第一篇：教師作風(fēng)建設(shè)實施方案

教師作風(fēng)建設(shè)實施方案

根據(jù)縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共榆林市教育局黨組關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展黨建“十大專項行動”的通知》的通知。根據(jù)教育局任務(wù)分解在全校范圍內(nèi)開展以“正風(fēng)肅紀(jì)、固本清源”干部作風(fēng)整治行動，為確?；顒釉鷮嶉_展并取得實效，現(xiàn)制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和和總書記系列重要講話精神，以“提升黨員教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，提升黨員教師的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升黨員教師對教育難點(diǎn)問題的解決率和群眾滿意率，增強(qiáng)教育工作者追趕超越的緊迫感和使命感”為目標(biāo)，重點(diǎn)整治庸俗病、懶惰病、散亂病、浮躁病、虛假病、扯皮病和師德失范行為，全面開展干部作風(fēng)整治專項行動。爭創(chuàng)一流的干部教師隊伍，營造務(wù)實落實、心齊氣足、奮勇爭先、風(fēng)清氣正、凝心聚力、共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立神木七小“正風(fēng)肅紀(jì)、固本清源”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：李俊剛 成員：

三、活動內(nèi)容

重點(diǎn)整治庸俗病、懶惰病、散亂病、浮躁病、虛假病、扯皮病和師德失范行為，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好教育生態(tài)。

(一)五查活動

一查認(rèn)識，看黨員教師、干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、使命感；是否把作風(fēng)當(dāng)小事，把紀(jì)律當(dāng)兒戲，對自身要求不嚴(yán)；是否對崗位職責(zé)和工作任務(wù)認(rèn)識不清，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

二查效能，看工作態(tài)度是否與黨員教師、干部身份相適應(yīng)；教育水平是否與群眾要求相適應(yīng)，工作效率是否與目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)，自身能力是否與追趕超越相適應(yīng)等。

三查狀態(tài)，看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六；是否炫耀享受自在行為，傳播消極怠工思想；是否工作“精氣神”飽滿，有效落實追趕超越目標(biāo)任務(wù)。

四查擔(dān)當(dāng)，看是否存在口號喊得響，只掛帥、不出征行為；是否存在不作為、慢作為、亂作為問題；是否存在工作畏難不愿擔(dān)當(dāng)，能力不足不敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)識偏差不想擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

五查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在亂頂資料，體罰和變相體罰現(xiàn)象。

(二)整治活動 重點(diǎn)整治：

一、解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作我行我素等現(xiàn)象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強(qiáng)調(diào)理由，討價還價，在其崗，不謀其職，在其位，不謀其責(zé)，職責(zé)不清，履行不力，工作不負(fù)責(zé)、不落實等問題。等問題。樹立教育一盤棋的思想，嚴(yán)明紀(jì)律，以立說立行之風(fēng)、雷厲風(fēng)行之舉，對學(xué)校和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。

二、解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。重點(diǎn)解決工作態(tài)度不端正，不遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影；工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業(yè)等問題。樹立好遵規(guī)守紀(jì)、勇做表率、甘愿奉獻(xiàn)的行業(yè)精神。

三、解決敬業(yè)愛崗不強(qiáng)問題。突出整治違反上級規(guī)定，組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)、收費(fèi)輔導(dǎo)；亂編寫、向?qū)W生推銷、攤派教育局非統(tǒng)一組織的教輔資料、學(xué)習(xí)用品或變相組織學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。

四、解決師德修養(yǎng)不高的問題。著力解決不重視學(xué)生人格，心中沒有學(xué)生、對學(xué)生缺乏感情；服務(wù)意識不強(qiáng)、搪塞刁難學(xué)生家長、教育方法不當(dāng)，體罰、變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、歧視、驅(qū)趕學(xué)生；師表意識淡薄，訓(xùn)斥、諷刺、侮辱學(xué)生家長；委托學(xué)生家長辦私事、專項整治：

一、治“庸”，強(qiáng)能力。破除畏難發(fā)愁、妄自菲薄、怨天尤人、因循守舊和心浮氣躁五種心理，樹立事在人為、自強(qiáng)不息、爭先進(jìn)位、創(chuàng)新進(jìn)取和拼搏實干五種觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的憂患意識、大局意識、爭先意識和創(chuàng)新意識。結(jié)合我校實際，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部干事闖勁，努力提高教師隊伍教育教學(xué)能力。

二、治“懶”，增干勁。切實解決系統(tǒng)內(nèi)存在的理想信念淡薄，動力不足，精神懈怠，不在狀態(tài)；懶于學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高能力的手段，學(xué)習(xí)不主動、不認(rèn)真；工作缺乏主動性，應(yīng)付差事，工作不推不動，習(xí)慣坐堂辦公、遙控指揮，不能夠親歷親為深入一線，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；推諉扯皮，不講效率等問題。著力解決基層領(lǐng)導(dǎo)干部等靠要思想，切實解決教師自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，思想上不上進(jìn)，干事缺乏激情，不學(xué)習(xí)政策法規(guī)，不探索新教法新學(xué)法，不潛心鉆研教研教改的問題。

三、治“怠”，鼓干勁。深入查找教風(fēng)校風(fēng)亂象，嚴(yán)查“在崗不作為”、執(zhí)行制度不力等問題，著力解決存在的職業(yè)倦怠、消極怠工、紀(jì)律松弛等問題，重點(diǎn)整治上班、開會遲到、早退，不遵守會風(fēng)會紀(jì)，隨意接聽電話、交頭接耳、代會缺席。

四、治“玩”，正風(fēng)氣。整治大吃大喝、大手大腳、同城相互吃請、外出隨意租車。嚴(yán)禁公款在高檔娛樂場所消費(fèi)。嚴(yán)禁上班不務(wù)正業(yè)，隨意串崗，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等；嚴(yán)禁黨員干部在任何時間、任何地點(diǎn)打牌賭博；嚴(yán)禁干部教師在工作日午間飲酒，單位來客嚴(yán)格控制陪餐人員，一律到學(xué)校食堂就餐，嚴(yán)禁煙酒招待。

(三)提升活動

1.提升理念。引導(dǎo)廣大教師樹立愛崗敬業(yè)、廉潔修身、廉潔從教的高尚師德；引導(dǎo)學(xué)生樹立勤奮學(xué)習(xí)、志存高遠(yuǎn)的良好習(xí)慣和品行。通過校長能力建設(shè)能力培訓(xùn)、中層干部能力建設(shè)培訓(xùn)、骨干教師能力建設(shè)培訓(xùn)、青年教師能力建設(shè)培訓(xùn)、緊缺學(xué)科教師能力建設(shè)培訓(xùn)等不同形式，不斷提升教育教學(xué)理念，強(qiáng)化教師服務(wù)理念，以細(xì)節(jié)改變促進(jìn)服務(wù)理念提升，樹立良好精神風(fēng)貌。

2.提升激情。重點(diǎn)針對教師隊伍“精氣神”不足等問題，充分利用教師崗位聘用制、教師退出機(jī)制以及教師績效工資考核辦法，提升教職員工工作積極性與激情，煥發(fā)教師隊伍活力。利用教師節(jié)表彰一批“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)”的先進(jìn)典型。充分發(fā)揮教育教學(xué)質(zhì)量獎勵專項基金的激勵作用，激發(fā)教師工作熱情。利用學(xué)校網(wǎng)站、微信等方式宣傳推介，傳播校園正能量。

3.提升效率。通過電話問詢、發(fā)放問卷等形式主動征求家長、教師、學(xué)生對學(xué)校服務(wù)質(zhì)量、學(xué)校招生、教學(xué)管理、師德師紀(jì)等方面的意見和建議。認(rèn)真總結(jié)分析，努力改進(jìn)工作，提升管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

四、方法步驟

此次活動從2017年3月至2017年12月底。分四個階段進(jìn)行。(一)學(xué)習(xí)動員階段。(3月下旬)學(xué)校成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，建立工作機(jī)制。召開行政會、支委會、全干會進(jìn)行宣傳動員。

(二)查擺問題階段。(4月上旬—5月下旬)

（三）總結(jié)考核，鞏固提高階段（4月21日至4月30日）。作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料并加以完善。對教職工活動成效進(jìn)行檢查考核。采取經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和重點(diǎn)抽查、明查暗訪等方式對每位教師進(jìn)行檢查考核。學(xué)校教師作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督促檢查，查重大決策及重要工作的貫徹落實情況；查學(xué)習(xí)教育活動的開展情況；查黨員校級領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政情況；查工作紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)、上下班簽到制、請（銷）假制、目標(biāo)管理責(zé)任制、首問責(zé)任制、重大事項報告制等制度的執(zhí)行情況；查厲行節(jié)約制止鋪張浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定落實情況；注重檢查考核結(jié)果的運(yùn)用。將作風(fēng)建設(shè)檢查考核結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年終綜合評估考核的重要內(nèi)容。對考核綜合排名靠后的教師通報批評，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

五、保障措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作合力。堅持校長親自抓、負(fù)總責(zé)。相應(yīng)成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保作風(fēng)整頓活動取得明顯成效。

2、明確責(zé)任目標(biāo)。這次教育活動以學(xué)校為主體，校長為第一責(zé)任人，校級領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)。

3、強(qiáng)化熱線監(jiān)督。設(shè)立教師職業(yè)道德建設(shè)投訴熱線（0817-3886255）和投訴電子郵箱（ncrhd@126.com）安排專人24小時接受群眾投訴舉報，做到有訴必接，有案必查，對群眾反映的師德問題及時解決，問題辦結(jié)情況及時反饋，定期通報。

4、加大宣傳力度。一是要求在校園內(nèi)和校外公開欄張貼活動相關(guān)內(nèi)容、公開投訴熱線和電子郵箱。二是要抓好宣傳工作，及時總結(jié)“講紀(jì)律、正教風(fēng)、強(qiáng)師德、塑形象”教育活動中的先進(jìn)經(jīng)驗，通過校報、活動簡報、黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種形式宣傳先進(jìn)典型，營造良好輿論氛圍，推動整個活動深入開展。

第二篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實施方案

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為貫徹落實黨委關(guān)于機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見，按照機(jī)關(guān)的總體部署，結(jié)合本部門工作實際，制定作風(fēng)建設(shè)實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型部門為目標(biāo)，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平這一中心，增強(qiáng)全局意識和大局觀念，全面提升全體人員思想素質(zhì)和工作能力，切實解決好本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實把工作水平、整體形象提高到一個新的高度。

二、基本要求

全面貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng)全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、效能意識和法紀(jì)意識，切實提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷改善工作環(huán)境、工作作風(fēng)。

采取有效措施，解決存在的不足和問題；健全完善本部門各項工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；精通本單位各項工作，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，提升部門整體工作水平。

三、活動步驟

1、（月

日—

月 日）學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動階段。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在×××× 全體會議上的講話，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的××××的要求，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見和要求。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和堅持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、文明服務(wù)的自覺性。

2、（月

日—

月 日）查找問題階段。

個人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、座談會、個別談話等形式，征求聯(lián)系單位、機(jī)關(guān)其他部門對本部門的意見，力求查找意見廣泛、深入、真實。通過多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督；認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。

3、（月

日—

月 日）整改提高、建章立制階段。針對查找出的問題，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，按照邊學(xué)邊改的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改落實。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實整改措施。整改情況要及時向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本部門實際，進(jìn)一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎懲機(jī)制，不斷鞏固整改成果。對此次活動中好的經(jīng)驗和作法，用制度的形式固定下來，建立長效機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實處。

四、具體措施

一要全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實，保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。堅持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以思想政治教育帶動理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)貫徹黨章推進(jìn)思想建設(shè)，以開展××××學(xué)習(xí)教育，樹立社會主義××觀，帶動和促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二要著力解決存在的矛盾和問題。作風(fēng)建設(shè)要在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下有序進(jìn)行。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合各自實際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。要緊密結(jié)合經(jīng)常性工作開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段，作為檢驗本部門作風(fēng)建設(shè)成果的重要依據(jù)，貫穿活動全過程。

三要統(tǒng)籌安排，使作風(fēng)建設(shè)和本部門工作相互促進(jìn)。要總攬全局，妥善安排好各項工作，把本部門作風(fēng)建設(shè)引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來，貫穿于工作的全過程。在實際工作中要加快工作節(jié)奏，提高××××工作實效，切實增強(qiáng)工作的主動性、積極性和服務(wù)創(chuàng)新意識，認(rèn)真履行好本部門的各項職責(zé)。四要堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得實效和建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的根本保證，必須貫穿始終。在立足當(dāng)前，著力解決本部門作風(fēng)建設(shè)突出問題的同時，要著眼長遠(yuǎn)，用創(chuàng)新的精神來抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本部門作風(fēng)建設(shè)活動扎實有效地開展，成立本部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)建設(shè)的全面工作。×××同志為組長，×××、×××同志為副組長。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在×××辦公室。

××年××月××日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校作風(fēng)建設(shè)實施方案

為切實加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，樹立勤政廉潔、務(wù)實高效的良好形象，根據(jù)省、州、縣的相關(guān)部署，按照瀘中黨發(fā)【2012】59號《中共中樞鎮(zhèn)委員會

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全鎮(zhèn)開展以“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案〉的通知》和瀘中黨發(fā)【2012】53號《中共中樞鎮(zhèn)委員會

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈瀘西縣從嚴(yán)管理干部實施細(xì)則（試行）〉的通知》精神，中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校結(jié)合實際，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組

長：俞雁平

中心學(xué)校校長

黨總支書記 副組長：張雙才

中心學(xué)校辦公室主任 成員：趙發(fā)青

中心學(xué)校工會主席

毛樹榮

中心學(xué)校支部書記

何永芝

中心學(xué)校人事專干

李

萍

中心學(xué)?？倛筚~員 王云梅

中心學(xué)校德育專干

周喬林

新華小學(xué)校長

胡

紅

中樞小學(xué)校長

趙云宏

勝利小學(xué)校長

趙云美

中樞鎮(zhèn)幼兒園園長

武椿森

瓦窯小學(xué)校長

李雙喜

桃笑小學(xué)校長

徐小六

糯布小學(xué)校長

黎永軍

西華小學(xué)校長

王立書

石洞小學(xué)校長

張繞林

立崗小學(xué)校長

饒樹東

阿勒小學(xué)校長

戚鬧林

新寨小學(xué)校長

馬思成龍甸小學(xué)校長

馬才高

逸圃小學(xué)校長

曹紅能

固白小學(xué)校長

馬小平

大興小學(xué)校長

趙其碧

挨來小學(xué)校長

王云紅

阿平小學(xué)校長

趙永富

既比小學(xué)校長

二、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高隊伍素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律為著力點(diǎn)，從解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，教育和引導(dǎo)黨員干部在保持黨性純潔上下功夫，切實解決作風(fēng)方面阻礙推動中樞教育發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，錘煉一支黨性純潔、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、富有活力、德高業(yè)精的教 職工隊伍，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，樹立全鎮(zhèn)學(xué)校勤政廉潔、務(wù)實高效的良好形象，凝聚民心，匯聚力量，強(qiáng)化服務(wù)，推動發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)建設(shè)活動以“學(xué)校樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工的“八種意識”，著力解決八方面的突出問題，樹立學(xué)校的良好形象，切實提高工作效率和服務(wù)水平，為推動中樞跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。

——“八種意識”：

一要強(qiáng)化大局意識。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣、鎮(zhèn)的重大決策部署，自覺站在全面推動中樞跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全局高度，抓好貫徹落實。

二要強(qiáng)化責(zé)任意識。要盡職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，教書育人，盡心竭力做好本職工作，為服務(wù)中樞跨越發(fā)展積極努力。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識。要牢固樹立宗旨觀念，自覺關(guān)心群眾疾苦，關(guān)愛學(xué)生，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的自覺性和主動性。

四要強(qiáng)化公正意識。要辦事公道，切實維護(hù)社會的公平正義。五要強(qiáng)化效率意識。要快捷高效，辦事雷厲風(fēng)行，提高工作效能。六要強(qiáng)化法規(guī)意識。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣。

七要強(qiáng)化廉潔意識。要勤政廉潔、克己奉公，規(guī)范從教行為。八要強(qiáng)化紀(jì)律意識。要嚴(yán)明紀(jì)律、遵守紀(jì)律，堅守工作崗位?！鉀Q八個方面的突出問題：

一要解決“庸”的問題?！坝埂笔悄芰栴}，主要表現(xiàn)就是不學(xué)習(xí)、不思考、不研究，對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解，教改前沿理論和業(yè)務(wù)水平不高，教書育人能力不強(qiáng)。

二要解決“懶”的問題?！皯小笔菓B(tài)度問題，主要表現(xiàn)就是精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；不思進(jìn)取，得過且過；墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀。

三要解決“散”的問題?！吧ⅰ笔羌o(jì)律問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)松弛，紀(jì)律渙散；政治意識、大局意識不強(qiáng)，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守紀(jì)律，不按時上下班，上班期間擅離職守。

四要解決“亂”的問題。“亂”是管理問題，主要表現(xiàn)就是執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，獨(dú)斷專行；辦事不按政策，工作不講程序；不依法從教，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差；內(nèi)部管理機(jī)制不健全，相關(guān)規(guī)定落實不到位。

五要解決“滑”的問題。“滑”是責(zé)任問題，主要表現(xiàn)就是怕承擔(dān)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，怕動真格，貪功諉過，遇到困難和矛盾投機(jī)取巧、?；锛?；對工作拈輕怕重，挑肥揀瘦；“老好人”思想嚴(yán)重，不堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓。

六要解決“拖”的問題?！巴稀笔切蕟栴}，主要表現(xiàn)就是對工作推諉扯皮、說干不一，辦事敷衍塞責(zé)；對損害群眾利益問題和群眾訴求解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作不及時辦理，能推就 推，能拖就拖。

七要解決“卡”的問題?！翱ā笔橇疂崋栴}，主要表現(xiàn)就是吃拿卡要，服務(wù)意識差，門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦；對群眾和服務(wù)對象態(tài)度生硬，故意刁難；個人和單位利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

八要解決“浮”的問題?！案　笔莿?wù)實問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)浮躁，不看實際、不重實效，不以維護(hù)人民群眾的根本利益和服務(wù)中樞發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，重形式主義，做表面文章；不按客觀規(guī)律辦事，好大喜功、急功近利；不深入群眾和學(xué)生，不察實情、不做實事，工作浮在面上，以會議落實會議，以文字落實文件。

四、方法步驟

活動貫穿2012年、2013年兩個，具體分四個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年7月至2012年8月）

1、召開作風(fēng)建設(shè)活動動員會議和專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行動員和部署。

2、結(jié)合學(xué)校實際，制定切實可行的實施方案，進(jìn)行具體安排部署，深入開展工作。

3、重申工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

（二）查找整改階段（2012年9月至2012年12月）

1、重點(diǎn)圍繞“八種意識”和“八個問題”，進(jìn)一步查找和梳理單位和個人在工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律方面存在的突出問題。針對征求到的意見建議和查找出的問題，深入剖析原因，制定整改措施，集中進(jìn)行整改，務(wù)求取得實效。

2、采取自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評等方式，通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、職代會、家長會等方式，廣泛征求社會各界的意見建議。

3、對存在的問題，在學(xué)校教職工大會上予以通報；分層次反饋給本人。

4、認(rèn)真制定整改措施，扎實進(jìn)行整改。

（三）健全完善階段（2013年1月至2013年5月）

1、進(jìn)一步健全和完善規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，梳理單位良好形象，切實提高工作效率，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

2、按照解決問題、堵塞漏洞、形成制度的原則，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度。加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。

3、繼承創(chuàng)新，將形成的好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來；同時，加大制度執(zhí)行力，加強(qiáng)制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度有效落實。

（四）總結(jié)提高階段（2013年6月至2013年7月）

1、召開內(nèi)部職工會議，對本單位深入開展“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”主題作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行滿意度測評，認(rèn)真總結(jié)。

2、召開作風(fēng)建設(shè)活動表彰會，樹立典型，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，健全 長效機(jī)制。

五、工作要求

1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好管轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。

2、高度重視，把主題作風(fēng)建設(shè)活動列入重要議事日程，根據(jù)本方案，結(jié)合實際，制定學(xué)校具體的實施方案，及時召開會議，周密安排部署，精心組織實施，務(wù)求取得實效。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，考勤與年終考核緊密結(jié)合，教育、警示、引導(dǎo)廣大黨員及非黨員教職工，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。

5、自覺接受上級黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，遵守黨紀(jì)國法，做到廉潔從政、廉潔從教。

6、對組織不力、流于形式的要通報批評，限期整改；上級檢查發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律、存在作風(fēng)問題的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，將視情節(jié)按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。

7、將活動開展情況的材料整理存檔，以備檢查。

瀘西縣中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年8月

第四篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

新黨發(fā)〔2011〕14號

中共新邵縣委 新邵縣人民政府

關(guān)于進(jìn)一步開展作風(fēng)建設(shè)年活動的 實

施

意

見（2011年3月23日）

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委九屆八次、市紀(jì)委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風(fēng)建設(shè)年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，根據(jù)我縣實際，特提出如下意見：

一、總體要求

2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現(xiàn)后發(fā)趕超目標(biāo)的關(guān)鍵之年。全縣作風(fēng)建設(shè)年活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推動“二重點(diǎn)三主要”工作的全面推進(jìn)，堅持把解決作風(fēng)建設(shè)的表象問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結(jié)合起來，把查處個案與完善機(jī)制結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”。要在全面落實2010年“七治”工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決“服務(wù)不優(yōu)、責(zé)任不擔(dān)、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證。

二、主要任務(wù)

2011年作風(fēng)建設(shè)年活動，堅持與全省正在開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動相結(jié)合，堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署相結(jié)合，堅持與黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結(jié)合，堅持與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在深化落實好近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有效舉措的基礎(chǔ)上，突出抓好五大活動：

（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點(diǎn)抓好三項工作： 1．開展學(xué)習(xí)教育。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強(qiáng)執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。

2．開展走訪調(diào)研。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結(jié)合實際開展調(diào)研，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要安排一周的時間深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，其它領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)實際適時開展調(diào)研，并按要求形成報告和成果。

3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感。

（二）圍繞化解重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點(diǎn)抓好兩項工作： 1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認(rèn)真進(jìn)行自查。主要圍繞干部思想教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務(wù)對象、職能部門的意見，對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結(jié)合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認(rèn)真進(jìn)行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關(guān)注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動等制度，進(jìn)一步健全、優(yōu)化機(jī)關(guān)干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的工作機(jī)制，推動本單位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務(wù)、深入一線定點(diǎn)幫扶、深入一線解決問題。

（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點(diǎn)抓好三項工作：

1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實際，認(rèn)真對照去年公開承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對承諾內(nèi)容進(jìn)行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2．實行限時辦結(jié)。各級各部門承諾的實事，承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認(rèn)制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。

3．落實追究問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導(dǎo)致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責(zé)追究；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）圍繞提升管理服務(wù)效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點(diǎn)抓好三項工作： 1．實行首問首辦責(zé)任制。各單位全面推行首問首辦負(fù)責(zé)制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。

2．實行目標(biāo)倒逼管理。各單位要通過流程再造、進(jìn)度分解，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以時間倒逼程序、以任務(wù)倒逼責(zé)任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點(diǎn)工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標(biāo)的完成。

3．切實規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細(xì)化管理、程序化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點(diǎn)圍繞職權(quán)法定、公開透明、績效評估、查究問責(zé)四個方面建立健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的各項規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執(zhí)行”活動。（10月中旬-年底）重點(diǎn)抓好三項工作：

1．樹立“五化”理念。引導(dǎo)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風(fēng)行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細(xì)化執(zhí)行理念，精打細(xì)算，精雕細(xì)刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結(jié)果負(fù)責(zé)，以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團(tuán)隊精神，形成執(zhí)行合力。

2．開展考核評議。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競爭上崗。結(jié)合考核，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立正確的用人導(dǎo)向。研究探索對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點(diǎn)項目建設(shè)銷號制，對重點(diǎn)項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題實行“滾動推進(jìn)、掛牌銷號”落實責(zé)任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點(diǎn)項目順利推進(jìn)。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實信訪維穩(wěn)責(zé)任單位和責(zé)任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領(lǐng)導(dǎo)批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結(jié)果。

三、保障措施

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)履行工作職責(zé)，負(fù)責(zé)活動的組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度?？h作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組由黃席華同志任常務(wù)副組長?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點(diǎn)示范。

2．創(chuàng)新活動載體。要堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結(jié)合上下功夫，形成推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)與平時思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，開展有針對性的教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來，確保換屆工作的風(fēng)清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)；要與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設(shè)其他各項活動結(jié)合起來，把專項建設(shè)貫穿各項工作的始終。

3．強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級各部門要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)年各項活動的落實。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起自己分管范圍的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局和工作機(jī)制。縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要派出指導(dǎo)檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，推動各項活動任務(wù)的落實，確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。4．認(rèn)真搞好總結(jié)。各單位要認(rèn)真總結(jié)本地本單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時報縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5．建立長效機(jī)制。深化作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和今年作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認(rèn)真總結(jié)，及時推廣，不斷建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（此件發(fā)至副科級）

主題詞：作風(fēng)建設(shè)

2011年

通知

—————————————————————————

中 共 新 邵 縣 委 辦 公 室

2011年3月23日印發(fā) —————————————————————————

（共印305份）

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

畜牧食品局局

關(guān)于開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)

建設(shè)活動的實施方案

根據(jù)市、***的統(tǒng)一部署，按照***委《*作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（***發(fā)“***”12號）按排，為進(jìn)一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，切實推動畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。為使該項活動順利有效開展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全區(qū)工作目標(biāo)和大局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實區(qū)委《關(guān)于開展?講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)?作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（**發(fā)“*****”*****號）文件精神，以?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題，堅持?領(lǐng)導(dǎo)帶頭、開門整風(fēng)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新制度、推動發(fā)展?的原則，深入整治干部作風(fēng)方面的突出問題，切實將全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的思想和行動與區(qū)委、區(qū)政府工作思路保持高度一致，扎實推動全區(qū)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、成立開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)建設(shè)活

動領(lǐng)導(dǎo)小組及組織機(jī)構(gòu)

組長：****************************

副組長：

***************************

成員：***************************

***************************************

***************

開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。

三、主要工作任務(wù)和工作措施

（一）著力強(qiáng)化崗位職責(zé)，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，明確職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性；由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律教育，每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查；對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在問題，提出整改措施。

（二）著力查找突出問題，選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)突破口。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式，主動查

找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。設(shè)立和公布投訴電話，定期對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總。

（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。要對查出的問題及時進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，本著有什么問題改什么的原則，有針對性地研究整改措施，每一項整改措施都要力求具體實在，做什么、怎么做、什么時間做、要達(dá)到什么樣的目標(biāo)、如何進(jìn)行檢驗等都要進(jìn)行明確，并把任務(wù)落實到股室、責(zé)任到人，確保整改措施落到實處、產(chǎn)生實效。

（四）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)活動與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制，切實推行崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)制等。

四、實施步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月8日至8月20日）

召開動員部署會，進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求，對有關(guān)工作進(jìn)行動員部署。從2011年8月開始，組織開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育，公布作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話。要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題

輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀(jì)委、中央組織部?5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴(yán)禁’?和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律確保換屆工作順利進(jìn)行的通知》（*紀(jì)發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于換屆期間嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》（*安紀(jì)發(fā)“2010”12號）等紀(jì)律要求。

（二）集中整治階段（8月20日至9月30日）

1.開展崗位職責(zé)教育。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育培訓(xùn)。從2011年8月起，領(lǐng)導(dǎo)小組每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評價，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。

2.排查存在問題。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實有效方式，主動查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報電話，每月對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。

3.切實抓好整改。根據(jù)排查出來的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作的落實，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（三）創(chuàng)新制度階段（10月1日至10月30日）

1、創(chuàng)新教育管理制度。把加強(qiáng)干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。完善選人用人制度，樹牢選人用人正確導(dǎo)向，確保用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

2、創(chuàng)新效能提升制度。公開各股室重點(diǎn)工作及崗位目標(biāo)責(zé)任；按照突出重點(diǎn)、注重實效、方便操作的原則，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核辦法，確保工作安排有序、落實有力；充分利用局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進(jìn)度欄、簡報等形式，將辦事程序、工作進(jìn)度、工作信息及時公開，接受監(jiān)督，提高工作效率。

3、創(chuàng)新督查問責(zé)制度。緊緊全局工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照?每周一巡查、每月一通報、每季一點(diǎn)評、半年一評議、年終一考核?要求，制定《督查計劃》，對各股室作風(fēng)建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)工作情況進(jìn)行督查。

二0一一年八月五日