第一篇：黨支部2014年工作安排

2014年民族職專黨支部工作安排

1—3月份：

1、召開支委會，起草研究本年度支部工作計劃。

2、召開支部全體黨員大會，討論通過2014年支部工作計劃，支部書記向全體黨員提出本年度黨務(wù)工作具體要求。

3、確定入黨積極分子培養(yǎng)目標(biāo)，落實入黨培養(yǎng)人。

4、安排組織全體黨員和教職員工學(xué)習(xí)十八屆三中全會有關(guān)文件、中共中央關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項規(guī)定。

5、配合學(xué)校開展春季招生工作。

6、簽訂黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德、師風(fēng)責(zé)任狀。4月份：

1、組織黨員學(xué)習(xí)總書記的系列重要講話。

2、落實黨員幫扶對象。

3、開展黨員與教工談心活動，征求群眾對黨員及支部工作的意見。

4、組織召開民主生活會，對照“四風(fēng)”查擺問題。

5、開展“厲行節(jié)約，反對浪費”活動。5月份：

1、組織黨員學(xué)習(xí)，制定整改措施。

2、各黨小組活動。

3、協(xié)助工會開展各項活動 6月份：

1、召開支委及支部大會，討論楊豐武、楊揚、張鳳全同志的入黨轉(zhuǎn)正事宜，為其辦理入黨手續(xù)及預(yù)備黨員入黨志愿書的填寫、上報上級黨委審批。

2、組織全體黨員學(xué)習(xí)，民主評議黨員。

3、安排開展“七.一”慶?；顒?。

4、收取上半年黨費，上交局黨委。

5、征求學(xué)生、家長及社會各界對學(xué)校各項工作的意見和建議。7月份：

1、組織開展慶祝“七.一”系列活動。

2、召開支委會，總結(jié)上半年黨務(wù)工作，布置黨員暑期實踐活動。8月份：

1、開展黨員暑期實踐活動。

2、對貧困黨員進(jìn)行走訪調(diào)查活動。9月份：

1、召開支委會。

2、了解掌握黨員暑期活動情況。

3、安排黨員政治學(xué)習(xí)。

4、做好“教師節(jié)“慶祝活動安排。10月份：

1、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨小組活動。

2、開展講黨史、上黨課專題講座活動。

3、組織黨員及青年教職員工義務(wù)獻(xiàn)血。

4、征求學(xué)生、家長及社會各界對學(xué)校各項工作的意見和建議。11月份：

1、組織黨員學(xué)習(xí)、召開民主生活會。

2、組織全體在編教職員工參加全市普法考試。12月份：

1、召開支委會，總結(jié)全年黨務(wù)工作，上報局黨委、存檔。

2、檢查黨員各項工作的完成情況，全體教職工每人寫一份思想?yún)R報。

3、收繳下半年黨費，上交局黨委。

4、準(zhǔn)備迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)學(xué)校黨務(wù)工作。

奈曼旗民族職專黨支部

2014年3月1日

第二篇：黨支部工作安排

2005年黨支部工作安排2005年，采煤二隊黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)要有新業(yè)績，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)要有新貢獻(xiàn)，服務(wù)和促進(jìn)職工發(fā)展要有新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，落實好黨的各項工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應(yīng)時代發(fā)展黨的各項工作機(jī)制，以“十六屆四中全會”為主線，促進(jìn)黨的全面發(fā)展。工作目標(biāo)：建設(shè)好班子，塑造硬隊伍，全員提素質(zhì)，創(chuàng)建新業(yè)績，安全創(chuàng)水平，促進(jìn)大發(fā)展，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)十二周年，實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)六周年。重點抓好以下幾項工作：加強(qiáng)職工安全宣傳教育工作1.發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。要圍繞學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、新版《規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認(rèn)真履行安全職責(zé)。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，強(qiáng)化黨員團(tuán)員責(zé)任區(qū)責(zé)任的落實，發(fā)揮黨團(tuán)員示范標(biāo)桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團(tuán)員要圍繞中心工作，組織開展“黨團(tuán)員身邊無事故”、“黨團(tuán)員身邊無三違”、“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等多種形式活動，增強(qiáng)黨團(tuán)員的“爭”“創(chuàng)”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團(tuán)員干部身邊無事故、無“三違”、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)制度和“五?！必?zé)任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標(biāo)兵等活動，引導(dǎo)職工認(rèn)清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽?！拔遒悺奔矗海?）賽思想。要求職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，不斷提高思想政治覺悟。（2）賽生產(chǎn)。要求職工瞄準(zhǔn)先進(jìn)的生產(chǎn)指標(biāo)，大力提高勞動生產(chǎn)率。（3）賽技術(shù)。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應(yīng)知應(yīng)會的要求。（4）賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。（5）賽安全。要求職工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認(rèn)真搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質(zhì)教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨的理論、法律知識的學(xué)習(xí)教育。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2.堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機(jī)制，把好選人用人關(guān)。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質(zhì)，營造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵機(jī)制。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)管理人員在工作責(zé)任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經(jīng)營工作思路和措施，鞏固管理人員作風(fēng)教育整頓活動成果，重點開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動，逐層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進(jìn)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊伍穩(wěn)定1.嚴(yán)格落實“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關(guān)注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發(fā)生。2.加強(qiáng)“四五”普法，提高干部職工的法律意識。要充分利用各種學(xué)習(xí)時間，有針對性地組織管理人員，職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，把宣傳學(xué)習(xí)緊密的相結(jié)合，充分利用板報，政治學(xué)習(xí)日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學(xué)法氛圍，通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使職工的法律素質(zhì)、法律觀念能進(jìn)一步增強(qiáng)，職工依法維權(quán)意識和治安防范意識進(jìn)一步提高，樹立一種遵紀(jì)守法、健康向上的文化生活氛圍。

3、抓好重點部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強(qiáng)火工品的管理，認(rèn)真落實炮組人員崗位責(zé)任制，對火工品的領(lǐng)用、存放、退庫等環(huán)節(jié)嚴(yán)加管理，杜絕火工品丟失現(xiàn)象。4.提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學(xué)法、懂法、守法，增強(qiáng)明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區(qū)內(nèi)“黃、賭、毒”現(xiàn)象，凈化社會環(huán)境。2005年，我隊黨支部

將在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好新形勢下的黨建工作，加強(qiáng)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)2005年黨建、安全、生產(chǎn)、效益新局面。

第三篇：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2010年黨支部工作安排2010年，采煤二隊黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)要有新業(yè)績，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)要有新貢獻(xiàn)，服務(wù)和促進(jìn)職工發(fā)展要有新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，-

開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力，黨支部工作安排?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，落實好黨的各項工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應(yīng)時代發(fā)展黨的各項工作機(jī)制，以“十六屆四中全會”為主線，促進(jìn)黨的全面發(fā)展。工作目標(biāo)：建設(shè)好班子，塑造硬隊伍，全員提素質(zhì)，創(chuàng)建新業(yè)績，安全創(chuàng)水平，促進(jìn)大發(fā)展，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)十二周年，實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)六周年。重點抓好以下幾項工作：加強(qiáng)職工安全宣傳教育工作1.發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。要圍繞學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、新版《規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認(rèn)真履行安全職責(zé)。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，強(qiáng)化黨員團(tuán)員責(zé)任區(qū)責(zé)任的落實，發(fā)揮黨團(tuán)員示范標(biāo)桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團(tuán)員要圍繞中心工作，組織開展“黨團(tuán)員身邊無事故”、“黨團(tuán)員身邊無三違”、“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等多種形式活動，增強(qiáng)黨團(tuán)員的“爭”“創(chuàng)”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團(tuán)員干部身邊無事故、無“三違”、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)制度和“五?！必?zé)任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作總結(jié)《黨支部工作安排》。通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標(biāo)兵等活動，引導(dǎo)職工認(rèn)清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽?！拔遒悺奔矗?1)賽思想。要求職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，不斷提高思想政治覺悟。(2)賽生產(chǎn)。要求職工瞄準(zhǔn)先進(jìn)的生產(chǎn)指標(biāo)，大力提高勞動生產(chǎn)率。(3)賽技術(shù)。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應(yīng)知應(yīng)會的要求。(4)賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。(5)賽安全。要求職工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認(rèn)真搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質(zhì)教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨的理論、法律知識的學(xué)習(xí)教育。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2.堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機(jī)制，把好選人用人關(guān)。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質(zhì)，營造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵機(jī)制。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)管理人員在工作責(zé)任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經(jīng)營工作思路和措施，鞏固管理人員作風(fēng)教育整頓活動成果，重點開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動，逐層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進(jìn)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊伍穩(wěn)定1.嚴(yán)格落實“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關(guān)注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發(fā)生。

第四篇：黨支部民主生活會工作安排

xx黨支部民主生活會工作安排

民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，對黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)一項基本制度。民主生活會是黨的生活的重要內(nèi)容，是對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的重要形式，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要途徑。根據(jù)我廠黨委《關(guān)于召開基層黨支部群眾路線教育實踐活動專題組織生活會暨開展民主評議黨員工作的通知，結(jié)合工作實際情況，現(xiàn)就xx民主評議及組織生活會作出如下安排：

一、集中學(xué)習(xí)教育階段

學(xué)習(xí)內(nèi)容：在集中學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織好黨員開展學(xué)習(xí)教育。重點學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)教育實踐活動有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。

學(xué)習(xí)要求：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目。參學(xué)人員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，不得請假，不得無故缺席，確保全員參加集中學(xué)習(xí)。采取閱讀資料學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)宣講帶學(xué)、專題研討深學(xué)的方式，參學(xué)人員都要撰寫讀書筆記，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、對照檢查、自我評價階段

自我評價主要是黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評價內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及撰寫總結(jié)自評材料。全體黨員填寫《民主評議黨員登記表》。

三、召開組織生活會階段

組織召開民主生活會。針對存在的問題，深入開展批評與自我批評，對查找或反映出來的問題，積極制訂整改措施，切實加以解決。

四、組織考察、評定等次階段

召開支部委員會，將各方面對黨員的評價和反映，進(jìn)行綜合、分析，提出定等意見，需要核實的情況，再進(jìn)一步調(diào)查。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

五、總結(jié)工作、上報材料階段

民主評議結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，黨支部完善相關(guān)會議記錄，保留工作痕跡。將民主評議統(tǒng)計結(jié)果、對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，報黨委審批。

xx黨支部 x年6x月x日

第五篇：黨支部月度工作安排

電儀車間黨支部三月份工作計劃

本月的工作將以建章立制為主，力爭在三月將支部建設(shè)、工會工作、共青團(tuán)工作、綜合治理工作等的框架搭建完成，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。

一、支部建設(shè)

1、完成支部黨員信息的收集，完善支部黨員名冊、入黨積極分子名冊等；建立健全車間遞交入黨申請書人員的管理、考察機(jī)制；

2、協(xié)助關(guān)系未轉(zhuǎn)到的黨員盡快辦理黨關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，擴(kuò)充支部力量；

3、組織召開一次黨員大會，開展職工思想動態(tài)分析會，并組織一次黨課；

4、完善“黨員登高”、黨員責(zé)任區(qū)、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)、“四好班子”創(chuàng)建等活動的基礎(chǔ)性工作，建立考核辦法，完善管理制度，盡快將支部工作推上正軌；

5、完善《支部工作臺賬》及《黨員目標(biāo)管理手冊》的基礎(chǔ)填寫工作；

6、組織制定車間、班組的愿景并按要求上報；

7、制定車間的宣傳工作管理制度，針對試車期間的工作、活動向各班組進(jìn)行征稿，加大對車間的宣傳力度；

8、與黨群科等科室協(xié)調(diào)，盡快完善支部陣地的建設(shè)，做好相關(guān)內(nèi)容的上墻工作；

9、制定黨建、精神文明、黨風(fēng)廉政、思想政治等工作的工作計劃。

二、工會建設(shè)

1、組織召開車間團(tuán)體員工大會，并確立工會分會副主席及女工工作負(fù)責(zé)人；

2、建立完善工會會員名冊，并與生產(chǎn)支部針對會員、會費等情況進(jìn)行交接；（由于生產(chǎn)支部書記出差時間較長，此項工作有可能順延至4月初）；

3、按照籌建處要求監(jiān)督完善班組建設(shè)相關(guān)臺賬的記錄工作，要求符合條件的各班組上報“兩長五大員”；

4、結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化變電所建設(shè)等工作，以電氣一班為試點，著手打造一個車間級“樣板”班組（本項工作計劃在3月開始，4月完成，貫穿3月、4月）；

5、按照籌建處要求確立“群眾安全監(jiān)督網(wǎng)”網(wǎng)員；

6、對車間員工的獨生子女證進(jìn)行登記，為符合條件的員工登記申領(lǐng)獨生子女費；

7、完善車間女工名冊；

8、監(jiān)督協(xié)助做好車間員工的勞保用品發(fā)放臺賬，確保員工的勞動保護(hù)用品、用具發(fā)放及時、規(guī)范；

9、按要求完成車間分會工作計劃。

三、團(tuán)青工作

1、召開車間團(tuán)員大會，確定團(tuán)支部書記人選，成立團(tuán)支部委員會，并確定支部委員；

2、收集團(tuán)員信息、建立完善團(tuán)員、青年名冊；

3、按照籌建處黨群科要求確定車間“青年安全監(jiān)督崗”崗員名單；

4、按要求完成車間團(tuán)支部工作計劃。

四、綜治工作

1、成立車間綜治機(jī)構(gòu)，并建立相關(guān)管理制度；

2、按照籌建處要求組織員工學(xué)習(xí)《準(zhǔn)軍事化管理條例》等相關(guān)文件，并按籌建處要求做好相關(guān)工作；

3、成立車間統(tǒng)戰(zhàn)機(jī)構(gòu)，并建立統(tǒng)戰(zhàn)人員名單，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)制度。

五、其他工作

1、協(xié)助車間主任做好完好變電所建設(shè)的相關(guān)工作，本項工作本月起開始著手進(jìn)行，本月具體工作如下：

①深入現(xiàn)場，對照《變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理條例》，梳理年產(chǎn)6萬噸聚甲醛項目10kV變電所內(nèi)不符合規(guī)定的內(nèi)容；

②針對上述內(nèi)容制定整改措施；

③做好變電所內(nèi)所需桌椅、文件柜等硬件設(shè)施的申領(lǐng)工作；協(xié)調(diào)處理變電所內(nèi)需要整改的施工項目；

④協(xié)調(diào)做好10kV變電所的票證管理所需的辦公用品等； ⑤參觀甲醇廠301總變電站，針對標(biāo)準(zhǔn)化變電所及完好崗位的創(chuàng)建工作進(jìn)行專門、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；

2、積極配合籌建處黨群科的工作，認(rèn)真完成籌建處布置的各項工作；

3、協(xié)助車間主任做好其他車間內(nèi)部事務(wù)。

二〇一一年三月十日