第一篇：黨員積分制管理辦法11

黨員積分制管理辦法

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)縣委組織部、縣衛(wèi)計(jì)局黨委關(guān)于創(chuàng)建“五化”支部的要求，做好黨員積分管理，結(jié)合我支部實(shí)際，制定本辦法：

一、適用用范圍

原則上所有黨員納入黨員積分制管理范圍。年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便及其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)支部討論，報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局黨委同意后，可不納入積分管理范圍。

二、積分內(nèi)容及辦法

（一）基礎(chǔ)分（60分）1.講政治，有信念（20分）

（1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線(xiàn)方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。（5分）

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和黨的基本知識(shí)。（5分）

（3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。（5分）

（4）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（5分）

2.講規(guī)矩，有紀(jì)律（25分）

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分）（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。（5分）（3）按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（10分）（4）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。超過(guò)半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。（5分）

3.講道德，有品行（15）

（1）遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。（5分）

（2）孝敬父母、愛(ài)護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（5分）

（3）情趣健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分）

（二）履職分（40分）

1.講奉獻(xiàn)，有作為

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）

（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)失誤、無(wú)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故等。（10分）

（3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議，為群眾做好事辦實(shí)事解難事。（10分）

（4）帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（10分）

（5）加分：當(dāng)年度在工作、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到街道、縣級(jí)、市級(jí)表彰的，分別加3分、4分、5分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）

（三）一票否決 違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分管理以黨支部為單位實(shí)施，一年為一個(gè)積分周期，一般按照以下環(huán)節(jié)進(jìn)行：

年初制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項(xiàng)目。

月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)向黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)。黨支部要明確記分員，建立積分臺(tái)賬。

季末公開(kāi)公示。每季度末，黨支部根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，對(duì)每名黨員的積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行初評(píng)。黨支部將初評(píng)情況在院黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，接受黨員的申辯和問(wèn)詢(xún)，及時(shí)核實(shí)反饋。

年底綜合評(píng)定。每年底，黨支部對(duì)黨員積分情況進(jìn)行累計(jì)匯總、綜合評(píng)定，向黨員公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

五、黨員積分結(jié)果運(yùn)用

黨支部把黨員積分管理與民主評(píng)議黨員工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。評(píng)定結(jié)果設(shè)三個(gè)檔次。

得分85分以上且排名第一的方可評(píng)為優(yōu)秀黨員。確定特別優(yōu)秀的對(duì)象予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。

得分60分以上的方可評(píng)為合格黨員。根據(jù)評(píng)定情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，幫助黨員制定提高措施，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、優(yōu)秀黨員。

得分60分以下的評(píng)定為不合格黨員。由支部書(shū)記進(jìn)行“一對(duì)一”批評(píng)教育，并派專(zhuān)人結(jié)對(duì)幫扶，幫扶分析原因，制定整改措施，限期進(jìn)行整改，對(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)惡劣，黨員群眾反映較大且拒不接受批評(píng)的不合格黨員，按照《黨章》要求及相關(guān)程序給予勸退、除名等相應(yīng)組織處理,并上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局黨委。

六、措施要求

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨員積分管理工作小組，支部書(shū)記陳靈輝為第一責(zé)任人，陳平、曾華林負(fù)責(zé)實(shí)施，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照要求組織實(shí)施和監(jiān)督，建立黨員積分管理臺(tái)帳，明確具體責(zé)任人，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

2、強(qiáng)化檢查。支部書(shū)記對(duì)本支部落實(shí)此項(xiàng)工作情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

3.加強(qiáng)考核，建好臺(tái)帳。評(píng)分細(xì)則是考核黨員日常工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的具體明確，記錄員及時(shí)對(duì)黨員有關(guān)情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，建好臺(tái)帳，使此項(xiàng)工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，為我院黨的建設(shè)打牢基礎(chǔ)。

思聰衛(wèi)生院黨支部

2018年7月

第二篇：財(cái)政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理辦法

財(cái)政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理辦法

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，從黨員“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，突出學(xué)習(xí)、崗位、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新等內(nèi)容的量化，實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、適用范圍

財(cái)政局機(jī)關(guān)支部所有共產(chǎn)黨員。年老體弱、行動(dòng)不便、流動(dòng)外出等情況的黨員，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《黨員不參加積分制管理黨員審批表》，經(jīng)黨支部填注意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)黨組織審批后，可不參與黨員積分制管理。預(yù)備黨員和入黨積極分子分別推行預(yù)備黨員積分考察制和入黨積極分子黨章考試合格準(zhǔn)入制度，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

三、內(nèi)容方法

（一）積分方式及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分每季度統(tǒng)計(jì)一次，全年按照基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分60分、獎(jiǎng)勵(lì)分10分，滿(mǎn)分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。計(jì)算方式為“黨員積分=得分分值+獎(jiǎng)勵(lì)分分值-扣分分值”。年終黨員總積分在80分以上的為優(yōu)秀，60-79分的為合格，60分以下為不合格。

（二）積分考評(píng)細(xì)則

根據(jù)所管轄黨組織和黨員不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，黨員積分制以黨支部為單位具體實(shí)施，按照黨員“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，從黨員“德、能、勤、績(jī)、廉”著手，為黨員制定具體的考評(píng)細(xì)則，設(shè)定不同的積分項(xiàng)目和扣分值。其中：基礎(chǔ)分按照《黨章》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，主要圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公等方面履行情況進(jìn)行細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)分按照單位分配工作任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)，年初由各黨支部負(fù)責(zé)，為每名黨員制定目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)分按照規(guī)定項(xiàng)目加分，全年最多不超過(guò)10分。

（三）積分管理

黨員積分制管理包括量化分值，積分登記和積分應(yīng)用三個(gè)方面：

1.量化分值。黨員積分制實(shí)行百分制計(jì)分辦法，每名黨員年初基礎(chǔ)分為30

分（每季度為7.5分）、任務(wù)分60分（每季度為15分）、獎(jiǎng)勵(lì)分10分，通過(guò)日常工作完成情況按照考評(píng)積分細(xì)則獲取積分或扣減積分。

2.積分登記。由黨支部指派專(zhuān)人，根據(jù)考評(píng)積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫(xiě)《黨員積分管理記錄表》?；A(chǔ)分值、任務(wù)分值、獎(jiǎng)勵(lì)分值在年初一次性計(jì)入積分記錄表，每季度由黨員個(gè)人填寫(xiě)《黨員積分申請(qǐng)表》，匯報(bào)本季度工作任務(wù)完成情況后，經(jīng)支部評(píng)議，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。各直屬黨組織于每季度末28日前匯總并填寫(xiě)《季度黨員積分匯總一覽表》，年底總積分為該黨員本積分。

3.積分應(yīng)用。機(jī)關(guān)支部將黨員積分作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，黨員積分達(dá)到80分以上，根據(jù)工作領(lǐng)域可以參加財(cái)政系統(tǒng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到85—95分可以參加縣級(jí)各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到95分以上可以參加市級(jí)及市級(jí)以上各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。積分不合格的黨員將列為“幫教”對(duì)象，由黨支部組織組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的勸其退黨或給予除名處理。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)分和共性扣分內(nèi)容

1.獎(jiǎng)勵(lì)分內(nèi)容

（1）獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。

（2）獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加4分。

（3）獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加3分。

（4）獲得本單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分。

（5）在急、難、險(xiǎn)等工作中有突出貢獻(xiàn)，受到相關(guān)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

（6）受到本單位領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，一次加0.5分。

有加分項(xiàng)目的由獲獎(jiǎng)個(gè)人提供證件依據(jù)。

2.扣分內(nèi)容

有下列現(xiàn)象之一的，在基礎(chǔ)分中一項(xiàng)扣5分，直到扣完為止。

（1）無(wú)理取鬧，阻礙縣重大項(xiàng)目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

（2）參加賭博被查處或參與封建迷信活動(dòng)。

（3）不按信訪(fǎng)有關(guān)規(guī)定反映問(wèn)題，歪曲事實(shí)，或參與組織群眾上訪(fǎng)影響社會(huì)穩(wěn)定。

（4）無(wú)故不參加黨支部活動(dòng)或在活動(dòng)過(guò)程中無(wú)組織無(wú)紀(jì)律中途退出。

（5）不能按時(shí)參加黨組織組織的重大活動(dòng)。

（6）違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。

（7）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律有問(wèn)題的黨員。

扣分依據(jù)由紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪(fǎng)等相關(guān)部門(mén)提供。

3、有下列行為之一的，認(rèn)定為不合格黨員。

（1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金。

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（3）參與邪教組織。

（4）有其他違法亂紀(jì)行為。

（5）工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，造成重大影響的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨支部書(shū)記和各黨小組負(fù)責(zé)人是積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。各支委、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加積分管理，帶頭參加每季度的支部評(píng)議，確保積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）實(shí)施季度通報(bào)。

黨員積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組將每季度通報(bào)考核情況，及時(shí)解決黨員日常教育管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保積分管理工作取得實(shí)際效果。

（三）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

局機(jī)關(guān)將黨員積分管理考核情況作為樹(shù)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容，對(duì)于綜合分?jǐn)?shù)排名未達(dá)到前20%的，不列入評(píng)優(yōu)、表彰范圍，對(duì)于積分不合格的黨員將列為“幫教”對(duì)象，由黨支部組織組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的勸其退黨或給予除名處理。

附件：1.財(cái)政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理簡(jiǎn)明程序

2.財(cái)政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理基礎(chǔ)分賦分標(biāo)準(zhǔn)及打分參照辦法

附件一

財(cái)政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理簡(jiǎn)明程序

1.制定積分評(píng)定細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作制定黨員基礎(chǔ)分（30分）和任務(wù)分（60分）賦分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)該與單位績(jī)效考核制度相結(jié)合。

2.確定記分員。支部召開(kāi)黨員大會(huì)推選記分員，記分員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無(wú)特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。

3.黨員申請(qǐng)。黨員每季度末填寫(xiě)黨員積分申請(qǐng)表，匯報(bào)本季度工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)（是否完成及完成質(zhì)量）后交送記分員匯總。

4.考核登記。記分員每季度對(duì)黨員的日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。

5.支部評(píng)議。黨支部依據(jù)個(gè)人申報(bào)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)、記分員考核結(jié)果，按照積分細(xì)則進(jìn)行評(píng)議定分。

6.公示登記。記分員將黨員本季度積分情況進(jìn)行公示，接受職工、群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無(wú)異議的，記分員就積分情況在積分記錄表進(jìn)行登記。

7.上報(bào)積分。記分員將黨支部本季度黨員積分情況報(bào)黨委審核，審核無(wú)異議的，上報(bào)黨委備案。

8.評(píng)定格次。年終黨支部依據(jù)黨員總積分確定黨員定級(jí)格次，報(bào)黨委審核，審核無(wú)異議的，由支部統(tǒng)一匯總后報(bào)黨委備案。

9.積分核查。黨組織負(fù)責(zé)人要定期檢查，確保積分工作規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

10.積分應(yīng)用。機(jī)關(guān)支部將黨員積分作為黨員個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，根據(jù)得分情況，優(yōu)先推薦各級(jí)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。積分不合格的黨員將列為“幫教”對(duì)象，并進(jìn)行處置。

附件二

財(cái)政局機(jī)關(guān)支部

黨員積分制管理基礎(chǔ)分賦分標(biāo)準(zhǔn)及打分參照辦法

基礎(chǔ)分共30分，主要按照政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公等項(xiàng)目打分。

（一）政治素質(zhì)（5分）

1.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念。2分

2.黨性意識(shí)強(qiáng)，模范執(zhí)行黨章規(guī)定的義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，成為本職工作的行家里手。1分

3.帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)決策。2分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論的扣2分；未定期向黨組織匯報(bào)思想的扣2分；貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（二）服務(wù)群眾（5分）

4.能密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾意見(jiàn)和建議。2分

5.年初對(duì)黨組織和群眾進(jìn)行公開(kāi)承諾，熱心服務(wù)人民群眾和工作對(duì)象，不斷提升服務(wù)能力和質(zhì)量。2分

6.積極參加社會(huì)志愿活動(dòng)，按時(shí)到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)任務(wù)。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心的扣2分；未落實(shí)兌現(xiàn)承諾的扣3分；不按時(shí)到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的扣2分；未完成認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的扣2分；其他情況酌情扣分。

（三）遵紀(jì)守法（5分）

7.自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，積極參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。2分

8.模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為。3分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：生活中不講文明的扣2分；不尊老愛(ài)幼、家庭不和睦的扣2分；參與封建迷信活動(dòng)和邪教組織活動(dòng)的扣2分；有違法違紀(jì)行為的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（四）道德示范（5分）

9.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2分

10.做到勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費(fèi)。2分

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，公道正派，寬以待人，工作氛圍好，群眾口碑好。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好的扣2分；辦事不公道的扣2分；生活奢侈腐化、鋪張浪費(fèi)的扣2分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不團(tuán)結(jié)同事，群眾口碑差扣1分；其他情況的酌情扣分。

（五）組織生活（5分）

12.積極參加“三會(huì)一課”和黨的各項(xiàng)組織活動(dòng)。3分

13.認(rèn)真完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1分

14.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)故不參加組織生活和組織活動(dòng)的，一次扣1分，扣完為止；不按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的扣1分；沒(méi)有完成組織分配的工作任務(wù)的扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（六）廉潔奉公（5分）

15.正確行使人民賦予的權(quán)利，以身作則，廉潔勤政。1分

16.密切聯(lián)系群眾，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。2分

17.堅(jiān)持依法辦事，無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。2分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度較低的扣2分；群眾信訪(fǎng)或投訴較多、經(jīng)查存在問(wèn)題的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。

第三篇：黨員積分制實(shí)施方案

黨員積分制管理實(shí)施方案

為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

二、適用范圍及總體要求

本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。

黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評(píng)，以分類(lèi)為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類(lèi)積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線(xiàn)管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理主要包括黨員分類(lèi)、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類(lèi)

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C六個(gè)類(lèi)別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為A類(lèi)；各支部書(shū)記為B類(lèi)；一般無(wú)任職黨員為C類(lèi)；年齡較大、長(zhǎng)期生病或行動(dòng)不變的特殊黨員為F類(lèi)。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類(lèi)項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見(jiàn)《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。

2、評(píng)議積分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議確定得分。

（三）積分登記

局各黨支部建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動(dòng)直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過(guò)和報(bào)請(qǐng)局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，才 可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿(mǎn)意后向局黨組提交情況說(shuō)明備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級(jí)設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對(duì)象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類(lèi)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過(guò)授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會(huì)議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會(huì)票選和公示。

2、黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級(jí)評(píng)定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過(guò)評(píng)選，直接作為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

3、對(duì)星級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書(shū)記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。

4、對(duì)A、B、C類(lèi)黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的A、B類(lèi)黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的A、B類(lèi)黨員要安排專(zhuān)人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā) 揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

附：黨員日常行為積分細(xì)則

第四篇：教師積分制管理辦法

南店中心完小教師績(jī)效積分制管理方案

（討論稿）

一、教師工作積分制管理的指導(dǎo)思想

根據(jù)2013年克旗教育局《精細(xì)化管理方案》的安排部署。對(duì)教師建設(shè)提出的總體要求，緊緊圍繞努力辦好人民滿(mǎn)意的教育做合格人民教師，全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)，以貫徹按愛(ài)崗敬業(yè)為準(zhǔn)則，以對(duì)教師的教育教學(xué)教研等工作進(jìn)行全面公平、公正的評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，實(shí)行教師自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相結(jié)合，考評(píng)與從教累計(jì)考評(píng)相結(jié)合，階段性評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)與總的表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)上進(jìn)，切實(shí)調(diào)動(dòng)教師鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)的積極性，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，辦人民滿(mǎn)意的教育。

二、實(shí)施積分制管理的原則

1、多勞多得的原則。要把教師的教育教學(xué)、教研、后勤、安全等工作量化、細(xì)化，對(duì)教師工作的多少，付出勞動(dòng)的多少，取得成果的大小進(jìn)行分類(lèi)歸納，并以此來(lái)決定取得的成績(jī)，讓多勞者多得，少勞者少得，以鼓勵(lì)教師勤奮工作。

2、優(yōu)勞優(yōu)績(jī)的原則。教師由于個(gè)人能力與付出勞動(dòng)的差異，導(dǎo)致工作成績(jī)、質(zhì)量及獲取獎(jiǎng)勵(lì)的層次不盡相同，這就要求積分制管理既要有量的考慮，更要注重質(zhì)的評(píng)判，讓高質(zhì)量的教育教學(xué)成果、后勤服務(wù)水平得到充分的肯定和認(rèn)可，獲取更高的榮譽(yù)和待遇，以鼓勵(lì)教師爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作成績(jī)。

3、公平、公正、公開(kāi)的原則。積分制管理必須公平、公正、公開(kāi)，必須用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判工作，用同一把尺子衡量業(yè)績(jī)，不因人因地因時(shí)而宜。要把評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)交給教師，積分要張榜公布，要使整個(gè)考評(píng)過(guò)程陽(yáng)光操作，并接受教師監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

4、自我評(píng)價(jià)與管理的原則。教師工作積分制管理的過(guò)程是教師自我評(píng)價(jià)自我管理的過(guò)程，積分標(biāo)準(zhǔn)要貼近教師工作實(shí)際，得到教師認(rèn)可，教師自己根據(jù)統(tǒng)一的要求制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)個(gè)人的工作及取得的成績(jī)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)自己打出分?jǐn)?shù)，找出差距。

三、積分制管理適用的對(duì)象

全校一線(xiàn)教學(xué)全體教師；后勤及教學(xué)服務(wù)人員；班子成員三部分。

四、積分制的應(yīng)用管理辦法

積分上不封頂,積分按部門(mén)、條塊管理，天天計(jì)分，周周核算，月月統(tǒng)計(jì)；每學(xué)期結(jié)算一次。按積分的高低評(píng)優(yōu)、選模、晉職、晉級(jí)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。教學(xué)一線(xiàn)、后勤、班子的積分不一致可按各組排名的順序，按相應(yīng)的人數(shù)比例并列排名次，同一樣的名次一線(xiàn)教師優(yōu)先，一線(xiàn)教師中班主任優(yōu)先。積分在本校終身有效，在評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉職、晉級(jí)時(shí)累計(jì)折算。

新調(diào)入本校教師積分按全校教師的平均分加基礎(chǔ)分。班主任和校級(jí)優(yōu)秀教師享受積分待遇。

五、積分的分支分配（詳見(jiàn)各部門(mén)考核表和相關(guān)文件,積分方法有加分和減分。）

1、考勤10%，（方案有兩個(gè)選其中一個(gè)）（1）按教育局績(jī)效工資方案考勤扣分，病假2個(gè)工作日扣1分，事假4天之內(nèi)1個(gè)工作日扣0.25分，超過(guò)4天每天扣1分，曠工1個(gè)工作日扣5分，婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、安全10%（按學(xué)校的《事故處理的界定》執(zhí)行）南店完小績(jī)效工資崗位人員安全工作考核細(xì)則

本細(xì)則遵循南店中心完小安全事故界定及處理辦法，每崗位人員10分

一、班子成員

（一）副校長(zhǎng)（10分）每項(xiàng)2.5分

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常安全管理工作，督促排查校內(nèi)所有房舍、活動(dòng)設(shè)施線(xiàn)路的檢查工作。（每月一次）

2、協(xié)助安監(jiān)辦召開(kāi)安全會(huì)議，督導(dǎo)安全工作。負(fù)責(zé)好帶班期間的安全管理。

3、協(xié)調(diào)考評(píng)小組做好各項(xiàng)崗位的安全評(píng)估工作。

4、抓好安監(jiān)辦、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處的安全管理工作，并組織教師安全培訓(xùn)。

（二）教導(dǎo)處（10分）

1、協(xié)調(diào)安監(jiān)辦簽訂任課教師安全責(zé)任狀。（3分）

2、抓好正常教學(xué)的相關(guān)安全工作，教學(xué)過(guò)程中不出現(xiàn)安全事故。（3分）

3、帶班期間負(fù)責(zé)好各時(shí)段的安全管理工作。（4分）

（三）政教處（10分）

1、負(fù)責(zé)好班主任和團(tuán)隊(duì)的相關(guān)安全工作。（3分）

2、協(xié)助安監(jiān)辦簽訂班主任安全責(zé)任狀。（3分）

3、帶班期間負(fù)責(zé)好各時(shí)段的安全管理工作。（4分）

（四）安監(jiān)辦（10分）每項(xiàng)2分

1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)制度、職責(zé)、預(yù)案等。

2、組織簽訂各部門(mén)的安全責(zé)任狀，負(fù)責(zé)好帶班期間的安全工作。

3、每學(xué)期組織好一至二次消防和地震演練活動(dòng)。

4、上好安全教育課。

5、建立健全安全檔案，保證材料齊全。

（五）總務(wù)主任（10分）

1、所進(jìn)原料要有發(fā)貨票、合格證、檢驗(yàn)標(biāo)簽。（5分）

2、對(duì)檢查組提出的安全隱患要及時(shí)整改。（3分）

3、保證安全物品的正常更換。（2分）

（六）總務(wù)副主任（10分）

1、確保師生飲食衛(wèi)生安全，無(wú)有中毒現(xiàn)象。（4分）

2、與伙夫簽訂安全責(zé)任狀。（3分）

3、督促伙夫持證上崗。（3分）

（七）辦公室主任（10分）

1、協(xié)助副校長(zhǎng)、安監(jiān)辦，做好安全檢查評(píng)估工作。（5分）

2、制定安全工作細(xì)則評(píng)估表，每月統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。（5分）

二、班主任（10分）

1、加強(qiáng)班級(jí)安全工作管理，與本班學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。（1分）

2、管理好學(xué)生的安全飲水問(wèn)題，防止?fàn)C傷事故的發(fā)生。（1.5分）

3、監(jiān)管好本班學(xué)生的課間、課內(nèi)活動(dòng)、杜絕打鬧、碰撞事故的發(fā)生，禁止學(xué)生攜帶刀、槍、劍等危險(xiǎn)物品，教育學(xué)生不準(zhǔn)亂動(dòng)電器開(kāi)關(guān)。（1.5分）

4、學(xué)生有病及時(shí)就診，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。（1.5）

5、組織好本班學(xué)生積極參加安全教育和安全演練活動(dòng)。（1.5分）

6、學(xué)校放假，要與本班學(xué)生家長(zhǎng)簽好離校手續(xù)。（1.5分）

7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的交通安全教育，要求學(xué)生乘坐安全、車(chē)況良好、手續(xù)齊全的車(chē)輛。（1.5分）

三、任課教師（10分）

1、加強(qiáng)所任學(xué)科班級(jí)的學(xué)生安全管理，并與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。（4分）

2、不得體罰和變相體罰學(xué)生，防止出現(xiàn)安全事故。（3分）

3、（體育教師）課前認(rèn)真檢查設(shè)施的使用情況，確保學(xué)生的安全。（3分）

四、值周教師（10分）

1、監(jiān)管好三餐后的活動(dòng)時(shí)間，禁止學(xué)生不正常的玩耍。（2.5分）

2、維護(hù)餐后的組織紀(jì)律，防止學(xué)生出現(xiàn)安全事故。（2.5分）

3、加強(qiáng)餐后的巡視工作，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（2.5分）

4、組織好走讀生的安全離校，清點(diǎn)人數(shù)，選好路長(zhǎng)，并目送百米。（2.5分）

五、餐廳保育教師（10分）

1、管理好學(xué)生就餐，不敲打餐具，不做惡動(dòng)作，不玩耍不安全的物品。（2分）

2、由保育教師負(fù)責(zé)為學(xué)生打開(kāi)水，防止?fàn)C傷事故發(fā)生。（2分）

3、就餐時(shí)出現(xiàn)安全事故，由餐廳教師承擔(dān)責(zé)任。（2分）

4、與總務(wù)處簽訂安全責(zé)任狀。（2分）

5、餐具每天按時(shí)消毒，做好消毒記錄。（2分）

六、舍間教師（10分）

1、舍間教師與安監(jiān)辦簽訂安全責(zé)任狀。（2分）

2、按時(shí)進(jìn)行夜查，清點(diǎn)人事，維持秩序。（2分）

3、防止學(xué)生在宿舍亂動(dòng)電器開(kāi)關(guān)，不準(zhǔn)玩耍尖銳器具、不準(zhǔn)在宿舍玩火、弄火、攜帶火種。（2分）

4、安排好床鋪，上下床要有秩序，防止摔傷事故的發(fā)生。（2分）

5、學(xué)生夜間有病及時(shí)就醫(yī)，并第一時(shí)間通知家長(zhǎng)。（2分）

七、保安人員（10分）

1、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)接交辦、24小時(shí)不斷擋。（2分）

2、與安監(jiān)辦簽訂安全責(zé)任狀，記好保安日志。（2分）

3、學(xué)生教師出校必須有請(qǐng)假條。（2分）

4、加強(qiáng)四防工作，及時(shí)處理校內(nèi)偶發(fā)事件，巡視校內(nèi)外周邊環(huán)境，維護(hù)正常秩序，保護(hù)師生財(cái)產(chǎn)安全。（2分）

5、不準(zhǔn)擅自脫離工作崗位。（2分）

3、師德10%（全校教職工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）

4、常規(guī)工作70% 南店中心完小任課教師績(jī)效積分管理辦法(討論稿）

任課教師除考勤10分、師德10分、安全10分外，教學(xué)部分參照分70分，分一下六部分，分別是： 1：課堂教學(xué)（20分）2：教科研活動(dòng)（10分）3：常規(guī)管理（25分）4：工作量（5分）

5：教師素養(yǎng)（10分）

6：教學(xué)成績(jī)（適合于春季學(xué)期，根據(jù)分?jǐn)?shù)情況而定）考核細(xì)則 一：課堂教學(xué)（20分）

1任課教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上課不遲到，不早退，不曠課。（3分）

遲到、早退每次扣0.5分，曠課每節(jié)扣2分。2禁止教師不請(qǐng)假而私自調(diào)課。（2分）發(fā)現(xiàn)1次雙方各罰0.5分，因私自調(diào)課而出現(xiàn)空堂的1次雙方各罰1分。

3教師上課要認(rèn)真履行自己的職責(zé)。（3分）

若是教師在課堂管理中失誤，造成嚴(yán)重后果的1次罰2分。4教師應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容，做的有的放矢。（3分）

上課時(shí)如有“放羊式”或做與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的事，每次扣0.5分。5教師不按教學(xué)計(jì)劃上課，影響教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，由于主觀原因未達(dá)到規(guī)定的合格率、優(yōu)秀率。（4分）出現(xiàn)扣4分。

6任課教師必須樹(shù)立“大教育”的觀念，配合班主任作好學(xué)生的思想工作，配合班主任組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助班主任認(rèn)真管理好學(xué)生的紀(jì)律和衛(wèi)生工作。（2分）出現(xiàn)一次問(wèn)題扣0.5分。7經(jīng)考核認(rèn)定能認(rèn)真履行所任的教學(xué)工作和兼職崗位，完成自己承擔(dān)的工作量。（3分）不能履行的扣2分。

二：教科研活動(dòng)（10分）

1、每一名教師每一學(xué)至少上一節(jié)公開(kāi)課。(2分）沒(méi)上的扣2分。

2、提倡教師互相學(xué)習(xí)，教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于12節(jié)，（外出聽(tīng)課、網(wǎng)上聽(tīng)課包括在內(nèi)）并寫(xiě)好聽(tīng)課記載，完成任務(wù)的得2分，每少1節(jié)罰0.5分。

3、在評(píng)課活動(dòng)中，公開(kāi)課教師需對(duì)本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)施等情況進(jìn)行說(shuō)明。（0.5分）不說(shuō)的扣0.5分。

4、教師培訓(xùn) 教師能按學(xué)校的安排參加各級(jí)組織的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的登記或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。（2分）無(wú)故不參加的扣2分。

5、教師要勇躍參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)校組織的教研活動(dòng)。（2分）少參加一次扣0.5分

6、教師要學(xué)會(huì)制作，使用課件。在教研課上至少使用一次課件.（0.5分）音樂(lè)、體育可上拓展課。

7、鼓勵(lì)教師進(jìn)行校本課題研究，教師自己或與他人合作選定課題，制定實(shí)施步驟并有階段性的成果的（實(shí)驗(yàn)過(guò)程記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、研究心得、研究總結(jié)等）。（1分）

8、積極承擔(dān)學(xué)校的公開(kāi)課、觀摩課、示范課或研究課等，報(bào)名參加的每有一次加0.5分，選中的再加0.5分

三：常規(guī)管理（25分）?作業(yè)（10分）

1、作業(yè)布置（2分）：（每大周）

語(yǔ)文：

一年級(jí)：課堂作業(yè)（5次）、練字5次、聽(tīng)記5次、集詞集句2次。

二年級(jí)：課堂作業(yè)（5次）、日記（2次）、練字5次、聽(tīng)記5次、集詞集句2次。

三--六年級(jí)：作業(yè)（不少于3次）、日記三年級(jí)（4次）、4-6年級(jí)（5次）；讀書(shū)筆記每周不少于1次；練字5次，手抄報(bào)每月1份，單元習(xí)作每單元一次，隨文練筆每學(xué)期8次。

數(shù)學(xué)：

一年級(jí)：課堂作業(yè)（5次）二--六年級(jí)：課堂作業(yè)（5次）、少一次扣0.1分?？茖W(xué)：三--六年級(jí)：課堂作業(yè)

美術(shù)：一--六年級(jí)：課堂作業(yè)

品德：二--六年級(jí)：課堂作業(yè)

英語(yǔ)：課堂作業(yè)（2次）

注：能夠體現(xiàn)分層作業(yè)的該項(xiàng)加0.5分。

2、作業(yè)批改制度（4分）：

（1）作業(yè)必須及時(shí)批改，適時(shí)采用情感式批語(yǔ)。一般情況下，作文必須在下次作文前批改好，其它作業(yè)在下次上課前批好發(fā)出，課堂作業(yè)必須當(dāng)天完成及時(shí)批改，堅(jiān)決杜絕只布置不檢查批改的現(xiàn)象。（批改次數(shù)不夠，少一次扣0.1分；作文少一次減1分）。

（2）重視錯(cuò)別字及錯(cuò)題的訂正，教師要有批改記錄，批改時(shí)一律用紅筆批，批改符號(hào)要清楚統(tǒng)一，要寫(xiě)清批改日期，批語(yǔ)要用楷書(shū)。3-6年級(jí)每次教師精批一半，其余可指導(dǎo)學(xué)生批閱。但要保證學(xué)生最后有4篇精批作文。（批改達(dá)不到要求，每項(xiàng)減0.5分）。

（3）嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真、按時(shí)、獨(dú)立、整潔地完成作業(yè)，教師要嚴(yán)格檢查作業(yè)份數(shù)，對(duì)無(wú)故缺作業(yè)的學(xué)生及時(shí)批評(píng)教育、補(bǔ)救，對(duì)抄寫(xiě)馬虎的要重做。對(duì)作業(yè)潦草的學(xué)生，教師要進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)有困難的學(xué)生要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。（1分）沒(méi)有的不得分

（4）評(píng)價(jià)的方式要靈活多樣化：。能讓更多的學(xué)生找到自信，體驗(yàn)成功；使用評(píng)語(yǔ)鼓勵(lì)，幫助學(xué)生樹(shù)立信心，增強(qiáng)師生之間的情感，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。0.5分

3、作業(yè)的規(guī)范（4分）：

（1）作業(yè)必須保持整潔規(guī)范，不得亂涂或?qū)懪c作業(yè)無(wú)關(guān)的字。寫(xiě)作業(yè)前要寫(xiě)清練習(xí)幾第幾題。語(yǔ)文作業(yè)要寫(xiě)清課題。

（2）作業(yè)必須用正楷書(shū)寫(xiě)，字跡清楚，1--2年級(jí)作業(yè)一律用鉛筆，三--四年級(jí)數(shù)學(xué)作業(yè)可使用用鉛筆，也可用鋼筆。其他作業(yè)用鋼筆。五--六年級(jí)作業(yè)均用鋼筆或圓珠筆。教師要鼓勵(lì)學(xué)生寫(xiě)好字。（3）作業(yè)必須按時(shí)完成，不準(zhǔn)抄襲別人的作業(yè)，錯(cuò)誤必須及時(shí)改正。

上述通過(guò)作業(yè)檢查或作業(yè)展覽的形式評(píng)分。酌情處理。

注：體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒班、學(xué)前班等無(wú)作業(yè)的學(xué)科成立考核小組，由考核小組評(píng)定。

?常規(guī)軟件（10分）

1、每學(xué)期教師要合理制定教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)度。期末寫(xiě)好個(gè)人總結(jié)等書(shū)面材料交教導(dǎo)處。（2分）每少一種扣0.2分。

2、輔導(dǎo)并填好優(yōu)、學(xué)困生輔導(dǎo)記錄。（1分）每少一次扣0.5分。

3、每學(xué)期一篇公開(kāi)課教案、一篇說(shuō)課稿、一篇聽(tīng)課心得。（2分）每少一篇扣1分。

4、每學(xué)期兩次活動(dòng)課并記錄。（1分）少一次扣0.5分。

5、每學(xué)期一次綜合實(shí)踐活動(dòng)課。（2分）沒(méi)有不得分。

6、其它臨時(shí)活動(dòng)軟件。（2分）少一次扣0.2分。

?備課、教案(5分）

備課

1教師上課必須有備課,提倡超周備課。（1分）2備課要體現(xiàn)新課標(biāo)的理念，不要拘于同一模式，備課要有節(jié)次，有目標(biāo)要求，有主要過(guò)程，杜絕三言?xún)烧Z(yǔ)的備課。（1分）

教案

1自己要?jiǎng)?chuàng)新性的設(shè)計(jì)教案，不得照搬舊教案。（0.5分）2有全冊(cè)備課、單元備課。（1分）

3課時(shí)教案步驟齊全（有教學(xué)目的要求、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、板書(shū)設(shè)計(jì)、課堂小結(jié)）（1分）

少一項(xiàng)減0.5分，不按考核要求填寫(xiě)每項(xiàng)減1—2分。4書(shū)寫(xiě)必須規(guī)范、工整，作圖簡(jiǎn)潔、清晰。（0.5分）上述不按要求不得分

四、工作量（5分）

①工作量達(dá)到學(xué)校教師人均工作量(5分)每超一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加0.5分，每缺一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣0.2分。

②教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)數(shù)：

小學(xué)32-44。

教師積分制考核對(duì)教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)計(jì)算方法是：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師代兩個(gè)班為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量；小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科按代四個(gè)班為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量，不再增加跨年級(jí)課時(shí)。

小學(xué)其它學(xué)科均按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)的最高基數(shù)44節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，不再增跨年級(jí)或?qū)W科課時(shí)。

課時(shí)不足的教師，可安排課外興趣小組、學(xué)科培優(yōu)轉(zhuǎn)差等其它工作。

五、教師素養(yǎng)(10分）

1、教師要按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和大型活動(dòng)（如周末會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、評(píng)課等），（4分）

會(huì)議遲到、早退一次扣0.1分，會(huì)議事假一次扣0.5分，會(huì)議病假一次扣0.2分，活動(dòng)事假一次扣0.5分，活動(dòng)病假一次扣0.2分。曠會(huì)或活動(dòng)的一次扣2分。（請(qǐng)假除外）

2、教師有事必須履行請(qǐng)（銷(xiāo)）假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。（1分）不履行手續(xù)每次扣0.5分。

3、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)做到周周進(jìn)行，學(xué)習(xí)形式分為集中學(xué)習(xí)和教師自主學(xué)習(xí)，學(xué)校集中學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)每學(xué)期各兩次，其余時(shí)間以教師自主學(xué)習(xí)為主。（2分）每學(xué)期2000字每少500字扣0.5分。

4、積極進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)并做好筆記。（2分）每學(xué)期1000字每少500字扣0.5分。

5、積極進(jìn)行教學(xué)反思并做好筆記。（1分）每學(xué)期1000字每少500字扣0.5分。

六、教學(xué)成績(jī)

?教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)罰對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科教師的學(xué)年末成績(jī)進(jìn)行，獎(jiǎng)罰執(zhí)行平均分加“兩率”（優(yōu)秀率、及格率）的評(píng)價(jià)方法。

一：一至五年級(jí)：

(1)平均分以前五年各校的本學(xué)科平均成績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)，單科成績(jī)每提高1分加1分，每下降1分罰0.5分，不足1分的四舍五入。

(2)優(yōu)秀率以前五年我校的本學(xué)科平均優(yōu)秀率作為標(biāo)準(zhǔn)，單科優(yōu)秀率每提高1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)罰0.2分，不足1個(gè)百分點(diǎn)的四舍五入。

(3)及格率以前五年我校的本學(xué)科平均及格率作為標(biāo)準(zhǔn)，單科及格率每提高1個(gè)百分點(diǎn)加1分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)罰0.5分，不足1個(gè)百分點(diǎn)的四舍五入

二:品德、科學(xué)學(xué)科的學(xué)年末成績(jī)考察,出課本原題,及格即可,每下降1分罰0.5分,不足1分的四舍五入.三:幼兒班、學(xué)前班、美術(shù)、音樂(lè)、體育學(xué)科的學(xué)年末成績(jī)考察,教啥考啥, 分三個(gè)等級(jí)，一等相當(dāng)于考察科最高的，二等相當(dāng)于考察科中間的，三等相當(dāng)于考察科末尾的?？疾斐闪⒖疾煨〗M。

四:年級(jí)幾科主課的學(xué)年末成績(jī)?nèi)@獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)班主任10分.五:每班末位的一名學(xué)生語(yǔ)、數(shù)、外都及格獎(jiǎng)三位教師每位10分。學(xué)校根據(jù)上一年升學(xué)考試成績(jī)定出班級(jí)部分學(xué)科單科學(xué)困生一名，（初始學(xué)科不定）如果下次升學(xué)考試達(dá)到及格獎(jiǎng)勵(lì)任課教師10分。以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

南店中心完小 2013年12月

六、領(lǐng)導(dǎo)組織

1、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：陳玉國(guó)

副組長(zhǎng)：武萬(wàn)民 韓全

劉國(guó)遠(yuǎn)、于振文、任廣才、宋志國(guó)、王青樹(shù)、張貴義、韓鳳麗、吳艷青、王少綱

2、南店工作小組

（1）楊國(guó)金、陳子義、李玲、、石廣生、（2）張國(guó)慶、孫晨、韓宗云、龍玉芳、牟廣臣

舍間教師職責(zé)（70分）

（每項(xiàng)分值7分）

1、愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，語(yǔ)言文明說(shuō)話(huà)和氣全心全意關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生.(特別是小學(xué)生那個(gè))

2、星期天學(xué)生返校按時(shí)接待學(xué)生，以報(bào)道的學(xué)生不準(zhǔn)外出，有事需要出校園的必須有班主任的批條。

3、行李整齊均勻平整，床鋪干凈被褥整齊，床面無(wú)垃圾。

4、地面干凈床下無(wú)垃圾，櫥柜擺放整齊無(wú)塵土。

5、窗臺(tái)、玻璃干凈，墻壁無(wú)塵土，廊道干凈。

6、按時(shí)消毒，開(kāi)窗通風(fēng)，睡前學(xué)生不許吃東西

7、按時(shí)管理起床，舍內(nèi)不喧嘩，不打鬧。

8、教育學(xué)生按時(shí)就寢，不串鋪，不拿別人東西。

9、不準(zhǔn)學(xué)生穿鞋上床，鞋擺放整齊有序，指導(dǎo)學(xué)生正確睡覺(jué)的方法，學(xué)生有病及時(shí)通知班主任和學(xué)生家長(zhǎng)。

10、學(xué)生進(jìn)出舍間要輕聲漫步緩行，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

保安、門(mén)衛(wèi)職責(zé)（70分）(每項(xiàng)分值10分)

1、保安、門(mén)衛(wèi)必須有高度的責(zé)任感，做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。

2、維護(hù)好校內(nèi)交通安全，堅(jiān)守工作崗位，24小時(shí)不斷崗。

3、禁止教師、學(xué)生隨便出入校園有事外出憑請(qǐng)假條出入，并做好記錄。

4、協(xié)助值周教師護(hù)送走讀生離校，早操、間操及時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，并站在路口巡視車(chē)輛、危及人身安全的可疑人員。

5、星期日輪流上崗禁止學(xué)生出校，維護(hù)學(xué)生在校的安全。

6、阻止學(xué)生家長(zhǎng)隨意進(jìn)教室會(huì)見(jiàn)學(xué)生出入學(xué)校人員攜帶物品要認(rèn)真查看。

7、記好保安日志（來(lái)人、來(lái)車(chē)）。值班室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放有序玻璃干凈。

食堂管理

（52.5分，前1－3項(xiàng)每項(xiàng)2.5分，4－18項(xiàng)每項(xiàng)3分）

1、能合理安排學(xué)生膳食，三餐飯菜搭配得當(dāng)，飯菜可口，有食譜。

2、能勤儉辦好食堂，并能做到師生吃好吃飽，無(wú)鋪張浪費(fèi)。

3、對(duì)食堂物品能做到心中有數(shù)，增減物品有記載。

4、能把好食物入餐關(guān)，儲(chǔ)存的食品能經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的食品蔬菜等能及時(shí)處理并有記載。

5、做好食品留樣品償工作，并做好記錄。

6、能做好督促檢查伙房師傅搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生。

7、發(fā)現(xiàn)入餐問(wèn)題能及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

8、能管理好伙房用的一切物品，無(wú)無(wú)故丟失或損壞的現(xiàn)象發(fā)生。

9、督促檢查炊事員做好本職工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)給師傅提出，及時(shí)解決。

10.做好學(xué)生分放食品的管理（奶、蛋、果）。

11、禁止陌生人和與食堂無(wú)關(guān)人不能進(jìn)入灶間。

12、能經(jīng)常對(duì)炊事員進(jìn)行防盜、防火、防電教育

13、無(wú)變質(zhì)、過(guò)期、異味食品入餐。

14、下鍋食品能做到足斤足兩，不克扣不超算。

15、能在特定情況下管理好教師就餐秩序。

16、多余的飯菜能及時(shí)存入冰柜，生熟食品分開(kāi)，否則扣1分。

17、經(jīng)常對(duì)儲(chǔ)菜窖進(jìn)行檢查，保持菜窖衛(wèi)生清潔，按要求放置蔬菜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

18、定期組織召開(kāi)師生生活會(huì)，不組織不召開(kāi)扣1分 服務(wù)質(zhì)量 服務(wù)態(tài)度（17.5分 每項(xiàng)2.5分）

1、能?chē)?yán)把食品出庫(kù)關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、過(guò)期、異味食品能及時(shí)處理，處理不了的能主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不處理不匯報(bào)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分

2、文明服務(wù)，禮貌待人，對(duì)師生提出的伙食問(wèn)題能給及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡快妥善解決，讓師生滿(mǎn)意。

3、能明確自己的工作責(zé)任，勇于承擔(dān)工作中的失誤并及時(shí)糾正或主動(dòng)向他人道歉。

4、能照章辦事，并能妥善地解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

5、能全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，耐心解答，態(tài)度和藹，細(xì)致周到，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道。

6、工作中自覺(jué)遵守法律法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。

7、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。食堂內(nèi)有防蠅、防鼠措施。獎(jiǎng)罰： 獎(jiǎng) 能積極參加學(xué)校組織的勞動(dòng)，出工出力。罰：

1、缺乏服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度差，師生反映較大扣1.5分。

2、在檢查中發(fā)現(xiàn)的食堂問(wèn)題沒(méi)有如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，造成影響扣2分。

3、沒(méi)按工作職責(zé)辦事或拖延學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交付的工作一次或拖延一天扣1分。

4、食堂衛(wèi)生本校檢查不合格，物品擺放雜、亂、臟每出現(xiàn)一次不合格扣1分。

5、食堂物品管理不善，造成丟失或損壞扣1分。

衛(wèi)生管理：

20分（各2.5分，）

1、餐廳地面餐后做到一掃一拖，用具一餐一洗，做到桌凈地潔。

2、灶臺(tái)上無(wú)雜物，臺(tái)面干凈，就餐后餐具做到及時(shí)清洗消毒，放回原位。

3、案板用后清理干凈蓋好，櫥內(nèi)用具擺放有序。

4、墻磚、門(mén)、門(mén)框、窗框、水池經(jīng)常保持干凈，工作臺(tái)下無(wú)死角，無(wú)雜物。

5、天花板每學(xué)期擦一次，保持板面干凈，墻上無(wú)灰掛，無(wú)塵土。

6、墻上無(wú)亂掛、桌上無(wú)亂放，抹布經(jīng)常干凈。灶房用煤堆放整齊地面干凈。

7、機(jī)械用后保持干凈，做到表面無(wú) 面 粉，堂內(nèi)無(wú)面快。

8、玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)塵土。常規(guī)工作：30分（每項(xiàng)各3分）

1、工作前必須更衣，佩戴工作帽和口罩。工作時(shí)不吸煙，不隨地吐痰。

2、嚴(yán)格遵守備餐就餐時(shí)間，做到生熟食分開(kāi)處理。

3、按時(shí)上下班，下班前關(guān)好食堂門(mén)窗，切斷電源，做好防火防盜工作。

4、服從后勤主管或管理員的工作安排。

5、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作，加工蔬菜必須按一撿二洗三切的順序進(jìn)行操作，肉類(lèi)清洗后血、毛、污。若不按規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。

6、嚴(yán)格按師生食譜備餐，飯菜供應(yīng)及時(shí)，保質(zhì)保量，師生滿(mǎn)意。

7、洗好切好的食品不落地存放。若落地存放，返現(xiàn)一次扣 1 分。

8、做到粗糧細(xì)作，主副食可口。

9、食堂內(nèi)物品擺放整齊，有序

10、能及時(shí)處理就餐人員剩余飯菜，無(wú)浪費(fèi)。

服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度：20分（1——2項(xiàng)各2.5分、其余每項(xiàng)各3分）

1、能平等對(duì)待每一位師生。

2、無(wú)變質(zhì)食品入餐。

3、能主動(dòng)監(jiān)督進(jìn)入食堂的主副食原料，過(guò)期、異味，變質(zhì)食品嚴(yán)禁使用，確保師生食堂米面肉等食品的衛(wèi)生安全。

4、能勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公務(wù)。

5、文明服務(wù)，禮貌待人，做到主動(dòng)熱情、耐心，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明。遇到矛盾能妥善解決，做到不打不吵。

6、能集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，若有不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，能立即改正并主動(dòng)道歉。

7、能做到對(duì)散落在窗口的飯菜及時(shí)清理，掉入盛具外帶食品不得在讓師生食用。獎(jiǎng)罰：獎(jiǎng)

1、能積極參加后勤組織的勞動(dòng)，出工出力。

罰：

1、飯菜每出現(xiàn)一次不熟扣 1 分。

2、食堂食品物品不準(zhǔn)外帶，若發(fā)現(xiàn)外帶每次扣3 分。

3、由于人為原因造成不能按時(shí)開(kāi)飯的扣 1 分。

4、不辦理師生反映的該辦理的工作，能辦不辦的扣 1 分。

5、食堂衛(wèi)生、物品擺放經(jīng) 檢查不合格。出現(xiàn)一次扣1 分。

6、餐具不潔凈，經(jīng)檢查不合格出現(xiàn)一次扣 1 分。

7、物品管理不善丟失扣 1 分。

8、上衛(wèi)生間穿工作服發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。

9、工作期間不穿工作服，不帶戴衛(wèi)生毛帽、口罩扣 1 分。

10、工作完成一般，有很大失誤，造成不良影響扣 2 分。

11、工作期間不合作，發(fā)生口角扣 1 分。

水房管理（21分各3分）

1、節(jié)假日開(kāi)學(xué)加水前，排出水爐存水，然后再注入新水，保證師生飲水安全。

2、開(kāi)水供應(yīng)及時(shí)，保證師生在校能喝上放心的開(kāi)水。

3、水爐附近不存放干柴、碎紙等。用火后，嚴(yán)格檢查用火點(diǎn)，以防隱患。

4、節(jié)假日上好鎖。

5、學(xué)生在校就寢后，及時(shí)關(guān)閉水房照明燈并上好鎖。

6、定期清理水箱存水。

7、堅(jiān)守崗位，保證燒水時(shí)間和學(xué)生就餐用水。

8、嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入水房。衛(wèi)生管理（21分各3分）

1、屋內(nèi)衛(wèi)生三餐后要及時(shí)清理，做到地面干凈無(wú)存水，無(wú)垃圾。

2、屋內(nèi)無(wú)積灰。

3、墻壁無(wú)灰掛。

4、水爐表面無(wú)塵土。

5、及時(shí)清理垃圾。

6、水爐用煤不亂堆亂放，做到堆積整潔。勤務(wù)工作（12分各3分）

1、校內(nèi)線(xiàn)路、電源發(fā)生問(wèn)題能及時(shí)處理。

2、負(fù)責(zé)本校供水供電設(shè)備的安全檢查，維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理。

3、校內(nèi)電源線(xiàn)路能做到開(kāi)學(xué)初進(jìn)行一次安檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)并能協(xié)助解決。

4、保證校內(nèi)力所能及的水電維修。服務(wù)質(zhì)量 服務(wù)態(tài)度（16分各3.2分）

1、文明服務(wù)，禮貌待人。對(duì)待學(xué)生態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明。

2、能全心全意為師生服務(wù)，在師生遇到困難時(shí)能做到有求必應(yīng)，能辦的事毫不推卸。

3、能主動(dòng)做好本職及相關(guān)的工作。

4、能妥善處理好工作中遇到的一些問(wèn)題。

5、能集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，若有不慎出現(xiàn)差錯(cuò)立即改正并主動(dòng)道歉。獎(jiǎng)罰 獎(jiǎng)

能積極主動(dòng)參加后勤組織的統(tǒng)一勞動(dòng)。罰

1、開(kāi)水供應(yīng)不及時(shí)，影響師生用水扣1.5分。

2、拖延學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交付的工作扣1分。

3、在本職工作范圍內(nèi)，師生反映的該辦的事或能辦的事而不辦扣1分。

4、水房衛(wèi)生檢查不合格，每出現(xiàn)一次扣1分。

5、水房物品管理不善，造成丟失的扣1分。

第五篇：教師積分制管理辦法

績(jī)效積分制管理方案

（討論稿）

一、積分制管理的指導(dǎo)思想

根據(jù)小學(xué)部精細(xì)化管理的安排部署，對(duì)教師建設(shè)提出的總體要求，緊緊圍繞努力做合格人民教師，全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)，以貫徹愛(ài)崗敬業(yè)為準(zhǔn)則，以對(duì)教師的教育教學(xué)教研等工作進(jìn)行全面公平、公正的評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，實(shí)行教師自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相結(jié)合，考評(píng)與從控流目標(biāo)相結(jié)合，階段性評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)與總的表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)上進(jìn)，切實(shí)調(diào)動(dòng)教師鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)的積極性，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，辦人民滿(mǎn)意的教育。

二、實(shí)施積分制管理的原則

1、多勞多得的原則。要把教師的教育教學(xué)、教研、宿舍管理、安全等工作量化、細(xì)化，對(duì)教師工作的多少，付出勞動(dòng)的多少，取得成果的大小進(jìn)行分類(lèi)歸納，并以此來(lái)決定取得的成績(jī)，讓多勞者多得，少勞者少得，以鼓勵(lì)教師勤奮工作。

2、優(yōu)勞優(yōu)績(jī)的原則。教師由于個(gè)人能力與付出勞動(dòng)的差異，導(dǎo)致工作成績(jī)、質(zhì)量及獲取獎(jiǎng)勵(lì)的層次不盡相同，這就要求積分制管理既要有量的考慮，更要注重質(zhì)的評(píng)判，讓高質(zhì)量的教育教學(xué)成果、宿舍管理水平得到充分的肯定和認(rèn)可，獲取更高的榮譽(yù)和待遇，以鼓勵(lì)教師爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作成績(jī)。

3、公平、公正、公開(kāi)的原則。積分制管理必須公平、公正、公開(kāi)，必須用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判工作，用同一把尺子衡量業(yè)績(jī)，不因人因地因 時(shí)而宜。要把評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)交給教師，積分要張榜公布，要使整個(gè)考評(píng)過(guò)程陽(yáng)光操作，并接受教師監(jiān)督、學(xué)校監(jiān)督。

4、自我評(píng)價(jià)與管理的原則。教師工作積分制管理的過(guò)程是教師自我評(píng)價(jià)自我管理的過(guò)程，積分標(biāo)準(zhǔn)要貼近教師工作實(shí)際，得到教師認(rèn)可，教師自己根據(jù)統(tǒng)一的要求制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)個(gè)人的工作及取得的成績(jī)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)自己打出分?jǐn)?shù)，找出差距。

三、積分制管理適用的對(duì)象

1、小學(xué)部一線(xiàn)教學(xué)教師；

2、生活班主任；

3、小學(xué)部行政人員；

四、積分制的應(yīng)用管理辦法

積分采取倒扣制（滿(mǎn)分100分）,按部門(mén)、條塊管理，天天計(jì)分，周周核算，月月統(tǒng)計(jì)；每學(xué)年結(jié)算一次。按積分的高低聘用、評(píng)優(yōu)、選模、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、一線(xiàn)教師的績(jī)效積分的分配方案

根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策，一線(xiàn)教師人均600元作為績(jī)效工資，由職業(yè)道德、教學(xué)常規(guī)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、工作紀(jì)律，考勤五個(gè)部分構(gòu)成。其中職業(yè)道德10%，教學(xué)常規(guī)占30%，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)占30%，工作紀(jì)律占30%，考勤占10%。

（一）職業(yè)道德（10分）

要求教師依法履行教師職責(zé)權(quán)利，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康，2 維護(hù)學(xué)生權(quán)益；不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；為人師表，堅(jiān)守高尚情操，衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明；團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)，作風(fēng)正派，廉潔奉公；不利用職務(wù)之便謀取私利；潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

（二）教學(xué)常規(guī)（30分）

根據(jù)每月教研組對(duì)教師教學(xué)常規(guī)（課堂教學(xué)、教案、作業(yè)等）進(jìn)行量化綜合評(píng)估，各組考評(píng)一等獎(jiǎng)?wù)?/4（得30分）、二等獎(jiǎng)?wù)?/4（得28分）、三等獎(jiǎng)?wù)?/4（得26分），（具體考評(píng)要求見(jiàn)各學(xué)科常規(guī)檢查細(xì)則）。

（三）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（30分）

為了體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，獎(jiǎng)勵(lì)積極模范職工，將業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)采取加分制（基礎(chǔ)分為20分），具體分為以下幾個(gè)方面：

1、班級(jí)評(píng)比：凡獲得本月五星級(jí)中隊(duì)的稱(chēng)號(hào)（每月5個(gè)）的班主任和副班主任，加5分；

2、學(xué)科競(jìng)賽評(píng)比：凡獲得學(xué)科競(jìng)賽排名前六名班級(jí)的班主任及科任老師，加3分；

3、黑板報(bào)評(píng)比：凡獲得黑板報(bào)評(píng)比（每月一次）排名前六名班級(jí)的副班主任，加3分；

4、學(xué)科組常規(guī)檢查第一、二名，加3分；

5、除學(xué)部統(tǒng)一組織外，積極主動(dòng)上公開(kāi)課的教師，加3分/月；

6、學(xué)部抽查作業(yè)批改優(yōu)秀的教師，加3分；

7、學(xué)部檢查優(yōu)秀教案的教師，加3分；

8、學(xué)部規(guī)定教研主任每月聽(tīng)課不少于8節(jié)，教研組長(zhǎng)每月不少于6節(jié)，其他老師不少于4節(jié)，少一節(jié)扣1分，多一節(jié)加一分；

（四）工作紀(jì)律（30分）

1、學(xué)校學(xué)部規(guī)定的活動(dòng)（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)校大會(huì)、學(xué)部例會(huì)、教研組會(huì)議，教研活動(dòng)及其它集體活動(dòng)等）不到者，扣3分/次；

2、將學(xué)生趕出教室，不能正常上課，扣3分/次；

3、上課坐教，扣3分/次；

4、上課玩手機(jī)、不組織教學(xué)，扣3分/次；

5、有突發(fā)事件不及時(shí)上報(bào)，扣5分/次；

6、私自調(diào)課外出，扣5分/次；

7、上課無(wú)故遲到五分鐘，扣5分/次；

8、侮辱、體罰學(xué)生，造成不良影響，家長(zhǎng)不滿(mǎn)，扣10分/次；

9、課前課后關(guān)注學(xué)生安全，發(fā)生安全事故此項(xiàng)不得分；

10、服裝整齊，化妝配飾得體，如有違反此項(xiàng)不得分；

（五）出勤（10分）

實(shí)行每天簽到制，全勤者均可得滿(mǎn)分。

1、無(wú)故不請(qǐng)假者此項(xiàng)不得分；

2、病假每天扣1分，十分封頂；

3、事假每天扣2分，十分封頂；

4、學(xué)部查崗不在，且沒(méi)有留言，扣5分；

六、生活班主任的績(jī)效積分的分配方案

根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策，行政人員、生活班主任人均500元作為績(jī)效工資。由職業(yè)道德、宿舍紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生安全、分餐帶餐、文明 管理六個(gè)部分構(gòu)成。其中職業(yè)道德10%，宿舍紀(jì)律20%，宿舍衛(wèi)生20%，學(xué)生安全10%，分餐帶餐20%，文明管理20%。

（一）職業(yè)道德(10分)要求生活班主任依法履行教師職責(zé)權(quán)利，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；為人師表，堅(jiān)守高尚情操，衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明；團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)，作風(fēng)正派，廉潔奉公；不利用職務(wù)之便謀取私利；提高服務(wù)意識(shí)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高個(gè)人素養(yǎng)和宿舍管理水平。

（二）宿舍紀(jì)律(20分)良好的紀(jì)律才能保證學(xué)生正常的休息和健康的成長(zhǎng)，將宿舍紀(jì)律分為以下幾個(gè)方面：

1、凡大隊(duì)委檢查紀(jì)律，一周排名前八名的生活教官，加5分；

2、凡學(xué)校、學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)抽查一層樓紀(jì)律最好的生活教官，加5分；

3、午休學(xué)生未回寢室，未查明原因者，扣3分；

4、休息時(shí)間學(xué)生打鬧、大聲喧嘩，沒(méi)有管理，扣3分；

5、不遵守學(xué)部規(guī)定，沒(méi)有集合整隊(duì)，學(xué)生隨意出寢室，扣3分；

6、不按照學(xué)部規(guī)定，沒(méi)有親自送學(xué)生出樓門(mén)者，扣3分；

7、不按照學(xué)部規(guī)定，學(xué)生未離開(kāi)寢室就開(kāi)始拖地，扣3分；

8、不按照學(xué)部規(guī)定，學(xué)生在寢室休息時(shí)，洗衣服者，扣3分；

9、不按時(shí)查寢，不上報(bào)查寢記錄者，扣3分；

10、學(xué)生在寢室時(shí)，做與工作無(wú)關(guān)的事，扣3分；

（三）學(xué)生衛(wèi)生(20分)

舒適的宿舍，干凈的衣服，能夠?yàn)閷W(xué)生營(yíng)造出和諧、輕松、愉快、溫馨的生活環(huán)境，有利于學(xué)生心情愉悅，健康成長(zhǎng)。將衛(wèi)生分為以下幾個(gè)方面：

1、凡政教干事檢查衛(wèi)生，一周排名前八名的生活教官，加5分；

2、凡學(xué)校、學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)抽查一層樓衛(wèi)生最好的生活教官，加5分；

3、凡學(xué)學(xué)部、班主任抽查學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，檢查沒(méi)達(dá)標(biāo)者，扣3分；

4、公共衛(wèi)生區(qū)，按照值日安排打掃，檢查沒(méi)達(dá)標(biāo)者，扣3分；

5、個(gè)人衛(wèi)生區(qū)檢查，沒(méi)達(dá)標(biāo)者，扣3分；

6、學(xué)生床單、枕套、被套每月檢查兩次，沒(méi)達(dá)標(biāo)者，扣3分；

7、學(xué)生校服、衣服不干凈，不主動(dòng)換洗，扣3分；

8、學(xué)生未能按規(guī)定洗澡，指甲不剪，扣2分；

（四）學(xué)生安全(10分)安全是保證工作順利開(kāi)展的前提，排除所有隱患，保證學(xué)生安全。

1、當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生安全事故的生活教官，加10分；

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、排除安全隱患的生活教官，加10分；

3、學(xué)生在寢室打架，未能及時(shí)制止者，扣5分；

4、學(xué)生使用或玩耍危險(xiǎn)物品時(shí)，未能及時(shí)制止者，扣5分；

（五）分餐帶餐(20分)

1、生活班主任提前就餐，公平分餐，細(xì)心加餐，加10分；

2、學(xué)生就餐紀(jì)律安靜，不浪費(fèi)糧食，一周排名前八名的，加5分；

3、就餐后與班主任共同帶學(xué)生回宿舍，加5分；

4、學(xué)生就餐時(shí)，生活班主任走動(dòng)管理，坐下，違規(guī)者扣5分；

5、學(xué)生就餐時(shí)，生活班主任積極添菜添飯，不許學(xué)生打飯，違規(guī)者扣5分；

6、學(xué)生就餐時(shí)，生活班主任不可以訓(xùn)斥辱罵學(xué)生，違規(guī)者扣5分；

（六）文明管理(20分)對(duì)待學(xué)生有責(zé)任心、愛(ài)心、熱心、耐心和細(xì)心；管理學(xué)生文明友善，態(tài)度和藹親切。

1、學(xué)部抽查，得到家長(zhǎng)、學(xué)生普遍認(rèn)可者，加5分；

2、當(dāng)月宿舍管理態(tài)度和藹，使用文明用語(yǔ)，學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查排名前八名者，加5分；

3、管理學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)責(zé)罵，大聲喊叫學(xué)生者，扣5分；

4、管理學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)體罰，或變相體罰學(xué)生者，扣5分；

5、管理學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)歧視，或冷落學(xué)生者，扣5分；

6、管理學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)懲罰勞動(dòng)者，扣5分；

績(jī)效積分情況當(dāng)月公示，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行積分分配制度的落實(shí)。

七、行政人員積分的分配方案

行政人員中，參與一線(xiàn)教學(xué)的老師嚴(yán)格按照教學(xué)要求完成工作，另外還要肩負(fù)起小學(xué)部行政工作職責(zé)，負(fù)責(zé)每天小學(xué)部各項(xiàng)事務(wù)，各盡其責(zé)，具體職責(zé)如下：

1、每天教務(wù)干事按時(shí)查崗，認(rèn)真記錄。

2、每天政教干事11：00去宿舍查衛(wèi)生，做記錄。

3、依照值班安排去宿舍協(xié)助管理工作。

4、及時(shí)發(fā)放，收繳各類(lèi)文件、材料。

5、及時(shí)處理突發(fā)事件，帶外就醫(yī)。

6、協(xié)助班主任與家長(zhǎng)溝通。

該積分結(jié)果逐月累加，作為崗位聘用、年終評(píng)優(yōu)、干部任用、外出學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。教學(xué)一線(xiàn)、生活班主任、行政人員的積分不一致可按各組排名的順序，按相應(yīng)的人數(shù)比例并列排名次，同一樣的名次一線(xiàn)教師優(yōu)先，一線(xiàn)教師中班主任優(yōu)先。