第一篇：關(guān)廟中心衛(wèi)生的院創(chuàng)建市級文明單位實施方案

關(guān)廟中心衛(wèi)生院創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃

為進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，按照市精神文明單位創(chuàng)建工作的具體要求，為加大我院精神文明建設(shè)創(chuàng)建力度，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，深入開展“文明優(yōu)質(zhì)”服務(wù)活動，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以社會效益為根本，以創(chuàng)建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質(zhì)，為推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院以創(chuàng)“市級文明單位”為總目標(biāo)，認(rèn)真落實精神文明建設(shè)若干重要問題的決議，深入開展“五比五看”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比服務(wù)看作風(fēng)，比貢獻看實績，比創(chuàng)新看亮點，比形象看廉潔)，爭創(chuàng)“五個一流”(一流的醫(yī)院建設(shè)，一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一流的職工隊伍，一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的管理水平)。

三、主要計劃和措施

（一）、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高管理水平和工作效能。班子成員要嚴(yán)格按照“團結(jié)、民主、求實、創(chuàng)新”的八字要求，講團結(jié)、顧大局、講政治、講紀(jì)律、講奉獻，嚴(yán)格遵守院黨支部工作制度和廉政自律管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，求實創(chuàng)新，同心同德，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

（二）、充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)活動中政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員和各級干部要加強黨性修養(yǎng)，要講黨性、重品行，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)以律已，以身作則，顧全大局，關(guān)心群眾，在精神文明建設(shè)中，發(fā)揮表率作用。堅持“三會一課”制度，加強黨紀(jì)黨風(fēng)教育、廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)做好黨員的發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，努力建成全區(qū)“黨建示范點”。

（三）、繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，提高全院職工整體素質(zhì)。各科室要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、必要性和長期性，通過多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和各項方針政策、各項法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識。堅持每周五政治理論學(xué)習(xí)不放松，每月一次中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)不松勁，每月一次業(yè)務(wù)講座不放棄，每月一次督查通報不手軟。

（四）、轉(zhuǎn)作風(fēng)、比服務(wù)、創(chuàng)一流，以簡化流程、方便病人為著眼點，以作風(fēng)建設(shè)“回頭看”為契機，大力弘揚白求恩精神，在全院開展評選 “服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理者”、“先進工會工作者”、“業(yè)務(wù)技術(shù)操作能手”及“優(yōu)秀論文”、“優(yōu)秀病歷”評比活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造和諧醫(yī)院品牌。

（五）、深化職業(yè)道德教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德行為規(guī)范和實施細(xì)則》，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制，實行晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。

（六）、加大醫(yī)院文化建設(shè)力度，結(jié)合醫(yī)院的改革發(fā)展實際，深入開展文明科室、文明家庭、文明個人、文明崗位等細(xì)胞工程。由工會牽頭，利用節(jié)假日（三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、五一二護士節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，寓教于樂。把醫(yī)院長期發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗和閃光點加以提煉升華，凝練出既富時代氣息，又能充分體現(xiàn)醫(yī)院特色的醫(yī)院院訓(xùn)，不斷向社會推介。

（七）、切實抓好宣傳動員工作，積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗等形式加大宣傳力度，使全院干部職工進一步樹立文明意識和創(chuàng)建意識，自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)，（八）、整體推進工、青、婦、計劃生育、信訪、綜治等工作。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，抓好《工會法》的貫徹實施工作，組織開展好“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”等創(chuàng)建活動，遵守計劃生育的相關(guān)制度，認(rèn)真做好群眾來信來訪和政民互動的接待處理工作，認(rèn)真履行綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，著力創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。

（九）、進一步加強醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，抓好住院綜合樓建設(shè)，注重醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化，努力創(chuàng)造出創(chuàng)建文明單位的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序氛圍，以人性化流程、溫馨化環(huán)境、親情化溝通構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

（十）、完善各項管理制度，建立健全長效機制，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。進一步明確崗位職責(zé)，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的互相制約的目標(biāo)管理鏈條。

（十一）、建立健全科學(xué)嚴(yán)格的考評機制，實行全面考核和重點考核相結(jié)合的原則，實行定性分析和定量分析相結(jié)合，在考核標(biāo)準(zhǔn)中能量化的要盡可能量化，難以量化的則應(yīng)具體細(xì)化。要加大督查，嚴(yán)格考核，根據(jù)考核細(xì)則，將工作職責(zé)、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)等量化考核到科室、到人頭，使精神文明建設(shè)由軟變硬，由虛變實，保證精神文明建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障和后勤保障。組建精神文明建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大經(jīng)費投入比重，確保創(chuàng)建工作有聲有色。

組

長：胡自勇（院黨支部書記、院長）

副組長：何長東（副院長）

成員：楊

飛

張永萍

李善云

胡 靜

馬自平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任張永萍同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時總結(jié)、研究和解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二0一一年四月一日

抄送：區(qū)文明辦；

區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府。

檔

（二）下面紅色字體為贈送的個人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除??！

xx年電氣工程師個人年終總結(jié)模板 根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求，我班針對現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點和重點，為進一步加強落實安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實施細(xì)則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點安全工作來抓，檢查貫徹落實南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時為止在此方面的情況總結(jié)如下

一、在防止人身事故方面(重點防范高處墜落事故)在運行維護、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責(zé)任、措施及整改落實，從而安全工作得到保證。

1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險點(安全措施卡)有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。

2、在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項及該作業(yè)的危險點。作業(yè)過程中明確監(jiān)護人員，監(jiān)護人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實和執(zhí)行到位。

3、認(rèn)真落實高處作業(yè)人員的安全保護措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內(nèi)檢驗合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具。

4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強調(diào)工作人員自始至終確保自身安全行為： △定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進行試驗，試驗或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴(yán)禁留作備用。△必須系好安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢。△ △高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，手扶的構(gòu)件必須牢固，不得失去保護。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時，必須使用水平安全繩。在無任何保護的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為。△高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲?！鲊?yán)禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，不得沿單根構(gòu)件上爬或下滑。

5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高空墮落事故。(1)2015少先隊工作總結(jié)

（一）本學(xué)期我校的少先隊工作高舉鄧小平同志偉大的旗幟，認(rèn)真貫徹江澤民“三個代表”重要思想，緊扣素質(zhì)教育主題，服務(wù)少先隊健康成長，努力培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，體驗教育活動，全面實施素質(zhì)教育，強化少先隊自身的建設(shè)，全面提高少先隊整體水平，對本學(xué)期我總結(jié)如下幾點：

一、少先隊組織建設(shè)和制度建設(shè)

本學(xué)期在，我選拔了一些品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員干部，并利用課余時間對他們進行一系列的團隊教育和工作能力的培養(yǎng)，做到“發(fā)現(xiàn)問題、共同處理；處理問題、善于總結(jié)”并在中隊制度建設(shè)上共同探討和共同建設(shè)，建設(shè)了《四（4）中隊日常行為規(guī)范記錄表》，每日值勤的少先隊干部在課余時間，及上課時間對每位少先隊員進行監(jiān)督，對有沒有佩帶校卡和紅領(lǐng)巾，有沒有出現(xiàn)穿奇裝怪服，留長發(fā)、染發(fā)，對遲到、曠課和上課情況，以及好人好事等都進行了詳細(xì)的記錄，為以后少先隊評優(yōu)作為參考。同時也建立了升國旗、課間操打分制度，并對制度實行中出現(xiàn)不合理的內(nèi)容進行了及時的修改和改善，做為中隊輔導(dǎo)員，一定要嚴(yán)格、公正、在少先隊組織建設(shè)狠抓紀(jì)律教育，增強隊員的自覺性。

二、以團隊活動，宣傳教育為載體，促進隊員全面發(fā)展

在學(xué)校的和團組織下，團員和少先隊代表到敬老院慰問孤寡老人，并為敬老院的老人們表演了精心準(zhǔn)備的精彩的文藝節(jié)目，為老人們，打掃衛(wèi)生，陪老人談心，把溫暖帶給老人，回來之后，我要求少先隊員代表以“談感受”為主題開展談話會，進行了教育，反響強烈。我還要求少先隊干部自身做好環(huán)保意識并進行宣傳“綠色學(xué)?！钡墓ぷ?，對于亂扔垃圾和不講究衛(wèi)生的同學(xué)進行教育批評，在宣傳有關(guān)環(huán)境方面的知識，也嚴(yán)格要求少先隊干部從自身做起嚴(yán)以律己來感染其他隊員。

三、回顧本學(xué)期，結(jié)合實際，充分發(fā)揮團隊和學(xué)生會的作用，減輕教師的壓力

回顧本學(xué)期中隊工作在校領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)下，取得了一定的成效，但我清醒的認(rèn)識到中工作的不足，如中隊教育理論的研究，中隊工作的針對性，班級的執(zhí)行力方面，都存在的不足，在工作中沒有充分的發(fā)揮中隊的作用，這些工作都停留在表面，沒有更好的深入最底層，讓我們老師放手，讓中隊干部來幫助老師管理學(xué)生，這樣是不是合理些，在實際工作中學(xué)生管理學(xué)生過程中肯定觀察和了解的比老師細(xì)致，一些細(xì)微處和老師看不到的深處都能了解到，只有及時反饋到老師那，對于經(jīng)常犯錯誤的學(xué)生的名字和事情反映到班主任手中，及時提醒犯錯誤的同學(xué)，讓學(xué)生有壓力不敢再犯錯誤。這樣減輕了教師工作壓力和工作量，也鍛煉了學(xué)生的自覺性讓學(xué)生“告別陋習(xí)，走向文明”.(2)加強安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。(3)通過每周的安全活動日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實際開展討論，吸取事故教訓(xùn)，使“防誤”工作深入人心。(4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫操作項目和程序，不漏項。(5)操作時認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無誤后再進行操作，并由監(jiān)護人監(jiān)護操作，同時錄音操作過程。(6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為空載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。(7)開關(guān)檢修時，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開關(guān)和觸電;操作低壓開關(guān)(刀閘)前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護措施，操作時不要面對開關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問： 為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時選用灰暗的色調(diào)，而不是用艷麗的色彩? 很多家長主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點都不單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調(diào)，明快的色彩也是必不可少的?？傊?，對于插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，不是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美?！?什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢? 抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬于弱對比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風(fēng)格(如;寫實風(fēng)格和版畫效果)能加強奇幻神秘的氣氛。幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快，純度對比強烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰。2.插圖的形式和技法太多了，到底那種更好，或是雜志的美術(shù)編輯究竟該用什么樣的插圖來傳達文章的深層內(nèi)容? 在看到一篇文章時，理解文章的內(nèi)容，并明白作者想告訴讀者的是什么?也許是告訴你一個生活態(tài)度或一個學(xué)習(xí)方法，也許是一個人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的視角思考，再配出貼近孩子生活世界的插圖。如果一個插圖只是表現(xiàn)文章中的一段文字和一個場景，那要想用圖來打動讀者，那是很難的。好插圖除了能用視覺語言來烘托文字的不足之處外，還能和文字一起在讀者的腦中升華。插圖在兼顧了以上的這些要求后，出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達了文字的深層內(nèi)容了。3.在版式流程中編輯在遇到插圖和文字的不和-諧組合時應(yīng)該怎樣去調(diào)整? 在工作中我們也許都會遇到雜志在版式流程中，有些版面不和-諧或插圖和文字的同時產(chǎn)生閱讀障礙的問題發(fā)生。a.圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩或紋理影響文字的清晰度。出現(xiàn)這種問題需要調(diào)整插圖，插圖的紋理太重的減少紋理或做模糊處理，底色太鮮艷的降低色彩飽和度并加重文字顏色。如果在做了這些努力后，仍然有閱讀的困難，干脆去掉文字下面的背景插圖。(8)配電站停電時，必須檢查確認(rèn)進線柜電纜頭不帶電(檢查帶電顯示器)才能合上進線柜接地刀閘，配電站送電時，應(yīng)先檢查進線柜地刀是否拉開，防止帶地刀送電。沒有地刀的進線柜，嚴(yán)禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔。

第二篇：關(guān)廟中心衛(wèi)生院創(chuàng)建市級文明單位實施方案

關(guān)廟中心衛(wèi)生院創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃

為進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，按照市精神文明單位創(chuàng)建工作的具體要求，為加大我院精神文明建設(shè)創(chuàng)建力度，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，深入開展“文明優(yōu)質(zhì)”服務(wù)活動，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以社會效益為根本，以創(chuàng)建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質(zhì)，為推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院以創(chuàng)“市級文明單位”為總目標(biāo)，認(rèn)真落實精神文明建設(shè)若干重要問題的決議，深入開展“五比五看”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比服務(wù)看作風(fēng)，比貢獻看實績，比創(chuàng)新看亮點，比形象看廉潔)，爭創(chuàng)“五個一流”(一流的醫(yī)院建設(shè)，一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一流的職工隊伍，一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的管理水平)。

三、主要計劃和措施

（一）、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高管理水平和工作效能。班子成員要嚴(yán)格按照“團結(jié)、民主、求實、創(chuàng)新

”的八字要求，講團結(jié)、顧大局、講政治、講紀(jì)律、講奉獻，嚴(yán)格遵守院黨支部工作制度和廉政自律管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，求實創(chuàng)新，同心同德，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

（二）、充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)活動中政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員和各級干部要加強黨性修養(yǎng)，要講黨性、重品行，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)以律已，以身作則，顧全大局，關(guān)心群眾，在精神文明建設(shè)中，發(fā)揮表率作用。堅持“三會一課”制度，加強黨紀(jì)黨風(fēng)教育、廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)做好黨員的發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，努力建成全區(qū)“黨建示范點”。

（三）、繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，提高全院職工整體素質(zhì)。各科室要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、必要性和長期性，通過多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和各項方針政策、各項法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識。堅持每周五政治理論學(xué)習(xí)不放松，每月一次中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)不松勁，每月一次業(yè)務(wù)講座不放棄，每月一次督查通報不手軟。

（四）、轉(zhuǎn)作風(fēng)、比服務(wù)、創(chuàng)一流，以簡化流程、方便病人為著眼點，以作風(fēng)建設(shè)“回頭看”為契機，大力弘揚白求恩精神，在全院開展評選

“服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理者”、“先進工會工作者

”、“業(yè)務(wù)技術(shù)操作能手”及“優(yōu)秀論文”、“優(yōu)秀病歷”評比活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造和諧醫(yī)院品牌。

（五）、深化職業(yè)道德教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德行為規(guī)范和實施細(xì)則》，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制，實行晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。

（六）、加大醫(yī)院文化建設(shè)力度，結(jié)合醫(yī)院的改革發(fā)展實際，深入開展文明科室、文明家庭、文明個人、文明崗位等細(xì)胞工程。由工會牽頭，利用節(jié)假日（三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、五一二護士節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，寓教于樂。把醫(yī)院長期發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗和閃光點加以提煉升華，凝練出既富時代氣息，又能充分體現(xiàn)醫(yī)院特色的醫(yī)院院訓(xùn)，不斷向社會推介。

（七）、切實抓好宣傳動員工作，積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗等形式加大宣傳力度，使全院干部職工進一步樹立文明意識和創(chuàng)建意識，自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)，（八）、整體推進工、青、婦、計劃生育、信訪、綜治等工作。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，抓好《工會法》的貫徹實施工作，組織開展好“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”等創(chuàng)建活動，遵守計劃生育的相關(guān)制度，認(rèn)真做好群眾來信來訪和政民互動的接待處理工作，認(rèn)真履行綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，著力創(chuàng)建

“平安醫(yī)院”。

（九）、進一步加強醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，抓好住院綜合樓建設(shè)，注重醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化，努力創(chuàng)造出創(chuàng)建文明單位的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序氛圍，以人性化流程、溫馨化環(huán)境、親情化溝通構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

（十）、完善各項管理制度，建立健全長效機制，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。進一步明確崗位職責(zé)，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的互相制約的目標(biāo)管理鏈條。

（十一）、建立健全科學(xué)嚴(yán)格的考評機制，實行全面考核和重點考核相結(jié)合的原則，實行定性分析和定量分析相結(jié)合，在考核標(biāo)準(zhǔn)中能量化的要盡可能量化，難以量化的則應(yīng)具體細(xì)化。要加大督查，嚴(yán)格考核，根據(jù)考核細(xì)則，將工作職責(zé)、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)等量化考核到科室、到人頭，使精神文明建設(shè)由軟變硬，由虛變實，保證精神文明建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障和后勤保障。組建精神文明建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大經(jīng)費投入比重，確保創(chuàng)建工作有聲有色。

組

長：胡自勇（院黨支部書記、院長）

副組長：何長東（副院長）

成員：楊

飛

張永萍

李善云

胡

靜

馬自平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任張永萍同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時總結(jié)、研究和解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二0一一年四月一日

抄送：區(qū)文明辦；

區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府。

檔（二）

第三篇：關(guān)廟中心衛(wèi)生院創(chuàng)建市級文明單位實施方案

關(guān)廟中心衛(wèi)生院創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃

為進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，按照市精神文明單位創(chuàng)建工作的具體要求，為加大我院精神文明建設(shè)創(chuàng)建力度，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，深入開展“文明優(yōu)質(zhì)”服務(wù)活動，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以社會效益為根本，以創(chuàng)建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質(zhì)，為推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院以創(chuàng)“市級文明單位”為總目標(biāo)，認(rèn)真落實精神文明建設(shè)若干重要問題的決議，深入開展“五比五看”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比服務(wù)看作風(fēng)，比貢獻看實績，比創(chuàng)新看亮點，比形象看廉潔)，爭創(chuàng)“五個一流”(一流的醫(yī)院建設(shè)，一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一流的職工隊伍，一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的管理水平)。

三、主要計劃和措施

（一）、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高管理水平和工作效能。班子成員要嚴(yán)格按照“團結(jié)、民主、求實、創(chuàng)新”的八字要求，講團結(jié)、顧大局、講政治、講紀(jì)律、講奉獻，嚴(yán)格遵守院黨支部工作制度和廉政自律管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，求實創(chuàng)新，同心同德，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

（二）、充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)活動中政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員和各級干部要加強黨性修養(yǎng)，要講黨性、重品行，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)以律已，以身作則，顧全大局，關(guān)心群眾，在精神文明建設(shè)中，發(fā)揮表率作用。堅持“三會一課”制度，加強黨紀(jì)黨風(fēng)教育、廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)做好黨員的發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，努力建成全區(qū)“黨建示范點”。

（三）、繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，提高全院職工整體素質(zhì)。各科室要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、必要性和長期性，通過多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和各項方針政策、各項法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識。堅持每周五政治理論學(xué)習(xí)不放松，每月一次中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)不松勁，每月一次業(yè)務(wù)講座不放棄，每月一次督查通報不手軟。

（四）、轉(zhuǎn)作風(fēng)、比服務(wù)、創(chuàng)一流，以簡化流程、方便病人為著眼點，以作風(fēng)建設(shè)“回頭看”為契機，大力弘揚白求恩精神，在全院開展評選 “服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理者”、“先進工會工作者”、“業(yè)務(wù)技術(shù)操作能手”及“優(yōu)秀論文”、“優(yōu)秀病歷”評比活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造和諧醫(yī)院品牌。

（五）、深化職業(yè)道德教育，組織干部職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德行為規(guī)范和實施細(xì)則》，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制，實行晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。

（六）、加大醫(yī)院文化建設(shè)力度，結(jié)合醫(yī)院的改革發(fā)展實際，深入開展文明科室、文明家庭、文明個人、文明崗位等細(xì)胞工程。由工會牽頭，利用節(jié)假日（三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、五一二護士節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，寓教于樂。把醫(yī)院長期發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗和閃光點加以提煉升華，凝練出既富時代氣息，又能充分體現(xiàn)醫(yī)院特色的醫(yī)院院訓(xùn)，不斷向社會推介。

（七）、切實抓好宣傳動員工作，積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗等形式加大宣傳力度，使全院干部職工進一步樹立文明意識和創(chuàng)建意識，自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)，（八）、整體推進工、青、婦、計劃生育、信訪、綜治等工作。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，抓好《工會法》的貫徹實施工作，組織開展好“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”等創(chuàng)建活動，遵守計劃生育的相關(guān)制度，認(rèn)真做好群眾來信來訪和政民互動的接待處理工作，認(rèn)真履行綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，著力創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。

（九）、進一步加強醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，抓好住院綜合樓建設(shè)，注重醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化，努力創(chuàng)造出創(chuàng)建文明單位的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序氛圍，以人性化流程、溫馨化環(huán)境、親情化溝通構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

（十）、完善各項管理制度，建立健全長效機制，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。進一步明確崗位職責(zé)，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的互相制約的目標(biāo)管理鏈條。

（十一）、建立健全科學(xué)嚴(yán)格的考評機制，實行全面考核和重點考核相結(jié)合的原則，實行定性分析和定量分析相結(jié)合，在考核標(biāo)準(zhǔn)中能量化的要盡可能量化，難以量化的則應(yīng)具體細(xì)化。要加大督查，嚴(yán)格考核，根據(jù)考核細(xì)則，將工作職責(zé)、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)等量化考核到科室、到人頭，使精神文明建設(shè)由軟變硬，由虛變實，保證精神文明建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障和后勤保障。組建精神文明建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大經(jīng)費投入比重，確保創(chuàng)建工作有聲有色。

組 長：胡自勇（院黨支部書記、院長）

副組長：何長東（副院長）

成 員：楊 飛 張永萍 李善云 胡 靜 馬自平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任張永萍同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時總結(jié)、研究和解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二0一一年四月一日

抄送：區(qū)文明辦；

區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府。檔

（二）

第四篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位實施方案

XX衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

為進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，按照市精神文明單位創(chuàng)建工作的具體要求，為加大我院精神文明建設(shè)創(chuàng)建力度，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，深入開展“文明優(yōu)質(zhì)”服務(wù)活動，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以社會效益為根本，以創(chuàng)建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質(zhì)，為推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院以創(chuàng)“市級文明單位”為總目標(biāo)，認(rèn)真落實精神文明建設(shè)若干重要問題的決議，深入開展“五比五看”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì)，比服務(wù)看作風(fēng)，比貢獻看實績，比創(chuàng)新看亮點，比形象看廉潔)，爭創(chuàng)“五個一流”(一流的醫(yī)院建設(shè)，一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一流的職工隊伍，一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的管理水平)。

三、主要計劃和措施

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高管理水平和工作效能。班子成員要嚴(yán)格按照“團結(jié)、民主、求實、創(chuàng)新”的八字要求，講團結(jié)、顧大局、講政治、講紀(jì)律、講奉獻，嚴(yán)格遵

守院黨支部工作制度和廉政自律管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，求實創(chuàng)新，同心同德，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

（二）充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)活動中政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員和各級干部要加強黨性修養(yǎng)，要講黨性、重品行，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)以律已，以身作則，顧全大局，關(guān)心群眾，在精神文明建設(shè)中，發(fā)揮表率作用。堅持加強黨紀(jì)黨風(fēng)教育、廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)做好黨員的發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。

（三）繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，提高全院職工整體素質(zhì)。各科室要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、必要性和長期性，通過多種形式組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和各項方針政策、各項法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識。

（四）轉(zhuǎn)作風(fēng)、比服務(wù)、創(chuàng)一流，以簡化流程、方便病人為著眼點，以作風(fēng)建設(shè)“回頭看”為契機，大力弘揚白求恩精神，在全院開展評選 “服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理者”、“先進工會工作者”、“業(yè)務(wù)技術(shù)操作能手”、“優(yōu)秀病歷”評比活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造和諧醫(yī)院品牌。

（五）深化職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德行為規(guī)范和實施細(xì)則》，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制，實行晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。

（六）加大醫(yī)院文化建設(shè)力度，結(jié)合醫(yī)院的改革發(fā)展實際，深入開展文明科室、文明家庭、文明個人、文明崗位等。利用節(jié)假日（三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、五一二護士節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，寓教于樂。把醫(yī)院長期發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗和閃光點加以提煉升華，凝練出既富時代氣息，又能充分體現(xiàn)醫(yī)院特色的醫(yī)院院訓(xùn)，不斷向社會推介。

（七）切實抓好宣傳動員工作，積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗等形式加大宣傳力度，使全院干部職工進一步樹立文明意識和創(chuàng)建意識，自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)，（八）整體推進計劃生育、信訪、綜治等工作。遵守計劃生育的相關(guān)制度，認(rèn)真做好群眾來信來訪的接待處理工作，認(rèn)真履行綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，著力創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。

（九）進一步加強醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，抓好住院綜合樓建設(shè)，注重醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化，努力創(chuàng)造出創(chuàng)建文明單位的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序氛圍，以人性化流程、溫馨化環(huán)境、親情化溝通構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

（十）完善各項管理制度，建立健全長效機制，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（十一）建立健全科學(xué)嚴(yán)格的考評機制，實行全面考核和重點考核相結(jié)合的原則。要加大督查，嚴(yán)格考核，根據(jù)考核細(xì)則，將工作職責(zé)、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)等量化考核到科室、到人頭，使精神文明的各項任務(wù)落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障和后勤保障。

2012年2月1日

第五篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位實施方案(精)

XX 衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

為進一步貫徹落實 《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建 設(shè)若干重要問題的決議》 , 按照市精神文明單位創(chuàng)建工作的具體 要求, 為加大我院精神文明建設(shè)創(chuàng)建力度, 結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)建人民 滿意醫(yī)院,深入開展“文明優(yōu)質(zhì)”服務(wù)活動,特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的 十七大和十七屆五中、六中全會精神, 全面落實科學(xué)發(fā)展觀, 堅 持以人為本,以病人為中心, 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點,以社會效益為 根本,以創(chuàng)建文明單位為動力,著力提高干部職工的整體素質(zhì), 為推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院以創(chuàng)“市級文明單位” 為總目標(biāo), 認(rèn)真落實精神文明建 設(shè)若干重要問題的決議,深入開展“五比五看”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì), 比服務(wù)看作風(fēng),比貢獻看實績, 比創(chuàng)新看亮點, 比形象看廉潔 , 爭創(chuàng)“五個一流”(一流的醫(yī)院建設(shè),一流的領(lǐng)導(dǎo)班子,一流的 職工隊伍,一流的服務(wù)質(zhì)量,一流的管理水平。

三、主要計劃和措施

(一 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè), 著力提高管理水平和 工作效能。班子成員要嚴(yán)格按照“團結(jié)、民主、求實、創(chuàng)新”的 八字要求,講團結(jié)、顧大局、講政治、講紀(jì)律、講奉獻,嚴(yán)格遵

守院黨支部工作制度和廉政自律管理制度, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國 家的各項方針政策,求實創(chuàng)新, 同心同德, 不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新 局面。

(二 充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)活動中政治核心作用 和戰(zhàn)斗堡壘作用, 全體黨員和各級干部要加強黨性修養(yǎng), 要講黨 性、重品行,吃苦在前,享受在后,嚴(yán)以律已,以身作則,顧全 大局,關(guān)心群眾,在精神文明建設(shè)中,發(fā)揮表率作用。堅持加強 黨紀(jì)

黨風(fēng)教育、廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育, 全面加強黨的組織建 設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)做好黨員的發(fā)展工作,不斷創(chuàng)新 黨建工作思路。

(三繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持理論聯(lián)系實際, 提高全院職工整體素質(zhì)。各科室要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要 性、必要性和長期性, 通過多種形式組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本 理論和各項方針政策、各項法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識。

(四轉(zhuǎn)作風(fēng)、比服務(wù)、創(chuàng)一流,以簡化流程、方便病人為 著眼點,以作風(fēng)建設(shè)“回頭看”為契機,大力弘揚白求恩精神, 在全院開展評選 “服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理者”、“先進工會工作 者”、“業(yè)務(wù)技術(shù)操作能手”、“優(yōu)秀病歷”評比活動,開展文明優(yōu) 質(zhì)服務(wù),打造和諧醫(yī)院品牌。

(五深化職業(yè)道德教育, 組織職工學(xué)習(xí)《醫(yī)德行為規(guī)范和 實施細(xì)則》 ,建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制,實行晉升專業(yè)技術(shù)職 務(wù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。

(六加大醫(yī)院文化建設(shè)力度,結(jié)合醫(yī)院的改革發(fā)展實際, 深入開展文明科室、文明家庭、文明個人、文明崗位等。利用節(jié) 假日(三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、五一二護士節(jié)、七一黨的 生日、十一國慶節(jié)等開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,寓 教于樂。把醫(yī)院長期發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗和閃光點加以提煉升 華,凝練出既富時代氣息,又能充分體現(xiàn)醫(yī)院特色的醫(yī)院院訓(xùn), 不斷向社會推介。

(七 切實抓好宣傳動員工作, 積極利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗等形式加大宣傳力度, 使全院干部職工進一步樹立文明意識 和創(chuàng)建意識,自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良 好創(chuàng)建氛圍,使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng),(八整體推進計劃生育、信訪、綜治等工作。遵守計劃生 育的相關(guān)制度, 認(rèn)真做好群眾來信來訪的接待處理工作, 認(rèn)真履 行綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,著力創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。

(九 進一步加強醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境建設(shè), 抓好住院綜合樓建設(shè), 注重醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,保持醫(yī)院環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化,努 力創(chuàng)造出創(chuàng)建文明單位的優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序氛圍, 以人性化流程、溫馨化環(huán)境、親情化溝通構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)

境。(十完善各項管理制度, 建立健全長效機制, 實現(xiàn)精神文 明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

(十一 建立健全科學(xué)嚴(yán)格的考評機制, 實行全面考核和重 點考核相結(jié)合的原則。要加大督查,嚴(yán)格考核,根據(jù)考核細(xì)則, 將工作職責(zé)、醫(yī)護質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)等量化考核到科室、到人頭,使精神文明的各項任務(wù)落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,強化領(lǐng)導(dǎo),加大投入,為精神文明建 設(shè)提供強有力的組織保障和后勤保障。

2012年 2月 1日