第一篇：駕駛員管理制度

公司駕駛員的管理制度

第一條

駕駛員安全學習制度

為了加大駕駛員安全學習力度，不斷提高駕駛員的安全意識，根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)管理部門的規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，制定以下駕駛員安全學習制度。

一、公司所屬車輛駕駛員每月必須參加一次公司安全教育學習會議，因特殊情況不能參加會議的必須電話向公司安全管理負責人請假，由安全人員另安排時間補學。

二、安全學習會議時間：以公司電話通知為準，各駕駛員必須按時參加安全學習會議，會議召開時，駕駛員遲到1 5分鐘以上處以罰違約金2 0元，超過3 0分鐘的重新初學。

三、公司召開安全教育學習會議，所屬駕駛員一次不參加的，公司對其發(fā)出違約通知書，并通知回公司補齊學習內(nèi)容，如沒有電話請假，不按公司要求回公司補回學習內(nèi)容的，公司處以違約3 0 0元并做出書面檢討，二次不參加學習的駕駛員，處以違約金6 0 0元，停運一天參加安全教育學習。

四、駕駛員三次或以上不參加公司安全教育學習的。停止上班。

第二條

駕駛員的管理辦法

一、為了加強公司安全生產(chǎn)管理，保證國家和廣大人民群 眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《四川省道路貨物運輸管理條例》以及 相關法律法規(guī)和本合同實際情況制定本管理辦法。

二、本公司的駕駛員的招聘、培訓、考試；勞動保險、工 資發(fā)放、考核，獎懲按公司化管理駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度 執(zhí)行。

三、本管理辦法中心內(nèi)容是駕駛員日常行車安全過程管理。

四、駕駛員安全管理必須堅持“安全第一，預防為主，綜 合治理’’的方針，本著“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務’’的原則做好駕 駛員的管理工作，確保公司安全生產(chǎn)。

五、駕駛員的人事權屬公司人事部門，各部具體負責駕駛 員的業(yè)務管理工作。

六、駕駛員工作規(guī)范及要示《安全承諾規(guī)范》。

（一）車輛發(fā)車前

1、應檢查自己的儀容儀表，是否符合規(guī)范要求，檢查各 項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好，有效，符合貨物運輸條件。

（二）車輛運行中

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速，超載、疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車“英 雄車”。

2、不得與人閑談，不得吸煙、喝飲料、吃零售，不準與 乘貨爭吵

3、嚴禁私帶旅貨，貨物，嚴禁自己親屬，朋友。違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或遇險時，應會同乘務員做 好耐心，細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時 與公司聯(lián)系，配合有關部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

七、駕駛員嚴禁疲勞駕駛，酒后駕駛和超速駕駛，連續(xù)駕 駛車輛三小時應停車休息1 5分鐘、2 4小時內(nèi)駕車時間不得超 過8小時。

八、超、會車必須嚴格遵守交通安全法規(guī)，自覺做到先慢、先讓、先停，會車時任何情況都不能停 占對方路線。

九、在危險區(qū)域行駛要嚴格控制車速，時速不得超過危險 路段設定時速，禁止緊急制動和猛打方向

十、下坡時，不得熄火空擋滑行，與前車保持足夠安全距離。

十一、在彎道行駛時，車輛需靠右則行駛，嚴禁侵占對方路線。

十二、車輛涉水必須查明情況，在確認安全后采取必要安全措施后方可通過。

十三、車輛通過鐵路道口時應提前減速、觀察道口信號，服從管理人員的指揮，通過無人看管的道口時，要停車瞻望，確認安全時再通過。

十四、上下渡船要服從渡口管理人員的指揮，按指揮地點依次待渡，上下渡船要低速慢行。

十五、夜間行駛時要提高警惕，保持適當車速，感覺勞累時應選擇到允許的、不影響交通安全的地點停車休息，嚴禁疲勞駕駛。

十六、行駛中的車輛發(fā)生故障，應將車移到不妨礙交通的點修理，并在車后設置故障車警告標志或危險信號燈。

十七、貨車在高速公路上行駛時要遵守高速公路交通法規(guī)，確保安全行駛，駕駛員和前排人員須系好安全帶，同一車道車輛保持足夠的安全距離，超車時要確認安全后再超車，超車后及時返回行車道，不準騎、壓道分界線行駛，不準在緊急停車帶、跟肩和超車道內(nèi)正常行駛，不準倒車，逆行和緊急制動。

十八、駕駛員的工作與紀律

1、必須遵守國家的各項法律、法規(guī)、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督、以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

2、嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，無條件接受公司安全管理人員的檢查。

3、注意個人儀表、愛戶車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

十九、駕駛員檔案管理

建立健全駕駛員檔案，檔案主要內(nèi)容包括：

1、基本情況，包括道路貨物運輸駕駛員的姓名、性別、身份證號、住址、聯(lián)系電話、服務單位、初領駕駛證日期、準

駕車型、從業(yè)資質(zhì)證號、從業(yè)資質(zhì)類別、從業(yè)資格證件領取時

間和變更記錄以及繼續(xù)教育情況表。

‘。

2、安全生產(chǎn)記錄，包括有關部門抄告的以及交通運輸主管部門和道路運輸管理機構掌握的責任事故的時間、地點、事故原因、事故經(jīng)過、死傷人數(shù)、經(jīng)濟損失等事故概況以及責任認定和處理情況。

3、遵守法規(guī)情況，包括本行政區(qū)域內(nèi)查處的和本行政區(qū)域外抄告 的道路運輸駕駛員違反道路運輸相關法規(guī)的情況

4、服務質(zhì)量記錄，包括經(jīng)交通運輸主管部門或者道路運輸管理機構通報的服務質(zhì)量事件的時間、社會影響等情況，以及有效投拆人、投訴內(nèi)容、責任人、受理機關及處理情況。

第三條

公司化管理駕駛“五統(tǒng)一”管理制度

為加強駕駛員的管理，提高公司化管理程度，切實保障公司及駕駛員雙方權益，特制定本制度。

一、公司化管理的駕駛員實行“五統(tǒng)一”管理。

二、駕駛員“五統(tǒng)一”包括：統(tǒng)一招聘、培訓、考試、統(tǒng)一勞動保險、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。

三、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包括：駕駛員招聘辦法、招聘程序、勞動用工合同，培訓考核規(guī)定、勞動保險、工資發(fā)放、考核獎懲辦法等。

四、駕駛員招聘辦法

（一）公司駕駛員實行面向社會公開統(tǒng)一招聘，具體工作由公司安全技術部負責。

（二）招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，以用人所長，鼓勵進步為宗旨，以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從知識，技能、品行、能力、經(jīng)驗、身體素質(zhì)等方面進行全面審核。

（三）招聘條件

1、遵紀守法，政治合格，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全 意識強，駕駛記錄優(yōu)良。

2、具有駕駛車型相應的駕駛證和從業(yè)資格證，安全駕駛3年以上……

3、身體狀況良好，無重大病史和傳染疾病。（以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準）。

4、愛崗敬業(yè)、工作責任心強，具有良好的技術素質(zhì)和安全意識以及優(yōu)質(zhì)服務意識

五、駕駛員招聘程序

1、首先由駕駛員向公司提出書面申請，承諾遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，并填寫個人簡歷表。

2、駕駛員向公司安全科提供身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等相關證件原件并復印和本人近期1寸免冠照片2張，安全科按照公司駕駛員招聘辦法進行審查。

3、安全科對符合招聘條件的駕駛員進行專業(yè)培訓，培訓的內(nèi)容包括，安全法規(guī)、崗位操作技能、工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務、事故安全分析等。

4、駕駛員經(jīng)崗前專業(yè)培訓后進行理論考試，理論考試成績達不到9 0分以上的不能進行下一個程序。

5、理論考試合格后，公司安全科組織對該駕駛員進行路考，路考包括：駕駛操作，起步掉頭、路面應急處理等。

6、理論和路考合格后，由考核人員填寫駕駛員操作記錄表，報送安全部經(jīng)理和分管安全領導簽署意見。

7、根據(jù)安全技術部和分管安全領導簽署意見，填寫貨運駕駛員聘用審批表，報相關領導審批。

8、被聘用的新駕駛員必須與公司簽訂安全行車責任書。

9、由安全技術部建立駕駛員個人檔案。

六、駕駛員勞動合同

（一）公司駕駛員實勞動合同制，公司內(nèi)所有駕駛員與公司簽訂《勞動合同》。

（二）新聘駕駛員，一般須經(jīng)3-6個月的試用期，經(jīng)考核合格者，成為本公司正式聘用的合同制駕駛員。

（三）新聘加強員一月內(nèi)簽訂《勞動合同》，期限一般為一年（特殊情況除外）包括試用期在內(nèi)，一年期滿后視工作情況確定是否續(xù)簽。

（四）駕駛員簽訂合同之前均應提供以下資料

1、個人基本情況：如姓名、性別、出生年月、家庭成員等。

2、社會關系情況。

3、本人德才情況：如學歷、學位、職稱、特長、獎勵、處分等。

4、個人簡歷。

5、其它要說明的問題。

（五）簽訂勞動合同的原則是

1、雙方當事人自愿協(xié)商

2、平等互利

3、權利和義務對等

4、不得違反國家有關法律 解決勞動合同時，雙方應履行合法手續(xù)《勞動合同》

1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件者

2、聘用時填寫資料有虛假者

3、不遵守公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微，經(jīng)教育不改者

4、嚴重違反勞動紀律者

5、不能勝任本職工作者

6、不服從主管領導指揮，不服從工作分配者

7、觸犯國家法律、法規(guī)者

8、有偷竊、貪污、腐化、損公利已行為者

9、嚴重瀆職或言行給公司利益帶來直接損失者

（七）駕駛員辭職應事先做到如下事項

1、應提前3 0天書面提出。

2、駕駛員辭職必須與相關科室辦理手續(xù)，結(jié)清一切經(jīng)濟 往來，辦理好一切相關手續(xù)。

（八）根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償標準，以勞動合同簽訂時約定的月工資標準為準，如合同期內(nèi)駕駛員單方自愿解除或終止勞動合同，公司不予支付經(jīng)濟補償金。

七、駕駛員培訓考核規(guī)定

1、為強化駕駛員安全意識，落實駕駛員安全責任，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特制定駕駛員培訓考核制度。

2、駕駛員應嚴格遵守公司安全學習教育和培訓制度，自覺參加 公司組織的安全學習和技能培訓。

3、安全科每月1 5日（回馬片區(qū)1 8日）晚組織一次駕駛 員安全學習，學時不低于2小時，學習內(nèi)容：安全法律法規(guī)、崗位操作技能、應急處置能力，工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務、事故案例分析，特殊氣候條件下的安全行車、總結(jié)近期安全行車、安排下月工作等。

4、每年開展一次職業(yè)駕駛員警示教育培訓，安全科聯(lián)系運管部門，對全公司業(yè)務駕駛員進行職業(yè)教育培訓并考試、經(jīng)培訓合格，由運管部門在從業(yè)資格證上簽培訓章。

5、公司安全科應急負責定期對駕駛員進行綜合性考核，考核內(nèi)容包括：執(zhí)行規(guī)定制度情況，安全行車情況、安全學習情況，違規(guī)違章記錄情況、行車事故記錄情況。

6、公司駕駛員凡學習和培訓達不到規(guī)定次數(shù)或時間要求，要及時進行補課和考試。

7、駕駛員經(jīng)考核不合格的，一律停運進行整改，經(jīng)整改還是不合格的一律解聘。

8、對考核合格，表現(xiàn)好且無責任事故的可評為先進行表彰。

八、駕駛員勞動保險

1、凡與公司建立了勞動關系的駕駛員均應參加社會保險，實行統(tǒng)一勞動保險。

2、社會保險由公司按月扣代繳，統(tǒng)一到大英縣社保局辦理。

3、社會保險繳納比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、駕駛員工資發(fā)放

1、駕駛員的工資包括：固定工資，趟次工資、通話費等組成。

2、駕駛員的福利包括：烤火費、防暑降溫費和節(jié)日費等。

3、駕駛員工資計算同期為前月2 5日至2 4日，由公司經(jīng)營科負責駕駛員出勤考核，月底報財務科核發(fā)工資。

4、駕駛員于每月2 5日后到公司財務科領取工資。

十、駕駛員考核分為日常考核、半年考核和年度考核

（一）獎勵

1、駕駛員遵章守紀，按時參加各種安全學習和活動，全 年無大小責任事故。

2、在行車中如遇意外緊急情況，危及全車安全，能臨危冷前處理，避免了群死群傷的重大特大事故，經(jīng)調(diào)查屬實，給予表彰，根據(jù)情況給予物質(zhì)獎勵。

3、對安全生產(chǎn)成績突出的駕駛員，按以下標準獎勵。

本年無事故者獎1 0 0元

連續(xù)兩年無事故者獎200元

連續(xù)三年無事故者獎5 0 0元

連續(xù)四年以上無事故者獎1 0 0 0元

（二）處罰

1、凡酒后開車，無論是否造成事故，扣除駕駛員5 0 0元安全風險金或移交交警部門處理，酒后發(fā)生事故，責任人承擔全部經(jīng)濟損失及相關責任。

2、凡無證開車或駕員證、照不符，無論是否發(fā)生事故扣除5 0 0元安全風險金或移交有關部門處理，如因此造成事故或損失，由其承擔全部損失。

3、發(fā)生責任事故，駕駛員根據(jù)其責任大小，按比例承擔賠付保險公司賠償后的差額部分，全責8 0%，主責6 0%，同責30%，次責2 0%，公司有權向拒賠者提起訴訟索賠，并申請有關部門吊銷駕駛證、準駕證。

4、駕駛員嚴重違反有關安全制度或無故不參加各類學習，培訓、職業(yè)道德低下，服務質(zhì)量差，企業(yè)給予停工學習直至解聘。

5、駕駛員有以下違章行為公司將解除勞動合同。

發(fā)生較大以上道路交通事故，違章積分達12分，一年內(nèi)發(fā)生三起無人員傷亡的一般責任事故，發(fā)生兩次以上運輸質(zhì)量投訴或被新聞媒體暴光。

第二篇：駕駛員管理制度

駕駛員行車安全檔案管理制度

第一條 為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來的風險，有效的保護和利用檔案，提高科學管理水平，特制定本規(guī)定。

第二條 作為運輸企業(yè)，駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案非常重要的組成部分，是公司勞動、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關駕駛?cè)藗€人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務技術水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。

第三條 駕駛員行車安全檔案實行一人一檔制度，檔案記錄其在應聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：

（一）駕駛員登記表、照片。

（二）戶籍所在地公安機關無劣跡證明（或公安網(wǎng)查詢記錄）

（三）單放鑒定表及培訓記錄。

（四）公安網(wǎng)駕駛員違章信息記錄（查詢記錄）

（五）駕駛員個人行車事故檔案資料。

（六）駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件。

（七）駕駛員檔案交接清單。

（八）駕駛員解聘審批證明。

（九）駕駛員違章、違紀處理情況，安全公里記錄和安全獎懲

記錄。

（十）集團內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。

第四條 駕駛?cè)诵畔n案管理要求

1.公司安全管理員負責駕駛?cè)藱n案的建立及維護工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，員工檔案管理人員負責將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理，以便查詢。

2.辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從公司提出，單獨保管。

3.信息檔案要嚴格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準確。

第五條 檔案查詢權限：檔案涉及個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應嚴格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容。

第六條 本制度自制定之日起實施。

第三篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為了完善對駕駛員的行車管理，提升工作效率及工作品質(zhì)，規(guī)范工作行為，做到車輛使用及時、合理，確保文明駕駛，安全行車，特制定本制度：

一、車輛行駛規(guī)范

（1）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

（2）駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任。

（3）因駕駛員酒后或自用駕車造成的交通事故，責任應由駕駛員自行承擔；同時，公司將給予相應的行政處罰。

（4）駕駛員因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

（5）晚間駕駛員應注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

二、車輛維護要求

（1）駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

（2）駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。每月可外出洗車兩次，如特殊原因可增加洗車次數(shù)，月結(jié)時需說明情況原因，但最多每月不得超過四次。

（3）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（4）駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政副經(jīng)理，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

（5）車輛未出車時，駕駛員應當把車停至公司指定位置，注意避免因停車原因?qū)е碌能囕v損壞。

（6）駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

三、駕駛員工作規(guī)范

（1）駕駛員出車必須見《派車單》后方可出車；如遇特殊情況可先出車，但出車回來后必須補交《派車單》。

（2）駕駛員出車后要按公司要求填寫《車輛行駛記錄表》，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。

（3）如遇內(nèi)部租車或外部租車，駕駛員應填好《內(nèi)部租車登記表》或《外部租車登記表》。

（4）車內(nèi)嚴禁吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

（5）上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應隨時在指定地點等候出車。如有要事確需離開指定地點的，則要告知派車人去向和所需時間，經(jīng)同意后方可離開。

（6）上班時間駕駛員應保持電話暢通，確保公司用車時能及時聯(lián)系到位。

（7）駕駛員應當嚴格按照派車人的要求出車，不得以任何理由據(jù)出車，對工作安排有意見的，可出車回來后與主管領導協(xié)調(diào)反應。

（8）駕駛員出車不能按時回來的，應當及時與主管領導聯(lián)系，并說明情況。

（9）未經(jīng)批準，駕駛員嚴禁將公司車輛交由他人駕駛，任何人不得利用公司車輛學開車.(10)駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證。原則上一周報銷一次，不限定某天。報銷簽字流程：駕駛員主管領導副經(jīng)理總監(jiān)（總經(jīng)理）財稅經(jīng)理財務運營總監(jiān)

四、處罰措施

（1）駕駛員因未盡日常維護和保養(yǎng)職責導致車輛損壞，其維修費用從當事駕駛員當年年終績效中扣減，當年年終績效不夠扣減的由當事人駕駛員本人承擔。

（2）違章處罰公司不予報銷。

（3）事故損失，在保險公司理賠后，按以上違章處罰處理；

（4）其他未盡事項按《車輛管理制度》執(zhí)行。

附件：

1、《車輛使用申請單》

2、《車輛行駛記錄表》

3、《內(nèi)部租車登記表》

4、《外部租車登記表》

第四篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，保障行車安全，提高使用效率，結(jié)合公司實際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度所指駕駛員，是指在公司（以下簡稱公司）從事公務車輛駕駛工作的人員。

二、駕駛員準則

（一）駕駛員一經(jīng)錄用，必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理法》、《公司車輛暫行管理辦法》和公司各項規(guī)章管理制度及有關交通安全管理的規(guī)章制度。

（二）駕駛員應對自己的駕照、車輛行駛證等各種有效證件定期進行檢查，出車時一定保證證件齊全，便于交管部門進行檢查。

（三）駕駛員要愛惜自己所駕駛的車輛，出車任務結(jié)束后應將車輛停放在指定地點，不得私自將車開回家，不得公車私用。在未經(jīng)車管批準的情況下，不得私自將自己駕駛的車輛隨便交給其他人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

（四）駕駛員應嚴格按照《車輛暫行管理辦法》，在接到派車單后方可出車，并做好相應記錄。若遇特殊情況需要出車時，應嚴格按照車管的工作安排執(zhí)行，不能借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，可向綜合部負責人反映情況。

（五）駕駛員必須隨身攜帶手機，并保持24小時手機通訊暢通。對公司領導或車管的來電，應立即接聽。

（六）工作期間駕駛員未接到出車任務時，應在公司指定的休息室內(nèi)隨時待命。工作期間駕駛員在未經(jīng)允許的情況下，不得在公司內(nèi)部隨意進入各部門辦公室，不得隨意使用辦公用計算機。若有要事需離開休息室時，須向公司車管和相關部門負責人告知去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開，外出歸來應立即到公司車管和相關部門負責人處報到或以電話形式告知。

（七）駕駛員出車時要嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕車，不能危險駕車(包括疲勞駕駛、高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括領導的指令，駕駛員認為違反行車安全規(guī)定不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處理，不得駕車逃逸。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任；其他原因造成事故的，按照保險公司和交警部門責任認定進行處理;駕駛?cè)税l(fā)生交通事故，根據(jù)交通警察認定為駕駛?cè)巳煟ɑ虿糠重熑危r，駕駛?cè)顺袚鹿寿r償費、車輛維修費并追加罰款；駕駛?cè)税l(fā)生交通事故，根據(jù)交通警察認定為駕駛?cè)嗣庳煏r，駕駛?cè)瞬怀袚魏呜熑魏吞幜P。

（八）車內(nèi)不準吸煙，發(fā)現(xiàn)公司員工在車內(nèi)吸煙時應禮貌制止，公司的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

（九）駕駛員要負責車內(nèi)物品的完好。離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

（十）駕駛員在出車前要做好準備工作，檢查車油、水等是否符合車輛行駛要求。

（十一）司機應注意保持良好的個人形象，言行得體大方，保持服裝的整潔衛(wèi)生，工作期間講普通話；注意頭發(fā)、手部的清潔。在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。

（十二）司機必須注意工作保密，不得傳播乘車人講話的內(nèi)容，違者予以批評教育，嚴重者嚴肅處理。

（十三）接送公司客人時，應主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人請進車內(nèi)，關車門時注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。

（十四）行車過程中收聽廣播或音樂時應征得乘車人的同意，且聲音不能太大，以免影響乘車人的思考和休息。

（十五）駕駛員不得向公司的客人索要禮品，或者以示意的方式索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，在回公司后應上交至綜合部統(tǒng)一登記、處理。

三、試用期管理

（一）駕駛員試用期為三個月，試用期內(nèi)不得請事假。

（二）試用期結(jié)束后，考核合格者予以正式錄用。

（三）試用期間，發(fā)生下列情況，立即終止試用。

1.試用期內(nèi)遲到次數(shù)超過5次。

2.試用期內(nèi)請病假超過3天。

3.有曠工情況出現(xiàn)者。

4.試用期內(nèi)工作態(tài)度不端正，不服從分配調(diào)遣。

5.有其它違法或違反公司紀律的情況。

四、車輛保護規(guī)范

（一）駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知車管，并說明原因，如違規(guī)將車停放在非公司指定地點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做相應處罰，期間產(chǎn)生的車損、盜搶，由駕駛員負全責。

（二）駕駛員應愛惜所駕車輛，駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己負責車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

（三）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一半時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（四）駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障存在安全隱患時要立即檢修，并及時報告車管，由車管統(tǒng)一安排。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

（五）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

五、責任事故處理

（一）駕駛員未經(jīng)車管同意（特殊情況電話請示）出車，擅自出車的，將對其處罰200元，如發(fā)生違章及交通事故，責任由出車駕駛員全部承擔。

（二）駕駛員在出車前因未對車輛進行例檢（車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、油燈，檢查所有行車證件，核對登記公里數(shù)、及其它性能）造成車輛機件故障的，司機承擔車輛維修全部費用。

（三）私自外借車輛或公車私用，發(fā)生違章及交通事故的，由駕駛員承擔經(jīng)濟損失。

（四）嚴禁駕駛員工作時間飲酒，禁止酒后駕車、疲勞駕車，違者后果自負，并對車輛損失負責。

（五）出車在外亂停亂放，造成車輛損壞及罰款，責任由司機承擔。

（六）出車歸來車輛應停放在指定地點，離開時因失職未上鎖，發(fā)生丟失的，司機承擔全部責任并開除。

六、報銷

（一）公務用車的費用由綜合部統(tǒng)一報銷。

（二）日常費用報銷辦法

1.報銷均按月結(jié)的原則，駕駛員每月28日前將本月應報銷票據(jù)按規(guī)定報銷，一般情況，在次月5日前完成報銷（長途出差一次一結(jié)）。

2.費用報銷必須按財務規(guī)定貼票并填寫好“費用報銷單”，憑證要真實，按停車、過路過橋費票等分類粘貼，并填寫報銷費用明細表，需經(jīng)車管確認后，進行財務報銷程序。

（三）特殊票據(jù)報銷辦法

1.汽車在指定地點沖洗，統(tǒng)一結(jié)算。（特殊情況須向車管說明）

2.車輛加油須使用統(tǒng)一購買的油卡。

3.車輛維修和美容、沖洗，由公司車管定期統(tǒng)一報銷。

七、附則

本制度解釋權歸綜合部所有。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：駕駛員管理制度

蚌埠人人家太陽能有限公司

駕駛員管理制度

1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

2、應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時間對自已所開的車輛進行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

3、負責定時定點洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應立即加油，避免出車時才臨時去加油。

5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即進行檢查處理，并報告安全技檢部門，提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，嚴禁在不準停車的路段或危險地段停車。出車歸來車輛須在指定地點停放，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔70 %損失。

7、駕駛員對自已所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕駛。

9、駕駛員駕車嚴格遵守交通規(guī)則，文明開車，謹慎駕駛。不準危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔維修費用的90%。

10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費用自理。

11、車內(nèi)嚴禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

12、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。

13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，不準私自出車。一但發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費由當事人支付外，駕駛員處以300元以下罰款。

14、上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時，應隨時在指定地點等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理部門或領導去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開，外出回來后，應立即到管理部門報到。

15、駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知辦公室，并說明原因。

16、駕駛員全天必須攜帶手機，上班時間手機必須開機。連續(xù)30分鐘關機扣10元，連續(xù)30分鐘關機，公司將取消本月績效考核獎

17、駕駛員未經(jīng)領導批準，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當事人嚴肅處理，駕駛員予以立即辭退。

18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎勵1000元。

19、車輛管理部門每月負責對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予罰款或予以辭退。

20、駕駛員在接到送貨提貨單時，要與公司倉管部門核實提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負責賠償和承擔損失，每次扣款不得低于50元/次。

21、在宣傳時駕駛員必須認真負責，并協(xié)助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務。

22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為實行扣分制度（5元/分）。

23、駕駛員有義務參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

24、駕駛員必須每日認真填寫隨車日志并每日上交，發(fā)現(xiàn)錯填、嘍填等，以扣分處理。

25、駕駛員辭職必須在確認有無違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行承擔費用處理后方可結(jié)算工資，對應發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權追究其責任。

26、本制度從2011-4-25起開始執(zhí)行，最終解釋權歸人人家太陽能有限公司。