第一篇：初家中學(xué)黨員積分制管理工作方案

初家中學(xué)黨員奉獻(xiàn)積分制活動(dòng)工作方案

為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，根據(jù)高密市教育局黨委《關(guān)于實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理的意見》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性為核心，以提高黨員綜合素質(zhì)，牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，組織和引導(dǎo)全校黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力辦人民滿意的教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率；提高黨員的綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平；牢記黨的宗旨。使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難；轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)。使廣大黨員堅(jiān)持深入群眾、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

三、積分內(nèi)容、方法步驟和積分運(yùn)用

（一）積分內(nèi)容

黨員年度積分由三部分構(gòu)成：日常行為積分、年度評(píng)議積分、貢獻(xiàn)積分。其中，日常行為積分與年度評(píng)議積分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，貢獻(xiàn)積分為加分項(xiàng)目。

1.日常行為積分。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，主要包括以下內(nèi)容：

（1）帶頭學(xué)習(xí)提高（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，帶頭參加各種主題教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，帶頭執(zhí)行黨組織的決議。

（2）帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（15分）。教書育人、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，有大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，支持黨支部工作，服從支部工作安排。

（3）帶頭服務(wù)群眾（15分）。認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，帶頭參加義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，帶頭與困難教職工、學(xué)生“結(jié)對(duì)幫扶”。

（4）帶頭遵紀(jì)守規(guī)（15分）。堅(jiān)持原則，帶頭遵守學(xué)校的規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，按時(shí)足額交納黨費(fèi)，自覺抵制法輪功等非法組織，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（5）帶頭弘揚(yáng)正氣（15分）。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，認(rèn)真履行黨員承諾，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德。

2.年度評(píng)議積分。年度評(píng)議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。原則上評(píng)議積分掌握在25分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得25分；“合格”等次的，得15分；“基本合格”等次的，得10分；“不合格”等次的不得分。學(xué)校黨支部每年“七一”之前和年終各進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議并確定得分。

3.貢獻(xiàn)積分。主要根據(jù)黨員崗位和工作實(shí)際，依據(jù)工作貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。具體內(nèi)容由黨支部結(jié)合實(shí)際，集體研究確定。黨員的貢獻(xiàn)積分分值設(shè)定最高不超過20分。

（三）方法步驟

黨員奉獻(xiàn)積分管理主要按照以下三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段，動(dòng)員部署和宣傳發(fā)動(dòng)（12月上旬）。制定學(xué)校黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行安排部署。

第二階段，制定量化積分標(biāo)準(zhǔn)（12月下旬-2016年1月上旬）。黨支部結(jié)合學(xué)校實(shí)際和黨員特點(diǎn)，在充分征求黨員的意見和建議的基礎(chǔ)上，制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)全體黨員討論表決通過后組織實(shí)施。

第三階段，開展日?？己撕兔裰髟u(píng)議（1月下旬-2月上旬）。學(xué)校成立量化積分考評(píng)小組，專門負(fù)責(zé)量化積分考核評(píng)議工作?？荚u(píng)小組由5人組成?？荚u(píng)小組的職責(zé)主要是對(duì)黨員“五帶頭”等日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值；民主評(píng)議積分原則上每半年組織一次，根據(jù)黨員評(píng)議情況，賦予相應(yīng)分值。積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評(píng)議積分分值，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開，并通過一定形式向群眾公布。黨員對(duì)積分情況有異議的，可向黨支部考評(píng)小組提出。

（四）奉獻(xiàn)積分管理

黨支部制定學(xué)校“黨員日常行為奉獻(xiàn)積分管理記錄表”，由積分考評(píng)小組進(jìn)行跟蹤記錄。黨員加分實(shí)行個(gè)人申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際，黨員奉獻(xiàn)積分情況采取學(xué)期一匯總、一公示的形式，讓黨員定期了解自己的積分情況。黨員對(duì)積分及加、扣分因素有異議的，可向?qū)W校黨支部反映。

（五）積分運(yùn)用

黨支部把黨員量化積分考評(píng)結(jié)果，作為黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)

黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員年度積分在90分（含90分）以下的，取消其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng)先推優(yōu)推薦資格；得分在70分（含70分）以下的，由黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由黨支部安排優(yōu)秀黨員進(jìn)行一對(duì)一幫教。黨員本人認(rèn)識(shí)不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩次年度考評(píng)積分低于60分的，按照不合格黨員處置。凡是黨員違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以黨支部書記張子晏同志為組長的黨員奉獻(xiàn)積分制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督導(dǎo)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，避免搞形式、走過場(chǎng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

附：初家中學(xué)黨員奉獻(xiàn)積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：張子晏 副組長：李儲(chǔ)習(xí)

成員：任勇、盧光榮、張效新、劉新珍、王萍萍

初家中學(xué)黨支部 2015年12月18日

第二篇：黨員積分制管理實(shí)施方案

黨員積分制管理實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理作為黨建基礎(chǔ)性工程來抓，全面推行黨員積分制管理，明確目標(biāo)任務(wù)、基本原則、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方式、結(jié)果應(yīng)用等要求，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)。使全體黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，在日常生活、工作中，爭(zhēng)做銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)候站得出。

2.提高綜合素質(zhì)。使黨員能夠通過經(jīng)常性教育，不斷提高思想境界、理論水平和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

3.牢記黨的宗旨。使黨員時(shí)刻不忘初心、牢記使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入基層，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能，以實(shí)際行動(dòng)密切聯(lián)系群眾。

三、適用范圍與原則

1.適用范圍。本方案適用于公司在職在崗黨員，長期生病或喪失行為能力的黨員、預(yù)備黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)、支部審查同意并報(bào)公司黨委備案后，可不納入計(jì)分考核。

2.原則。黨員積分管理遵循“分類積分、量化考核、底線管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，以分類為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度。

四、考評(píng)內(nèi)容

黨員積分包括季度積分和積分。季度積分，以自然季度為界，每季季初清零，按照《黨員積分制考評(píng)表》（附件1）計(jì)算每名黨員當(dāng)季得分。積分，以自然為界，一年為一個(gè)積分周期，季度平均積分即為每名黨員的積分。季度積分總分100分，構(gòu)成如下：

1.通用積分（60分）。通用積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（55分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值20分）。

2.個(gè)性積分（40分）。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜制定個(gè)性化積分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（35分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值10分）。

3.加分項(xiàng)。在通用積分和個(gè)性積分中均設(shè)立加分項(xiàng)，較好地發(fā)揮表率和先鋒模范作用，在履職盡責(zé)過程中表現(xiàn)突出的，每季度在積分制評(píng)分時(shí)可進(jìn)行加分。

4.否決項(xiàng)。通用積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，視情況否決1－10分，出現(xiàn)范圍內(nèi)否決行為的最多扣20分；個(gè)性積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)支部認(rèn)定的否決行為的最多可扣10分。

五、考評(píng)方式

以黨支部為單位，按季度組織實(shí)施，進(jìn)行匯總，并將季度、積分臺(tái)賬留存?zhèn)浒?。積分考評(píng)依據(jù)《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），具體流程如下：

1.黨員自評(píng)。黨員每季度對(duì)自己的積分進(jìn)行自評(píng)，填寫《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），報(bào)黨支部審核。

2.黨小組補(bǔ)充。黨小組根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善《黨員積分申請(qǐng)表》后，報(bào)黨支部組織委員。

3.黨支部審核。黨支部委員在公平、公正的原則基礎(chǔ)上對(duì)黨員積分進(jìn)行討論、審核、匯總后，提交黨支部委員會(huì)研究初審。

4.結(jié)果公示。初審結(jié)果在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，黨員對(duì)積分結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.大會(huì)通報(bào)。將公示后的黨員積分排名結(jié)果，在季度黨員大會(huì)上通報(bào)，確定為最終積分。

六、結(jié)果運(yùn)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，通過直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨支部、黨員評(píng)先選優(yōu)及民主評(píng)議黨員、組織處理的重要依據(jù)。

（一）根據(jù)季度、積分高低設(shè)五級(jí)星級(jí)，分別是五星、四星、三星、二星、一星。

五星得分必須在90分（含）以上，四星得分必須在80分（含）以上，三星得分必須在70分（含）以上，二星得分必須在60分（含）以上，60分以下為一星。

（二）黨員積分及星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為黨員、黨支部評(píng)先選優(yōu)和黨內(nèi)民主評(píng)議的重要依據(jù)。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。

（三）民主評(píng)議黨員以星級(jí)結(jié)果為主要參考依據(jù)，優(yōu)秀黨員原則上在五星級(jí)中產(chǎn)生，被評(píng)定為四星級(jí)和三星級(jí)的一般為合格黨員，被評(píng)定為二星級(jí)的一般為基本合格黨員，被評(píng)為一星級(jí)的為不合格黨員。

（四）對(duì)二星、一星黨員，黨支部書記要在評(píng)定結(jié)果出來的當(dāng)月進(jìn)行重點(diǎn)約談，并做好約談?dòng)涗?，督促其提高?/p>

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各黨支部每年要結(jié)合實(shí)際制定黨員積分制考評(píng)個(gè)性積分內(nèi)容，把開展黨員積分制考評(píng)管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督的重要手段，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開。

各黨支部要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分制考評(píng)情況，讓黨員全程參與、清楚考評(píng)情況、名列位次，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）做到統(tǒng)籌兼顧。

各黨支部要把黨員積分制考評(píng)管理與主題教育工作結(jié)合起來，與落實(shí)崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作等結(jié)合起來，融合銜接、合理安排，避免出現(xiàn)“兩張皮”。

（四）加強(qiáng)督促檢查。

黨員積分制考評(píng)管理是黨支部黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，公司黨委組織部將以適當(dāng)方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制考評(píng)存在的問題，做好積分制推廣試行的宣傳工作。

第三篇：黨員“積分制”管理工作總結(jié)范文

新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理工作總結(jié)

黨員“積分制”管理是黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨員管理，這是始終保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的有效措施。而黨員積分制管理是黨組織用一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員定期檢查衡量核定并促進(jìn)其保持先進(jìn)性的一種手段，為了切實(shí)強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和先鋒意識(shí)，更好的讓廣大黨員在各自的崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，新壩鄉(xiāng)黨委按照市縣精神要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際，制訂了《新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理辦法》，經(jīng)過長期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積分制管理的具體做法：按照對(duì)農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這些內(nèi)容包括：黨員參加各種會(huì)議和教育活動(dòng)、按時(shí)繳納黨費(fèi)、黨員履責(zé)踐諾、征用土地房屋拆遷、主動(dòng)承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)運(yùn)用實(shí)用技術(shù)、參加公益活動(dòng)等。每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對(duì)號(hào)入座”。

黨員積分制管理以鄉(xiāng)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊(cè)》為依據(jù)，黨員每完成一項(xiàng)內(nèi)容，積分冊(cè)上便記上相應(yīng)的分值，每月一小計(jì)。年終評(píng)議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分。依據(jù)得分情況，再評(píng)定等次，并將評(píng)定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、建立科學(xué)嚴(yán)格的考核體系，規(guī)范黨員行為。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?；疽箢惏h員參加村黨組織的“三會(huì)一課”活動(dòng)、黨內(nèi)教育活動(dòng)、外出流動(dòng)黨員每季度至少向村黨組織上交一篇思想和工作匯報(bào)、每月按時(shí)繳納黨費(fèi)等；發(fā)揮先鋒作用類包括黨員履責(zé)踐諾、參加黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、主動(dòng)承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)掌握實(shí)用技術(shù)、參加公益活動(dòng)情況等；違紀(jì)扣分類包括侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金、黨紀(jì)處分、參加賭博、違反計(jì)劃生育政策、違反土地及建房政策、無故不參加會(huì)議或中途退出、鬧黨內(nèi)不團(tuán)結(jié)等。對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對(duì)號(hào)入座”。同時(shí)為每個(gè)黨員建立積分臺(tái)帳，作為年終評(píng)議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)有了一個(gè)衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對(duì)黨員行為的日常管理提供了有力抓手。

二、根據(jù)情況區(qū)別對(duì)待，量身定制不同標(biāo)準(zhǔn)。按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為四個(gè)層次，第一層次為村黨組織書記和黨員村委會(huì)主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會(huì)副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊(cè)上記上相應(yīng)的分值，每月一累計(jì)。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會(huì)上公布，并接受大家的監(jiān)督。對(duì)年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會(huì)評(píng)議后直接確定檔次。

三、跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動(dòng)。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊(cè)》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和綜合評(píng)價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊(cè)，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對(duì)黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理，及時(shí)記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評(píng)議，并將積分情況在黨員大會(huì)和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽光操作。通過平時(shí)的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。

四、根據(jù)積分評(píng)定等次，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評(píng)議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評(píng)定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個(gè)等次。80分以上的可評(píng)為先鋒型黨員，70至79分的可評(píng)為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評(píng)為褪色型黨員。

近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動(dòng)幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級(jí)農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動(dòng)下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競(jìng)相向黨組織靠攏。

第四篇：機(jī)關(guān)黨員積分制管理暫行辦法

機(jī)關(guān)黨員積分制管理暫行辦法

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理，充分發(fā)揮其在旅體事業(yè)工作中的先鋒模范作用，針對(duì)我局機(jī)關(guān)黨員的實(shí)際情況，黨總支本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，將機(jī)關(guān)黨員管理細(xì)化為教育培訓(xùn)、義務(wù)履行、業(yè)務(wù)工作開展、承諾奉獻(xiàn)等四大項(xiàng)十八小項(xiàng)，運(yùn)用日常工作積分制、工作創(chuàng)新加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體操作如下：

一、積分辦法

（一）黨員教育培訓(xùn)(25分)1.黨員積極參與政治理論教育培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)政治理論。(5分)2.全年參與各級(jí)組織的集中培訓(xùn)不少于5次，或不少于總培訓(xùn)次數(shù)的80%。(5分)3.全年記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字。(5分)4.全年撰寫學(xué)習(xí)心得或體會(huì)文章不少于6篇。(5分)5.全年撰寫黨建調(diào)研文章不少于1篇。(5分)

（二）黨員義務(wù)履行(25分)1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。(5分)2.自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。(5分)3.按時(shí)參加組織生活和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(5分)4.密切聯(lián)系群眾，能按照“三項(xiàng)”服務(wù)要求，積極為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事，善于向群眾宣傳黨的方針政策，遇事同群眾商量，能及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。(5分)5.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，有奉獻(xiàn)精神，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻能挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。(5分)

（三）業(yè)務(wù)工作開展(25分)1.個(gè)人工作有計(jì)劃、有安排，并能積極抓好實(shí)施。(5分)2.積極參與重點(diǎn)工作和階段性工作,并認(rèn)真抓好落實(shí)。(5分)3.能按時(shí)限高質(zhì)量完成分管工作或黨組織交辦的工作任務(wù)。(5分)4.按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作成績(jī)顯著。(10分)

（四）黨員承諾兌現(xiàn)(25分)1.黨員承諾內(nèi)容具體實(shí)在，切合實(shí)際，且有操作性。(5分)2.按照承諾事項(xiàng)，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地兌現(xiàn)承諾。(5分)3.能按月總結(jié)并向黨組織匯報(bào)承諾兌現(xiàn)進(jìn)展情況，并及時(shí)提出新的承諾，確保工作連續(xù)性。(5分)4.全年承諾兌現(xiàn)率在95%以上，且基層群眾反響良好。(10分)

二、獎(jiǎng)、扣分辦法

（一）獎(jiǎng)分

1.在州以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分。

2.受到市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次獎(jiǎng)2分。

3.在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

4.黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分。

（二）扣分

1.日常工作失誤的，失誤一次扣4分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

2.重點(diǎn)工作和階段性工作失誤的，失誤一次扣8分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

3.關(guān)鍵工作失誤的，實(shí)行“一票否決”，扣除業(yè)務(wù)工作項(xiàng)全部積分。

4.工作積極性差、辦事拖拉或相對(duì)工作量極小的，酌情扣分。

5.不嚴(yán)格履行黨員義務(wù)的，酌情扣分。

6.受到公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門處理的，或被發(fā)現(xiàn)參與賭博、酗酒、打架、斗毆等違法犯罪活動(dòng)的，每次扣15-30分，嚴(yán)重的取消其積分資格。

四、評(píng)分辦法

（一）積分制滿分為100分，依據(jù)積分辦法進(jìn)行得分。

（二）總積分為積分與獎(jiǎng)(扣)分之和。

（三）總積分100分以上(含100分)為優(yōu)秀；總積分90-100分(含90分)為良好；總積分80-90分(含80分)為一般；總積分80分以下為差。

五、組織實(shí)施

黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每年評(píng)定一次，年終總評(píng)，考核以總評(píng)積分為準(zhǔn)。每次評(píng)定結(jié)果應(yīng)在單位黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。

六、積分運(yùn)用辦法

黨員積分制管理辦法將與的評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)及推薦單位黨員后備干部有機(jī)結(jié)合起來。在確定優(yōu)秀黨員時(shí)，以總積分在100分以上(含100分)的優(yōu)秀黨員為對(duì)象，按照分配名額由支部推薦，黨總支審核，并在黨總支工作會(huì)上命名表彰。在推薦單位黨員后備干部時(shí)，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)黨總支審核后，予以推薦上報(bào)。

第五篇：黨員奉獻(xiàn)積分制管理實(shí)施方案

xx局關(guān)于在全局黨員中推行“黨員奉獻(xiàn)積分制管理“的實(shí)施方案

為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

二、適用范圍及總體要求

本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。

黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法 黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C六個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為A類；各支部書記為B類；一般無任職黨員為C類；年齡較大、長期生病或行動(dòng)不變的特殊黨員為F類。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。

2、評(píng)議積分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開展黨員民主評(píng)議確定得分。

（三）積分登記

局各黨支部建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動(dòng)直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過和報(bào)請(qǐng)局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān) 督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級(jí)設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對(duì)象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會(huì)議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會(huì)票選和公示。

2、黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級(jí)評(píng)定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評(píng)選，直接作為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

3、對(duì)星級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)基礎(chǔ)二星黨 員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。

4、對(duì)A、B、C類黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的A、B類黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的A、B類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先樹優(yōu)資格。

附：黨員日常行為積分細(xì)則

xx局黨組 二0一三年三月六日

黨員日常行為積分細(xì)則

根據(jù)《黨章》和各級(jí)組織部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨員日常行為積分細(xì)則如下：

一、共有項(xiàng)目

共有項(xiàng)目為各類黨員都適用的項(xiàng)目，并根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員提出的“五帶頭”要求，分為五個(gè)方面。

(一)帶頭學(xué)習(xí)提高

積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識(shí)，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、讀書日活動(dòng)、外出參觀等。A、B、C類黨員以個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊(cè)為準(zhǔn)，每參加一次學(xué)習(xí)記5分。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣5分，無正當(dāng)理由缺席一次倒扣10分，每月最高記20分； F類黨員以主動(dòng)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)為準(zhǔn)，每次記10分，每月最高記20分。

(二)帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績(jī)。

1、按時(shí)參加上級(jí)黨組織和黨支部黨組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，每次記1分，無故不參加的每次扣2分，每月最高記5分；

2、工作認(rèn)真，積極向上，沒有接到群眾的投訴，沒有遲到，早退，無故離崗的得10分；

3、積極向黨組織提出合理化建議，為本局各項(xiàng)工作順利開 展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被采納的每項(xiàng)記5分；

4、聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記5分；

5、在防火、抗洪搶險(xiǎn)等突發(fā)事件中起先鋒模范作用的每次記15分；

6、積極完成黨組織交辦的臨時(shí)性工作，每完成一項(xiàng)的記5分；

7、向黨報(bào)黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級(jí)、縣級(jí)、州級(jí)、省級(jí)以上每篇得5、10、15、20分；

8、按時(shí)交納黨費(fèi)記2分，交納特殊黨費(fèi)每次記20分，不及時(shí)交納黨費(fèi)不得分；

9、其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。(三)帶頭服務(wù)群眾

牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益。

1、積極、熱心為群眾辦實(shí)事，結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶等弱勢(shì)群體的記5分，幫扶效果比較明顯的加記5分；

2、主動(dòng)參與制止和化解各類矛盾的每次記10分；

3、積極參與整臟治亂、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作的，每次記2分；

4、積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動(dòng)，支持公益事業(yè)的每次記 5 分，為公益事業(yè)捐款捐物的每次記10分；

5、每提供或介紹成功一個(gè)就業(yè)崗位記5分；

6、積極參加黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)或共駐共建活動(dòng)的，每次記5分；

7、其他情況由村、社區(qū)黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。(四)帶頭遵紀(jì)守法

模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。該項(xiàng)實(shí)行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為100分，直至扣完為止。

1、不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪曲事實(shí)的，或參與組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定的一次扣20分；

2、直系親屬參與邪教等非法組織的扣20分；

3、侵占國家、集體或他人財(cái)產(chǎn)的每次扣20分；

4、無理取鬧，阻礙國家或集體項(xiàng)目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的每次扣50分；

5、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，本人或配偶不按時(shí)參加透環(huán)婦檢，或不按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施的每次扣 10 分，直系親屬違反計(jì)劃生育政策計(jì)劃外生育的扣50分；

6、其他違法違紀(jì)情況由村、社區(qū)黨組織會(huì)議研究后，酌情扣除。

(五)帶頭弘揚(yáng)正氣

樹立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

1、見義勇為行為一次記20分；

2、對(duì)身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時(shí)勸止或制止，每次記15分；

3、能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索的，每次記10分。

4、遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老愛幼，作風(fēng)正派，遵守社會(huì)公德的，記20分，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項(xiàng)不得分；

5、其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。