、教育教學(xué)業(yè)績突出的優(yōu)秀班主任和先進(jìn)教師，并進(jìn)行表彰。我?？倓?wù)副主任鄭義余同志，是縣“師德模范”，擔(dān)任初三班主任和兩個班化學(xué)課。去年中考前一學(xué)期他患有嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥，但他忍受著常人難以想象的痛苦，一直堅(jiān)持上班到中考前兩天，才肯去醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。去年我校中考化學(xué)成績位居全縣第一，這其

中也傾注了他的許多心血。我們以此為契機(jī)，在全校教師中，大力宣傳他的事跡，不少教師都被他這種精神所感動，表示要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年我校3位女教

師直到臨產(chǎn)才請假，產(chǎn)后提前上班。通過正面宣傳引導(dǎo)，我校形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，使抽象的價值觀具體化、形象化，產(chǎn)生了巨大的感染力和影響力，有力地推進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的開展。對于教師中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象或苗頭，我們通過正面教育及時加以糾正。例如，去年，我們發(fā)現(xiàn)極個別教師不太注意自己的言行，我們立即通過各種形式，及時提醒，使他們能夠及時覺悟，及時改正。今年，我們發(fā)現(xiàn)某教師與學(xué)生的關(guān)系搞得很僵，出現(xiàn)了師生對抗的局面，領(lǐng)導(dǎo)及時深入班級，了解情況，不僅化解了矛盾，也使該教師不至于因情緒問題而影響為人師表的形象。對于確實(shí)違反紀(jì)律，有違師德的行為，學(xué)校則堅(jiān)決給予處分，以教育本人，警示他人。如我校一位教師，以幫助學(xué)生代購資料為名，從中牟利，還向?qū)W生兜售自制的光盤，在師生中造成了不良的影響。我們對他進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，責(zé)令其退還所有款項(xiàng)，并給予了適當(dāng)?shù)牧P款，使該同志充分認(rèn)識到自己的錯誤，同時也教育了他人。通過正師風(fēng)，全校教師形成了良好的師表形象，為學(xué)生良好品質(zhì)的養(yǎng)成樹立了榜樣。

近年來，由于我們切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)，教師思想素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)了許多師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師。從每學(xué)期學(xué)生、家長和社會的評教反映來看，全校95%以上的教師都很受歡迎。我校也因此被評為省“德育先進(jìn)?！?、市“文明單位”、“模范學(xué)?！薄ⅰ跋冗M(jìn)教師群體”，多次獲得縣“五一勞動獎?wù)隆?、“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”，有多名教師被評為省市縣先進(jìn)班主任、師德模范等?；仡欉^去，我們在師德建設(shè)方面取得了一定的成績，但與上級的要求和社會各界的希望相比，還有一定差距。在今后的師德師風(fēng)建設(shè)中，我們將堅(jiān)持不懈地探索和研究新問題、新情況，采取新方法，將工作做到位，抓出更好的實(shí)效來。下一步，我們將以貫徹落實(shí)這次會議精神為契機(jī)，著重做好以下幾項(xiàng)工作：

1、廣泛宣傳，增強(qiáng)主動性。這次會議以后，我們將認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，通過多種形式的宣傳，讓全體教師充分認(rèn)識到加強(qiáng)思想道德建設(shè)的重要性，增強(qiáng)參與師德建設(shè)活動的主動性。

2、認(rèn)真排查,加強(qiáng)針對性。我們將通過師生評議、征求家長和行風(fēng)監(jiān)督員意見等方式，認(rèn)真排查教師隊(duì)伍中存在的各種問題，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，有針對性地做好師

德建設(shè)工作。

3、完善機(jī)制，強(qiáng)化長效性。我們將圍繞教育教學(xué)中心工作，緊密聯(lián)系教師隊(duì)伍思想工作實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)解決教師隊(duì)伍思想作風(fēng)方面存在的突出問題，做到持之以 恒，常抓不懈。

4、榜樣引導(dǎo)，突出教育性。用身邊的典型事例教育大家，以一個典型帶出一批先進(jìn)，在全校教職工中掀起一個“崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮，讓師德建設(shè)活動成為弘揚(yáng)典型的過程。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高實(shí)效性。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，同時，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到教師的工作和生活實(shí)際，切實(shí)解決好各種問題，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

立高尚師德 樹教育新風(fēng)

建精英隊(duì)伍 創(chuàng)品牌學(xué)校

洪澤縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

學(xué)校是耕耘希望的園地，孕育明天的搖籃；教師是學(xué)校的脊梁，學(xué)生的偶像。教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到教育質(zhì)量的高低，關(guān)系到學(xué)生的健康成長。我校一向堅(jiān)持把加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，十分注重塑造教師高尚的師德、健康的人格、完美的師表、正確的價值觀，基本形成了一支政治堅(jiān)定、思想過硬、知識淵博、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊(duì)伍。

一、回顧過去，我校師德建設(shè)一絲不茍

教師思想作風(fēng)建設(shè)的核心是師德建設(shè)，有了良好的師德，才能辨善惡、明是非，才能戰(zhàn)勝自我、塑造自我。多年來，我校一直注重把師德建設(shè)作為加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)的突破口，師德建設(shè)一絲不茍，常抓不懈。

㈠抓學(xué)習(xí)，立高尚師德。一是抓法規(guī)規(guī)范學(xué)習(xí)。我們根據(jù)教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，制定了學(xué)習(xí)制度，選定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期不定期組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、十六大報(bào)告、“三個代表”重要思想、縣教育系統(tǒng)“八條禁令”等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，討論交流與寫心得體會相結(jié)合。每學(xué)期每位教師都能撰寫心得體會2篇，摘錄讀書筆記2萬字以上。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)了正確的教育思想和教育觀念的形成，增強(qiáng)了廣大教師的事業(yè)心和責(zé)任感。二是抓先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。榜樣的力量是無窮的。我校定期組織教師學(xué)習(xí)陶行知、葉圣陶、斯霞的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)本校的先進(jìn)教師典型，同時在教師中開展“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”評比，教師們覺得榜樣就在眼前，典型就在身邊，在全校教師中初步形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

㈡搞活動，樹教育新風(fēng)。

一是以“愛生活動”為載體，促高尚師德形成。“愛”是師德的核心，是教師必備的情感。多年來，我校以“愛生活動”為載體，促高尚師德形成。每學(xué)年我們均與教師簽訂愛生責(zé)任狀，召開愛生宣誓大會，舉行愛生簽名活動；開展了走進(jìn)困難生

活動：即教師周末和困難學(xué)生共進(jìn)晚餐、共度快樂時光等。這些活動的開展，塑造了“視生如子、以身作則、安身立教、甘做人梯”的教師形象。二是堅(jiān)持“五查”、“五改”、“五樹立”，規(guī)范教師師德行為。隨著社會的發(fā)展，社會上的一些不良現(xiàn)象也在潛移默化地侵蝕著教師的靈魂，影響著教師的職業(yè)道德、信念。為此，我校設(shè)立了“家長接待周”，請家長到學(xué)校聽課、看作業(yè)、提建議；開展學(xué)生、家長評教師活動。通過家長評學(xué)校、評教師系列活動，強(qiáng)化“五查”、“五改”、“五樹立”，即查職業(yè)思想，改正厭教棄教、自卑自輕、盲目攀比、甘于人后的落后思想，樹立自尊自愛、安教樂教、忠誠人民教育事業(yè)的堅(jiān)定信念；查職業(yè)紀(jì)律，改正自由散漫、放任自流、違紀(jì)違規(guī)的不良行為，樹立遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、令行禁止的良好行為；查職業(yè)責(zé)任，改正馬虎應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、玩忽職守、得過且過的不良態(tài)度，樹立嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、愛崗善教、勇于開拓的敬業(yè)精神；查職業(yè)規(guī)范，改正教風(fēng)不正、師表不端、言行粗魯?shù)牟涣急憩F(xiàn)，樹立為人師表、教書育人、誨人不倦的師德風(fēng)范；查行業(yè)風(fēng)尚，改正以罰代教、圖利兼職、違規(guī)收費(fèi)等不良行為，樹立輕利重教、廉潔從教、愛護(hù)學(xué)生、作風(fēng)正派的良好形象。這一活動的開展，樹立了“誠心獻(xiàn)教、廉潔從教、規(guī)范施教”的教育新風(fēng)。

㈢強(qiáng)師能，建精英隊(duì)伍。師德和師能是相輔相存的，高尚的師德能促使師能的增強(qiáng)，師能的增強(qiáng)，也促使師德水平的提高。為此，我們以師能訓(xùn)練為抓手，建精英隊(duì)伍，創(chuàng)品牌學(xué)校。一是以“課堂演練場”為陣地，提高教師教學(xué)水平。每周每學(xué)科均安排1名教師上課，2名教師評課，全體教師聽課。這一陣地提升了教師的教育教學(xué)能力，也增強(qiáng)了教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研的精神。近年來，我校有30多位教師獲市優(yōu)課評比一、二等獎，50多位教師獲縣優(yōu)課評比一、二等獎。二是創(chuàng)辦《教育科苑》小報(bào)，成立“教育科研沙龍委員會”，增強(qiáng)教師科研能力?！督逃圃贰窞榻處煱l(fā)表論文構(gòu)建了一個平臺，為教師學(xué)習(xí)理論提供了一份資料，也為教師交流信息開辟了一個渠道；科研沙龍以教育的熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問題為專題進(jìn)行討論，激發(fā)教師思維碰撞，點(diǎn)燃教師智慧火花。我們已進(jìn)行了

“教師本身就是一種資源”等專題沙龍，這些舉措，教師科研能力明顯增強(qiáng)，師德水平明顯提高?！熬盼濉薄ⅰ笆濉逼陂g，學(xué)校承擔(dān)多項(xiàng)國家、省、市級課題研究，均已結(jié)題，課題成果得到專家學(xué)者們的一致好評，其經(jīng)驗(yàn)被《江蘇教育》2003年第九期整版刊載。

由于我校教師思

想作風(fēng)建設(shè)措施扎實(shí)，學(xué)校各項(xiàng)工作成效顯著，多次受到上級的表彰和嘉獎。近年來，通過了省級實(shí)驗(yàn)小學(xué)驗(yàn)收，成為全國嘗試教學(xué)法實(shí)驗(yàn)基地，省心理教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省電化教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校；被評為省貫徹落實(shí)《體衛(wèi)兩個條例》“優(yōu)秀學(xué)?！?、“現(xiàn)代化教育技術(shù)先進(jìn)學(xué)校”，市“討論式課堂教學(xué)先進(jìn)學(xué)?！薄⒊醯冉逃虒W(xué)質(zhì)量“先進(jìn)學(xué)?！薄⑿W(xué)寫字教學(xué)“先進(jìn)單位”、“教科研先進(jìn)單位”、“關(guān)心下一代先進(jìn)學(xué)?！?、“小公民道德建設(shè)先進(jìn)學(xué)校”、“先進(jìn)教導(dǎo)處、教科室”，縣“模范學(xué)?！保B續(xù)多年獲縣“教學(xué)質(zhì)量獎”。

二、展望未來，我校師德建設(shè)任重道遠(yuǎn)

師德建設(shè)并非朝夕之功，它是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工程。展望未來，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。面對新時期出現(xiàn)的新形勢、新情況、新問題，我們將認(rèn)真貫徹這次會議精神，統(tǒng)一思想，查擺問題，及時整改，使我校的師德建設(shè)再上一個新水平。具體打算是：

㈠進(jìn)一步增強(qiáng)師德建設(shè)意識。我們將積極組織教師學(xué)習(xí)會議精神，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)師德理論，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，端正行為。

㈡進(jìn)一步落實(shí)師德建設(shè)措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，做第一責(zé)任人。二是走上社會，走進(jìn)家庭，走近學(xué)生，虛心聽取社會、家庭、學(xué)生對我校教師的意見和建議，認(rèn)真剖析，深刻反思，及時整改。三是進(jìn)一步加強(qiáng)師能訓(xùn)練，闖文化關(guān)，闖業(yè)務(wù)關(guān)，闖特長關(guān)，以師能訓(xùn)練促師德提升。四是再樹典型，繼續(xù)把師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、能力超群、特色明顯的教師作為大家學(xué)習(xí)的榜樣，繼續(xù)營造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。五是開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找不足，接受教師監(jiān)督；教師自我反思，自查自糾。

㈢進(jìn)一步規(guī)范師德行為。我校將根據(jù)縣局精神制定出學(xué)校師德規(guī)范，把“以艱苦為榮、以創(chuàng)造為樂、以嚴(yán)格為自尊、以拼搏為自強(qiáng)、以奉獻(xiàn)為自愛、以培養(yǎng)人才為己任”作為師德的具體要求，通過多種渠道，采用多種手段，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將乘這次會議的東風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步開展“立高尚師德、樹教育新風(fēng)、建精英

隊(duì)伍”活動，進(jìn)一步開展“學(xué)生、家長評教師”活動，樹好學(xué)校形象，創(chuàng)造學(xué)校品牌，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。

第五篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)

思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查報(bào)告

自從開展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東的《反對自由主義》、本單位行政管理規(guī)章制度及工作人員的崗位職責(zé)，針對工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、自身存在的主要問題：

（一）在思想上

1、雖然能關(guān)心國家大事，能積極參加單位組織的一切學(xué)習(xí)活動，但被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，不能把政治理論的學(xué)習(xí)貫穿整個工作的始終。

2、學(xué)習(xí)具有不平衡問題，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面看的少；在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、主動性不強(qiáng)。

（二）在工作上

1、精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢的要求，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)有時不佳，有時工作不夠積極主動，存在不求有功，但求無過思想。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做深、做細(xì)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，工作上安于現(xiàn)狀，和其他優(yōu)秀同志相比還存有較大差距。

（三）在作風(fēng)上

缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中只是一味埋頭干活，對他人關(guān)心較少。在工作中對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不強(qiáng)，缺乏昂揚(yáng)斗志的工作熱情。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。