第一篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，樹立勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的良好形象，根據(jù)省、州、縣的相關(guān)部署，按照瀘中黨發(fā)【2012】59號(hào)《中共中樞鎮(zhèn)委員會(huì)

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全鎮(zhèn)開展以“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》和瀘中黨發(fā)【2012】53號(hào)《中共中樞鎮(zhèn)委員會(huì)

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈瀘西縣從嚴(yán)管理干部實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》精神，中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組

長：俞雁平

中心學(xué)校校長

黨總支書記 副組長：張雙才

中心學(xué)校辦公室主任 成員：趙發(fā)青

中心學(xué)校工會(huì)主席

毛樹榮

中心學(xué)校支部書記

何永芝

中心學(xué)校人事專干

李

萍

中心學(xué)?？倛?bào)賬員 王云梅

中心學(xué)校德育專干

周喬林

新華小學(xué)校長

胡

紅

中樞小學(xué)校長

趙云宏

勝利小學(xué)校長

趙云美

中樞鎮(zhèn)幼兒園園長

武椿森

瓦窯小學(xué)校長

李雙喜

桃笑小學(xué)校長

徐小六

糯布小學(xué)校長

黎永軍

西華小學(xué)校長

王立書

石洞小學(xué)校長

張繞林

立崗小學(xué)校長

饒樹東

阿勒小學(xué)校長

戚鬧林

新寨小學(xué)校長

馬思成龍甸小學(xué)校長

馬才高

逸圃小學(xué)校長

曹紅能

固白小學(xué)校長

馬小平

大興小學(xué)校長

趙其碧

挨來小學(xué)校長

王云紅

阿平小學(xué)校長

趙永富

既比小學(xué)校長

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高隊(duì)伍素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律為著力點(diǎn)，從解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，教育和引導(dǎo)黨員干部在保持黨性純潔上下功夫，切實(shí)解決作風(fēng)方面阻礙推動(dòng)中樞教育發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，錘煉一支黨性純潔、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、富有活力、德高業(yè)精的教 職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，樹立全鎮(zhèn)學(xué)校勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的良好形象，凝聚民心，匯聚力量，強(qiáng)化服務(wù)，推動(dòng)發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以“學(xué)校樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工的“八種意識(shí)”，著力解決八方面的突出問題，樹立學(xué)校的良好形象，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平，為推動(dòng)中樞跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

——“八種意識(shí)”：

一要強(qiáng)化大局意識(shí)。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣、鎮(zhèn)的重大決策部署，自覺站在全面推動(dòng)中樞跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全局高度，抓好貫徹落實(shí)。

二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要盡職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，教書育人，盡心竭力做好本職工作，為服務(wù)中樞跨越發(fā)展積極努力。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要牢固樹立宗旨觀念，自覺關(guān)心群眾疾苦，關(guān)愛學(xué)生，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。

四要強(qiáng)化公正意識(shí)。要辦事公道，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的公平正義。五要強(qiáng)化效率意識(shí)。要快捷高效，辦事雷厲風(fēng)行，提高工作效能。六要強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣。

七要強(qiáng)化廉潔意識(shí)。要勤政廉潔、克己奉公，規(guī)范從教行為。八要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要嚴(yán)明紀(jì)律、遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。——解決八個(gè)方面的突出問題：

一要解決“庸”的問題?！坝埂笔悄芰栴}，主要表現(xiàn)就是不學(xué)習(xí)、不思考、不研究，對(duì)政策、法律、法規(guī)和上級(jí)決策部署不了解，教改前沿理論和業(yè)務(wù)水平不高，教書育人能力不強(qiáng)。

二要解決“懶”的問題?！皯小笔菓B(tài)度問題，主要表現(xiàn)就是精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；不思進(jìn)取，得過且過；墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀。

三要解決“散”的問題。“散”是紀(jì)律問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)松弛，紀(jì)律渙散；政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守紀(jì)律，不按時(shí)上下班，上班期間擅離職守。

四要解決“亂”的問題。“亂”是管理問題，主要表現(xiàn)就是執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，獨(dú)斷專行；辦事不按政策，工作不講程序；不依法從教，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差；內(nèi)部管理機(jī)制不健全，相關(guān)規(guī)定落實(shí)不到位。

五要解決“滑”的問題?！盎笔秦?zé)任問題，主要表現(xiàn)就是怕承擔(dān)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕動(dòng)真格，貪功諉過，遇到困難和矛盾投機(jī)取巧、?；锛?；對(duì)工作拈輕怕重，挑肥揀瘦；“老好人”思想嚴(yán)重，不堅(jiān)持原則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓。

六要解決“拖”的問題?！巴稀笔切蕟栴}，主要表現(xiàn)就是對(duì)工作推諉扯皮、說干不一，辦事敷衍塞責(zé)；對(duì)損害群眾利益問題和群眾訴求解決不力，久拖不決；對(duì)交辦和布置的工作不及時(shí)辦理，能推就 推，能拖就拖。

七要解決“卡”的問題?！翱ā笔橇疂崋栴}，主要表現(xiàn)就是吃拿卡要，服務(wù)意識(shí)差，門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦；對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象態(tài)度生硬，故意刁難；個(gè)人和單位利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

八要解決“浮”的問題?！案　笔莿?wù)實(shí)問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)浮躁，不看實(shí)際、不重實(shí)效，不以維護(hù)人民群眾的根本利益和服務(wù)中樞發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，重形式主義，做表面文章；不按客觀規(guī)律辦事，好大喜功、急功近利；不深入群眾和學(xué)生，不察實(shí)情、不做實(shí)事，工作浮在面上，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文字落實(shí)文件。

四、方法步驟

活動(dòng)貫穿2012年、2013年兩個(gè)年度，具體分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年7月至2012年8月）

1、召開作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議和專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行動(dòng)員和部署。

2、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，進(jìn)行具體安排部署，深入開展工作。

3、重申工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

（二）查找整改階段（2012年9月至2012年12月）

1、重點(diǎn)圍繞“八種意識(shí)”和“八個(gè)問題”，進(jìn)一步查找和梳理單位和個(gè)人在工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律方面存在的突出問題。針對(duì)征求到的意見建議和查找出的問題，深入剖析原因，制定整改措施，集中進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。

2、采取自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)等方式，通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、職代會(huì)、家長會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見建議。

3、對(duì)存在的問題，在學(xué)校教職工大會(huì)上予以通報(bào)；分層次反饋給本人。

4、認(rèn)真制定整改措施，扎實(shí)進(jìn)行整改。

（三）健全完善階段（2013年1月至2013年5月）

1、進(jìn)一步健全和完善規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，梳理單位良好形象，切實(shí)提高工作效率，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

2、按照解決問題、堵塞漏洞、形成制度的原則，對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評(píng)議制等各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度，使各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好。

3、繼承創(chuàng)新，將形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度形式固定下來；同時(shí)，加大制度執(zhí)行力，加強(qiáng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度有效落實(shí)。

（四）總結(jié)提高階段（2013年6月至2013年7月）

1、召開內(nèi)部職工會(huì)議，對(duì)本單位深入開展“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行滿意度測評(píng)，認(rèn)真總結(jié)。

2、召開作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)表彰會(huì)，樹立典型，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，健全 長效機(jī)制。

五、工作要求

1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好管轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。

2、高度重視，把主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)列入重要議事日程，根據(jù)本方案，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)校具體的實(shí)施方案，及時(shí)召開會(huì)議，周密安排部署，精心組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，考勤與年終考核緊密結(jié)合，教育、警示、引導(dǎo)廣大黨員及非黨員教職工，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。

5、自覺接受上級(jí)黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，遵守黨紀(jì)國法，做到廉潔從政、廉潔從教。

6、對(duì)組織不力、流于形式的要通報(bào)批評(píng)，限期整改；上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律、存在作風(fēng)問題的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，將視情節(jié)按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。

7、將活動(dòng)開展情況的材料整理存檔，以備檢查。

瀘西縣中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年8月

第二篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，切實(shí)解決當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，加快推進(jìn)XX鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程，鄉(xiāng)黨委決定從今年11月開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，用兩個(gè)月左右的時(shí)間，在全鄉(xiāng)組織開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)省、州和縣委的決策部署，深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神和省委常委（擴(kuò)大）會(huì)議、州第八次黨代會(huì)、縣第十三次黨代會(huì)、鄉(xiāng)第八次黨代會(huì)精神，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好的干部隊(duì)伍，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

二、基本原則

開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭

優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，要堅(jiān)持以下四個(gè)原則：

（一）堅(jiān)持正面教育。堅(jiān)持正面教育為主，把學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、推動(dòng)工作貫穿于干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)全過程，增強(qiáng)干部自我教育、自我整改、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力，確保廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、為民意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，把干部作風(fēng)整頓和建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給群眾，真誠接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議，以有力的監(jiān)督和廣泛的評(píng)議，推動(dòng)作風(fēng)問題的解決，增強(qiáng)干部的服務(wù)理念，最終以群眾的滿意程度和工作落實(shí)來檢驗(yàn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的成效。

（二）堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，把解決作風(fēng)問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧結(jié)合起來，與各站所工作結(jié)合起來，達(dá)到兩促進(jìn)、兩不誤，奮力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，謀劃好明年工作。

（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人、黨組織書記要以身作則、率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作-2-

風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)深入開展，保證干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、范圍對(duì)象

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所、村黨總支、村委會(huì)中全面開展。參與人員主要為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工，村 ?兩委?班子成員和村民小組黨支部書記、村民小組長。

四、目標(biāo)要求

要緊緊圍繞?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?的主題，在開展好縣委?五抓五創(chuàng)五提升?活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)活動(dòng)要緊緊抓住一條主線：即推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧；突出兩個(gè)重點(diǎn)：即鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所黨員干部和村兩委主要成員；圍繞三個(gè)保障：即保增長、保民生、保穩(wěn)定；克服四種現(xiàn)象：即不盡職責(zé)服務(wù)差、不講標(biāo)準(zhǔn)效率低、不守紀(jì)律亂作為、不講原則講私情；著力解決五個(gè)問題：即學(xué)風(fēng)不濃、狀態(tài)不佳、落實(shí)不力、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律不嚴(yán)。抓實(shí)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

（一）抓住五個(gè)工作重點(diǎn)

1.狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、營造學(xué)習(xí)氛圍、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題：一是部分鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)

-3-的系統(tǒng)性，對(duì)理論政策學(xué)習(xí)不深、把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不當(dāng)，不能融會(huì)貫通，理論和實(shí)際結(jié)合不夠等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不強(qiáng)，難于勝任工作，難于推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)干部深入村組實(shí)踐、鍛煉不夠，了解掌握情況不全面，經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境和復(fù)雜問題的考驗(yàn)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧能力不強(qiáng)等問題。

2.匡正風(fēng)氣提精神。著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)，匡正良好風(fēng)氣，提振進(jìn)取精神。重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部精神消極懈怠，工作缺乏激情，怕挑重?fù)?dān)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕得罪人等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、工作應(yīng)付了事等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作不在狀態(tài)，吃苦奉獻(xiàn)精神不足，艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)等問題。

3.強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展。著力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，狠抓督促檢查，加強(qiáng)獎(jiǎng)勤罰懶，推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)安排部署的工作任務(wù)消極對(duì)待、推諉扯皮、避實(shí)就虛、弄虛作假、欺下瞞上，甚至是搞上有政策下有對(duì)策等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)方法不當(dāng)，-4-

工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)不適應(yīng)，找不到抓落實(shí)的好思路、好辦法、好措施，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目工作、事倍功半、事與愿違等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)的勁頭不足、力度不夠，甚至是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，落實(shí)不到位、成效不明顯等問題。

4.注重協(xié)作增合力。著力強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，完善協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化溝通交流，增強(qiáng)整體合力，重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題：一是少數(shù)站所大局意識(shí)不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)本站所局部工作的重要性，對(duì)同事、對(duì)其它站所的工作支持不夠，協(xié)作不好。二是少數(shù)干部職工團(tuán)結(jié)氛圍不濃，協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，甚至矛盾突出的問題。三是少數(shù)村、站所民主集中制原則落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間定期溝通交流的制度不健全，抓落實(shí)有差距等問題。

5.嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象。著力強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳教育，嚴(yán)格管治措施，樹立良好形象。重點(diǎn)解決好以下三個(gè)方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部政治紀(jì)律松懈，黨性原則不強(qiáng)，表里不如一，言行不一致，甚至在公開場合散布有損黨委、政府形象和有悖黨委、政府決策部署的言論等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作紀(jì)律不嚴(yán)，有令不行、有禁不止，依法行政、依規(guī)辦事的意識(shí)和能力不強(qiáng)，工作自由散漫，不遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律，擅離

職守，隨意脫崗串崗，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事等問題。三是個(gè)別黨員干部相互攀比、貪圖享樂，艱苦奮斗的作風(fēng)堅(jiān)持不好。

（二）積極創(chuàng)建五型團(tuán)隊(duì)

1.積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。以營造勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力弘揚(yáng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，探索學(xué)用結(jié)合的新抓手，建立考試促學(xué)的新機(jī)制，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

2.積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。以培育親民、愛民、為民的良好風(fēng)氣為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)崗位承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、末位問責(zé)等制度措施，完善服務(wù)機(jī)制，落實(shí)服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)載體，全面加強(qiáng)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。

3.積極創(chuàng)建效能型團(tuán)隊(duì)。以樹立創(chuàng)新實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的良好作風(fēng)為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新推動(dòng)工作的方式方法，認(rèn)真落實(shí)督促檢查的制度措施，結(jié)合各單位、各部門各個(gè)時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，努力打造效能型團(tuán)隊(duì)。

4.積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊(duì)。以營造協(xié)調(diào)配合、和睦共處的良好環(huán)境為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持以人為本，健全完善民主議事規(guī)則，認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度機(jī)制，-6-

積極搭建定期交心談心等溝通交流平臺(tái)，認(rèn)真落實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部的相關(guān)措施，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)，積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊(duì)。

5.積極創(chuàng)建廉潔型團(tuán)隊(duì)。以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃。強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；健全制度，用制度管權(quán)、管人、管事；強(qiáng)化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項(xiàng)法規(guī)、辦法措施得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)黨組織和群眾的監(jiān)督，變事后懲處為事前監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，積極打造廉潔型團(tuán)隊(duì)。

（三）努力提升五種能力

1.努力提升學(xué)習(xí)力。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念牢固樹立，主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣全面養(yǎng)成，勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍普遍形成，領(lǐng)導(dǎo)幫學(xué)、定期督學(xué)、考試促學(xué)、群眾評(píng)學(xué)等制度健全完善，學(xué)用結(jié)合得到有效落實(shí)，真正做到真學(xué)、真懂、真用。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，立足崗位做好工作、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力明顯增強(qiáng)。

2.努力提升親和力。消極懈怠、不思進(jìn)取、怕挑重?fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、偷懶?；葐栴}得到有效整治，聯(lián)系和服務(wù)群眾工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，聽民聲、察民情、解民憂、幫民困等活動(dòng)做到常態(tài)化，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)

問題得到有效化解，黨群干群關(guān)系明顯改善，機(jī)關(guān)干部的群眾滿意度明顯提高。

3.努力提升執(zhí)行力。干部的責(zé)任感、緊迫感明顯增強(qiáng)，主動(dòng)謀事、踏實(shí)做事、創(chuàng)新干事的熱情明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

4.努力提升凝聚力。干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍全面形成，民主議事規(guī)則健全完善，定期開展交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。

5.努力提升?免疫力?。機(jī)關(guān)干部的廉潔勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣全面養(yǎng)成，違紀(jì)違法的不良現(xiàn)象有效遏制，風(fēng)清氣正的良好氛圍普遍形成，依法行政、民主執(zhí)政的能力明顯提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度健全完善、落到實(shí)處。

（四）著力解決五個(gè)問題

1、解決學(xué)風(fēng)不濃問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化的最新成果，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、科技、社會(huì)和國際等方面的知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與深入實(shí)際調(diào)查研究相結(jié)合、汲-8-

取群眾智慧與個(gè)人思考探索相結(jié)合，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。村、各站所每集體學(xué)習(xí)研討時(shí)間不得少于12天，每季度不少于1次。自覺養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與建設(shè)學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型個(gè)人結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。

2、解決狀態(tài)不佳問題。在鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人中開展以?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一策?活動(dòng)，組織全體干部職工結(jié)合本鄉(xiāng)工作實(shí)際，結(jié)合每個(gè)人的思想工作實(shí)際，剖析鄉(xiāng)情，剖析個(gè)人思想和工作情況，討論影響本鄉(xiāng)發(fā)展的問題所在。自己的精力和心思是否全部用在了工作上？本職及所負(fù)責(zé)的部門工作如何？存在的問題如何解決？通過討論，真正找到鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想和制度障礙，找到單位和個(gè)人的壓力和動(dòng)力，以此解決在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的精神不振和動(dòng)力不足問題，激發(fā)干事業(yè)的熱情。

3、解決落實(shí)不力問題?？朔ぷ魍浦伞⒖粗?，有了好處就爭，見到問題就躲，有了便宜就占，見到矛盾就繞，有力可圖的就干，見困難就退，為人的事?lián)屜?，得罪人的事稍后等問題。下大力解決不入村組，不了解實(shí)情，不解決問題、空話多、實(shí)話少、有承諾不兌現(xiàn)等風(fēng)氣。按照有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《XX鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，讓每個(gè)人都明白在自己的崗位上怎么做

是稱職，怎么做是失職，失職會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任，出現(xiàn)問題和后果應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。讓?履職必盡責(zé)，失職必?fù)?dān)責(zé)?的意識(shí)深入人心。

4、解決服務(wù)不優(yōu)問題。一是在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識(shí)，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式；二是規(guī)范流程，減少環(huán)節(jié)。著力解決辦事找不到人、辦理時(shí)間過長等問題，最大化的減少工作運(yùn)行環(huán)節(jié)。

5、解決自律不嚴(yán)問題。干部職工要帶頭遵守?廉政準(zhǔn)則?自覺維護(hù)自身形象和干部隊(duì)伍形象。一是除了必要的公務(wù)接待外，嚴(yán)禁公款自吃自喝，站所之間互相宴請；二是狠剎以賭娛樂風(fēng)。嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部利用工作時(shí)間打麻將或從事其它娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部參與賭博活動(dòng)。

五、方法步驟

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)從2011年11月初開始至2011年12月底告一段落，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查找問題、整改落實(shí)、鞏固提高四個(gè)階段進(jìn)行，具體安排如下：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（2011年11月1日—11月18日）這一階段的主要任務(wù)是研究制定方案，集中動(dòng)員部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，為搞好活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際，開展好以?組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育，開展一次‘住村進(jìn)組’活動(dòng)，開展一次‘三比三賽三看’活動(dòng)，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體-10-

會(huì)?為主要內(nèi)容的?五個(gè)一?活動(dòng)，為干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1.組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。集中時(shí)間，采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、分組討論、交流發(fā)言、理論研討等方式，重點(diǎn)抓好《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會(huì)上的重要講話精神、黨的十七屆六中全會(huì)和省委常委（擴(kuò)大）會(huì)議、州、縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)精神等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2.進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育。通過開設(shè)黨員干部廉政黨課、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、典型案例教育等形式，認(rèn)真組織開展警示教育活動(dòng)。

3.開展一次?駐村進(jìn)組?活動(dòng)。結(jié)合全縣開展的?千名干部進(jìn)千村入萬戶?活動(dòng)，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五聯(lián)系五幫助?活動(dòng)。在活動(dòng)中，要記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報(bào)告、辦好一件實(shí)事、解決1—2個(gè)突出問題。

4.開展一次?三比三賽三看?活動(dòng)。村?兩委?之間比工作、賽業(yè)績，看誰重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作進(jìn)度快，誰的工作在縣鄉(xiāng)名列前茅；站所之間比服務(wù)、賽形象，看誰的服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高；干部職工之間比紀(jì)律、賽作風(fēng)，看誰能令行禁止、積極工作、認(rèn)真履職。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)。結(jié)合專題學(xué)習(xí)、典型教育、?住村進(jìn)組?、?三比三賽三看?、?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一

策?活動(dòng)情況，每個(gè)學(xué)習(xí)教育對(duì)象結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫一篇不少于2000字的心得體會(huì)文章。

第二階段：查找問題（2011年11月19日—11月30日）開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，關(guān)鍵要找出問題、找準(zhǔn)問題、找足問題。各村黨總支、村委會(huì)、各站所要按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求，采取多種措施，深入查找剖析干部職工存在的突出問題。在查找問題的過程中要堅(jiān)持舉一反三，既要從縣鄉(xiāng)現(xiàn)有的案例中深入發(fā)現(xiàn)問題，深挖根源，得到教訓(xùn)和啟示，又要主動(dòng)排查其它工作中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，創(chuàng)新措施，超前應(yīng)對(duì)，主動(dòng)整改，防患于未然。在這一階段主要開展好以?暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道、開展一次公開征求意見工作、開展一次廣泛的談心談話活動(dòng)、召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)、撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料?為主要內(nèi)容的?五個(gè)一?活動(dòng)：

1.暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道。通過設(shè)立舉報(bào)箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話、暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道，方便群眾反映干部作風(fēng)方面存在的問題。

2.開展一次公開征求意見工作。采取個(gè)人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和上門收集意見、座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，征求各方面的意見。

3.開展一次廣泛的談心談話活動(dòng)。要認(rèn)真開展談心活動(dòng)，相互幫助，切實(shí)找準(zhǔn)問題，明確整改重點(diǎn)，提出整改-12-

措施。各主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找班子成員談心，班子成員應(yīng)找分管站所干部職工談心，談心談話活動(dòng)要作好記錄。

4.召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。結(jié)合2011?堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)?為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，為其他干部職工深入查擺問題作好表率。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。結(jié)合學(xué)習(xí)動(dòng)員、查找問題的情況和思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。各干部職工的自查剖析材料于11月25日前報(bào)鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：整改落實(shí)（2011年12月1日—12月15日）主要是針對(duì)查找出的問題，制定整改方案和整改措施，集中進(jìn)行整改。這個(gè)階段主要開展好以?進(jìn)行一次集中整改落實(shí)、進(jìn)行一次制度集中清理、樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型、開展一次?千人評(píng)機(jī)關(guān)、百人評(píng)村委?活動(dòng)、開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)?為主要內(nèi)容的?五個(gè)一?活動(dòng)。

1.進(jìn)行一次集中整改落實(shí)。對(duì)第二階段查找出來的問題，逐個(gè)認(rèn)真分析研究，制定相應(yīng)的整改方案和整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，整改方案和整改措施要采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受各方面的監(jiān)督。對(duì)提出

-13-的合理要求，一時(shí)解決不了的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，做到原因不清的不放過、整改不落實(shí)的不放過，確保整改到位。各村、各站所的整改方案和干部職工個(gè)人整改措施應(yīng)于12月5日前報(bào)鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.進(jìn)行一次制度集中清理。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度；在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識(shí)，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式。形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

3.樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型。加強(qiáng)新聞媒體的輿論監(jiān)督，充分反映群眾意見，集中宣傳一批先進(jìn)典型，曝光一批反面典型，擴(kuò)大干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的社會(huì)效果。

4.開展一次?千人評(píng)機(jī)關(guān)?和?百人評(píng)村委?活動(dòng)。采取現(xiàn)場測評(píng)、問卷調(diào)查等方式，組織廣大群眾對(duì)全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位和?村兩委?作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行滿意度測評(píng)。

5.開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，組織開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，實(shí)行班子成員互評(píng)、干部職工測評(píng)、主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，指出活動(dòng)對(duì)象在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中的做法、成績、不足等，促進(jìn)整改落實(shí)。

第四階段：鞏固提高（2011年12月16日—12月31日）主要是總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，擴(kuò)大整頓和建設(shè)成果，形成一套適合XX鄉(xiāng)實(shí)際，科學(xué)、規(guī)范、管用的工作制度和長效機(jī)制。這一階段要開展好以?開展一次回訪復(fù)查活動(dòng)、建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、進(jìn)行一次全面系統(tǒng)總結(jié)活動(dòng)、開展一次集中檢查驗(yàn)收、召開一次總結(jié)會(huì)議?為主要內(nèi)容的?五個(gè)一?活動(dòng)。

1.開展一次回訪復(fù)查活動(dòng)?；卦L復(fù)查采取自下而上的方式進(jìn)行，對(duì)每一個(gè)村、每個(gè)站所、每一名干部的整改落實(shí)情況進(jìn)行逐一排查，全面掌握真實(shí)情況，分類建立回訪復(fù)查工作臺(tái)賬。對(duì)暫時(shí)解決不了的問題，由相關(guān)責(zé)任人提出整改承諾，落實(shí)專人督促繼續(xù)整改。

2.建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。對(duì)?學(xué)習(xí)、風(fēng)氣、紀(jì)律、落實(shí)?四個(gè)方面查找出的突出問題，深入查找根源，認(rèn)真分析研究對(duì)策，按照?制度管權(quán)、制度管事、制度管人?的原則，進(jìn)一步完善各部門、各單位管理制度和目標(biāo)管理考核辦法，建立健全機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)成為全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期性工作。

3.進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)活動(dòng)。由各村、各站所、各單位對(duì)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)，于12月25日前向鄉(xiāng)黨委寫出專題報(bào)告。

4.開展一次集中檢查驗(yàn)收。鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各鄉(xiāng)村、各站所開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行檢查考評(píng)。重點(diǎn)檢查各鄉(xiāng)村、各站所對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署的落實(shí)情況；重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)情況；為老百姓解難題、辦實(shí)事情況；查找出的突出問題的整改落實(shí)情況等，考核結(jié)果作為目標(biāo)考核和鄉(xiāng)、村干部考核的重要依據(jù)。

5.召開一次總結(jié)會(huì)議。干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)告一段落后，各村、各站所要召開一次總結(jié)會(huì)議，全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓建設(shè)成果。

六、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在全鄉(xiāng)開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，是鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作出的重大決策，是解決全鄉(xiāng)廣大干部職工身上存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，更好地服務(wù)人民群眾，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。廣大黨員干部要立足全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的重要意義，把它作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為全面貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的具-16-

體活動(dòng)，認(rèn)真做好這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。對(duì)思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個(gè)人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)在干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)期間發(fā)生的違紀(jì)行為，要從重從快、嚴(yán)肅查處。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各村黨總支書記和各站所負(fù)責(zé)人是干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的第一責(zé)任人，既是集中整頓對(duì)象，又是活動(dòng)的組織者、帶頭人，要堅(jiān)持親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)，切實(shí)負(fù)起本村、本站所的干部職工作風(fēng)整頓和建設(shè)責(zé)任。為確保此次集中整頓和建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，鄉(xiāng)成立了全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。各村要盡快建立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管、全社會(huì)廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各村掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)好掛點(diǎn)聯(lián)系村的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，鄉(xiāng)督察室要督促好所聯(lián)系部門的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人，黨組織書記在作風(fēng)建設(shè)上要帶好頭、作好表率，帶頭查找問題，帶頭遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)本村、本站所形成良好風(fēng)氣。

（三）精心組織，務(wù)求實(shí)效。各村、各站所要高度重

視這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)整頓工作。要把作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)融入日常工作，與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神和省委常委（擴(kuò)大）會(huì)議、州第八次黨代會(huì)、縣第十三次黨代會(huì)精神、鄉(xiāng)第八次黨代會(huì)相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)相結(jié)合，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)與中心工作的關(guān)系，與部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?，努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）注重宣傳，營造氛圍。要充分利用報(bào)刊、廣播、黑板報(bào)等新聞媒體和采取編發(fā)簡報(bào)信息、張貼標(biāo)語、出板報(bào)等形式，對(duì)開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛深入的宣傳，爭取社會(huì)各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各村、各站所要認(rèn)真總結(jié)本單位的先進(jìn)典型和好的做法，及時(shí)將開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)情況上報(bào)鄉(xiāng)黨委。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

畜牧食品局局

關(guān)于開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)

建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)市、***的統(tǒng)一部署，按照***委《*作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的意見》（***發(fā)“***”12號(hào)）按排，為進(jìn)一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。為使該項(xiàng)活動(dòng)順利有效開展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全區(qū)工作目標(biāo)和大局，以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于開展?講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)?作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的意見》（**發(fā)“*****”*****號(hào)）文件精神，以?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題，堅(jiān)持?領(lǐng)導(dǎo)帶頭、開門整風(fēng)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新制度、推動(dòng)發(fā)展?的原則，深入整治干部作風(fēng)方面的突出問題，切實(shí)將全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的思想和行動(dòng)與區(qū)委、區(qū)政府工作思路保持高度一致，扎實(shí)推動(dòng)全區(qū)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、成立開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)建設(shè)活

動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及組織機(jī)構(gòu)

組長：****************************

副組長：

***************************

成員：***************************

***************************************

***************

開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。

三、主要工作任務(wù)和工作措施

（一）著力強(qiáng)化崗位職責(zé)，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，明確職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性；由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律教育，每個(gè)季度定期對(duì)全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查；對(duì)干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在問題，提出整改措施。

（二）著力查找突出問題，選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)突破口。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會(huì)等方式，主動(dòng)查

找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。設(shè)立和公布投訴電話，定期對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總。

（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。要對(duì)查出的問題及時(shí)進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺(tái)賬，本著有什么問題改什么的原則，有針對(duì)性地研究整改措施，每一項(xiàng)整改措施都要力求具體實(shí)在，做什么、怎么做、什么時(shí)間做、要達(dá)到什么樣的目標(biāo)、如何進(jìn)行檢驗(yàn)等都要進(jìn)行明確，并把任務(wù)落實(shí)到股室、責(zé)任到人，確保整改措施落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。

（四）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項(xiàng)公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制，切實(shí)推行崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)制等。

四、實(shí)施步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月8日至8月20日）

召開動(dòng)員部署會(huì)，進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。從2011年8月開始，組織開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育，公布作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)電話。要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題

輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話和市第六次黨代會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個(gè)服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀(jì)委、中央組織部?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?、省委組織部?3個(gè)‘五嚴(yán)禁’?和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律確保換屆工作順利進(jìn)行的通知》（*紀(jì)發(fā)“2010”29號(hào)）和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于換屆期間嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》（*安紀(jì)發(fā)“2010”12號(hào)）等紀(jì)律要求。

（二）集中整治階段（8月20日至9月30日）

1.開展崗位職責(zé)教育。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個(gè)人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育培訓(xùn)。從2011年8月起，領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。

2.排查存在問題。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實(shí)有效方式，主動(dòng)查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話，每月對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總；對(duì)基層單位和群眾提出的意見建議及時(shí)進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺(tái)賬，明確解決的辦法、措施、時(shí)限和責(zé)任人。

3.切實(shí)抓好整改。根據(jù)排查出來的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好整改工作的落實(shí)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（三）創(chuàng)新制度階段（10月1日至10月30日）

1、創(chuàng)新教育管理制度。把加強(qiáng)干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。完善選人用人制度，樹牢選人用人正確導(dǎo)向，確保用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

2、創(chuàng)新效能提升制度。公開各股室重點(diǎn)工作及崗位目標(biāo)責(zé)任；按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、方便操作的原則，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核辦法，確保工作安排有序、落實(shí)有力；充分利用局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進(jìn)度欄、簡報(bào)等形式，將辦事程序、工作進(jìn)度、工作信息及時(shí)公開，接受監(jiān)督，提高工作效率。

3、創(chuàng)新督查問責(zé)制度。緊緊全局工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照?每周一巡查、每月一通報(bào)、每季一點(diǎn)評(píng)、半年一評(píng)議、年終一考核?要求，制定《督查計(jì)劃》，對(duì)各股室作風(fēng)建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)工作情況進(jìn)行督查。

二0一一年八月五日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

XX關(guān)于在全處開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方

案

根據(jù)省交通廳、高管局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我出實(shí)際，特制定2011年全處開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的總要求，高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗三面旗幟，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。圍繞全省交通運(yùn)輸“十二五”規(guī)劃明確的目標(biāo)任務(wù)，把握科學(xué)發(fā)展的主題，加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，為確保實(shí)現(xiàn)“十二五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，向建黨90周年獻(xiàn)禮，為全處“十二五”時(shí)期乃至以后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、目的意義

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入進(jìn)行以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，”著力解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力打造一支品德好、有能力、會(huì)干事的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步促進(jìn)高管部門的政府職能向社會(huì)管理和公共服務(wù)方面轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式，提高辦事效率，全面提升我處的行政執(zhí)行力和社會(huì)公信力，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的服務(wù)和保障。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我處成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣傳法規(guī)科，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施、宣傳報(bào)道和檢查督辦等工作。

處“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)在處總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，處黨總支會(huì)議定期聽取工作匯報(bào)，處分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實(shí)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問題。結(jié)合我處相關(guān)科室職能，由處宣傳法規(guī)科承辦“作風(fēng)建設(shè)年”的具體工作；處辦公室和路政科承辦開展“環(huán)境建設(shè)年”的具體工作；處辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、安全質(zhì)監(jiān)科承辦開展“項(xiàng)目建設(shè)年”的具體工作。處宣傳法規(guī)科和辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道等工作，各科（室）要通力協(xié)作、合力推動(dòng)，形成齊抓共管的工作局面。

四、目標(biāo)任務(wù)

通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部和職工在黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、體制機(jī)制、科學(xué)發(fā)展等方面有明顯轉(zhuǎn)變。

——進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。廣大黨員干部和職工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀、利益觀，把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來，主動(dòng)發(fā)展謀思路、出對(duì)策、強(qiáng)服務(wù)。

——新風(fēng)正氣進(jìn)一步樹立。廣大黨員干部和職工要全面樹立和弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。

——能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。廣大黨員干部和職工要切實(shí)增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感和“能力席位”的責(zé)任感，以深化“新型高管辦事文化”為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、敏銳力、創(chuàng)新力、組織力、團(tuán)結(jié)力、自律力、執(zhí)行力、服務(wù)力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)我處干部職工隊(duì)伍的能力建設(shè)，提升全員綜合素質(zhì)。

——突出問題進(jìn)一步解決。廣大黨員干部和職工要著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力解決本單位本部門影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)以解決突出問題的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。

——體制機(jī)制進(jìn)一步完善。要進(jìn)一步健全和完善黨員干部學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機(jī)制，形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建長效機(jī)制。

——在學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次全會(huì)和“三個(gè)建設(shè)年”等有關(guān)文件精神。要把學(xué)習(xí)教育與高速公路的工作實(shí)際結(jié)合起來，貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)始終，反復(fù)學(xué)習(xí)、深入教育，形成解放思想、積極進(jìn)取、勇于探索、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

——在服務(wù)基層和群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要結(jié)合本職工作，確定幫促對(duì)象，明確幫促目標(biāo)，落實(shí)幫促責(zé)任。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與1戶貧困黨員或群眾結(jié)對(duì)子，每個(gè)單位要選擇一個(gè)貧困村建立黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)，各幫扶工作都要建立工作臺(tái)賬，全面記錄開展幫扶活動(dòng)。2011年元旦春節(jié)期間，各單位要開展一次“心連心、手拉手”下基層、送溫暖活動(dòng)

——在公開承諾和追比進(jìn)位上創(chuàng)先爭優(yōu)。各科（室）在“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)中，對(duì)查找出的突出問題，對(duì)基層需要解決的難點(diǎn)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，各科（室）對(duì)梳理的問題，要在適當(dāng)范圍公開承諾。

各隊(duì)（站）、科（室）要圍繞“十二五”奮斗目標(biāo)，根據(jù)工作職能，結(jié)合工作實(shí)際，在2011年1月底前，提出各自的追比進(jìn)位的具體目標(biāo)。在比干勁、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績中對(duì)照先進(jìn)找差距。按照高定位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求，使工作在原有基礎(chǔ)上有較大突破，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

——在基層黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，以黨的組織書記履行抓基層黨建工作責(zé)任為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。各支部要努力爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織。以學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、服務(wù)時(shí)根本、效能是目標(biāo)、廉潔是保證的理念，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的高官隊(duì)伍。

五、實(shí)施步驟

第一階段（2010年12月10日前為動(dòng)員階段）：制訂

方案、宣傳發(fā)動(dòng)。一是在處機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廳、省局“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議精神，下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，全面部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。二是廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)全處干部職工的積極性，營造濃厚氛圍，確?；顒?dòng)的順利開展。

第二階段（2011年1月—5月底）：學(xué)習(xí)討論、查擺問題。組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)：一是組織一次廉政主題教育報(bào)告會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；二是組織開展一次以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的大討論，開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相溝通、互相啟發(fā)、互相幫助、互相提高，認(rèn)真查擺自身存在的問題；三是組織一次問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界意見。

第三階段（6月—12月底）：集中整改、建章立制。針對(duì)查擺處的共性和個(gè)性問題，以及容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究，找差距、亮問題、查根源，提出切實(shí)可行的整改措施，明確整改要求。能改的立即改，立即改由困難的，分別列出時(shí)間表和指定責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接收社會(huì)監(jiān)督。

第四階段（2011年12月底—2012年1月）：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立長效機(jī)制。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化鞏固活動(dòng)成果。加大對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等長效管理機(jī)制。使黨員干部職工思想上有觸動(dòng)、實(shí)踐上有行動(dòng)、工作上有推動(dòng)，真正改出動(dòng)力、改出

干勁、改出效率，工作作風(fēng)和服務(wù)水平有大的轉(zhuǎn)變和提高。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

“轉(zhuǎn)變方式，真抓實(shí)干”

作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分履行職能職責(zé)，服務(wù)?四化兩型?建設(shè)，根據(jù)****號(hào)文件精神，結(jié)合本辦工作實(shí)際，就深入開展?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣人大政協(xié)?兩會(huì)?精神，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，重點(diǎn)解決思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，以良好的作風(fēng)推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階，為促進(jìn)全縣縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展主題活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)與辦公室工作緊密結(jié)合，深入治理在黨員干部隊(duì)伍中存在的主要問題，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力開拓進(jìn)??；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能；增強(qiáng)勤廉意識(shí)，著力厲行節(jié)約，預(yù)防和反對(duì)腐敗，全面提升執(zhí)行力，不斷開創(chuàng)我辦工作的新局面。

三、方法措施

按照****的部署，結(jié)合我辦實(shí)際，重點(diǎn)抓好?四治兩興?活動(dòng)。具體措施如下：

1.治?懶?。針對(duì)個(gè)別同志存在的懶于想事，平時(shí)不收集情況，不研究問題，沒有思路，不會(huì)總結(jié)和提煉工作規(guī)律；懶于干事，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，滿足于工作的低標(biāo)準(zhǔn)的問題，完善學(xué)習(xí)考評(píng)辦法，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和績效考評(píng)制度，建立激勵(lì)機(jī)制。

2．治?拖?：建立健全工作交辦調(diào)度制度，明確完成時(shí)限，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不在狀態(tài)，不能完成工作任務(wù)或者拖拉、進(jìn)展緩慢，工作讓領(lǐng)導(dǎo)來催辦，嚴(yán)重超出工作要求時(shí)限，使本單位、組室工作陷于被動(dòng)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)談心，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。

3．治?推?：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)討價(jià)還價(jià)，回避難事，以?不懂?、?不會(huì)?、?不行?或?不是自己的職責(zé)?為理由，推脫工作，推卸責(zé)任，造成整個(gè)

工作的延誤，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4．治?粗?：按照?規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密?的要求，注重工作效率與工作質(zhì)量的統(tǒng)一。建立辦公室工作差錯(cuò)扣分辦法。對(duì)安排的工作任務(wù)粗枝大葉，考慮問題不全面、不細(xì)致，出現(xiàn)差錯(cuò)、疏漏，影響工作開展和單位形象的，責(zé)令整改并予以扣分，與本干部績效考評(píng)掛鉤。

5.兩?興?：一是大興清新簡樸之風(fēng)。辦公室全體干部職工牢固樹立節(jié)約意識(shí)，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，在機(jī)關(guān)形成浪費(fèi)可恥節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。在具體工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行文件、會(huì)議申報(bào)審批制度，堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文和開簡會(huì)、開省會(huì)、開合會(huì)。形成節(jié)約用水、用電、用紙的習(xí)慣，提倡無紙化辦公，充分發(fā)揮電子公文傳輸、會(huì)議管理等系統(tǒng)的作用，節(jié)省耗材。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車的管理，切實(shí)降低油耗。在接待規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)方面，嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的支出。二是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。講真話，辦實(shí)事，一切從實(shí)際出發(fā)。加強(qiáng)與基層、群眾的聯(lián)系。明確調(diào)研、督查課題，重點(diǎn)圍繞?今后五年工作思路和重點(diǎn)?、?開發(fā)區(qū)建設(shè)?等課題開展調(diào)查研究。突出以重大決策、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展督查，推動(dòng)工作落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立2010年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系***公室工作制度。

四、實(shí)施步驟

整個(gè)主題活動(dòng)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持集中解決與以月帶年相結(jié)合、個(gè)案分析研究與以點(diǎn)帶面相結(jié)合，集中活動(dòng)從3月上旬開始到4月上旬結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：組織動(dòng)員，統(tǒng)籌安排（2010年3月上旬）。根據(jù)主題活動(dòng)任務(wù)分解表的安排，召開主任辦公會(huì)和全體辦公室干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)*****號(hào)文件和縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的精神，結(jié)合本辦工作實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，進(jìn)行具體部署，明確工作紀(jì)律，積極開展主題活動(dòng)，并將方案報(bào)送縣作風(fēng)辦。

第二階段：全面展開，扎實(shí)推進(jìn)（2010年3月中旬—3月底）。按?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)要求，整合力量，加強(qiáng)各組室溝通協(xié)調(diào)，全力推動(dòng)工作開展和具體問題的解決。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年4月上旬）。創(chuàng)新和完善有利于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體制機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成效的重要標(biāo)志。對(duì)體制機(jī)制建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際完善、修訂制度，確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、有長效，努力營造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好制度環(huán)境。

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障。成立縣委辦公室作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，**辦主任***任組長，***辦主任***、***任副組長，***、***、***、***為成員。將活動(dòng)主題列入辦公室重要議事日程，細(xì)化工作任務(wù)，制定具體方案，形成?一把手?負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓、組室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和主要格局。

2．找準(zhǔn)問題，加強(qiáng)整改落實(shí)。找準(zhǔn)并切實(shí)整改存在的突出問題是活動(dòng)能否取得實(shí)效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要從實(shí)際出發(fā)，防止形式主義，在找準(zhǔn)問題、落實(shí)整改這個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3．開展督查，提高活動(dòng)實(shí)效。將作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)作為全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，加大考評(píng)分值。成立縣**辦作風(fēng)建設(shè)督查組，由副主任***牽頭，組織

***、***、***等開展定期或不定期的督促檢查，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，確?；顒?dòng)開展落到實(shí)處。

***辦公室

2010年*月*日