第一篇：佛山市高明區(qū)職業(yè)病防治

佛山市高明區(qū)職業(yè)病防治 工作領 導 小 組 辦 公 室 文 件

明職防小組辦?2011?1號

關于印發(fā)《佛山市高明區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作方案》的通知

區(qū)職業(yè)病防治工作領導小組各成員單位：

為有效治理陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)病危害因素，防止職業(yè)病事件的發(fā)生，切實保障勞動者健康權益，為我區(qū)經濟健康、可持續(xù)發(fā)展提供保障，區(qū)職防領導小組制定了《佛山市高明區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

佛山市高明區(qū)職業(yè)病防治工作領導小組辦公室（代章）

二〇一一年三月二十一日

佛山市高明區(qū)職業(yè)病防治工作領導小組辦公室

2011年3月21日印發(fā)

佛山市高明區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)

職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作方案

2010年，我區(qū)高明安華、法恩潔具公司等部分陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)生了粉塵作業(yè)工人塵肺病職業(yè)危害事件，給勞動者身體健康帶來了嚴重損害，影響了社會和諧穩(wěn)定。為有效治理陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)病危害因素，防止類似事件再次發(fā)生，切實保障勞動者健康權益，為我區(qū)經濟健康、可持續(xù)發(fā)展提供保障，我區(qū)計劃在全區(qū)開展陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治，特制定本方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，推進我區(qū)“綠色崛起示范區(qū)”建設，優(yōu)化產業(yè)結構，促進產業(yè)調整提升，轉變經濟發(fā)展方式，以落實企業(yè)職業(yè)病防治主體責任、完善作業(yè)場所職業(yè)病防護設施及建立健全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度為重點，采取切實可行的措施，深入開展全區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治，有效遏制群體性職業(yè)病發(fā)生。

二、工作目標

（一）全面掌握我區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)的基本情況，包括

害防護設施，在改革工藝及流程的基礎上，完善制釉、成型、洗改坯、噴釉等過程的局部通風及全面通風設施；

4、督促企業(yè)落實作業(yè)場所濕式清掃制度，防止二次揚塵；

5、督促企業(yè)建立健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；

6、督促企業(yè)落實勞動者健康監(jiān)護制度，對疑似職業(yè)病、職業(yè)病人依法依規(guī)進行處理；

7、督促企業(yè)設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄及產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的警示標識和警示說明；

8、督促企業(yè)落實職業(yè)衛(wèi)生培訓制度和勞動者個人防護用品配備和使用制度。

9、督促使用水煤氣企業(yè)完善水煤氣車間防護設施、報警裝置、應急器材等，符合有關職業(yè)衛(wèi)生要求。

四、工作職責

依據(jù)“屬地管理、客觀公正、整體評價、突出重點”的原則，對我區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生專項整治驗收。

（一）衛(wèi)生行政部門

區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治驗收工作。各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)計局負責開展鎮(zhèn)街轄區(qū)的陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治全面工作。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督機構

區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責轄區(qū)內陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和整治驗收。

法與步驟，提出相關工作指引和限期整改意見。同時根據(jù)摸底調查情況，綜合現(xiàn)場監(jiān)督檢查、監(jiān)測評價、健康監(jiān)護的結果，逐步實現(xiàn)對企業(yè)的分類管理。

（二）全面整改階段（5～6月）

各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)計局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)摸底調查情況，于5月20日前牽頭依據(jù)《佛山市高明區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治驗收辦法》（明衛(wèi)計字［2011］41號）到企業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查和評估，根據(jù)評估結果分成合格、基本合格和不合格三個等級，并將結果匯總至區(qū)衛(wèi)計局。對評估為合格、基本合格的兩類企業(yè)督促其進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，以及對工人進行職業(yè)健康檢查；對于檢測評價和健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出相應的整改意見，并督促企業(yè)落實整改措施直至達到有關衛(wèi)生標準要求后組織驗收。對評估為不合格的企業(yè)提出限期整改意見，完成整改后組織驗收。

陶瓷潔具、衛(wèi)浴企業(yè)根據(jù)衛(wèi)生部門的整改意見，嚴格按照《佛山市高明區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生要求》（附件二）進行自查自糾，制定系統(tǒng)可行的整改方案，報區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所審核后落實整改。整改過程中，衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應加強對企業(yè)職業(yè)病防治工作的監(jiān)管和技術指導，引導企業(yè)按要求順利、快捷完成整改，保證整治效果。

（三）檢測評價與驗收階段（7～9月）

1、區(qū)疾病預防控制中心根據(jù)評估結果分類開展對陶瓷潔具、保專項整治取得成效。

對在2011年9月底前拒不整改或整改后仍然達不到職業(yè)衛(wèi)生標準要求的企業(yè)，衛(wèi)生行政部門提請區(qū)政府依法實施關閉。

（四）總結階段（10月）

各相關單位對專項整治進行總結并形成書面報告報區(qū)衛(wèi)計局，區(qū)衛(wèi)計局將整治情況向區(qū)政府及市衛(wèi)生局報告。請各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)計局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心和區(qū)慢病站于2011年10月31日前將專項整治總結材料報區(qū)衛(wèi)計局公共衛(wèi)生科。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導

我區(qū)陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)因存在粉塵、有毒化學品、噪聲、高溫等各種職業(yè)病危害因素，生產工藝落后，職業(yè)衛(wèi)生管理不落實，是職業(yè)病高發(fā)行業(yè)，防治形勢十分嚴峻。做好陶瓷潔具、衛(wèi)浴行業(yè)專項整治，是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要措施，也關系到我區(qū)經濟的可持續(xù)發(fā)展和社會和諧與穩(wěn)定。全區(qū)相關部門對此要有清醒的認識，各有關單位要做到一把手親自抓，分管領導具體負責，切實加強對專項整治工作的領導，確保如期實現(xiàn)工作目標；要及時協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；在檢測評價及驗收工作中要嚴格把關，把握好工作進度和質量。

（二）加強溝通，密切配合

衛(wèi)生部門在具體工作中要主動與政府相關部門溝通配合，掌握相關信息；同時主動將衛(wèi)生部門的工作信息報告政府，通報有關部門，爭取政府及有關部門對職業(yè)衛(wèi)生工作的理解和支持。由

第二篇：佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校章程

佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校章程

序言

佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校的前身高明縣第三中學始建于1947年，學校建制幾經變革，1999年通過廣東省重點中等職業(yè)學校評估驗收，并于2004年更名為佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校，是廣東省教育廳批準的中等職業(yè)教育實訓中心之一。

學校秉承“明理正行，礪能有為”的校訓、弘揚“崇德尚禮，勤練精技”的校風，堅持“敬業(yè)樂教，厚生善導”的教風，倡導“知行合一，理實并重”的學風，著力培養(yǎng)高素質技能型人才，積極服務地方經濟發(fā)展，努力建設文化深厚、管理先進、特色鮮明、品牌發(fā)展、質量著稱的職教名校。

第一章

總則

第一條 為貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育制度，規(guī)范辦學行為，建設現(xiàn)代學校制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、等法律法規(guī)與規(guī)定，結合學校實際，制定本章程。

第二條 學校全稱：佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校，簡稱：高明職校（拼音簡寫：GMZX），學校地址：佛山市高明區(qū)荷城街道富灣學府路8號。學校網址：http://004km.cn/。

第三條 本校由地方政府辦學，經登記批準，是具有法人資格的辦學機構，獨立承擔民事責任。校長是學校的法定代表人。

第四條 本校是一所全日制中等職業(yè)技術學校，主要面向佛山市招生，招生對象為應屆初中畢業(yè)生，招生規(guī)模以佛山市高明區(qū)教育局核定的班級和人數(shù)為準。學制三年，實施三年制中職學歷教育以及中高職銜接培養(yǎng)模式辦學。

第五條 學校遵循“以就業(yè)升學為導向，以技能培養(yǎng)為核心”的辦學方向，堅持“以人為本，以質立?！钡霓k學理念，堅持“面向市場，服務社會”的辦學宗旨，以人才培養(yǎng)為根本任務，履行思想教育、教學科研、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等職責，服務社會，推動地方經濟發(fā)展。

第六條 學校致力于培養(yǎng)具備健全人格、寬厚基礎、扎實技能、創(chuàng)新思維、視野廣闊和社會責任感、服務于生產及管理一線的高素質勞動者和技能型人才。同時積極搭建高職類高考、自主招生考試以及中高職銜接等升學立交橋，為職業(yè)院校輸送人才。

第七條 學校堅持銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展，努力探索適應職業(yè)教育發(fā)展的教育教學、教育科研的新路子、新方法，圍繞區(qū)域經濟及社會發(fā)展對專業(yè)技術人才的需要，適時調整專業(yè)設置，擴大辦學規(guī)模，強化技能培訓，探索產教融合、校企合作、工學結合人才培養(yǎng)模式，努力提高辦學質量和效益，努力創(chuàng)建國家級重點中等職業(yè)技術學校。第八條 學校堅持“育職業(yè)人，做職業(yè)事；樹職業(yè)精神，講職業(yè)道德”的文化精神，努力形成“校園文化凸顯職教特點，專業(yè)設置對接產業(yè)需求，理實一體強化專業(yè)技能，工學交替依托合作企業(yè)，中高職銜接創(chuàng)新人才培養(yǎng)、畢業(yè)生安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的鮮明辦學特色。

第九條 學校標識突出了職業(yè)教育的主題，彰顯了學校專業(yè)設置特色和辦學理念。

（一）圖案

（二）釋義：齒輪造型如一輪紅日，既突出了職業(yè)教育的特點，又寓意職業(yè)教育如朝陽生機勃勃；扳手造型象征著機械類專業(yè)與較強的動手能力；交錯舒展的回旋線條象征著光電類專業(yè)與職業(yè)教育的廣闊空間；符號“＠”象征著計算機類專業(yè)與信息時代的職業(yè)教育；下方展開的書，象征著職業(yè)教育以現(xiàn)代科學知識和技術為堅實基礎；圖書上的大寫字母為“高明職?！钡钠匆艨s寫。

第二章

組織機構和管理體制

第十條 學校黨支部發(fā)揮政治核心作用，按照黨章和上級有關規(guī)定，統(tǒng)一領導學校工作，支持校長獨立行使職權。

第十一條 學校建立以校長為決策中心的指揮體系和相應的管理網絡，重大決策經過行政會議和黨支部討論，教職工代表大會審議，在充分聽取意見的基礎上做出決策。

第十二條 學校實行黨支部領導下的校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，對內全面負責學校的教育教學和行政管理工作。

第十三條 校長依法行使下列主要職權：

1、管理決策權。在綜合各方面意見的基礎上，對學校教育、教學和行政管理方面的重大問題有決定權。

2、工作人事權。從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調整干部、教職工的工作。

3、工作獎懲權。對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

4、財務基建審批權。在服從上級有關部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，除重大基建項目須報請上級有關主管部門批準外，校長有權決定一般建設項目的列項與實施。在法律法規(guī)允許的范圍中，校長有權管理和使用學校行政經費。

5、法律法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他職權。

第十四條 學校設副校長若干名。副校長職責是校長職責要求的分解，分別對學校辦公室工作、學生工作、教務工作以及總務后勤工作進行管理，對校長負責，接受校長的考核和評價。第十五條 行政會議是學校日常行政工作決策會議，討論決定學校行政工作事宜。學校重大問題由行政會議決策，實行集體討論、校長決定的體制，并在相應范圍內公開或公示，行政會議的決議全校必須執(zhí)行。

第十六條 學校下設辦公室、教務處、總務處、學生處、招生就業(yè)處共五個職能處室。學生處分管學校團委。各處室根據(jù)實際情況設主任、副主任若干名，在分管副校長的指導下，按崗位責任要求，對處室工作全面負責，并接受校長和分管副校長的考核和評價。第十七條 學校實行校部兩級管理模式。各學部是人才培養(yǎng)、科學研究、專業(yè)建設和學生管理的實施單位，在學校統(tǒng)一領導和政策指導下，按照學校授予的職權履行職能。

第十八條 學校健全教職工代表大會制度（簡稱“職代會”），職代會支持校長依法行使職權，校長尊重和維護職代會和工會的合法權益，發(fā)揮他們在審議學校重大決策、監(jiān)督行政領導、維護教職工利益等方面的作用。教職工通過職代會參與學校民主管理。

第十九條 學校工會作為教職工代表大會的工作機構，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行職責，接受學校黨組織和上級教育工會的領導，依法保障學校民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

第二十條 學校依法設立婦委會、學生會、德育學會、家長委員會等群眾組織，各組織在學校黨支部領導下按照各自章程在法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度規(guī)定的范圍內開展活動，參與學校民主管理。學校為群眾組織提供必要的活動條件。

第二十一條 全校教職工實行聘任制。學校根據(jù)實際情況依法聘用或解聘合同工。

第二十二條 學校依法實行信息公開，切實保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

第二十三條 學校依法健全校內糾紛解決機制，設置投訴電話以及意見箱，綜合運用調解、申訴等爭議解決機制處理學校內部各種利益糾紛。

第二十四條 學校依法接受教育及其他政府相關部門的管理和監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第三章 教育教學活動

第二十五條 依據(jù)《廣東省中等職業(yè)學校教學管理規(guī)程》規(guī)范學校教育教學和常規(guī)管理，學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作均以有利于教學工作的開展為原則。

第二十六條 學校以人才培養(yǎng)為中心，以立德樹人為根本任務，實行依法治校和以德治校相結合，堅持育人為本、德育為先，開展

教育教學、科學研究、社會服務和文化建設活動。

第二十七條 學校確立“以良好行為習慣養(yǎng)成教育為基礎，職業(yè)道德教育為核心，堅持愛國主義教育主旋律，堅持理想信念教育、中國精神教育、立德樹人教育、全面育人教育，提高學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意志，全方位實施德育教育和管理”的德育工作指導原則。

第二十八條 學校不斷深化教育教學改革，專業(yè)建設緊隨區(qū)域發(fā)展，課程體系融合行業(yè)標準，理實一體實現(xiàn)技能提升，實習實訓搭建綜合平臺，品牌打造引領專業(yè)建設，素質教育凸顯職校精神，確保學校多層次、全方位培養(yǎng)人才。

第二十九條 學生學習期滿符合畢業(yè)條件，由學校發(fā)給上級教育行政部門驗印的畢業(yè)證書；學生參加省、市人社部門和有關行業(yè)部門技能考核，成績合格則由相關部門發(fā)給職業(yè)資格證書。

第三十條 學校確立每學年對入學新生進行校風、校紀、軍訓等學前教育。

第三十一條 學校根據(jù)經濟建設發(fā)展需要，適時調整專業(yè)的設置、結構及發(fā)展方向，重視文化基礎，加強技能訓練，在保持重點優(yōu)勢專業(yè)、有計劃地改造傳統(tǒng)專業(yè)和建設特色專業(yè)的基礎上，逐步形成集教學、培訓、生產服務為一體的專業(yè)體系。

第三十二條 中高職銜接辦學實行分段教學。學生在我校經過三年學習后，取得中等職業(yè)教育畢業(yè)學歷證書和相應的專業(yè)資格證書，然后進入高職院校學習兩年，掌握相關專業(yè)高技能人才所需的專業(yè)知識，取得相應專業(yè)的?？飘厴I(yè)證書，并獲得高級職業(yè)技能等級證書，成為高素質應用性技術技能型專業(yè)人才。

第三十三條 學校深化校企合作，通過與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議、共建校內外實訓基地等途徑，組織學生定期參加企業(yè)生產實踐

活動，開展企業(yè)實習活動，實現(xiàn)教育與產業(yè)的緊密銜接，達到資源共享、優(yōu)勢互補、人才共育、互惠雙贏的目的。

第三十四條 學校對教學質量實施宏觀管理與指導，實行教學工作監(jiān)控評估制度，完善教學質量保障體系。

第三十五條 學校鼓勵教師開展科學研究，組織研究教育思想、教學理論、課程設置、教學內容、教學方法、教學手段和科學評價等活動。加強學術道德建設，倡導嚴謹求實的學術風氣，反對和杜絕學術不端行為。

第三十六條 學校設有專門的招生就業(yè)處，嚴格抓好學校招生、學生頂崗實習和畢業(yè)生就業(yè)工作。嚴肅招生紀律，規(guī)范招生行為。加強職業(yè)指導工作，做好畢業(yè)生就業(yè)、生產實習、創(chuàng)業(yè)服務工作，維護畢業(yè)生的合法權益。

第三十七條 學校重視體育衛(wèi)生工作，定期舉辦各類體育競賽活動，組織體育專業(yè)隊伍，提高體育達標率。衛(wèi)生工作堅持以防為主原則，制定并實施衛(wèi)生管理制度。

第三十八條 學校加強特色校園文化建設工作，加強學生社團建設，構建人文內涵豐富、校園文化與區(qū)域文化和企業(yè)文化密切融合、校園環(huán)境和諧統(tǒng)一、特色鮮明的校園文化體系。

第四章

學生和教職員工管理

第三十九條 凡被學校錄取或轉入學校學習的受教育者即取得學校學籍，為學校學生。

第四十條 學生依法享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，合理使用學校提供的教育教學資源；

（二）參加實習實訓、技能大賽、社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；

（三）按國家及學校規(guī)定的標準和程序申請獎學金、助學金；依法享受中職教育免學費等國家優(yōu)惠政策。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公平評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書和職業(yè)資格證書；

（五）知悉學校重大改革、建設和發(fā)展及其他涉及學生個人切身利益的事項；

（六）參與學校民主管理，對學校發(fā)展和教育、教學改革提出意見、建議和批評；

（七）對學校給予的處分或處理有異議，向學?；蚪逃姓块T提出申訴；對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益，按照規(guī)定程序提出申訴或者依法提起訴訟；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第四十一條 學生應當履行下列義務：

（一）努力學習，刻苦鉆研，完成學校規(guī)定的學業(yè)；

（二）參加學校教育教學計劃規(guī)定的各項教育教學活動和社會實踐活動；

（三）遵守憲法、法律法規(guī)、學生行為規(guī)范和學校規(guī)章制度；

（四）尊敬師長，團結同學，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

（五）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（六）按規(guī)定繳納有關費用；

（七）愛護并合理使用教育設備和生活設施；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

第四十二條 貫徹執(zhí)行《廣東省中等職業(yè)學校學生學籍管理規(guī)

定（試行）》，依法對學生的學習、休學、復學、轉學、輟學等實行嚴格管理，健全學生學籍檔案，完善學籍管理制度并嚴格執(zhí)行。

第四十三條 對于取得學籍的學生在學校規(guī)定年限內，修完教育教學計劃規(guī)定的內容，考試合格，取得相應的職業(yè)資格證書，沒有違反學校相關規(guī)章制度，德、智、體、美達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，由學校發(fā)給畢業(yè)證書。

第四十四條 學校對學生的在校行為按照《中學生日常行為規(guī)范》實施量化管理。對全面發(fā)展、品德高尚、成績優(yōu)秀的學生予以表彰、獎勵；對違反法律法規(guī)和學校管理制度的學生，予以處分。

第四十五條 學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結果記入學生本人檔案。

第四十六條 學校依法建立學生權益保護機制，積極為學生提供幫助。

第四十七條 學校教職工由教師、管理人員和工勤人員組成。第四十八條 學校根據(jù)國家相關政策及專業(yè)建設需求進行師資隊伍建設，注重加強教師素質培養(yǎng)，著力建設一支結構合理、素質優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的“雙師型”教師隊伍。

第四十九條 學校教職工除享有法律法規(guī)等規(guī)定的權利外，還享有下列權利：

（一）按工作職責和有關規(guī)定使用學校的公共資源；

（二）依法獲取工資報酬，享受國家和學校規(guī)定的福利待遇；

（三）獲得自身發(fā)展所需的相應進修、培訓、工作機會和條件；

（四）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；

（五）獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

（六）知悉學校改革、建設和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項；

（七）參與民主監(jiān)督和管理，對學校工作提出意見和建議；

（八）在職務聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴；

（九）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度以及聘約規(guī)定的其他權利。第五十條 學校教職工除履行法律法規(guī)等規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：

（一）遵守學校規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范；

（二）盡職盡責、勤奮工作，完成本職崗位任務；

（三）尊重和愛護學生，為人師表，不斷提高思想覺悟；

（四）積極提升專業(yè)技能，提高業(yè)務水平；

（五）珍惜學校各類教育教學資源，合理利用教育教學設備。

（六）珍惜和維護學校名譽，維護學校權益；

（五）學校規(guī)定或者相關合同約定的義務。

第五十一條 學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第五十二條 學校逐步改善教職工的工作條件，維護教職工的合法權益，幫助教職工解決實際困難。教職工的工資、保險、福利待遇等按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 學校依法建立考核制度，每年對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進行績效考核，考核結果作為受聘任教、職務晉升、工資晉升、實施獎懲的依據(jù)。

第五章

學校與家庭、社會

第五十四條

學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家

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1庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

第五十五條 學校按照一定的民主程序，本著公正、公平、公開的原則，在自愿的基礎上，組織家長選舉組成家長委員會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件，保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

第五十六條

學校依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源。通過團委、學生會等組織，鼓勵師生開展志愿服務等社會實踐活動，為師生創(chuàng)造服務社群的機會。

第六章

財務、資產管理及后勤服務

第五十七條

學校辦學經費由財政供給。每年學校依法向上級有關部門提出經費預算，申請經費支持。

第五十八條 學校財務活動在校長的領導下，由學校財務部門統(tǒng)一管理。學校財務人員的任職條件、工作職責、工作權限、專業(yè)技術職務、任免獎罰，嚴格按照國家會計法律制度執(zhí)行，財務人員要嚴格按照上級有關財務管理的文件精神執(zhí)行相關工作。

第五十九條 建立健全財務管理制度，認真制定并執(zhí)行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，執(zhí)行財務支出專人審批制度。

第六十條 加強校產管理，防止公物流失和浪費。學校固定資產實行分級管理，責任到人，不得侵占、私分和挪用。學校對侵占校舍、場地、設施等的行為和侵犯學校名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。

第六十一條 學校嚴格執(zhí)行國家收費政策，規(guī)范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費。建立健全經費管理制度，各項

1收入按照有關規(guī)定嚴格管理，行政事業(yè)性收入實行收支兩條線管理，并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。

第六十二條 學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監(jiān)督。

第六十三條 加強學校安全衛(wèi)生工作，制定安全衛(wèi)生工作制度并嚴格執(zhí)行，定期對學生進行各種安全衛(wèi)生教育。根據(jù)上級防疫部門要求建立衛(wèi)生檔案，組織學生體檢。

第六十四條 學校加強后勤管理，完善相關制度，為辦學活動提供后勤服務與保障。

第七章

附則

第六十五條 本章程的制定和修訂經學校教職工代表大會討論、學校行政領導會議審定后，報佛山市高明區(qū)教育局核準后生效。

第六十六條 本章程的修訂由學校辦公室提出。

第六十七條 學校建立健全本章程統(tǒng)領下的學校規(guī)章制度體系。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第六十八條

本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級文件政策執(zhí)行如有抵觸，以法律法規(guī)及上級文件政策為準。

第六十九條 本章程由學校辦公室負責解釋。

第七十條 本章程自佛山市高明區(qū)教育局核準發(fā)布之日起生效。

佛山市高明區(qū)職業(yè)技術學校 二0一五年四月十日

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第三篇：佛山市高明區(qū)2008年預算執(zhí)行情況

佛山市高明區(qū)2008年預算執(zhí)行情況

和2009年預算草案的報告

——2009年2月11日在佛山市高明區(qū)第十三屆

人民代表大會第四次會議上 佛山市高明區(qū)財政局局長 黃志明

各位代表：

我受區(qū)人民政府委托，向大會報告我區(qū)2008年預算執(zhí)行情況和2009年預算草案，請予審議。

一、2008年預算執(zhí)行情況

2008年，我區(qū)各級政府在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“抓項目、增效益、促發(fā)展、建和諧”的工作方針，按照區(qū)十三屆人大三次會議審議通過的財政預算，繼續(xù)解放思想，深化財政改革，狠抓增收節(jié)支，調整優(yōu)化支出結構，強化財政監(jiān)督管理，財政各項工作圓滿完成，預算執(zhí)行情況良好，促進了我區(qū)經濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展。

（一）預算執(zhí)行的基本情況

2008年，我區(qū)本級財政收入128442萬元，增長39.75%。其中：一般預算收入100089萬元，完成預算91895萬元的108.92%，增長28.52%；基金預算收入28353萬元，完成預算32234萬元的87.96%，增長102.05%。區(qū)本級財政收入加上稅收返還收入、上級補助收入和上年結余，全年預算內總收入149203萬元，完成預算135298萬元的110.28%，增長42.34%（注：詳見附表一）。區(qū)本級財政支出136862萬元，完成預算134450萬元的101.79%，增長43.19%。其中：一般預算支出91882萬元，完成預算90122萬元的101.95%，增長16.79%；基金預算支出23929萬元，完成預算26661萬元的89.75%，增長281.95%；專項上解支出21051萬元，完成預算17667萬元的119.15%，增長97.90%。本級財政支出加上上級追加支出8551萬元，全年預算內總支出145413萬元，增長46.81%（注：詳見附表二）。

預算內總收支相抵，結余3790萬元，其中：一般預算結余1369萬元，基金預算結余2421萬元，實現(xiàn)了收支平衡。

（二）預算執(zhí)行的主要特點

1、一般預算收入保持平穩(wěn)快速增長。經濟保持快速發(fā)展，為財稅收入快速增長奠定了堅實基礎。2008年，地方一般預算收入首次突破10億元，達100089萬元，增長28.52%。

2、工商稅收繼續(xù)保持收入的主導地位。一般預算收入中，工商稅收入完成70450萬元，增長31.10%，占一般預算收入的70.39%，較上年提升了1.4個百分點。其中：地稅收入44935萬元，增長31.66%；國稅收入25515萬元，增長30.13%。實現(xiàn)經濟發(fā)展質量與效益同步提升。

3、一般預算支出結構進一步調整優(yōu)化。與一般預算收入的增幅相比，一般預算支出的增幅低11.7個百分點，支出進度得到有效控制。而且支出結構進一步調整優(yōu)化，在“保運轉”的前提下，還較好地保障了“三農”、教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保等重點支出的資金需要。

（三）預算執(zhí)行的主要措施

2008年，為確保預算任務順利完成，我們著力抓好了以下 四方面的工作：

1、著力增收節(jié)支，確保財政收支良好運行。為應對年初以來復雜多變的國內外經濟環(huán)境，區(qū)政府多次召開財稅聯(lián)席會議，積極貫徹市政府的決策部署，認真落實抓收入首長負責制，加強財稅調研，分析和把握財稅經濟運行情況，指導和強化收入征管，確保財稅收入穩(wěn)定增長。挖掘非稅收入增長潛力，加大對閑置資產的處置力度，盤活國有資產，增加財政收入。與此同時，樹立“過緊日子”的思想，提倡厲行節(jié)約，對各預算單位公用經費標準進行定額分級，并實施會計集中核算制度，嚴格控制公用經費支出。此外，在優(yōu)先保障公共服務、公共安全、教育、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保等支出的基礎上，努力保障“雙轉移”、“民生工程”建設、交通道路建設等重點項目的支出需求。

2、著力發(fā)揮財政科學調控作用，確保經濟社會又好又快發(fā)展。一是促進自主創(chuàng)新、產業(yè)調整和現(xiàn)代產業(yè)體系建設。撥付“科技三項”經費、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、專業(yè)鎮(zhèn)建設補助等財政扶持資金1638萬元，支持中小企業(yè)技術改造與創(chuàng)新，實施名牌帶動戰(zhàn)略，推動企業(yè)融資工作，加快產業(yè)集群建設，引導企業(yè)向專業(yè)化發(fā)展。二是促進教育公平、優(yōu)先發(fā)展。投入教育經費25320萬元，將免費義務教育范圍延伸至非本區(qū)戶籍的常住人口政策性借讀生；同時，積極落實扶貧助學資金，將扶貧助學資助延伸至3—6歲幼兒學前教育，促進教育公平。三是促進醫(yī)療保險制度改革。投入醫(yī)療衛(wèi)生經費6270萬元，支持新型農村合作醫(yī)療改革、農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設、居民門診基本醫(yī)療保險改革等，將居民基本醫(yī)療保險最高支付限額從原來 的1.5萬元提高到5萬元，同時提高特殊門診醫(yī)療費用報銷比例，以及加大“手足口病”等公共衛(wèi)生防疫防治力度，解決群眾“看病難”、“看病貴”等問題。四是促進社會保障制度不斷健全和完善。撥付低保資金806萬元，將農村最低生活保障救濟標準提高到每月280元，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標準“一體化”；安排294萬元，提高早期企業(yè)退休人員待遇；撥付151萬元，用于城鄉(xiāng)低保家庭的臨時救助、燃氣價補等，切實保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活，維護社會和諧穩(wěn)定。五是促進社會就業(yè)和再就業(yè)。完善“雙轉移”財政補貼政策和責任考核制度，落實農村勞動力培訓轉移就業(yè)財政補貼資金130萬元，促進了農村勞動力技能提升和就業(yè)轉移。六是促進住房保障體系建設。安排經濟適用房和廉租房建設資金438萬元，建設首期56套廉租房；對全區(qū)符合補助標準的漁民戶給予每戶3萬元的漁民安居工程補貼；撥付290萬元，對9個舊村居改造示范村（居）試點進行財政補助，努力解決中低收入家庭住房困難問題。七是促進各項惠農強農政策落實到位。安排農林水支出4803萬元，其中：投入1420萬元用于農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)園區(qū)建設、生態(tài)公益林改造等，安排1241萬元堤圍除險加固，撥付種糧補貼960萬元，落實能繁母豬保險補貼122萬元。撥付540萬元，用于落實農村計劃生育家庭獎勵、農村基層組織建設、農村文化建設，以及農村危房改造、改水改廁等，大力推動農村社會事業(yè)健康發(fā)展。八是全力支援地震災區(qū)災后恢復重建工作。2008年，支援四川汶川地震救災和災后恢復重建資金848萬元。

3、著力深化財政體制改革，確保理財科學規(guī)范高效。通過進一步解放思想，大力改革創(chuàng)新，各項財政改革取得新突破： 一是深化部門預算改革。全區(qū)有87個部門共128個單位按新科目編制了部門預算，部門預算編制范圍擴展到所有與財政有資金領撥關系的行政事業(yè)單位。二是大力推進國庫集中支付和會計集中核算制度改革。搭建起財政支出管理電子平臺，進一步完善涵蓋預算指標、資金支付、會計核算、部門決算、會計監(jiān)管在內的動態(tài)監(jiān)控機制，保證了國庫集中支付的數(shù)據(jù)交換方便迅速、準確安全；2008年1月1日起，在堅持“三權”不變的前提下，對全區(qū)104個行政事業(yè)單位的財務實行統(tǒng)一建賬、集中核算，進一步規(guī)范和加強了財政財務監(jiān)督管理。三是深化政府采購制度改革。通過對政府采購執(zhí)行情況進行專項檢查，強化對重大采購項目的監(jiān)管，不斷完善政府采購制度，規(guī)范政府采購行為。全年政府采購支出9698萬元，增長99.63%，節(jié)約資金714萬元。四是深化財政支出績效評價制度改革。對預算單位使用財政資金限額以上的支出項目、跨支出項目，實行自我績效評價、第三方審查核實、財政重點抽查的績效評價新機制，進一步提高了資金的使用效益和社會效益。

4、著力創(chuàng)新財政監(jiān)管方式方法，確保財政監(jiān)督服務上新水平。一是實施派駐財務總監(jiān)制度。分別向滄江工業(yè)園發(fā)展有限公司、恒達交通投資管理有限公司、西江新城建設開發(fā)有限公司三個項目單位派駐財務總監(jiān)，對工程建設項目實施全過程財務監(jiān)督，確保建設資金足額到位、管理規(guī)范、使用高效。二是實施財政性投資基建工程預結算編審制度。制定了《高明區(qū)政府基本建設資金管理辦法》，嚴把基建支出審核關，提高了工程評審效率和質量，確保資金規(guī)范管理、?？顚Ｓ谩Ｈ菍嵤┱詡鶆談討B(tài)管理制度。在全面摸清政府性債務的基礎上，建 立債務檔案，實行電子化動態(tài)管理，強化政府性債務監(jiān)管，進一步防范和化解財政金融風險。

2008年我區(qū)財政預算執(zhí)行情況良好，但仍存在一些不容忽視的問題和困難：一是受國際金融危機和國內經濟運行下行的影響，我區(qū)經濟增速放緩，制約著財稅收入的快速增長。二是國家對財稅政策的調整，也影響了一些稅收的增長，如企業(yè)所得稅、契稅等減收明顯。三是受房地產市場不景氣的影響，土地出讓收入大幅減少，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級財政運轉困難。四是財政剛性支出項目增長迅速，如體制上解、津補貼發(fā)放、還本付息等支出，財政支出壓力大，收支矛盾突出。

二、2009年預算草案

2009年，在全球經濟放緩、金融市場動蕩加劇、環(huán)境資源瓶頸約束日益突出的壓力下，我區(qū)經濟增速將繼續(xù)放緩。加上財稅政策的調整，行政事業(yè)性收費項目的進一步減免，財政減收增支因素明顯增多，收支矛盾更趨突出。因此，抓好增收節(jié)支，優(yōu)化支出結構，提高資金使用效益仍是財政工作的重要任務。

（一）全區(qū)預算草案

2009年，我區(qū)財政工作和收支預算安排的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出“抓項目、保增長”的工作方針，進一步解放思想，認真落實積極的財政政策，深化財政改革，強化財政監(jiān)管，依法加強收入征管，調整優(yōu)化支出結構，以“保運轉、保 重點、保民生”為原則，以促進基本公共服務均等化為目標，發(fā)揮財政職能作用，促進提高自主創(chuàng)新能力、產業(yè)轉型升級、現(xiàn)代產業(yè)體系建設和經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，努力建設“新興產業(yè)之城、嶺南山林水都”。

根據(jù)上述指導思想和我區(qū)2009年國民經濟及社會發(fā)展預期目標，以及充分考慮各種稅收政策調整因素，2009年我區(qū)本級收支預算安排如下：

1、收入預算

本級一般預算收入安排115102萬元，比上年實績100089萬元增長15%；比上年預算91895萬元增長25.25%。其中：稅收收入安排87831萬元，比上年預算增長21.01%；非稅收入安排27271萬元，比上年預算增長41.19%（注：詳見附表三）。本級基金預算收入安排30845萬元，比上年實績28353萬元增長 8.79%；比上年預算32234萬元減少4.31%（注：詳見附表四）。

一般預算收入115102萬元加上基金預算收入30845萬元、稅收返還收入4816萬元、上級補助收入439萬元、政府性基金補助收入600萬元以及上年結余3790萬元，預計2009年全區(qū)預算內總財力為155592萬元，比上年預算135298萬元增長15%（注：詳見附表五）。

2、支出預算

按照《預算法》的規(guī)定和“量入為出、收支平衡”的原則，2009年，全區(qū)本級一般預算支出110084萬元，比上年預算90122萬元增長22.15%（注：詳見附表六）；基金預算支出21704萬元，比上年預算26661萬元減少18.59%（注：詳見附表七）；轉移性支出（含出口退稅專項上解支出、專項上解支出、政府性基金 上解支出）20384萬元；年終結余3420萬元（其中：一般預算結余1258萬元，基金預算結余2162萬元），比上年預算結余848萬元增長303.30%（注：詳見附表八）。

2009年，我區(qū)財政支出重點向促進經濟發(fā)展、改善民生、推動均衡和諧發(fā)展等領域傾斜。一是安排農林水事務支出5346萬元，比上年預算增長26.71％，主要是保障農業(yè)園區(qū)建設、水利工程建設、生態(tài)公益林建設、能繁母豬補貼等支出。二是安排教育經費28154萬元，比上年預算增長10.79％，主要是安排了免費義務教育、教育現(xiàn)代化建設、學前教育、扶貧助學等專項經費。三是安排社會保障和就業(yè)經費11247萬元，比上年預算增長61.34％，主要是安排了低保救濟金、失地農民基本養(yǎng)老保險、居民門診基本醫(yī)療保險補貼資金。四是安排醫(yī)療衛(wèi)生經費7774萬元，比上年預算增長32.39％，主要是安排了農村合作醫(yī)療保險、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造建設補助資金。五是安排科學技術經費1666萬元，比上年預算增長26.79％，主要是安排了財政扶持企業(yè)發(fā)展專項資金、“科技三項”經費、產學研專項資金等。

（二）部門預算草案

按照編制部門預算的原則和方法，2009年我區(qū)對91個一級預算部門（單位）編制了部門預算（注：詳見附件：《佛山市高明區(qū)2009部門預算草案》）。

三、繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，努力完成2009年財政預算任務

為圓滿完成2009年財政工作和預算任務，我們將進一步抓好以下五方面工作：

（一）進一步強化收入征管，促進財政收入平穩(wěn)較快增長。一是堅持區(qū)、鎮(zhèn)（街道）主要領導抓財政收入，落實財稅聯(lián)席會議制度和稅收征管措施，一級抓一級、層層抓落實；依法加強稅收征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，嚴厲打擊偷逃抗騙稅行為。二是認真貫徹執(zhí)行中央、省取消和停征100項行政事業(yè)性收費減免政策，全面清理和規(guī)范規(guī)費項目，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，強化非稅收入征管。三是大力拓寬非稅收入渠道，加大閑置資產的處置力度，盤活國有資產，增加財政收入。四是做好西江新城的規(guī)劃、征地及融資、開發(fā)等工作，增加政府土地儲備，增強財政的調控和保障能力。

（二）進一步發(fā)揮財政科學調控作用，促進經濟社會又好又快發(fā)展。圍繞建設“新興產業(yè)之城、嶺南山林水都”的目標，充分發(fā)揮財政政策和職能作用，推動經濟結構調整優(yōu)化、產業(yè)轉型升級，促進我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是認真落實產業(yè)和勞動力“雙轉移”政策，加大產業(yè)結構調整力度，推動我區(qū)產業(yè)轉型升級。二是積極落實中小企業(yè)財政扶持政策，支持中小企業(yè)發(fā)展壯大，促進企業(yè)自主創(chuàng)新和技術改造，提升企業(yè)發(fā)展對財稅持續(xù)增長的效益。加大財政對高新技術產業(yè)、骨干龍頭企業(yè)爭創(chuàng)知名品牌、優(yōu)質企業(yè)上市融資的扶持力度。三是積極發(fā)揮財政資金的引導和帶動作用，加快推進西江新城建設、交通基礎設施建設和城市“三舊”改造，全面提升經濟發(fā)展水平和城市發(fā)展品位。四是積極推進融資工作，大力籌措資金，努力解決經濟發(fā)展進程中遇到的資金瓶頸問題。

（三）進一步調整優(yōu)化支出結構，促進基本公共服務均等化。認真貫徹執(zhí)行中央、省關于對公務購車和用車經費、會議 經費、公務接待費用、黨政機關出國（境）費用、辦公經費預算“零增長”政策，大力調整優(yōu)化支出結構，確保財政支出重點向改善和保障民生方面傾斜。一是繼續(xù)加大“三農”投入力度，落實惠農強農財稅政策，促進農村經濟發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收、農村社會全面進步。二是堅持教育優(yōu)先、公平發(fā)展，保障免費義務教育、扶貧助學等資金的落實，重點支持發(fā)展農村學前教育，推動基礎教育向優(yōu)質化、均衡化方向發(fā)展。三是完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，繼續(xù)完善居民門診基本醫(yī)療保險制度，全面推進農村醫(yī)療衛(wèi)生體系改革，支持解決群眾“看病難、看病貴”的問題。四是進一步完善社會保障體系，逐步完善全征地農民養(yǎng)老保險制度，擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面；完善和落實對低收入群體的補助辦法和撫恤補助經費增長機制，逐步提高城鄉(xiāng)低保補助標準以及優(yōu)撫對象等人員的撫恤和生活補助標準；繼續(xù)完善住房保障體系，支持解決群眾“住房難、住房貴”的問題。五是支持新農村和舊村居改造示范村（居）建設，推進農村“二次水改”工程，解決農村“飲水難”問題，進一步改善農村人居環(huán)境。

（四）進一步深化財政改革，促進依法理財科學理財。一是進一步完善和規(guī)范預算編制、管理，探索綜合預算，在預算工作中體現(xiàn)績效評價與預算管理相結合、預算內外資金統(tǒng)籌安排相結合，提高預算編制的科學性，強化預算控制。二是進一步完善國庫集中支付制度改革，擴大國庫集中支付規(guī)模，建立和完善現(xiàn)代財政國庫制度，規(guī)范支出撥付程序，完善集中支付 制度體系，強化財政資金的支付監(jiān)管。三是進一步深化政府采購制度改革，健全政府采購制度體系，擴大政府采購領域和范圍，推進政府采購信息化建設，逐步建立政府采購領域治理商業(yè)賄賂的長效機制。四是繼續(xù)完善會計集中核算制度，切實解決會計集中核算過程中遇到的新問題。

（五）進一步強化財政監(jiān)督管理，促進財政資金規(guī)范高效運行。一是通過完善財務總監(jiān)制度，加強對重點項目建設資金的事前、事中及事后的全程監(jiān)管，保障重點建設項目的資金需求，加快項目建設進度。二是繼續(xù)完善《高明區(qū)政府基本建設資金管理辦法》，在簡化審批程序、提高審批效率的同時，加大財政性投資基建工程預結算編審監(jiān)管力度，嚴格控制工程建設項目超預期、超預算。三是指導和督促各鎮(zhèn)（街道）認真執(zhí)行《高明區(qū)鎮(zhèn)級財政及資產管理實施細則》，并積極協(xié)調化解工作中遇到的新情況、新問題，確保鎮(zhèn)級財政正常運轉。四是加強“三農”、社?；稹⒘x務教育經費、扶貧助學金、慈善基金等民生工程資金的監(jiān)督管理，切實維護人民群眾的切身利益。五是繼續(xù)做好政府性債務監(jiān)管，防范和化解財政金融風險。

各位代表！新的一年，我們將繼續(xù)堅持在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督和支持下，解放思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，迎難而上，努力完成全年各項財政工作和預算任務，為加快建設“新興產業(yè)之城、嶺南山林水都”，開創(chuàng)高明和諧跨越發(fā)展新局面作出新的貢獻！

第四篇：佛山市高明區(qū)一對一輔導哪家好？

佛山市高明區(qū)一對一輔導哪家好

學霸之所以為學霸，除了有科學合理的學習方法，更重要是有好的老師教導，家長們大多數(shù)苦于孩子學習沒有學習興趣，學習成績也非常差，關鍵是沒有找到合適的老師，那么家長們在找補習機構的時候，要怎么選擇好的補習機構，佛山市高明區(qū)一對一輔導哪家好？

100教育（004km.cn）專注于在線一對一課外輔導，1致力于為從初中一年級到高中三年級的學生提供優(yōu)質資源，使全國中學生享受一樣的師資和資源，為初高中學生提供在線教學輔導和答疑。

100教育從全國重點中學挑選有豐富教學經驗的老師授課，老師篩選流程非常嚴格，挑選授課時間5年以上的老師，通過專業(yè)知識考試、專業(yè)知識面試以及授課技巧面試，再經過10次的在線試講，試講好評率達90%以上的老師才能上崗授課，通過率只有1.26%。

在國內教育資源分布不均的現(xiàn)實情況下，中國的基礎教育面臨著各種各樣的問題。優(yōu)質教育資源都集中在經濟發(fā)達地區(qū)、各個省市為數(shù)不多的重點中 學，普通學校的學生得不到高素質老師的教育，無法得到公平的教育機會和良好的教學條件；另一方面，由于學校老師工作繁忙，導致課外能夠提供給學生的輔導時 間較少。這些教育問題，都困擾著學生和家長，不過，隨著互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的普及，互聯(lián)網正在逐步改變并顛覆著傳統(tǒng)的教育方式和教育環(huán)境。

對學生來說，通過網絡自由選擇全國各地的優(yōu)秀老師，找到最適合他們的老師為他們輔導教學，讓高效學習成為可能，讓老師根據(jù)每個孩子的情況制定針對性的學習輔導計劃，針對每個學生薄弱項，設計不同課程，不同的教學方案，足不出戶，節(jié)省學習時間，提升學習效率。

對家長而言，不管身在何地，通過100教育的教學服務體系，家長可以遠程旁聽老師上課，隨時監(jiān)督教學效果，掌握孩子的學習狀況，知道孩子有哪些薄弱環(huán)節(jié)。

為了提升線上溝通效果，100教育針對線上1對1教學研發(fā)出專用的產品，讓學生隨時和老師互動，線上教學效果完全可以代替面對面的教學輔導。針對學習家督的問題，100教育還開發(fā)了課堂錄像、家長旁聽的功能，專設的班主任也會及時反饋學生的上課情況，同時，借助人工智能和大數(shù)據(jù)技術，100教育初高中1對1輔導真正做到了個性化教學。100教育一對一在線家教APP目前已經上線Android手機客戶端、Android平板客戶端以及iPad客戶端，學生通過這些客戶端進入互動學習課堂，不僅可以與老師通過語音、電子黑板、拍照、手寫等多種實時溝通方式進行一對一的輔導學習，還可以通過課堂錄像功能隨時回顧上課內容、查看隨堂筆記。

隨著生活水平的提高和新一代父母教育理念的升級,K12教育市場需求旺盛,背后萬億商業(yè)價值有待深挖。各類法律規(guī)章的出臺和修訂對K12教育市場起到政策支持的作用。K12教育行業(yè)內部子行業(yè)眾多,傳統(tǒng)業(yè)務整合空間大,新型模式“互聯(lián)網+K12教育”方興未艾,整個行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和投資機會。

作為家長，都希望孩子贏在起跑線上，而在線教育打破傳統(tǒng)的線下輔導模式，學習變得更加容易，增加了孩子對學習的興趣，作為家長也能更加放心。

100教育是一家專注于初高中一對一輔導的互聯(lián)網教育機構，是美國納斯達克上市公司歡聚時代旗下教育品牌，董事長是小米公司的雷軍，已經開設數(shù)學、語文、英語、物理、化學5門初高中主要科目的課程。100教育(004km.cn)突破地域限制，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源合理再分配，堅持從全國重點中學挑選經驗豐富的老師在線授課。

打開微信“掃一掃”關于100教育微信公眾號，或微信搜索“100教育”關注公眾號，預約免費試聽課程。咨詢熱線了解更多：400-890-3333。

根據(jù)國內外學者的研究，絕大多數(shù)學生學習的好壞，20%與智力因素相關，80%與非智力因素相關，而在這些非智力因素中，習慣又占有相當重要的 位置。有人曾經對某一城市10000名學生進行過問卷調查，結果表明：有70%多的學生認為不良的學習習慣會對學習成績有影響，其中認為習慣對學習成績有 輕度影響的占33%，有中等程度影響的占20%，有較重影響的占13%，有嚴重影響的占8%。

養(yǎng)成良好的學習習慣，要從學習的每一個環(huán)節(jié)入手。如：預習、聽課、復習、作業(yè)、質疑、考試、收集和存放學習資料、課外閱讀積累等。

養(yǎng)成良好的學習習慣，要從點點滴滴做起。以下是影響學生學習成績的十大壞習慣。

一、學習無計劃

學習上不明白自己要干什么，該干什么，總是讓老師和家長在后面推著。

凡事預則立，不預則廢。成績好的學生一般計劃性都很強，學年有學年的總目標，學期有學期的規(guī)劃，每周有每周的計劃，每日有每日的任務。

二、學習不定時

學習時間不固定，每天必要的學習時間無法保證，學習時完全憑情緒，情緒好的時候可以學到深夜，情緒不好的時候，就什么都干不了。

知識是日積月累起來的，人不可能在極短時間內把大量的學習內容輸入到大腦里去，饑一頓飽一頓，三天打魚兩天曬網，只能是事倍功半。

三、學習不定量

每天該完成的學習任務沒有完成，喜歡搞集中復習、臨考突擊，每天該記憶的內容他欠賬，該做完的作業(yè)他欠賬，該復習的東西他還欠賬。

要想較好地掌握知識，必須靠每日的知識積累，那種靠集中復習、臨考突擊學到的知識，不但數(shù)量少，而且質量差，經不起嚴格的檢驗。

四、學習馬馬虎虎

上課時忘帶課本和學習用具，抄寫中明明是“b”可他抄下來就變成了“d”，作業(yè)經常能以最快的速度完成但字跡潦草錯誤率高，考試時草稿紙上明明做對了可就是忘記謄寫到試卷中。

五、學習時一心二用

上課時經常精神溜號，甚至做一些與學習毫不相干的事;自習課時常沉迷于空想，或者東翻西看，浪費時間;做作業(yè)或復習時，常做一些小動作，一邊聽歌一邊寫文章、算題，哪里說話哪里搭茬兒。

六、不懂的東西也不問

過于害羞，雖然學習上有許多沒有搞懂的問題，但也不敢問老師;太愛面子，喜歡打腫臉充胖子，不會的東西從來也不向別人請教;學習心里沒數(shù)，似乎什么都懂一點，但又沒有完全掌握。

學習本身就是一個不斷提高自己、不斷完善自己知識的過程，圣人都說“三人行，必有我?guī)熝伞?，況且還在求學中的學生。

七、有錯也不改

作業(yè)本發(fā)到手里，雖然上面有老師的許多訂正，可很少往心里去;測驗題和考試卷基本都是只看看分數(shù)便扔到一邊，從不認真分析原因，檢查和修改錯誤。

可以整理一個“錯題集”，每次作業(yè)、測驗和考試之后，將其中做錯的題目都記錄下來，經?？纯催@些題目，時間長了漏洞就會補上。

八、課前不預習

即使老師有要求，也很少預習第二天要學的內容，上課只帶了一雙耳朵，連最簡單的東西都要等著老師告訴他。

在上課前沒有預習，聽課時對老師所講內容的理解和把握會大打折扣。

九、上課注意力不集中

課堂上思想開小差、小動作多、愛說話，快到下課時就更聽不進去了，心思早已在課后的娛樂之中。

課堂45分鐘對學習至關重要，如果課堂學習的重點、難點搞不明白，課下花幾倍的時間都不一定能補上。

十、不復習就做作業(yè)

做作業(yè)前不看書，不看參考資料，不先消化和理解所學的內容，作業(yè)拿過來就做，做完了萬事大吉。

做作業(yè)的目的是要讓我們正確地理解、熟練地記憶所學的知識。如果不求甚解地完成了作業(yè)，根本就起不到這些作用。

然而，現(xiàn)在有許多學生走進了誤區(qū)，他們普遍忽視良好學習習慣的養(yǎng)成，而是把目光僅僅集中在了考試的分數(shù)上，總覺得習慣沒什么了不起的，都是小事，成績才 是大事，升學憑的是成績，而不是習慣。不少學生常常為考不好著急，但卻很少為自己沒有形成好習慣而努力。學習成績是一時的，這次考得好，下次未必考得好，而良好的學習習慣是可以讓學生終生受益的。

第五篇：督查專報 - 佛山市高明區(qū)政府網

督查專報

第 四 期

中共佛山市高明區(qū)紀律檢查委員會

佛山市高明區(qū)政務監(jiān)察和審計局

二O一二年五月二十八日

關于高明區(qū)農村集體土地所有權

登記發(fā)證工作的情況通報

為加快推進我區(qū)農村集體土地所有權登記發(fā)證工作，確保今年年底前完成農村集體土地登記發(fā)證工作，最近，區(qū)紀委會同區(qū)國土城建和水務局組織有關人員，分別到各鎮(zhèn)（街道）檢查農村集體土地所有權登記發(fā)證工作進展情況，并督促工作進度。目前，全區(qū)農村集體土地所有權登記發(fā)證工作正緊張、有序地進行，并取得初步成效，現(xiàn)將有關工作情況通報如下：

一、工作進展情況

2011年8月，我區(qū)鋪開了農村集體土地所有權登記發(fā)證工作，在區(qū)有關部門的大力支持和配合下，各鎮(zhèn)（街道）領導高度重視，相應成立了領導機構，初步落實了經費和工作人員，全力推進我區(qū)農村集體土地所有權登記發(fā)證工作，基本按既定的目標推進工作。至5月中旬，全區(qū)轄下719個集體經濟組織中初步完成了499個集體經濟組織的外業(yè)工作底圖界線核定，完成應核集體經濟組織總數(shù)的69.4%。其中：荷城街道轄下200個集體經濟組織，有40個集體經濟組織完成界線核定；楊和鎮(zhèn)轄下134個集體經濟組織，有133個集體經濟組織完成界線核定；明城鎮(zhèn)轄下189個集體經濟組織，已全部完成界線核定；更合鎮(zhèn)轄下196個集體經濟組織，有137個集體經濟組織完成界線核定。

二、存在的問題

（一）工作進度仍比較緩慢

雖然目前楊和、明城和更合三個鎮(zhèn)初步完成外業(yè)的界線指定，但終因未進入正式蓋章確認的法定程序，村民反悔不認的不確定因素仍然存在，要在6月底前完成合法的界線核定目標還有一定距離。而且，荷城街道由于集體經濟組織數(shù)量多，面積大，經濟比較發(fā)達，土地收益大，因而在權屬指界過程中引起的爭議和矛盾也較多，加之組織力度不強，責任意識未到位，導致工作推進緩慢，目前只完成了40個集體經濟組織的初步權屬指界，僅占應完成集體經濟組織總數(shù)的20%。

（二）農村集體經濟組織機構設置不完善

個別鎮(zhèn)（街道）的集體經濟組織仍未完善機構設置，沒有推選出社長和申領公章。特別是明城鎮(zhèn)，絕大部分村民小組雖都已成立了集體經濟組織，卻沒有申領公章，必將導致日后申請確權登記發(fā)證的主體不明確。其它鎮(zhèn)（街道）也存在個別集體經濟組

（二）落實經費和安排足夠人員

各鎮(zhèn)（街道）要盡快落實相關工作經費，提高權屬指界工作人員的積極性，保障工作的順利推進。同時，由于界線（包括國有征（用）地界線、山林權屬、水庫界線等）不清引起的爭議較多，影響了工作進度，各鎮(zhèn)（街道）應組織安排足夠的熟悉情況的工作人員，充分發(fā)揮駐村干部的作用，并調動各集體經濟組織負責人共同參與，分區(qū)分片協(xié)調解決核界過程中引起的矛盾和爭議。

（三）完善農村集體經濟組織機構設置

對于已成立了集體經濟組織但未申辦公章的集體經濟組織，各鎮(zhèn)（街道）應負起責任，督促各集體組織盡快申領公章，區(qū)有關部門要大力配合；同時，對沒有推選出集體經濟組織負責人的集體經濟組織，建議可先由村民代表履行簽界手續(xù)。

（四）合法推進，示范帶動

對已完成界線核定工作的集體經濟組織，各鎮(zhèn)（街道）要抓緊時間進行權屬界線公告，合法申請辦理集體土地所有權登記發(fā)證手續(xù)，完成一宗，發(fā)證一宗。通過完成發(fā)證的示范帶動作用，推動全區(qū)的所有權登記發(fā)證工作的順利開展。

報：區(qū)黨政主要領導、區(qū)紀委機關（政務監(jiān)察和審計局）有關領導 送：區(qū)加快推進農村集體土地所有權登記發(fā)證工作領導小組成員單位