第一篇：2007-11-27宜家IWAY中文標(biāo)準(zhǔn)

頒發(fā): 宜家貿(mào)易與設(shè)計(jì)公司

核準(zhǔn):

INGKA控股公司

日期: 2005年7月1日

版本: 2

IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

簡介

IWAY認(rèn)可程序 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.通用條件與法律要求 環(huán)境—大氣、噪音和水污染 土壤污染 化學(xué)品

有害與無害廢棄物 消防

員工健康與安全 宿舍

薪資、福利與工作時間 童工

強(qiáng)迫性與束縛性用工 歧視 結(jié)社自由

騷擾、虐待與懲戒 持續(xù)改善

木材、竹子和藤條的采購程序 宜家及相關(guān)法律對于采伐森林資源的要求

國際性參考文獻(xiàn) R1 R2

世界人權(quán)宣言(聯(lián)合國1948年)關(guān)于職業(yè)安全健康公約,以及職業(yè)安全健康建議書（國際勞工組織ILO—第155條公約與建議第164條決議）兒童權(quán)利公約（聯(lián)合國1989年）最低工作年齡與最惡劣形式的童工勞動公約（國際勞工組織ILO—第138與182條公約）

強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約與廢除強(qiáng)迫勞動公約（國際勞工組織ILO—第29與105條公約）

同酬公約、就業(yè)和職業(yè)歧視公約（國際勞工組織ILO—第100與111條公約）結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)利公約、組織權(quán)利和集體談判權(quán)力原則的實(shí)施公約（國際勞工組織ILO—第87與98條公約）關(guān)于工作中基本原則和權(quán)力宣言（國際勞工組織ILO—第87與98條公約,1998年六月）

里約熱內(nèi)盧環(huán)境與發(fā)展宣言（聯(lián)合國1992年）

R3 R4

R5

R6 R7

R8

R9

宜家參考資料

R10 宜家家居用品采購準(zhǔn)則 R11 宜家禁止雇用童工準(zhǔn)則 R12 宜家有害廢棄物處理指南 R13 宜家-0036森林資源追蹤系統(tǒng)準(zhǔn)則 R14 宜家供應(yīng)鏈審核程序

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 1 頁（共9頁）

簡介

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準(zhǔn)的有關(guān)宜家與供應(yīng)商關(guān)系的行為準(zhǔn)則。這套準(zhǔn)則是依據(jù)1998年6月國際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言的八項(xiàng)核心公約,以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應(yīng)商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應(yīng)商應(yīng)該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY規(guī)定,并以最嚴(yán)格的為準(zhǔn)。

宜家奉行聯(lián)合國于1948年頒布的《世界人權(quán)宣言》中所定義的基本人權(quán)準(zhǔn)則。

我們相信宜家的商業(yè)活動會影響到人權(quán)問題,尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。

宜家堅(jiān)決遵守聯(lián)合國有關(guān)貿(mào)易制裁及禁運(yùn)的決議。

理層或代表共同參加的初始會議。

(3).現(xiàn)場審核

審核員將在供應(yīng)商代表陪同下走訪現(xiàn)場。審核員有權(quán)決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規(guī)模。審核員將在生產(chǎn)現(xiàn)場做簡單的員工訪談,問題涉及IWAY執(zhí)行情況。此外,審核員還會檢驗(yàn)消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護(hù)記錄等。

(4).文件審核

為驗(yàn)證IWAY/法律符合性,審核員將審閱相關(guān)文件,如政府部門許可證、培訓(xùn)記錄、化學(xué)品清單等。審核員還會審閱有關(guān)員工工資工時的記錄。

(5).員工訪談

員工訪談是IWAY審核過程中必不可少的一部分。審核中的發(fā)現(xiàn)與觀察結(jié)果可通過訪談進(jìn)行核實(shí)。訪談可在生產(chǎn)現(xiàn)場也可在單獨(dú)的房間進(jìn)行,工廠管理人員和代表應(yīng)回避。通常,審核員會在走訪工廠時確定訪談對象。有時也可能根據(jù)文件審核的結(jié)果另外確定受訪人員。宜家決不允許對受訪者有侵?jǐn)_、虐待或開除的行為。宜家會對此進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

(6).結(jié)束會議

審核結(jié)束前召開由廠方管理層參加的會議,總結(jié)審核結(jié)果。

(7).審核報告

在IWAY審核中發(fā)現(xiàn)的需要改進(jìn)的部分均會以書面報告形式體現(xiàn)。保密承諾

IWAY及其相關(guān)活動均建立在供應(yīng)商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎(chǔ)之上。宜家、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機(jī)構(gòu)對任何從供應(yīng)商處獲取的資料報告、研討內(nèi)容與書面信息均應(yīng)視為機(jī)密性資料。

IWAY認(rèn)可程序

1.啟動要求

宜家的潛在供應(yīng)商在與宜家正式建立商業(yè)關(guān)系前,必須符合啟動要求：無強(qiáng)迫性或束縛性用工,無童工,不使用來自國家原始森林或具高保護(hù)價值森林的木材。向宜家提供實(shí)木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應(yīng)商,必須確保完成這些原材料的來源追蹤。

3.整改措施

針對不符合項(xiàng),宜家將會要求供應(yīng)商提供書面整改計(jì)劃,具體說明如何改進(jìn)。整改計(jì)劃必須在審核后兩周內(nèi)送交宜家,整改計(jì)劃必須包括對每一項(xiàng)不符點(diǎn)整改措施的描述、相應(yīng)負(fù)責(zé)人和預(yù)計(jì)完成時間。整改計(jì)劃必須經(jīng)由宜家公司審閱并批準(zhǔn)。

4.IWAY的認(rèn)可

宜家將跟進(jìn)并確認(rèn)供應(yīng)商是否按照經(jīng)確認(rèn)的整改計(jì)劃和時間表來完成必要的整改行動。當(dāng)所有的不符合項(xiàng)都被矯正并通過了宜家（或指定的第三方）的審核,此供應(yīng)商被視為達(dá)到了IWAY標(biāo)準(zhǔn)。2.IWAY審核

宜家將在供應(yīng)商第一次出貨前對其進(jìn)行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿(mào)易代表處的IWAY審核員進(jìn)行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準(zhǔn),以后的審核也會由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行。供應(yīng)商必須對由任何上述機(jī)構(gòu)進(jìn)行的現(xiàn)場審核予以支持,如允許宜家和員工做單獨(dú)的訪談,保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。

IWAY審核包括下列程序：

(1).審核前的準(zhǔn)備

在正式審核前,供應(yīng)商需做事先準(zhǔn)備,如：保證提供相關(guān)文件,在審核中可能涉及到的相關(guān)人員（根據(jù)宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。(2).初始會議

IWAY審核開始前須召開由IWAY審核員和供應(yīng)商管

5.保持和復(fù)審

宜家保留為核實(shí)IWAY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況而進(jìn)行不做事先通知的審核和檢查的權(quán)利。為保證供應(yīng)商持續(xù)符合IWAY,宜家將至少每兩年對供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)審。

1.通用條件與法律要求

1.1 遵守IWAY的承諾（啟動要求）

宜家供應(yīng)商應(yīng)了解、接受IWAY的要求,并簽署遵守IWAY的承諾書,以了解并接受IWAY的要求。1.2 向下級供應(yīng)商傳達(dá)IWAY

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 2 頁（共9頁）

宜家的供應(yīng)商必須向所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供（1）應(yīng)商傳達(dá)IWAY要求。

宜家的供應(yīng)商必須確保所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供應(yīng)商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。

注１：這里所指的下級供應(yīng)商僅限于第一級下級供應(yīng)商,包括：a)承接加工工序的供應(yīng)商,例如紡織、染色、縫紉、切割、拋光、表面處理等等(可以稱為轉(zhuǎn)包商)；b)提供配件或原材料的下級供應(yīng)商,例如鋼管、線、布料、紗、木材、化學(xué)品、金屬線。同時請注意16.2中提及的對木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商的特別要求。IWAY要求不必傳達(dá)給下列下級供應(yīng)商,如提供電力、燃料、辦公用品；提供與生產(chǎn)無關(guān)的服務(wù)；提供生產(chǎn)設(shè)備例如機(jī)器或工具的供應(yīng)商。宜家的供應(yīng)商應(yīng)一直遵守相關(guān)法律法規(guī)及IWAY要求中最嚴(yán)格的規(guī)定。

2.環(huán)境—大氣、噪音和水污染

2.1 環(huán)保部門的檢查

宜家的供應(yīng)商要確保服從環(huán)保部門檢查的結(jié)果。檢查中提出的整改建議應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢。

如果按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求工廠需接受檢查但沒有得到執(zhí)行,供應(yīng)商必須至少向相關(guān)部門遞交申請。2.2 大氣污染

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于廢氣排放的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

2.3 噪音污染

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪音污染的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

2.4 水污染

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于污水排放的相關(guān)法律法規(guī)—如法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

應(yīng)保證污水處理設(shè)施（ETPs）的正常運(yùn)作及維護(hù)。操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰Α?.3 向員工傳達(dá)IWAY

宜家的供應(yīng)商應(yīng)向所有員工傳達(dá)IWAY的要求。宜家的要求必須以員工可理解的語言張貼于所有員工均可閱讀的地點(diǎn),如公告欄。

1.4 IWAY工作小組

宜家的供應(yīng)商應(yīng)指定一位或多位負(fù)責(zé)人員,并確定其職責(zé)和權(quán)限,以保證本文件中要求的有關(guān)環(huán)境、社會與工作條件以及木材采購要求的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)人應(yīng)具備足夠的與其工作內(nèi)容相關(guān)的能力和知識。

1.5 IWAY內(nèi)部審核

宜家的供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次IWAY內(nèi)部審核。審核結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄,并在宜家要求時提供。如果在內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng),供應(yīng)商應(yīng)保證整改。

宜家會在IWAY審核中或拜訪供應(yīng)商時評估工廠內(nèi)部審核的結(jié)果。

1.6 工廠營業(yè)執(zhí)照

宜家的供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,具備營運(yùn)所需的工廠營業(yè)登記/執(zhí)照,并遵守相關(guān)條款。

1.7 分類等級

如果法律要求,宜家供應(yīng)商要有環(huán)境、健康和安全以及消防的有效的等級分類證明。

宜家的供應(yīng)商要遵守所屬等級的相關(guān)規(guī)定。1.8 向主管部門報告

如果法律要求,宜家的供應(yīng)商應(yīng)做環(huán)境影響評估報告、健康調(diào)查及生產(chǎn)場所危險分析。

如果法律要求,宜家的供應(yīng)商要依法在更改生產(chǎn)工藝、工序和建筑物之前進(jìn)行環(huán)境影響評估,并且取得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。

1.9 法律要求

宜家的供應(yīng)商要遵守所有相關(guān)適用的涉及環(huán)境、社會與工作條件、消防、健康與安全以及勞動用工問題的法律法規(guī)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立與其運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)清單和定期對其進(jìn)行更新的程序。

3.土壤污染

3.1 土壤污染

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商要根據(jù)過去和現(xiàn)在的生產(chǎn)活動可能造成的土壤污染風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查和評估。

如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應(yīng)采取下列措施:

1)如果污染仍在排放,應(yīng)立即切斷污染源。2)供應(yīng)商要采取切實(shí)可行的措施清理土壤,確

保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來處理廢棄物(通常是作為有害廢物來處理)。

3)如果地面清理的方案不可行(例如涉及到巨

額投資的問題),必須向主管部門和宜家報告并商討解決。

4.化學(xué)品

4.1 化學(xué)品清單及有效的MSDS

4.1至4.6中的要求適用于工廠在生產(chǎn)與維護(hù)中用到

(2)的所有化學(xué)品。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立并維持在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的清單并及時更新。這個清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MSDS索引The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 3 頁（共9頁）

號。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)收集在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(物料安全數(shù)據(jù)表MSDS)。

注２：這里所指的化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和化學(xué)產(chǎn)品,如潤滑油、柴油、膠水、漆、溶劑、涂料、染料、固化劑、著色劑、蠟、酸、鹽、添加劑、氣體等。注３：應(yīng)用在化學(xué)品容器上的危險標(biāo)識例如：易燃品、易爆品、氧化劑、刺激性物質(zhì)、腐蝕品、有害品、有毒品和對環(huán)境危害物等。

4.6 法律要求

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購、儲存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。

對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品,供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。

4.2 化學(xué)品管理程序

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購買、儲存、管理和使用的書面程序。這個程序要包括安全管理和使用化學(xué)品的指導(dǎo),特別針對有害危險化學(xué)品。程序應(yīng)明確負(fù)責(zé)人。

4.3 能力與培訓(xùn)

供應(yīng)商要確保購買、儲存、管理和使用化學(xué)品的員工得到足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

4.4 化學(xué)品的儲存與管理

宜家的供應(yīng)商應(yīng)防止化學(xué)品泄漏到空氣、土壤和水中?；瘜W(xué)品儲存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上(如混凝土,瀝青等)。液態(tài)化學(xué)品的存儲應(yīng)遠(yuǎn)離下水道口并筑有防泄漏檻（圍堤）。圍檻容積應(yīng)至少能夠容納所儲存的筑有防泄漏檻(圍堤)。防泄范圍至少能容納最大的儲存桶/罐的容量。儲存易燃液體/氣體的設(shè)施應(yīng)有足夠的通風(fēng),以防止爆炸或其它意外。此類儲存設(shè)施的電氣設(shè)備(例如開關(guān)和燈具)必須適用于特定環(huán)境,以防止引爆/引燃。

生產(chǎn)現(xiàn)場的化學(xué)品在儲存及搬運(yùn)時應(yīng)考慮不易濺出或?qū)е率鹿省４娣帕坎坏贸^正常一個工作日內(nèi)的用量。

存放于戶外的化學(xué)品,防泄漏設(shè)施的要求同上。同時應(yīng)設(shè)有防雨設(shè)施。但是：對儲存在室外的未開封容器中的化學(xué)品,只要不會導(dǎo)致容器腐蝕就不需要雨棚和圍檻。但是仍然要求必須存放于硬化的地面上。

為防止泄漏,對于容量大于1.5立方米的地上儲存罐及所有地下儲存罐,應(yīng)根據(jù)下列情況,檢查腐蝕及其它破損情況。

? 由被認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的法定程序檢驗(yàn)； ? 至少每5年進(jìn)行一次內(nèi)部及外部檢測；地下儲存罐還需做壓力測試。在化學(xué)品的生產(chǎn)和儲存區(qū)域應(yīng)張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險及安全信息。該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的安全技術(shù)說明書（MSDS）或者是安全使用指導(dǎo)說明（摘錄于MSDS）。所有相關(guān)信息必須以員工能夠理解的語言書寫。

4.5 化學(xué)品標(biāo)識

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識(3)。以保證容器內(nèi)的盛裝物被知曉并把潛在的危險降至最低。

5.有害與無害廢棄物

5.1 廢棄物清單

供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個有害和無害廢棄物清單,以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量。清單應(yīng)清楚地標(biāo)明有害廢棄物和無害廢棄物,并且至少要每12個月更新一次。

在對有害廢棄物進(jìn)行分類時,應(yīng)參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和《宜家有害廢棄物處理指南》。在當(dāng)?shù)胤珊鸵思乙笾?供應(yīng)商要始終遵守最嚴(yán)格的要求。

5.2 廢棄物管理程序

供應(yīng)商應(yīng)建立一個安全操作、儲存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的程序。這個程序要確保符合法律和宜家的要求（參見5.4）。

5.3 能力和培訓(xùn)

供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員有適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮茏銐虻呐嘤?xùn)。培訓(xùn)包括：

— 在處理有害廢棄物中可能涉及的危險。— 有害廢棄物處理指南,包括意外發(fā)生時的應(yīng)

急預(yù)案。

供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄。

5.4 廢棄物的儲存和管理

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)有害與無害廢棄物管理、儲存、利用、運(yùn)輸與處置的相關(guān)法律法規(guī),并在要求時取得必要的許可證以證明其行為符合要求。不同種類的有害廢棄物不得混放,有害和無害廢棄物必須分開放置,儲存區(qū)域和容器均應(yīng)有正確的標(biāo)識。有害廢棄物的儲存設(shè)施應(yīng)處于有明確標(biāo)識的指定的安全區(qū)域；儲存設(shè)施應(yīng)避免可能出現(xiàn)的滲漏,以將對人員和環(huán)境造成的風(fēng)險降至最低(章節(jié)4.4中關(guān)于化學(xué)品儲存的要求同樣適用于此)。

現(xiàn)場應(yīng)給予參觀者良好的印象。原材料、化學(xué)品與廢棄物等不應(yīng)到處雜亂堆放。

5.5 有資質(zhì)的承包方

宜家的供貨商應(yīng)保證負(fù)責(zé)運(yùn)輸、儲存及最終處置有害廢棄物的承包方具備法律要求的資質(zhì)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存其資質(zhì)證明。如果當(dāng)?shù)責(zé)o有資質(zhì)的承包方、運(yùn)輸公司或最終處置公司,供貨商應(yīng)妥善儲存有害廢棄物,直至

(４)

有適當(dāng)?shù)奶幹梅椒橹埂?/p>

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 4 頁（共9頁）

注４：如果宜家關(guān)于有害廢棄物的儲存要求與國家的法律法規(guī)相違背,應(yīng)已現(xiàn)行法律為準(zhǔn)。在此情形下,供應(yīng)商應(yīng)立即通知宜家。5.6 現(xiàn)場焚燒與填埋

有害廢棄物不得在現(xiàn)場焚燒和填埋。

如在現(xiàn)場焚燒或填埋無害廢棄物,應(yīng)遵守所有相關(guān)的法律要求。

警報可以通過手動或自動啟動,但啟動后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。

注６：判斷警鈴是否合理配置依據(jù)以下幾點(diǎn)：供應(yīng)商的行業(yè)性質(zhì)、工作場所面積、疏散計(jì)劃程度以及工作場所的疏散難易程度。在嘈雜的環(huán)境下,警報信號可用光信號補(bǔ)充。在工作期間,報警信號必須在所有的生產(chǎn)區(qū)域均能被聽到或看到。6.消防

6.1 政府部門消防檢查

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī),包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

6.2 火災(zāi)

供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外,并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求,火災(zāi)記錄應(yīng)呈報相關(guān)政府部門。

6.3 能力和培訓(xùn)

供應(yīng)商要確保每個車間每個班次有足夠數(shù)量接受過消防器材培訓(xùn)的員工。培養(yǎng)所有員工基本的安全意識,如:不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口。培訓(xùn)記錄應(yīng)予保存。

6.4 滅火器材

宜家的供貨商應(yīng)配備適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑摹ＴO(shè)置點(diǎn)及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。在無法律法規(guī)或特批的情況下,滅火器材的最大間距不得大于25米。

滅火器材應(yīng)明顯標(biāo)識,從遠(yuǎn)處即能辨認(rèn)。滅火器材必須易于被員工取用,并適當(dāng)維護(hù)以保持性能良好。消防栓（水帶）不得上鎖。

所有的滅火器材必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部定期檢查程序,至少每12個月檢查一次滅火器材的功能,并保存記錄,和/或在滅火器材上張貼吊牌。6.5 疏散路徑和緊急出口

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個工作區(qū)域至少有兩個獨(dú)立的(5)緊急出口。所有緊急出口均須配置有燈箱的或自發(fā)光的出口標(biāo)志。緊急出口的設(shè)置應(yīng)保證所有員工能夠快速撤離。供應(yīng)商必須確保所有的緊急出口、逃生路徑、消防門以及滅火器材均無阻礙。

注５：緊急出口門必須朝外開啟。若以移門/卷簾門作為緊急出口時,必須在工作時間內(nèi)保持開啟,否則在移門/卷簾門上必須加裝一個可以外推的逃生門。對于較小的車間(小于100平方米和工作人數(shù)通常少于6人)可以只設(shè)一個出口,該出口必須設(shè)在從車間任何一處都易于到達(dá)的位置。6.7 緊急疏散計(jì)劃

(7)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)制訂緊急疏散計(jì)劃 ,包括一份能清楚辯識所處位置及逃生路徑的疏散圖。疏散計(jì)劃應(yīng)顯示緊急出口、適當(dāng)?shù)募系亍⒕彴粹o的位置及火警電話等。疏散計(jì)劃應(yīng)放置在指定的適當(dāng)位置。至少張貼于生產(chǎn)單位的主要出口處,如果為多層建筑,應(yīng)保證每層都有。

注７：對那些廠房面積,危險可能性和疏散的難易度對員工不會造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計(jì)劃。

6.8 疏散演習(xí)

供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。所有班次和部門均須參加。在演習(xí)中,供應(yīng)商應(yīng)指定清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場撤離到達(dá)集合地點(diǎn)。演習(xí)的記錄應(yīng)予保存。記錄內(nèi)容至少應(yīng)包括： 1）疏散所用時間；

2）演習(xí)的日期及參加人員；

3）演習(xí)的結(jié)果及需要的整改措施。

7.員工健康與安全

7.1 政府部門的檢查

宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動及健康安全等政府部門的檢查。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

7.2 工傷事故和意外

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外及其整改

(8)

措施的記錄。如果法律要求,供應(yīng)商必須將其向主管部門報告。

注８：意外指在發(fā)生在工作場所的可能導(dǎo)致工傷事故的事件,例如：重物從高處墜落但無人員傷亡。7.3 健康與安全培訓(xùn)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識到其所處工作場所的安全隱患。

在員工上崗操作機(jī)器和設(shè)備之前,供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn)（例如作為入職培訓(xùn)的一部分)。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

7.4 機(jī)器安全防護(hù)

為預(yù)防工傷事故發(fā)生,宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保用于生產(chǎn)

(9)的所有機(jī)器與設(shè)備均安裝必要的及要求的安全防護(hù)裝置。

安全防護(hù)裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護(hù)欄等。6.6 疏散警鈴

宜家的供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報警的警鈴,向所有員工發(fā)出煙霧或火災(zāi)警告,以保證員工安全撤離(6)。

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 5 頁（共9頁）

注９：未經(jīng)改裝的貼有CE標(biāo)志（或其他類似標(biāo)志）的機(jī)器或設(shè)備,視為符合健康與安全規(guī)范的要求。宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所空氣質(zhì)量（煙霧、粉塵和適當(dāng)?shù)耐L(fēng))相關(guān)的法律法規(guī)的要求。7.12 溫度

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

注１２：在熱帶和亞熱帶地區(qū),戶外溫度作為工作場所的溫度是可以接受的。工作場所應(yīng)有屋頂遮蓋以遮陽。同時提供電風(fēng)扇或其它促進(jìn)空氣流動的設(shè)備,以降低溫度。7.5 安全操作規(guī)程

如果存在對安全和健康的危險,宜家的供應(yīng)商應(yīng)在相應(yīng)指定的工作區(qū)域內(nèi)、機(jī)器設(shè)備旁和使用這些機(jī)器設(shè)備的工作場所的入口處,張貼明顯的安全操作規(guī)程和(10)／或警告標(biāo)識。

供應(yīng)商應(yīng)確保所有的員工都按照安全操作規(guī)程和警示標(biāo)識進(jìn)行操作。

注１０：危險和危害的警示信息既可以圖形說明,也可以文字性安全操作說明或規(guī)程的方式傳達(dá)。警示標(biāo)識還應(yīng)顯示何處使用何種個人防護(hù)用品。

7.13 工作場所噪音

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.14 工作場所照明

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所照明相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.15 飲用水

宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)提供其員工潔凈的飲用水,并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。

7.16 盥洗設(shè)施與廁所

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女盥洗設(shè)施與廁所,并保持清潔。7.6 安全隱患

宜家的供應(yīng)商要確保在工廠內(nèi)杜絕以下安全隱患：

— 嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯；

— 在員工附近有危險的電線； — 地面上的坑洞；

--未經(jīng)安全儲存的液化氣和其它類似的易燃 物；

--未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶;--容易飛濺到工作環(huán)境中的有害化學(xué)品池；--等等。

7.7 個人防護(hù)用品的使用

宜家的供應(yīng)商要向所有在有害的或存在潛在危險的工作場所內(nèi)工作的員工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用(11)品（PPE）。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證個人防護(hù)用品的供應(yīng)和維護(hù)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證員工在有害的或有潛在危害的場所工作或接近這些場所時,均配戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品。

供應(yīng)商必須支付個人防護(hù)用品及任何在工作時要求穿著的工作服的費(fèi)用。

供應(yīng)商必須向來訪者提供個人防護(hù)用品。

注１１：個人防護(hù)用品指用來保護(hù)頭、眼、手、足、聽力、身體和呼吸的用品。8.宿舍

8.1 宿舍要求

如果所在地有適用的法律法規(guī),宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守法律法規(guī)的要求。在提供員工宿舍時,還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍?、私密性、安靜、個人衛(wèi)生和方便的飲用水。不應(yīng)限制員工在休息時間離開他／她的宿舍。在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。人均居住面積必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。如果所在地?zé)o相關(guān)規(guī)定時,則人均居住面積不得小于2平方米。

必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。宿舍的消防安全

第六部分關(guān)于消防的要求同樣適用于宿舍。7.8 個人防護(hù)用品的標(biāo)識

宜家的供應(yīng)商必須在需要使用個人防護(hù)用品的區(qū)域張貼明顯的標(biāo)識（例如頭盔、耳塞、手套、面具/口罩、護(hù)目鏡、靴子等標(biāo)識）。

7.9 急救設(shè)施

急救設(shè)施應(yīng)配備充足并便于員工取用。急救設(shè)施應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模、作業(yè)內(nèi)容及潛在危害的程度配置。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個急救藥箱。

在每個生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱。

7.10 受過急救培訓(xùn)的人員

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證在每一班次的工作時間內(nèi)都至少有一名受過急救培訓(xùn)的員工在場。培訓(xùn)師必須是有資格證書的培訓(xùn)員、醫(yī)生或護(hù)士。7.11 工作場所空氣質(zhì)量

9.薪資、福利與工作時間

9.1 勞動合同

宜家的供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工,并簽訂勞動合同。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資（包括加班費(fèi)）給所有的員工（包括臨時工、培訓(xùn)期員工和試用期員工）,同時工作時間應(yīng)符合法律要求。

勞動合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容,至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工姓名、員工出生日期、職位、工資、工作時間、加班費(fèi)、福利和勞動合(13)

同終止提前通知時間。

注１３：如果員工手冊或其它類似文件中已有說明,工作時間、加班工資、福利和勞動合同終止提前通知時間在勞動合同中可省略。The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 6 頁（共9頁）

9.2 工資及工作時間記錄

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工,包括計(jì)件制員工和臨時工的工資和工作時間的記錄。

在進(jìn)行IWAY審核時,宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上(14)述記錄。

宜家的供應(yīng)商在雇用員工之前,應(yīng)給員工（包括臨時工）提供有關(guān)工資與雇用規(guī)定的書面資料。除了工資須定期發(fā)放外,還應(yīng)提供員工工資清單,包括加班時間和其他法定或雙方約定的扣款明細(xì)等。

注１４：工資記錄將被視作機(jī)密性文件,會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。10.童工

10.1 禁止使用童工（啟動要求）

童工的定義是指雇用兒童工作,而影響其健康成長與發(fā)展,剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不

(15)

得雇用童工。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關(guān)國家或國際性法律法規(guī)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下

(16)

級供應(yīng)商沒有雇用童工。

供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生日期的花名冊并保持更新。

注15：依據(jù)國際勞工組織 ILO 1973年第138 號《童工最低工作年齡公約》,兒童是指任何年齡低于十五歲的人,如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定較高的最低就業(yè)或完成義務(wù)教育的法定年齡,則以該較高法定年齡為準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定最低就業(yè)年齡是十四歲,依據(jù)對發(fā)展中國家的例外,則以較低的法定就業(yè)年齡為準(zhǔn)。在工作條件符合以下規(guī)定時,有些國家法律法規(guī)允許雇用十三至十五歲或十二至十四歲的員工： a)不會危害其健康或成長的工作,以及 b)不會妨礙其就學(xué)及影響其參與由授權(quán)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的有益的職業(yè)指導(dǎo)與訓(xùn)練課程。注16：如果在任何生產(chǎn)場所發(fā)現(xiàn)童工,宜家將要求該供應(yīng)商提供整改方案；該方案必須照顧兒童的最大利益,如考慮家庭和社會條件以及教育程度等因素；應(yīng)提供該兒童可行的及可持續(xù)的選擇,而不是單純地把童工從一個工廠轉(zhuǎn)到另一工廠。9.3 工作時間和加班時間

供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性地一周工作超過60個小時,其中包括加班時間。工作時間不得超過法律規(guī)定。

在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的許可后,暫時超過法律規(guī)定的最多加班時間的限制。該許可必須是書面的并在被要求時提供給宜家。

加班必須是自愿的。在特定情形下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓_(dá)成的協(xié)議,宜家可以接受強(qiáng)制加班及由工廠管理層決定的加班。

9.4 最低工資

宜家的供應(yīng)商向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢笾Ц?基于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)。

9.5 加班費(fèi)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求支付所有加班時間的加班費(fèi)。

供應(yīng)商應(yīng)提供給員工詳細(xì)的工資清單,包括加班時間及所有的扣款。

9.6 定期支付工資

工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r支付,并與工作績效相聯(lián)系。工資至少每月支付一次。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。

9.7 七天之內(nèi)休息一天

員工七天之內(nèi)至少有一天的休息日。

9.8 休假

員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期（例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等）。

9.9 休息

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r間。每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息,否則,供應(yīng)商和員工應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議(例如通過當(dāng)?shù)氐墓騿T工代表達(dá)成協(xié)議)。

9.10 福利

宜家供應(yīng)商應(yīng)提供其員工所有的法律賦予的福利,包括醫(yī)療保險、社會保險和養(yǎng)老保險等。

10.2 未成年工

宜家的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)避免讓工作年齡合法的未成年工從事工作性質(zhì)或工作環(huán)境會影響其身心健康或安全的工作,直至未成年工年滿十八周歲為止。

11.強(qiáng)迫性與束縛性用工

11.1 強(qiáng)迫性與束縛性用工（啟動要求）

宜家的供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制性勞工、犯人、束縛

(19)(20)

性勞工、契約勞工和非自愿性勞工。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時,自由地離開工廠。宜家的供應(yīng)商不得扣留員工的身份證、護(hù)照或收取押金（例如：工作服或制服押金）。如果員工依據(jù)規(guī)定的提前通知時間申請終止勞動合同,在其離開時供應(yīng)商不得扣減其工資。

注１７：強(qiáng)制性勞工是指：在被懲罰或沒收個人物品,如身份證、護(hù)照等的情況下,被迫而非自愿提供勞動或服務(wù)的員工。注１８：供應(yīng)商或下級供應(yīng)商不得雇用國家或軍方的犯人。注１９：束縛性勞工不僅指員工受到身體上的束縛,還包括經(jīng)濟(jì)上的限制,例如債務(wù)、貸款或押金等。注２０：簽訂了勞動合同的外來工或臨時工在合同期滿后,不得被強(qiáng)迫繼續(xù)留任。如涉及勞務(wù)中介,供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有(17)(18)The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 7 頁（共9頁）

傭金和其他費(fèi)用。

12.歧視

12.1 歧視

作為一個基本原則,宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個人技能和能力來決定員工的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。

宜家的供應(yīng)商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。

15.2 環(huán)境改善

宜家的供應(yīng)商要確保和證明在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時,在多方面持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善。例如：減少單位產(chǎn)出對應(yīng)的

? 廢氣排放

? 對土壤和水體的污染排放 ? 噪音

? 有害與無害廢棄物

? 天然資源的利用,如能源、原料、化學(xué)品等,以及減少或替代礦物燃料（如：石油、煤和天然氣等）的使用和消耗。供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力,以較無害或無害的物料替代有害的物料（例如應(yīng)用替代原則）。

13.結(jié)社自由

13.1 工會

宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。13.2 勞資談判

宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行勞資談判。

注２１：勞資談判是指雇主與雇員代表（雇員代表為雇員自行獨(dú)立選派）之間的談判。

16.木材、竹子和藤條的采購程序

16.1 負(fù)責(zé)人

宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。16.2 傳達(dá)給下級供應(yīng)商 所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商都要了解宜家有關(guān)木材采購的要求。宜家的供應(yīng)商要與其所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商簽署涵蓋IWAY要求的書面承諾書。在木材、竹子和藤條供應(yīng)鏈中每一個環(huán)節(jié)都要負(fù)責(zé)確保下一個環(huán)節(jié)符合IWAY要求。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨(dú)立審核員或?qū)徍私M織所進(jìn)行的現(xiàn)場審核。宜家保留為驗(yàn)證IWAY要求是否被履行而對供應(yīng)鏈上各個環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核的權(quán)力。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許與員工進(jìn)行單獨(dú)的訪談,并保存和提供所要求的文件和記錄。

16.3 確知來源和相關(guān)記錄（啟動要求）

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存過去24個月內(nèi)使用的木材、竹子和藤條的記錄。

在宜家或宜家指定的第三方要求時,供應(yīng)商必須在48小時內(nèi)向其提供木材原產(chǎn)地的信息。

16.4 森林資源追蹤系統(tǒng)（啟動要求）

根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。16.5 將用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子和藤條與不符合宜家要求的原料分開

如果宜家的供應(yīng)商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條,該供應(yīng)商必須建立足夠的倉儲設(shè)施并制訂實(shí)施相應(yīng)的操作規(guī)程,以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲存及所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來。

14.騷擾、虐待與懲戒

14.1 懲罰與申訴

宜家的供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。宜家的供應(yīng)商不得使用公開的警告和懲罰。對員工失職瀆職的處理,供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決。對于申斥、懲罰或解雇,員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。所有的申訴必須記錄。

15.持續(xù)改善

15.1 健康與安全改善

宜家的供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會, 保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進(jìn)。健康安全委員會旨在：

— 減少工傷事故

— 提高員工改善工作環(huán)境的參與度 健康安全委員會要追蹤工傷意外事故,并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。該委員會應(yīng)確認(rèn)對員工培訓(xùn)的需求,對工作場所定期檢查（至少每季度檢查一次）,并確保對不足進(jìn)行改善。委員會還應(yīng)確保向員工傳達(dá)宜家的要求(例如IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))。健康安全委員會需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成,其成員至少有50%為員工代表。委員會需定期召開會議（至少每季度一次）。會議結(jié)果應(yīng)有書面記錄并向所有員工傳達(dá)。

宜家在拜訪供應(yīng)商和進(jìn)行IWAY審核時會查閱健康安全委員會檢查和會議的結(jié)果。

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 8 頁（共9頁）

17.宜家及相關(guān)法律對于采伐森林資源的要求

17.1 遵守林業(yè)法規(guī)及其它適用法律

宜家的供應(yīng)商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時只允許使用符合原產(chǎn)地國家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條。

17.2 來自于原始森林或具高保護(hù)價值的木材（啟動要求）

(22)宜家的供應(yīng)商不得使用取自原始森林、國家/地方

(23)指定的或在地理上被定義為高保護(hù)價值森林的木材,除非此林區(qū)被宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)證明可以進(jìn)行開采。

當(dāng)宜家為供應(yīng)商提供了原始森林的分布地圖時,供應(yīng)商要使用這些地圖以確保沒有任何木材產(chǎn)自于原始森林。

注２２：原始森林是指未被開發(fā)的,例如未經(jīng)砍伐的至少有五千公頃以上面積的完整原始林地。該區(qū)內(nèi)從未經(jīng)過任何系統(tǒng)的森林管理并且禁止入內(nèi),如沒有任何道路、礦井和管道等。

注２３：高保護(hù)價值森林是指具有下列特征的森林： a)森林內(nèi)有全球性、地域性或國家級生物多樣性保護(hù)價值（例如瀕臨滅絕的物種）的物種；和／或有單位管理的大片風(fēng)景林區(qū),其中大部分的林類皆以其自然形態(tài)繁茂地生長著。b)林區(qū)內(nèi)有稀有的、受威脅的或?yàn)l臨滅絕的生態(tài)系統(tǒng)。c)在危急情況下有自然保護(hù)作用的林區(qū)（如：流域保護(hù)、水土流失控制等）。d)滿足當(dāng)?shù)厣鐣拘枨蟮牧謪^(qū)（例如,生存和健康）以及／或?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣鹘y(tǒng)文化特征（當(dāng)?shù)厣鐣奈幕?、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)或宗教）有重要意義的林區(qū)。17.3 來自于保護(hù)區(qū)的木材、竹子和藤條

宜家的供應(yīng)商不得使用產(chǎn)自保護(hù)區(qū)（例如國家公園或自然保護(hù)區(qū)）的木材、竹子和藤條。除非經(jīng)證明是依據(jù)該保護(hù)區(qū)管理規(guī)定而砍伐的,和／或經(jīng)宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的木材、竹子和藤條。17.4 熱帶和亞熱帶人造林

宜家的供應(yīng)商不得使用1994年后為取代原始森林而種植的熱帶與亞熱帶人造林的木材。

17.5 高價值的熱帶樹種

宜家的供應(yīng)商只能使用經(jīng)森林管理協(xié)會（FSC）或其它宜家所認(rèn)可的第四級標(biāo)準(zhǔn)所核準(zhǔn)的可開采的高價(24)值的熱帶樹種。

注２４：高價值的熱帶樹種是指柚木、柳桉、紅木、桃花心木。

17.6 竹子與藤條的來源

供應(yīng)商要確保不使用來自緬甸的竹子和藤條。來自印尼的大直徑(直徑大于18毫米)的藤條必須產(chǎn)于蘇拉威西島。來自于印尼任何其它地區(qū)和種類的大直徑藤條在用于生產(chǎn)之前都必須獲得宜家的書面批準(zhǔn)。

The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.英文版是具有法律效力的文件,中文版僅供參考

第 9 頁（共9頁）

第二篇：宜家驗(yàn)廠資料IWAY培訓(xùn)材料

宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

第1章 通用法律法規(guī)要求.標(biāo)準(zhǔn)1.1 ?宜家供應(yīng)商應(yīng)了解、接受IWAY的要求,并簽署遵守IWAY的承諾書,以了解并接受IWAY的要求。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.1 ?工廠應(yīng)與宜家簽署并保留一份遵守IWAY的承諾書.(采購合同附件ICC)?簽署的承諾書要是最新版本.?承諾書中要描述工廠能夠在何時達(dá)到IWAY的要求

標(biāo)準(zhǔn)1.2 ?宜家的供應(yīng)商必須向所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供應(yīng)商傳達(dá)IWAY要求。?宜家的供應(yīng)商必須確保所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供應(yīng)商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。

下游供應(yīng)商的定義: ?處理工序例如紡織、染色、縫紉、切割、拋光、表面處理等等(可以稱為轉(zhuǎn)包商)。

?提供配件或原材料例如鋼管、螺釘、布料、紗線、木材、化學(xué)品、金屬線等等。

?IWAY要求不必傳達(dá)給例如提供電力、燃料、辦公用品等與生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的下游供應(yīng)商或是提供生產(chǎn)設(shè)備例如機(jī)器或工具的供應(yīng)商。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.2: ?工廠應(yīng)識別并建立一份與宜家產(chǎn)品有關(guān)的完整的下游供應(yīng)商清單

?工廠應(yīng)將現(xiàn)行最新有效版本(2005年7月)的IWAY標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的供應(yīng)商.?工廠應(yīng)與所有和宜家產(chǎn)品有關(guān)的供應(yīng)商簽署并保留一份能證明他們收到、了解、接受有關(guān)IWAY要求的文件.標(biāo)準(zhǔn)1.3 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)向所有員工傳達(dá)IWAY的要求。宜家的要求必須以員工可理解的語言張貼于所有員工均可閱讀的地點(diǎn),如公告欄。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.3: ?供應(yīng)商必須將IWAY標(biāo)準(zhǔn)張貼于所有員工均可閱讀的地點(diǎn),如公告欄、樓梯口、食堂、宿舍等。

?所張貼的IWAY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是中文最新的版本.1/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?建議工廠把IWAY的要求作為新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容之一

標(biāo)準(zhǔn)1.4 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)指定一位或多位負(fù)責(zé)人員,并確定其職責(zé)和權(quán)限,以保證本文件中要求的有關(guān)環(huán)境、社會與工作條件以及木材采購要求的執(zhí)行。?負(fù)責(zé)人應(yīng)具備足夠的與其工作內(nèi)容相關(guān)的能力和知識

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.4: ?工廠要建立一個有效的IWAY小組/委員會(要有組織架構(gòu)圖).?IWAY小組/委員會的成員有明確的職責(zé)及分工

?工廠應(yīng)保留一份對IWAY小組/委員會成員的職責(zé)及分工的書面文件 ?工廠應(yīng)確保他們有足夠的權(quán)力來實(shí)施IWAY工作.?IWAY小組/委員會成員的應(yīng)有足夠的知識和能力.標(biāo)準(zhǔn)1.5 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次IWAY內(nèi)部審核。審核結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄,并在宜家要求時提供。如果在內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng),供應(yīng)商應(yīng)保證整改。

?宜家會在IWAY審核中或拜訪供應(yīng)商時評估工廠內(nèi)部審核的結(jié)果。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.5: ?工廠在過去的12個月內(nèi)應(yīng)做一次完整的IWAY內(nèi)部審核

?做完審核后要有一份書面的內(nèi)審報告并存檔以便下次宜家審核時評估其內(nèi)審的有效性.?審核中如有發(fā)現(xiàn)不符合點(diǎn), 應(yīng)制定整改行動計(jì)劃且確保其得以實(shí)施.標(biāo)準(zhǔn)1.6 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,具備營運(yùn)所需的工廠營業(yè)登記/執(zhí)照,并遵守相關(guān)條款。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.6: ?工廠的營業(yè)執(zhí)照應(yīng)該是在有效期之內(nèi)

?營業(yè)執(zhí)照的廠名,營業(yè)范圍,地址應(yīng)與實(shí)際相符.?營業(yè)執(zhí)照應(yīng)該定期年審.1.6 相關(guān)法律法規(guī): ?中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l理第三條: 申請企業(yè)法人登記,經(jīng)企業(yè)法人登記主管機(jī)關(guān)審核,準(zhǔn)予登記注冊的,領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，取2/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

得法人資格其合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。依法需要辦理企業(yè)法人登記的，未經(jīng)企業(yè)法人登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊，不得從事經(jīng)營活動。

標(biāo)準(zhǔn)1.7 ?如果法律要求,宜家供應(yīng)商要有環(huán)境、健康和安全以及消防的有效的等級分類證明。

?宜家的供應(yīng)商要遵守所屬等級的相關(guān)規(guī)定。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.7: ?工廠應(yīng)該清楚本工廠是否有被消防部門評為消防安全重點(diǎn)單位.?如果是, 工廠應(yīng)該按相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.1.7相關(guān)的法律法規(guī)：

?機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定: 第四十條: 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。消防法:第十六條

（一）建立防火檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理；

（二）實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄；

（三）對職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；

（四）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演練。

標(biāo)準(zhǔn)1.8：

?如果法律要求,宜家的供應(yīng)商應(yīng)做環(huán)境影響評估報告、健康調(diào)查及生產(chǎn)場所危險分析。

?如果法律要求,宜家的供應(yīng)商要依法在更改生產(chǎn)工藝、工序和建筑物之前進(jìn)行環(huán)境影響評估,并且取得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.8: ? 工廠應(yīng)該對所有工藝由取得相應(yīng)資格證書的單位進(jìn)行環(huán)境影響評價,并出示環(huán)評報告.(包括新建改建擴(kuò)建)?完成的環(huán)境影響評價報告應(yīng)到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保部門進(jìn)行報批并取得批復(fù).?工廠的所有建筑物(包括宿舍)應(yīng)申請消防驗(yàn)收并獲得當(dāng)?shù)叵啦块T出示的消防驗(yàn)收意見書.(包括新建改建擴(kuò)建)?工廠應(yīng)邀請疾控中心對工廠的工藝進(jìn)行危害因素評價且出示職業(yè)病危害預(yù)評價報告或監(jiān)測報告(該報告必須有評價結(jié)果或建議).1.8 相關(guān)的法律法規(guī)：

3/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 ?建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例

第6條：國家實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價制度。建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價工作。由取得相應(yīng)資格證書的單位承擔(dān)。

第7條：國家根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對環(huán)境影響程度，實(shí)行分類管理： ?

（一）造成重大環(huán)境影響的，編制《環(huán)境影響報告書 ?

（二）造成輕度影響的，編制《環(huán)境影響報告表》 ?

（三）對環(huán)境影響很小，填報環(huán)境影響登記表

中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法第二十六條：建設(shè)項(xiàng)目中排放污染的項(xiàng)目，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。并且須經(jīng)環(huán)保行政主管部門驗(yàn)收合格后，方可投產(chǎn)使用。

?中華人民共和國職業(yè)病防治法第15條 ： 建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價, 確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。

?廣東省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例

第3條：工業(yè)建設(shè)必須執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報告的報審制度。

第2條：本條例所稱建設(shè)項(xiàng)目指新建；改建；擴(kuò)建；遷建項(xiàng)目技術(shù)改造項(xiàng)目，區(qū)域開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目。

?消防法第十條：按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建筑工程竣工時，必須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防驗(yàn)收；未經(jīng)驗(yàn)收或者經(jīng)驗(yàn)收不合格的，不得投入使用。

標(biāo)準(zhǔn)1.9 ?宜家的供應(yīng)商要遵守所有相關(guān)適用的涉及環(huán)境、社會與工作條件、消防、健康與安全以及勞動用工問題的法律法規(guī)。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立與其運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)清單和定期對其進(jìn)行更新的程序。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)一直遵守相關(guān)法律法規(guī)及IWAY要求中最嚴(yán)格的規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)解釋1.9: ?工廠應(yīng)建立一份與IWAY相關(guān)的法律法規(guī)的清單

?法律法規(guī)清單包括國家的、地方的、政府紅頭文件及標(biāo)準(zhǔn)等 ?工廠要保留所有法律法規(guī)的文本(可以是電子版)4/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?工廠應(yīng)建立一份書面的法律法規(guī)的更新程序并包含以下內(nèi)容：--確定負(fù)責(zé)人

--搜集、更新渠道，如：上網(wǎng)搜索、訂閱報刊雜志、定期拜訪相關(guān)政府部門等。

--更新周期(更新周期不能超過三個月)

第 2章 環(huán)境-空氣、噪音和水污染

標(biāo)準(zhǔn) 2.1 ?宜家的供應(yīng)商要確保服從環(huán)保部門檢查的結(jié)果。檢查中提出的整改建議應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢。

標(biāo)準(zhǔn)解釋2.1: ?如果當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門曾來過工廠檢查,工廠要保留以下記錄:---如果有但未留下任何報告, 工廠自己有做內(nèi)部記錄

---如果有發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),工廠應(yīng)在對環(huán)保部門所規(guī)定的時間內(nèi)采取整改措施,并保留記錄

標(biāo)準(zhǔn)2.2 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于廢氣排放的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

標(biāo)準(zhǔn)解釋2.2: ?如果工廠有廢氣排放, 工廠應(yīng)到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保部門申請廢氣許可證.?工廠應(yīng)定期(12月內(nèi)至少一次)對不同的廢氣做監(jiān)測如:鍋爐、噴漆、打磨、發(fā)電機(jī)及其他焊接工序等.?各種廢氣的監(jiān)測結(jié)果應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的排放標(biāo)準(zhǔn).(根據(jù)環(huán)評的要求)?廢氣處理設(shè)施應(yīng)得到環(huán)保部門的驗(yàn)收合格后方可使用.?廢氣處理設(shè)施要求其正常的運(yùn)轉(zhuǎn)

2.2相關(guān)法律法規(guī): ?廣東省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例

第22條 建設(shè)項(xiàng)目投入運(yùn)行使用后，建設(shè)單位或運(yùn)行使用單位須在限期內(nèi)向環(huán)保部門申報環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工報告，經(jīng)環(huán)保部門審核批準(zhǔn)，申領(lǐng)排污許可證。

?中華人民共和國大氣污染防治法 ：

第13條: 向大氣排放污染物的，其污染物濃度不得超過國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。

?第36條：向大氣排放粉塵的排污單位，必須采取除塵措施。嚴(yán)格限制向大氣排放含有毒物質(zhì)的廢氣和粉塵；確需排放的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過凈化處理，不超過5/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn) 2.3 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪音污染的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

標(biāo)準(zhǔn)解釋2.3: ?如果有噪音排放, 工廠應(yīng)申請?jiān)肼暸欧旁S可證.?工廠應(yīng)定期(12月內(nèi)至少一次)對廠界噪音做監(jiān)測

?監(jiān)測結(jié)果達(dá)標(biāo)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的排放標(biāo)準(zhǔn).(根據(jù)環(huán)評的要求)?監(jiān)測廠界噪聲時應(yīng)該包括白天和夜間兩個時間段 2.3相關(guān)法律法規(guī): ?中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法第25條

產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。

?工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB12348-90）

標(biāo)準(zhǔn)2.4 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于污水排放的相關(guān)法律法規(guī)—如法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

?應(yīng)保證污水處理設(shè)施（ETPs）的正常運(yùn)作及維護(hù)。操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

標(biāo)準(zhǔn)解釋2.4: ?如果有廢水排放, 工廠應(yīng)該申請廢水排污許可證.?工廠如有污水處理設(shè)施,應(yīng)得到環(huán)保部門的驗(yàn)收合格報告.?工廠應(yīng)該保持污水處理設(shè)施在正常的運(yùn)轉(zhuǎn),并保證所有的廢水得到有效處理及達(dá)標(biāo)排放.?工廠應(yīng)定期(12月內(nèi)至少一次)對最終排放的廢水進(jìn)行監(jiān)測 ?監(jiān)測的項(xiàng)目應(yīng)該包括所有的污染因子(依據(jù)環(huán)評報告).?生活污水也應(yīng)得到處理.?污水處理操作人員必須相應(yīng)的能力和知識.2.4 相關(guān)法律法規(guī): ?中華人民共和國水污染防治法實(shí)施細(xì)則第十條 ：縣級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)部門根據(jù)總量控制實(shí)施方案，審核本行政區(qū)域內(nèi)向該水體排污的單位的重點(diǎn)污染物排放量，對不超過排放總量控制指標(biāo)的，發(fā)給排污許可證；對超過排放總量控制指標(biāo)的，限期治理，限期治理期間，發(fā)給臨時排污許可證。

6/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?污水處理設(shè)施環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法

第四條 擁有污水處理設(shè)施的單位必須做到：

一、經(jīng)設(shè)施處理后的水質(zhì)應(yīng)達(dá)到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)

二、設(shè)施處理水量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理的水量；

四、設(shè)施的管理應(yīng)納入本單位管理體系，配備專門的操作人員及管理人員，并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運(yùn)行費(fèi)用核算、監(jiān)視監(jiān)測等各項(xiàng)規(guī)章制度。

第 3章 地面污染

標(biāo)準(zhǔn)3.1 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商要根據(jù)過去和現(xiàn)在的生產(chǎn)活動可能造成的土壤污染風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查和評估。?如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應(yīng)采取下列措施: 1.如果污染仍在排放,應(yīng)立即切斷污染源。

2.供應(yīng)商要采取切實(shí)可行的措施清理土壤,確保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來處理廢棄物(通常是作為有害廢物來處理)。

3.如果地面清理的方案不可行(例如涉及到巨額投資的問題),必須向主管部門和宜家報告并商討解決。

標(biāo)準(zhǔn)解釋3.1 ?工廠禁止將可溶性廢渣直接埋入地下的現(xiàn)象

?工廠禁止有地面土壤污染的現(xiàn)象,如化學(xué)品泄漏到土壤中.?工廠不能將液體危險廢物儲存在土壤地面上以免導(dǎo)致土壤污染

3.1 相關(guān)法律法規(guī): ?建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定第41條：原(燃)料露天堆場，應(yīng)有防止雨水沖刷，物料流失而造成污染的措施。

第50條：含有可溶性劇毒廢渣禁止直接埋入地下或排入地下水體

?工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) GBZ1-2002 工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn),應(yīng)積極采取綜合利用措施。凡已有綜合利用經(jīng)驗(yàn)的,必須納入工藝設(shè)計(jì).利用有害工業(yè)廢渣,必須防止產(chǎn)生新的污染.廢渣堆放或填洼時,應(yīng)有防止揚(yáng)散、流失、淤塞河道等措施，以免污染大氣水源和土壤。

第 4章 化學(xué)品

標(biāo)準(zhǔn) 4.1 ?4.1至4.6的要求適用于工廠在生產(chǎn)和維護(hù)保養(yǎng)過程中所用到的所有化學(xué)品。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立并維持在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的清單并及時更新。這個清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MSDS索引號。

7/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)收集在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(物料安全數(shù)據(jù)表MSDS)?供應(yīng)商要有在生產(chǎn)和維護(hù)保養(yǎng)過程中所用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(MSDS)。

標(biāo)準(zhǔn)解釋4.1: ?化學(xué)品是指化合物和化學(xué)產(chǎn)品，如潤滑油、柴油、膠水、漆、溶劑、涂料染料、硬化劑、蠟、酸、鹽、添加劑、氣體等.?工廠應(yīng)建立并保留一份完整的化學(xué)品清單.?實(shí)驗(yàn)室和打樣品用的化學(xué)品可以不需要列入清單,但必須注明其用途.?化學(xué)品清單至少包括化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MSDS索引號.?所有列入清單的化學(xué)品都要有完整有效的MSDS,混合物的MSDS必須由化學(xué)品的生產(chǎn)商所提供的.?所有化學(xué)品的MSDS必須有中文版本.?辦公室要保留一份所有化學(xué)品的MSDS.4.1相關(guān)的法律法規(guī)：

?工作場所安全使用化學(xué)品的規(guī)定第8條：生產(chǎn)單位應(yīng)對所生產(chǎn)的危險化學(xué)品掛貼“危險化學(xué)品安全標(biāo)簽”，填寫“危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書”。

?第12條：使用單位使用的化學(xué)品應(yīng)有標(biāo)識，危險化學(xué)品應(yīng)有安全標(biāo)簽，并向操作人員提供安全技術(shù)說明書 ?危險化學(xué)品登記管理辦法第19條：

（五）危險化學(xué)品儲存單位，使用單位應(yīng)當(dāng)向供貨單位索取安全技術(shù)說明書。

標(biāo)準(zhǔn) 4.2 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購買、儲存、管理和使用的書面程序。這個程序要包括安全管理和使用化學(xué)品的指導(dǎo),特別針對有害危險化學(xué)品。?程序應(yīng)明確負(fù)責(zé)人.標(biāo)準(zhǔn)解釋4.2 ?工廠應(yīng)建立書面的化學(xué)品管理程序

?管理程序至少應(yīng)包括購買、儲存、管理和使用化學(xué)品的信息 ?管理程序里應(yīng)明確不同環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人或職位.?管理程序應(yīng)包括化學(xué)品的安全操作和使用規(guī)定(至少要提到參考相關(guān)的MSDS).?不同的化學(xué)品的安全操作/使用規(guī)定應(yīng)依照其MSDS的信息來制定.相關(guān)法律法規(guī)4.2: 8/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例: ?第15條:使用危險化學(xué)品以及從事生產(chǎn)的單位，其生產(chǎn)條件必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定，并依照國家有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定取得相應(yīng)的許可，必須建立，健全危險化學(xué)品使用的安全管理規(guī)章制度，保證危險化學(xué)品的安全使用和管理。

標(biāo)準(zhǔn) 4.3 ?供應(yīng)商要確保購買、儲存、管理和使用化學(xué)品的員工得到足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

標(biāo)準(zhǔn)解釋4.3: ?工廠應(yīng)該給所有涉及到化學(xué)品的員工提供培訓(xùn) ?參加培訓(xùn)人員應(yīng)包括購買、儲存、管理和使用人員 ?工廠應(yīng)該保留所有參加化學(xué)品培訓(xùn)記錄.(包括簽到表).?培訓(xùn)教材至少包括相關(guān)的MSDS及管理程序 ?培訓(xùn)老師應(yīng)具備相應(yīng)的能力.?培訓(xùn)的有效性:員工需要知道其所接觸的化學(xué)品的危害性;如何安全操作,使用哪些個人防護(hù)用品及急救措施等.4.3相關(guān)的法律法規(guī): ?工作場所安全使用化學(xué)品的規(guī)定第12條： 使用單位應(yīng)將危險化學(xué)品的有關(guān)安全衛(wèi)生資料向職工公開，教育職工識別安全標(biāo)簽、了解安全技術(shù)說明書、掌握必要的應(yīng)急處理方法和自救措施，并經(jīng)常對職工進(jìn)行工作場所安全使用化學(xué)品的教育和培訓(xùn)。

標(biāo)準(zhǔn) 4.4 ?防止化學(xué)品泄漏到空氣、地面和水域?；瘜W(xué)品儲存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上。儲存液態(tài)化學(xué)品的倉庫要避免有排水孔并且有圍檻保護(hù)圍堰的容積必須至少能夠容納所儲存的最大容量的桶/罐的容量。

?倉庫要有足夠的通風(fēng)，避免在儲存易燃液體和氣體時發(fā)生爆炸和其它危險。在這一類倉庫中電氣設(shè)備(例如開關(guān)和照明裝置)必須采取措施防止引爆引燃。

?倉庫要有足夠的通風(fēng)，避免在儲存易燃液體和氣體時發(fā)生爆炸和其它危險。在這一類倉庫中電氣設(shè)備(例如開關(guān)和照明裝置)必須采取措施防止引爆引燃。

?放置在生產(chǎn)線上的化學(xué)品要采取相應(yīng)措施防止其溢出或?qū)と嗽斐梢馔鈧?。其存量不要超過平時一天(24 小時)的用量.?對戶外儲存的化學(xué)品上述圍欄要求同樣適用。另外，還必須采取防雨措施。9/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

例外：對儲存在未開封容器中和罐中的化學(xué)品，在戶外儲存時只要不會導(dǎo)致容器腐蝕就不需要防雨和圍檻。但是仍然要求必須存放于硬化的地面上，如：水泥或?yàn)r青地面。

?為了防止泄漏，凡是超過1.5立方米的地上或地下儲存罐都要針對罐體腐蝕和其它損害：

--由具有資質(zhì)的檢查單位根據(jù)法律規(guī)定的檢查程序進(jìn)行檢查，或--至少每5年對包括地上儲存罐進(jìn)行一次內(nèi)部和外部檢查，并對地下儲存罐進(jìn)行壓力測試。

?在使用化學(xué)品的生產(chǎn)區(qū)域和存儲區(qū)域必須張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險性與安全使用說明。該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的MSDS或者是安全使用指導(dǎo)說明（摘錄于MSDS）。所有相關(guān)信息必須以員工能夠理解的語言書寫。

標(biāo)準(zhǔn)解釋4.4: ?化學(xué)品(倉庫、車間）應(yīng)有二次防泄漏措施/二次容器.?如果多個桶/罐共用同一二次容器,那么該二次容器的容積至少能容納其中容量最大的桶/罐的容量.?化學(xué)品倉庫的地面應(yīng)是易清理的硬化(水泥或?yàn)r青)地面.?液態(tài)化學(xué)品的倉庫不應(yīng)有排水孔.?化學(xué)品倉庫應(yīng)有足夠的通風(fēng)設(shè)施來避免在儲存易燃液體和氣體時發(fā)生爆炸和其它危險.?化學(xué)品倉庫內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)具備防爆功能.例如防爆開關(guān)和防爆燈及防爆通風(fēng)設(shè)施等.標(biāo)準(zhǔn)解釋4.4: ?放置在生產(chǎn)線上化學(xué)品的存量應(yīng)不超過平時一天(24 小時)的用量.?戶外儲存的化學(xué)品應(yīng)有二次容器和有防雨措施 ?化學(xué)品不得同其它物品混放.?化學(xué)品使用現(xiàn)場或存儲區(qū)域應(yīng)張貼MSDS, 或者摘自MSDS的安全方面的條款如: 防護(hù)用品、急救措施、消防要求等

?MSDS及安全操作規(guī)程/注意事項(xiàng)應(yīng)是中文版本

?性質(zhì)不兼容的化學(xué)品應(yīng)按類分開存放.如:酸堿不能存放一起.相關(guān)法律法規(guī)4.4: ?危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例

?第16條:生產(chǎn)、儲存、使用危險化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)危險化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保證符合安全運(yùn)行要求。

10/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

標(biāo)準(zhǔn)4.5 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識。以保證容器內(nèi)的盛裝物被知曉并把潛在的危險降至最低。?標(biāo)準(zhǔn)解釋4.5: ?所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都應(yīng)有包括化學(xué)品中文名稱的標(biāo)簽 ?化學(xué)品容器上應(yīng)有相應(yīng)的危險標(biāo)識, 如易燃、易爆、腐蝕等危險標(biāo)識.?化學(xué)品倉外應(yīng)張貼有相應(yīng)的危險警告標(biāo)識

4.5相關(guān)的法律法規(guī)：

?工作場所安全使用化學(xué)品的規(guī)定

第8條：生產(chǎn)單位應(yīng)對所生產(chǎn)的危險化學(xué)品掛貼“危險化學(xué)品安全標(biāo)簽 第12條：使用單位使用的化學(xué)品應(yīng)有標(biāo)識，危險化學(xué)品應(yīng)有安全標(biāo)簽。第13條：使用單位購進(jìn)危險化學(xué)品時，必須核對包裝（或容器）上的安全標(biāo)簽，安全標(biāo)簽若脫落或損壞，經(jīng)檢查確認(rèn)后應(yīng)補(bǔ)貼。

第14條：使用單位購進(jìn)的化學(xué)品時需要轉(zhuǎn)移或分裝到其它容器時，應(yīng)標(biāo)明其內(nèi)容。對于危險化學(xué)品，在轉(zhuǎn)移或分裝的容器上應(yīng)貼安全標(biāo)簽；盛裝危險化學(xué)品的的容器在未凈化處理前，不得更換原安全標(biāo)簽。

?危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例第14條 ：生產(chǎn)危險化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)在危險化學(xué)品的包裝內(nèi)附有與危險化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全技術(shù)說明書，并在包裝(包括外包裝件)上加貼或者拴掛與包裝內(nèi)危險化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全標(biāo)簽。

標(biāo)準(zhǔn) 4.6 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購、儲存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。

?對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品,供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。

標(biāo)準(zhǔn)解釋4.6: ?工廠如有使用國家限量或禁止使用的化學(xué)品, 應(yīng)能提供相關(guān)政府部門提供的采購及使用證.?工廠應(yīng)該遵守劇毒化學(xué)品的管理?xiàng)l理.4.6 相應(yīng)的法律法規(guī)：

?化學(xué)危險物品安全管理?xiàng)l例 第15條: 使用危險化學(xué)品以及從事生產(chǎn)的單位，其生產(chǎn)條件必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定，并依照國家有關(guān)法律，11/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

法規(guī)的規(guī)定取得相應(yīng)的許可，必須建立，健全危險化學(xué)品使用的安全管理規(guī)章制度，保證危險化學(xué)品的安全使用和管理。

?第34條：購買劇毒化學(xué)品，應(yīng)向公安部門申請購買憑證，憑購買憑證購買（氰化鈉、氟、一氧化氮、嗎啡等）

第 5章 有害與無害廢棄物

標(biāo)準(zhǔn)5.1 ?供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個有害和無害廢棄物清單,以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量。清單應(yīng)清楚地標(biāo)明有害廢棄物和無害廢棄物,并且至少要每12個月更新一次。標(biāo)準(zhǔn)解釋5.1 ?工廠應(yīng)識別其所有的危險廢棄物及無害廢物并做出完整清單.?廢物清單每12月至少更新一次,并需要有更新日期

?.工廠要保留其所有廢物的產(chǎn)生量的記錄.至少有年或者季度統(tǒng)計(jì)量，建議每個月都有統(tǒng)計(jì)量。

標(biāo)準(zhǔn) 5.2 ?供應(yīng)商應(yīng)建立一個安全操作、儲存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的程序。這個程序要確保符合法律和宜家的要求.標(biāo)準(zhǔn)解釋5.2: ?工廠應(yīng)建立一個安全操作、儲存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的管理程序.?管理程序中要明確負(fù)責(zé)人或其職位

?廢棄物管理程序中對有關(guān)化學(xué)品的危險廢物的安全指導(dǎo)說明應(yīng)依照MSDS中的安全信息來制定.標(biāo)準(zhǔn) 5.3 ?供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員有適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮茏銐虻呐嘤?xùn)。培訓(xùn)包括：

— 在處理有害廢棄物中可能涉及的危險。

— 有害廢棄物處理指南,包括意外發(fā)生時的應(yīng)急預(yù)案。

?供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄。

標(biāo)準(zhǔn)解釋5.3: ?所有涉及危險廢物的員工都應(yīng)接受相關(guān)的培訓(xùn).?工廠應(yīng)保留有包括員工簽到表的培訓(xùn)記錄.?培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括在處理危險廢物中可能涉及到的危險, 及意外發(fā)生時的緊急處理.12/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?培訓(xùn)中應(yīng)對員工講解廢棄物的安全管理程序和相關(guān)廢棄化學(xué)品的MSDS ?培訓(xùn)老師應(yīng)具備相應(yīng)的能力.?培訓(xùn)的有效性:員工應(yīng)知道處理廢棄物其應(yīng)該如何使用個人防護(hù)用品及相關(guān)的急救措施;員工應(yīng)該能夠區(qū)分危險廢棄物和無害廢物.標(biāo)準(zhǔn) 5.4 ?依法管理、儲存、利用、運(yùn)輸和處理廢物。如果需要，供應(yīng)商要取得必需的許可證并證明其行為符合要求。

?不同種類的有害廢物不得混放，有害和無害廢物必須分開放置，儲存區(qū)域和空桶/罐都要有正確的標(biāo)簽

?有害廢物儲存設(shè)施要安放于有明確標(biāo)識的指定的安全區(qū)域。儲存設(shè)施要避免泄露以將對人員和環(huán)境造成危害的可能減少到最小(章節(jié)4.4中關(guān)于化學(xué)品儲存的要求同樣適用于此)。

?總的來說，廢物儲存的地方應(yīng)當(dāng)給來訪者一個好的印象。原材料，化學(xué)品，廢物等不應(yīng)到處雜亂堆放.5.4 標(biāo)準(zhǔn)解釋: ?危險廢物應(yīng)放置在硬化地面上(水泥或?yàn)r青),以免造成地面污染 ?危險廢棄物儲存區(qū)域應(yīng)有圍堰、頂棚來避免廢物日曬雨淋.?廢舊燈管應(yīng)儲存在指定的木箱或空桶里,防止破損 ?.危險廢棄物倉庫應(yīng)有危險警告標(biāo)識.?廢棄的化學(xué)品容器上應(yīng)有正確的標(biāo)識

?危險廢棄物應(yīng)和無害廢棄物分開存放,并分類儲存.5.4 相關(guān)法律法規(guī)

?中華人民共和國固體廢物污染防治法第50條：收集、儲存危險廢物，必須按照危險廢物特性分類進(jìn)行。禁止混合收集、儲存性質(zhì)不相容的危險廢物。禁止將危險廢物混入無害廢物中儲存。

?建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定第44條：對危險廢物的容器和包裝物以及收集、儲存、運(yùn)輸、處置危險廢物的設(shè)施、場所，必須設(shè)置危險廢物識別標(biāo)志.標(biāo)準(zhǔn)5.5 ?宜家的供應(yīng)商要確保運(yùn)輸、儲存和最終處置有害廢物的承包商依法取得相關(guān)資質(zhì)證明。供應(yīng)商要保存其承包商的有害廢棄物處理許可證的復(fù)印件。如果暫未找到適當(dāng)?shù)挠泻U棄物承包商、運(yùn)輸商、或最終廢棄物處置公司，宜13/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

家的供應(yīng)商要確保有害廢物妥善儲存直到找到合適的處理方法。

5.5 標(biāo)準(zhǔn)解釋: ?工廠要將所有的危險廢物委托給有資質(zhì)的公司處理.并索取以下相關(guān)文件: 危險廢物處理商的資質(zhì)證書復(fù)印件.危險廢物處理商的運(yùn)輸證復(fù)印件.?工廠要確認(rèn)該處理商能否處理本公司的所有危險廢棄物 ?工廠要與危險廢物處理公司簽定回收協(xié)議或合同.?所有危險廢棄物轉(zhuǎn)移出廠時要對方開具危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單,并保留存檔.?所有要退回給供應(yīng)的化學(xué)品空桶要保留回收記錄,并和其簽訂回收協(xié)議.5.5相關(guān)法律法規(guī): ?中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法：

第49條：禁止將危險廢物提供或者委托給無經(jīng)營許可證的單位從事收集，貯存，處置的經(jīng)營活動

第52條：運(yùn)輸危險廢物，必須采取防止污染環(huán)境的措施，并遵守國家有關(guān)危險貨物運(yùn)輸管理的規(guī)定。

?危險廢物經(jīng)營許可證管理辦法 ?危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法

標(biāo)準(zhǔn)5.6 ?有害廢物不得現(xiàn)場焚燒和填埋。

?如果無害廢物被現(xiàn)場填埋和焚燒，則必須符合所有相關(guān)法律要求。

5.6 標(biāo)準(zhǔn)解釋: ?工廠不能夠有任何焚燒及填埋危險廢棄物的現(xiàn)象.如焚燒噴粉掛鉤上的殘留物等.5.6相關(guān)法律法規(guī)：

?建筑項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定第49條：可燃質(zhì)廢渣（液）的焚燒處理，應(yīng)符合下列要求：

（一），焚燒所產(chǎn)生的有害氣體必須有相應(yīng)的凈化處理設(shè)施。

第6章 消防

標(biāo)準(zhǔn)6.1 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī),包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

14/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 標(biāo)準(zhǔn)解釋6.1：

?如果消防部門對工廠有進(jìn)行例行檢查,那么檢查報告中提及到任何的不符合點(diǎn)都應(yīng)在指定的時間內(nèi)整改.?如果消防部門有對工廠進(jìn)行例行檢查，但沒有留下任何報告，工廠應(yīng)做好內(nèi)部記錄.標(biāo)準(zhǔn)6.2 ?供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外,并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求,火災(zāi)記錄應(yīng)呈報相關(guān)政府部門。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.2：

?工廠應(yīng)記錄并保留在過去兩年中所發(fā)生的任何火災(zāi)和可能引起火災(zāi)的事故,包括整改行動和預(yù)防措施.?火災(zāi)事故應(yīng)依法向相關(guān)部門報告.6.2相關(guān)的法律法規(guī): ?火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定【97】第十條: 發(fā)生火災(zāi)后，受災(zāi)單位及其主管部門必須如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，報當(dāng)?shù)毓膊块T審核。

?火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定【97】第十二條: 企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生火災(zāi)傷亡事故的，要按照《國務(wù)院關(guān)于特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》、國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及勞動部、國家統(tǒng)計(jì)局《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報表制度》等規(guī)定執(zhí)行，將傷亡事故情況在上報公安消防部門的同時，上報勞動部門。

標(biāo)準(zhǔn)6.3 ?供應(yīng)商要確保每個車間每個班次有足夠數(shù)量接受過消防器材培訓(xùn)的員工。培養(yǎng)所有員工基本的安全意識,如:不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.3：

?每個車間每個班次都應(yīng)有足夠的接受過消防器材培訓(xùn)的員工,確保培訓(xùn)效果.?所有員工都應(yīng)接受基本消防安全知識的培訓(xùn)，如：任何時候都不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口?

?相關(guān)培訓(xùn)應(yīng)做書面記錄并存檔(培訓(xùn)記錄需包括員工的簽到表).6.3相關(guān)的法律法規(guī): ?企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定(2002/05/01)第7條: 在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練.15/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

標(biāo)準(zhǔn)6.4 ?宜家的供貨商應(yīng)配備適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?。設(shè)置點(diǎn)及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。在無法律法規(guī)或特批的情況下,滅火器材的最大間距不得大于25米。

?滅火器材應(yīng)明顯標(biāo)識,從遠(yuǎn)處即能辨認(rèn)。滅火器材必須易于被員工取用,并適當(dāng)維護(hù)以保持性能良好。消防栓（水帶）不得上鎖。

?所有的滅火器材必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部定期檢查程序,至少每12個月檢查一次滅火器材的功能,并保存記錄,和/或在滅火器材上張貼吊牌

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.4：

?工作場所內(nèi)應(yīng)按法規(guī)要求配備足夠數(shù)量的滅火器材,滅火器材的間距不得大于25米(最低要求).?消防器材的上方應(yīng)有在遠(yuǎn)處能容易辨認(rèn)的標(biāo)識.?滅火器材應(yīng)便于取用且任何時候不能被阻塞,消防栓不能上鎖

?滅火器／消防栓上應(yīng)張貼檢查記錄表,標(biāo)明該器材的檢查及維修保養(yǎng)狀況(至少每月一次).?其它的消防器材如：應(yīng)急燈、警鈴、噴淋系統(tǒng)等應(yīng)每年至少檢查一次并保留檢查記錄.?工廠應(yīng)針對不同火災(zāi)類型配備不同型號(A.B.C.)的滅火器.6.4相關(guān)的法律法規(guī): ?中華人民共和國消防法第14條

企業(yè)，事業(yè)單位應(yīng)該履行下列消防安全職責(zé)：

按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢查，維修，確保消防設(shè)施和器材完好，有效。

建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范(GBJ 50140-2005)?第5.1.1條 滅火器應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，且不得影響安全疏散。?第5.1.2條對有視線障礙的滅火器設(shè)置點(diǎn)，應(yīng)設(shè)置指示其位置的發(fā)光標(biāo)志。?第5.1.3條滅火器的擺放應(yīng)穩(wěn)固，其銘牌應(yīng)朝外。手提式滅火器宜設(shè)置在滅火器箱內(nèi)或掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應(yīng)大于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.08m。滅火器箱不得上鎖。第6章 消防(續(xù))

建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范(GBJ 50140-2005)?第5.1.4條 滅火器不應(yīng)設(shè)置在潮濕或強(qiáng)腐蝕性的地點(diǎn)，當(dāng)必須設(shè)置時，應(yīng)有相應(yīng)的保護(hù)措施。設(shè)置在室外的滅火器，應(yīng)有相應(yīng)的保護(hù)措施。?第5.1.5條 滅火器不得設(shè)置在超出其使用溫度范圍的地點(diǎn)。

16/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?6.1.1 一個計(jì)算單元內(nèi)配置的滅火器數(shù)量不得少于2具。?6.1.2 每個設(shè)置點(diǎn)的滅火器數(shù)量不宜多于5具。

?建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范(GBJ 50140-2005)?3．1．2 滅火器配置場所的火災(zāi)種類可劃分為以下五類： ?1 A類火災(zāi)：固體物質(zhì)火災(zāi)。B類火災(zāi)：液體火災(zāi)或可熔化固體物質(zhì)火災(zāi)。3 C類火災(zāi)：氣體火災(zāi)。4 D類火災(zāi)：金屬火災(zāi)。E類火災(zāi)(帶電火災(zāi))：物體帶電燃燒的火災(zāi)。

?建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范(GBJ 50140-2005)?4．2．1 A類火災(zāi)場所應(yīng)選擇水型滅火器、磷酸銨鹽干粉滅火器、泡沫滅火器或鹵代烷滅火器。

4．2．2 B類火災(zāi)場所應(yīng)選擇泡沫滅火器、碳酸氫鈉干粉滅火器、磷酸銨鹽干粉滅火器、二氧化碳滅火器、滅B類火災(zāi)的水型滅火器或鹵代烷滅火器。

極性溶劑的B類火災(zāi)場所應(yīng)選擇滅B類火災(zāi)的抗溶性滅火器。

?4．2．3 C類火災(zāi)場所應(yīng)選擇磷酸銨鹽干粉滅火器、碳酸氫鈉干粉滅火器、二氧化碳滅火器或鹵代烷滅火器。

?4．2．4 D類火災(zāi)場所應(yīng)選擇撲滅金屬火災(zāi)的專用滅火器。

?4．2．5 E類火災(zāi)場所應(yīng)選擇磷酸銨鹽干粉滅火器、碳酸氫鈉干粉滅火器、鹵代烷滅火器或二氧化碳滅火器，但不得選用裝有金屬喇叭噴筒的二氧化碳滅火器。

標(biāo)準(zhǔn) 6.5 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個工作區(qū)域至少有兩個獨(dú)立的緊急出口。所有緊急出口均須配置有燈箱的或自發(fā)光的出口標(biāo)志。緊急出口的設(shè)置應(yīng)保證所有員工能夠快速撤離。供應(yīng)商必須確保所有的緊急出口、逃生路徑、消防門以及滅火器材均無阻礙。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.5：

?每一個工作區(qū)域至少應(yīng)有兩個獨(dú)立的緊急出口（小于１００平米且少于６人的工作區(qū)域除外,但該出口必須設(shè)在從車間任何一處都易于到達(dá)的位置)。

?兩個緊急出口間的距離不應(yīng)太近.?所有的緊急出口都應(yīng)有帶熒光或燈箱的安全出口標(biāo)識和應(yīng)急燈,站在車間任何位置，都必須要能夠看到出口指示標(biāo)識.17/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?安全出口及逃生通道應(yīng)任何時候都保持暢通無阻.?緊急出口門應(yīng)朝外開啟,朝內(nèi)開的緊急出口門應(yīng)在工作時間內(nèi)保持開啟并固定.?卷簾門或推拉門作為緊急出口門時，應(yīng)在工作時間內(nèi)保持開啟,或者在卷簾門或推拉門上開一個可以外推的小門作為安全出口.6.5相關(guān)的法律法規(guī): 《中華人民共和國消防法》第14條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： ?保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志.?建筑設(shè)計(jì)規(guī)范（GB50016-06）（2006年版）第3.7.5條：廠房內(nèi)的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度，應(yīng)按表3.7.5的規(guī)定計(jì)算。但樓梯最小寬度不宜小于1.10米，疏散走道的最小凈寬度不宜小于1.4米，門的最小凈寬度不宜小于0.9米。??詳見(GB50016-06）

標(biāo)準(zhǔn)6.6 宜家的供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報警的警鈴,向所有員工發(fā)出煙霧或火災(zāi)警告,以保證員工安全撤離。

警報可以通過手動或自動啟動,但啟動后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.6：

?廠區(qū)和宿舍必須安裝聯(lián)動的疏散報警系統(tǒng), 確保在任何樓層報警時,其它樓層都應(yīng)能聽到警鈴聲, 每層樓至少應(yīng)有一個報警按鈕.?必須保證報警系統(tǒng)的功能始終處于正常狀態(tài)

?報警系統(tǒng)必須帶有獨(dú)立的后備電源,使其在斷電的情況下必須仍能正常工作.?警鈴應(yīng)能持續(xù)發(fā)聲.?報警鈴聲必須區(qū)別于其它鈴聲，如上下班鈴聲.?在嘈雜的工作環(huán)境里應(yīng)安裝聲光報警器,來確保帶耳塞的工人也能觀察到火警信息.標(biāo)準(zhǔn)6.7 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)制訂緊急疏散計(jì)劃 ,包括一份能清楚辯識所處位置及逃生路徑的疏散圖。疏散計(jì)劃應(yīng)顯示緊急出口、適當(dāng)?shù)募系?、警鈴按鈕的位置及火警電話等。

18/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?疏散計(jì)劃應(yīng)放置在指定的適當(dāng)位置。至少張貼于生產(chǎn)單位的主要出口處,如果為多層建筑,應(yīng)保證每層都有。

?注：對那些廠房面積,危險可能性和疏散的難易度對員工不會造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計(jì)劃。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.7：

?工廠應(yīng)制訂一份包括疏散平面圖在內(nèi)的疏散計(jì)劃.?疏散平面圖至少應(yīng)包括:集合地點(diǎn)、報警電話、警鈴按鈕的位置、疏散方向、安全出口位置、你所在的位置.?工廠應(yīng)至少在車間主要出口處張貼一份疏散平面圖,每一層都應(yīng)張貼疏散平面圖.?疏散平面圖應(yīng)與工廠實(shí)際情況相符.?“集合地點(diǎn)”至少應(yīng)用箭頭標(biāo)明其逃生方位, 不可以只是用文字表達(dá), 如操場等;?工廠應(yīng)制定書面的緊急疏散計(jì)劃以便緊急情況下按此計(jì)劃行動.標(biāo)準(zhǔn)6.8: ?供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。所有班次和部門均須參加。在演習(xí)中,供應(yīng)商應(yīng)指定清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場撤離到達(dá)集合地點(diǎn)。

標(biāo)準(zhǔn)解釋6.8: ?工廠及宿舍至少每12個月應(yīng)進(jìn)行一次疏散演習(xí)(兩次疏散演習(xí)之間的時間間隔不能超過12個月).?所有班次所有部門都應(yīng)被組織參加演習(xí), 需要有員工簽到表(至少需有車間主管的簽名).?在演習(xí)中，工廠應(yīng)指定的負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場撤離到達(dá)集合地點(diǎn).?演習(xí)應(yīng)做記錄，記錄的內(nèi)容至少應(yīng)包括疏散所用時間、演習(xí)的日期和參加人數(shù)、演習(xí)的結(jié)果和需要改進(jìn)的地方.6.8相關(guān)的法律法規(guī): ?機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定(2002/05/01)第六條: 組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。

?中華人民共和國消防法第16條：

(四)： 制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演習(xí)。

19/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

第 7章 勞工健康與安全

標(biāo)準(zhǔn)7.1 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動及健康安全等政府部門的檢查。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。標(biāo)準(zhǔn)解釋7.1: ?勞動、衛(wèi)生、安全部門如果有對工廠進(jìn)行檢查, 沒有留下檢查報告時，供應(yīng)商也應(yīng)對本次檢查做好記.?如果政府部門檢查有發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時,工廠應(yīng)按照整改建議按期進(jìn)行整改.?食堂應(yīng)有有效的衛(wèi)生許可證、廚房工作人員應(yīng)有健康證.?仍然需要勞動年審的地方，工廠應(yīng)能提供勞動年審合格證

?依法定期組織有職業(yè)病危害因素崗位的員工去有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢.7.1相關(guān)法律法規(guī): ?中華人民共和國職業(yè)病防治法56條 : 衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：

（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；

（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；

（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。

?勞動法第八十五條: 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

標(biāo)準(zhǔn)7.2 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外及其整改措施的記錄。如果法律要求,供應(yīng)商必須將其向主管部門報。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.2: ?所有的工傷、事故都應(yīng)有記錄并存檔.?針對每起工傷、事故都應(yīng)有效的整改／預(yù)防措施, 其整改／預(yù)防措施應(yīng)得以跟蹤落實(shí).?可能造成工傷的意外事故也應(yīng)做好記錄, 如:工作場所的重物墜落/傾倒, 但無人受傷等.標(biāo)準(zhǔn)7.3 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識到其所處工作場所的安全隱患。?在員工上崗操作機(jī)器和設(shè)備之前,供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn).?供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

20/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.3: ?工廠應(yīng)組織新入職員工參加足夠的崗位安全培訓(xùn),使其了解所處工作場所和工作崗位存在的危險因素.?崗前培訓(xùn)至少應(yīng)包括機(jī)器安全、操作安全、個人防護(hù)等.?所有培訓(xùn)應(yīng)做記錄并存檔, 培訓(xùn)記錄應(yīng)包括員工簽到表.?特種作業(yè)（電工、焊工、叉車工、鍋爐工等）人員應(yīng)持證上崗（作業(yè)時隨身攜帶證件).?特種作業(yè)操作證應(yīng)在有效期之內(nèi)，應(yīng)定期年審.?工廠應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案.7.3相關(guān)的法律法規(guī): ?中華人民共和國安全生產(chǎn)法第21條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。?第23條：

生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

?特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2003/06/01)--特種作業(yè)范圍: 電工作業(yè)； 鍋爐司爐； 壓力容器操作；

起重機(jī)械作業(yè)（是指用于垂直升降或垂直升降并水平移動重物的機(jī)電設(shè)備，其范圍規(guī)定為額定起重重量大于或等于0.5t的升降機(jī)；額定起重重量大于或等于1t，且提升高度大于或等于2m的起重機(jī)和承重形式固定的電動葫蘆）； 爆破作業(yè)； 金屬焊接（氣割）作業(yè)； 煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)； 機(jī)動車輛駕駛； 機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作； 建筑登高架設(shè)作業(yè)； 符合本標(biāo)準(zhǔn)基本定義的其他作業(yè)。

?特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法(2005.07.01)第20條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)：

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案

?第21條: 特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

（一）作業(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；

?第22條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請

21/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

標(biāo)準(zhǔn)7.4 ?為預(yù)防工傷事故發(fā)生,宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保用于生產(chǎn)的所有機(jī)器與設(shè)備均安裝必要的及要求的安全防護(hù)裝置。

?安全防護(hù)裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護(hù)欄等。

?注：未經(jīng)改裝的貼有CE標(biāo)志（或其他類似標(biāo)志）的機(jī)器或設(shè)備,視為符合健康與安全規(guī)范的要求。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.4: ?工廠應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定在機(jī)器設(shè)備上安裝必要的安全防護(hù)裝置.?工廠應(yīng)確保其工人在操作時正確使用防護(hù)裝置, 避免工人為了便于操作或不降低效率而破壞安全裝置等.7.4相關(guān)的法律法規(guī): ?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 ：

第32條：傳動帶，明齒輪，砂輪，電鋸，接近于地面的聯(lián)軸節(jié)，轉(zhuǎn)軸，皮帶輪，和飛輪等危險部分，都要安設(shè)防護(hù)裝置。

第33條： 壓延機(jī)，沖壓機(jī)，碾壓機(jī)，壓印機(jī)等壓力機(jī)械的施壓部分要有安全裝置。

標(biāo)準(zhǔn)7.5 ?如果存在對安全和健康的危險,宜家的供應(yīng)商應(yīng)在相應(yīng)指定的工作區(qū)域內(nèi)、機(jī)器設(shè)備旁和使用這些機(jī)器設(shè)備的工作場所的入口處,張貼明顯的安全操作規(guī)程和／或警告標(biāo)識。

?供應(yīng)商應(yīng)確保所有的員工都按照安全操作規(guī)程和警示標(biāo)識進(jìn)行操作。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.5 ?對有安全／健康隱患的機(jī)器設(shè)備(包括各類特種設(shè)備)，工廠應(yīng)制定明確醒目的安全操作規(guī)程或警告標(biāo)識.?安全操作規(guī)程和／或警告標(biāo)識應(yīng)張貼在機(jī)器設(shè)備旁或這些生產(chǎn)設(shè)備所在的工作場所的入口處.?安全操作規(guī)程／警告標(biāo)識應(yīng)清晰完好.?工廠應(yīng)確保其員工都有按照安全操作規(guī)程（本地語言）／警告標(biāo)識進(jìn)行操22/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

作,進(jìn)口的機(jī)器設(shè)備上的危險警告標(biāo)識應(yīng)有中文翻譯.7.5相關(guān)法律法規(guī)：

?中華人民共和國安全生產(chǎn)法第28條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警告標(biāo)志。

?第36條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

標(biāo)準(zhǔn)7.6 ?宜家的供應(yīng)商要確保在工廠內(nèi)杜絕以下安全隱患： ?— 嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯；

?— 在員工附近有危險的電線； ?— 地面上的坑洞；

??? 未經(jīng)安全儲存的液化氣和其它類似的易燃物； ??? 未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶;??? 容易飛濺到工作環(huán)境中的有害化學(xué)品池； ??? 等等。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.6: ?廠內(nèi)機(jī)動車、電梯及其它特種設(shè)備應(yīng)獲得由相關(guān)部門發(fā)放的使用/登記許可證.?所有特種設(shè)備都應(yīng)定期年檢,并獲得檢驗(yàn)合格證或報告.?工廠不得使用有故障的任何特種設(shè)備.?特種設(shè)備的安全附件應(yīng)按要求進(jìn)行校驗(yàn)

7.6相關(guān)法律法規(guī)

?特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督條例：

第25條：特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后30天內(nèi),使用單位應(yīng)當(dāng)向特種設(shè)備安全監(jiān)督部門登記.登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或附著于該設(shè)備的顯著位置.第27條: 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備的安全附件, 安全保護(hù)裝置及有關(guān)附屬的儀器儀表進(jìn)行定期校驗(yàn)檢修并做記錄.第39條：在用電梯的定期檢驗(yàn)周期為一年。第42條：在用起重機(jī)械的定期檢驗(yàn)周期為兩年 第46條：在用廠內(nèi)機(jī)動車輛定期檢驗(yàn)周期為一年

標(biāo)準(zhǔn)7.7: ?宜家的供應(yīng)商要向所有在有害的或存在潛在危險的工作場所內(nèi)工作的員工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證個人防護(hù)用品的供應(yīng)和維23/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 護(hù)。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證員工在有害的或有潛在危害的場所工作或接近這些場所時,均配戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品。

?供應(yīng)商必須支付個人防護(hù)用品及任何在工作時要求穿著的工作服的費(fèi)用。?供應(yīng)商必須向來訪者提供個人防護(hù)用品。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.7 ?工廠應(yīng)給在有害的或存在潛在危險的工作場所內(nèi)工作的工人免費(fèi)提正確的個人防護(hù)用品.?工廠應(yīng)確保其工人在工作時間內(nèi)正確的使用個人防護(hù)用品.?接觸化學(xué)品的員工，應(yīng)依據(jù)MSDS 的要求配戴個人防護(hù)用品.?工廠應(yīng)按需要給訪客提供個人防護(hù)用品.7.7相關(guān)的法律法規(guī): 中華人民共和國安全生產(chǎn)法

第37條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第39條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

標(biāo)準(zhǔn)7.8 ?宜家的供應(yīng)商必須在需要使用個人防護(hù)用品的區(qū)域張貼明顯的標(biāo)識（例如頭盔、耳塞、手套、面具/口罩、護(hù)目鏡、靴子等標(biāo)識）。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.8 ?在需要使用個人防護(hù)用品的區(qū)域, 應(yīng)張貼個人防護(hù)用品標(biāo)識來提醒工人配戴.7.8相關(guān)的法律法規(guī)：

?中華人民共和國職業(yè)病防治法(5/1/2002)第二十條： 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

標(biāo)準(zhǔn)7.9 ?急救設(shè)施應(yīng)配備充足并便于員工取用。急救設(shè)施應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模、作業(yè)內(nèi)容及潛在危害的程度配置。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個急救藥箱。

?在每個生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱。

24/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 標(biāo)準(zhǔn)解釋7.9 ?工廠應(yīng)在每個車間至少配備有一個急救箱.?急救藥箱內(nèi)應(yīng)有急救物品/藥品清單，藥箱內(nèi)藥品應(yīng)在有效期內(nèi)且標(biāo)簽完好.?急救藥箱應(yīng)放在指定位置且不得上鎖(如果上鎖,最長在1分鐘之內(nèi)必須能開鎖).?急救藥箱內(nèi)應(yīng)配備常用的急救用品, 如:創(chuàng)口貼、棉球、消毒水、醫(yī)用剪刀、繃帶等.?每個生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱，急救藥箱應(yīng)有醒目標(biāo)識(紅十字).?使用/儲存腐蝕性化學(xué)物品的地方應(yīng)裝有洗眼器,洗眼器應(yīng)有醒目的標(biāo)識.7.9相關(guān)的法律法規(guī): ?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程第31條： 工作場所應(yīng)該備有急救箱。

?廣東省勞動安全衛(wèi)生條例第14條：

企業(yè)事業(yè)單位必須配備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品，器材，定期檢查和更換，防止失效。

標(biāo)準(zhǔn)7.10 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證在每一班次的工作時間內(nèi)都至少有一名受過急救培訓(xùn)的員工在場。培訓(xùn)師必須是有資格證書的培訓(xùn)員、醫(yī)生或護(hù)士。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.10: ?工廠應(yīng)有足夠的受訓(xùn)過的急救員, 保留包括簽到表的培訓(xùn)記錄.?每層樓不同班次必須確保至少有一個急救員在崗.?不同班次所指定的急救員的名字應(yīng)張貼在急救箱附近

?培訓(xùn)老師應(yīng)有資格(醫(yī)生或護(hù)士), 應(yīng)提供培訓(xùn)老師的醫(yī)師證的復(fù)印件.標(biāo)準(zhǔn)7.11 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所空氣質(zhì)量（煙霧、粉塵和適當(dāng)?shù)耐L(fēng))相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.11: ?產(chǎn)生大量粉塵/煙塵/氣體的車間應(yīng)安裝有粉塵/煙塵收集系統(tǒng).?放置與車間的加有稀釋劑/溶劑的化學(xué)品(天那水、白電油、油性漆、膠水等）不得無蓋敞開.?如果工作場所的空氣質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)時,首選改善空氣質(zhì)量，提供個人防護(hù)用品只是次優(yōu)選擇。

7.11相關(guān)的法律法規(guī): 25/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 ?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程：

第58條：散發(fā)有害健康的蒸汽，氣體和粉塵的設(shè)備要嚴(yán)加密閉，必要的時候應(yīng)該安裝通風(fēng)，吸塵和凈化裝置。

標(biāo)準(zhǔn)7.12 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。?注：在熱帶和亞熱帶地區(qū),戶外溫度作為工作場所的溫度是可以接受的。工作場所應(yīng)有屋頂遮蓋以遮陽。同時提供電風(fēng)扇或其它促進(jìn)空氣流動的設(shè)備,以降低溫度。

7.12相關(guān)的法律法規(guī): ?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 ：

第21條：室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候，應(yīng)該采取降溫措施；低于攝氏5度的時候，應(yīng)該設(shè)置取暖設(shè)備。

第22條：對于和取暖無關(guān)的蒸汽管或者其它發(fā)散大量熱量的設(shè)備，應(yīng)該采用保溫或者隔熱的措施。

第25條：對于經(jīng)常在寒冷氣候中進(jìn)行露天操作的工人，工廠應(yīng)當(dāng)設(shè)有取暖設(shè)備的休息處所。

標(biāo)準(zhǔn)7.13 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.13相關(guān)的法律法規(guī): ?工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GBZ1-2002)5.2.3.5 : 工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85db(A)。對于操作人員每天接觸噪聲不足8小時的場合可根據(jù)實(shí)際接觸噪聲的時間，按接觸時間減半，噪聲聲級衛(wèi)生限值增加3db(A)的原則，確定其噪聲聲級限值（表5）。但最高限值不得超過115 db(A)。

?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程第 56條：發(fā)生強(qiáng)烈噪音的生產(chǎn)，應(yīng)該盡可能在設(shè)有消音設(shè)備的單獨(dú)工作房中進(jìn)行。

標(biāo)準(zhǔn)7.14 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所照明相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.14相關(guān)的法律法規(guī): ?工廠安全衛(wèi)生規(guī)程第17條：工作場所的光線應(yīng)該充足，采光部分不要遮蔽。

第18條： 工作地點(diǎn)的局部照明的照度應(yīng)該符合操作要求，也不要光線刺目。

26/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

第19條： 通道應(yīng)該有足夠的照明。

標(biāo)準(zhǔn)7.15 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)為其員工提供潔凈的飲用水,并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。

標(biāo)準(zhǔn)解釋7.15: ?工廠應(yīng)免費(fèi)提供給所有員工潔凈的飲用水.?盛水器應(yīng)有龍頭和蓋子.?工人應(yīng)能方便快捷的使用到飲用水.?放置飲水杯的區(qū)域應(yīng)干凈整潔.標(biāo)準(zhǔn)7.16: ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女盥洗設(shè)施與廁所,并保持清潔。

標(biāo)準(zhǔn)解釋: ?應(yīng)有足夠數(shù)量的廁所.?廁所應(yīng)干凈無異味,有燈, 廁所附近應(yīng)有足夠的洗手水.?廁所應(yīng)有沖水設(shè)施(自動或手動)

7.16相關(guān)的法律法規(guī): ?工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ1-2002):6.1.3 浴室、盥洗室、廁所的設(shè)計(jì)計(jì)算人數(shù)，一般按最大班工人總數(shù)的９３％計(jì)算。

6.4.4 廁所與作業(yè)地點(diǎn)的距離不宜過遠(yuǎn)，并應(yīng)有排臭、防蠅措施。車間內(nèi)的廁所，一般為水沖，同時應(yīng)設(shè)洗污池。廁所的蹲位數(shù)，應(yīng)按使用人數(shù)計(jì)算進(jìn)行設(shè)計(jì)。

6.4.4.1 男廁所１００人以下，每２５人設(shè)一蹲位；１００人以上每增５０人，增設(shè)一個蹲位。小便器的數(shù)量與蹲位數(shù)相同。

6.4.4.1 女廁所１００人以下，每２０人設(shè)一個蹲位；１００人以上，每增３５人，增設(shè)一個蹲位。

第8章 員工宿舍

標(biāo)準(zhǔn)8.1 ?如果所在地有適用的法律法規(guī),宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守法律法規(guī)的要求。在提供員工宿舍時,還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍?、私密性、安靜、個人衛(wèi)生和方便的飲用水。不應(yīng)限制員工在休息時間離開他／她的宿舍。?在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。

27/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?人均居住面積必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。如果所在地?zé)o相關(guān)規(guī)定時,則人均居住面積不得小于2平方米。

?必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。

?宿舍的消防安全：第六章關(guān)于防火的要求同樣適用于宿舍。

8.1相關(guān)的法律法規(guī)

?中華人民共和國消防法第15條

在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工集體宿舍。

?中華人民共和國安全生產(chǎn)法第34條：生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險化學(xué)品的車間、倉庫不得與員工宿舍在同一個建筑物內(nèi)，并應(yīng)與員工宿舍保持安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。

?宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范第 4.2.1條：宿舍居室人均居住面積不應(yīng)小于3m2.注：宿舍面積不含居室內(nèi)附設(shè)衛(wèi)生間和陽臺面積。

第 9章:薪資、福利與工作時間

標(biāo)準(zhǔn)9.1：

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工,并簽訂勞動合同。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資（包括加班費(fèi)）給所有的員工（包括臨時工、培訓(xùn)期員工和試用期員工）,同時工作時間應(yīng)符合法律要求。

?勞動合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容,至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工姓名、員工出生日期、職位、工資、工作時間、加班費(fèi)、福利和勞動合同終止提前通知時間.標(biāo)準(zhǔn)解釋9.1 ?所有員工應(yīng)簽訂書面勞動合同，包含試用期員工，其中的一份合同應(yīng)由工人自己保留(工廠不可代保存)?書面合同是否包括勞動法要求的各項(xiàng)內(nèi)容(雇主、員工的名字、受雇職位，工資，工作時間，加班費(fèi)，福利，試用期的約定和合同有效期等)。?合同的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)與勞動法相符, 特別是試用期限的規(guī)定

?如果當(dāng)?shù)匾?guī)定勞動合同需在勞動部門鑒定, 應(yīng)有勞動部門的鑒定蓋章．

9.1相關(guān)的法律法規(guī)

?:(中華人民共和國勞動法16條)：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。?《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》（1996年10月21日）的規(guī)定，勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期28/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。

(《中華人民共和國勞動合同法》2008年1月1日實(shí)施有修改)

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

標(biāo)準(zhǔn) 9.2 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工,包括計(jì)件制員工和臨時工的工資和工作時間的記錄。

?在進(jìn)行IWAY審核時,宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上述記錄。

?宜家的供應(yīng)商在雇用員工之前,應(yīng)給員工（包括臨時工）提供有關(guān)工資與雇用規(guī)定的書面資料。除了工資須定期發(fā)放外,還應(yīng)提供員工工資清單,包括加班時間和其他法定或雙方約定的扣款明細(xì)等。

標(biāo)準(zhǔn)解釋9.2 ?所有員工（包含計(jì)件工/臨時工)應(yīng)有真實(shí)，準(zhǔn)確，完整的考勤記錄。?工廠應(yīng)每月都給員工提供工資清單．

?工資單上應(yīng)有各項(xiàng)工資及扣款明細(xì)，和工作時間。

?工廠應(yīng)讓其員工知道他們每月工資是如何計(jì)算出來的，工廠應(yīng)提供計(jì)件工人的產(chǎn)量及單價表．

9.2相關(guān)的法律法規(guī): ?《工資支付暫行規(guī)定》第6條：

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人領(lǐng)取。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額，時間，領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

標(biāo)準(zhǔn) 9.3 29/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性地一周工作超過60個小時,其中包括加班時間。工作時間不得超過法律規(guī)定。

?在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的許可后,暫時超過法律規(guī)定的最多加班時間的限制。該許可必須是書面的并在被要求時提供給宜家。

?加班必須是自愿的。在特定情形下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓_(dá)成的協(xié)議,宜家可以接受強(qiáng)制加班及由工廠管理層決定的加班

標(biāo)準(zhǔn)解釋9.3 ?工作時間需依照法律法規(guī)執(zhí)行．

?超出正常工作時間的均為加班，加班必須為員工自愿，工人有權(quán)無理由拒絕加班。

9.3相關(guān)的法律法

?中華人民共和國勞動法第36條：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工作制度。

第41條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)由工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過36小時。

標(biāo)準(zhǔn)9.4 ?宜家的供應(yīng)商向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢笾Ц?基于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)。

標(biāo)準(zhǔn)解釋9.4 ?工廠必須依法向其員工支付最低工資．計(jì)件工人及試用期工人同樣能拿到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)．

?當(dāng)月總工時Ｘ當(dāng)?shù)刈畹托r工資＝當(dāng)月最低工資

9.4相關(guān)的法律法: ?中華人民共和國勞動法第48條:國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

?《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號自2004年第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時間工資；

30/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9.4相關(guān)的法律法(續(xù)): ?勞社部發(fā)〔２０００〕８號）省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動社會保障）廳（局)： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第２７０號）規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的７天改為１０天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為２０．９２天和１６７．４小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行折算

?《工資支付暫行規(guī)定》第16條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

標(biāo)準(zhǔn)9.5 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求支付所有加班時間的加班費(fèi)。

?供應(yīng)商應(yīng)提供給員工詳細(xì)的工資清單,包括加班時間及所有的扣款

9.5相關(guān)的法律法規(guī): 勞動法第 44條：

(一)：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。(二)：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)修的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

(三)：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資。

記件工的加班工資

?如果能明確的分出加班時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量，則：--平時加班，單價提高到1.5倍;--周末加班，單價提高到2倍;--法定假日，單價提高到3倍;

?如果不能明確的分出加班時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量：

--總的記件工資/總工時 =平均每小時的工資（不得低于當(dāng)?shù)孛啃r的最低工資）

--平時加班小時 x平均每小時的工資 x 0.5 =平時加班費(fèi)

31/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

--周末加班小時 x平均每小時的工資 x 1 =周末加班費(fèi)

--法定假日加班小時 x平均每小時的工資 x 2 =法定假日加班費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn) 9.6 ?工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r支付,并與工作績效相聯(lián)系。工資至少每月支付一次。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。

標(biāo)準(zhǔn)解釋 9.6 ?工資至少每月支付一次（本月工資至少在下月末支付完畢）。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。

?地方另有規(guī)定的依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定支付，如深圳地區(qū)的工資需按＜深圳市工資支付管理?xiàng)l例＞執(zhí)行．

9.6相關(guān)的法律法

?工資支付暫行規(guī)定 ：

第五條： 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

第七條： 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

標(biāo)準(zhǔn)9.7 ?員工七天之內(nèi)至少有一天的休息日。

標(biāo)準(zhǔn)解釋9.7 ?工人每工作六天就應(yīng)有一天休息(工人不得連續(xù)7天工作)黃金周調(diào)休除外。?執(zhí)行綜合計(jì)時的工廠，也應(yīng)確保員工每七天休一天 ．

9.7相關(guān)的法律法規(guī)

?中華人民共和國勞動法第 38條：

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

標(biāo)準(zhǔn) 9.8 ?員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期（例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等）。

9.8相關(guān)的法律法

?中華人民共和國勞動法第四十條： 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

32/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

?勞動法第四十五條： 國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定

?第六十二條： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假（產(chǎn)假期間工資照發(fā)）。

?廣東省工資支付條例第十九條 勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

?第二十四條 勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

標(biāo)準(zhǔn) 9.9 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r間。每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息,否則,供應(yīng)商和員工應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議(例如通過當(dāng)?shù)氐墓騿T工代表達(dá)成協(xié)議)。

標(biāo)準(zhǔn) 9.10：

?宜家供應(yīng)商應(yīng)提供其員工所有的法律賦予的福利,包括醫(yī)療保險、社會保險和養(yǎng)老保險等。

標(biāo)準(zhǔn)解釋 9.10：

?全體員工依法參加社會保險（包括試用期）?養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 ?不能全部參保的：

--要有當(dāng)?shù)卣块T出具的“紅頭”文件（豁免證明）--全體員工參加工傷保險（商業(yè)保險亦可）

9.10相關(guān)的法律法

?中華人民共和國勞動法第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

33/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

第73條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病，負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)?。皇I(yè)；生育。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律，法規(guī)規(guī)定。勞動者所享受的社會保險金必須按時足額支付。

勞社部發(fā)[2008]3號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天法定節(jié)假日調(diào)整內(nèi)容公布 總數(shù)增加1天 [國家法定節(jié)假日時間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天；“十一”國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。]

一、制度工作時間的計(jì)算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小時數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時）。

月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。

第10章 童工

標(biāo)準(zhǔn)10.1 ?童工的定義是指雇用兒童工作,而影響其健康成長與發(fā)展,剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工(15)。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關(guān)國家或國際性法律法規(guī)。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下級供應(yīng)商沒有雇用童工34/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料(16)。

?供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生日期的花名冊并保持更新。

標(biāo)準(zhǔn)解釋10.1 ?工廠要有一個確實(shí)可行招聘程序來防止招聘童工。

?工廠應(yīng)有記錄/保留一份每個員工的入職履歷檔案,檔案應(yīng)包括入廠日期，出生日期，本人近照,身份證復(fù)印件等。?應(yīng)有一份包括出生日期的總花名冊.10.1相關(guān)法律法規(guī)： 禁止使用童工規(guī)定：

?第二條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿１６周歲的未成年人（招用不滿１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

?第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、查核材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

標(biāo)準(zhǔn)10.2 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)避免讓工作年齡合法的未成年工從事工作性質(zhì)或工作環(huán)境會影響其身心健康或安全的工作,直至未成年工年滿十八周歲為止。

標(biāo)準(zhǔn)解釋10.2: ?依法聘用未成年工

?工廠應(yīng)另建立名冊確保未成年工的崗位/工種符合未成年工保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

?未成年工要有定期健康體檢的記錄。

?未成年工不得上夜班(22點(diǎn)到次日6點(diǎn))。

10.2相關(guān)法律法規(guī)：

? 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第2條：未成年工是指年滿16歲，未滿18周歲的勞動者。

第3條：用人單位不得安排未成年工從事有毒，高處，冷水，高溫，低溫，體力勞動強(qiáng)度大以及其它一些可能影響未成年工生長發(fā)育和健康,安全的工作?

第6條：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：(一)安排工作崗位之前;(二)工作滿一年;(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

?未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第9條：對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制35/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 度：

(一)：用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上的勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。(三)：未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

第11章 強(qiáng)制性和束縛性勞工

標(biāo)準(zhǔn)11.1：

?宜家的供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制性勞工、犯人、束縛性勞工、契約勞工和非自愿性勞工。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時,自由地離開工廠。宜家的供應(yīng)商不得扣留員工的身份證、護(hù)照或收取押金（例如：工作服或制服押金）。?如果員工依據(jù)規(guī)定的提前通知時間申請終止勞動合同,在其離開時供應(yīng)商不得扣減其工資。

?強(qiáng)制性勞工被理解為：在被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護(hù)照等的情況下，被迫而非自愿提供勞動或服務(wù)的勞工。

?供應(yīng)商或下級供應(yīng)商不得雇用國家或軍方的犯人。

?非上班時間員工可以自由離開工廠/宿舍，不允許有經(jīng)濟(jì)上的束縛如債務(wù)，貸款或押金，與工作相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用/工作服等。

?合同期滿后，不得強(qiáng)迫員工繼續(xù)留任。供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有傭金和其他與再雇用相關(guān)的費(fèi)用。

11.1相關(guān)法律法規(guī)：

?中華人民共和國勞動法第96條：

用人單位有下列行為之一，有公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留，罰款或者警告；造成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：(一)以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(二)侮辱，體罰，毆打，非法搜查和拘禁勞動者的。

?勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第24條：

用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人。

第12章 歧視

標(biāo)準(zhǔn)12.1 ?作為一個基本原則,宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個人技能和能力來決定員工36/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。

?宜家的供應(yīng)商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。

12.1相關(guān)法律法規(guī)：

?中華人民共和國勞動法：

第12條：勞動者就業(yè)，不因民族，種族，性別，宗教信仰不同而受岐視。

第13條：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不符合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第13章 結(jié)社自由

標(biāo)準(zhǔn)13.1：

?宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。標(biāo)準(zhǔn)13.2 ?宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行勞資談判。?注２１：勞資談判是指雇主與雇員代表（雇員代表為雇員自行獨(dú)立選派）之間的談判。

?此問題在中國暫時不審核。

第14章 騷擾、虐待與懲戒

標(biāo)準(zhǔn)14.1 ?宜家的供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。

?宜家的供應(yīng)商不得使用公開的警告和懲罰。對員工失職瀆職的處理,供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決。對于申斥、懲罰或解雇,員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。所有的申訴必須記錄。

標(biāo)準(zhǔn)解釋14.1 ?工廠不得有使用任何形式的公開警告.?對員工失職瀆職的處理，工廠只能與員工私下解決, 而不得上榜公告.?工廠應(yīng)給工人制定一份工人內(nèi)外部的申述途徑,申訴程序/途徑應(yīng)公告于員工.?工廠應(yīng)對所有的內(nèi)外部的申訴/投訴做記錄, 跟蹤調(diào)查, 解決及回復(fù).?扣款金額不超當(dāng)月工資的20%，扣款之前應(yīng)應(yīng)有工人的簽名確認(rèn)

?罰款金額應(yīng)按照工廠所制定的“獎罰制度”的規(guī)定執(zhí)行, “獎罰制度”應(yīng)37/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 事先告知給所有員工.14.1相關(guān)法律法規(guī)：

?《工資支付暫行規(guī)定》第16條：

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

?中華人民共和國勞動法第77條：用人單位和勞動者發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解，仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第15章 持續(xù)改善

標(biāo)準(zhǔn)15.1：

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會, 保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進(jìn)。健康安全委員會旨在： ?— 減少工傷事故

?— 提高員工改善工作環(huán)境的參與度

?健康安全委員會要追蹤工傷意外事故,并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。該委員會應(yīng)確認(rèn)對員工培訓(xùn)的需求,對工作場所定期檢查（至少每季度檢查一次）,并確保對不足進(jìn)行改善。委員會還應(yīng)確保向員工傳達(dá)宜家的要求(例如IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))。

?健康安全委員會需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成,其成員至少有50%為員工代表。委員會需定期召開會議（至少每季度一次）。會議結(jié)果應(yīng)有書面記錄并向所有員工傳達(dá)。

?宜家在拜訪供應(yīng)商和進(jìn)行IWAY審核時會查閱健康安全委員會檢查和會議的結(jié)果。

標(biāo)準(zhǔn)15.2：

?宜家的供應(yīng)商要確保和證明在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時,在多方面持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善。例如：減少單位產(chǎn)出對應(yīng)的--廢氣排放

--對土壤和水體的污染排放--噪音

--有害與無害廢棄物

?天然資源的利用,如能源、原料、化學(xué)品等,以及減少或替代礦物燃料（如：石油、煤和天然氣等）的使用和消耗。

?供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力,以較無害或無害的物料替代有害的物料（例如應(yīng)用替代原則

38/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

標(biāo)準(zhǔn)解釋15.2：

?工廠應(yīng)制定一個環(huán)境改善的目標(biāo),主要是針對減少廢物的產(chǎn)生量、能源消耗量、二氧化碳的排放等.?工廠應(yīng)制定為了達(dá)到其目標(biāo)的行動計(jì)劃, 應(yīng)衡量其進(jìn)展.?工廠還應(yīng)作出其它方面的環(huán)境改善, 如:天然資源(能源、原料、化學(xué)品)的利用，需要保留相關(guān)記錄.?工廠應(yīng)不斷致力于以無害物質(zhì)替代有害物質(zhì).第16章 木材、竹子和藤條的采購程序（續(xù)）

標(biāo)準(zhǔn)16.1 ?宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。

標(biāo)準(zhǔn)解釋16.1 ?供應(yīng)商應(yīng)有指定負(fù)責(zé)人保證宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。

?負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉明確宜家對木材、竹子、藤條采購要求。

?建立適當(dāng)?shù)牟少彸绦虼_保木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。

標(biāo)準(zhǔn)16.2：

?所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商都要了解宜家有關(guān)木材采購的要求。宜家的供應(yīng)商要與其所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商簽署涵蓋IWAY要求的書面承諾書。在木材、竹子和藤條供應(yīng)鏈中每一個環(huán)節(jié)都要負(fù)責(zé)確保下一個環(huán)節(jié)符合IWAY要求。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨(dú)立審核員或?qū)徍私M織所進(jìn)行的現(xiàn)場審核。宜家保留為驗(yàn)證IWAY要求是否被履行而對供應(yīng)鏈上各個環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核的權(quán)力。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許與員工進(jìn)行單獨(dú)的訪談,并保存和提供所要求的文件和記錄。

標(biāo)準(zhǔn)16.3：

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。

?宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存過去24個月內(nèi)使用的木材、竹子和藤條的記錄。?在宜家或宜家指定的第三方要求時,供應(yīng)商必須在48小時內(nèi)向其提供木材原產(chǎn)地的信息。

標(biāo)準(zhǔn)解釋16.3：

?保證木材、竹子和藤條都有詳細(xì)的記錄，含采購日期、下級供應(yīng)商名稱、原產(chǎn)地（中國：國家；俄羅斯：需要詳細(xì)到地區(qū)）、數(shù)量（運(yùn)輸證上的量和39/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料 實(shí)際收到的量）、材料類別（原木或板材M3）

?保存過去24個月內(nèi)用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子和藤條的記錄。

標(biāo)準(zhǔn)16.4 ?根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。

標(biāo)準(zhǔn)解釋16.4 ?根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。

?每個供應(yīng)商填寫“附件2” 和“供應(yīng)鏈階梯”表。

標(biāo)準(zhǔn)16.5：

?如果宜家的供應(yīng)商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條,該供應(yīng)商必須建立足夠的倉儲設(shè)施并制訂實(shí)施相應(yīng)的操作規(guī)程,以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲存及所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來。

標(biāo)準(zhǔn)解釋16.5：

?如果宜家的供應(yīng)商應(yīng)將不符合宜家要求的木材、竹子和藤條嚴(yán)格分開，包含倉管，生產(chǎn)過程。

第17章 宜家及相關(guān)法律對采伐森林資源的要求

標(biāo)準(zhǔn)17.1 ?宜家的供應(yīng)商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時只允許使用符合原產(chǎn)地國家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條木材、竹子和藤條。

17.1相關(guān)的法律法規(guī)：

? 中華人民共和國森林法 第三十二條 采伐林木必須申請采伐許可證，按許可證的規(guī)定進(jìn)行采伐；農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個人所有的零星林木除外。

? 第三十七條 從林區(qū)運(yùn)出木材，必須持有林業(yè)主管部門發(fā)給的運(yùn)輸證件，國家統(tǒng)一調(diào)撥的木材除外。

依法取得采伐許可證后，按照許可證的規(guī)定采伐的木材，從林區(qū)運(yùn)出時，林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)發(fā)放運(yùn)輸證件。

標(biāo)準(zhǔn)17.2：

? 宜家的供應(yīng)商不得使用取自原始森林、國家/地方指定的或在地理上被定義為高保護(hù)價值森林的木材,除非此林區(qū)被宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)證明可以進(jìn)行開采。

40/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

?當(dāng)宜家為供應(yīng)商提供了原始森林的分布地圖時,供應(yīng)商要使用這些地圖以確保沒有任何木材產(chǎn)自于原始森林。

問題17.3：來自于保護(hù)區(qū)的木材，竹子和藤條

? 是否有程序保證宜家的產(chǎn)品不會使用來自保護(hù)區(qū)(如自然保護(hù)區(qū)、國家公園、風(fēng)景區(qū))的木材、竹子和藤條?

?如果有，是否能證明這些木材、竹子和藤條符合該保護(hù)區(qū)的開采條件或森林管理委員會認(rèn)可或符合宜家認(rèn)可的四級林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?。

標(biāo)準(zhǔn)17.3：

? 宜家的供應(yīng)商不得使用產(chǎn)自保護(hù)區(qū)（例如國家公園或自然保護(hù)區(qū)）的木材、竹子和藤條。除非經(jīng)證明是依據(jù)該保護(hù)區(qū)管理規(guī)定而砍伐的,和／或經(jīng)宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的木材、竹子和藤條。

標(biāo)準(zhǔn)17.4：

? 宜家的供應(yīng)商不得使用1994年后為取代原始森林而種植的熱帶與亞熱帶人造林的木材。

標(biāo)準(zhǔn)17.5：

? 宜家的供應(yīng)商只能使用經(jīng)森林管理協(xié)會（FSC）或其它宜家所認(rèn)可的第四級標(biāo)準(zhǔn)所核準(zhǔn)的可開采的高價值的熱帶樹種(24)。

?注２４：高價值的熱帶樹種是指柚木、柳桉、紅木、桃花心木。

標(biāo)準(zhǔn)17.6：

? 供應(yīng)商要確保不使用來自緬甸的竹子和藤條。

?來自印尼的大直徑(直徑大于18毫米)的藤條必須產(chǎn)于蘇拉威西島。來自于印尼任何其它地區(qū)和種類的大直徑藤條在用于生產(chǎn)之前都必須獲得宜家的書面批準(zhǔn)。

聯(lián)系我們：

? Jeff Zhou（周書亮): agzu.@memo.ikea.com ? Annie Lin（林 馨）:Annie.lin@memo.ikea.com ? Jerry He（何 偉）:Jerry.he@memo.ikea.com ? Sebrina Chen(陳 實(shí)): sebrina.chen@memo.ikea.com ? Mandy Fan(樊 苗）：mandy.fan@memo.ikea.com

41/42 宜家IWAY驗(yàn)廠完整資料

42/42

第三篇：IWAY培訓(xùn)資料

IWAY培訓(xùn)資料

第一章

IWAY的基本原則

1.1宜家公司關(guān)于產(chǎn)品、材料和服務(wù)的采購標(biāo)準(zhǔn)（IWAY）是宜家供應(yīng)商的行為規(guī)范（COC）。1.2IWAY是宜家公司對環(huán)境、社會和工作條件的最低要求（包括童工問題）。

1.3宜家供應(yīng)商指任何向宜家集團(tuán)公司供應(yīng)和/或交付產(chǎn)品、部件、材料或服務(wù)的公司、集體或個人。

1.4員工包括自己雇用的員工、以及現(xiàn)場臨時員工、計(jì)件員工、合同員工、見習(xí)員工和試用或?qū)嵙?xí)的員工。

IWAY 6 MUST(啟動必須要求）

1.禁止使用童工

宜家供應(yīng)商必須建立合法勞動用工登記花名冊 2.強(qiáng)迫性與束縛性用工

宜家供應(yīng)商不得雇傭強(qiáng)迫性勞工、犯人、束縛性勞工或非自愿性勞工；

強(qiáng)迫性用工指員工被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護(hù)照等的脅迫下而非自愿提供的勞動或服務(wù)；

束縛性用工指員工不僅受到身體上的束縛，還包括經(jīng)濟(jì)上的限制，如債務(wù)、貸款或押金； 包括的主要內(nèi)容：（10個不得）不得雇傭任何服刑期犯人；

不得雇用強(qiáng)迫性勞工、犯人、束縛性勞工或非自愿性勞工； 不得扣押身份證、工資、護(hù)照、押金或其他個人物品； 不得雇傭服兵役人員作為其服務(wù)活動的一部分； 不得收取任何形式的押金；

不得有規(guī)律的拖欠員工工資超過一個月以上； 不得在工作班次結(jié)束時，限制員工自由離開工廠；

在合同期內(nèi)，如果員工按約定的告知時間解除合同，不得扣取該員工應(yīng)得的薪資報酬； 合同期滿后，不得強(qiáng)迫性留用；

如果招聘過程涉及勞務(wù)中介，不得向員工收取任何中介傭金和其他相關(guān)費(fèi)用； 給員工的貸款不得超過其三個月的薪資總額 3.嚴(yán)重的環(huán)境污染；

宜家供應(yīng)商應(yīng)預(yù)防嚴(yán)重的環(huán)境污染；

嚴(yán)重的環(huán)境污染指一旦從生產(chǎn)場所向外大面積的擴(kuò)散，造成后果嚴(yán)重且整改困難、費(fèi)用昂貴的污染。如：未經(jīng)處理的污水排放、大氣排放不符法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；

4、嚴(yán)重的安全隱患；

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)防止員工暴露于嚴(yán)重安全隱患下；

嚴(yán)重安全隱患指：對員工生命有直接危險或可導(dǎo)致永久傷害的安全隱患；

? 包括以下內(nèi)容：

? 消防器材處于嚴(yán)重不可取用、失效、存在故障的狀況；

? 面積大于250平米并使用高度易燃易爆材料的工作場所只有一個安全出口；

? 宿舍位于使用或存放易燃易爆或高毒性材料的建筑物內(nèi)；

? 危險的加工場所沒有合適的安全防護(hù)裝置；如：鋸、壓、金屬表面加工和傳送帶系統(tǒng)；

5、工作時間和工作記錄

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保持開放透明和可靠的工作時間和工資記錄系統(tǒng)； ? 系統(tǒng)應(yīng)易于核對計(jì)算員工工作時間和工資的每個步驟； ? 記錄應(yīng)包括所有員工，并反映其工作的真實(shí)情況；

6、工傷保險

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)開給所有員工提供工傷保險，以覆蓋工作相關(guān)事故的醫(yī)療診治； ? 特別強(qiáng)調(diào)至少能覆蓋所有的醫(yī)療診治費(fèi)用。

第二章 IWAY 通用條款

1、接受IWAY要求，并簽署遵守IWAY承諾書；

2、指定一位或幾位負(fù)責(zé)人，明確職責(zé)權(quán)限，以保證IWAY所要求的內(nèi)容得以實(shí)施；

應(yīng)確定負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和職位；

3、向下級供應(yīng)商傳達(dá)IWAY；

? 必須向下級供應(yīng)商傳達(dá)IWAY要求；

? 必須確保與下級供應(yīng)商已簽署了了解并接受IWAY要求的文件；

?

下級供應(yīng)商不包括：如提供電力、燃料、辦公用品、設(shè)備、工具、其他與生產(chǎn)無關(guān)的服務(wù)；

4、向員工傳達(dá)IWAY；

?

應(yīng)向所有員工傳達(dá)IWAY 要求；

?

將完整的要求以員工可以讀懂的語言展示在員工可以閱讀的場所；如：公告欄、文件夾、網(wǎng)站等；

? 一定要張貼，可以是簡略版；

? 可以通過海報或入職培訓(xùn)來向員工簡要傳達(dá)IWAY；

5、IWAY內(nèi)部審核

?

應(yīng)至少每12月進(jìn)行一次內(nèi)審；審核結(jié)果和整改計(jì)劃應(yīng)以書面形式記錄，并在宜家要求時提供；

?

內(nèi)審可以包括在其他內(nèi)審活動中，但必須包括所有的IWAY要求；

? 如果宜家的IWAY審核結(jié)果與供應(yīng)商內(nèi)審結(jié)果有明顯偏差，且這些偏差理應(yīng)在內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)，則供應(yīng)商內(nèi)審程序改進(jìn)；

6、法律法規(guī)的更新

?

應(yīng)有一套例行的程序來確保持續(xù)地更新與IWAY要求相關(guān)的法律法規(guī)；

? 所謂的例行程序可用參考某些有更新的信息來源、能反映當(dāng)前變化的事例等來說明。例如：展示宜家供應(yīng)商所用的服務(wù)網(wǎng)站。? 不要求提供法律法規(guī)清單；

7、環(huán)境分類、報告和檢查

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)，包括環(huán)境功能區(qū)域分類、污染排放分級，污染源報告，以及環(huán)保部門的檢查等。檢查中提出的整改計(jì)劃應(yīng)予以書面記錄，并在規(guī)定期限內(nèi)完成。

第三章

環(huán)境

1、環(huán)境分類、報告和檢查

?

宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)，包括環(huán)境功能區(qū)域分類、污染排放分級，污染源報告，以及環(huán)保部門的檢查等。檢查中提出的整改計(jì)劃應(yīng)予以書面記錄，并在規(guī)定期限內(nèi)完成。

?

如果有法規(guī)要求必須進(jìn)行的檢查而未進(jìn)行，宜家供應(yīng)商至少應(yīng)向相關(guān)部門提交要求檢查的書面申請。

?

所有建設(shè)項(xiàng)目（2008年5月后）必須有環(huán)保驗(yàn)收報告，才可以投入使用。

?

所有建設(shè)項(xiàng)目必須遵守“三同時”制度。即指一切新建、改建和擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目（包括小型建設(shè)項(xiàng)目）、技術(shù)改造項(xiàng)目、自然開發(fā)項(xiàng)目，以及可能對環(huán)境造成損害的其他工程項(xiàng)目，其中防治污染和

其他公害的設(shè)施和其他環(huán)境保護(hù)設(shè)施，必須與主 體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)。

2、大氣污染

?

宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于大氣污染排放的相關(guān)法律法則，如果法律要求，應(yīng)獲取必要的排污許可證各監(jiān)測報告。?

不需要每年作檢測；

3、噪聲污染

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪聲污染的相關(guān)法律法規(guī)，如果法律要求，應(yīng)獲取必要的許可證和監(jiān)測報告。

4、水污染

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)水污染的相關(guān)法律法規(guī)，如果法律要求，應(yīng)獲取必要的許可證和監(jiān)測報告。

? 有污水處理設(shè)施（ETPs）的應(yīng)確保其正常運(yùn)行，并進(jìn)行維護(hù)，污水處理設(shè)施應(yīng)適合于所處理的污水類別。污水處理設(shè)施的操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰Α?

污水處理工必須持證上崗，接受外部培訓(xùn)，（由環(huán)保部門發(fā)證）；

5、土壤污染

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保其遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商應(yīng)該對其生產(chǎn)場所過去和現(xiàn)在的活動可能造成的土壤污染風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查和評估。?

化學(xué)品泄露、生活垃圾腐爛等是公司重點(diǎn)處理的對象；

6、降低能源消耗

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)測量和記錄所有建筑和生產(chǎn)過程中的能源消耗。供應(yīng)商應(yīng)每年確定節(jié)能指標(biāo)。

7、減少其它方面的環(huán)境影響

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)有正在執(zhí)行的、切實(shí)可行的計(jì)劃以減少其生產(chǎn)和運(yùn)作過程的環(huán)境影響。? 計(jì)劃應(yīng)形成文字，并包括可測量的目標(biāo)和時間期限。? 計(jì)劃應(yīng)反映當(dāng)前的生產(chǎn)和動作過程的環(huán)境影響。

? 環(huán)境影響可包括：原材料的使用、水的使用、廢棄物、化學(xué)品的使用等。

第四章

化學(xué)品

1、化學(xué)品定義

? 這里的化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和化學(xué)產(chǎn)品，包括但不局限于：潤滑油、柴油、膠、漆、溶劑、顏料、染料、固化劑、著色劑、石蠟、酸、鹽、添加劑、汽油等。

? 下列要求適用于生產(chǎn)宜家公司產(chǎn)品的建筑場所中所有的化學(xué)品，也適用于存放在宜家公司產(chǎn)品生產(chǎn)、操作和維護(hù)的區(qū)域中所有化學(xué)品。

2、法律要求

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購、儲存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。? 必須有“劇毒化學(xué)品名錄”和“危險化學(xué)品名錄”； ? 必須出入庫登記；

? 對法規(guī)規(guī)定限制和控制使用的化學(xué)品，供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。

3、化學(xué)品清單及其有效的安全技術(shù)說明書（MSDS）

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)建立并保存一份持續(xù)更新的用于其生產(chǎn)、操作和維護(hù)過程中的所有化學(xué)品的清單。這份清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和安全技術(shù)說明書（MSDS）索引編號。

? 對于只使用一般化學(xué)清潔劑和辦公材料的辦公室，此項(xiàng)可不作要求。? 所有化學(xué)品的MSDS應(yīng)從化學(xué)品供應(yīng)商/生產(chǎn)商處取得。

? 純凈化學(xué)物質(zhì)（即有單獨(dú)CAS號的化學(xué)品），MSDS可通過公共資源獲取，如可從網(wǎng)絡(luò)下載取得。

? 對于其它眾所周知風(fēng)險極小的化學(xué)品，可接受不提供MSDS，或者用類似混合物的MSDS代替。以下幾種化學(xué)品不需要MSDS：僅含有無毒添加劑的汽油、柴油、油脂、潤滑油，不在宜家公司產(chǎn)品中使用的白乳膠。

? 關(guān)于MSDS的例外情況，不適用于任何將保留在宜家公司最終產(chǎn)品中的化學(xué)品。?

打樣用的化學(xué)品也應(yīng)列入化學(xué)品清單和提供MSDS；

4、化學(xué)品管理程序

?

宜家供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品采購、儲存、管理和使用的書面程序。? 只使用一般化學(xué)清潔劑和辦公材料的辦公室不要求書面的化學(xué)品程序。

? 對一些只使用少量低危害風(fēng)險化學(xué)品的操作，給員工提供一份清晰的安全使用說明書可取代書面的化學(xué)品管理程序（如：縫紉機(jī)油、潤滑油、柴油、油脂、白乳膠）。

5、能力與培訓(xùn)

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保采購、儲存、管理和使用化學(xué)品的員工在上崗前受過足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。宜家供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄，記錄內(nèi)容包括參加人員的姓名、培訓(xùn)日期和培訓(xùn)內(nèi)容概述。

? 編制培訓(xùn)材料時應(yīng)包括安全技術(shù)說明書（MSDS）安全方面的內(nèi)容，包括化學(xué)品的危險性、危險標(biāo)志、操作使用注意事項(xiàng)（儲存、混合、使用等）、安全防護(hù)和急救措施等。? 入職培訓(xùn)應(yīng)包括日常工作期間使用的化學(xué)品的相關(guān)信息，并且應(yīng)在員工上崗前完成。? 對于一些只涉及用到少量低危害風(fēng)險化學(xué)品的操作，提供員工一份清晰的安全使用說明書可取代化學(xué)品培訓(xùn)（如：縫紉機(jī)油，潤滑油、柴油、油脂、白乳膠）。

6、化學(xué)品的儲存、管理與運(yùn)輸

? 宜家供應(yīng)商在儲存、管理和運(yùn)輸化學(xué)品時應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐蛊湫孤兜娇諝狻⑼寥篮退?，以及防止其燃?爆炸的風(fēng)險，確保員工的健康和安全。? 在化學(xué)品的生產(chǎn)和儲存區(qū)域應(yīng)張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險及安全操作信息

? 該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的安全技術(shù)說明書（MSDS）或者是安全使用指導(dǎo)說明（摘錄于MSDS）。所有相關(guān)信息必須以員工能夠理解的語言書寫。? 液態(tài)化學(xué)品的防泄漏設(shè)施應(yīng)至少能夠容納所儲存的最大的桶/罐的容量。? 室內(nèi)和室外化學(xué)品儲存設(shè)施要放在硬化地面上。

?

化學(xué)品容器應(yīng)避免日曬雨淋。未開封的化學(xué)品容器可存放在室外，只要不會導(dǎo)致容器腐蝕就不需要雨棚。

? 容積等于或大于1.5m3的儲存罐以及地下儲存罐，應(yīng)由認(rèn)證的檢查機(jī)構(gòu)按照法定的檢查程序來檢查腐蝕及其它破損情況，或至少每5年一次。

對于地上儲存罐應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部和外部檢驗(yàn)。對于地下儲存罐應(yīng)進(jìn)行壓力測試。

7、化學(xué)品標(biāo)識

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都有適當(dāng)?shù)木緲?biāo)識和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識，以確保有關(guān)人員知曉容器內(nèi)盛裝的化學(xué)物品的危險性，并把潛在的風(fēng)險降至最低。

? 貼在化學(xué)品容器上的危險品標(biāo)識包括但不限于：易燃品、易爆品、氧化劑、刺激性物質(zhì)、腐蝕品、毒害品和對環(huán)境有危害的物質(zhì)。

第五章

有害與無害廢棄物

1、法律要求

?

宜家供應(yīng)商應(yīng)確保遵守與有害與無害廢棄物的管理、儲存、運(yùn)輸、回收和處理相關(guān)的適用法律法規(guī)，并在必要時取得相關(guān)的許可證以證明其符合性。

2、廢棄物清單

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)建立和保存一份有害與無害廢棄物清單，以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量。清單應(yīng)清楚標(biāo)明各種有害廢棄物或無害廢棄物，并持續(xù)更新。? 清單中注明的數(shù)量可由估算得出，但要 能清楚地說明是如何估算的。? 對廢棄物進(jìn)行分類時，可參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和宜家公司的有害廢棄物指南。?

只使用一般化學(xué)清潔劑和辦公材料的辦公室，此項(xiàng)不作要求。

?

空桶和空容器等如果容器中的殘留物已干燥且不含有任何重金屬或類似有害物質(zhì)，若符合化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS）和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求，可視為無害廢棄物。? 清單中注明的數(shù)量可由估算得出，但要 能清楚地說明是如何估算的。? 對廢棄物進(jìn)行分類時，可參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和宜家公司的有害廢棄物指南。?

只使用一般化學(xué)清潔劑和辦公材料的辦公室，此項(xiàng)不作要求。

?

空桶和空容器等如果容器中的殘留物已干燥且不含有任何重金屬或類似有害物質(zhì)，若符合化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS）和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求，可視為無害廢棄物。

3、廢棄物管理程序

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)建立包括管理、儲存、運(yùn)輸和處理有害廢棄物的程序，來防止有害物質(zhì)排放到空氣、土壤和水中，以及防止發(fā)生燃燒/爆炸的危險，確保員工的健康和安全。

4、能力與培訓(xùn)

? 宜家供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員具備適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮芰俗銐虻呐嘤?xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。

? 若供應(yīng)商只有無害廢棄物，或每年只有很少數(shù)量的燈管、電池、硒鼓等有害廢棄物，簡單的操作說明書可取代培訓(xùn)。? 廢棄物培訓(xùn)應(yīng)包括：

有害廢棄物處置過程中的風(fēng)險

有害廢棄物的處置說明，包括發(fā)生事故時的應(yīng)急措施

MSDS相關(guān)信息

危險標(biāo)識的信息

? 記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容描述、培訓(xùn)日期及參加人員的姓名。

5、廢棄物的儲存、管理與運(yùn)輸

? 宜家供應(yīng)商在儲存、管理和運(yùn)輸廢棄物時應(yīng)以合適的方式進(jìn)行，防止其對空氣、土壤和水的污染，確保員工的健康與安全，并在可能時實(shí)施回收。? 不同種類的有害廢棄物不得混放。? 有害廢棄物、無害廢棄物必須分開放置。

? 廢棄物分類/儲存區(qū)域應(yīng)做好標(biāo)識且桶/容器貼有合適的標(biāo)簽。

?

對于來源于化學(xué)品的有害廢棄物，在制定其處置規(guī)程時應(yīng)參照MSDS中的安全信息。? 廢棄物存儲區(qū)域應(yīng)給人留下好的印象。任何有害與無害廢棄物都不應(yīng)亂堆亂放。

6、有資質(zhì)的承包商

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證負(fù)責(zé)運(yùn)輸、儲存及最終處置有害廢棄物的承包商具備適用的法律法規(guī)要求的資質(zhì)。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保存廢棄物承包商的資質(zhì)證書復(fù) 印件。

? 如果當(dāng)?shù)卣也坏接匈Y質(zhì)的承包商、運(yùn)輸公司或最終處置公司，供應(yīng)商應(yīng)妥善儲存有害廢棄物，直至有適當(dāng)?shù)奶幹梅椒橹埂?/p>

? 如果運(yùn)輸公司和最終處置公司不是同一家公司，應(yīng)要求兩家公司都提供資質(zhì)證明。? 返回化學(xué)品供應(yīng)商的可重復(fù)循環(huán)使用的空桶和容器等不視為廢棄物，因此不需要提供資質(zhì)證明，除非法律法規(guī)有要求。

7、現(xiàn)場焚燒與填埋

? 有害廢棄物不得在現(xiàn)場填埋或焚燒。

? 若在現(xiàn)場焚燒或填埋無害廢棄物，應(yīng)遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)要求。

第六章

消防

1、防火等級、報告和檢查

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī)，包括防火等級分類、火災(zāi)報告制度及政府部門的消防檢查等。消防檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并規(guī)定的時間內(nèi)完成。? 如果有法規(guī)要求必須進(jìn)行的檢查而未進(jìn)行，宜家供應(yīng)商至少應(yīng)向相關(guān)部門提交要求檢查的書面申請。

2、火災(zāi)

? 供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或可能引起火災(zāi)的嚴(yán)重意外事故，并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求，火災(zāi)記錄應(yīng)呈報給相關(guān)政府部門。

3、能力與培訓(xùn)

? 宜家供應(yīng)商要確保每個作業(yè)區(qū)域、每個班次有足夠數(shù)量的員工，接受了如何使用消防器材的培訓(xùn)。宜家供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄，包括參加人員的姓名、培訓(xùn)日期和培訓(xùn)內(nèi)容介紹。

? 上崗前，所有員工都應(yīng)接受入職安全培訓(xùn)，使之具有最基本的安全意識。? 培訓(xùn)應(yīng)至少包括逃生疏散程序、報警按鈕的位置和報警方式。

4、消防器材

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)配備合適的消防器材。滅火器的設(shè)置點(diǎn)及其最大間距應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，或得到政府消防部門的特別許可。? 消防器材應(yīng)易于取用，做好標(biāo)識，可從遠(yuǎn)處辨認(rèn)。消防器材應(yīng)做好維護(hù)保養(yǎng)，不可上鎖，并至少每12個月檢查一次。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部的定期檢查制度，用書面的保養(yǎng)記錄，或在消防器材上貼標(biāo)簽或掛吊牌等，確保消防器材隨時處于可用狀態(tài)。

5、疏散路徑和緊急出口

? 所有緊急出口和疏散道應(yīng)能使所有員工迅速安全地撤離。宜家供應(yīng)商應(yīng)在每個工作區(qū)域至少設(shè)置兩個獨(dú)立的緊急出口，并確保所有緊急出口和疏散通道暢通無阻。如果工作場所的車間人數(shù)、面積大小、危險等級、工作現(xiàn)場的設(shè)置可確保員工在出現(xiàn)緊急情況時能迅速安全地撤離，可以接受此車間只設(shè)置一個緊急出口。

? 所有緊急出口和疏散通道均應(yīng)配備燈箱或自發(fā)光的出口標(biāo)識，并應(yīng)在主通道上清晰可見。

? 所有緊急出口的門必須朝外開啟，當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)特殊規(guī)定除外。

? 出現(xiàn)緊急情況時，拉門應(yīng)能很方便地開啟，否則應(yīng)在門上加裝一個可向外推開的逃生門。? 若鑰匙易于取得且放置在緊急出口旁有明顯標(biāo)識的小鑰匙箱內(nèi)，可以接受上鎖的緊急出口。

6、疏散警鈴

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報警裝置，在出現(xiàn)緊急情況時警示所有員工，并確保他們能從工作場所迅速安全地撤離。

? 警鈴裝置應(yīng)能手動啟動，并在啟動后自行持續(xù)發(fā)出警報聲。報警按鈕應(yīng)有清晰明確的標(biāo)識，并且在斷電時也能正常工作。

? 判定供應(yīng)商的疏散警鈴是否合適的依據(jù)有：行業(yè)性質(zhì)、工作場所的面積、工作場所人員疏散的難易程度，以及火災(zāi)是否有可能蔓延到相鄰建筑物的風(fēng)險等。

? 在有噪聲的環(huán)境下，警報的聲信號可用光信號輔助。警報信號必須在所有有風(fēng)險的工作區(qū)域都能聽到或看到。

7、疏散演習(xí)

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。疏散演習(xí)應(yīng)包括所有班次和部門，并要求盡可能

多的員工參加。在演習(xí)中，供應(yīng)商應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，以確保所有員工都已從現(xiàn)場撤離并到達(dá)集合地點(diǎn)。宜家供應(yīng)商應(yīng)保存疏散演習(xí)的記錄； ? 員工入職培訓(xùn)應(yīng)包括逃生疏散演習(xí)的內(nèi)容； ? 記錄內(nèi)容至少包括：

疏散所用時間

演習(xí)日期

演習(xí)結(jié)果和需要的整改措施

第七章

員工健康與安全消防

1、健康與安全分類、報告和檢查

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保遵守關(guān)于健康與安全的適用法律法規(guī)，包括危險和危害分級、作業(yè)場所危險分析、報告和相關(guān)部門的檢查等。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。? 如果有法規(guī)要求必須進(jìn)行的檢查未進(jìn)行，宜家供應(yīng)商至少應(yīng)向相關(guān)部門提交要求檢查的書面申請。

? 若有相關(guān)政府部門同意的例外情況，必須以書面文件為證；文件有整改要求時，應(yīng)包括相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

?

宜家要求對員工要實(shí)施崗前體檢，崗前體檢在員工入職3個月內(nèi)完成；（2009年4月1日入職計(jì)）

2、工傷事故與意外事件

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外事件及其整改措施的記錄。如果法律要求，供應(yīng)商必須將發(fā)生的事故向有關(guān)部門報告。

? 意外事件是指發(fā)生在工作場所的可能導(dǎo)致工傷事故的事件。

3、健康與安全培訓(xùn)

? 操作機(jī)器、設(shè)備或從事有潛在危險的作業(yè)前，所有員工都必須接受必要的足夠的安全培訓(xùn)。宜家供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄，包括參加人員的姓名、培訓(xùn)日期各培訓(xùn)內(nèi)容。? 如從事的作業(yè)，法規(guī)要求有特殊能力或特定培訓(xùn)/證書（如：特種作業(yè)），宜家供應(yīng)商應(yīng)確保遵守此規(guī)定。

? 員工入職培訓(xùn)應(yīng)包括日常工作中健康與安全的相關(guān)信息。此類培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前進(jìn)行。

4、機(jī)器安全防護(hù)

? 為預(yù)防工傷事故發(fā)生，宜家供應(yīng)商應(yīng)確保用于生產(chǎn)的所有機(jī)器與設(shè)備均安裝了必要的以及符合使用要求的安全防護(hù)裝置。

? 帶有CE-標(biāo)簽或類似標(biāo)識的機(jī)器和其它設(shè)備，使用時沒有作改動或修改，可視為滿足IWAY對機(jī)哭安全保護(hù)裝置的要求。

5、安全操作規(guī)程

? 如果作業(yè)現(xiàn)場存在安全和健康的危害，宜家供應(yīng)商應(yīng)確保在相應(yīng)的工作區(qū)域內(nèi)、機(jī)器設(shè)備旁和使用這些機(jī)器設(shè)備的工作場所的入口處，張貼清楚易懂的安全操作規(guī)程和/或警示標(biāo)識。

? 危險和危害的警示信息既可用圖形說明，也可用員工容易讀懂的語言以書面安全操作說明或規(guī)程的方式表達(dá)。

6、安全隱患

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保在工作場所內(nèi)杜絕出現(xiàn)其它隱患； ? 現(xiàn)場的其它職業(yè)安全隱患的例子包括但不局限于:

嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯；

危險的電氣線路或未接地的電器設(shè)備；

地面上的坑洞；

不安全地儲存燃?xì)饣蚱渌愃频囊兹家妆锲罚?/p>

未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶；

易散發(fā)到作業(yè)場所的有毒有害化學(xué)品的敞開容器；

不安全地儲存貨物；

7、個人防護(hù)用品

? 在任何有危害或潛在風(fēng)險的工作區(qū)域，宜家供應(yīng)商

?

應(yīng)免費(fèi)向所有員工和訪客提供合適的個人防護(hù)用品（PPE）和特種勞動保護(hù)用品。宜家供應(yīng)商應(yīng)確保個人防護(hù)用品的供應(yīng)、維護(hù)和使用。

? 個人防護(hù)用品是用來保護(hù)頭部、眼部、手部、足部、聽力、身體和呼吸系統(tǒng)的勞動防護(hù)用品/裝置。? 宜家供應(yīng)商應(yīng)力求通過減小噪聲等級、改進(jìn)機(jī)器安全性、使用安全的工作程序和改進(jìn)空氣質(zhì)量來減少個人防護(hù)用品的使用。

? 需要使用個人防護(hù)用品的區(qū)域應(yīng)設(shè)置清晰的提示標(biāo)識（如頭盔、耳塞、手套、防護(hù)面具/口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)靴等的標(biāo)識）。

8、急救設(shè)施

? 急救施放應(yīng)配備充足，便于所有班次的員工取用。急救設(shè)施應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模、作業(yè)內(nèi)容及潛在的傷害類型來配。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個急救箱，并做好標(biāo)識。

? 若急救箱的鑰匙對所有人都容易取得（如放在急救箱旁的小盒子內(nèi)，盒子有明顯標(biāo)識），急救箱可以上鎖。

9、受過急救培訓(xùn)的人員

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保證每個班次的工作時間內(nèi)，現(xiàn)場至少有一名受過急救培訓(xùn)的員工。培訓(xùn)師必須是有職業(yè)資格證書的急救培訓(xùn)員、醫(yī)生或護(hù)士。

10、工作場所空氣質(zhì)量

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所（室內(nèi)）空氣質(zhì)量（煙霧、容劑、粉塵和適當(dāng)?shù)耐L(fēng)）相關(guān)的法律法規(guī)。

? 如果對室內(nèi)空氣質(zhì)量有疑問，可要求進(jìn)行測試。?

不需要每年檢測，除非工藝流程改變；

11、溫度

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。? 在熱帶和亞熱帶地區(qū)，戶外溫度作為工作場

所的溫度是可接受的，但必須有頂棚來遮擋陽光。應(yīng)使用電風(fēng)扇來通風(fēng)降熱。

12、工作場所噪聲

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪聲相關(guān)法律法規(guī)的要求； ?

如果對工作場所的噪聲聲級有疑問，可要求進(jìn)行檢測；

13、工作場所照明

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所照明相關(guān)的法律法規(guī)的要求。? 如果對工作場所的照明照度有疑問，可要求進(jìn)行測試。

14、飲用水

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)向員工提供潔凈的飲用水。飲水設(shè)施設(shè)置在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)，并保持對飲水施放的維護(hù)。

15、盥洗設(shè)施與廁所

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女盥洗設(shè)施與廁所，并保持清潔。? 盥洗設(shè)施與廁所應(yīng)保持清潔并做好維護(hù)。

16、食堂-飲食服務(wù)

? 提供飲食服務(wù)或就餐的區(qū)域應(yīng)符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生法規(guī)的要求。

? 如果有法規(guī)要求必須進(jìn)行的檢查而未進(jìn)行，宜家供應(yīng)商應(yīng)至少向相關(guān)部門提交要求檢查的書面申請；

? 食堂設(shè)施應(yīng)保持完好整潔；

?

廠區(qū)內(nèi)的食堂，所有食堂工作人員一定要有飲食行業(yè)的健康證；

17、健康安全委員會

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會來減少意外和事故的數(shù)量，增加員工對改進(jìn)工作環(huán)境的參與度。

? 健康安全委員會的成員應(yīng)既包括管理層也包括

員工，員工至少占參與者的50%。委員會應(yīng)至少每個季度定期召開一次會議。會議結(jié)果應(yīng)做好書面記錄并向所有員工傳達(dá)。

? 健康安全委員會可用其它類似形式取代，但必須確保員工與管理人員之間就改進(jìn)工作場所的健康安全問題進(jìn)行對話。

? 對于只有辦公室且少于50人的公司，不要求建立健康安全委員會。

第八章

宿舍

1、宿舍要求

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守對宿舍的相關(guān)法定要求。

? 宜家供應(yīng)商也應(yīng)確保合理的居住面積、清潔度、私密性、安靜、安全、個人衛(wèi)生和方便的飲用水。建筑的基礎(chǔ)施應(yīng)確保居住者的人身安全。? 對宿舍的消防安全要求與本文件第6章的要求相同。? 不應(yīng)限制員工在休息時間內(nèi)離開其宿舍的權(quán)利。? 在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。?

必須提供男女分開的宿舍、廁所和洗浴設(shè)備。

第九章

薪資、福利與工作時間

1、勞動合同

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工，并按要求與其簽訂書面勞動合同（雇用函或任用函）。在雇用員工前，宜家供應(yīng)商應(yīng)以書面形式告知員工工資和雇用條款方面的信息。? 書面勞動合同應(yīng)包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容，至少包括：雇用方名稱、員工姓名、員工的生日、職位、薪資、工作時間、加班費(fèi)、福利和勞動合同終止提前通知時間。? 關(guān)于工作時間、加班費(fèi)、福利和勞動合同終止提前通知時間的信息也可在員工手冊或類似文件中說明。

2、工資及工作時間記錄

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保存所有員工的工資和工作時間記錄。

? 在進(jìn)行IWAY審核時，供應(yīng)商必須提供工作時間和工資記錄。

3、工作時間和加班時間

? 宜家供應(yīng)商不得要求員工有規(guī)律地按生產(chǎn)計(jì)劃每周工作超出60個小時，其中包括加班時間。工作時間不能超出法律規(guī)定。加班必須采取員工自愿的原則。

? 在特殊情況下，根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓_(dá)成的協(xié)議，宜家公司可接受強(qiáng)制加班及由供應(yīng)商的管理層決定的加班。

4、工資

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵循法規(guī)要求向員工支付工資，包括加班費(fèi)和法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工資。? 員工應(yīng)收到列有工資構(gòu)成的工資條，包括加班費(fèi)、任何法定或協(xié)議的扣除項(xiàng)。? 工資條可由其它告知員工工資的方式取代，如：在員工領(lǐng)取工資時在包括上述信息的工資表上簽字。工資支付記錄應(yīng)由宜家公司供應(yīng)商至少保存3年。

? 工資扣除部分不得超過當(dāng)月工資總額的20%，且扣除后工資不得低于法定最低工資。? 給員工的預(yù)支工資不得超過其三個月的薪資總額。

? 宜家供應(yīng)商工資發(fā)放推后時間不能超過30天，非全日制員工不得超過15天；

5、加班費(fèi)

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)依法向員工支付所有的加班費(fèi)。

6、定期支付工資

? 工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求定期按時支付，并與工作績效相聯(lián)系。? 宜家供應(yīng)商不得拖欠員工工資。? 工資應(yīng)至少每月支付一次。

7、七天之內(nèi)休息一天

? 員工應(yīng)在七天之內(nèi)至少休息一天。

? 七天之內(nèi)休息一天是指連續(xù)地休24小時，不是日歷天。

8、休假

? 員工應(yīng)享受法律、當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的假期（如：病假、帶薪年假、產(chǎn)假、國家公休假等）。

9、休息

? 宜家供應(yīng)商保證員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r間。

? 每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息，否則必須有供應(yīng)商與員工達(dá)成的書面協(xié)議（例如：通過當(dāng)?shù)氐墓騿T工代表達(dá)成協(xié)議）。

10、福利

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)向員工提供法律法規(guī)所賦予的所有福利。

? 這些法律法規(guī)所賦予的福利包括醫(yī)療保險、社會保險和養(yǎng)老保險等。

第十章

禁止使用童工

1、禁止使用童工

? 宜家公司不接受任何童工。應(yīng)考慮兒童的最大利益，采取一切措施來防止使用童工。? 宜家供應(yīng)商不得使用童工，并應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣泶_保其生產(chǎn)或操作場所以及其分包商的生產(chǎn)或操作場所不使用童工。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》（1989），并符合其生產(chǎn)或操作所在國的全部相關(guān)國家和國際法律法規(guī)與規(guī)定。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)獲得合法的文件以證實(shí)所有員工的出生日期。供應(yīng)商應(yīng)建立并保存記錄有這些信息的勞動用工登記花名冊。

? 所有宜家供應(yīng)商有責(zé)任向宜家公司告知其所有生產(chǎn)和操作場所，包括其為宜家公司生產(chǎn)或操作的分包商。

? 童工定義為雇用兒童工作，而影響其健康成長與發(fā)展，并剝奪其接受教育的權(quán)利。? 依據(jù)國際勞工組織IL0第138號《最低工作年齡公約》（1973），兒童是指任何年齡低于十五周歲的人，如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定較高的最低工作或完成義務(wù)教育的法定年齡，則以較高的法定年齡為準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的最低工作年齡是十四周歲，依據(jù)對民展中國家的例外條款，則以較低的法定年齡為準(zhǔn)。

? 如果在任何生產(chǎn)或操作場所發(fā)現(xiàn)童工，宜家公司將要求供應(yīng)立即實(shí)施糾正和預(yù)防行動計(jì)劃。該行動計(jì)劃應(yīng)考慮兒童的最大利益，如家庭

和社會條件以及受教育程度。應(yīng)向該兒童提供可行的并可持續(xù)的選擇，而不是單純地把童工從一個供應(yīng)商的工作場所轉(zhuǎn)移到另一個供應(yīng)商的工作場所。

2、未成年工

? 宜家公司允許合法的雇用未成年工。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)保護(hù)達(dá)到法定工作年齡的未成年工在未達(dá)到十八周歲期間避免從事工作性質(zhì)或工作環(huán)境會影響他們身心健康或安全的工作。

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保依法保護(hù)未成年工。包括避免其從事危險工種和夜班，并確保其至少拿到最低工資。

? 依照聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》（1989），只要遵守國際公約和當(dāng)法律的要求，宜家公司相信未成年工就能具備工作的權(quán)利。

第十一章

強(qiáng)迫性與束縛性用工

1、強(qiáng)迫性與束縛性用工

? 宜家供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)迫性勞工、犯人、束縛性勞工或非自愿性勞工。

? 強(qiáng)迫生用工是指員工在被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護(hù)照等的脅迫下而非自愿提供的勞動或服務(wù)。

? 束縛性用工是指員工不僅受到身體上的束縛，還包括經(jīng)濟(jì)上的限制，如債務(wù)、貨款或押金等。

? 宜家供應(yīng)商不得： ? 雇用任何服刑期犯人

? 雇用服兵役人員作為期服務(wù)活動的一部分 ? 收取任何形式的押金

? 扣押工資、身份證、護(hù)照、或其它個人物品 ? 有規(guī)律地拖欠員工薪資超過一個月以上

? 在工作班次結(jié)束時，宜家供應(yīng)商應(yīng)允許其員工自由離開工廠。

? 在合同期間，若員工按照約定的告知時間解除合同，宜家供應(yīng)商不得扣取離職員工應(yīng)得的薪資報酬。

? 簽訂勞動合同的外來工或臨時工在合同期滿后，不得被強(qiáng)迫繼續(xù)留任。如員工招聘涉及勞務(wù)中介，則供應(yīng)商必須支付涉及所有招聘的中介傭金和其它相關(guān)費(fèi)用。? 宜家供應(yīng)商給員工的借貸不得超過其三個月的薪資總額。

第十二章

歧視

1、歧視

?

宜家供應(yīng)商不得因種族、宗教、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、殘疾、性取向或其它任何理由歧視員工。

?

作為一項(xiàng)基本原則，宜家供應(yīng)商應(yīng)以員工的個人技能各能力來決定員工的雇用、薪資、福利、晉升和解雇。

第十三章

結(jié)社自由

1、結(jié)社自由

? 宜家供應(yīng)商應(yīng)確保不阻止員工自由結(jié)社。

2、勞資談判

? 宜家供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行過獎?wù)勁小?/p>

? 勞資談判是指雇主與員工代表（由員工自由獨(dú)立選的代表）之間的談判。

第十四章

騷擾、虐待與懲戒

1、懲罰與申訴

? 宜家供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體強(qiáng)迫。宜家供應(yīng)商不得使用任何公開的警告和懲罰系統(tǒng)。? 對員工失職或?yàn)^職的處理，供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決。

? 宜家供應(yīng)商的員工有權(quán)就懲戒、懲罰、解雇提出申訴。這些申訴必須記錄。

2、騷擾與虐待

? 宜家供應(yīng)商在工作場所不得參與、支持或允許任何形式的騷擾或虐待。

? 騷擾包括任何攻擊性的行為，以及羞辱、侮辱或引起困窘的評論或展現(xiàn)，或任何脅迫或恐嚇的行為。包括但不限于：

? 嚴(yán)重或反復(fù)的粗魯、有辱人格或攻擊性的語言 ? 展現(xiàn)男性至上、種族主義或其它攻擊性的圖片、海報 ? 恐嚇、脅迫或報復(fù)

? 雇主對員工不得有騷擾和虐待，管理者對員工不得有騷擾和虐待。

國際性參考文獻(xiàn)

世界人權(quán)宣言（聯(lián)合國1948年）兒童權(quán)利公約（聯(lián)合國1989年）

最低工作年齡與最差形式童工勞動公約（國際勞動組織IL0-第138與182條公約）工作中基本原則和權(quán)利宣言（IL0 1998）

強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約與廢除強(qiáng)迫勞動公約（ILO第29和105條公約）同酬公約和歧視（就業(yè)與職業(yè)）公約（IL0第100和111條公約）

結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)利公約、組織權(quán)利和集體談判權(quán)力原則的實(shí)施公約（IL0第87和98條公約）

職業(yè)安全和健康公約（IL0第155條公約）

聯(lián)合國全球盟約的10項(xiàng)原則（聯(lián)合國2000年）里約熱內(nèi)盧環(huán)境與發(fā)展宣言（聯(lián)合國1992年）

聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展約翰尼斯堡高峰會議（聯(lián)合國2002年）

第四篇：宜家驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

宜家驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

2011 年 05 月 01 日

宜家驗(yàn)廠是需要按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)廠的。第1章 通用法律法規(guī)要求 標(biāo)準(zhǔn)1.1 宜家供應(yīng)商應(yīng)了解、接受IWAY的要求，并簽署遵守IWAY的承諾書，以了解并接受IWAY的要求。標(biāo)準(zhǔn)1.2 宜家的供應(yīng)商必須向所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供應(yīng)商傳達(dá)IWAY要求。

宜家的供應(yīng)商必須確保所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的下級供應(yīng)商已簽署了解并接受宜家要求文件。標(biāo)準(zhǔn)1.3 供應(yīng)商必須將IWAY標(biāo)準(zhǔn)張貼于所有員工均可閱讀的地點(diǎn)，如公告欄、樓梯口、食堂、宿舍等。所張貼的IWAY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是中文最新的版本。

建議工廠把IWAY的要求作為新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容之一。標(biāo)準(zhǔn)1.4 宜家的供應(yīng)商應(yīng)指定一位或多位負(fù)責(zé)人員，并確定其職責(zé)和權(quán)限，以保證本文件中要求的有關(guān)環(huán)境、社會與工作條件以及木材采購要求的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)人應(yīng)具備足夠的與其工作內(nèi)容相關(guān)的能力和知識。標(biāo)準(zhǔn)1.5 宜家的供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次IWAY內(nèi)部審核。審核結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并在宜家要求時提供。如果在內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng)，供應(yīng)商應(yīng)保證整改。宜家會在IWAY審核中或拜訪供應(yīng)商時評估工廠內(nèi)部審核的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)1.6 宜家的供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，具備營運(yùn)所需的工廠營業(yè)登記/執(zhí)照，并遵守相關(guān)條款。標(biāo)準(zhǔn)1.7 如果法律要求，宜家供應(yīng)商要有環(huán)境、健康和安全以及消防的有效的等級分類證明。宜家的供應(yīng)商要遵守所屬等級的相關(guān)規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)1.8 如果法律要求，宜家的供應(yīng)商應(yīng)做環(huán)境影響評估報告、健康調(diào)查及生產(chǎn)場所危險分析。

如果法律要求，宜家的供應(yīng)商要依法在更改生產(chǎn)工藝、工序和建筑物之前進(jìn)行環(huán)境影響評估，并且取得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)1.9 工廠應(yīng)建立一份與IWAY相關(guān)的法律法規(guī)的清單

法律法規(guī)清單包括國家的、地方的、政府紅頭文件及標(biāo)準(zhǔn)等。工廠要保留所有法律法規(guī)的文本（可以是電子版）

工廠應(yīng)建立一份書面的法律法規(guī)的更新程序并包含以下內(nèi)容： 確定負(fù)責(zé)人

搜集、更新渠道，如上網(wǎng)搜索、訂閱報刊雜志、定期拜訪相關(guān)政府部門等 更新周期（更新周期不能超過三個月）第2章 環(huán)境-空氣、噪音和水污染 標(biāo)準(zhǔn)2.1 宜家的供應(yīng)商要確保服從環(huán)保部門檢查的結(jié)果。檢查中提出的改進(jìn)建議應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢。標(biāo)準(zhǔn)2.2 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于廢氣排放的相關(guān)法律法規(guī)，如果法律要求，應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。標(biāo)準(zhǔn)2.3 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪音污染的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。標(biāo)準(zhǔn)2.4 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于污水排放的相關(guān)法律法規(guī)，如果法律要求，應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。

應(yīng)保證污水處理設(shè)施的正常運(yùn)作及維護(hù)，操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰?。?章 地面污染 標(biāo)準(zhǔn)3.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商要根據(jù)過去和現(xiàn)在的生產(chǎn)活動可能造成的土壤污染風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查和評估。

如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染，應(yīng)采取下列措施：

1、如果污染仍在排放，應(yīng)立即切斷污染源。

2、供應(yīng)商要采取切實(shí)可行的措施清理土壤，確保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來處理廢棄物（通常是作為有害廢物來處理）

3、如果地面清理的方案不可行（例如涉及到巨額投資的問題），必須向主管部門和宜家報告并商討解決。第4章 化學(xué)品 標(biāo)準(zhǔn)4.1 4.1至4.6的要求適用于工廠在生產(chǎn)和維護(hù)保養(yǎng)過程中所用到的所有化學(xué)品。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立并維持在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的清單并及時更新。這個清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MDS索引號。標(biāo)準(zhǔn)4.2 宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購買、儲存、管理和使用的書面程序。這個程序要包括安全管理和使用化學(xué)品的指導(dǎo)，特別針對有害危險化學(xué)品。程序應(yīng)明確負(fù)責(zé)人。標(biāo)準(zhǔn)4.3 供應(yīng)商要確保購買、儲存、管理和使用化學(xué)品的員工得到足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。標(biāo)準(zhǔn)4.4 防止化學(xué)品泄漏到空氣、地面 和水域。化學(xué)品儲存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上。儲存液態(tài)化學(xué)品的倉庫要避免有排水孔并且有圍檻保護(hù)圍堰的容積必須至少能夠容納所儲存的最大容量的桶/罐的容量。標(biāo)準(zhǔn)4.5 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識。以保證容器內(nèi)的盛裝物被知曉并把潛在的危險降至最低。標(biāo)準(zhǔn)4.6 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購、儲存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品、供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。第5章 有害與無害廢棄物 標(biāo)準(zhǔn)5.1 供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個有害與無害廢棄物清單，以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量，清單應(yīng)清楚地標(biāo)明有害廢棄物和無害廢棄物，并且至少要每12個月更新一次。標(biāo)準(zhǔn)5.2 供應(yīng)商應(yīng)建立一個安全操作、儲存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的程序。這個程序要確保符合法律和宜家的要求。標(biāo)準(zhǔn)5.3 供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員有適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮茏銐虻尿?yàn)廠咨詢培訓(xùn)。培訓(xùn)包括： 在處理有害廢棄物中可能涉及的危險。

有害廢棄物處理指南，包括意外發(fā)生時的應(yīng)急預(yù)案。供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄。標(biāo)準(zhǔn)5.4 依法管理、儲存、運(yùn)輸和處理廢物。如果需要，供應(yīng)商要取得必需的許可證并證明其行為符合要求。不同種類的有害廢物不得混放，有害和無害廢物必須分開放置，儲存區(qū)域和空桶/罐都要有正確的標(biāo)簽。有害廢物儲存設(shè)施要安放于有明確標(biāo)識的指定的安全區(qū)域，儲存設(shè)施要避免泄露以將對人員和環(huán)境造成危害的可能減少到最小。

總的來說，廢物儲存的地方應(yīng)當(dāng)給來訪者一個好的印象。原材料，化學(xué)品，廢物等不應(yīng)到處雜亂堆放。標(biāo)準(zhǔn)5.5 宜家的供應(yīng)商要確保運(yùn)輸、儲存和最終處置有害廢物的承包商依法取得相關(guān)資質(zhì)證明。供應(yīng)商要保存其承包商的有害廢棄物處理許可證的復(fù)印件。如果暫未找到適當(dāng)?shù)挠泻U棄物承包商、運(yùn)輸商、或最終廢棄物處置公司，宜家的供應(yīng)商要確保有害廢物妥善儲存直到找到合適的處理方法。標(biāo)準(zhǔn)5.6 有害廢物不得現(xiàn)場焚燒和填埋。

如果無害廢物被現(xiàn)場焚燒和填埋，則必須符合所有相關(guān)法律要求。第6章 消防 標(biāo)準(zhǔn)6.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī)，包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。標(biāo)準(zhǔn)6.2 供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外，并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求，火災(zāi)記錄應(yīng)呈報相關(guān)政府部門。標(biāo)準(zhǔn)6.3 供應(yīng)商要確保每個車間每個班次有足夠數(shù)量接受過消防器材培訓(xùn)的員工，培養(yǎng)所有員工基本的安全意識，如：不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口。標(biāo)準(zhǔn)6.4 宜家的供貨商應(yīng)配備適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑摹ＴO(shè)置點(diǎn)及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī)，及/或政府消防部門的特批。在無法律法規(guī)或特批的情況下，滅火器材的最大間距不得大于25米。

滅火器材應(yīng)明顯標(biāo)識，從遠(yuǎn)處即能辨認(rèn)。滅火器材必須易于被員工取用，并適當(dāng)維護(hù)以保持性能良好。消防栓（水帶）不得上鎖。

所有的滅火器材必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部定期檢查程序，至少每12個月檢查一次滅火器材的功能，并保存記錄，和/或在滅火器材上張貼吊牌。標(biāo)準(zhǔn)6.5 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個工作區(qū)域至少有兩個獨(dú)立的緊急出口。所有緊急出口均須配置有燈箱的或自發(fā)光的出口標(biāo)志。緊急出口的設(shè)置應(yīng)保證所有員工能夠快速撤離。供應(yīng)商必須確保所有的緊急出口、逃生路徑、消防門以及滅火器材均無阻礙。標(biāo)準(zhǔn)6.6 宜家的供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報警的警鈴，向所有員工發(fā)出煙霧或火災(zāi)警告，以保證員工安全撤離。警報可以通過手動或自動啟動，但啟動后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。標(biāo)準(zhǔn)6.7 宜家的供應(yīng)商應(yīng)制訂緊急疏散計(jì)劃，包括一份能清楚辨識所處位置及逃生路徑的疏散圖。疏散計(jì)劃應(yīng)顯示緊急出口，適當(dāng)?shù)募系?、警鈴按鈕的位置及火警電話等。

疏散計(jì)劃應(yīng)放置在指定和適當(dāng)位置。至少張貼于生產(chǎn)單位的主要出口處，如果為多層建筑，應(yīng)保證每層都有。

注：對那些廠房面積、危險可能性和疏散的難易對員工不會造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計(jì)劃。標(biāo)準(zhǔn)6.8 供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。所有班次和部門均須參加。在演習(xí)中，供應(yīng)商應(yīng)指定清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場撤離到達(dá)集合地點(diǎn)。第7章 勞工健康與安全 標(biāo)準(zhǔn)7.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動及健康安全等政府部門的檢查。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。標(biāo)準(zhǔn)7.2 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外及其整改措施的記錄，如果法律要求，供應(yīng)商必須將其向主管部門報。標(biāo)準(zhǔn)7.3 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識到其所處工作場所的安全隱患。在員工上崗操作機(jī)器和設(shè)備之前，供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn)。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。標(biāo)準(zhǔn)7.4 宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。標(biāo)準(zhǔn)7.5 宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所照明有關(guān)的法律法規(guī)的要求。標(biāo)準(zhǔn)7.6 宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)為其員工提供潔凈的飲用水，并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。標(biāo)準(zhǔn)7.7 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女梳洗設(shè)施與廁所，并保持清潔。第8章 員工宿舍 標(biāo)準(zhǔn)8.1 如果所在地有適用的法律法規(guī)，宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守法律法規(guī)的要求，在提供員工宿舍時，還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍?、秘密性、安靜、個人衛(wèi)生和方便的飲用水，不應(yīng)限制員工在休息時間離開他/她的宿舍。在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。

人均居住面積必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，如果所在地?zé)o相關(guān)規(guī)定時，則人均居住面積不得小于2平方米。

必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。

宿舍的消防安全：第6章關(guān)于防火的要求同樣適用于宿舍。第9章 薪資、福利與工作時間 標(biāo)準(zhǔn)9.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工，并簽訂勞動合同。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資（包括加班費(fèi)）給所有的員工，同時工作時間應(yīng)符合法律要求。

勞動合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容，至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工出生日期、職位、工資、工作時間、加班費(fèi)、福利和勞動合同終止提前通知時間。標(biāo)準(zhǔn)9.2 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工，包括計(jì)件制員工和臨時工的工資和工作時間的記錄。在進(jìn)行IWAY審核時，宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上述記錄。

宜家的供應(yīng)商在雇用員工之前，應(yīng)給員工提供有關(guān)工資與雇用規(guī)定的書面資料。除了工資須定期發(fā)放外，還應(yīng)提供員工工資清單，包括加班時間和其他法定或雙方約定的扣款明細(xì)等。標(biāo)準(zhǔn)9.3 供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性地一周工作超過60個小時，其中包括加班時間，工作時間不得超過法律規(guī)定。在特殊生產(chǎn)情況下，宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的詩歌后，暫時超過法律規(guī)定的最多加班時間的限制。該許可必須是書面的并在被要求時提供給宜家。標(biāo)準(zhǔn)9.4 宜家的供應(yīng)商向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢笾Ц叮ɑ诜ǘ?biāo)準(zhǔn)工作時間）。標(biāo)準(zhǔn)9.5 宜家的供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求支付所有加班時間的加班費(fèi)。供應(yīng)商應(yīng)提供給員工詳細(xì)的工資清單，包括加班時間及所有的扣款。標(biāo)準(zhǔn)9.6 工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r支付，并與工作績效相聯(lián)系。工資至少每月支付一次，供應(yīng)商不得拖欠員工工資。標(biāo)準(zhǔn)9.7 員工七天之內(nèi)至少有一天的休息日。標(biāo)準(zhǔn)9.8 員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期（例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等）。標(biāo)準(zhǔn)9.9 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r間。每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息，否則，供應(yīng)商和員工應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議（例如通過當(dāng)?shù)氐墓騿T工代表達(dá)成協(xié)議）。標(biāo)準(zhǔn)9.10 全體員工依法參加社會保險（包括試用期）。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 不能全部參保的：

要有當(dāng)?shù)卣块T出具的“紅頭”文件 全體員工參加工傷保險（商業(yè)保險亦可）第10章 童工 標(biāo)準(zhǔn)10.1 童工的定義是指雇用兒童工作，而影響其健康成長與發(fā)展，剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定，并符合其所在地相關(guān)國家或國際性法律法規(guī)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下級供應(yīng)商沒有雇用童工。供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生日期的花名冊并保持更新。第11章 強(qiáng)制性和束縛性勞工 標(biāo)準(zhǔn)11.1 宜家的供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制性勞工、犯人、束縛性勞工、契約勞工和非自愿性勞工。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時，自由地離開工廠。宜家的供應(yīng)商不得扣留員工的身份證、護(hù)照或收取押金。

如果同工依據(jù)規(guī)定的提前通知時間申請終止勞動合同，在其離開時供應(yīng)商不得扣減其工資。

強(qiáng)制性勞工被理解為：在被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護(hù)照等的情況下，被迫而非自愿提供勞動或服務(wù)的勞工。

供應(yīng)商或下級供應(yīng)商不得雇用國家或軍方的犯人。

非上班時間員工可以自由離開工廠/宿舍，不允許有經(jīng)濟(jì)上的束縛如債務(wù)、貸款或押金，與工作相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用/工作服等。

合同 期滿后，不得強(qiáng)迫員工繼續(xù)留任，供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有傭金和其他與再雇用相關(guān)的費(fèi)用。第12章 歧視 標(biāo)準(zhǔn)12.1 作為一個基本原則，宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個人技能和能力來決定員工的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。

宜家的供應(yīng)商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。第13章 結(jié)社自由 標(biāo)準(zhǔn)13.1 宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。標(biāo)準(zhǔn)13.2 宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行勞資談判。此問題在中國暫時不審核 第14章 騷擾、虐待與懲戒 標(biāo)準(zhǔn)14.1 宜家的供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。宜家的供應(yīng)商不得使用公開的警告和懲罰。對員工失職瀆職的處理，供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決，對于申斥、懲罰或解雇，員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。所有的申訴必須記錄。第15章 持續(xù)改善 標(biāo)準(zhǔn)15.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會，保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進(jìn)。健康安全委員會旨在：減少工傷事故；提高員工改善工作環(huán)境的參與度。

健康安全委員會要追蹤工傷意外事故，并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。該委員會應(yīng)確認(rèn)對員工培訓(xùn)的需求，對工作場所定期檢查，并確保對不足進(jìn)行改善。委員會還應(yīng)確保向員工傳達(dá)宜家的要求（例如IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）。

健康安全委員會需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成，其成員至少有50%為員工代表。委員會需定期召開會議，會議結(jié)果應(yīng)有書面記錄并向所有員工傳達(dá)。

宜家在拜訪供應(yīng)商和進(jìn)行IWAY審核時會查閱健康安全委員會檢查和會議的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)15.2 宜家的供應(yīng)商要確保和證明在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時，在多方面持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善。例如：減少單位產(chǎn)出對應(yīng)的：廢氣排放；對土壤和水體的污染排放；噪音；有害與無害廢棄物。

天然資源的利用，如能源、原料、化學(xué)品等，以及減少或替代礦物燃料的使用和消耗。供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力，以較無害或無害的物料替代有害的物料。第16章 木材、竹子和藤條的采購程序（續(xù)）標(biāo)準(zhǔn)16.1 宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。標(biāo)準(zhǔn)16.2 所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商都要了解宜家有關(guān)木材采購的要求。宜家的供應(yīng)商要與其所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商簽署涵蓋IWAY要求的書面承諾書，在木材、竹子和藤條供應(yīng)鏈中每一個環(huán)節(jié)都要負(fù)責(zé)確保下一個環(huán)節(jié)符合IWAY要求。宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨(dú)立審核員或?qū)徍私M織所進(jìn)行的現(xiàn)場審核，宜家保留為驗(yàn)證IWAY要求是否被履行而對供應(yīng)鏈上各個環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核權(quán)力。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許與員工進(jìn)行單獨(dú)的訪談，并保存和提供所要求的文件和記錄。標(biāo)準(zhǔn)16.3 宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存過去24個月內(nèi)使用的木材、竹子和藤條的記錄。

在宜家或宜家指定的第三方要求時，供應(yīng)商必須在48小時內(nèi)向其提供木材原產(chǎn)地的信息。標(biāo)準(zhǔn)16.4 根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。標(biāo)準(zhǔn)16.5 如果宜家的供應(yīng)商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條，該供應(yīng)商必須建立足夠的倉儲設(shè)施并制訂相應(yīng)的操作規(guī)程，以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲存及的有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來。

第17章 宜家及相關(guān)法律對采伐森林資源的要求 標(biāo)準(zhǔn)17.1 宜家的供應(yīng)商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時只允許使用符合原產(chǎn)地國家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條。標(biāo)準(zhǔn)17.2 宜家的供應(yīng)商不得使用取自原始森林、國家/地方指定的或在地理上被定義為高保護(hù)價值森林的木材，除非此林區(qū)被宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)證明可以進(jìn)行開采。

當(dāng)宜家為供應(yīng)商提供了原始森林的分布地圖時，供應(yīng)商要使用這些地圖以確保沒有任何木材產(chǎn)自于原始森林。標(biāo)準(zhǔn)17.3 宜家的供應(yīng)商不得使用產(chǎn)自保護(hù)的木材、竹子和藤條。除非經(jīng)證明是依據(jù)該保護(hù)區(qū)管理規(guī)定而砍伐的，和/或經(jīng)宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的木材/竹子和藤條。標(biāo)準(zhǔn)17.4 宜家的供應(yīng)商不得使用1994年后為取代原始森林而種植的熱帶與亞熱帶人造林的木材。標(biāo)準(zhǔn)17.5 宜家的供應(yīng)商只能使用經(jīng)森林管理協(xié)會或其它宜家所認(rèn)可的第四級標(biāo)準(zhǔn)所核準(zhǔn)的可開采的高價值的熱帶樹種。標(biāo)準(zhǔn)17.6 供應(yīng)商要確保不使用來自緬甸的竹子和藤條。

來自印尼的大直徑的藤條必須產(chǎn)于蘇拉威西島。來自于印尼任何其它地區(qū)和種類的大直徑藤條在用于生產(chǎn)之前都必須獲得宜家的書面批準(zhǔn)。

宜家驗(yàn)廠資料

2011 年 05 月 01 日

宜家驗(yàn)廠中需要提供相應(yīng)的資料，以證明客戶是符合宜家驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的。本文介紹了宜家驗(yàn)廠的部門資料，以供客戶閱讀：

一、IKEA宜家驗(yàn)廠文件清單 工卡或考勤記錄（過去十二個月）工資表（過去十二個月）人事花名冊及員工個人檔案 勞動合同

社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 工商營業(yè)執(zhí)照

消防檢查報告或合格證明文件

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 環(huán)保證明文件 廠規(guī)或員工手冊

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文 未成年工體檢及勞動局登記記錄 廠房平面圖

其它文件（視乎審核情況所需）

二、宜家產(chǎn)品應(yīng)在可接受的工作條件下，并以利于環(huán)境保護(hù)的方式進(jìn)行生產(chǎn)。因此，我們在2000年推出了管理標(biāo)準(zhǔn)文件“宜家家居用品采購標(biāo)準(zhǔn)”(IWAY)。IWAY對供應(yīng)商提出了最低標(biāo)準(zhǔn)，告知供應(yīng)商宜家的希望和要求。同時宜家供應(yīng)商也有責(zé)任使他們的供應(yīng)商達(dá)到IWAY標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)文件對工人工作條件、最低工資、加班次數(shù)、工會代表權(quán)、廢品管理、化學(xué)品管理及廢氣和廢液排放均作出了相關(guān)規(guī)定。同時，宜家不會無視童工、種族歧視等社會現(xiàn)象和使用來自原始天然森林的非法木材的問題

第五篇：ISO14000 中文標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境管理體系---要求及使用指南

ISO14001：2004 目錄

1、范圍 Scope----------------4

2、引用標(biāo)準(zhǔn) Normative references----------------------------4

3、術(shù)語和定義 Terms and definitions-------------------------4 3.1 審核員 auditor---------4 3.2 持續(xù)改進(jìn) continual improvement-------------------------5 3.3 糾正措施 corrective action-----------------------------5 3.4 文件 document-----------5 3.5 環(huán)境 environment--------5 3.6 環(huán)境因素 environment aspect----------------------------5 3.7 環(huán)境影響 environmental impact--------------------------5 3.8 環(huán)境管理體系 environmental management systems---------5 3.9 環(huán)境目標(biāo) environmental policy--------------------------6 3.10 環(huán)境績效 environmental performance-------------------6 3.11 環(huán)境方針 environmental policy------------------------6 3.12 環(huán)境指標(biāo) environmental target-------------------------6 3.13 相關(guān)方 interested party6 3.14 內(nèi)部審核 internal audit6 3.15 不符合 nonconformity---6

ISO14001:2004 3.16 組織 organization------6 3.17 預(yù)防措施 prevention action----------------------------7 3.18 污染預(yù)防prevention of pollution-----------------------7 3.19 程序 procedure---------7 3.20 記錄 record------------7 4.環(huán)境管理體系要求 Environmental Management system requirements-7 4.1 總要求 General requirements----------------------------7 4.2 環(huán)境方針 Environmental policy--------------------------7 4.3 規(guī)劃(策劃)Planning-----8

4.3.1 環(huán)境因素 Environmental aspects--------------------8

4.3.2 法律與其他要求 legal and other requirements-------8 4.3.3 目標(biāo), 指標(biāo)和方案 Objectives, targets and programmes---8 4.4 實(shí)施與運(yùn)行 Implementation and operation--------===-----9

4.4.1 資源,作用,職責(zé)與權(quán)限 Resources, roles, responsibilities9 4.4.2 能力,意識與培訓(xùn) Competence, training and awareness9 ` 4.4.3 信息交流 Communication----------------------------9

4.4.4 環(huán)境管理體系文件 Documentation--------------------10

4.4.5 文件控制 Control of documents---------------------10

4.4.6 運(yùn)行控制 Operation control------------------------10 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) Emergency preparedness and response 4.5 檢查 Checking-----------11

4.5.1監(jiān)測和測量 Monitoring and measurement------------11 4.5.2 評估法規(guī)的符合性--11

ISO14001:2004

4.5.3 不符合,糾正與預(yù)防措施 Nonconformity, corrective action and preventive action---------11

環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律要求和其他要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些可為組織所控制，以及那些能為組織所影響的環(huán)境因素。但它本身并未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：

a）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；

b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；

c）用以下方式向外界展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合性； 1）進(jìn)行自我鑒定及自我聲明，或

2）為組織具有利害的一方，如消費(fèi)者，尋求符合性的確認(rèn) 3）由外部組織對其自我聲明的符合性尋求確認(rèn)；

ISO14001:2004 3 4.5.4 記錄控制Control of records-----------------------12 4.5.5 內(nèi)部審核 Internal audit--------------------------12 4.6管理評審 Management review-----------------------------12 d）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認(rèn)證/注冊；

本標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都適用于任何一個環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動性質(zhì)、產(chǎn)品和服務(wù)、地理位置及其運(yùn)行條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中對如何使用本規(guī)范提供了提示性的指南。2.引用標(biāo)準(zhǔn)

目前尚無引用標(biāo)準(zhǔn)。本條款的使用是為了與原ISO14001：1996版本一致。3.術(shù)語和定義

下列定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)： 3.1 審核員

有能力實(shí)施審核的人員。[ISO9000：2000，3.9.9] 3.2持續(xù)改進(jìn)

連續(xù)的強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對整體環(huán)境績效的改進(jìn)。

注:該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。3.3 糾正措施

為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合而采取的行動.3.4 文件

ISO14001:2004 4 信息及其承載的媒體.注:媒體可以以紙張、磁性材料、光盤或其他電子媒體、照片或標(biāo)準(zhǔn)樣本,或他們的組合.[ISO9000:2000, 3.7.2] 3.5 環(huán)境

組織運(yùn)行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。

注:從這一意義上,外部存在從組織內(nèi)部延伸到全球系統(tǒng)。3.6 環(huán)境因素

一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。注:重要環(huán)境因素具有或能具有重大的環(huán)境影響。3.7 環(huán)境影響

全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。3.8 環(huán)境管理體系

整個管理體系中用于建立、實(shí)施其環(huán)境方針和管理其環(huán)境因素的部分.注1: 一個管理體系是一組內(nèi)在相關(guān)的要素,用于建立方針,目標(biāo),并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo).ISO14001:2004 5 注2: 一個管理體系包括組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源.3.9 環(huán)境目標(biāo)

組織規(guī)定的,與環(huán)境方針一致的,自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。3.10 環(huán)境績效

可測量的,組織管理其環(huán)境因素的結(jié)果.注:在環(huán)境管理體系中,結(jié)果應(yīng)根據(jù)組織的環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)和其他環(huán)境表現(xiàn)要求的進(jìn)行測量.3.11 環(huán)境方針

由組織的最高管理者正式表明的組織對其環(huán)境績效的意圖和方向.注:環(huán)境方針為提供了組織的行為框架及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)建立的框架。3.12 環(huán)境指標(biāo)

直接來自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境績效要求，它們可適用于組織或其局部。3.13 相關(guān)方

關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團(tuán)體。3.14內(nèi)部審核

ISO14001:2004 6 系統(tǒng)化的,獨(dú)立的,文件化的過程,以獲得審核證據(jù),客觀評估組織對環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的符合程度.注:在許多情況下,特別是小型組織,獨(dú)立性需應(yīng)表現(xiàn)出被審核活動與職責(zé)間的獨(dú)立性.3.15不符合

未滿足要求.[ISO9000:2000 3.6.2] 3.16 組織

具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團(tuán)體、公營或私營。

注:對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織。3.17預(yù)防措施

為消除潛在不符合的原因而采取的措施.3.18 污染預(yù)防

為避免、減少或控制污染物和廢棄物的產(chǎn)生、釋放或排放,而獨(dú)立或綜合采用的各種過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)和能源，以減少負(fù)面的環(huán)境影響。

注:污染預(yù)防可包括源消除或消減,過程更改,產(chǎn)品或服務(wù)的更改,資源的有效利用,材料和能源物質(zhì)的替代,再用,再回收,再循環(huán)，再生及處理等。

ISO14001:2004 7 注:污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。3．19 程序

為進(jìn)行某一活動或過程所規(guī)定的途徑 [ISO9000：2000 3.4.5] 注:程序可以也可以不形成文件.3.20 記錄

闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)性文件.[3.7.6] 環(huán)境管理體系要求 4.1 總要求

組織應(yīng)按本國際標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、形成文件、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系,并決定如何滿足這些要求.ISO14001:2004 8 組織應(yīng)對環(huán)境管理體系的適用范圍進(jìn)行界定并形成文件。4.2 環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)針對所界定的環(huán)境管理體系范圍,制定本組織的環(huán)境方針并確保它:

a)適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；

b)包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；包括對遵守適用其環(huán)境因素的有關(guān)法律和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；

c)提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；

d)形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，e)傳達(dá)到所有為組織工作及以組織名義進(jìn)行活動的人員；

f)可為公眾所獲取。4.3 規(guī)劃（策劃）

4.3.1 環(huán)境因素

組織應(yīng)建立,實(shí)施并保持一個或多個程序，a)用來確定所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，和能施加影響的環(huán)境因素，考慮那些計(jì)劃中的,新的開發(fā),新的或更改的活動與產(chǎn)和服務(wù).ISO14001:2004 9 b)從中判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。(如重要環(huán)境因素)組織應(yīng)將這些信息文件化,并保持更新.組織應(yīng)確保這些重要因素在建立,實(shí)施,保持其環(huán)境管理體系時加以考慮。4.3.2 法律與其他要求

組織應(yīng)建立,實(shí)施并保持一個或多個程序，a)用來確定和獲取與其環(huán)境因素相關(guān)的適用的法律，以及其它應(yīng)遵守的要求

b)明確這些要求如何應(yīng)用于環(huán)境因素;組織應(yīng)確保這些法律與其他要求在建立,實(shí)施和保持其環(huán)境管理體系中加以考慮.4.3.3 目標(biāo)和指標(biāo)和方案

組織應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)有關(guān)職能和層次，建立,實(shí)施和保持文件化的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。

目標(biāo)與指標(biāo)在可行時應(yīng)予以量化,并與環(huán)境方針保持一致。包括對污染預(yù)防,符合適用組織的法律與其他要求及持續(xù)改進(jìn)的承諾;組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。

ISO14001:2004 10 組織應(yīng)建立,實(shí)施并保持用以實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的環(huán)境管理方案,管理方案應(yīng)包括: a)規(guī)定相關(guān)職能和層次的實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé), b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表.4.4 實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1 資源,作用,職責(zé)與權(quán)限

管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源，資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。

為便于環(huán)境管理工作的有效開展,應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定、形成文件,并予以傳達(dá).組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：

a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審,包括改進(jìn)的建議 4.4.2 能力、意識與培訓(xùn)

組織應(yīng)確保其工作中可能帶來組織所確定的重要環(huán)境影響的人員，包括為其工作或代表其工作的所有人員，應(yīng)具備能力。能力應(yīng)基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗(yàn)。組織應(yīng)保存有關(guān)記錄。

ISO14001:2004 11 組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或其他措施來滿足這些需求，并保存相關(guān)的記錄。

組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序使為其工作或代表其工作的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；

b)他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境因素，以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；

c)在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求中的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。4.4.3 信息交流

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a)組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。

組織應(yīng)決定是否與外界溝通其重要的環(huán)境因素，并將決定形成文件。如果決定是需要外部溝通，組織應(yīng)建立、實(shí)施與外部溝通的方法。4.4.4 環(huán)境管理體系文件

環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a)環(huán)境方針，目標(biāo)和指標(biāo)；

ISO14001:2004 12 b)環(huán)境管理體系范圍的描述；

c）環(huán)境管理體系主要要素和他們的相互關(guān)系的描述，及參考的相關(guān)文件； d）本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄；

e）由組織決定的為確保重大環(huán)境因素有效地策劃、運(yùn)行和控制過程所必須的文件，包括記錄。4.4.5 文件控制

環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件應(yīng)得到控制。記錄是文件的一種物質(zhì)形成，應(yīng)按4.5.4中的要求進(jìn)行控制。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，使： a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，確保文件的適用性； b)必要時對文件進(jìn)行評審與更新，并再次批準(zhǔn)； c)確保文件的更改和現(xiàn)和修訂狀態(tài)得到識別； d)確保使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本； e)確保文件保持清晰，易于識別；

f）確保對環(huán)境管理體系的策劃、運(yùn)行所必須的外來文件得到識別，并控制其發(fā)放；

g）防止失效文件的誤用，出于任何保存的目的而留存的文件應(yīng)適當(dāng)標(biāo)識。

ISO14001:2004 13 4.4.6 運(yùn)行控制

組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識別并策劃與確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，并確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行：

a)對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套以文件支持的程序；

b)在程序中對運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定；

c)對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中已標(biāo)識的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方，包括合同方。4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

組織應(yīng)建立，實(shí)施并保持一套程序，確定可能對環(huán)境產(chǎn)生影響的潛在的事故和緊急情況，及組織將如何響應(yīng)這些事故和緊急情況。

組織應(yīng)對實(shí)際的緊急情況和事故進(jìn)行響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的負(fù)面環(huán)境影響。

組織應(yīng)定期評估，必要時修訂其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后。

可行時，組織還應(yīng)定期測試上述程序。4.5 檢查

4.5.1 監(jiān)測和測量

ISO14001:2004 14 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。程序應(yīng)包括文件化相關(guān)的監(jiān)測信息，包括環(huán)境績效、適宜的運(yùn)行和對目標(biāo)指標(biāo)的符合情況。

組織應(yīng)確保使用得到校準(zhǔn)或驗(yàn)證的監(jiān)測和測量設(shè)備，設(shè)備應(yīng)得到維護(hù)，并保存有關(guān)記錄。4.5.2 評估法規(guī)的符合性

4.5.2.1 為符合其遵守法規(guī)的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持定期評價期對適用法律法規(guī)符合性程序；

組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。

4.5.2.2 組織應(yīng)定期評估應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況。組織可以與法規(guī)的符合性評價一起進(jìn)行，也可以分開進(jìn)行。

組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。4.5.3 不符合，糾正與預(yù)防措施

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，用來處理實(shí)際和潛在的不符合，采取糾正與預(yù)防措施。程序應(yīng)包括以下要求：

a)識別，糾正不符合，并減少其環(huán)境影響；

b)調(diào)查不符合，確定其產(chǎn)生的原因，并采取措施避免其再次發(fā)生； c)評價需采取的措施以預(yù)防不符合，實(shí)施相關(guān)措施防止偶然發(fā)生；

ISO14001:2004 15 d)記錄所采取的糾正與預(yù)防措施； e)評審所采取的糾正與預(yù)防措施的有效性。

所采取的糾正措施應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。4.5.4 記錄控制

組織應(yīng)建立并保持必要的記錄來證明對環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的符合性，及其所取得的結(jié)果。組織應(yīng)建立，實(shí)施并保持一套程序，用來標(biāo)識、保存、保護(hù)、恢復(fù)、保留與處置記錄。

環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，具有可追溯性。4.5.5 內(nèi)部審核

組織應(yīng)按計(jì)劃的時間間隔進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境管理體系審核，目的是： a)判定環(huán)境管理體系：

1)是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2)是否得到了正確的實(shí)施和保持。b)向管理者報送審核結(jié)果。

審核方案的制定、實(shí)施與保持應(yīng)立足于所涉及運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。

審核程序應(yīng)建立、實(shí)施并保持，并規(guī)定：

ISO14001:2004 16 ——策劃和實(shí)施審核、報告審核結(jié)果的職責(zé)與要求 ——確定審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法

選擇審核員及實(shí)施審核過程應(yīng)確保審核的客觀性和公正性。4.6 管理評審

組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括環(huán)境管理體系改進(jìn)的機(jī)會和對環(huán)境管理體系的修訂的需要，包括方針、目標(biāo)與指標(biāo)。應(yīng)保存評審的記錄。管理評審的輸入應(yīng)包括：

a）內(nèi)部審核的結(jié)果，對法規(guī)及其應(yīng)遵守的其他要求的符合性評價的結(jié)果； b）與外部相關(guān)方溝通的情況，包括投訴； c）組織的環(huán)境績效； d）目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； e）糾正與預(yù)防措施的狀態(tài)； f）前次管理評審的后續(xù)措施；

g）外部環(huán)境的變化，包括與其環(huán)境因素相關(guān)的法律與其他要求的發(fā)展； h）改進(jìn)的建議；

管理評審的輸出應(yīng)包括因環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的修訂后做出決定和措施，并與持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致。

ISO14001:2004 17