第一篇：遼寧省誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作實(shí)施意見2010

《遼寧省誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作實(shí)施意見》(試行)

第一章總則

第一條 根據(jù)《遼寧省全面推動(dòng)“信用遼寧”建設(shè)工作方案》（遼委辦發(fā)

[2010]54號）精神，為引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)信用行為，全面提升我省企業(yè)誠信水平，提高企業(yè)信用意識和整體競爭力，營造良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

第二條 本實(shí)施意見適用于在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)單位。

第三條 遼寧省誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、客觀、公正的原則。

第四條 誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作要本著“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”的原則，著重把握好“三性”：一是結(jié)構(gòu)科學(xué)性。評定的企業(yè)要統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理，既有國有企業(yè)，也有民營企業(yè)，涵蓋大、中、小型，兼顧各行各業(yè)。二是典型示范性。省級誠信示范企業(yè)應(yīng)當(dāng)代表著遼寧企業(yè)的誠信水平。三是層次合理性。省級誠信示范企業(yè)的創(chuàng)建要帶動(dòng)各市誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作的開展。

第五條省級誠信示范企業(yè)原則上應(yīng)該是市（地）級誠信示范企業(yè)和中、省直誠信示范企業(yè)。

第六條 誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作由省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省信用辦）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，委托遼寧省信用協(xié)會組織實(shí)施。

第七條 各部門嚴(yán)禁以創(chuàng)建誠信示范企業(yè)工作為名向企業(yè)收取任何費(fèi)用。

第二章申報(bào)條件

第八條 誠信示范企業(yè)必備條件：

（一）重視自身誠信建設(shè)，模范遵守職業(yè)道德和行業(yè)準(zhǔn)則，遵循公開、公平、公正的競爭原則，維護(hù)市場交易規(guī)則；自覺維護(hù)自身誠實(shí)守信形象，在全省同行業(yè)中具有代表性和示范性；

（二）模范遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，經(jīng)濟(jì)效益顯著、業(yè)績突出；

（三）企業(yè)具有較健全的信用管理制度和財(cái)務(wù)制度，無弄虛作假行為，依法納稅，無偷逃稅款等不良紀(jì)錄；

（四）重合同守信用，誠實(shí)履約，無主動(dòng)違約、毀諾行為，無重大投訴事件發(fā)生；

（五）近三年產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，工程質(zhì)量無重大事故發(fā)生；

（六）恪守勞動(dòng)合同，保障職工合法權(quán)益，無拖欠工資、欠繳社保資金等記錄；

（七）在申報(bào)誠信企業(yè)前連續(xù)2年沒發(fā)生死亡和一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全事故；

（八）嚴(yán)格遵守國家環(huán)保法規(guī)，執(zhí)行“三同時(shí)”政策，無環(huán)境污染事故；

（九）有專職信用管理人員；

（十）在金融部門具有良好的信貸記錄和較高的信用等級；

（十一）熱心社會公益事業(yè)，積極參與精神文明創(chuàng)建工作，社會反響好，企業(yè)員工具有良好的信用意識，能夠自覺地維護(hù)自身信用形象；積極參加社會信用體系建設(shè)，接受社會公眾的監(jiān)督；

（十二）企業(yè)負(fù)責(zé)人基本信用狀況良好，無不良失信行為記錄。

第三章創(chuàng) 建 程 序

第九條誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作原則上每兩年開展一次，每個(gè)申報(bào)年度由省發(fā)展改革委（省信用辦）確定申報(bào)日期并提出具體要求。

第十條 申報(bào)企業(yè)參照申報(bào)條件自我考核和評價(jià)，認(rèn)為符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)填報(bào)和提供如下材料：

（一）《遼寧省誠信示范企業(yè)申報(bào)表》；

（二）提供本企業(yè)有關(guān)業(yè)績材料；

（三）工商營業(yè)執(zhí)照；

（四）稅務(wù)登記有關(guān)材料及相關(guān)完稅證明；

（五）近三年產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、榮譽(yù)證明；

（六）近兩年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表)；

（七）當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門出具的環(huán)保達(dá)標(biāo)相關(guān)證明；

（八）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社會保障部門出具的《勞動(dòng)保障年檢手冊》等相關(guān)證明；

（九）專職信用管理人員職業(yè)資格證書；

（十）企業(yè)及企業(yè)法定代表人所獲榮譽(yù)證明。

第十一條各市發(fā)展改革委（市信用辦）負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)申報(bào)工作；中、省直有關(guān)企業(yè)可直接向省發(fā)展改革委（省信用辦）申報(bào)，省國資委履行出資人職責(zé)企業(yè)由省國資委審核同意后，向省發(fā)展改革委（省信用辦）上報(bào)材料。

第十二條 如發(fā)現(xiàn)在申報(bào)過程中弄虛作假，或有虛報(bào)、瞞報(bào)等欺騙行為的，將視為嚴(yán)重失信，取消其申報(bào)資格并記入省信用數(shù)據(jù)交換中心企業(yè)信用檔案。兩年內(nèi)不得申報(bào)誠信示范企業(yè)。

第十三條 按照第十條所列條件，省信用辦負(fù)責(zé)對企業(yè)填報(bào)材料進(jìn)行初審，初審的主要內(nèi)容是企業(yè)報(bào)送材料是否齊全、企業(yè)報(bào)送材料是否符合要求。

第十四條省信用辦初審合格的企業(yè)，再由省發(fā)展改革委（省信用辦）會同省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳、省環(huán)保廳、省國資委、省地稅局、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省國稅局、遼寧省工商業(yè)聯(lián)合會、遼寧銀監(jiān)局、遼寧證監(jiān)局、遼寧保監(jiān)局、大連海關(guān)、沈陽海關(guān)等相關(guān)部門對企業(yè)提供的材料內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。

第十五條 成立由省級各行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、省信用辦、省級行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家學(xué)者組成的審核委員會，負(fù)責(zé)對復(fù)核合格的企業(yè)進(jìn)行審核。

第十六條省信用辦組織召開誠信示范企業(yè)審核會議。會議分為小組審議和審核委員會表決兩個(gè)階段。審核委員將小組審議通過的企業(yè)名單提交審核委員會進(jìn)行表決，審核委員會表決通過的企業(yè)名單及審核報(bào)告單提交省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第十七條 省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后的企業(yè)名單在主要新聞媒體和“信用遼寧”網(wǎng)等上進(jìn)行公示。

第十八條如企業(yè)違反法律、法規(guī)，發(fā)生重大企業(yè)失信行為，將取消其誠信示范企業(yè)資格。被舉報(bào)有失信行為的企業(yè)，省信用辦將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見。

第十九條 公示通過的企業(yè)將由省發(fā)展改革委會同有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文命名，并以省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義授予《遼寧省誠信示范企業(yè)》牌匾和榮譽(yù)證書。

第四章監(jiān) 督 指 導(dǎo)

第二十條 遼寧省誠信示范企業(yè)榮譽(yù)稱號有效期為兩年。兩年期滿后，符合條件的企業(yè)可以重新申報(bào)。

第二十一條 建立遼寧省誠信示范企業(yè)信用檔案制度。主要內(nèi)容為：企業(yè)申報(bào)材料、企業(yè)重大信用活動(dòng)記錄，企業(yè)信用報(bào)告等，并納入省信用數(shù)據(jù)交換中心企業(yè)信用檔案。

第二十二條 實(shí)行誠信示范企業(yè)年度審核制度。誠信示范企業(yè)要自覺加強(qiáng)自我管理，誠信示范企業(yè)應(yīng)提交年度自檢報(bào)告并填報(bào)年審表于次年三月底以前上報(bào)省信用辦。不按時(shí)填報(bào)年審和弄虛作假的企業(yè)，命名滿兩年時(shí)，取消再次申報(bào)資格。

第二十三條 誠信示范企業(yè)如改變單位名稱，要及時(shí)通報(bào)省信用辦，以便對其誠信示范企業(yè)的稱號進(jìn)行相應(yīng)更正。

第二十四條省信用辦與其他職能部門建立聯(lián)動(dòng)監(jiān)督反饋機(jī)制，定期走訪調(diào)查，及時(shí)掌握涉及誠信示范企業(yè)的納稅、貸款、生產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)信用情況。發(fā)現(xiàn)誠信示范企業(yè)信用水平下降或出現(xiàn)失信問題，將根據(jù)情節(jié)輕重，分別予以限期整改，直至撤銷其稱號的處理。

第二十五條誠信示范企業(yè)凡是涉及到第二十四條中被撤消稱號的企業(yè)收回牌匾和證書，兩年內(nèi)不得申報(bào)誠信示范企業(yè)。

第二十六條省信用辦將會同有關(guān)部門為誠信示范企業(yè)提供相關(guān)優(yōu)惠政策，為誠信示范企業(yè)發(fā)展提供“綠色通道”。

第五章附 則

第二十七條 本實(shí)施意見由省信用辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：創(chuàng)建黨建示范學(xué)校實(shí)施意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用，根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)xx區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建黨建示范學(xué)校實(shí)施意見（試行）》（涪教工委[2006]46號）文件精神精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制訂如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論

和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員教師在教育教學(xué)工作中的先鋒模范作用，積極探索、建立和完善加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，推進(jìn)典型示范引路，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證和組織保證。

二、工作目標(biāo)：

2012年創(chuàng)建xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建示范校

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

四、工作步驟

本次創(chuàng)建活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：精心策劃籌備（2011年11月---2012年1月）。擬定方案，分解任務(wù)，提出申請。

第二階段：認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳（2012年2月—2012年3月）。大力宣傳，深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。學(xué)校黨總支將認(rèn)真組織對《xx區(qū)黨建示范學(xué)校檢查驗(yàn)收評分細(xì)則》的學(xué)習(xí)、宣傳。把《xx區(qū)黨建示范學(xué)校檢查驗(yàn)收評分細(xì)則》印發(fā)給每個(gè)黨員，將其列為黨務(wù)工作培訓(xùn)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間組織黨員認(rèn)真研讀《考核細(xì)則》，加深對有關(guān)要求的理解。要重視對學(xué)校黨建達(dá)標(biāo)工作的宣傳發(fā)動(dòng)，堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，把握正確導(dǎo)向，貼近工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做好輿論引導(dǎo)和宣傳報(bào)道。要通過校園專題網(wǎng)頁、板報(bào)櫥窗、廣播電視以及相關(guān)媒體，大力宣傳學(xué)校黨建達(dá)標(biāo)工作的任務(wù)、要求、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，努力營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)和推動(dòng)學(xué)校黨建達(dá)標(biāo)工作健康順利實(shí)施。

第三階段：扎實(shí)組織創(chuàng)建（2012年3月—2012年5月）。深入調(diào)研，總結(jié)排查，科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。首先自我剖析。要逐條對照《考核細(xì)則》進(jìn)行自查，通過自查，對本校黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，對存在問題有一個(gè)清醒的認(rèn)識，對問題原因有一個(gè)深刻的分析。其次科學(xué)規(guī)劃。要認(rèn)真制定學(xué)校黨建達(dá)標(biāo)計(jì)劃，明確達(dá)標(biāo)時(shí)間、任務(wù)，明確達(dá)標(biāo)思路和抓手，明確整改措施，并分解達(dá)標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人。第三整改推進(jìn)。要狠抓黨建達(dá)標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)，注重解決好本校黨組織建設(shè)中的一些突出問題，建章立制，進(jìn)一步完善好黨建工作機(jī)制。

第四階段：接受考核驗(yàn)收（2012年6月）。對照細(xì)則，拾遺補(bǔ)缺，優(yōu)化工作，迎接區(qū)委教育工委考核驗(yàn)收。一是要定期總結(jié)反思。經(jīng)常組織回頭看工作，系統(tǒng)總結(jié)本校創(chuàng)建工作成果，對照細(xì)則，逐項(xiàng)自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。二是要規(guī)范資料管理。資料搜集整理要做到及時(shí)、完備，資料建設(shè)要做到規(guī)范、翔實(shí)。三是要善于學(xué)習(xí)借鑒。創(chuàng)建“學(xué)校黨建工作示范區(qū)”工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)黨建工作的過程，創(chuàng)建過程中要善于學(xué)習(xí)、善于借鑒、善于反思和總結(jié)，創(chuàng)新進(jìn)取，優(yōu)化學(xué)校工作成效。

五、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員干部的素質(zhì)

貫徹落實(shí)《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》精神，強(qiáng)化干部、黨員的學(xué)習(xí)意識，結(jié)合學(xué)校“讀書節(jié)”活動(dòng)，要求全體干部和黨員進(jìn)一步樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，努力營造在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和科學(xué)決策能力，把黨員教師的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育工作的目標(biāo)任務(wù)上來。

（二）加強(qiáng)服務(wù)性黨組織建設(shè)，促進(jìn)民主和諧校園的建設(shè)

在推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作中，黨總支、各黨支部著力做好建好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建服務(wù)平臺；明確服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)渠道；完善服務(wù)機(jī)制，規(guī)范服務(wù)管理等工作。增強(qiáng)服務(wù)功能，在務(wù)求服務(wù)實(shí)效上下功夫，更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)廣大師生，切實(shí)讓師生員工得到實(shí)惠。堅(jiān)持民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)開展批評與自我批評，并主動(dòng)聽取意見建議，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和憂患意識。要關(guān)心教職工生活，給教職工排憂解難；重要工作、重大事項(xiàng)、重要決定，都要經(jīng)過充分醞釀，集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，處理過程與執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲。充分了解廣大師生員工的意愿和對學(xué)校改革發(fā)展的意見和建議。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

黨總支緊緊圍繞創(chuàng)建工作，并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的示范引領(lǐng)作用。開展黨員“先鋒崗”，引領(lǐng)黨員爭做道德模范、課改先鋒、實(shí)施素質(zhì)教育帶頭人，不斷提升師德師能水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)干部、黨員通過參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷完

善黨性修養(yǎng)、提高教育教學(xué)能力，為著力打造“作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)”的黨組織作出積極貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)廉潔型黨組織建設(shè)，提高黨員干部公信力、執(zhí)行力

學(xué)校支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德行風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好教育的形象。加大規(guī)范收費(fèi)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格執(zhí)行《xx市教育

亂收費(fèi)黨紀(jì)政紀(jì)處分的暫行規(guī)定》，對違紀(jì)違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、主要措施

（一）思想重視，認(rèn)識統(tǒng)一。創(chuàng)建xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作示范校，是實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的需要，是創(chuàng)新基層黨建工作的需要，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的需要，是促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展的需要。為此，要把創(chuàng)建工作納入黨建工作的重要議事日程，建立“總支書記親自抓，支部書記具體抓，其他黨員干部協(xié)力抓”的責(zé)任機(jī)制，通過?？傊瘯?、專題研究會、支部大會和創(chuàng)建工作動(dòng)員會，全面進(jìn)行思想動(dòng)員，使廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立黨建觀念，增強(qiáng)黨建意識、大局意識和責(zé)任意識，提高開展創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性，動(dòng)員全體黨員積極投身于創(chuàng)建活動(dòng)之中。

（二）制定措施，狠抓落實(shí)。學(xué)校將結(jié)合實(shí)際制定考核辦法，找準(zhǔn)黨建服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)，把黨建工作納入年終考核，與評選先進(jìn)等一并考核。嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作要求和部署，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，求真務(wù)實(shí)。

（三）彰顯黨性，創(chuàng)建創(chuàng)新。學(xué)校工作千頭萬緒，教育教學(xué)是中心工作，內(nèi)涵發(fā)展是首要任務(wù)。抓好黨建工作是政治任務(wù)、龍頭工作，也是品位追求。為此，在“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念下，我們將做到四個(gè)結(jié)合：一是黨建工作與教育教學(xué)工作相結(jié)合，二是黨建工作與五個(gè)校園建設(shè)相結(jié)合，三是黨建工作與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，四是黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建意識，通過創(chuàng)建黨建工作示范校活動(dòng)來促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展，豐富黨建工作的新形式和新內(nèi)容

第三篇：創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見2007-12-16 23:43:第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見(2)創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建節(jié)約型社會要求，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全面推進(jìn)公司礦產(chǎn)、能源、原材料、水、土地等資源節(jié)約和綜合利用工作，努力打造節(jié)約型企業(yè)。根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)提出如下意見。第1文秘版權(quán)所有

一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的重要意義

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會

主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業(yè)和資源消耗大戶，多年來，堅(jiān)持走“資源消耗低”、“環(huán)境污染少”的工業(yè)化道路，全面提升企業(yè)發(fā)展水平。隨著企業(yè)億噸級煤炭基地進(jìn)程的推進(jìn)，在企業(yè)快速發(fā)展的情況下，實(shí)現(xiàn)資源消耗低增長，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)是促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展、打造百年老店的必然要求，把公司建設(shè)成節(jié)約型企業(yè)，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發(fā)資源，無異于增加可采儲量，延長礦區(qū)服務(wù)年限，提高企業(yè)整體效益。通過創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費(fèi)和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業(yè)。

總之，開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)活動(dòng)，就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長方式，使有限的資源實(shí)現(xiàn)效益的最大化，走新型工業(yè)化道路；就是要緩解資源約束，保持企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)集約化、資源節(jié)約型發(fā)展道路,努力建設(shè)資源節(jié)約

型企業(yè)。

二、創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)要認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高資源利用率為核心堅(jiān)持節(jié)約宣傳，培養(yǎng)節(jié)約意識，提高節(jié)約技術(shù)和管理水平，加強(qiáng)資源綜合利用，建立自覺節(jié)約資源的激勵(lì)和約束機(jī)制,全力打造資源節(jié)約型企業(yè)。

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的主要目標(biāo)是：各級黨組織要廣泛發(fā)動(dòng)和組織員工、群眾投入節(jié)約企業(yè)建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)“十一五”規(guī)劃，在2010年以前，使企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；企業(yè)萬元產(chǎn)值取水量下降15,生活廢水全部達(dá)標(biāo)排放，生活區(qū)綠化、全部實(shí)現(xiàn)中水利用，礦區(qū)廢水綜合利用率100；可復(fù)墾土地復(fù)墾率100，復(fù)墾土地全部實(shí)現(xiàn)有效利用；煤炭資源回收率達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，煤炭主要伴生資源得到有效

利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實(shí)有力措施，全力推進(jìn)資源節(jié)約工作

1、大力開展節(jié)約宣傳，培育節(jié)約企業(yè)文化。公司各單位和部門要認(rèn)真制訂資源節(jié)約活動(dòng)宣傳方案，充分發(fā)揮礦報(bào)、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節(jié)約活動(dòng)的高潮，要充分利用每年6月全國節(jié)能宣傳周的有利時(shí)機(jī)，突出資源節(jié)約的主題,在全公司倡導(dǎo)資源節(jié)約意識，倡導(dǎo)珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動(dòng)形式進(jìn)行廣泛宣傳,在全體職工中形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥，人人節(jié)約、個(gè)個(gè)出力的濃厚氛圍。

要努力培育節(jié)約文化，通過樹立正確的價(jià)值觀，將節(jié)約內(nèi)容化為員工的意識、觀念、態(tài)度和習(xí)慣，自覺地將自己的行為與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。要在全公司樹立“節(jié)約就是利潤”、“節(jié)約就是

生產(chǎn)力”、“節(jié)約就是競爭力”、“節(jié)約就是可持續(xù)發(fā)展”、“節(jié)約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價(jià)值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業(yè)特色的節(jié)約文化。

2、抓好資源節(jié)約管理，大力開展節(jié)約活動(dòng)。要把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)全過程，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和投產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用的思想，并與工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的管理有機(jī)地結(jié)合起來。公司所有的項(xiàng)目要保證投產(chǎn)即穩(wěn)定、即形成生產(chǎn)能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優(yōu)、最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。公司的項(xiàng)目建設(shè)管理部門，要站在更高的角度來認(rèn)識工程建設(shè)中節(jié)約的重要性，并落實(shí)到保證工程建設(shè)安全和質(zhì)量，優(yōu)化工期，降低工程造價(jià)的具體管理措施中，建設(shè)節(jié)約型、效益型工程。

要加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理，提高運(yùn)行人

員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設(shè)備指標(biāo)競賽活動(dòng)，制定降低各種消耗的具體措施，提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率。加強(qiáng)物質(zhì)設(shè)備和材料及配件的采購工作，堅(jiān)持陽光采購，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，堅(jiān)決采購工藝先進(jìn)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)滿足國家排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、材料及配件。要堅(jiān)持安全就是最大的節(jié)約，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，避免各種安全損失。進(jìn)一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時(shí)間。

要?jiǎng)訂T和發(fā)動(dòng)廣大職工，大力開展各種形式的增收節(jié)約活動(dòng)，進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增加企業(yè)效益。在節(jié)約用電上，要加強(qiáng)對照明設(shè)備、辦公設(shè)備的設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和維修

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

第四篇：創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建節(jié)約型社會要求，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全面推進(jìn)公司礦產(chǎn)、能源、原材料、水、土地等資源節(jié)約和綜合利用工作，努力打造節(jié)約型企業(yè)。根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)提出如下意見。好范文版權(quán)所有

一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的重要意義

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業(yè)和資源消耗大戶，多年來，堅(jiān)持走“資源消耗低”、“環(huán)境污染少”的工業(yè)化道路，全面提升企業(yè)發(fā)展水平。隨著企業(yè)億噸級煤炭基地進(jìn)程的推進(jìn)，在企業(yè)快速發(fā)展的情況下，實(shí)現(xiàn)資源消耗低增長，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)是促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展、打造百年老店的必然要求，把公司建設(shè)成節(jié)約型企業(yè)，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發(fā)資源，無異于增加可采儲量，延長礦區(qū)服務(wù)年限，提高企業(yè)整體效益。通過創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費(fèi)和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業(yè)。

總之，開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)活動(dòng)，就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長方式，使有限的資源實(shí)現(xiàn)效益的最大化，走新型工業(yè)化道路；就是要緩解資源約束，保持企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)集約化、資源節(jié)約型發(fā)展道路,努力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)。

二、創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)要認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高資源利用率為核心堅(jiān)持節(jié)約宣傳，培養(yǎng)節(jié)約意識，提高節(jié)約技術(shù)和管理水平，加強(qiáng)資源綜合利用，建立自覺節(jié)約資源的激勵(lì)和約束機(jī)制,全力打造資源節(jié)約型企業(yè)。

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的主要目標(biāo)是：各級黨組織要廣泛發(fā)動(dòng)和組織員工、群眾投入節(jié)約企業(yè)建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)“十一五”規(guī)劃，在2010年以前，使企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；企業(yè)萬元產(chǎn)值取水量下降15,生活廢水全部達(dá)標(biāo)排放，生活區(qū)綠化、全部實(shí)現(xiàn)中水利用，礦區(qū)廢水綜合利用率100；可復(fù)墾土地復(fù)墾率100，復(fù)墾土地全部實(shí)現(xiàn)有效利用；煤炭資源回收率達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，煤炭主要伴生資源得到有效利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實(shí)有力措施，全力推進(jìn)資源節(jié)約工作

1、大力開展節(jié)約宣傳，培育節(jié)約企業(yè)文化。公司各單位和部門要認(rèn)真制訂資源節(jié)約活動(dòng)宣傳方案，充分發(fā)揮礦報(bào)、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節(jié)約活動(dòng)的高潮，要充分利用每年6月全國節(jié)能宣傳周的有利時(shí)機(jī)，突出資源節(jié)約的主題,在全公司倡導(dǎo)資源節(jié)約意識，倡導(dǎo)珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動(dòng)形式進(jìn)行廣泛宣傳,在全體職工中形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥，人人節(jié)約、個(gè)個(gè)出力的濃厚氛圍。

要努力培育節(jié)約文化，通過樹立正確的價(jià)值觀，將節(jié)約內(nèi)容化為員工的意識、觀念、態(tài)度和習(xí)慣，自覺地將自己的行為與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。要在全公司樹立“節(jié)約就是利潤”、“節(jié)約就是生產(chǎn)力”、“節(jié)約就是競爭力”、“節(jié)約就是可持續(xù)發(fā)展”、“節(jié)約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價(jià)值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業(yè)特色的節(jié)約文化。

2、抓好資源節(jié)約管理，大力開展節(jié)約活動(dòng)。要把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)全過程，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和投產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用的思想，并與工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的管理有機(jī)地結(jié)合起來。公司所有的項(xiàng)目要保證投產(chǎn)即穩(wěn)定、即形成生產(chǎn)能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優(yōu)、最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。公司的項(xiàng)目建設(shè)管理部門，要站在更高的角度來認(rèn)識工程建設(shè)中節(jié)約的重要性，并落實(shí)到保證工程建設(shè)安全和質(zhì)量，優(yōu)化工期，降低工程造價(jià)的具體管理措施中，建設(shè)節(jié)約型、效益型工程。

要加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理，提高運(yùn)行人員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設(shè)備指標(biāo)競賽活動(dòng)，制定降低各種消耗的具體措施，提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率。加強(qiáng)物質(zhì)設(shè)備和材料及配件的采購工作，堅(jiān)持陽光采購，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，堅(jiān)決采購工藝先進(jìn)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)滿足國家排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、材料及配件。要堅(jiān)持安全就是最大的節(jié)約，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，避免各種安全損失。進(jìn)一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時(shí)間。

要?jiǎng)訂T和發(fā)動(dòng)廣大職工，大力開展各種形式的增收節(jié)約活動(dòng)，進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增加企業(yè)效益。在節(jié)約用電上，要加強(qiáng)對照明設(shè)備、辦公設(shè)備的設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和維修，

第五篇：企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見

文章標(biāo)題：企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見

為了加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全**的目標(biāo)，根據(jù)公司黨委2006年工作安排，現(xiàn)就創(chuàng)建安全**提出如下實(shí)施意見。

一、充分認(rèn)識創(chuàng)建安全**的重要意義

企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定直接關(guān)系職工群眾和企業(yè)生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系公司改革、發(fā)展和

穩(wěn)定大局，既是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本途徑,也是落實(shí)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)億噸級煤炭基地的根本保證。創(chuàng)建安全**，既是長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，又是根本的保障措施。公司各級黨組織必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，從加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識創(chuàng)建安全**的重要性，認(rèn)真履行黨組織抓安全、抓穩(wěn)定的職責(zé),以高度的責(zé)任感、使命感，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)和治安管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

二、創(chuàng)建安全**的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

創(chuàng)建安全**，要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持安全發(fā)展、“人本”管理理念，全面落實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，建立起維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)生活安全的長效機(jī)制，努力將煤炭生產(chǎn)高危行業(yè)變?yōu)楸举|(zhì)安全型行業(yè)，用一到三年的時(shí)間使公司安全管理達(dá)到國際先進(jìn)水平，全面保障億噸級煤炭基地建設(shè)順利推進(jìn)。

創(chuàng)建安全**，要以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為根本目的，以建立企業(yè)安全穩(wěn)定的長效機(jī)制為基本要求，通過深入創(chuàng)建安全**，努力建成“三大環(huán)境”、達(dá)到“六不”要求、實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。

1、建成“三大環(huán)境”：安全的生產(chǎn)生活環(huán)境;良好的治安防范環(huán)境；穩(wěn)定的礦區(qū)社區(qū)環(huán)境。

2、達(dá)到“六不”要求：不發(fā)生生產(chǎn)死亡事故、不發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故、不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生重大礦外交通事故、不發(fā)生職工群體進(jìn)京上訪、不發(fā)生惡性刑事案件。

3、實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)、黨員身邊無事故、車間班組無三違、職工個(gè)人無傷害。

三、創(chuàng)建安全**的主要內(nèi)容

（一）、落實(shí)黨管安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

1、提高認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨管安全的責(zé)任，要把安全工作作為黨的工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益和生命安全，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

各級黨組織抓安全，主要是保證黨的安全生產(chǎn)的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，就是要用一萬倍的努力，防止萬一的發(fā)生，不能因?yàn)榘踩珕栴}從企業(yè)走掉一位員工、傷害一位員工；就是要從第一線的員工入手，解決員工的思想、觀念、行為、文化領(lǐng)域中的深層次的問題。黨組織每年至少要召開兩次專題會議，研究安全生產(chǎn)工作，了解掌握安全工作情況，分析安全形勢和問題隱患，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)提出工作的意見和建議，保證企業(yè)各項(xiàng)安全制度和責(zé)任落實(shí)。

2、認(rèn)真研究安全生產(chǎn)狀況，嚴(yán)細(xì)剖析各類事故。各級黨組織要認(rèn)真了解本單位安全生產(chǎn)的全局和各個(gè)局部的問題。特別要認(rèn)清公司露井聯(lián)采以后安全工作面臨的新情況、新特點(diǎn)，結(jié)合多年出現(xiàn)的典型案例，查找到安全生產(chǎn)中的帶有規(guī)律性的問題，并進(jìn)行認(rèn)真研究，切實(shí)查找原因，有針對性制定防范重點(diǎn)和措施。

3、研究職工安全行為，做好一人一事的工作。要從人的本質(zhì)需求出發(fā)研究員工的個(gè)體問題，運(yùn)用思想教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)理論，對員工個(gè)體的需要特征、注意力水平、作業(yè)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)控制、家庭等方面的分析研究，搞清員工安全思想行為形成、發(fā)展、變化的主客觀原因及規(guī)律，有針對性地做好一人一事的工作。

4、探索安全生產(chǎn)工作規(guī)律，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)。要從全局、局部、員工個(gè)體的綜合安全狀況出發(fā)，研究本單位帶有規(guī)律性的問題，比如安全周期規(guī)律、安全木桶原理、安全鏈條原理、必然性與偶然性的安全哲學(xué)、必然條件與充分條件的安全邏輯等等煤礦多年來探索的帶有行業(yè)特點(diǎn)的安全規(guī)律都可以用來指導(dǎo)和探索我們企業(yè)自身安全工作規(guī)律，有針對性地搞好安全教育。要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)和基層“雙基”工作，充分調(diào)動(dòng)基層班組和職工個(gè)人搞好安全的積極性。每個(gè)班組每周開展一次安全互動(dòng)活動(dòng),每個(gè)人開展每周安全“回頭看”活動(dòng)，及時(shí)查找存在的問題，并提出整改措施，使人人從“讓我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,把創(chuàng)建零事故、零傷亡、無“三違”班組、車間（廠隊(duì)）作為安全工作的首要目標(biāo)和最終目標(biāo)。班組是安全工作的重要環(huán)節(jié)，要將安全措施落實(shí)到每一個(gè)崗位。尤其要開好班前會，創(chuàng)新方式方法，提高班前會質(zhì)量，在明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須使每名員工掌握完成工作任務(wù)的安全操作規(guī)程，做到責(zé)任和措施落實(shí)，教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識，做好自我保安。實(shí)行安全素質(zhì)準(zhǔn)入制，對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員要全部持證上崗，員工持

證上崗率要達(dá)到100，培訓(xùn)率要達(dá)到100，切實(shí)提高職工素質(zhì)。

5、樹立安全理念，構(gòu)建安全文化。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)本單位安全工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，倡導(dǎo)和培育新的安全理念，在職工中進(jìn)行宣傳和灌輸，使之有效地滲透到職工的思想和行為中，不斷增強(qiáng)職工的安全意識，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的氛圍。

6、深入開展安全生產(chǎn)督

導(dǎo)檢查。要嚴(yán)格執(zhí)行并嚴(yán)格檢查企業(yè)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，全面規(guī)范和嚴(yán)格約束生產(chǎn)作業(yè)行為。黨委（總支）書記要親自帶隊(duì)檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及工作部署的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

7、構(gòu)筑好安全立體防線。黨、政、工、團(tuán)、家屬、子女各自守好自己的防線。黨組織要開展好“黨員身邊無事故”活動(dòng)，工會要做好群監(jiān)組織工作，團(tuán)委要抓好青安崗的工作，女工要充分發(fā)揮家屬第二道防線的作用，安檢、教育、規(guī)劃、財(cái)務(wù)、公安、消防等業(yè)務(wù)保安部門要認(rèn)真履行自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)職責(zé)。

（二）、加強(qiáng)社會治安綜合治理，建立安定有序的生產(chǎn)生活環(huán)境

要按照《創(chuàng)建“平安**”實(shí)施意見》的要求，全面加強(qiáng)社區(qū)綜合治理，有力地打擊犯罪，確保公司生產(chǎn)秩序穩(wěn)定、職工生活安定。

1、建立健全責(zé)任和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。社會治安管理由公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保衛(wèi)部門實(shí)施監(jiān)管，各二級單位負(fù)責(zé)，職工人人參與。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是治安第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行本單位治安職責(zé)，堅(jiān)持管好自己的人，看好自己的門和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)的治安防范原則，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人和責(zé)任目標(biāo)。凡是班組（車間）隊(duì)都要明確治安員，建立層層領(lǐng)導(dǎo)治安責(zé)任制，把綜合治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到車間廠隊(duì)，落實(shí)到責(zé)任人。

要建立治安責(zé)任追究制，對各單位發(fā)生重大案件的，實(shí)行責(zé)任追究，實(shí)行治安與生產(chǎn)效益掛鉤。單位發(fā)生價(jià)值上萬元的案件，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不僅處罰單位，還要處罰領(lǐng)導(dǎo)班子。對在綜合治理工作做好成效的，公司要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成獎(jiǎng)懲分明機(jī)制，有效地加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。

2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，整合基層治保會和群防力量。依照企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例規(guī)定，各單位要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的方針，形成自防群防體系，完善基層單位的治安綜合治理委員會，組織基層車間、廠隊(duì)建立健全治保會組織，筑牢維護(hù)企業(yè)治安的第一道防線。各基層要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，組織黨員、團(tuán)員、治安積極分子參與義務(wù)巡邏防范，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)體系。公司保衛(wèi)部門要合理布置警力，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，在礦區(qū)設(shè)置指揮中心，生活區(qū)以社區(qū)管委會設(shè)立警務(wù)站，充分發(fā)揮職能作用，真正地形成一個(gè)職能部門管理和人人參與治安防范工作格局。

3、加強(qiáng)法制宣傳教育工作。各級黨政組織要積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、鄰里和睦、公民誠信教育，不斷地提高廣大職工的道德素養(yǎng)，認(rèn)真廣泛地開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚(yáng)法制精神，提高職工的法律素質(zhì)，要把法律進(jìn)入車間廠隊(duì)、進(jìn)入社區(qū)、拓展法律宣傳面，廣泛地開展“為了美好生活——預(yù)防各類違法犯罪工程活動(dòng)”，有效地制定各類違法職工犯罪的有效措施，建立長效機(jī)制，真正把法律滲透到方方面面，形成思想、教育、管理、人防、物防、技防的互補(bǔ)。

4、加強(qiáng)社會治安防范工作。各單位要堅(jiān)持預(yù)防為主，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部治安防范體系。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，加強(qiáng)各單位的自防措施，形成單位自防、保衛(wèi)部門監(jiān)管的工作機(jī)制；二是建立“立體化、全天候”的防范體系。加強(qiáng)信息情報(bào)收集工作，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)地解決問題，把治安隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強(qiáng)技術(shù)防范。礦區(qū)、生活區(qū)等復(fù)雜場所推進(jìn)技術(shù)監(jiān)控，利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大控制面；生活區(qū)適當(dāng)實(shí)行封閉管理，組織離退休治安積極分子，義務(wù)巡邏。礦區(qū)加大機(jī)動(dòng)的巡邏力量和突出應(yīng)急能力。四是各單位根據(jù)實(shí)際情況，建立自防組織，建立治安承包責(zé)任制，形成自管自防體系。公司保衛(wèi)部門要整合治安資源，合理配置警力，提高**的整體防范水平；五是大力弘揚(yáng)見義勇為精神，形成維護(hù)治安人人有責(zé)的社會氛圍，減少社會的可防性案件發(fā)生，增強(qiáng)職工的生活安全感。

5、發(fā)揮公安保衛(wèi)職能部門作用。一是要依法嚴(yán)厲打擊各類破壞礦山生產(chǎn)犯罪活動(dòng)，公司保衛(wèi)部要加強(qiáng)對企業(yè)治安形勢的分析和研究。嚴(yán)厲查處各類違法犯罪活動(dòng)，礦區(qū)重點(diǎn)是打擊內(nèi)外勾結(jié)盜竊礦山工業(yè)器材的違法活動(dòng)，生活區(qū)重點(diǎn)打擊撬門入室和黃、賭、毒等行為，加強(qiáng)對外來人員和暫住人口的管理和監(jiān)控。加強(qiáng)信息情報(bào)的收集，力爭發(fā)一案破一案，確保刑事案件得到有效遏制，對違法分子形成強(qiáng)有力的震懾。其次，建立健全對企業(yè)治安的難點(diǎn)和突出的問題，定期排查制度，找到問題，組織有關(guān)部門共同整治，限期改變面貌。三是嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對分子的滲透破壞活動(dòng)，有效地打擊“法輪功”等邪教組織的非法活動(dòng)，絕不允許危害國家安全和政治穩(wěn)定的勢力形成氣候。

（三）、加大力度，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，確保礦區(qū)穩(wěn)定

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視穩(wěn)定工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視企業(yè)的穩(wěn)定工作，對于信訪突出問題和群體性突發(fā)事件，要由各級黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，班子成員對分管范圍直接負(fù)責(zé)，職能部門按工作性質(zhì)各負(fù)其責(zé)，工作人員按工作崗位負(fù)相應(yīng)責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，屬于哪個(gè)部門、哪個(gè)單位的問題，就由哪個(gè)部門、哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。要層層建立穩(wěn)定工作責(zé)任制，確定第一責(zé)任人，實(shí)施工作獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究制度。公司由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并專門成立了穩(wěn)定工作有關(guān)機(jī)構(gòu)，具體開展穩(wěn)定工作。

2、主動(dòng)工作，解決實(shí)際問題。各級黨組織要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，從個(gè)別看群體，從部分看整體，從苗頭看趨勢，了解職工群眾的心聲和愿望，分析問題的本質(zhì)和成因。要極端負(fù)責(zé)地對職工群眾的思想熱點(diǎn)問題進(jìn)行化解、引導(dǎo)，對職工群眾關(guān)注的各種問題，必須做出合情、合理、合法的解答。尤其是對職工關(guān)注比較廣泛、矛盾存在比較集中的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極宣傳國家和公司的政策，采取多種手段化解矛盾和解決問題，既不能采取回避的態(tài)度，更不能采取簡單粗暴的態(tài)度進(jìn)行處理。對歷史遺留問題不推、不拖、不躲，對新出現(xiàn)的問題不退、不讓、不繞，客觀分析，研究制定解決辦法，積極主動(dòng)工作，把問題解決好。

3、超前防范，杜絕群體上訪發(fā)生。要每隔一段時(shí)間深入分析和排查影響公司穩(wěn)定的矛盾和問題，把握思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手材料，有針對性地制定防范措施；要學(xué)習(xí)掌握政策，善于運(yùn)用政策做工作，把道理講明白，把辦法告訴職工，并積極主動(dòng)付諸行動(dòng)。如果出現(xiàn)群體事件，各單位領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，迅速建立指揮體系，嚴(yán)格依法辦事，不激化矛盾，并及時(shí)向公司報(bào)告，盡最大努力解決在內(nèi)部，堅(jiān)決杜絕群體性進(jìn)京上訪事件的再次發(fā)生，維護(hù)企業(yè)形象。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，狠抓落實(shí)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要根據(jù)創(chuàng)建安全**的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，研究制定工作方案。要切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分解任務(wù)，責(zé)任到人，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同落實(shí)，同考核，推動(dòng)創(chuàng)建工作不斷地深入。

二是做好宣傳啟動(dòng)工作。各單位要在積極落實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。公司的安全**創(chuàng)建活動(dòng)從今年第一季度開始實(shí)施，到明年一月份作為一個(gè)循環(huán)。在此期間,公司黨委要召開兩次安生工作會議，編印一本《安全管理手冊》，舉辦一次安全文藝匯演，全面促進(jìn)生產(chǎn)安全。對在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)了解情況，深入研究對策。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。

三是狠抓考核指導(dǎo)。為確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，避免流于形式，公司黨委將通過檢查、座談、民主測評等形式，有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時(shí),加大考核的力度，把創(chuàng)建活動(dòng)開展情況,作為考核基層黨組織工作的重要內(nèi)容，對工作不力，落實(shí)不到位的，要督促整改。對達(dá)不到目標(biāo)要求的單位和個(gè)人，將取消評先等資格，確保創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)地推進(jìn)。

二OO六年一月二十七日

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