第一篇：監(jiān)督檢查與整改工作制度

監(jiān)督檢查與整改工作制度

第一章

總則

第一條

為保證項目部各項工作正常運行，確保政令暢通，不斷完善管理工作秩序，改進工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，制定本制度。

第二章

責(zé)任部門

第二條

綜合辦公室是負責(zé)項目部監(jiān)督檢查與整改工作的具體工作部門，是監(jiān)督檢查與整改工作的全面實施者。

第三條

綜合辦公室要明確專人具體負責(zé)項目部及分部的監(jiān)督檢查與整改工作，建立健全工作制度，落實工作責(zé)任。

第四條

項目部各部門、各分部要高度重視監(jiān)督檢查與整改督辦工作，強化監(jiān)督檢查與整改意識，切實采取措施，搞好監(jiān)督檢查與整改工作。

第三章

工作原則

第五條 適時督查，部門協(xié)助。講求實效，有查必果。及時匯報，定期通報。反饋回復(fù)，注意保密。公平公正，實事求是。

第四章

工作重點

第六條

各分部、各部門落實項目部辦公會議和其他重要工作會議決定的事項以及各項重要工作部署的情況；

第七條

項目經(jīng)理在日常工作中決定的重要事項或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

第八條

業(yè)主和集團公司批轉(zhuǎn)項目部的有關(guān)事項的辦理情況； 第九條

各分部反映的主要問題的辦理情況； 第十條

其他需要督辦監(jiān)督檢查與整改的事項。

第十一條

綜合辦公室對上述各項需要監(jiān)督檢查與整改的工作，追蹤調(diào)查了解其工作進展和落實情況，及時向指揮長、書記和相關(guān)方面匯報監(jiān)督檢查與整改督辦情況。

第五章

工作程序

第十二條 確定督辦事項。綜合辦公室根據(jù)項目部辦公會議和有關(guān)工作會議或其他形式作出的決定以及各分部、各部門反映的主要問題，圍繞中心，突出重點，確定督辦內(nèi)容。

第十三條

明確督辦責(zé)任。綜合辦公室根據(jù)會議和項目部領(lǐng)導(dǎo)的要求，就督辦事項明確責(zé)任。在監(jiān)督檢查與整改過程中，遇有職責(zé)不清的，要及時報告，加以明確和界定。對督辦內(nèi)容涉及幾個部門的，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)，分清職責(zé)，確定牽頭或主辦人。

第十四條

跟蹤督辦落實。凡是文件和會議明確規(guī)定辦結(jié)時限的，要按期完成辦結(jié)。沒有明確規(guī)定辦結(jié)時限的，要根據(jù)要求搞好催辦。對于要求具體、內(nèi)容重要、時效性強的重要事項，綜合辦公室要進行重點督辦。

第十五條

承辦和催辦部門要盡快如實地反饋辦理情況和結(jié)果。各部門要按規(guī)定的要求抓好實施，按限定的期限反饋辦理情況。

第六章

工作考核

第十六條 綜合辦公室對監(jiān)督檢查與整改情況要及時反饋，報送項目部領(lǐng)導(dǎo)參閱，同時，要加強對監(jiān)督檢查與整改工作的考核。并把監(jiān)督檢查與整改考核評價結(jié)果與各部門的工作績效考核緊密結(jié)合起來，作為部門工作評估考核的一項重要依據(jù)。

第二篇：監(jiān)督檢查工作制度

滎陽市環(huán)境保護局監(jiān)督檢查工作制度

一、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，是指環(huán)保局各部門部門實施法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行政行為進行監(jiān)督檢查的活動。

二、對在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的以及公民、法人和其他組織投訴、舉報的違法或不當(dāng)?shù)男姓袨椋瑧?yīng)按具體行政行為和抽象行政行為分類進行登記。是否立案處理由承辦人提出建議意見后報辦領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、對不予立案處理的應(yīng)當(dāng)及時告知投訴、舉報人。

四、實行重大案件集體研究決定制度。

五、抽象行政行為的監(jiān)督檢查。

1.承辦人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級各行政執(zhí)法部門制發(fā)的規(guī)范性文件主要就是否超越權(quán)限，是否違反現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政府或部門的規(guī)范性文件的規(guī)定，規(guī)定的內(nèi)容是否適當(dāng)進行嚴(yán)格審查。必要時可以要求發(fā)文單位提供相關(guān)資料、作出情況說明等。

2.審查后，承辦人要起草《規(guī)范性文件審查意見書》，提出規(guī)范性文件合法或應(yīng)予糾正的建議意見，連同相關(guān)材料報送辦領(lǐng)導(dǎo)審簽。

3.發(fā)現(xiàn)問題需要糾正的，應(yīng)及時通知規(guī)范性文件的起草單位自行糾正。規(guī)范性文件起草單位拒不自行糾正的，報經(jīng)

縣政府同意后予以撤銷。

六、具體行政行為的監(jiān)督檢查。

1.局法制科負責(zé)制定環(huán)保局法監(jiān)督檢查計劃和工作安排，定期和不定期地開展法律、法規(guī)實施情況的專項檢查。重點對各行政執(zhí)法中隊在行政執(zhí)法過程中是否遵守行政執(zhí)法程序，適用實體法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確、合理，行政執(zhí)法行為、法律文書是否規(guī)范等行政執(zhí)法活動進行監(jiān)督檢查。

2.按照有關(guān)規(guī)定，投訴人認為行政機關(guān)的具體行政行為屬于違法的案件，可以要求行政機關(guān)就其具體行政行為作出說明。

3.承辦人對具體行政行為進行審查后，要提出處理建議意見，連同相關(guān)材料報送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。

4.具體行政行為已經(jīng)違法需要糾正的，應(yīng)制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查決定書》，要求作出具體行政行為的行政機關(guān)自行糾正。拒不糾正的，報經(jīng)局黨組同意后予以撤銷。

5.行政執(zhí)法監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)出示行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件。

滎陽市環(huán)境保護局

第三篇：進校書刊監(jiān)督檢查工作制度

進校書刊監(jiān)督檢查工作制度

為了落實自治區(qū)人民政府辦公廳重點督辦的工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新聞出版局關(guān)于對全區(qū)中小學(xué)進校書刊進行檢查的通知》精神，建立健全中小學(xué)進校書刊監(jiān)督檢查工作機制，加強對我校進校書刊的管理督查，特制定此制度 ：

1、校長是教學(xué)用書征訂工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)用書征訂工作由學(xué)校教務(wù)部門具體負責(zé)，在自治區(qū)教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中向合法的發(fā)行部門征訂。

2、嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳向社會公布的《中小學(xué)教學(xué)用書目錄》進行征訂書籍。實行教學(xué)用書目錄與征訂單合一。嚴(yán)格在《目錄與征訂單》范圍內(nèi)選用教材，未經(jīng)國家和自治區(qū)教育行政部門審定的書刊一律不得進入學(xué)校。

3、嚴(yán)格控制進入學(xué)校的教輔材料的品種、數(shù)量、來源、采購方式。

4、任何教師和個人不得向?qū)W生推銷各種違規(guī)書刊，不得使用違規(guī)教材。堅決杜絕強制學(xué)生統(tǒng)一購買及加重學(xué)生負擔(dān)的情況。

5、嚴(yán)禁任何部門、單位或者個人到校推銷各種違規(guī)書刊.6、定期或不定期檢查是否有違規(guī)進校書刊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格查處。

龍 鳳 小 學(xué)

2009年秋

第四篇：勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

界楓小學(xué)校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

第一條 為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，制定本制度。

第二條 校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，是本校內(nèi)部勞動保護工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護監(jiān)督檢查委員會在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共五人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補人選，報學(xué)校工會委員會批準(zhǔn)后增補。

勞動保護監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，工作經(jīng)費由工會承擔(dān)。

第四條 本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護三個方面。

第五條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進行遵章守紀(jì)和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點。

(六)會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的“四期”保護工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。

第六條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正常活動或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護監(jiān)督檢查員要認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于堅持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學(xué)校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護監(jiān)督檢查委員會負責(zé)解釋。

第五篇：安全檢查整改管理工作制度

安全檢查整改管理工作制度

一、治安和安全工作原則上每月進行一次檢查，由紀(jì)檢牽頭，方教導(dǎo)員負責(zé)，辦公室、車駕管中隊等單位參與。

二、檢查本單位辦公樓和民警宿舍及周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)、保安人員履行工作職責(zé)情況有防火、防盜、防搶、防安全事故、防治安災(zāi)害的設(shè)施（設(shè)備）的落實等情況。

三、加強檢查監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題要立即落實整改措施，限期整改和督促整改。