第一篇：24.護(hù)士外出、請(qǐng)假、調(diào)休、病事假管理制度

護(hù)士外出、請(qǐng)假、調(diào)休、病事假管理制度

1、護(hù)士在上班或?qū)W習(xí)時(shí)間因事外出，首先向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)，向責(zé)任組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、由護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)安排好代班護(hù)士，請(qǐng)假護(hù)士按交接班制度交班后，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假時(shí)間寫在排班表上，方可外出。

3、每天每次請(qǐng)假時(shí)間不超過30分鐘，超過30分鐘視為擅自離開工作崗位，算曠工半天。

4、排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一周寫在排班表上，并向代班同事（且要資歷相當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任）提出，獲得同意后一起向護(hù)士長(zhǎng)提出，在不影響科室工作情況下，由護(hù)士長(zhǎng)酌情調(diào)休。

5、排班表排出后的緊急調(diào)休，由當(dāng)事人自行找人代班，并寫在排班表上，并和代班的同事（且要資歷相當(dāng)，能擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任）一起向護(hù)士長(zhǎng)提出，在不影響科室工作情況下，由護(hù)士長(zhǎng)酌情調(diào)休，每次扣星級(jí)考核分0.5分。

6、以上外出和調(diào)休護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格把握原則，以確保醫(yī)療護(hù)理安全為前提的情況下酌情準(zhǔn)假，并在排班表上詳細(xì)注明時(shí)間、原因、當(dāng)事人。

7、請(qǐng)病事假時(shí)，在上班前一天（急診除外），由本人親自持請(qǐng)假條通知護(hù)士長(zhǎng)，經(jīng)同意后方能生效，不得電話請(qǐng)假。

第二篇：請(qǐng)假制度、病事假管理制度

請(qǐng)假制度

一、全院所有人員工作時(shí)間確有特殊情況需要離開工作崗位的，必須說明理由及去向，因故不能來上班的寫出請(qǐng)假條（超過應(yīng)休日按規(guī)定扣工資），交由科里報(bào)辦公室。執(zhí)行下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)假制度，總值班人員原則上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不準(zhǔn)并休，并保證聯(lián)系暢通?？苾?nèi)工作人員向科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人向主管部門請(qǐng)假，科長(zhǎng)向主管院長(zhǎng)請(qǐng)假，副職向正職請(qǐng)假，正職之間相互打招呼。

二、病、事假，3天以內(nèi)，由科室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；4——6天，由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)；中層干部及特殊崗位人員離院3天以上，需經(jīng)院長(zhǎng)同意。

三、病假要出據(jù)相關(guān)科室主任的診斷書，診斷屬弄虛作假者，追究請(qǐng)假人及出據(jù)證明人員責(zé)任。每個(gè)職工的病假診斷書及事假的假條和批復(fù)均要附在出勤表上，月末報(bào)到辦公室備案。

四、對(duì)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，按脫崗論處，滿4小時(shí)及以上者，按曠工處理。對(duì)未履行正式請(qǐng)假手續(xù)者；謊報(bào)請(qǐng)假事由經(jīng)查實(shí)者；病假無診斷書，未經(jīng)批準(zhǔn)的，按曠工處理。

五、八小時(shí)以外，由于工作需要應(yīng)到院而無正當(dāng)理由不能到院者，或應(yīng)保持聯(lián)系無正當(dāng)理由聯(lián)系不上者，按脫崗處理。

六、回院上崗，實(shí)行銷假。

七、按遼人發(fā)（2000）一號(hào)文件規(guī)定：年內(nèi)病、事假累計(jì)超過一個(gè)月者，年終考核時(shí)，不能評(píng)為優(yōu)秀；超過六個(gè)月者，不能參加當(dāng)年的考核，不計(jì)算考核年限，不計(jì)算護(hù)齡、工齡等。

八、本制度從2008年6月19日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止。

桓仁滿族自治縣中醫(yī)院

病事假待遇規(guī)定

一、凡職工請(qǐng)病假，須持醫(yī)院相關(guān)科室主任開據(jù)的診斷書，按請(qǐng)假制度規(guī)定辦理病假休息手續(xù)。

二、恢復(fù)健康后 要求上班者，要進(jìn)行銷假，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意后安排上崗。

三、病休期間工資待遇：

1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)，每天扣除崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和的30%，并按天扣除績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼、衛(wèi)生保健津貼。

2、病假?gòu)牡谌齻€(gè)月起至六個(gè)月以內(nèi)，每天扣除崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和的40%，并按天扣除績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼、衛(wèi)生保健津貼。

3、病假超過六個(gè)月者不發(fā)工資（大病及特殊病種酌情處理）。

四、工作人員事假期間的工資待遇：停發(fā)崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、崗位補(bǔ)貼及衛(wèi)生保健津貼。

五、工作人員申請(qǐng)出國(guó)出境事假，要從嚴(yán)掌握。出國(guó)出境事假由單位領(lǐng)導(dǎo)集體或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，假期最多不超過三個(gè)月。出國(guó)出境事假超過半年的，按停薪留職處理，超過一年的，按自動(dòng)離職處理。

六、本規(guī)定從2008年6月19日起執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止。

桓仁滿族自治縣中醫(yī)院

第三篇：病事假請(qǐng)假流程

病事假請(qǐng)假流程

1.到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單（病假須交醫(yī)院證明）填寫將請(qǐng)假單交回辦公室，由辦公室通知教導(dǎo)處安排調(diào)課將存根交回黨政工辦公室存檔，請(qǐng)假單由本人保存。

病事假請(qǐng)假流程

1.到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單（病假須交醫(yī)院證明）填寫將請(qǐng)假單交回辦公室，由辦公室通知教導(dǎo)處安排調(diào)課將存根交回黨政工辦公室存檔，請(qǐng)假單由本人保存。

病事假請(qǐng)假流程

1.到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單（病假須交醫(yī)院證明）填寫請(qǐng)假單，并請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可將請(qǐng)假單交回辦公室，由辦公室通知教導(dǎo)處安排調(diào)課將存根交回黨政工辦公室存檔，請(qǐng)假單由本人保存。

病事假請(qǐng)假流程

1.到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單（病假須交醫(yī)院證明）填寫請(qǐng)假單，并請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可將請(qǐng)假單交回辦公室，由辦公室通知教導(dǎo)處安排調(diào)課將存根交回黨政工辦公室存檔，請(qǐng)假單由本人保存。

第四篇：調(diào)休請(qǐng)假制度

調(diào)休請(qǐng)假制度

一、調(diào)休

必須提前兩天向直接部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為正常休息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者，視為曠工。特殊情況須總經(jīng)理特批。

二、病假

必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交假單，特殊情況可以先電話申請(qǐng)后補(bǔ)假單（假單必須在本人銷假上班后24小時(shí)內(nèi)交行政部存檔），否則視為曠工。銷假上班當(dāng)天應(yīng)將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。

無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認(rèn)可者，或行政部未收到相應(yīng)文件，視為曠工。

特殊情況須總經(jīng)理特批。

三、事假

必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假單并獲得批準(zhǔn)，特殊情況可以先電話申請(qǐng)后補(bǔ)請(qǐng)假單（請(qǐng)假單必須在本人銷假上班后24小時(shí)內(nèi)交行政部存檔）。

特殊情況須總經(jīng)理特批。

第五篇：請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)單

請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)單

┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務(wù)┃┃工作臨時(shí)接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調(diào)休天┃ ┃請(qǐng)假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時(shí)至年月日時(shí)┃ ┃請(qǐng)假周期┃┃ ┃┃共計(jì)：天小時(shí)┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請(qǐng)假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負(fù)責(zé)人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經(jīng)理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)單