第一篇：廉政風(fēng)險防控措施階段工作總結(jié)

廉政風(fēng)險防控措施階段工作匯報

發(fā)展規(guī)劃部

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司“三三六”廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)操作要領(lǐng)的通知》（龍煤雙委廉控組發(fā)［2011］20號）文件要求，從7月份開始為制定防控措施階段，中心是“三定”。我們結(jié)合計劃工作實際，在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定各類風(fēng)險防控措施和優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)將本階段工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

在開展廉政防范管理工作中，黨支部建立以支部負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織全處室干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政風(fēng)險防范文件精神，通過黨員干部廉政風(fēng)險防范專題學(xué)習(xí)，結(jié)合我部的工作目標(biāo)方針以及自身工作實際，變上級抓為大家管，變被動應(yīng)付為主動融入，保證在人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的進程中，找準(zhǔn)、找實各類風(fēng)險和隱患，拓寬自下而上、自上而下、同級之間的監(jiān)督渠道，使權(quán)力運行監(jiān)管更加得力，預(yù)防腐敗措施更加具體。盯住容易發(fā)生問題，誘發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)，從思想作風(fēng)方面、崗位職責(zé)方面、制度機制方面、業(yè)務(wù)流程方面，在認(rèn)真查找風(fēng)險點，嚴(yán)格評定風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，精心制定防范措施和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

二、制定防控措施，化風(fēng)險點為安全點

根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施

（一）在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、強化崗位培訓(xùn)。始終強調(diào)機關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和工作文件，利用網(wǎng)絡(luò)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序辦事。在審批手續(xù)上下功夫，進行認(rèn)真的審查與核準(zhǔn)。嚴(yán)格按照工作流程開展工作，審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督。如：一個單位工程的施工，首先要設(shè)計施工圖，根據(jù)施工圖編制施工圖預(yù)算，簽發(fā)開工報告，簽批施工進度和工程價款，檢查工程質(zhì)量，進行工程質(zhì)量驗收單簽批等，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。

3、公正、透明及時審批程序，廣泛接受監(jiān)督。利用多種形式，對干部進行廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行、審批程序，不能故意刁難或設(shè)置不必要條件，堅持受理、審查與審核通過相分離原則。如簽批驗收單，先進行現(xiàn)場實體驗收，之后由施工單位填制驗收單，報請公司有關(guān)人員，分別由各主管工程專業(yè)人員簽字，再報請?zhí)幨抑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)簽批等等一系列的簽字，層層把關(guān)，一級對一級負(fù)責(zé)，起到了相互監(jiān)督作用，促進了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。

4、廉政建設(shè)常抓不懈，每周一召開科級干部工作會議，以會防廉，敲邊鼓，常吹勤廉風(fēng)，避免同志們由于權(quán)力使用不當(dāng)犯錯誤，防患于未然，在提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率上下功夫。要求從事計劃工作人員，要嚴(yán)格按照計劃管理崗位責(zé)任制度加強管理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達(dá)到警鐘常鳴，強化自律，規(guī)范行為目的。對計劃編審人員強調(diào)計劃兌現(xiàn)率，必須達(dá)到80%以上，否則視為工作失職；對預(yù)算審批人員強調(diào)責(zé)任心要公正嚴(yán)明，把握定額尺度要準(zhǔn)，圖紙審查要精；對工程管理人員強調(diào)現(xiàn)場實際把握要清楚，工程進度要盯緊，重在工期和質(zhì)量；對統(tǒng)計人員強調(diào)要實事求是，不出假數(shù)，把好數(shù)字審核關(guān)，在統(tǒng)計分析上下功夫；在大額計劃資金的使用上，堅決執(zhí)行先進行技術(shù)論證項目的可行性和效益性，然后進行招投標(biāo)，在陽光下操作，嚴(yán)格為公司把關(guān)，節(jié)省了大量資金。

5、完善目標(biāo)管理考核辦法，將崗位責(zé)任考核、安全量化考核、和諧建設(shè)與黨風(fēng)廉政考核“四位一體”一起落實、一起考核，把日?？己伺c全年目標(biāo)考核相結(jié)合，量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核辦法，增強針對性、實效性和科學(xué)性，使人人感到有壓力、有動力、有目標(biāo)、有責(zé)任，切實形成“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、監(jiān)督有效、考核科學(xué)、獎懲分明”的管理新機制，下一步我們準(zhǔn)備把廉政風(fēng)險目標(biāo)考核納入“四位一體”考核中，實現(xiàn)“五位一體”目標(biāo)管理考核。努力實現(xiàn)對風(fēng)險崗位的全程監(jiān)控。

6、完善制度，抓好防控，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為。認(rèn)真落實黨和國家有關(guān)廉潔從政各項規(guī)定、制度。嚴(yán)格遵守公司“十條禁令”規(guī)定，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

（二）在制度機制方面的防控上主要采取以下措施：

1、定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

2、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況融入到績效考核之中。

3、不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

（三）在外部環(huán)境方面的防控上主要采取以下措施：

1、進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領(lǐng)域里筑起一道無形的防線，堅持用先進的理論引導(dǎo)人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準(zhǔn)，從根本上降低內(nèi)部道德風(fēng)險。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、互相交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、認(rèn)真落實黨委的學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善組織生活會制度，定期開展批評與自我批評。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

通過第三階段的工作，我部全體干部找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點變?yōu)榘踩c。依照《制度防控措施階段工作考核驗收細(xì)則》對照我處在第三階段的工作，我們進行自查評估，逐項進行了打分，自查得分為95分。

第二篇：廉政風(fēng)險防控措施

黔西氣象局廉政風(fēng)險防控措施

為加強氣象部門廉政風(fēng)險防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險防控措施如下：

第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級管理、突出重點，先行先試、循序漸進，穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗”的要求，深入開展重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。

第二修改完善已確定的實施廉政風(fēng)險防控各個具體事項的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個一”），并且在運行中對其不斷進行修改完善；進一步強化信息化試點工作。

第三重點領(lǐng)域：重點對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項目、人員錄用、人工影響天氣專項、行政審批、行政許可、行政處罰等進行廉政風(fēng)險防控的監(jiān)察和監(jiān)督。

第四重點對象：對部門內(nèi)外行使權(quán)力和其他容易產(chǎn)生問題的工作事項以及承辦的崗位開展廉政風(fēng)險防控管理。

第五重點環(huán)節(jié)：工作流程中存在重要風(fēng)險的環(huán)節(jié)，如科技服務(wù)收入和支出，政府采購的招投標(biāo)，基本建設(shè)工程量變更、工程預(yù)算調(diào)整、竣工驗收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設(shè)計、施工和檢測資質(zhì)審核審批、防雷專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、防雷裝置設(shè)計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。

第六加強對廉政風(fēng)險防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管工作領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控體系的完善和運行工作，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

第七紀(jì)檢員要嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進氣象部門廉政風(fēng)險防控工作。

第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險防控工作的分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時解決遇到的問題。

第九要加強對單位廉政風(fēng)險防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進廉政風(fēng)險防控工作。

第十排查廉政風(fēng)險。對廉政風(fēng)險進行廣泛排查。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機制”等。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學(xué)性、實用性而帶來的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險。

第十一排查領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險，重點是查找在重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險，重點是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。對排查出的廉政風(fēng)險廣泛征求意見。通過召開座談會、內(nèi)部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收借 鑒。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險情況逐一分析，看查找的風(fēng)險全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險予以最終確定。

第十二劃分風(fēng)險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。管理類別，其風(fēng)險等級依次降低。

第十三監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險的不同等級，實行分級管理，分級負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀(jì)工委和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強制度建設(shè)，建立防控機制，建立廉政風(fēng)險檔案。

第十四工作流程。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。

第十五完善工作制度。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制，切實增強制度的執(zhí)行力。

第十六建立防控機制。重點做好以下工作： 一是建立預(yù)防機制。切實加強學(xué)習(xí)教育。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強拒腐防變的主動性和堅定性。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機制，全面推進決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾。要建立廉政風(fēng)險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風(fēng)險防控措施。

第十七建立監(jiān)控機制。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風(fēng)政風(fēng)測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務(wù)審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。

第十八建立預(yù)警機制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對有廉政風(fēng)險表現(xiàn)的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進行預(yù)警處置。

第十九建立風(fēng)險檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險、風(fēng)險等級劃分、防控措施、廉政風(fēng)險責(zé)任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂的責(zé)任書。

第三篇：廉政風(fēng)險防控措施

廉政風(fēng)險防控措施

第一條

為了有效防范廉政風(fēng)險，防止干部職工犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，實現(xiàn)最大限度保護干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險三方面，制定招商局廉政風(fēng)險防控措施。

第二條

在制定風(fēng)險防控措施方面，做到四個結(jié)合，即與政務(wù)公開和黨務(wù)公開相結(jié)合、與落實懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。

一是明確各部門的工作職責(zé)，工作人員要清楚明了自身的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。

三是加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，對干部職工進行形式各樣的培訓(xùn)，如：崗位廉政教育、專題交流研討等，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)，增強廉政意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。

四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評價、考核、平時考核等。五是做好民主測評，多種形式征求群眾意見和接受監(jiān)督，如民主評議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等。

六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯及廉政責(zé)任追究。

第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施

我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項目服務(wù)和單位內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施。

（一）招商項目服務(wù)類風(fēng)險點

招商項目服務(wù)風(fēng)險是指我局工作人員在為客商服務(wù)過程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務(wù)對象的合法權(quán)益，引起服務(wù)對象的檢舉、投訴等后果。

1、從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。

2、遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對象所托事情。

4、增強工作透明度，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便私設(shè)限制條件，堅決杜絕吃、拿、卡、要行為。

5、加強作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進服務(wù)水平不斷提高。

（二）行政事務(wù)管理類風(fēng)險點

行政事務(wù)管理類風(fēng)險點是指在內(nèi)部人事、財務(wù)、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、人事管理風(fēng)險防控措施

（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先等方面的規(guī)定，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公平、公正、公開原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降默F(xiàn)象出現(xiàn)。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私、不徇情。

（3）嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理人事錄用、考核、退休等各種手續(xù)。

（4）增強工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不遺漏。

（5）在干部違紀(jì)案件查處中，堅持原則，防止出現(xiàn)錯案。

（6）認(rèn)真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。

2、財務(wù)管理風(fēng)險防控措施

（1）結(jié)合我局實際，制定預(yù)算，確保全局工作正常運行；嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。

（2）在大額資金的使用上，必須經(jīng)集體討論，確保資金使用合理、正確。

（3）按照財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財務(wù)明。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度、會計與出納分離制度、章與證分離制度、經(jīng)辦與復(fù)核分離制度。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?，F(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。

3、資產(chǎn)管理風(fēng)險防控措施

（1）嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止不廉潔行為發(fā)生。

（2）分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處而違反規(guī)定分配，最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，注意防止國有資產(chǎn)丟失。

（4）處置資產(chǎn)要合規(guī)，記好各類臺賬，完備交接手續(xù)，防止固定資產(chǎn)流失。

第四條

思想道德風(fēng)險防控措施 思想道德風(fēng)險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀等六個方面的一些表現(xiàn)匯總出來，主要防控措施有以下六點：

一、采取多種形式進行廉政教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀和社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二、認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)計劃，加強教育、培訓(xùn)工作力度，強化督促檢查。

三、黨員干部要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢固樹立大局意識，發(fā)揮先鋒模范作用。

四、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評；全局干部職工要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財。

五、正確行使手中權(quán)利，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識；組織干部職工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，弘揚正氣，屏棄歪風(fēng)邪氣。

六、制定切實可行的獎懲機制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。

第五條 制度機制風(fēng)險防控措施

制度機制風(fēng)險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找 出來的，防控制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

一、要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強的可操作性，實現(xiàn)各項工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。

二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的考核中。

三、對不嚴(yán)格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日

第四篇：廉政風(fēng)險防控制度措施

廉政風(fēng)險具體可分為思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險五種類型。

思想道德風(fēng)險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

崗位職責(zé)風(fēng)險：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險。

制度機制風(fēng)險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

外部環(huán)境風(fēng)險：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

第五篇：廉政風(fēng)險點防控措施

結(jié)合我局的工作實際，扎實開展廉政風(fēng)險防范點管理工作，查找廉政風(fēng)險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。

防控措施

1、將查找出來的風(fēng)險點防范認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。

2、對查找出來的所有風(fēng)險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險點防范進行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險點防范管理辦公室綜合評估決定。

3、開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進行評估。

4、報學(xué)校廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估審定。

5、根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進行備案。

6、針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。