第一篇：市衛(wèi)生局機關(guān)“雙強”示范創(chuàng)建實施意見

衛(wèi)生局機關(guān)“雙強”示范創(chuàng)建實施意見

為認真貫徹中央和省、市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點建設(shè)的精神，根據(jù)市委組織部、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和市直機關(guān)黨工委的要求，決定開展局機關(guān)“效能強、黨建強”示范點創(chuàng)建活動，并制定實施意見如下：

一、指導思想

局機關(guān)“雙強”示范點的創(chuàng)建，以市委組織部、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和市直機關(guān)黨工委的有關(guān)通知、意見（甬創(chuàng)先發(fā)?2011?3 號、甬組通?2011?23 號、市機黨?2011?19號）的要求為根本依據(jù)，以“雙強”創(chuàng)建標準為“標桿”，自覺對照檢查，主動整改提高，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，把“雙強”創(chuàng)建作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一項重要內(nèi)容，作為“三思三創(chuàng)”活動扎實推進的一個重要抓手，作為加強機關(guān)黨建工作、加強機關(guān)效能建設(shè)的有效載體，達到“強效能、強黨建”的目標，努力推進文明機關(guān)創(chuàng)建活動，為寧波衛(wèi)生改革發(fā)展增加動力和有效保障。

二、創(chuàng)建目標

（一）活動走在前。率先落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作要求，活動載體、目標和行動富有吸引力和感召力，黨員參與活動率達100 %，黨組織和黨員公開承諾率100 %，承諾事 1 項在規(guī)定期限內(nèi)100 ％兌現(xiàn)，并制定臺帳。

（二）服務(wù)成效好。黨組織領(lǐng)導班子堅強有力，黨員隊伍素質(zhì)較高，先進模范作用明顯，在本職工作中業(yè)績突出，帶動群眾共同努力完成各項任務(wù)，各項工作成績顯著；及時排查調(diào)處矛盾糾紛，積極開展黨員志愿服務(wù)等各種服務(wù)行動，幫助黨員群眾解決實際困難。

（三）群眾評價高。把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本評價標準，大力推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚；堅持開門搞活動，做到活動全過程群眾可參與、看得見、好評估、能監(jiān)督，群眾活動知曉率達到95 ％以上；群眾對活動滿意率在90 ％以上。

（四）注重長效化。探索具有實際效果的工作方法和長效化的工作機制，可操作性強。建立完善為民服務(wù)長效機制，使群眾真正得到實惠，黨群、干群關(guān)系和諧融洽。

（五）示范有基礎(chǔ)。做到黨建工作與其它各項工作統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合、相互促進，制度健全、運作規(guī)范、氛圍濃厚，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等方面處于領(lǐng)先水平，能夠充分利用自身條件和優(yōu)勢積極幫助其他黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

三、主要措施

（一）加強學習教育，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。積 極組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記和其他領(lǐng)導關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神、學習省委常委會和省委趙洪祝書記指示精神，結(jié)合實際，堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾為著眼點，努力創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法、總結(jié)典型、抓好示范，切實把思想、行動統(tǒng)一到中央和省、市委的要求上來，將創(chuàng)建標準細化、具體化，切實抓好示范創(chuàng)建中間環(huán)節(jié)的落實。

（二）深入開展“三思三創(chuàng)”主題實踐活動。突出黨員領(lǐng)導干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的示范帶頭作用，把在“五找八問”中提出的標桿、差距和措施，把確定的破難事項和工作進度作為公開承諾的主要內(nèi)容，通過各種形式向黨員群眾公開，全面推進承諾、亮諾、踐諾工作，進一步推動局機關(guān)和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前、作表率，積極帶領(lǐng)和帶動直屬單位黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

（三）主動查找問題和不足，積極整改提高。一是對照“雙強”標準查找薄弱環(huán)節(jié)。按照“三思三創(chuàng)”活動“五找八問”的要求，對照 “活動走在前、服務(wù)成效好、群眾評價高、示范有基礎(chǔ) ”五條基本要求和“效能強、黨建強”二個方面的創(chuàng)建標準，查找支部工作、各處室業(yè)務(wù)工作各方面的不足之處，看看那些方面做到了？那些方面有距離、沒做好？與黨建工作目標管理的要求、與機關(guān)效能建設(shè)的具體要求、與落實“四條禁令”的要求相比，還存在那些薄弱環(huán) 節(jié)？二是依照“雙強”標準規(guī)范黨建工作和效能建設(shè)。在對照檢查的基礎(chǔ)上，看到不足，查到根源，各支部、各處室要與民主評議機關(guān)整改工作相結(jié)合，做到“做得好的堅持并提高、做得不到位的加強并迎頭趕上、做得不對的堅決整改”，進一步規(guī)范局機關(guān)的黨建工作和效能建設(shè)。三是抓好民主評議機關(guān)群眾意見建議整改。按照《市衛(wèi)生局2011年度民主評議機關(guān)整改工作實施方案》和《關(guān)于制定民主評議機關(guān)整改措施的通知》要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進行認真梳理、分析，制定“市衛(wèi)生局關(guān)于民主評議機關(guān)反饋意見的整改措施”，并明確責任，明確時限，抓好整改落實，以進一步轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范行政行為、創(chuàng)新工作機制、加強機關(guān)效能建設(shè)，實現(xiàn)“三服務(wù)”和作風建設(shè)專項行動的要求，向“效能強”的目標靠攏。

（四）認真貫徹《條例》要求，加強制度落實，強化支部建設(shè)。一是強化機關(guān)黨建工作責任制和目標管理工作的落實。按照《條例》和市直機關(guān)黨工委要求，修訂完善“局機關(guān)黨建工作目標管理細則”，重點抓好“三會一課”、民主評議黨員和黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活公示等制度的檢查落實；積極推進機關(guān)黨務(wù)公開，按要求規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、形式和程序，不斷深化機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)；加強黨員教育管理，認真落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，完善談心談話和思想?yún)R報、分析制度，不斷加強和改進思想政治工作。二是有效加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，進一步加強黨支部建設(shè)力度。將建設(shè)支部、堅強組織作為局機關(guān)黨建工作的重中之重，在2011年的黨組織換屆選舉中全面實行公推直選，選齊配強機關(guān)支部班子，加強支部工作考核，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）堅持黨建帶群團，加強群團組織規(guī)范化建設(shè)。加強對群團工作的領(lǐng)導，在支持其按照各自章程開展工作的同時，研究解決制約機關(guān)工會等群團工作進一步發(fā)展的實際問題，積極探索，強化黨建和群團工作的互動結(jié)合，以黨建工作為牽引，通過工作滲透、活動結(jié)合的辦法，帶動群團工作，增強群團工作活力和凝聚力，拓寬內(nèi)容，豐富載體，強化效果。

（六）不斷深化城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建和聯(lián)系服務(wù)。重點圍繞結(jié)對單位和黨組織建設(shè)，組織黨員干部進社區(qū)、下農(nóng)村，幫助健全組織、選好班子、配強干部、推動發(fā)展、強化服務(wù)、落實幫扶等。建立健全機關(guān)黨組織互幫互助機制，關(guān)心和幫助機關(guān)的老黨員和生活困難黨員，做好黨員服務(wù)工作。

（七）深入開展“提速、正風、治奢”專項行動。結(jié)合民主評議黨員、黨員思想?yún)R報，深入開展作風整治專項行動，著力解決機關(guān)干部中存在的效率不高、風氣不正、辦事不儉等突出問題，大力整治庸、懶、散現(xiàn)象，大力整治“文山會 海”，精簡會議公文等，著力整治奢侈浪費，規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車等，切實解決干部作風中存在的突出問題，加強機關(guān)作風建設(shè)。

（八）建立績效對帳制度，服務(wù)和促進中心工作。一是建立記賬、亮張平臺。根據(jù)市“三思三創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真貫徹“三思三創(chuàng)”活動專題會議紀要精神的實施意見》（甬思創(chuàng)辦發(fā)（2011)9 號）要求，進一步更新完善局“自動化辦公系統(tǒng)”，達到“每周工作任務(wù)逐日作出安排，每天的工作去向、辦理事項和完成實績，如實、及時、完整記錄”和“展示每個機關(guān)干部登記錄入的工作日志”，并“向全體干部公開”的要求。二是健全“核帳”制度。與建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、開展“三服務(wù)”活動相結(jié)合，研究制定“局機關(guān)處室績效考核方案和細則”，將局機關(guān)各處室包括思想、作風、制度、廉政、效能、環(huán)境等六個方面建設(shè)情況，各處室完成年度重點工作目標任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量情況，以及群眾對各處室（包括成員）的滿意度指標等綜合到一起進行考評，實現(xiàn)政治表現(xiàn)和工作實績相結(jié)合、黨建工作與業(yè)務(wù)工作相促進的效果。

第二篇：雙強創(chuàng)建示范材料

做黨建活力先鋒 促廣博“雙強爭先”

——中國廣博集團黨建工作總結(jié)

（2011年3月10日）

廣博集團成立于1992年，總部位于寧波，是一家集輕工文具、新材料電子、投資貿(mào)易為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。目前，集團擁有總資產(chǎn)50億元，員工7000多名，在寧波、江西上饒、江蘇宿遷等地有四個生產(chǎn)基地，在香港、美國、迪拜設(shè)有3家分公司，產(chǎn)品遠銷100多個國家和地區(qū)，是中國文具行業(yè)第一家上市公司、中國民營企業(yè)500強。集團黨組織于2006年升格為黨委，下轄9個支部，共有114名黨員。十八年來，集團黨委始終圍繞“強核心、凝人心”的要求抓好黨建工作，使其真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，取得了企業(yè)和黨組織共進共榮的“雙贏”局面。在黨建工作的有力帶動下，集團先后獲得全國“五一”勞動獎狀、中華慈善突出貢獻獎、中國馳名商標、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國印刷包裝行業(yè)龍頭企業(yè)等稱號?！捌髽I(yè)發(fā)展利黨建，黨建工作促發(fā)展”，這是我們十八年來最深刻、最真切的認知。我們認為，在民營企業(yè)開展好黨建工作，必須要生產(chǎn)經(jīng)營好、發(fā)展勢頭好，生態(tài)建議好，勞動關(guān)系好、文化建設(shè)好、承擔社會責任好、黨組織自身建設(shè)好。

一、實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)要發(fā)展，必須要創(chuàng)新。在推進黨建工作的過程中，我們圍繞企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，在研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理等企業(yè)各部門找先進、樹典型，努力使每一位黨員都成為車間、科室的一面旗幟，努力使黨員的先進性轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動廣博發(fā)展建設(shè)的強大動力。一方面，引導黨員職工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng) 新發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。集團黨委組織開展了黨員先鋒崗、黨員志愿者服務(wù)、“雙亮雙比”等各類主題實踐活動，有意識地引導黨員主動發(fā)揮作用，同時在廠區(qū)不同地方設(shè)立15個綠色信箱，在集團網(wǎng)站上開設(shè)網(wǎng)上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發(fā)展有利的“金點子”、新思路，征集推動工藝改進和技術(shù)革新的合理化建議等，近3年來，共收到各類意見建議2萬多條，推動工藝改進和技術(shù)革新17項，直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益450多萬元。另一方面，積極為黨員提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力和發(fā)展平臺。集團黨委結(jié)合廣博產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性，與董事會達成黨員職工“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃”，鼓勵有能力、有實力的外鄉(xiāng)黨員職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，集團提供技術(shù)、資金以及客戶等方面的支持，黨員職工則利用家鄉(xiāng)勞動力資源等優(yōu)勢，創(chuàng)造自身發(fā)展平臺。目前，集團已幫助10余名黨員職工在江蘇、江西等5個地區(qū)進行生產(chǎn)、物流、協(xié)作等的創(chuàng)業(yè)發(fā)展。通過實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，廣大黨員職工對集團產(chǎn)生了強烈的歸屬感，企業(yè)的凝聚力和競爭力進一步增強；同時，集團黨委及時總結(jié)宣傳黨員創(chuàng)業(yè)先鋒的先進事跡，用身邊人、身邊事教育影響了廣大企業(yè)員工，穩(wěn)定了隊伍，推動了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

二、實施黨員人才工程，全面構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為民營企業(yè)，一切工作的中心是發(fā)展經(jīng)濟，而經(jīng)濟建設(shè)的主體是人。集團黨委要在企業(yè)有作為、有地位，必須堅持以人為本，從抓“黨員人才”工程著手，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，塑造一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍。一是分層分級提升人。廣博的員工來自全國26個省市和海外10多個國家和地區(qū)，其中既有從事科研的研究生，也有流水線上的農(nóng)民工，大家文化層次不同，價值觀不同。針對這一情況，我們提出了“發(fā)展與和諧”的人才工程理念，堅持兼容并蓄，多元 文化并存，對不同群體采取不同的培養(yǎng)方式，如對新進的農(nóng)民工著重進行專業(yè)技術(shù)技能培訓，思想道德素質(zhì)培訓，讓他們擁有一技之長，提升綜合素質(zhì)；對特殊崗位、設(shè)備操作員和物流管理人員以開辦職工學校的方式，進行實戰(zhàn)技術(shù)指導，降低安全事故，提高生產(chǎn)效率；對高中升大專、大專升本科以及研究生的學歷再教育，提供全額免費學習和晉升機會。目前，參加大專學歷教育的員工已達200余名，為企業(yè)發(fā)展培育了一大批具有專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理團隊。二是組織引導培養(yǎng)人。注重黨員的教育培養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀的管理干部、技術(shù)能手，始終保持先進性；注重引導企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使其成為深化企業(yè)改革、推動企業(yè)快速發(fā)展的排頭兵。科研人員趙登永，五年前是一名剛從名牌大學畢業(yè)的碩士研究生，工作認真，要求上進，集團黨委有意識地對其進行引導、培養(yǎng)，目前她已是納米材料公司的科研帶頭人，并光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；農(nóng)民工羅斌，來自貴州的偏遠山區(qū)，在廣博文具的生產(chǎn)一線崗位上，吃苦耐勞，肯學肯鉆，不僅能熟練操作吹膜機等多種設(shè)備，還能主動參與學習生產(chǎn)管理，集團黨委了解到這一情況后，對其進行重點培養(yǎng)，目前他已是分管500多人的精品圖書分廠廠長和黨支部委員。三年來，集團黨委先后發(fā)展數(shù)十名優(yōu)秀人才入黨，黨員隊伍整體素質(zhì)進一步提升。三是思想教育凝聚人。集團里外來員工比較多，為此黨委專門設(shè)立了一個特殊的黨支部——外來員工黨支部，支部書記就是來自河南的農(nóng)民工石俊偉。外來員工黨支部因時制宜開設(shè)“黨員夜?！保鲃友堻h務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、集團領(lǐng)導給外來員工講理想、講抱負、講責任，并組成老黨員“一對一幫辦”小組，用生動活潑的“活案例”講黨員示范崗的先鋒模范事跡，用真實清晰的“老照片”講集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，讓他們認識到每 個人都是集團發(fā)展的一分子，集團的發(fā)展離不開每個員工的力量，引導他們主動發(fā)揮作用?？傊?，我們認為，堅持以人為本抓黨建，讓員工與企業(yè)同進步、齊發(fā)展，企業(yè)才能保持和諧，黨建工作才能展現(xiàn)生機和活力。

三、實施育人工程，全面構(gòu)建良好的企業(yè)文化。品牌影響力是民營企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵，廣博集團十八年來經(jīng)歷了OEM貼牌、培育自主品牌到品牌輸出三個階段，充分認識到品牌才是一個企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。企業(yè)的品牌影響力不僅是產(chǎn)品性能的體現(xiàn)，更是企業(yè)文化、企業(yè)精神的展現(xiàn)。實踐中，我們堅持把黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，努力當好企業(yè)文化的引導者。一是重宣傳引導。創(chuàng)辦了《廣博視角》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立宣傳窗和企業(yè)網(wǎng)頁，廣泛宣傳“負重奮進，追求卓越”的企業(yè)精神和黨建工作，為廣博的持續(xù)、健康發(fā)展提供思想保證和精神動力，如近期專門在內(nèi)刊和網(wǎng)頁上對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全方位宣傳，動員廣大黨員職工立足崗位、爭當先進。二是重文化建設(shè)。充分發(fā)揮群團組織作用，組織開展了每月一次乒乓球、籃球賽，每季度一次外來員工座談會，每年一次十大歌手比賽、聯(lián)歡會等一系列活動，受到廣大員工的歡迎。三是重溝通協(xié)調(diào)。建立互助友愛的關(guān)懷機制，按照“集團出一點、職工集一點”的方法，建立了金額高達30余萬元的職工困難互助儲金會，在企業(yè)員工出現(xiàn)困難時候，可以進行及時救助，形成了“我為人人，人人為我”的新型職工關(guān)系；設(shè)立“廣博職工維權(quán)中心”，把員工在工作、生活和學習中遇到的不公平待遇，通過維權(quán)中心反映上來，并專門組織協(xié)調(diào)委員會進行協(xié)調(diào)解決，保障員工的合法權(quán)益。同時，積極營造和諧向上的工作氛圍，今年5月，集團專門在行政樓撥出一層樓面，設(shè)立“廣博之家”和黨務(wù)辦公室，為黨員職 工提供活動和談心交心場所。四是重社會責任。集團在不斷創(chuàng)造社會價值的過程中，踐行著一個公眾企業(yè)必然的社會使命，如設(shè)立希望小學，連續(xù)六年冠名八一女籃，設(shè)立1000萬元西部文化教育基金，等等。目前，集團已累計向社會捐助款物5000多萬元。

通過多年的企業(yè)黨建工作實踐，我們深深體會到，做好企業(yè)黨建工作，必須抓住三個關(guān)鍵詞：“前提、基礎(chǔ)和關(guān)鍵”。前提就是要圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心開展工作，“有了作為，才有了地位”，廣博集團黨委正是憑著這一點，在促進企業(yè)發(fā)展中做出了一些成績，也獲得了集團在黨建經(jīng)費上給予的大力支持，并邀請黨員參加企業(yè)發(fā)展會議，參與集團決策。基礎(chǔ)就是要密切聯(lián)系群眾，維護職工權(quán)益。黨組織要在企業(yè)中做出一些業(yè)績，離不開職工的支持，當職工合法權(quán)益得到損害，企業(yè)黨組織和工會組織必須給予保護，這樣才能提高黨組織在員工中的威望，也保障了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵是要加強黨組織和群團組織的自身建設(shè)，構(gòu)筑黨群工作一體化的工作格局，形成工作合力。

民營企業(yè)的黨建工作是一項長期而又艱巨的任務(wù)，只有堅持“發(fā)展強、黨建強”的原則，以人為本，持續(xù)創(chuàng)新，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧的共贏。

第三篇：創(chuàng)建黨建示范學校實施意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用，根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)xx區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建黨建示范學校實施意見（試行）》（涪教工委[2006]46號）文件精神精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制訂如下工作方案：

一、指導思想

以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員教師在教育教學工作中的先鋒模范作用，積極探索、建立和完善加強和改進基層黨建工作、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，推進典型示范引路，為學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治思想保證和組織保證。

二、工作目標：

2012年創(chuàng)建xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建示范校

三、領(lǐng)導機構(gòu)

四、工作步驟

本次創(chuàng)建活動分為四個階段進行：

第一階段：精心策劃籌備（2011年11月---2012年1月）。擬定方案，分解任務(wù)，提出申請。

第二階段：認真學習宣傳（2012年2月—2012年3月）。大力宣傳，深入學習，提高認識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。學校黨總支將認真組織對《xx區(qū)黨建示范學校檢查驗收評分細則》的學習、宣傳。把《xx區(qū)黨建示范學校檢查驗收評分細則》印發(fā)給每個黨員，將其列為黨務(wù)工作培訓內(nèi)容，并安排專門時間組織黨員認真研讀《考核細則》，加深對有關(guān)要求的理解。要重視對學校黨建達標工作的宣傳發(fā)動，堅持突出工作重點，把握正確導向，貼近工作實際，創(chuàng)新工作方法，切實做好輿論引導和宣傳報道。要通過校園專題網(wǎng)頁、板報櫥窗、廣播電視以及相關(guān)媒體，大力宣傳學校黨建達標工作的任務(wù)、要求、做法、經(jīng)驗和成效，努力營造良好的輿論氛圍，引導和推動學校黨建達標工作健康順利實施。

第三階段：扎實組織創(chuàng)建（2012年3月—2012年5月）。深入調(diào)研，總結(jié)排查，科學規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。首先自我剖析。要逐條對照《考核細則》進行自查，通過自查，對本校黨建工作現(xiàn)狀有一個準確的判斷，對存在問題有一個清醒的認識，對問題原因有一個深刻的分析。其次科學規(guī)劃。要認真制定學校黨建達標計劃，明確達標時間、任務(wù)，明確達標思路和抓手，明確整改措施，并分解達標任務(wù)，逐項落實責任人。第三整改推進。要狠抓黨建達標計劃的落實，注重解決好本校黨組織建設(shè)中的一些突出問題，建章立制，進一步完善好黨建工作機制。

第四階段：接受考核驗收（2012年6月）。對照細則，拾遺補缺，優(yōu)化工作，迎接區(qū)委教育工委考核驗收。一是要定期總結(jié)反思。經(jīng)常組織回頭看工作，系統(tǒng)總結(jié)本校創(chuàng)建工作成果，對照細則，逐項自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。二是要規(guī)范資料管理。資料搜集整理要做到及時、完備，資料建設(shè)要做到規(guī)范、翔實。三是要善于學習借鑒。創(chuàng)建“學校黨建工作示范區(qū)”工作是一個不斷學習、不斷改進黨建工作的過程，創(chuàng)建過程中要善于學習、善于借鑒、善于反思和總結(jié)，創(chuàng)新進取，優(yōu)化學校工作成效。

五、工作重點

（一）加強學習型黨組織建設(shè)，提升黨員干部的素質(zhì)

貫徹落實《推進學習型黨組織建設(shè)》精神，強化干部、黨員的學習意識，結(jié)合學?！白x書節(jié)”活動，要求全體干部和黨員進一步樹立工作學習化、學習工作化的理念，努力營造在工作中學習，在學習中工作的濃厚氛圍。通過學習不斷提高黨員領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和科學決策能力，把黨員教師的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校教育工作的目標任務(wù)上來。

（二）加強服務(wù)性黨組織建設(shè)，促進民主和諧校園的建設(shè)

在推進服務(wù)型黨組織建設(shè)工作中，黨總支、各黨支部著力做好建好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建服務(wù)平臺；明確服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)渠道；完善服務(wù)機制，規(guī)范服務(wù)管理等工作。增強服務(wù)功能，在務(wù)求服務(wù)實效上下功夫，更好地服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)廣大師生，切實讓師生員工得到實惠。堅持民主生活會制度，在領(lǐng)導班子內(nèi)開展批評與自我批評，并主動聽取意見建議，提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量，增強領(lǐng)導班子成員的責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和憂患意識。要關(guān)心教職工生活，給教職工排憂解難；重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過充分醞釀，集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，處理過程與執(zhí)行結(jié)果進行公示，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲。充分了解廣大師生員工的意愿和對學校改革發(fā)展的意見和建議。

（三）加強創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

黨總支緊緊圍繞創(chuàng)建工作，并結(jié)合學校工作實際，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的示范引領(lǐng)作用。開展黨員“先鋒崗”，引領(lǐng)黨員爭做道德模范、課改先鋒、實施素質(zhì)教育帶頭人，不斷提升師德師能水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導干部、黨員通過參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完

善黨性修養(yǎng)、提高教育教學能力，為著力打造“作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)”的黨組織作出積極貢獻。

（四）加強廉潔型黨組織建設(shè)，提高黨員干部公信力、執(zhí)行力

學校支部組織黨員認真學習黨政《廉政準則》，加強黨風廉政建設(shè)和師德行風行風建設(shè)，進一步樹立良好教育的形象。加大規(guī)范收費工作力度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行《xx市教育

亂收費黨紀政紀處分的暫行規(guī)定》，對違紀違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

六、主要措施

（一）思想重視，認識統(tǒng)一。創(chuàng)建xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作示范校，是實施學校發(fā)展規(guī)劃的需要，是創(chuàng)新基層黨建工作的需要，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的需要，是促進學校持續(xù)發(fā)展的需要。為此，要把創(chuàng)建工作納入黨建工作的重要議事日程，建立“總支書記親自抓，支部書記具體抓，其他黨員干部協(xié)力抓”的責任機制，通過?？傊瘯?、專題研究會、支部大會和創(chuàng)建工作動員會，全面進行思想動員，使廣大黨員特別是領(lǐng)導干部進一步樹立黨建觀念，增強黨建意識、大局意識和責任意識，提高開展創(chuàng)建活動的自覺性，動員全體黨員積極投身于創(chuàng)建活動之中。

（二）制定措施，狠抓落實。學校將結(jié)合實際制定考核辦法，找準黨建服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的著力點，把黨建工作納入年終考核，與評選先進等一并考核。嚴格按照創(chuàng)建工作要求和部署，明確任務(wù)，突出重點，抓住關(guān)鍵，求真務(wù)實。

（三）彰顯黨性，創(chuàng)建創(chuàng)新。學校工作千頭萬緒，教育教學是中心工作，內(nèi)涵發(fā)展是首要任務(wù)。抓好黨建工作是政治任務(wù)、龍頭工作，也是品位追求。為此，在“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念下，我們將做到四個結(jié)合：一是黨建工作與教育教學工作相結(jié)合，二是黨建工作與五個校園建設(shè)相結(jié)合，三是黨建工作與師德師風建設(shè)相結(jié)合，四是黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。切實增強創(chuàng)建意識，通過創(chuàng)建黨建工作示范?；顒觼泶龠M學校持續(xù)發(fā)展，豐富黨建工作的新形式和新內(nèi)容

第四篇：淄博市教育局機關(guān)文明創(chuàng)建工作實施意見

淄博市教育局機關(guān)文明創(chuàng)建工作實施意見

為進一步加強市教育局機關(guān)精神文明建設(shè)，全面推動實施“十二五”規(guī)劃和《淄博市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》），全力推進教育現(xiàn)代化和人力資源強市建設(shè)，市教育局黨委決定，在市教育局機關(guān)深入開展文明創(chuàng)建活動，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以創(chuàng)建“省級文明機關(guān)（單位）”為目標，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以提升文明水平和促進教育事業(yè)發(fā)展為主要任務(wù)，全面落實科學發(fā)展觀，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色，創(chuàng)建平臺，大力開展“十型”機關(guān)建設(shè)，強化環(huán)境整治，規(guī)范機關(guān)管理，提高工作效能，努力提高機關(guān)管理服務(wù)水平，建設(shè)文明、和諧、高效的機關(guān)，為推進全市教育改革發(fā)展提供思想保證和精神動力。

二、任務(wù)目標

根據(jù)《省級文明單位考核細則》的內(nèi)容標準，在連續(xù)創(chuàng)建市級文明單位的基礎(chǔ)上，圍繞貫徹落實《綱要》，辦好人民群眾放心滿意的教育，通過創(chuàng)建“十型機關(guān)”、開展十項活動為載體，加大創(chuàng)建力度，切實提高創(chuàng)建水平，用1-2年時間建成省級文明機關(guān)（單位）。

（一）加強學習，建設(shè)學習型機關(guān)。一是開展中國特色社會主義理論體系教育。制定局機關(guān)黨員干部理論學習計劃，分專題、分重點、分層次深入學習中國特色社會主義理論體系，引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)會、全面把握黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，以黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是按照創(chuàng)建學習型基層黨組織的有關(guān)要求，突出學理論、學科學、學方法，優(yōu)素質(zhì)、優(yōu)隊伍、優(yōu)服務(wù)的“三學三優(yōu)”主題，積極開展讀書薦書活動，進一步拓寬學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，健全激勵機制，切實在機關(guān)黨員干部中樹立人人學習、終身學習的理念，營造自覺學習、創(chuàng)新學習的新環(huán)境。三是積極組織參加省、市委黨校的教育培訓；深化機關(guān)崗位練兵技能比武活動，圍繞本職業(yè)務(wù)和形勢特點對黨員干部開展公文寫作、法律、計算機、英語知識和黨的建設(shè)等方面綜合知識的全員培訓競賽，不斷提高黨員干部教育管理的能力。四是加強對機關(guān)工作人員的思想道德教育，強化職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，建立社會主義核心價值體系，樹立身邊典型，打造風清氣正機關(guān)。

（二）轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。深化“向基層學習，為基層服務(wù)”主題活動，落實領(lǐng)導干部聯(lián)系學校制度，組織機關(guān)干部定期到基層調(diào)查研究，體驗基層生活，學習基層管理經(jīng)驗，每個科室至少提報一篇創(chuàng)新和改進工作的調(diào)研報告，舉行優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動。積極開展矛盾糾紛排查化解活動和安全教育活動，解決難點和熱點問題。進一步完善政務(wù)公開制度，依法行政，為基層、社會提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（三）創(chuàng)新工作，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。開展“強化教育創(chuàng)新，爭創(chuàng)教育品牌”活動，制定教育創(chuàng)新工作意見，在教育理念、人才培養(yǎng)模式、教育評價制度和考試招生制度等方面創(chuàng)新突破，積極開展教育改革試點，解決教育發(fā)展中的突出問題。開展教育創(chuàng)新成果評選活動，對各科室、局屬單位的創(chuàng)新工作進行評選、推廣、表彰。

（四）強化擔當，建設(shè)責任型機關(guān)。強化機關(guān)工作人員責任擔當意識，開展“敢擔當、能擔當、善擔當、擔當好”討論，樹立“責任多大、成就多大”的觀念。教育是百年大計，需要機關(guān)人員全力擔當。要把責任擔當意識落實到教育工作的重點、難點、關(guān)鍵點上。開展“落實《綱要》機關(guān)先行”活動。組織機關(guān)干部學習綱要體會文章展評。

（五）求真務(wù)實，建設(shè)效能型機關(guān)。開展“樹求真務(wù)實作風，促教育科學發(fā)展”活動。加強機關(guān)政風、行風、學風“三風建設(shè)”。開展“作風效能建設(shè)公開承諾”活動，深化機關(guān)作風長效機制建設(shè)。堅持“群眾滿意是尺子、社會評價是臺子、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是金子”的標準，參加“百個科室大家評”活動，抓好“十不準”規(guī)定的督查落實。

（六）強化管理，建設(shè)平安型機關(guān)。開展“平安機關(guān)”建設(shè)活動，對機關(guān)干部進行學法守法、誠實守信和安全教育，在機關(guān)安全、綜合治理、計劃生育、誠實守信等方面無違法、違規(guī)現(xiàn)象，無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動，防止發(fā)生群體性事件，建立高效投訴處理機制，無重大投訴事件，被媒體曝光的負面事件，無安全責任事故。開展關(guān)心未成年人健康成長活動。制定青少年法制教育和安全工作措施，落實未成年人成長環(huán)境整治，確保教育系統(tǒng)的平安。

（七）完善制度，建設(shè)規(guī)范型機關(guān)。開展“落實機關(guān)管理規(guī)范”活動。進一步修訂完善機關(guān)管理制度，建立責任制，狠抓落實。印制機關(guān)管理規(guī)范手冊，機關(guān)人員人手一冊，形成按規(guī)范管理機關(guān)的制度和習慣。

（八）以人為本，建設(shè)和諧型機關(guān)。開展“創(chuàng)建和諧機關(guān)”系列活動。一是創(chuàng)造和諧友善的機關(guān)環(huán)境。堅持以人為本，暢通“了解人、關(guān)心人、理解人”的渠道，建立健全干部職工思想狀況分析、談心溝通等制度，及時了解掌握干部職工的思想動態(tài)，做好解惑釋疑、心理引導等工作，把解決思想問題與解決工作生活問題結(jié)合起來，堅持“五必訪”制度，不斷增強思想政治工作的親和力和感召力，創(chuàng)造積極向上、團結(jié)協(xié)作、和諧友善的機關(guān)環(huán)境。二是著力打造機關(guān)文化品牌。繼續(xù)深化機關(guān)文化建設(shè)，以培育機關(guān)文化理念為切入點，充分發(fā)揮干部職工的集體智慧，創(chuàng)造出富有時代性、激勵性和創(chuàng)造性，能夠充分體現(xiàn)教育鮮明的教育特點的建設(shè)目標、管理思想、服務(wù)精神、作風規(guī)范等機關(guān)精神和核心理念，并通過健全各項工作機制和規(guī)范，轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的工作實踐，努力打造機關(guān)文化品牌。三是不斷活躍機關(guān)文化生活。組織“文明禮儀教育”、參加慶祝建黨90周年歌詠大會。發(fā)揮機關(guān)工會、團支部、婦女組織等群眾組織的作用，廣泛開展群眾性文體活動，活躍機關(guān)文化生活，營造團結(jié)和諧的人文環(huán)境。

（九）崇尚節(jié)儉，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。一是局機關(guān)為基層樹立榜樣。壓縮、減少不必要的會議、文件；壓縮減少評比、檢查、慶典、座談等活動，做基層的表率。二是領(lǐng)導干部以身作則。在公務(wù)活動中不攀比、減少浪費，做節(jié)約的表率。三是機關(guān)黨員起先鋒模范作用。每個機關(guān)黨員都要樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想觀念，倡導并大力弘揚“節(jié)約”的光榮傳統(tǒng)。四是從身邊小事做起。節(jié)約好一滴水、一度電、一升油、一張紙等等，通過機關(guān)每一位同志的行動，促進節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)。

（十）崇廉尚勤，建設(shè)廉潔型機關(guān)。貫徹局黨委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，堅持抓好廉政教育，增強機關(guān)干部拒腐防變能力。加強黨紀國法教育，引導黨員干部堅定理想信念，講政治，講正氣，自覺抵制不良風氣的侵襲；加強廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷提高反腐倡廉的自覺性；開展正反典型教育，以廉政勤政典型引領(lǐng)人，以反面典型開展警示教育；突出監(jiān)督重點，抓好重點崗位的廉政建設(shè)；抓好領(lǐng)導干部問責制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責任制等制度的落實；組織參觀崇廉尚勤廉政教育基地，觀看廉政教育電教片等，廣泛開展廉政教育活動。

三、具體活動

（一）開展黨建工作推進年活動。制定開展黨建工作推進年活動意見，全面推進教育系統(tǒng)黨的建設(shè)。以慶祝建黨90周年為契機，開展系列紀念活動。

（二）開展“強化教育創(chuàng)新 爭創(chuàng)教育品牌”活動。制定“強化教育創(chuàng)新 爭創(chuàng)教育品牌”活動的實施意見，通過實施教育創(chuàng)新活動，在教育理念、人才培養(yǎng)模式、教育評價制度和考試招生制度等方面創(chuàng)新突破，積極開展教育改革試點，解決教育發(fā)展中的突出問題。開展教育創(chuàng)新成果評選活動。

（三）開展以“創(chuàng)先走在前，爭優(yōu)做表率”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定開展“創(chuàng)建淄博先鋒”活動的意見，采取研討會、經(jīng)驗交流會、觀摩會、現(xiàn)場會等形式，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在機關(guān)開展先鋒科室和黨員先鋒崗評選活動，以“創(chuàng)先走在前，爭優(yōu)做表率”為主題，以機關(guān)重點黨建工作和教育業(yè)務(wù)工作項目為載體，開展“落實《綱要》機關(guān)先行”活動，通過活動組織機關(guān)干部落實發(fā)展目標任務(wù)，推動工作創(chuàng)一流，創(chuàng)先爭優(yōu)，走在全市的前頭。

（四）開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。制定活動方案，深化“日閱一文，月寫一篇，季讀一書，半年一講”讀書薦書“四個一”活動。開展讀書、薦書、組織“我最喜歡的佳作”評選、讀書心得體會展評和機關(guān)干部“論壇”活動；深入機關(guān)崗位練兵技能比武活動，圍繞本職業(yè)務(wù)和形勢特點對黨員干部開展公文寫作、法律、計算機、英語知識和黨的建設(shè)等方面綜合知識的全員培訓競賽，樹立終身學習理念，形成人人自覺學習的風氣。

（五）開展“講文明 樹新風”活動。制定活動計劃，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，開展志愿者服務(wù)活動。組織與社區(qū)、農(nóng)村文明共建活動；參加文明城市創(chuàng)建活動；開展評選文明科室、文明家庭、文明個人活動；組織獻愛心捐書贈書、愛心一日捐資助貧困生活動；深入學習實踐社會主義榮辱觀，教育黨員干部知榮辱、講正氣、樹新風。繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《山東省公民道德規(guī)范》，進一步深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。注重加強和改進青少年思想道德建設(shè)。引導黨員干部自覺履行法定義務(wù)、社會責任和家庭責任。

（六）開展“向基層學習為基層服務(wù)”主題活動。落實領(lǐng)導干部聯(lián)系學校制度，組織機關(guān)干部到學校調(diào)查研究，學習基層管理經(jīng)驗；開展矛盾糾紛排查化解活動和安全教育活動，解決難點和熱點問題；開展“中考高考咨詢服務(wù)”活動，為學生和家長提供咨詢信息服務(wù)。

（七）開展建設(shè)和諧機關(guān)打造優(yōu)秀團隊活動。制定活動方案，組織開展節(jié)慶活動，組織婦女節(jié)、青年節(jié)、七一建黨節(jié)、植樹節(jié)等節(jié)慶紀念活動和環(huán)境綠化美化活動；開展群眾性文體活動，組織 “拓展訓練”增強團隊凝聚力。開展關(guān)愛職工活動，建設(shè)和諧的機關(guān)團隊。

（八）開展機關(guān)文化建設(shè)活動。制定活動計劃，繼續(xù)深化機關(guān)文化建設(shè)，以培育機關(guān)文化理念為切入點，通過健全各項工作機制和規(guī)范，將工作理念、管理制度和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的工作實踐，努力打造機關(guān)文化品牌。以《國家公務(wù)員行為規(guī)范》為主要內(nèi)容，以制定落實《機關(guān)工作人員文明守則》為抓手，加強以機關(guān)工作人員職業(yè)道德、行為習慣的教育和培養(yǎng)，塑造思想道德高尚、行為舉止文明、辦事程序規(guī)范的機關(guān)工作人員良好形象。

（九）開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。制定關(guān)于機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生活動意見，成立機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，定期檢查評比，通過活動，始終把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)和保護環(huán)境放在創(chuàng)建活動的突出位置，內(nèi)務(wù)規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境整潔整齊，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，搞好綠化美化工作，無臟亂差現(xiàn)象。

（十）開展崇廉尚勤教育活動。貫徹局黨委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，組織參觀崇廉尚勤廉政教育基地，觀看廉政教育片，開展廉政教育活動；制定活動方案，組織開展作風效能建設(shè)公開承諾活動，積極參加“百個科室大家評”活動。

四、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導。成立創(chuàng)建省級文明機關(guān)（單位）工作領(lǐng)導小組及辦公室（見附件1）。圍繞中心，服務(wù)大局，做好工作調(diào)度，扎實開展創(chuàng)建工作。

2.健全工作機制。切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，納入機關(guān)全年目標管理考核體系，全員參與，齊抓共管，形成合力。建立設(shè)施和活動經(jīng)費保障制度，為創(chuàng)建工作提供物質(zhì)保障。制定《創(chuàng)建省級文明機關(guān)（單位）活動分工表》（見附件2）和《創(chuàng)建省級文明機關(guān)（單位）考核指標任務(wù)分解表》（見附件3），明確細化責任分工，把創(chuàng)建工作落實到領(lǐng)導，落實到科室，落實到個人。

3.強化監(jiān)督考核。加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查，認真對照每一項標準，把握好每一個環(huán)節(jié)，完成好每一項任務(wù)。做好各項創(chuàng)建活動的資料完善、收集和整理工作。整個創(chuàng)建活動的文字、圖片、資料要收集齊備、管理規(guī)范，為迎接省文明辦的驗收提供一手資料。把省級文明單位創(chuàng)建工作作為評先樹優(yōu)、年終先進科室評比和先進個人考核的重要內(nèi)容。

4.廣泛營造氛圍。充分利用機關(guān)網(wǎng)站、報刊、宣傳櫥窗、文化長廊等各種載體，制作宣傳口號（見附件4），普及創(chuàng)建知識，采取有效形式和辦法，組織一系列特點鮮明的集中宣傳活動，形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

二Ｏ一一年三月二十一日

第五篇：教育系統(tǒng)創(chuàng)建衛(wèi)生應(yīng)急示范市創(chuàng)建材料

附件2

教育系統(tǒng)創(chuàng)建衛(wèi)生應(yīng)急示范市創(chuàng)建材料

1、學校、托幼機構(gòu)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作領(lǐng)導小組及工作職責

2、中小學、托幼機構(gòu)負責人、衛(wèi)生應(yīng)急聯(lián)系人名單及通訊錄

3、學校衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案

4、中小學校、托幼機構(gòu)晨、午檢全日觀察和因病缺課登記制度等資料

5、學校健康教育相關(guān)情況及工作記錄

6、衛(wèi)生應(yīng)急工作記錄

注：

1、以上所需材料參考于《南安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)南安市創(chuàng)建省級衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范市實施方案的通知》并結(jié)合其他地市（區(qū)）的創(chuàng)建材料。

2、相關(guān)的參考材料可自行到南安市創(chuàng)建衛(wèi)生應(yīng)急示范市公共郵箱：nawsyisfs@163.com(密碼：86396799)下載。