第一篇：關(guān)于開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點的通知

黔林資通?2012? 號

關(guān)于開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點的通 知

余慶、平壩、都勻、錦屏、黃平、碧江、織金、冊亨縣（市、區(qū)）林業(yè)局：

為做好我省森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點，不斷增加森林資源數(shù)量，提高森林質(zhì)量，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)國家林業(yè)局《關(guān)于開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點的通知》（林資發(fā)?2011?248號），現(xiàn)將開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點有關(guān)事宜通知如下：

一、各試點縣（市、區(qū)）要充分認識開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營的重要性、必要性及緊迫性，積極宣傳動員，為試點營造良好氛圍。要將試點工作納入重要的議事日程，認真抓緊抓好，為全省全面提升森林經(jīng)營管理水平、促進可持續(xù)經(jīng)營做好示范和表率。

二、各試點縣（市、區(qū)）林業(yè)局要及時成立領(lǐng)導小組及辦事機構(gòu)，制定試點工作方案，落實工作經(jīng)費，為試點工作創(chuàng)造必要的工作條件。

三、各試點縣（市、區(qū)）林業(yè)局要結(jié)合縣級林地保護利用規(guī)劃和森林經(jīng)營方案，根據(jù)縣情、林情，因地制宜地制 定試點實施方案，于5月底以前報我廳審批。

附件：

1、貴州省森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點工作方案

2、國家林業(yè)局關(guān)于開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點的通知

二〇一二年二月 日

主題詞： 森林資源

經(jīng)營

試點

通知

抄送：國家林業(yè)局，國家林業(yè)局駐貴陽森林資源監(jiān)督辦事處，各有關(guān)市（州）林業(yè)局

貴州省林業(yè)廳辦公室 2012年2月 日印發(fā) 共印35份

附件一

貴州省森林資源可持續(xù)經(jīng)營試點

工 作 方 案

森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，是一項實踐性很強的工作，對增加森林資源總量，提高森林質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，保障國土生態(tài)安全具有重要意義。為做好我省森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點工作，根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點的通知》，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

為保證我省森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點任務(wù)的順利開展，省、縣（市、區(qū)）兩級林業(yè)主管部門成立主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點工作，并為保證完成試點任務(wù)提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)經(jīng)費。

省林業(yè)廳森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點領(lǐng)導小組組成人員如下：

組 長：金小麒 廳長 副組長：聶朝俊 總工

成 員：童璧剛 廳森林資源和林政管理處處長

李明晶 廳發(fā)展計劃與資金管理處處長 嚴曉梅 廳科技處處長

尹曉陽 省森林資源管理站站長 寧曉波 省公益林管理中心主任 綦山丁 省營林總站站長

郭 穎 省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院院長 羅 陽 省林業(yè)科學研究院院長 吳傳遠 貴州省林業(yè)學校校長 丁貴杰 貴州大學林學院教授 向守都 遵義市林業(yè)局局長 潘登嶺 安順市林業(yè)局局長 陳稠彪 黔南州林業(yè)局局長 李吉科 黔東南州林業(yè)局局長 張 智 銅仁地區(qū)林業(yè)局局長 杜培義 畢節(jié)地區(qū)林業(yè)局副局長 聶建平黔西南州林業(yè)局局長

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在廳森林資源和林政管理處、省森林資源管理站，負責森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點技術(shù)指導和日常工作。

主 任：童璧剛（兼）副主任：尹曉陽（兼）

成 員：姚祖巖、朱松、羅洪章、韓鄲。

二、試點任務(wù)及主要內(nèi)容

（一）試點任務(wù) 根據(jù)林業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，圍繞積極探索森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理的制度和技術(shù)體系，深入開展以推行森林經(jīng)營方案制度和森林采伐管理改革為重點的森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點，協(xié)調(diào)多元需求關(guān)系，增加森林資源總量，提高森林質(zhì)量，提升森林資源和多種功能和效益，推動現(xiàn)代林業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）主要內(nèi)容

森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理的主要目標是通過現(xiàn)實和潛在森林生態(tài)系統(tǒng)的科學管理、合理經(jīng)營，維持森林生態(tài)系統(tǒng)的健康和活力，以此滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對森林產(chǎn)品及其生態(tài)服務(wù)功能的需求，保障和促進人口、資源、生態(tài)和經(jīng)濟社會的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。它既包括對森林的經(jīng)營和管理，也包括對人的行為的規(guī)范和約束，核心是協(xié)調(diào)多種需求間的關(guān)系，重點是控制森林經(jīng)營的過程。因此，試點工作要圍繞這一目標，著重抓好以下幾方面的工作：

1、科學編制縣級森林經(jīng)營規(guī)劃

縣級森林經(jīng)營規(guī)劃就是在森林分類的基礎(chǔ)上，進一步細化森林功能區(qū)，控制不合理的經(jīng)營安排，引導最佳森林培育模式。該規(guī)劃在區(qū)域水平上主要起布局和控制作用。

縣級森林經(jīng)營規(guī)劃需要把握以下原則：一是要對森林經(jīng)營方案編制起指導作用；二是要對森林模式的確定起控制作用；三是要與當?shù)氐纳纸?jīng)營管理水平相適應(yīng)。

2、認真抓好森林經(jīng)營方案制度的落實

森林經(jīng)營方案是在森林經(jīng)營規(guī)劃的總體控制下，將造林、撫育、改造、采伐、管護等森林經(jīng)營的具體措施落實到山頭地塊。森林經(jīng)營方案既可實現(xiàn)經(jīng)營主體根據(jù)自身需要安排森林經(jīng)營活動、落實經(jīng)營措施的作用，又可實現(xiàn)各級林業(yè)主管部門及時開展指導和監(jiān)督檢查的作用。

3、進一步深化并完善森林采伐管理制度改革 各試點單位圍繞森林采伐限額、采伐指標分配、采伐公示、審批程序簡化、檢查驗收方式改進等方面，積極探索森林采伐管理的新機制，落實相關(guān)措施，妥善處理發(fā)展和保護、產(chǎn)業(yè)和生態(tài)的關(guān)系，優(yōu)化資源配置，真正放活商品林，管好公益林。

建立和完善相關(guān)管理制度，技術(shù)規(guī)程和規(guī)范，確保森林可持續(xù)經(jīng)營試點示范工作穩(wěn)步向前推進。

4、積極探索豐富多樣的森林經(jīng)營模式

各試點單位根據(jù)不同森林類型、不同的經(jīng)營目標，因地制宜地劃分可持續(xù)經(jīng)營管理模式，按照以人為本、人與自然和諧、可持續(xù)發(fā)展的原則，逐步建立相應(yīng)的可持續(xù)經(jīng)營管理示范模式林。

在探索多種森林經(jīng)營管理模式的基礎(chǔ)上，逐步建立一批可持續(xù)經(jīng)營管理示范林場、示范村、示范戶，使試點示范能夠看得見、摸得著、學得到、能推廣。

三、工作方法

（一）積極宣傳動員，認真開展試點啟動籌備工作 各試點單位積極加強宣傳發(fā)動，為試點工作的啟動營造有利的社會氛圍。省林業(yè)廳試點領(lǐng)導小組召開一次全省試點工作啟動會，統(tǒng)一思想，提高認識，同時安排部署試點工作，提出明確要求，為開展試點工作奠定基礎(chǔ)。

（二）認真抓好試點實施方案的編制、論證和批復 各試點單位針對縣情林情，因地制宜提出適合森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理的體制機制、政策措施和經(jīng)營技術(shù)的試點類型及模式，切實制定試點實施方案，科學安排試點任務(wù)、預期成果、總體目標、工作進度、完成時限、組織機構(gòu)、保障措施等。

省林業(yè)廳試點領(lǐng)導小組及時做好各試點單位實施方案的論證、審核和批復工作。

（三）科學安排工作進度，穩(wěn)步推進試點工作 各試點單位按照“循序漸進、先易后難”和“結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新”的原則，把握好時機，選擇好突破口，合理安排各年度試點內(nèi)容和任務(wù)，合理確定試點進度，系統(tǒng)、科學、規(guī)范地開展試點工作。

在試點過程中，科學安排每年或每一階段的重點任務(wù)，爭取每年有進展、有成果，逐步實現(xiàn)試點工作的總體目標。

（四）加強監(jiān)督指導，確保試點成效 各級林業(yè)主管部門加強對試點工作的指導，及時做好試點成果的總結(jié)、宣傳、推廣，發(fā)揮示范帶動作用。同時加強試點工作監(jiān)督，防止出現(xiàn)亂砍濫伐、偷砍盜伐等隨意破壞森林資源的現(xiàn)象，保障試點工作取得實實在在的成效。

（五）強化試點工作人員素質(zhì)培訓，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。各試點單位組織精干力量參加試點工作，加強技術(shù)培訓及橫向交流，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支懂技術(shù)、懂管理的試點管理隊伍，確保試點工作的順利開展。

（六）強科技支撐，提升試點質(zhì)量

森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點工作涉及面廣、技術(shù)要求高，擬邀請貴州省林業(yè)科學研究院、貴州省林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院、貴州大學林學院、貴州省林業(yè)學校、各市（州）有條件的林業(yè)科學研究院（所）等單位共同參與，協(xié)力配合，以實現(xiàn)科研與生產(chǎn)、工作和項目的有機結(jié)合，提升試點科技含量，并通過各方積極探索和實踐，力爭實現(xiàn)研究成果和工作任務(wù)同步完成，一并取得成效。

（七）積極爭取和落實試點經(jīng)費，保障試點工作的順利開展。各級林業(yè)主管部門、各試點單位積極爭取政府和部門的支持，多渠道爭取和籌集資金，確保試點工作的必要工作經(jīng)費。

四、工作步驟

（一）2012年2月召開全省森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理 試點工作啟動會，傳達學習國家林業(yè)局試點會議精神，安排部署試點工作。

（二）3月份,各試點單位成立森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公室，確定技術(shù)人員，制定試點工作方案和實施方案。

（三）6月上旬，省林業(yè)廳領(lǐng)導小組召開森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點實施方案審查會議，集中開展各縣森林資源可持續(xù)經(jīng)營管理試點實施方案的論證和批復。6月底，將批復的試點實施方案上報國家林業(yè)局。

（四）12月份，初步總結(jié)階段性試點的經(jīng)驗，找出存在的主要問題，提出相關(guān)建議與意見，為深化試點提出對策。

（五）2013～2015年，積極探索并逐步建立一批森林資源可持續(xù)經(jīng)營的示范村、示范場、示范林，以點帶面，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步向全省推廣。

第二篇：林場森林資源可持續(xù)經(jīng)營試點工作總結(jié)

**林場

森林資源可持續(xù)經(jīng)營試點工作總結(jié)

**林場建場于1956年，總經(jīng)營面積7860公頃，其中，森林面積6636.7公頃，灌木林地面積1155.5公頃，其他林地67.8公頃，森林總蓄積量44.3萬m。

林場建場以后，以營造林為主，先后造林3000余公頃。1980年開始撫育間伐，累計生產(chǎn)木材15萬立方米。2000年被列入國家天保工程區(qū)，實行了全面禁伐措施，經(jīng)過十年來對森林資源的全面保護，森林資源的面積和生長量實現(xiàn)了雙增長。1999年林場被列入天保工程區(qū)，全面實行禁伐措施。但在此期間，修枝、撫育間伐、衛(wèi)生伐等森林撫育經(jīng)營活動沒有開展，致使森林林分質(zhì)量和衛(wèi)生條件下降，尤其是占林場森林資源比重最大的中齡林，普遍出現(xiàn)了郁閉度增加，通透性減弱，火災(zāi)和病蟲害隱患嚴重，森林質(zhì)量低下等問題。

2010年，根據(jù)財政部、國家林業(yè)局關(guān)于開展森林撫育補貼試點工作的意見通知，我場積極申報了中央財政森林撫育補貼試點項目，在項目實施過程中，我們嚴格按照國家林業(yè)局《森林撫育補貼試點管理辦法》、《**省中幼林撫育作業(yè)設(shè)計規(guī)定》和上級林業(yè)主管部門的安排部署，及時開展工作，順利完成了2010和2011的森林撫育試點項目，完成森林撫育面積

326196畝。通過這項工作的開展，使得林區(qū)內(nèi)260多名林農(nóng)和林業(yè)職工獲得了一定的經(jīng)濟效益，提高了林農(nóng)及林場富余職工的經(jīng)濟收入水平。同時對改善森林環(huán)境、促進林木生長、培育健康穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)、提高森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益起到了廣泛而積極的推動作用。我場在森林撫育工作中主要做法和經(jīng)驗有：

一、強化指導思想，提高工作認識

森林撫育工作是國家實行天然林保護工程十年后進行的森林經(jīng)營管理措施，目的是要從總體上提高森林資源的各項功能。完成這項工作，不僅僅是一次普通的森林經(jīng)營管理活動。在這個認識的指導下，我們確定的森林撫育工作的指導思想是：“為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變林業(yè)發(fā)展方式，大力加強以中幼林撫育為重點的森林經(jīng)營，大幅度提高林地生產(chǎn)力，提高森林質(zhì)量和效益，全面提升森林的多種功能，滿足社會的多樣化需求，促進林區(qū)富余職工就業(yè)和林農(nóng)增收，大力增加森林碳匯，積極應(yīng)對全球氣候變化，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展從過去重造林、輕經(jīng)營向造林和經(jīng)營并重的歷史性轉(zhuǎn)變，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、推動科學發(fā)展做出貢獻?！敝笇枷氲拿鞔_，為工作的順利開展指明了方向，對提升工作認識水平，增強工作積極性起到了積極的推動作用。

二、嚴格作業(yè)設(shè)計，提高設(shè)計質(zhì)量

在能提高認識的前提下，我場嚴格按照森林撫育工作要求，積極進行施工作業(yè)設(shè)計。作業(yè)設(shè)計過程中，嚴格遵循國家林業(yè)局、省林業(yè)廳有關(guān)森林撫育工作的指導性文件精神，組織具有資質(zhì)的陜縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊專業(yè)人員進行設(shè)計，林場安排10名技術(shù)工人專職配合設(shè)計隊人員進行外業(yè)調(diào)查，設(shè)計隊人員和林場職工一起吃住在林區(qū)，不辭辛苦，不論風寒雨露，始終堅持在生產(chǎn)一線，對設(shè)計作業(yè)的每一個小班地塊，逐個進行現(xiàn)場勘查，掌握最直接的調(diào)查數(shù)據(jù)，對設(shè)計作業(yè)的小班，按要求測設(shè)外業(yè)標準地，嚴格保證每一個標準地確實能夠代表小班的真實現(xiàn)狀，對標準地進行現(xiàn)場實際操作，對比作業(yè)后的實際效果，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。保證作業(yè)設(shè)計工作按時按標準完成。

在作業(yè)設(shè)計過程中嚴格堅持四個原則：一是堅持增加資產(chǎn)總量與提高森林質(zhì)量并重的原則；二是堅持營林為基礎(chǔ)，造管并舉，綜合利用的原則；三是堅持全面規(guī)劃，因地制宜，撫育、利用、改造相結(jié)合原則；四是堅持先易后難，先交通方便后交通不便原則；五是堅持集中連片、相對集中、適度規(guī)模、綜合治理、突出成效的原則。在堅持原則的基礎(chǔ)上，合理確定小班作業(yè)方式，提高了設(shè)計質(zhì)量，也為今后全面實施作業(yè)提高作業(yè)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

三、加強施工質(zhì)量管理，提高作業(yè)成效

在嚴格設(shè)計的前提下，加強施工作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理，是保證施工作業(yè)成效的有效手段，施工質(zhì)量監(jiān)管工作到位與否，直接關(guān)系到作業(yè)質(zhì)量與作業(yè)成效。

為了保證提高作業(yè)成效，我場針對施工作業(yè)單位的不同特點，制定嚴格的施工質(zhì)量監(jiān)管措施。一是對林場職工進行全面的森林撫育工作技術(shù)培訓，組織專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)場指導撫育技術(shù)，針對樣地每一株樹木的在林分內(nèi)起到的不同作用，進行詳細的分析，確定每一株樹木在林分內(nèi)的不同地位，從而確定撫育措施，在提高了職工的認識水平同時，增強職工對撫育工作重要性的認識。二是成立施工質(zhì)量監(jiān)管小組，林場抽調(diào)經(jīng)驗豐富、責任心強的10名技術(shù)工人，擔任施工現(xiàn)場監(jiān)督管理員，劃分責任區(qū)，簽訂責任狀，實行工程質(zhì)量責任追究制，對施工中出現(xiàn)的問題，施工作業(yè)人員和現(xiàn)場管理人員都要承擔相應(yīng)責任，在增強責任心的同時，充調(diào)動了職工的工作積極性。三是對林農(nóng)組成的專業(yè)施工工隊，簽訂施工質(zhì)量保證協(xié)議，制定嚴格的檢查驗收程序，把施工作業(yè)質(zhì)量與勞務(wù)費的兌現(xiàn)掛鉤，明確獎懲辦法，增強工隊施工責任心。四是開展勞動競賽活動，把林場富余職工施工坡面與林農(nóng)專業(yè)隊施工坡面進行公示，接受群眾監(jiān)督，根據(jù)施工作業(yè)難度的不同，制定相應(yīng)的獎懲辦法，根據(jù)施工作業(yè)質(zhì)量的好壞，進行獎懲，作業(yè)質(zhì)量評定采取由職工代表與林農(nóng)專業(yè)隊代表及林場驗收人員共同組成，公開評

判，提高公信度。種種措施的實施，有力的加強了施工質(zhì)量監(jiān)管工作，充分提高了施工作業(yè)成效，為順利完成森林撫育任務(wù)，確保森林撫育工作通過上級的檢查驗收奠定了基礎(chǔ)。

四、加強組織管理，確保高質(zhì)量完成撫育工作

在組織管理方面，我們主要做了以下幾項工作：一是成立了森林撫育補貼試點項目領(lǐng)導小組，由場長楊貞偉任組長，副場長楊金理、毋利軍任副組長，財務(wù)、營林生產(chǎn)、技術(shù)和辦公室有關(guān)人員為成員，明確人員責任，簽訂責任書，責任到人。二是完善項目公示制度，為做到公開、公平、公正，我場對該項目實行全程公示，公示的內(nèi)容包括項目基本情況、地點、面積、作業(yè)量、補貼政策及標準、兌付方式、工程承包單位及人員情況等內(nèi)容，向全場職工公示，接受職工投訴意見。三是安排專職人員進行施工質(zhì)量監(jiān)督，對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理人員進行上崗培訓，由施工監(jiān)督員對施工作業(yè)人員進行作業(yè)培訓。四是加強安全生產(chǎn)教育宣傳活動，對施工人員作業(yè)進行防火宣傳和人身安全宣傳，樹立施工作業(yè)期間安全第一的思想。五是完善檔案管理制度，按規(guī)定建立了中幼林撫育補貼試點管理檔案，保證各項工作順利完成，確保實現(xiàn)森林撫育的總體目標。

五、嚴格資金管理，確保提高林農(nóng)經(jīng)濟收入

在資金使用管理方面，嚴格按照國家林業(yè)局及省林業(yè)廳有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，實行分賬核算，?？顚?/p>

戶，專項管理，會計核算規(guī)范、及時，記賬依據(jù)完備齊全。為參與撫育工作的職工及林農(nóng)組成的施工工隊設(shè)立補貼資金賬戶，根據(jù)檢查驗收情況及獎懲辦法，把森林撫育補貼資金按時足額發(fā)放到職工及林農(nóng)手中，對補貼標準、資金數(shù)額、發(fā)放時間及時向全場職工公示，接受職工監(jiān)督。2011-2012我場森林撫育專項資金共計支出220.948萬元，其中國家投資支出177萬元，單位自籌支出43.948萬元，有效地提高了職工及林弄的經(jīng)濟收入。

通過全場職工的共同努力，在森林撫育工作中我們做出了努力，取得了一定的經(jīng)驗與成績。但是我們清醒的認識到，我們所做的工作與上級的要求還有一定的距離，在工作中仍然存在有這樣或那樣的問題，與其他兄弟單位相比還有一定的不足之處，我們有信心在今后的工作中，進一步發(fā)揚成績，改正不足，為保護利用森林資源作出應(yīng)有的貢獻。

二〇一二年九月十日

第三篇：森林可持續(xù)經(jīng)營管理研究論文

摘要：可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代社會的主潮流，森林經(jīng)營管理也需要在其背景之下才能進行。根據(jù)資料顯示，有的林權(quán)狀態(tài)很不適合森林經(jīng)營管理，很難收到相應(yīng)的收益。特別是對于一些小面積的經(jīng)營，這種經(jīng)營會出現(xiàn)很大的風險，不能夠持續(xù)發(fā)展。針對于這些情況，我國就更加需要一種可持續(xù)發(fā)展的森林經(jīng)營管理理念。下面根據(jù)一些資料通過介紹可持續(xù)發(fā)展的情況和相關(guān)經(jīng)營管理的具體原則來說一下我國森林發(fā)展的前景。

關(guān)鍵詞：森林；可持續(xù)發(fā)展；經(jīng)營管理

根據(jù)我國的國情，以前很多地區(qū)都處于一種靠山吃飯的類型，憑借天然的地理資源來獲取收益。森林的發(fā)展之所以發(fā)展成為部分個體經(jīng)營的狀況，就是因為一些地區(qū)的森林管理有很大的不足之處，造成了很嚴重的自然問題。現(xiàn)在隨著社會的進步，我國的經(jīng)濟狀況相對好了很多，對于自然資源的要求相對可以輕松很多。這樣就促進了對于資源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的發(fā)展，不但能夠科學的獲得相應(yīng)的利益，同時也是一件有利于自然環(huán)境的事情。

1森林管理的不足之處

1.1管理體制上的問題。由我國的國情決定，林業(yè)的發(fā)展在最開始的時候是一項很能促進社會發(fā)展的資金收入。剛開始的時候它和鐵路等都是同一等級的，是一項管理非常嚴格的國家資源。森林的管理工作也因此出現(xiàn)，很長一段時間里，森林管理工作主要就是為國家的經(jīng)濟發(fā)展提供大量的原材料，還可以為國家賺取很多外快，同時林區(qū)的經(jīng)濟來源主要就是靠著木材的出售。剛開始的時候，由于對森林保護的認知度不夠，導致大部分林區(qū)出現(xiàn)空地，這是由于森林管理人員對于林區(qū)的樹木只砍伐不栽種。在原本的管理者眼中，森林有自我恢復能力，砍伐的樹木在一段時間之后就會恢復，這樣也更加導致了森林資源的加速流失。不僅僅是相關(guān)的工作人員的問題，還有就是不法分子的亂砍亂伐，導致森林資源急劇下降。綜合上面的原因，我國的森林資源由于管理的不足，導致總體資源量的下降，同時這也是一種極大的浪費。

1.2森林資源輸出不平衡。雖然我國地大物博，但是也不得不承認我國很多地區(qū)的資源并不是很豐富，特別是林業(yè)資源。在林業(yè)上，森林資源的分布相當?shù)牟痪鶆?，我國的樹木主要是集中在西南和東北兩個方位。這也導致了用木材量比較大的東南沿海地區(qū)無法很容易得到木材。這樣的話就要進行相當復雜的交流才能保證相關(guān)的木材不足的問題的解決，但是不同地區(qū)的管理層又有不同的想法，這樣想要讓木材達到相對的平衡就變得更加艱難了。還有就是不同的領(lǐng)導追求不同的經(jīng)濟效益，很多情況下就是追求一些表面上的利益，從來不考慮以后的林區(qū)發(fā)展情況。這樣也使得全國的經(jīng)濟市場在木材上的輸入輸出極其的不平衡。

2森林的可持續(xù)經(jīng)營管理

2.1可持續(xù)發(fā)展的總體原則。

可持續(xù)發(fā)展在森林上來說總的就兩個方面，首先是生態(tài)系統(tǒng)上的可持續(xù)發(fā)展，這對于自然的發(fā)展是很有利的；其次是管理系統(tǒng)的整體性，這樣才能夠更好的對森林進行管理。對于可持續(xù)發(fā)展的森林，它的生態(tài)系統(tǒng)本身如果沒有人為條件的干預，只會更加符合自然規(guī)律。所以對于人類管理下的森林來說，我們需要做的最好的是就是盡可能地減少人為因素帶來的影響，或者說盡可能地去彌補人為的因素。所以在管理過程中，放在最首位的是生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。相關(guān)的管理者在進行相應(yīng)的工作時，需要注意的是要以生態(tài)學的研究方向作為主要的管理手段，這樣才能夠使得生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展是相對的可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)。還有就是在進行工作時，一定要經(jīng)常性作出檢查，這樣才能夠保證在出現(xiàn)相關(guān)的生態(tài)系統(tǒng)破壞時做出相應(yīng)地應(yīng)對措施。同時也可以增加相應(yīng)的分析資料，盡可能的為生態(tài)系用的研究提供可參考數(shù)據(jù)，也為研究經(jīng)營管理措施中的避免生態(tài)系統(tǒng)損傷作出實質(zhì)性資料。除了要對于生態(tài)系統(tǒng)進行管理外，還需要注意的是森林的管理層的完善性。也就是說在管理森林的時候，從多角度出發(fā)，通過相應(yīng)的經(jīng)營手段和經(jīng)營方式進行管理，最終得以確定整個生態(tài)系統(tǒng)的整體發(fā)展趨勢。具體的來說就是對于生態(tài)系統(tǒng)本身，不單是要通過木材的生產(chǎn)獲得經(jīng)濟效益，還可以通過別的經(jīng)營手段來獲得利益，比如一些森林景觀之類的。在景觀和生態(tài)系統(tǒng)兩個方面的結(jié)合下，整個的森林系統(tǒng)管理就顯得很清晰了，一面景觀一面生態(tài)，很具有層次感。這樣的層次感不但規(guī)劃時方便，在管理的時候也簡單得多，由于生態(tài)本身的自身功能，還可以減少對生態(tài)整體結(jié)構(gòu)的全面把握?？偟膩碇v，生態(tài)系統(tǒng)結(jié)合管理系統(tǒng)共同實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。[1]

2.2可持續(xù)發(fā)展利益原則。

可持續(xù)發(fā)展是有利的，主要是可持續(xù)發(fā)展本身的可持續(xù)性、可持續(xù)發(fā)展對公眾的好處還有就是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟合理性。可持續(xù)性除了森林本身的生態(tài)系統(tǒng)帶來的自我恢復里以外，還有就是相關(guān)的人為措施增加恢復的速度。這樣的話可以增加森林本身給相關(guān)部門帶來的木材的恢復速度，同時也能相對的增加產(chǎn)量，因為恢復力的增加，產(chǎn)量也可以在不破壞生態(tài)系統(tǒng)的前提下隨之增加。這樣的可持續(xù)原則只要堅持就可以做出一套很長遠的獲利方案，當然了，森林的資源不僅僅是樹木而已，還有一些別的產(chǎn)物，特別是對于一些植物，都可以通過這種可持續(xù)發(fā)展手段進行管理。這樣才能夠通過可持續(xù)發(fā)展性的管理獲利區(qū)域來帶動整個森林的可持續(xù)發(fā)展。為公眾的利益一定要考慮在內(nèi)，因為對于人類社會來說，不管是可持續(xù)發(fā)展還是別的，都要想著對人群有利的方向發(fā)展，不能只滿足于眼前的少數(shù)人的利益。對于林區(qū)的情況就是經(jīng)營管理目標以及措施要符合當?shù)厣鐣拈L遠利益，可以積極鼓勵當?shù)厣鐣韰⑴c管理，為森林的經(jīng)營管理獻計獻策，從而得到社會上的公益支持。還可以通過相關(guān)教育活動，提升社會大眾對可持續(xù)性經(jīng)營的認識，這樣對于宣傳森林可持續(xù)性是很重要的。可持續(xù)發(fā)展既然是長久的措施，就需要與其周圍的人群相融合，所以森林經(jīng)營應(yīng)當與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不但要確定森林的可持續(xù)性，還要保證當?shù)厣鐣?jīng)濟隨著發(fā)展。[2]

2.3發(fā)展需要注意的原則。

對于相關(guān)的管理階層而言，再進行管理時一定要注意，不能解決的問題不要隨便下決定，一定要找相關(guān)的專業(yè)人士或者進行嚴謹?shù)姆治鲋笤僬f，否則有很大的可能性會對生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。謹慎性原則要求森林經(jīng)營管理以生態(tài)合理性、經(jīng)濟可行性、社會滿意性為基礎(chǔ)，對于相關(guān)經(jīng)營管理措施對社會、經(jīng)濟以及生態(tài)的影響，管理者要有一個全面的了解和把握，并統(tǒng)籌各方面信息，對經(jīng)營效果做出客觀的預測和評價。我們必須明確，森林經(jīng)營管理活動對森林生態(tài)系統(tǒng)、社會以及經(jīng)濟的影響是深遠的，因此，森林經(jīng)營管理應(yīng)當堅持謹慎性原則。

3結(jié)論

森林的功能在環(huán)境方面就是可以固氮、保持水土、凈化空氣等等，在文化方面、人類生活供給方面都有很大的作用。所以隨著現(xiàn)在環(huán)境問題的逐漸升溫，森林的問題也變得越來越重要，森林的可持續(xù)發(fā)展也是森林能夠更加有效率地解決這些問題的有效途徑。森林的管理在不同的國家有不同的政策，都是根據(jù)各自的國情而定，我國雖然已經(jīng)提倡可持續(xù)發(fā)展很久了，對于森林方面的可持續(xù)發(fā)展還是有些不足?，F(xiàn)在也有相關(guān)的政策作為保障，相信森林的經(jīng)營管理一定會很好的融入可持續(xù)發(fā)展理念。

參考文獻:

[1]賴昌巧,聶珍臻等.淺談森林資源經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展對策研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2014(24):234-236.[2]張學勇.淺析現(xiàn)有林權(quán)架構(gòu)下的森林可持續(xù)經(jīng)營[J].四川林業(yè)科技,2012(4):93-94.

第四篇：森林資源經(jīng)營管理作業(yè)

甘肅森林資源特點甘肅森林資源有以下特點:(1)森林極蓋率低，森林分布不均，全省按有林地面積加灌木林地面積之和計算，森林覆蓋率僅為8.42%，低于全國平均13.92 的水平。全省每人平均占有森林面積0.08公頃，平均占有森林蓄積約8.2立方米，均低于全國平均水平。另外，全省各地區(qū)間森林覆蓋率(含灌木林，下同)差異很大，森林分布不均。全省森林資源主要分布于南部和東南部十大天然林區(qū)。甘南、隴南、天水三地(州、市)土地面積僅占全省總面積的19%，而有林地面積占全省有林地面積的71.4%，活立木蓄積占總蓄積盤的82.8%，木材生產(chǎn)占90%以上。而地域遼闊的黃土高原和河西走廊，天然森林很少，森林筱蓋率很低，如酒泉地區(qū)為0.6%，嘉峪關(guān)市僅為0.1%。(2)天然次生林多，原始林少，林地生產(chǎn)力低。目前除祁連山和白龍江源頭尚有少量原始森林外，大部分地方的森林都已淪落為次生林。全省林分綜合生產(chǎn)率為2.06%，平均每公頃林地上每年生長量為1.948立方米，低于全國平均水準。全省次生林面積約占森林面積的60%左右，部分次生林已形成低價值的殘敗林分,單位面積蓄積量和生長量都很低。(3)有林地面積比重小。全省林業(yè)用地面積中，有林地面積僅占26.8%，疏林地、灌木林地、未成林造林地和宜林地面積占70%以上。(4)用材林可采伐利用資源少。據(jù)測算,全省用材林近熟林和成熟林可供采伐的面積為13.5萬公頃，占有林地面積的7.6%，森林蓄積量為4070萬立方米，占有林地蓄積量的24.6%。并且這部分用材林多處邊遠地區(qū)，林地坡陡土薄，采運作業(yè)和更新難度大。(5)主要林區(qū)森林資源消耗尾仍大于生長量。1991年的清查，全省森林資源年生長量大于消耗量。但白龍江、洮河林區(qū)年總生長量173.23萬立方米，年總消耗盆178.81萬立方米，消耗童大于生長量。

第五篇：可持續(xù)

大家好，我是環(huán)境143班黃明城。站在這里我想跟大家說說我對《穹頂之下》的觀后感。柴進以一個中國公民的身份拍這段這么有價值的記錄片 很可貴。她用自己的雙眼發(fā)現(xiàn)問題，身體力行尋覓問題的根源 試圖解決問題 或者警醒那些有能力解決問題的人 期待這把人們從監(jiān)獄的房子解放到大自然。

記錄片中印象最深刻的是那些沒有見過星星以及藍藍的天的孩子們。他們是那么的可愛，那么的需要被愛?？晌覀兙瓦@樣殘忍的奪走他們愛的星星和藍天。

或者覺得環(huán)境惡化跟當下我們沒有太大的關(guān)系 我們又不燒煤 又不開污染工廠 我們不破環(huán)環(huán)境不污染環(huán)境 這跟我們沒關(guān)系 但真的是這樣嗎？就跟我們沒多大關(guān)系嗎？

當我們看著工廠沒有經(jīng)過處理的污水徑流到江河，我們會在心里抱怨 責罵。但我們曾找過工廠的負責人嗎？如果不行試過去相關(guān)部門檢舉嗎？就算這都沒用，試過再向上面投訴舉報嗎？如果一個人不行，一群人呢？但是我們什么都沒有做。而柴靜做了還一直做著 這正是我敬佩她的原因之一。

當你踱步于河邊，看一個少年隨手將一個幾百年都無法降解得塑料瓶拋向河中 你想過去阻止嗎？或者這沒什么，但日積月累這樣的污染帶來的是什么？

當我們看著五顏六色的河水流淌 鼓鼓惡臭隨風撲鼻而來 我們的身體里流淌這未知的化學元素 孩子出世便飽受瘧疾的折磨。我們才去覺醒嗎？龍應(yīng)臺在野火集中這樣說道：中國人太自私了。只要你拿著刀跑到他的床前去奪取他的生命，他寧愿閉著眼假寐也不愿意站出來說話。難道真的要等到環(huán)境已經(jīng)危及我們的存在才去關(guān)注它嗎？

我們的生存環(huán)境不是從父輩那里繼承 這而是從后輩那里借來的。我們沒有任何由理、借口去損壞它。

中國不缺少看到問題的人，缺少的正是像柴靜那樣看到問題敢于履行責任 去解決問題的人，我們有責任跟義務(wù)去保護環(huán)境 不去玷污它。同時我們更應(yīng)該行駛我們的監(jiān)督權(quán)，絕不允許任何人以任何借口去破環(huán)它。明確環(huán)境的重要性 共同去保護它。過往十余載，孩子們還可以好奇的問我們：爸爸媽媽，天空為什么是藍色，白云是什么做的。給他們原本該有的童真快樂而不是死鎖在窄窄的房子里。

為我們的未來，后代的未來，拋棄自私，讓我們共同努力。謝謝大家