第一篇：XX村2012年“三向培養(yǎng)”計劃

xx村2012年實施“三向培養(yǎng)”活動計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以全面提高“五個好”村黨組織建設水平和促進農村經濟發(fā)展、農民增收為目標，強化“選、育、管、用”四個基本環(huán)節(jié)，通過實施“三向培養(yǎng)”，努力造就一支思想政治素質強、致富帶富能力強的農村黨員干部隊伍。

二、培養(yǎng)目標

“三向培養(yǎng)”的總體目標：2012年，農村黨員干部中致富能手的比例達到35%以上，通過“三向培養(yǎng)”，切實增強農村黨員干部的致富帶富能力和村集體經濟實力，使群眾對村“兩委”班子滿意率達到90%以上。

三、培養(yǎng)措施

（一）把致富能手向黨員培養(yǎng)

1、嚴格標準。發(fā)展新黨員堅持四項標準要求：一是政治素質好。帶頭履行公民義務，擁護黨的綱領和章程，入黨動機端正，模范遵守國家法律法規(guī)。二是致富業(yè)績好。市場經濟意識強，經營管理才能較高，有1—2個固定的經營項目和穩(wěn)定的收入來源，所經營項目的規(guī)模和效益在村里處于領先水平。三是作用發(fā)揮好。不僅個人致富，而且有幫助群眾共同致富的行動和成效。四是群眾評價好。經民主測評推薦，群眾滿意率達到80%以上。

2、拓寬視野。要把有群眾基礎、有文化和實用技術、有致富能力的回村大中專學生、各類種養(yǎng)加專業(yè)戶、務工經商人員、退伍軍人等各類致富能手中的優(yōu)秀分子納入視野，加強培養(yǎng)鍛煉，入黨積極分子保持在2名以上，為增強黨員隊伍活力提供有力的人才支持。

3、重點培養(yǎng)。采取集中培訓和個別培養(yǎng)兩種方式。充分利用黨校這一陣地，對培養(yǎng)對象進行集中培訓，加強黨性教育；同時，實行培養(yǎng)工作責任制，確定培養(yǎng)聯系人，搞好結對幫教工作。對經過培養(yǎng)、具備黨員條件的，嚴格遵循“培養(yǎng)考察、民主推薦、社會公示、組織預審”等各項程序，及時發(fā)展，不斷改善農村黨員隊伍的素質結構。

（二）把黨員向致富能手培養(yǎng)

1、加強科技知識和實用技術培訓。以縣農函大、鄉(xiāng)黨校兩級農村黨員干部科技知識培訓為陣地，進行科技知識培訓和實用技

１

術培訓。每年舉辦1—2期黨員致富能手培訓班。要突出特色，完善功能，制定具體計劃和措施，列出培訓名單和培訓項目，逐步擴大培訓范圍和培訓內容。

2、加大扶持力度。鄉(xiāng)、村兩級要優(yōu)先扶持農村黨員聯戶聯富。黨委要采取財政拿一點、村里出一點的辦法，積極探索建立黨員自助基金，為農村黨員科技致富提供資金和支持。要結合開展“送科技下鄉(xiāng)”活動，為黨員科技致富提供切實有效的幫助。

3、抓好典型帶動。要注重發(fā)現和培養(yǎng)典型，每年至少培養(yǎng)1—2個黨員帶頭作用好、成效明顯的先進村或各類專業(yè)協(xié)會，每村每年至少培養(yǎng)3—5個較有影響的科技致富黨員示范戶。通過宣傳推廣，發(fā)揮他們的示范、輻射和帶動作用，全面提高農村黨員致富帶富能力。

（三）把黨員中的致富能手向村干部培養(yǎng)

1、有針對性培訓。要按主要干部“一職一備”的要求，從黨員致富能手中確定3—5名后備干部，安排黨組織成員進行“一對一”培養(yǎng)，傳經驗、教方法，提高其綜合素質和組織領導能力。

2、實行崗位鍛煉。要結合為農村黨員設崗定責工作，為培養(yǎng)對象分配一定的任務，讓他們參與村務管理，在實踐中不斷增長工作經驗，提高實際工作能力。

四、組織領導

要高度重視，采取切實措施，把這項工作抓緊抓好，抓出成效。黨委負責“三向培養(yǎng)”的宏觀管理和具體指導工作，及時總結、宣傳和推廣先進典型，推動“三向培養(yǎng)”工作健康開展，并把“三向培養(yǎng)”貫穿于基層組織建設的全過程。村黨組織要切實負起“三向培養(yǎng)”的具體責任，認真抓好各項培養(yǎng)措施的落實，保證培養(yǎng)目標的實現。

xx村黨支部

2012年8月26日

２

第二篇：三向培養(yǎng)

撫順市實施農村“三向培養(yǎng)”工程

2011-05-11 16:31 來源：《遼寧黨建》

撫順市下轄3個縣，4個區(qū)，46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，614個建制村，有農村人口83．6萬。從2004年起，撫順在全市農村探索實施了以“把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成致富能手、黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部”為主要內容的農村“三向培養(yǎng)”工程。經過幾年的實踐，有效提高了農民黨員隊伍的整體素質，解決了農村基層干部后繼乏人的難題，提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有力推動了農村經濟發(fā)展，取得了黨建工作與經濟發(fā)展雙豐收的良好效果。主要做法是：

1、明確標準選好人。按照“有苗可選、有力可幫”的原則，全市確定了3000名(平均每村5名)的培養(yǎng)常數，按三年一個周期進行滾動培養(yǎng)。在具體選拔上，做到“三個堅持”：一是堅持標準。擬培養(yǎng)成黨員的致富能手至少有一個穩(wěn)定的致富項目，家庭年人均純收入8000元以上；擬培養(yǎng)成致富能手的黨員，家庭年人均純收入在5000元左右，沒有穩(wěn)定的致富項目或雖有致富項目，但尚處在起步階段；擬培養(yǎng)成村組干部的“三向培養(yǎng)”對象，除達到黨員致富能手的基本條件外還需具備一定的組織領導潛力。二是堅持程序。全市統(tǒng)一確定了“預告、民主推薦、初選、審批、公示、上報、發(fā)證”七個步驟，各級組織嚴格按照程序逐級篩選和推薦，最后由市委組織部統(tǒng)一審批，發(fā)放《撫順市農村“三向培養(yǎng)”對象證書》，確保整個選人過程公開、公正、民主、透明。三是堅持梯隊。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照市里的選拔辦法和培養(yǎng)模式，逐級確定各自的“三向培養(yǎng)”隊伍，形成梯隊式遞補結構。截止目前，全市共確定市級“三向培養(yǎng)”對象5237名，其中向黨員方向培養(yǎng)的3182人，向致富能手方向培養(yǎng)的1490人，向村組干部方向培養(yǎng)的565人；縣區(qū)級培養(yǎng)對象6284名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級培養(yǎng)對象7541名。

2、多方培養(yǎng)育好人。按照“整合資源、因人施教、全面培養(yǎng)”的原則，采取各種措施強化培養(yǎng)。一是辦班培訓。市、縣、鄉(xiāng)黨組織按照“123“的培訓要求(即市級每年必須辦一期專題示范培訓班，縣級每年必須辦兩期專題培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年必須辦三期專題培訓班)，結合培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方向，依托黨校、農校、涉農部門、龍頭企業(yè)等，定期舉辦各類培訓班，劉蠟養(yǎng)對象進行思想政治教育和專業(yè)技術培訓，組織他們到農業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀。幾年來，全市共開辦各類培訓班1497期，培訓63936人次，其中專題班955期。此外，各級黨組織還投入資金37．3萬元，按每人一套的標準連續(xù)8年為“三向培養(yǎng)”對象免費送閱《新農業(yè)》和《農民科技培訓》雜志。二是結對培養(yǎng)。按照“方向對口，有力可幫”的原則，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關于部、村干部和村里的老黨員、種養(yǎng)殖大戶中，為每名培養(yǎng)對象確定了一個固定培養(yǎng)人，并將涉農部門領導和技術人員的聯系方式制成聯系卡發(fā)放到培養(yǎng)對象手中，與培養(yǎng)對象結成“活對子”，對那些產業(yè)規(guī)模大、輻射帶動作用強的培養(yǎng)對象，各級組織還將與其產業(yè)相關的部門專業(yè)技術人員整合起來進行集中幫扶。目前，全市共結成各類“實名制”幫扶對子4562個，參與干部3286人。三是政策扶持。市委組織部與市信用合作社聯合下發(fā)了《農“三向培養(yǎng)”對象辦理信用貸款實施意見》、《重點扶持的“三向培養(yǎng)”對象辦理信用貸款實施意見》、《關于為農村干部和“三向培養(yǎng)”對象辦理“創(chuàng)業(yè)信譽貸款”的實施意見》，以黨組織的信譽擔保，對缺少發(fā)展資金的一般培養(yǎng)對象和重點培養(yǎng)對象，分別提供1—10萬元不用抵押、不用聯戶擔保的信用貸款，并且給予全市最低利率下浮10％、各級組織貼息20％的優(yōu)惠。市委制定出臺了《撫順市農村“三向培養(yǎng)”工程相關政策參考》(二十條)，在不違反相關政策規(guī)定的前提下，優(yōu)先為培養(yǎng)劉象解決物質需求，在下擺農業(yè)科技項目14遼寧黨建9011年第4期和配套資金時，向“三向培養(yǎng)”對象重點傾斜。部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了10萬—30萬元不等的“三向培養(yǎng)”工程專項基金，專門用于為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)對象提供無息貸款，扶持培養(yǎng)對象發(fā)展。幾年來，各級黨組織先后為“三向培養(yǎng)”對象提供信用貸款3954萬元，貼息38．8萬元，協(xié)調其他貸款5956萬元。

3、建檔立案管好人。堅持“一人一檔，動態(tài)調整，跟蹤管理”，對培養(yǎng)對象實行全程跟蹤管理。一是規(guī)范建檔。全市統(tǒng)一為“三向培養(yǎng)”對象制作了“三向培養(yǎng)”證書和成長檔案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員統(tǒng)一保管，并以為單位，定期記錄“三向培養(yǎng)”對象的思想變化、致富項目選擇、接受教育培訓、項目發(fā)展、結對幫扶、享受政策等情況，并錄入專用計算機，實行微機化管理。二是定期考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過采取黨員評議和群眾評議相結合、培養(yǎng)對象自評與黨組織測評相結合的方式，每半年對“三向培養(yǎng)”對象進行一次考核評價，并記人個人成長檔案。在考核中存在問題、不符合要求的，限期進行整改，問題較嚴重的及時進行調整和補充。三是定期調整。每年底，全市“三向培養(yǎng)”對象進行一次集中調整。完成培養(yǎng)周期的，按照全市統(tǒng)一確定的成熟標準進行驗收，達到成熟標準的，納入全市農村人才儲備庫，作為農村基層組織的后備力量，適時啟用；因遷移、外出、死亡等原因未完成培養(yǎng)任務的，調出培養(yǎng)隊伍，并及時補充相應數量的培養(yǎng)對象；因客觀因素未達到培養(yǎng)目標，但仍有培養(yǎng)價值的繼續(xù)延期培養(yǎng)一年。

4、搭臺鍛煉用好人。結合培養(yǎng)對象的不同特點，采用多種途徑為“三向培養(yǎng)”對象搭建發(fā)揮作用平臺，讓他們提前接觸村務工作，在服務群眾中鍛煉自己。一是開展承諾服務活動。每名成熟培養(yǎng)對象根據自身優(yōu)勢和特點，圍繞新農村建設目標，每年向黨組織做出1—2項為村民提供服務的承諾，并簽訂承諾書，建立承諾檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對其踐諾情況進行考核。踐諾好的，繼續(xù)享受“三向培養(yǎng)”對象的優(yōu)惠政策，優(yōu)秀的，還可將信譽貸款的金額提高到5萬元。二是補充進入村班子。將部分政治素質較好、工作能力較強、群眾威信較高的培養(yǎng)對象列入村級后備干部，有條件的在村里任村書記、村主任助理或安排一些其他輔助性崗位，提前熟悉村務工作，在適當的時候大膽啟用。三是到專業(yè)合作組織任職。將部分產業(yè)規(guī)模大、輻射帶動作用強的培養(yǎng)對象安排在農村專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等經濟組織中任職，將其列為重點培養(yǎng)對象，整合各方面力量進行接續(xù)培養(yǎng)，逐步引導其從單純的種養(yǎng)殖行業(yè)向市場流通、農產品深加工等領域轉移，著力打造引領農村一方經濟發(fā)展的領軍人物。目前，全市有1534名“三向培養(yǎng)”對象在村內輔助性崗位上實踐鍛煉，有50名培養(yǎng)對象被確定向領軍人物方向培養(yǎng)，成熟培養(yǎng)對象100％都參與了黨員承諾踐諾活動。

5、加強領導建機制。市委成立了“三向培養(yǎng)”工程領導小組。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別參照市委的模式，建立了由主要領導任組長的領導機構，將“三向培養(yǎng)”工程作為農村黨建工作的重中之重，狠抓落實。市財政每年專門列支10萬元用于“三向培養(yǎng)”工程。新賓縣、順城區(qū)建立了縣區(qū)級領導干部包鄉(xiāng)聯村制度，清原縣實行了目標管理，縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村、幫扶人分別簽訂責任狀，將“三向培養(yǎng)”工作納入鄉(xiāng)、村領導班子考核的重要內容。同時，為整合資源，增強效果，市、縣、鄉(xiāng)還吸收農業(yè)、水利、林業(yè)、國土等涉農單位和部門參與，層層建立了工作聯席會議制度，將“三向培養(yǎng)”工作與各級黨委和政府的農村工作部署有機融合，從而形成了組織部門牽頭抓總，各級涉農部門積極參與、分級管理的工作大格局，為工程的實施奠定堅實的思想和組織基礎。

（中共撫順市委組織部供稿）

責任編輯（實習）：周珊

第三篇：三向培養(yǎng)工作實施方案

“三向培養(yǎng)”工作實施方案

為進一步加強和改進和村黨支部建設，全面提高我村黨員、干部的綜合素質，促進我村經濟的持續(xù)快速發(fā)展，根據我村實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

開展“三向培養(yǎng)”工作，要以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，緊緊圍繞經濟建設為中心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極引導和幫助廣大黨員、干部增強致富能力和創(chuàng)新能力，發(fā)展先進生產力，努力造就一支能帶頭致富和帶領群眾致富的黨員、干部隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織在現代化建設中的領導核心作用和黨員、干部的典型示范作用。力爭在今年把全村五名黨員培養(yǎng)成為致富能手，把3名致富能手培養(yǎng)成為黨員，把1名黨員致富能手培養(yǎng)成為村組干部。致富能手應掌握一門以上農業(yè)實用技術或有一定的經營專長，年收入分別達到全鄉(xiāng)農民人均收入的1.5倍以上。

二、工作步驟和方法

（一）認真調查摸底，確定“三向培養(yǎng)”對象。黨支部組織專門力量，對培養(yǎng)對象進行調查摸底，全面掌握有關情況。一是要把全村干部作為致富能手的培養(yǎng)對象，尤其是要把村組干部和其他年輕村干部作為重點培養(yǎng)對象，同時，摸清農村黨員（包括外出黨員）的從業(yè)情況和技術特長，從中篩選出年紀輕、致富潛力大的黨員，將其作為致富能手的培養(yǎng)對象。二是摸清農村種養(yǎng)大戶、購銷大戶等經濟能人的基本情況，從中選出思想覺悟高、群眾基礎好、有培養(yǎng)前途的致富能手，將其作為 1

黨員的培養(yǎng)對象；三是摸清黨員致富能手的基本情況和具體表現，從中挑選出一批年輕、思想素質好、帶頭致富后又能帶領和幫助群眾共同致富的優(yōu)秀分子作為村組后備干部，將他們逐步培養(yǎng)成為村組干部。

（二）合理制定計劃，確定“三向培養(yǎng)”目標。根據“三向培養(yǎng)”對象的情況，有針對性的為每一名培養(yǎng)對象制定培養(yǎng)計劃，確定培養(yǎng)目標，包括每年要培養(yǎng)致富能手人數、培養(yǎng)黨員人數、培養(yǎng)村組干部人數。

（三）加大工作力度，落實“三向培養(yǎng)”措施。

1、把黨員培養(yǎng)成為致富能手。一是黨支部要針對培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和本人的經營、技術等特長，逐個進行認真分析，大力發(fā)展特色種植業(yè)等農業(yè)項目和家庭服務行業(yè)等二、三產業(yè)。二是幫助培養(yǎng)對象解決在致富過程中遇到的具體困難；三是強化黨員實用技術、專業(yè)技能和有關政策業(yè)務的培訓。要采以科技致富系列電教片和實用技術資料等辦法，對培養(yǎng)對象進行培訓，使他們盡快成為致富能手。

2、把致富能手培養(yǎng)成為黨員。要重點提高致富能手的思想素質。一是要加強思想政治工作。著眼于提高致富能手的思想政治覺悟，引導他們致富思源、富而思進，增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠擾；二是開展各種形式的培訓。每年組織致富能手學習黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高他們對黨的認識，增強全心全意為人民服務的意識。三是積極慎重地做好黨員的發(fā)展工作。對通過組織培養(yǎng)、思想政治素質較高、群眾公認度較高的致富能手，要及時把他們列為入黨積極分子，并按照有關規(guī)定進一步落實好各項培養(yǎng)

措施。

3、把黨員致富能手培養(yǎng)成為村組干部。工作重點要放在全面提高黨員致富能手的綜合素質尤其是領導能力和工作水平上。一是認真抓好教育培訓。鼓勵培養(yǎng)對象積極參加學歷教育，進一步提高他們的思想政治素質和知識水平；二是加強實踐鍛煉，組織他們與現在村后備干部一道參加培訓和實踐鍛煉，讓他們參與村里有關工作，接受群眾的檢驗。三是嚴格把關，注重選拔，及時使用。條件成熟后，及時把他們選拔進村“兩委”班子或擔任村組干部，進一步增強村干部隊伍的生機和活力。

三、建立長效機制

1、黨支部要經常性研究“三向培養(yǎng)”工作，加強檢查督促。黨員干部要善于發(fā)現上進群眾，建立培養(yǎng)對象并加強對培養(yǎng)對象的指導、幫助和培養(yǎng)，確保培養(yǎng)任務如期完成。

2、要加強考核，表彰先進。把“三向培養(yǎng)”工作的開呢情況和成效，作為考核黨建工作的重要內容，要對工作開展過程中涌現出來的先進典型給予表彰獎勵，扎實推進“三向培養(yǎng)”工作的深入開展。

唐家鄉(xiāng)北窯村黨支部

2009年3月26日

第四篇：三向培養(yǎng)工程情況總結

三向培養(yǎng)工程情況總結

三向培養(yǎng)工程情況總結

文章標題：三向培養(yǎng)工程情況總結

在馬克思歷史唯物主義和辯證唯物主義指導下的“三向培養(yǎng)”工程

我市的“三向培養(yǎng)”工程實施兩年來，在農村引起強烈反響，深受農民群眾歡迎，取得了明顯成效，它是在馬克思主義哲學思想指導下開展的，是歷史唯物主義和辯證唯物主義的生動實踐。

一、堅持一切從實際出發(fā)是做好“三向培養(yǎng)”工作的前提 辯證唯物論認為，物質是第一性的，意識是第二性的，認識是對客觀實際的正確反映。注重實際是辯證唯物論的基本要求，也是做好一切工作的前提。我們基層組織建設工作，要取得成效、達到預想的結果，就必須使思路和措施符合客觀實際，否則就會失敗。

一切從實際出發(fā)，就要求我們在實施“三向培養(yǎng)”工程之前，必須對全市農村情況進行深入的調查和思考。要透過紛繁復雜的現象，抓住困擾農村發(fā)展的實質問題，也就是透過現象看本質。從表象上看，農村問題較多，比如，村“兩委”關系不協(xié)調，黨員隊伍老化，帶頭富、帶領富的能力差，村班子戰(zhàn)斗力不強，村級組織換屆時選人難等等。但引起這些現象發(fā)生的實質性問題是農村缺少人才。如果這種狀態(tài)不改變，黨的先進性難以體現，黨在農村的執(zhí)政基礎也難以鞏固。了解情況、分析矛盾、研究對策，是馬克思主義認識世界、改造世界的根本方法。我們在摸清了情況，抓住了主要矛盾的基礎上，決定實施“三向培養(yǎng)”工程，把農村黨員“雙帶”能力培養(yǎng)和吸收農村致富的先進分子入黨作為重點，同時選擇政治素質高、致富能力強，在村民中有威信的人培養(yǎng)成村組干部，為基層政權建設提供組織保證。

20xx年初，市委正式下發(fā)《關于在全市農村實施“三向培養(yǎng)”工程的意見》。這個文件是從撫順農村實際出發(fā)的產物，也是各級黨組織把調查研究納入決策過程的結晶，更是堅持實事求是的馬克思主義思想路線的典范。我們體會到，抓農村基層黨組織建設，出臺文件、制定政策，都必須從農村的實際出發(fā)，緊密聯系農業(yè)生產，充分尊重農民意愿，這樣才能被群眾所接受。

二、在實踐中完善“三向培養(yǎng)”工程

實踐是馬克思主義理論的顯著特征。實踐是認識的源泉，是檢驗認識的唯一標準，更是認識發(fā)展的動力和最終目的。一個好的文件、好的方針政策，只有通過艱苦細致的工作，真正變?yōu)閺V大干部群眾的實際行動，才能取得好的效果?！叭蚺囵B(yǎng)”工程，是全市各級黨組織埋頭苦干，認真實踐的工程。

一是力戒形式主義。過去我們抓工作，看表面、重形式，忽視內容、過程和結果，布置一項工作，發(fā)個文件，打電話檢查、督辦，要數字搞總結，工作蜻蜓點水，身子浮在上面，匯報也多用“大概”、“差不多”之類的說法，工作抓得不緊、不細、不具體。而這次“三向培養(yǎng)”工程叫真、靠實。比如，我們要求“三向培養(yǎng)”對象必須要有穩(wěn)定的致富項目，為此，鄉(xiāng)、村黨組織經常查看培養(yǎng)對象的項目選擇和發(fā)展變化情況，并及時提供相關服務。我們?yōu)榱税压ぷ髀鋵崱⒆骷?，先后二次對全市開展“三向培養(yǎng)”工作中存在的28個問題進行歸納，編寫了“三向培養(yǎng)”工作問答，下發(fā)基層，指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員對“三向培養(yǎng)”對象每個月走訪一次，并將培養(yǎng)對象發(fā)展情況及時填入檔案，一個季度向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作進展情況?，F在，他們對“三向培養(yǎng)”對象的基本情況都能了如指掌，爛熟于心，不僅能說清事，而且能找到家，確保了培養(yǎng)對象的健康成長。20xx年7月，省委“三級聯創(chuàng)”考核小組來撫順檢查工作時，帶隊的副廳級巡視員曲寶麗隨機抽查了幾個村，并與“三向培養(yǎng)”對象進行了交談，感到十分滿意。我們拿著全市的“三向培養(yǎng)”名冊說，名冊上的1039名培養(yǎng)對象可以任意抽查，看他們的培訓情況、結對子幫扶情況以及發(fā)展變化情況。我們?yōu)槭裁锤疫@么說，就是因為從市、縣到鄉(xiāng)、村黨組織工作認真了，工作做細了，心里有底氣。在“三向培養(yǎng)”工作中，各級黨組織和各級干部不擺花架子、走過場，憑著較真的精神，把工作做實、做細。由此可見，拋棄形式主義的東西，干什么工作，就有成效，就出成果，抓基層黨組織建設尤其如此。

二是工作具體抓，抓具體，一抓到底。過去我們也提出過好的思路、政策和措施，但不少是只熱鬧了一陣子，并沒有真正落實，也沒有達到預期效果。而我們抓“三向培養(yǎng)”工作時，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要看培訓情況、看結對子情況，進村就入戶，入戶就看項目，農家院落、田間地頭都有我們組工干部的身影。同時，對辦班培訓、結對子幫扶、協(xié)調貸款等具體環(huán)節(jié)都要研究應當怎么辦，誰去辦，辦到什么程度，一件一件地落實?！叭蚺囵B(yǎng)”工程不僅培養(yǎng)了一批農村人才，也造就和鍛煉了我們的干部。新賓縣委組織部原副部長郭長河，在各縣區(qū)副部長中年齡最大，但苦干、實干精神最強。他把主要精力投入到了抓“三向培養(yǎng)”工作上，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個季度走一回，100名黨員向致富能手方向培養(yǎng)的對象家中他都到過，每到一處他

就講“三向培養(yǎng)”工作，嗓子都講啞了。20xx年9月10日，我們組織“三向培養(yǎng)”拉練檢查到新賓，他用沙啞的聲音向大家作了全縣工作匯報。閑談時他說：“我已是50多歲的人了，沒有什么可求的，通過‘三向培養(yǎng)’能為農民實實在在的干點事，心里就充實了?！痹凇叭蚺囵B(yǎng)”工作中，各級黨組織、各級干部少講空話、多干實事形成風氣，形成習慣，形成規(guī)矩。

三是在實踐中學習，在實踐中創(chuàng)新。馬克思主義歷史唯物論告訴我們，人類歷史是一個不斷地從必然王國向自由王國發(fā)展的歷史，人的認識是一個實踐、認識、再實踐、再認識的循環(huán)過程?！叭蚺囵B(yǎng)”工程對我們來說是一項全新的工作，具有挑戰(zhàn)性，各級黨組織可以說是在干中研究、在干中探索、在干中創(chuàng)新，積累了許多成功經驗。比如，大蘇河鄉(xiāng)的談話制度、馬圈子鄉(xiāng)的聯系卡制度等等都是基層的創(chuàng)造，我們就加以總結后在全市推廣，取得了很好的效果。再比如，我們成立“三向培養(yǎng)”對象同業(yè)聯誼會，也是借鑒了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)協(xié)會的經驗，并用在“三向培養(yǎng)”工作之中的一個創(chuàng)新。實踐中得來的經驗最豐富，基層創(chuàng)造的經驗最鮮活。所以我們干的每項工作都要根據馬克思主義的基本原理，結合新的情況，總結新的經驗，進一步探索、創(chuàng)造和發(fā)展。在實踐中學習，在實踐中創(chuàng)新，是較快地獲得正確認識，較順利地推進我們工作的一個重要方法。

三、時刻落實馬克思主義群眾觀

全心全意為人民服務是共產黨區(qū)別于一切剝削階級政黨的根本標志。共產黨人的世界觀，黨的全部活動的出發(fā)點、過程和歸宿，那就是相信群眾、依靠群眾、為了群眾。農村基層黨組織建設能不能落實、體現和反映馬克思主義群眾觀，是原則和立場問題。

“三向培養(yǎng)”工程在農村有人說它是致富工程，也有人說它是民心工程，為什么呢？就是它的出發(fā)點和落腳點放在了讓農民群眾富裕奔小康上。20xx年5月14日，我們到新賓永陵鎮(zhèn)夏園村走訪培養(yǎng)對象喬冰，她開始養(yǎng)非洲雁起步很艱難，村黨支部幫她貸款1萬元后，養(yǎng)殖規(guī)模擴大了，收入也增加了，生活充滿了希望，我們說今后有什么困難就找黨組織。當我們要離開的時候，喬冰兩口推推搡搡非要給我們拿幾只非洲雁嘗嘗，我們知道她是出于一片真情，可我們不能拿。我們對她說，我們當干部的，一年到頭也很辛苦，但看到你生活過得好就滿意了，就高興了，說明我們沒有白奮斗。假如我們奮斗一年到你家一看，生活仍沒有起色，你給我們拿多少非洲雁，心里也不舒服，如果你非要感謝，就把養(yǎng)殖規(guī)模做大，帶領更多群眾致富。當我們的車子走出很遠，回頭望去，看到喬冰夫妻二人仍在村口向我們揮手。我們常說群眾在你心中有多重，你在群眾心中就有多重。我們共產黨的干部代表著黨的形象，你對群眾動真情，群眾把心掏給你。兩年來，廣大農民群眾在“三向培養(yǎng)”工程中確實得到了實惠，嘗到了甜頭，他們從內心深處感謝黨。20xx年11月14日，我們召開全市農村“三向培養(yǎng)”工作會議時，會上交流的典型金麗艷給我們唱了一首歌，叫《走進新時代》。動情的歌聲代表著廣大“三向培養(yǎng)”對象的共同心聲，她是唱給黨聽的，是向黨捧出了一顆滾燙的心。我們基層組織建設工作在組織群眾、宣傳群眾、教育群眾中發(fā)揮著重要作用，我們組工干部，只有心中時刻為了人民，想人民之所想，急人民之所急，干群眾所歡迎的事，才能得到擁護和支持?！叭蚺囵B(yǎng)”工程為什么有強大的生命力，原因就在于此。

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第五篇：三向培養(yǎng)工程情況總結

文章標題：三向培養(yǎng)工程情況總結

在馬克思歷史唯物主義和辯證唯物主義指導下的“三向培養(yǎng)”工程

我市的“三向培養(yǎng)”工程實施兩年來，在農村引起強烈反響，深受農民群眾歡迎，取得了明顯成效，它是在馬克思主義哲學思想指導下開展的，是歷史唯物主義和辯證唯物主義的生動實踐。

一、堅持一切從實際出發(fā)是做好“三向培養(yǎng)”工

作的前提

辯證唯物論認為，物質是第一性的，意識是第二性的，認識是對客觀實際的正確反映。注重實際是辯證唯物論的基本要求，也是做好一切工作的前提。我們基層組織建設工作，要取得成效、達到預想的結果，就必須使思路和措施符合客觀實際，否則就會失敗。

一切從實際出發(fā)，就要求我們在實施“三向培養(yǎng)”工程之前，必須對全市農村情況進行深入的調查和思考。要透過紛繁復雜的現象，抓住困擾農村發(fā)展的實質問題，也就是透過現象看本質。從表象上看，農村問題較多，比如，村“兩委”關系不協(xié)調，黨員隊伍老化，帶頭富、帶領富的能力差，村班子戰(zhàn)斗力不強，村級組織換屆時選人難等等。但引起這些現象發(fā)生的實質性問題是農村缺少人才。如果這種狀態(tài)不改變，黨的先進性難以體現，黨在農村的執(zhí)政基礎也難以鞏固。了解情況、分析矛盾、研究對策，是馬克思主義認識世界、改造世界的根本方法。我們在摸清了情況，抓住了主要矛盾的基礎上，決定實施“三向培養(yǎng)”工程，把農村黨員“雙帶”能力培養(yǎng)和吸收農村致富的先進分子入黨作為重點，同時選擇政治素質高、致富能力強，在村民中有威信的人培養(yǎng)成村組干部，為基層政權建設提供組織保證。

2004年初，市委正式下發(fā)《關于在全市農村實施“三向培養(yǎng)”工程的意見》。這個文件是從撫順農村實際出發(fā)的產物，也是各級黨組織把調查研究納入決策過程的結晶，更是堅持實事求是的馬克思主義思想路線的典范。我們體會到，抓農村基層黨組織建設，出臺文件、制定政策，都必須從農村的實際出發(fā)，緊密聯系農業(yè)生產，充分尊重農民意愿，這樣才能被群眾所接受。

二、在實踐中完善“三向培養(yǎng)”工程

實踐是馬克思主義理論的顯著特征。實踐是認識的源泉，是檢驗認識的唯一標準，更是認識發(fā)展的動力和最終目的。一個好的文件、好的方針政策，只有通過艱苦細致的工作，真正變?yōu)閺V大干部群眾的實際行動，才能取得好的效果。

“三向培養(yǎng)”工程，是全市各級黨組織埋頭苦干，認真實踐的工程。

一是力戒形式主義。過去我們抓工作，看表面、重形式，忽視內容、過程和結果，布置一項工作，發(fā)個文件，打電話檢查、督辦，要數字搞總結，工作蜻蜓點水，身子浮在上面，匯報也多用“大概”、“差不多”之類的說法，工作抓得不緊、不細、不具體。而這次“三向培養(yǎng)”工程叫真、靠實。比如，我們要求“三向培養(yǎng)”對象必須要有穩(wěn)定的致富項目，為此，鄉(xiāng)、村黨組織經常查看培養(yǎng)對象的項目選擇和發(fā)展變化情況，并及時提供相關服務。我們?yōu)榱税压ぷ髀鋵?、作細，先后二次對全市開展“三向培養(yǎng)”工作中存在的28個問題進行歸納，編寫了“三向培養(yǎng)”工作問答，下發(fā)基層，指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員對“三向培養(yǎng)”對象每個月走訪一次，并將培養(yǎng)對象發(fā)展情況及時填入檔案，一個季度向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作進展情況。現在，他們對“三向培養(yǎng)”對象的基本情況都能了如指掌，爛熟于心，不僅能說清事，而且能找到家，確保了培養(yǎng)對象的健康成長。

2004年7月，省委“三級聯創(chuàng)”考核小組來撫順檢查工作時，帶隊的副廳級巡視員曲寶麗隨機抽查了幾個村，并與“三向培養(yǎng)”對象進行了交談，感到十分滿意。我們拿著全市的“三向培養(yǎng)”名冊說，名冊上的1039名培養(yǎng)對象可以任意抽查，看他們的培訓情況、結對子幫扶情況以及發(fā)展變化情況。我們?yōu)槭裁锤疫@么說，就是因為從市、縣到鄉(xiāng)、村黨組織工作認真了，工作做細了，心里有底氣。在“三向培養(yǎng)”工作中，各級黨組織和各級干部不擺花架子、走過場，憑著較真的精神，把工作做實、做細。由此可見，拋棄形式主義的東西，干什么工作，就有成效，就出成果，抓基層黨組織建設尤其如此。

二是工作具體抓，抓具體，一抓到底。過去我們也提出過好的思路、政策和措施，但不少是只熱鬧了一陣子，并沒有真正落實，也沒有達到預期效果。而我們抓“三向培養(yǎng)”工作時，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要看培訓情況、看結對子情況，進村就入戶，入戶就看項目，農家院落、田間地頭都有我們組工干部的身影。同時，對辦班培訓、結對子幫扶、協(xié)調貸款等具體環(huán)節(jié)都要研究應當怎么辦，誰去辦，辦到什么程度，一件一件地落實。“三向培養(yǎng)”工程不僅培養(yǎng)了一批農村人才，也造就和鍛煉了我們的干部。新賓縣委組織部原副部長郭長河，在各縣區(qū)副部長中年齡最大，但苦干、實干精神最強。他把主要精力投入到了抓“三向培養(yǎng)”工作上，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個季度走一回，100名黨員向致富能手方向培養(yǎng)的對象家中他都到過，每到一處他