第一篇：為了加強(qiáng)我院學(xué)生會(huì)的辦公室建設(shè)（范文模版）

辦公室整改意見(jiàn)

一、公物管理制度

二、會(huì)議制度

三、值班制度

四、衛(wèi)生制度

五、檔案制度

六、意見(jiàn)匯總制

七、其他制度

公物管理制度

一、公物領(lǐng)用細(xì)則

1.學(xué)生會(huì)成員不得以任何形式將辦公室公物轉(zhuǎn)借他人作私用。2.領(lǐng)用公物時(shí)須自行在公物本上登記注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用公物名稱、用途及領(lǐng)用時(shí)間等。領(lǐng)用人經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、辦公室主任簽字許可后，方能領(lǐng)用。3．公物一旦領(lǐng)出，領(lǐng)用人將對(duì)公物全權(quán)負(fù)責(zé)。4.使用完畢后，領(lǐng)用人應(yīng)及時(shí)將公物歸還辦公室，不得拖延或長(zhǎng)期占用不予歸還。5.領(lǐng)用人歸還公物時(shí)，須將公物清洗、整理如初后，放回原位。同時(shí)，應(yīng)在公物本上注明歸還時(shí)間及歸還人姓名。

二、公物賠償細(xì)則

學(xué)生會(huì)成員在領(lǐng)用、使用辦公室公務(wù)的過(guò)程中，公物受到損壞或遺失，在以下情況下須負(fù)責(zé)維修賠償：

1．故意損壞，隨意放置導(dǎo)致遺失。

2．在使用過(guò)程中，轉(zhuǎn)借其他人使用，造成損壞、丟失。會(huì)議制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門的聯(lián)系、團(tuán)結(jié)和交流，及時(shí)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)校院各級(jí)文件精神，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作有序進(jìn)行，提高學(xué)生會(huì)工作效率，特制定以下細(xì)則：

一、例會(huì)制度 1.定期召開學(xué)生會(huì)全體例會(huì)，時(shí)間為每周星期天下午5：00。如有特殊情況另行通知。部長(zhǎng)會(huì)議，時(shí)間為每周星期二晚上5：00.2.學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議時(shí)間，不得與之沖突。3.各成員應(yīng)遵循會(huì)議紀(jì)律，當(dāng)其他人發(fā)言時(shí)，不得隨意講話打亂會(huì)議秩序。同時(shí)，在會(huì)議進(jìn)行中，應(yīng)將手機(jī)關(guān)掉或調(diào)為振動(dòng)并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。4.會(huì)議采取充分民主的形式，但不允許個(gè)人攻擊。

5.部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，全體級(jí)例會(huì)，辦公室做會(huì)議記錄并存檔。

二、部門會(huì)議

1.各部門須召開部門會(huì)議或班級(jí)委員會(huì)議時(shí)，需提前通知辦公室，以便辦公室安排和協(xié)調(diào)好各部門的開會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。

2.各部門召開完部門會(huì)議或班級(jí)委員會(huì)議后，須將辦公室整理、打掃干凈。3.各部門應(yīng)做好相關(guān)會(huì)議的記錄并存檔。

三、考勤細(xì)則

1.辦公室應(yīng)對(duì)每次例會(huì)嚴(yán)格考勤，并且應(yīng)在會(huì)議開始之前通報(bào)到會(huì)情況，并認(rèn)真做好考勤及會(huì)議記錄。

2.各委員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，無(wú)特殊情況不得遲到、早退、缺席。3.因特殊原因不能到會(huì)者，須提前親自向?qū)W生會(huì)主席或辦公室請(qǐng)假或以書面假條的形式請(qǐng)人代假。否則，作缺席處理。

4.無(wú)故不參加例會(huì)和集體活動(dòng)累計(jì)達(dá)三次者，勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)，并報(bào)學(xué)生科。

值班制度

為加強(qiáng)同領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的聯(lián)系和交流，更好的獲取校院各級(jí)信息和服務(wù)同學(xué)，特?cái)M訂以下細(xì)則：

一、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)施晚值班制度，保證星期日到星期五每天都有學(xué)生會(huì)成員在辦公室值班。

二、當(dāng)日值班組長(zhǎng)應(yīng)做好考勤記載，不得包庇無(wú)故缺勤的人員，并詳細(xì)做好值日記錄

三、值班人員應(yīng)遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，維護(hù)辦公室清潔。

四、值班人員須熱情接待來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)，虛心接受來(lái)訪人員的建議、意見(jiàn)和要求，并做好詳細(xì)的記錄。

五、值班人員不得遲到、早退、缺勤，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。因特殊情況不能值班者，須提前親自向?qū)W生會(huì)主席和辦公室請(qǐng)假或以書面形式請(qǐng)人代假。并由當(dāng)天值班組長(zhǎng)在考勤表上注明請(qǐng)假原因。否則，做缺席處理。

六、值班實(shí)行主席、辦公室抽查制。主席團(tuán)和辦公室將不定期的對(duì)值班情況進(jìn)行抽查。對(duì)無(wú)故缺勤的委員或包庇無(wú)故缺勤的值班組長(zhǎng)做好相應(yīng)的記載。并將其作為年終評(píng)優(yōu)時(shí)的相關(guān)依據(jù)。

衛(wèi)生制度

為了給學(xué)生會(huì)成員創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，樹立良好的工作形象，特制定以下細(xì)則：

一、打掃細(xì)則

1.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公室的清潔衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)紙屑、果皮等垃圾應(yīng)及時(shí)清掃。

2.各部門使用辦公室召開會(huì)議或舉行活動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行打掃，保持辦公室的整潔衛(wèi)生。

3.清潔范圍：辦公室217.218.219.物品擺放 衛(wèi)生。4.針對(duì)各部門的打掃，主席團(tuán)和辦公室將進(jìn)行檢查打分。其學(xué)年的平均分將作為各部門委員年終“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)優(yōu)依據(jù)之一。

二、懲罰條例

凡屢次違反衛(wèi)生管理制度，并屢勸不改者，辦公室有權(quán)視其情況責(zé)令其打掃清潔1——6天。

檔案制度

為加強(qiáng)我院學(xué)生會(huì)干部檔案的管理，建立一個(gè)完整的檔案體系，特制定以下細(xì)則：

一、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織本部門人員對(duì)檔案進(jìn)行整理。

二、各部門應(yīng)及時(shí)將每次活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)以書面形式上交辦公室。

三、辦公室應(yīng)建立一套獨(dú)立的干部檔案。

四、主席團(tuán)和辦公室將不定期的對(duì)各部門檔案進(jìn)行檢查，并將本學(xué)年檢查的平均成績(jī)作為相關(guān)部門各委員年終“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

五、并將所有檔案電子當(dāng)上交給數(shù)據(jù)中心。

意見(jiàn)匯總制

為了充分了解全院同學(xué)對(duì)學(xué)生工作的建議和意見(jiàn)，更好的開展意見(jiàn)的收集、整理、匯總等工作，為本院同學(xué)更好的服務(wù)，特制定以下細(xì)則：

一、設(shè)立“學(xué)工意見(jiàn)箱”于219，由專人負(fù)責(zé)，定期開箱，及時(shí)整理。

二、學(xué)生會(huì)成員有提出建設(shè)性意見(jiàn)的義務(wù)，有在同學(xué)中廣泛收集意見(jiàn)的義務(wù)。

三、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部，主要由辦公室負(fù)責(zé)收集、整理意見(jiàn)。

四、辦公室應(yīng)及時(shí)的將同學(xué)們的建議及意見(jiàn)反映給有關(guān)部門，并將各部門的答復(fù)及改進(jìn)措施反饋給廣大同學(xué)。

五、各部門應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)及建議，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)工作。其他制度

1.各部門舉辦活動(dòng)所需的海報(bào)等宣傳物，由宣傳部制作，各部門自行粘貼并將其回收。

2.各部門需及時(shí)填寫活動(dòng)登記表，一式三份，一份各部門自己保留；一份交辦公室存檔：電子檔交給數(shù)據(jù)中心。

4.辦公室內(nèi)不準(zhǔn)抽煙、喝酒。

第二篇：我院學(xué)生會(huì)組織部工作規(guī)劃

組織部工作規(guī)劃

新學(xué)期新開始，我組織部也進(jìn)入了一個(gè)新的局面。我部門將一如既往地以為大家服務(wù)為宗旨，積極開展各項(xiàng)工作，為整個(gè)院學(xué)生會(huì)工作的順利展開盡最大的努力。

本學(xué)期，組織部將按照慣例進(jìn)行一些常規(guī)工作，例如收繳團(tuán)費(fèi)等。現(xiàn)將本學(xué)期部門工作規(guī)劃如下：

一、常規(guī)工作安排：

9月份：

完成收繳團(tuán)費(fèi)、補(bǔ)辦團(tuán)員證以及新生的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作； 10月份：

1.主辦學(xué)院新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部就職儀式暨團(tuán)學(xué)工作表彰大會(huì)；

2.根據(jù)校團(tuán)委下發(fā)主題積極開展團(tuán)日活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部積極性，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)；

3.籌劃開展團(tuán)干培訓(xùn)；

11月份：

1.組織全院各團(tuán)干進(jìn)行培訓(xùn),如公文寫作等

2．進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)支部選拔

12月份：

1.進(jìn)行表彰優(yōu)秀團(tuán)支部活動(dòng)

2.與其他部門協(xié)作順利完成學(xué)院迎新晚會(huì)的舉辦

3.總結(jié)本期部門工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一學(xué)期部門工作的順利展開

奠定基礎(chǔ)

二、部門內(nèi)部建設(shè)：

1．加強(qiáng)部門團(tuán)結(jié)，積極配合共同完成部門工作

2．積極開展內(nèi)部公文寫作培訓(xùn)，鍛煉提升各干事公文寫作能力

3．每周一晚召開例會(huì)，總結(jié)上周工作并分配本周工作

4．每周選出一位干事輪流值周，負(fù)責(zé)部門一些事務(wù)，周末并作總結(jié)

三、加強(qiáng)與其他兄弟學(xué)院組織部的聯(lián)系，增加交流，獲取經(jīng)驗(yàn)，以便更好地開展團(tuán)組織活動(dòng)。

以上是本部門本期基本規(guī)劃。我們會(huì)按照以上規(guī)劃，積極合作，以完成相應(yīng)的工作，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取把組織部的工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。

組織部

2010年10月

第三篇：學(xué)生會(huì)辦公室

學(xué)生會(huì)辦公室：

學(xué)生會(huì)“辦公室”隸屬于學(xué)生會(huì)，是學(xué)生會(huì)的中樞系統(tǒng)。部門宗旨：用心努力、做好服務(wù)。

辦公室的工作可以概括為三點(diǎn):

一、日常性工作。這方面又可以細(xì)分為：學(xué)生會(huì)信息采、集編輯工作：學(xué)生干部值班與考勤工作：學(xué)生會(huì)物品保管發(fā)放工作。

二、輔助性工作。這主要是指輔助輔導(dǎo)員主席以及輔導(dǎo)員助理，開展完成一些工作。

三、綜合協(xié)調(diào)工作。主要包括：部門協(xié)調(diào)，即為即協(xié)調(diào)好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)下設(shè)各個(gè)部門之間的關(guān)系，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的開展?fàn)I造一個(gè)好的氛圍；事務(wù)性協(xié)調(diào)，即為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門工作的開展做好人員、物品等方面的協(xié)調(diào)、保障其工作順利開展。

新學(xué)期新的起點(diǎn)，學(xué)生會(huì)辦公室秉承服務(wù)宗旨，以更用心的努力，使工作再上新的臺(tái)階！

學(xué)生會(huì)辦公室職能：

學(xué)生會(huì)辦公室協(xié)助老師以及主席進(jìn)行策劃、決策工作，調(diào)查了解和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部、各院系學(xué)生會(huì)的工作落實(shí)情況，并及時(shí)向上級(jí)反映存在的不足之處和問(wèn)題所在。辦公室在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，本著：高效、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，的工作原則，其職能細(xì)則如下：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作，以及學(xué)生會(huì)各類文件、檔案整理存檔工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室人員值班的安排，制定學(xué)生會(huì)制度、例會(huì)制度等；

3、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生各類會(huì)議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會(huì)議形成紀(jì)要，并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生會(huì)開學(xué)“工作計(jì)劃”及期末“工作總結(jié)”；

5、根據(jù)學(xué)生會(huì)決定及老師和主席指示，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)多個(gè)部門共同辦理的綜合性工作及學(xué)生會(huì)的有關(guān)重大活動(dòng)。協(xié)助老師及主席督促檢查學(xué)生會(huì)各部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況；

7、結(jié)合學(xué)生會(huì)的中心工作，開展調(diào)查研究，作好信息的收集、整理和上報(bào)工作，協(xié)助老師及主席進(jìn)行決策；

8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決內(nèi)部存在的問(wèn)題和工作矛盾，并及時(shí)向老師及主席匯報(bào)工作情況，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，以利于工作順利且有效的開展；

9、協(xié)調(diào)各部室之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和人員調(diào)配工作。

10、定期公布學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程，增加學(xué)生會(huì)工作透明度，反映同學(xué)們的意見(jiàn)和建議；

11、協(xié)助老師及主席處理好其它日常工作。

辦公室的特色活動(dòng)：

1、舉辦“新生聯(lián)誼會(huì)”

2、舉辦“送老生座談會(huì)”

3、新學(xué)期“迎新生”活動(dòng)

第四篇：學(xué)生會(huì)辦公室

學(xué)生會(huì)辦公室

2011---2012學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃

為了更好的貫徹學(xué)院在發(fā)展中所倡導(dǎo)的各種精神,促進(jìn)學(xué)院的快速發(fā)展。系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷調(diào)整的工作面貌,來(lái)切實(shí)發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)。

本部門根據(jù)本學(xué)期的工作實(shí)際,制定了以下工作計(jì)劃：

一：加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項(xiàng)工作的展開。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實(shí)提高本部門成員的工作效率與工作積極性。二：在即將到來(lái)的10月16號(hào)的數(shù)碼設(shè)計(jì)系迎新晚會(huì)中，作好晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)值勤人員的活動(dòng)安排（包括現(xiàn)場(chǎng)保潔，現(xiàn)場(chǎng)氣氛的帶動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持等等）。幫助老師做些有關(guān)晚會(huì)籌備方面的事情。

三：在校運(yùn)會(huì)期間，積極主動(dòng)配合老師所做出的安排與調(diào)整。努力完成好老師布置的工作任務(wù)。為給本系的運(yùn)動(dòng)員提供無(wú)憂的后勤保障而做出努力。

四：及時(shí)做好系學(xué)生會(huì)值班輪勤工作（站崗值勤等）,并作好值班登記情況。對(duì)系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù)。

五：建議

給予學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的部長(zhǎng)一定的權(quán)限。要求每個(gè)部長(zhǎng)對(duì)所在部門成員的日常表現(xiàn)（主要指開例會(huì)的出勤情況，對(duì)待工作的態(tài)度積極與否等等)做一下記錄，并將記錄定期交與辦公室登記備注，這也將作為學(xué)生干部考核的一項(xiàng)依據(jù)。采取這種方式，目的在于提高學(xué)生會(huì)整體的辦事效率，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，提高學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的威信,有效避免部門內(nèi)部的松散，防止某些部門出現(xiàn)一些不近人意的狀況。

六：本部門將定期開例會(huì)(會(huì)議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會(huì)。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績(jī)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。

七：搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開展。

八：提高團(tuán)員意識(shí),積極響應(yīng)團(tuán)組織的號(hào)召,認(rèn)真及時(shí)地傳達(dá)院系精神。定期組織本部門成員學(xué)習(xí)黨中央的精神，以保持先進(jìn)性。

九：做好本部門的接班工作，特別是在納新這個(gè)重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務(wù)同學(xué), 銳意創(chuàng)新，為我系爭(zhēng)光。

以上是學(xué)生會(huì)辦公室這學(xué)期的工作計(jì)劃，辦公室盡己所能，作好本職工作，新學(xué)期取得新成績(jī)。

系學(xué)生會(huì)辦公室

第五篇：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)我院醫(yī)療質(zhì)量自查自糾檢查工作

醫(yī)療質(zhì)量活動(dòng)月自查自糾報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)我院醫(yī)療質(zhì)量活動(dòng)月自查自糾檢查工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，努力提高我科的護(hù)理服務(wù)水平，確保護(hù)理質(zhì)量，更好的為廣大婦女兒童的健康服務(wù)。針對(duì)我科室具體情況，根據(jù)《市衛(wèi)生局醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行了一次認(rèn)真的自查，找出了目前我科存在的問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、自身存在的問(wèn)題 月 6 日-4 月26 日，科室根據(jù)醫(yī)院要求認(rèn)真開展了自查自糾，重點(diǎn)排查突出問(wèn)題及安全隱患，通過(guò)自查自糾活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：、依法執(zhí)業(yè)

我科護(hù)士都具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，但我們醫(yī)院是婦幼專科醫(yī)院，每個(gè)執(zhí)業(yè)人員必須另持《母嬰保健技術(shù)》資格證書，我科有少數(shù)護(hù)士不具備。

2.核心制度的落實(shí)

醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實(shí)際的14項(xiàng)核心制度，每月的培訓(xùn)考核各項(xiàng)核心制度均能全員掌握，但存在落實(shí)不到位的情況：病人入院流程不合理，醫(yī)生都在三樓辦公，而我們病區(qū)在二樓，病人要樓上樓下來(lái)回跑，造成病人的居多不便。分級(jí)護(hù)理制度落實(shí)不全面，由于護(hù)理人員缺乏，仍存在呼叫器喊拔液體的現(xiàn)象；護(hù)理查房質(zhì)量不高，疑難病例討論及特殊病例討論不能理論聯(lián)系臨床實(shí)際，往往泛泛而談，只能按照教科書提出護(hù)理問(wèn)題及護(hù)理措施。交接班制度不能很好貫徹，個(gè)別護(hù)士沒(méi)有等下一班護(hù)士完全接好班就匆忙下班，造成了護(hù)理安全隱患。、院感控制方面

基本能按照院感制度執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，但仍存在一些問(wèn)題，如為病人換液體后，個(gè)別護(hù)士隨手將輸液瓶口貼仍在地上；收集醫(yī)療垃圾不能及時(shí)，交接時(shí)不能及時(shí)簽字。各位置的拖把均已分開并且有明顯標(biāo)識(shí)，但沒(méi)有掛鉤進(jìn)行懸掛晾干。

4、護(hù)患溝通

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)關(guān)注的對(duì)象也有所改變，已從原有單純的“以疾病為中心”轉(zhuǎn)向“以病人為中心”。溝通是人與人之間的信息傳遞與交流，目的是應(yīng)用適當(dāng)?shù)臏贤记扇ソ鉀Q病人生理、心理、精神、社會(huì)文化等多方面的健康問(wèn)題。護(hù)患溝通是護(hù)理工作的基礎(chǔ)，與護(hù)理操作技術(shù)一樣是護(hù)理工作不可缺少的部分。但有的護(hù)士與患者的溝通能力還有待進(jìn)一步提高，與患者溝通不是很到位。

二、改進(jìn)措施 1、依法執(zhí)業(yè)

要求沒(méi)有取得《母嬰保健技術(shù)》證書的人員今年必須報(bào)考，對(duì)沒(méi)有取得的人員將停發(fā)績(jī)效工資。如果2年內(nèi)仍未能取得相應(yīng)資格的，將進(jìn)行待崗。、核心制度落實(shí) 科室每月定期與不定期進(jìn)行考核，對(duì)未通過(guò)考核的人員與當(dāng)月的績(jī)效掛鉤，尤其是重點(diǎn)考核環(huán)節(jié)：病人入院流程、住院期間的分級(jí)護(hù)理制度、圍手術(shù)期等。重點(diǎn)考核人員：新上崗人員護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士、低年資護(hù)士，嚴(yán)防醫(yī)療安全差錯(cuò)事故；、院感方面

加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)，購(gòu)置掛鉤上墻，晾掛拖把。加強(qiáng)收集醫(yī)療廢物的人員管理。進(jìn)行專人院感負(fù)責(zé)質(zhì)控，每天進(jìn)行監(jiān)督，科室每月按時(shí)檢查大檢查一次，包括空氣下毒、物品消毒、治療室、工作人員手衛(wèi)生、病床單位終末消毒落實(shí)情況、醫(yī)療廢物分類處置等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，嚴(yán)防醫(yī)院感染發(fā)生。、加強(qiáng)溝通技巧的培養(yǎng)

護(hù)患溝通是醫(yī)療活動(dòng)中十分重要的環(huán)節(jié)，科室組織學(xué)習(xí)了護(hù)患溝通技巧的專題講座，強(qiáng)調(diào)在病人入院時(shí)、住院過(guò)程中、病人出院時(shí)的三個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。簡(jiǎn)化入院流程，建議醫(yī)生在本病區(qū)辦公；住院過(guò)程中如向待產(chǎn)的病人講解自然分娩的過(guò)程時(shí)，盡可能減少專業(yè)術(shù)語(yǔ)，因?yàn)榻^大部分病人聽(tīng)不懂，就會(huì)導(dǎo)致無(wú)效溝通。盡量使用通俗語(yǔ)言，如宮口開全，可以說(shuō)成子宮頸管擴(kuò)張到10 cm，再形象地用雙手做1個(gè)直徑約10 cm的圓圈，這樣大部分病人都能聽(tīng)懂。在產(chǎn)婦宮縮痛時(shí)，應(yīng)多鼓勵(lì)產(chǎn)婦，將關(guān)愛(ài)傳遞給產(chǎn)婦，更能增加產(chǎn)婦的信心；出院時(shí)與患者認(rèn)真、細(xì)致地交代清楚辦理出院手續(xù)及辦理出生證件，進(jìn)行有效的溝通，使其能高興地回家。最大限度避免護(hù)理安全隱患；護(hù)患溝通要注意技巧及人員的安排，將護(hù)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。以上是我們婦產(chǎn)科一病區(qū)在“2012年醫(yī)療質(zhì)量活動(dòng)月”中，按照上級(jí)部署和活動(dòng)的要求所做的自查自糾并提出的整改措施，深知距各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距，今后我們將加強(qiáng)規(guī)范化管理的建設(shè)過(guò)程，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全的不斷提高和持續(xù)改進(jìn)。

二0一二年五月五日