第一篇：深化醫(yī)改抓落實 勇于擔(dān)當(dāng)促發(fā)展1

深化醫(yī)改抓落實

勇于擔(dān)當(dāng)促跨躍

鶴崗市惠民醫(yī)院 謝佩法（2011年8月15日）

市委組織開展的“七一”精神下基層，知責(zé)有為促跨躍主題學(xué)習(xí)實踐活動，是解放思想大討論活動的繼續(xù)和延伸，是貫徹實施“以人為本、執(zhí)政為民”把人民放在最高位置的執(zhí)政理念的實際步驟，是對胡錦濤總書記 “七一”講話精神的深化與升華，必將將我市的跨越發(fā)展推向新的進程。對衛(wèi)生行業(yè)來說，我們感到這是推進衛(wèi)生事業(yè)跨躍發(fā)展的新的動力，我們更感到開展此項活動要與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，尤其是與推進實施國家基本藥物制度相結(jié)合，以改革的措施破解醫(yī)改難題，以改革的力度提升醫(yī)改速度，以改革的深度優(yōu)化醫(yī)改質(zhì)量。敢于超越常規(guī)，打破常態(tài)，知責(zé)有為，勇于擔(dān)當(dāng)，將醫(yī)改的各項措施與任務(wù)抓實抓靠，大力實施“六精戰(zhàn)略”，即：“精細管理、精品學(xué)科、精英人才、精湛醫(yī)術(shù)、精良設(shè)備、精新藥物”戰(zhàn)略，履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，力爭在五個方面實現(xiàn)新跨躍。

一是在醫(yī)院管理科學(xué)化水平上實現(xiàn)新跨躍 在醫(yī)院優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面實行扁平化管理，行管人員控制在4.5%，實現(xiàn)一人多職，減少人力成本，提高運行效率；在用人方面，用

崗位管理取代身份管理，實行評聘分開；在收入分配方面，醫(yī)務(wù)人員的績效工資不與開藥、檢查和業(yè)務(wù)收入掛鉤；在醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)方面實施臨床路徑管理，嚴格控制平均住院日；保證護理質(zhì)量，全院護士力求100%在護理崗位，85%的時間能在病人身邊，力爭醫(yī)生與護士同酬；加強經(jīng)營管理，控制服務(wù)成本；精簡行管人員，后勤全面社會化，設(shè)備、藥品、耗材公開招標(biāo)采購；改進醫(yī)院服務(wù)，改善病人體驗；傾力打造惠民服務(wù)跨躍發(fā)展新機制。

二是在解決城鄉(xiāng)困難群眾看病難、看病貴問題上實現(xiàn)新跨躍 扎實做好、做細、做深入城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)工作，在原有惠民政策基礎(chǔ)上進一步深化我院惠民力度，對城鎮(zhèn)居民、低?；颊?、自費患者和優(yōu)撫軍人每次住院減免200元費用，把黨和政府對弱勢群眾的關(guān)懷和溫暖真正落到實處，把惠民品牌真正植入患者心中。

三是在人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)上實現(xiàn)新跨躍 醫(yī)院要舍得花大錢把那些具有真才實學(xué)和富有潛力的骨干人才繼續(xù)定期選送到哈醫(yī)大一院、哈醫(yī)大二院進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件為他們搭建展示才華的學(xué)術(shù)舞臺和實現(xiàn)理想與抱負的工作平臺。通過多種途徑造就一批在區(qū)域內(nèi)具有一定影響力的學(xué)科帶頭人和知名專家。力爭在3年內(nèi)實現(xiàn)“精英人才”培養(yǎng)計劃，打造人才培養(yǎng)惠民醫(yī)院新模式。

四是在醫(yī)療設(shè)備重點投入和高端建設(shè)上實現(xiàn)新跨躍

上半年投入122萬元購入我市第一臺日立7600全自動生化分析儀，同時于今年上半年申報CT配額，力爭在2012年購入飛利浦雙排CT，確保我院在“十二五”期間乃至今后相當(dāng)長的一段時間內(nèi)支柱設(shè)備不落伍，在同級醫(yī)院中力求保持硬件設(shè)備處于領(lǐng)先地位。

五是在搶抓醫(yī)院發(fā)展機遇上實現(xiàn)新跨躍 一要下大力氣 把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作做細、做精，努力打造省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，力爭居民健康檔案活檔率達到85%，基本藥物使用率達到100%，藥品零差率100%；二要積極承辦市職業(yè)病防治院，通過人員資質(zhì)培訓(xùn)與機構(gòu)資質(zhì)申辦，盡早實現(xiàn)職業(yè)病防治院今秋開診；三要竭盡全力，戮力同心，真抓實干，突破跨越，力求早日實現(xiàn)二級乙等醫(yī)院率先評審；四要通過學(xué)術(shù)推廣與技術(shù)合作，傾力打造我市基層醫(yī)院臨床檢驗中心，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補。

我們將通過此次主題學(xué)習(xí)實踐活動，進一步解放思想，踐行“以人為本、執(zhí)政為民”的執(zhí)政觀，踐行人民至上的辦院觀，知責(zé)有為，以創(chuàng)新的精神，百倍的努力，全面深化醫(yī)改，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，為實現(xiàn)惠民醫(yī)院跨躍發(fā)展的新篇章而奮力拼搏。

謝謝！

第二篇：黨課：勇于擔(dān)當(dāng)抓落實 主動作為促發(fā)展

黨課：勇于擔(dān)當(dāng)抓落實

主動作為促發(fā)展

同志們：

根據(jù)市委要求，下面，由我給大家講黨課。市委書記×提出把今年定為“狠抓落實年”的執(zhí)政理念和工作要求，是全面深化改革，“三深化、三提升”，糾正“四風(fēng)”，全面提升工作效能的具體化、×化，其精神內(nèi)核是：擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)作為是一種行進的狀態(tài)，是將自身的能力、優(yōu)勢以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，是一種對我們內(nèi)心世界動力源泉的深度挖掘和行為潛能的深度激發(fā)的狀態(tài)。對于這四個字大家都不陌生，如何做到勇于擔(dān)當(dāng)主動作為，需要我們認真思考和積極實踐。下面，我就圍繞擔(dān)當(dāng)作為這四個字，從它的意義、方法、條件、驗證四個方面來談一些自己的想法，與同志們一起溝通交流。

一、擔(dān)當(dāng)作為是成事興業(yè)之基

擔(dān)當(dāng)作為的意義是多方面的。對于一名公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來講它的意義最主要的有四點：

一是改革創(chuàng)新的需要。

實踐證明，改革開放是當(dāng)代中國最鮮明的特色，也是一個國家、一個民族的生存發(fā)展之道，更是解決中國現(xiàn)實問題的根本途徑。當(dāng)前我國進行的深化式的改革，要解決的都是牽一發(fā)而動全身的深層次問題，都是一些難啃的硬骨頭。改革是勇敢者的事業(yè)，我們每一個人都是改革的參與者、推進者、創(chuàng)新者，要實現(xiàn)這一目標(biāo)、踐行這一倡導(dǎo)，首先要求我們要有抓工作落實的擔(dān)當(dāng)作為，如果我們停頓不前、故步自封，沒有擔(dān)當(dāng)作為的狀態(tài)，就抓不住重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、就迸發(fā)不出把工作做到最好的激情、就拿不出把工作做到最好的思路和措施，也就是無法實現(xiàn)這一目標(biāo)。

二是×發(fā)展的需要。

發(fā)展是第一要務(wù)、環(huán)境是第一竟?fàn)幜?，而我們在軟、硬環(huán)境建設(shè)上都還有很多深層次的矛盾和問題。經(jīng)濟發(fā)展不足，人均指標(biāo)大多排在全省末位；產(chǎn)業(yè)層級總體偏低、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大而不強、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模較??；天不藍、水不綠，收入水平不高、空氣質(zhì)量不佳。面對此情此景，是怨天尤人、自暴自棄，還是鼓足干勁、奮力作為呢？我們都生活、工作在這個城市里，是這個城市的建設(shè)者和和受益者。當(dāng)前，其他城市都在加快發(fā)展，可以說是百舸爭流，我們×要變短板為潛力，化挑戰(zhàn)為機遇，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。就需要樹立從我們自己做起的意識，不因一點一滴而渺小，不因一人一事而不足，把我們的優(yōu)勢、能力、資源發(fā)揮到極致，始終保持擔(dān)當(dāng)作為的精神和工作狀態(tài)，加速“心”動能，實現(xiàn)經(jīng)濟強市、協(xié)同發(fā)展的目標(biāo)。同時這種擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度、精神會融匯到城市中去，會形成獨特的城市氣質(zhì)和城市精神，而著這種氣質(zhì)、這種精神又將成為城市崛起，更長遠發(fā)展的巨大力量。

三是工作事業(yè)的需要。

年初，省委、省政府從政治和全局的高度出發(fā)作出了開展“三深化、三提升”活動的重大決策，要堅持以破除形式主義、官僚主義為重點，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，全面提升工作效能和營商環(huán)境。市委、市政府要求全市各級各部門要切實提高政治站位，扎實開展好活動，確保完成今年確定的各項目標(biāo)任務(wù)。什么是形式主義、官僚主義，不擔(dān)當(dāng)作為就是最大的官僚主義、形式主義。因為把上級要求和工作任務(wù)，僅僅停留在口頭上、計劃中、文件上，沒有貫徹執(zhí)行、沒有落地生根，最終沒有惠及人民群眾。有句話說，“逆境順境看胸襟、大事難事?lián)?dāng)”。每個部門、每部單位、都會有大事、難事，沒有困難、沒有矛盾，就不叫擔(dān)當(dāng)。對國資委來說，就是全力做好整合、監(jiān)管和服務(wù)三篇文章。特別是國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，做好這些工作，沒有變革的勇氣不行、沒有迎難而上的韌勁不行，更不能缺少擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)和精神。這是工作崗位的基本要求，不擔(dān)當(dāng)，就不能履好職、盡到責(zé)，就是尸位素餐。對企業(yè)來說，或者對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，就是要有高瞻遠矚的眼光，洞見發(fā)展趨勢，掌握市場規(guī)律，通過有效的公司治理，更好的解決資本布局結(jié)構(gòu)、資源配置效率、同質(zhì)化發(fā)展等問題，不斷增強企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造出更多的業(yè)績。如果缺少擔(dān)當(dāng)作為的精神和積極主動的態(tài)度，業(yè)績很快就會下滑，企業(yè)發(fā)展就會陷入困境。

四是人生價值的需要。

美國社會心理學(xué)家，馬斯洛講的人生五大需求中，最高需求是人生價值的需要，而事業(yè)有成是人生價值實現(xiàn)的主要標(biāo)志。要想事業(yè)有成就必須去實踐、去做事情、去擔(dān)當(dāng)作為。革命年代，共產(chǎn)黨人面對白色恐怖，堅定信仰，砸碎舊世界，建立了新中國；農(nóng)學(xué)家袁隆平在研究雜交水稻過程中，遭遇了無數(shù)次挫折，終于攻破世界性的難題；鄧稼先在物質(zhì)短缺、自然環(huán)境惡劣、科研基礎(chǔ)空白的情況下，克服重重困難，成功研制出了“兩彈一星”；任正非、柳傳志、馬云等商業(yè)精英都是白手起家，從創(chuàng)辦小企業(yè)開始，到現(xiàn)在全球知名集團公司。凡事業(yè)有成者都有一個共同點，那就是他們擔(dān)當(dāng)作為。有人會說，擔(dān)當(dāng)作為是大人物、是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，我是普通人，只想過普通人的日子，我不用去面對大事難事，去擔(dān)當(dāng)作為，那行嗎？答案是：不行！為什么呢？有一個普世道理叫求其上得其中、求其中得其下。如果一個人沒有一點雄心壯志，生活就會缺乏源動力、精神渙散、人生迷茫，干任何事情都會心浮氣躁，一事無成。因此，只有擔(dān)當(dāng)作為才能出才干、才能立志向，才能成就事業(yè)，生活才會豐富多彩、有價值、有意義。

二、擔(dān)當(dāng)作為需“四力”并發(fā)齊用

我們知道了擔(dān)當(dāng)作為的全方位重要意義，有了擔(dān)當(dāng)作為的意愿，那么怎么才能達到擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度和精神呢？怎么樣才能破解“兩眼一抹黑”，想擔(dān)當(dāng)卻不能擔(dān)當(dāng)問題呢？其真諦有四點：

一是學(xué)習(xí)思考。

“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。在經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)后，很多工作和以前有所不同，能力不是固有的，本領(lǐng)也不是天生的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須強化學(xué)習(xí)。善學(xué)者智，善學(xué)者強，善學(xué)者勝。習(xí)總書記指出，無論是分析形勢還是做出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決涉及群眾利益的問題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，切實做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。而要做到這“一行三個專業(yè)”，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷充電，完善知識結(jié)構(gòu)，才能拓寬視野，提高系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維的能力。同時，要在學(xué)習(xí)過程中，去偽存真、分析思考、獨立判斷，特別是要結(jié)合×實際，切實把學(xué)習(xí)成果滲透到工作之中，以新理念、新思路尋求解決實際問題的新辦法，為擔(dān)當(dāng)作為增強能力，奠定理論基礎(chǔ)。

二是調(diào)研求教。

實踐、認識、再實踐、再認識，是認識事物的客觀規(guī)律，是解決問題的根本法則。調(diào)研的目的就是把事情的真相和全貌搞清楚，真正做到實事求是。如果只是學(xué)習(xí)理論知識，空洞地談問題，只是坐在辦公室閉門造車，就很難找到解決問題的有效辦法。這就要求我們到科室、到企業(yè)、到實踐的第一線中去，對著需要解決的問題“望聞問切”“解剖麻雀”“由表及里”，從基層一線的實踐創(chuàng)造中總結(jié)規(guī)律性的認識，尋找解決問題的鑰匙。據(jù)專家統(tǒng)計，一個人的知識本領(lǐng)只有不到5％來源于自身感悟的直接經(jīng)驗，95％以上的知識本領(lǐng)都來源于求教于他人的同接經(jīng)驗。我們既要向書本學(xué)，也要向他人學(xué)，向標(biāo)桿學(xué)，并把學(xué)來的東西變成“×化”“部門化”的思路方法和措施，做到了“化”，就達到了學(xué)用的最高層次。

三是為民服務(wù)。

對人民群眾來說，我們是代表政府的部門，我們就是執(zhí)政者，有大事難事不平事都會來找我們，從一定意義上講，這就是政府、就是部門存在的應(yīng)有之義。為人民服務(wù)，這是我們的宗旨，我黨在延安時期就提出“只見公仆不見官”的要求。為自己想的多一些還是為人民群眾想得多一些，是公而忘私還是因私廢公，是一個公心的問題。無論是我們搞改革促發(fā)展、抓經(jīng)濟上項目，還是抓廉潔正風(fēng)紀，都是為了創(chuàng)造更多的財富，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而這些財富成果，最終都是為了做更好的、更多的民生工程，都是為了人民群眾生活富裕。習(xí)總書記說，要把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，真心實意地為老百姓謀幸福。這是我們共產(chǎn)黨人的使命，把這份使命轉(zhuǎn)化為做好工作的滿腔熱情，為黨盡職、為民造福，肩負起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負起守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四是依法依規(guī)。

擔(dān)當(dāng)作為，不是放縱折騰、不是胡攪蠻干，不是以言壓法、以權(quán)代法，徇私枉法推動工作。擔(dān)當(dāng)作為，是在處理矛盾和解決問題的時候，全力推動工作中，以法律依據(jù)為前提，以法律規(guī)范為手段，以法治理念為價值，以法律責(zé)任為底線，在法律授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，做到法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。因此，在勇于擔(dān)當(dāng)過程中，必須依法依規(guī)，按程序辦事，做到權(quán)限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。

三、擔(dān)當(dāng)作為需要外在條件保障

僅有擔(dān)當(dāng)作為的愿望和方法，未必就能夠真正達到擔(dān)當(dāng)作為的精神和狀態(tài)，它還需要具備一定的條件。主要有四點：

一是營造競爭氛圍。

擔(dān)當(dāng)作為的終極體現(xiàn)就是能夠在發(fā)展和穩(wěn)定社會大局中能獨當(dāng)一面，取得成績。其目的是為了實現(xiàn)所在部門單位、所在城市科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)。對于國資系統(tǒng)來講，在制度上，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，鮮明樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向。選用那些在困難矛盾面前敢于擔(dān)責(zé)負責(zé)的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。在工作中，要外樹形象、內(nèi)塑精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、夯實基礎(chǔ)保障，堅持問題導(dǎo)向，突出重點難點，敢于打破條條框框、敢于正視問題，弘揚大局意識，唱響勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹餍?，樹立?dān)當(dāng)作為是一種責(zé)任、是一種光榮的思想認識，形成人人愿擔(dān)當(dāng)、人人想擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?，真正把改革發(fā)展的新目標(biāo)、新要求，新思想、新理念落實到堅持全面深化改革上，體現(xiàn)在實際工作中。

二是創(chuàng)造寬松環(huán)境。

再美好的藍圖，再卓越的想法束之高閣，不付諸行動，等于沒有。要想把思路變成大家的行動，既需要倡導(dǎo)與激勵，還需要有寬松的擔(dān)當(dāng)作為的環(huán)境。一方面，領(lǐng)導(dǎo)身體力行做表率。想讓別人干，自己先干起。以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。干工作要潛心研究，精心謀劃，專心推動，細心落實，既抓好大事，又不放過小節(jié)，做到帶頭用心；不論是苦活、臟活、累活，還是大事、好事、難事，只要有撲下身子、埋頭苦干，有不達目的不罷休的精神，就一定能做到卓越，做到帶頭用力；堅持“用力而緩慢穿透硬木板”韌勁，在困難面前不低頭，挫折面前不灰心，失敗面前不氣餒，愈戰(zhàn)愈勇，就能無往而不勝。另一方面，要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢放開手腳干工作，其中有能力不足的因素、有精神狀態(tài)渙散的因素，有激勵鞭策不到位的因素，但更大的因素是怕因工作失誤被問責(zé)。有一位老領(lǐng)導(dǎo)說得好，“不怕問責(zé)不是擔(dān)當(dāng)”。如果組織上不撐腰，領(lǐng)導(dǎo)不力挺，誰還會做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，誰還敢做需要擔(dān)當(dāng)?shù)氖?。這就要求我們把容錯糾錯機制運用好，分清公與私，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展中的失誤錯誤，大力支持、鼓勵和保護改革實踐。在改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤時，主動拉一把，鼓勵改革，寬容失敗，允許試錯。上級領(lǐng)導(dǎo)為我在工作中擔(dān)當(dāng)，我也為下屬在完成任務(wù)目標(biāo)中擔(dān)當(dāng)。

三是支持創(chuàng)新創(chuàng)造。

無論是統(tǒng)一監(jiān)管，國企改革，還是企業(yè)發(fā)展，做強主業(yè)，都需要不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造。美國蘋果集團前總裁喬布斯的那句話：“領(lǐng)袖與跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新?！倍械膭?chuàng)新都是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，商業(yè)精英是這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員也是這樣。一個好的理念、一個好的建議、一個好的改進、一個好的計劃都是創(chuàng)新。創(chuàng)新無時不有，無處不在，只要是有心人，就有的新，就有進步?，F(xiàn)代創(chuàng)新理論的提出者，美國經(jīng)濟學(xué)家熊彼特則把企業(yè)家視為創(chuàng)新推動者，企業(yè)家的職能就是實現(xiàn)創(chuàng)新?，F(xiàn)在，我們很多學(xué)者、政府領(lǐng)導(dǎo)都在講激發(fā)企業(yè)家精神，促進國企高質(zhì)量發(fā)展。去年，在中國經(jīng)濟50人論壇上，經(jīng)濟學(xué)者們對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做了系列演講，其中主要就談到激發(fā)企業(yè)家。為什么呢？我認為，企業(yè)家精神本質(zhì)和內(nèi)核是創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)精神，而要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就是需要企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)作為工作態(tài)度和精神，在同樣的物質(zhì)基礎(chǔ)上突出人的智慧，發(fā)揮人的創(chuàng)造性，賦予物質(zhì)以更多內(nèi)涵，在滿足消費者基本需求的同時給予更多的服務(wù)滿足，并由此獲得更多收益。因此，必須支持創(chuàng)新創(chuàng)造，弘揚和激發(fā)優(yōu)秀企業(yè)家精神，培養(yǎng)造就及選拔任用優(yōu)秀企業(yè)家。唯有如此，才能切實壯大市場經(jīng)濟的主體，增強微觀主體活力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

四是涵養(yǎng)道德情操。

陳毅元帥在《手莫伸》中說的好：“豈不愛權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑踢，豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂”但是“歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢”。擔(dān)當(dāng)作為，廉字要當(dāng)頭，欲字要守尾。欲望是人的本能，人人都有，做欲望的奴隸，即私欲；做欲望的主人，即公心。私欲，必成為引火燒身的柴火，導(dǎo)致人失去理智、違法亂紀；公心，則可成為通達理想的橋梁。俗話說，心底無私天地寬。無私才能無畏、無私才敢擔(dān)當(dāng)。對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，做到廉潔從政、慎獨慎微，就會樹立正確的目標(biāo)和價值取向，就會取得正確方法和路徑，就會遠離燈紅酒、從而有充足的時間，充沛的精力學(xué)習(xí)知識，思考問題，并積極投身到各項工作事業(yè)中去，因此領(lǐng)導(dǎo)干部做到廉潔從政是擔(dān)當(dāng)作為不可或缺的條件。

四、擔(dān)當(dāng)作為者方可有為有位

我們從理論上搞清了擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)涵、意義、方法和條件，那么，取得什么樣的結(jié)果或什么樣的效果才算是我們真正達到了擔(dān)當(dāng)作為的狀態(tài)呢？主要有四個標(biāo)準(zhǔn)：

一是從面上，受到人民群眾的稱贊。

在擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)中，能夠想群眾之所想，供群眾之所需，做群眾之所盼。就是說站在群眾的角度，以人民為中心，能夠轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基深入群眾，真心實意為老百姓做事實，解決群眾生產(chǎn)生活中的難題，以卓越的工作成效取信于群眾。比如，把職工問題當(dāng)做一項重大民生工程，以“事要解決”為關(guān)鍵，對×家市屬國有企業(yè)改制改革和退市進園遺留問題的集中攻堅，妥善安置職工近兩萬人，跨越20年的“歷史之困”劃上了圓滿句號，受到了廣大職工的贊揚、贏得了好評。

二是從塊上，被黨委、政府考核為先進。

在擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)下，能夠緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，不折不扣地履職盡責(zé)，維護市委政府的權(quán)威，保證政令暢通；著力經(jīng)濟發(fā)展，引進優(yōu)質(zhì)外資；上好優(yōu)質(zhì)項目，打造企業(yè)特色；能夠改進作風(fēng)，提升效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等等，做到了這些，年終就會被市委政府考核為先進。比如，為推進國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交，減輕企業(yè)辦社會職能負擔(dān)，促進國有企業(yè)提質(zhì)增效，國資委積極研究謀劃政策,加強督導(dǎo)協(xié)調(diào),積極推進“三供一業(yè)”分離移交工作，按照時間節(jié)點圓滿完成了省、市明確的階段性目標(biāo)任務(wù)，這項工作位列全省前列。

三是從線上，被同志們推為優(yōu)秀。

在擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)下，能夠廣學(xué)博記知識多，腳踏實地親手干，苦干大干加巧干，大事講原則，小事講風(fēng)格，事事講奉獻；領(lǐng)導(dǎo)賞識，用起來得心應(yīng)手；同志們欽佩，樂于合作共事，共進取得成果，共贏取得進步，做到這些，就會在機關(guān)內(nèi)部，在同事們之間贏得好評，被推薦為優(yōu)秀?？赡苡腥藭f：在面上、在塊上，甚至在單位內(nèi)部都評為先進，那太累，太難。實際上，一切都是相對的。如果能夠始終保持擔(dān)當(dāng)作為的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，并使之形成一種習(xí)慣，那一切就自然而然成為優(yōu)秀了。如果沒有擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)，凡事能拖就拖，能退則退，不干最好，要干叫難、一干喊累，那將會是一事無成，就如諸葛亮《誡子書》中所言：“年與時馳，意與日去，遂成枯落，多不接世，悲守窮廬，將復(fù)何及！”年華隨時光而飛馳，意志隨歲月而流逝。最終枯敗零落，大多不接觸世事、不為社會所用，只能悲哀地坐守著那窮困的居舍，其時悔恨又怎么來得及？人就是要有“一股勁兒啊、氣兒呀、精氣神啊”的好狀態(tài)，那樣才能成就一番大事業(yè)。

最后用恩格斯的一句話與大家共勉，“有所作為是生命的最高境界”，愿大家在各自的工作崗位上、在企業(yè)事業(yè)中都有所作為、有所大為！

謝謝大家！

第三篇：改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展心得體會

學(xué)習(xí)市教育局抓改促會議的精神的心得體會

體會人： 劉明漢

根據(jù)市教育局“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我校全體教職員工深入開展學(xué)習(xí)十八大精神，集中進行了紀律作風(fēng)整頓。在學(xué)習(xí)整頓中，我嚴格按照活動要求認真學(xué)習(xí)教育相關(guān)精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)學(xué)生，促學(xué)生健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“改作風(fēng)、抓落實、提效率”為主題。

1、實在行動上。作為一名教師，我通過這次學(xué)習(xí)，要從思想上把“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任。我要把“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2、要能夠深入查找自身在“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。

3、制定明確的方向。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標(biāo)和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標(biāo)而努力。

4、要在“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際，應(yīng)科學(xué)、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改

進工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)探索規(guī)律。

5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工

作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風(fēng)，勤懇工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷

增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務(wù)。

總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標(biāo)和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真

做人。讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。

2013年12月10日

第四篇：“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿

“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家上午好！我是來自XXX……今天，我演講的題目是：《為了人民的囑托》，“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿。

當(dāng)最早的中國共產(chǎn)主義者升起第一面以鐮刀鐵錘為標(biāo)志的鮮紅的黨旗時，集結(jié)在這面莊嚴旗幟下的中國共產(chǎn)黨人便具有了一個堅定的信念——為中華民族的獨立解放和偉大復(fù)興而奮斗，為全中國最廣大的人民群眾謀利益。從嘉興南湖的紅船到首都北京的人民大會堂，從白色恐怖下的中國共產(chǎn)黨一大到舉世矚目中的十七大，中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)艱難困苦、輝煌光榮，始終不逾地堅持著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

在改革開放和市場經(jīng)濟大潮涌動的今天，我們的祖國已經(jīng)走上了繁榮昌盛的強國大道。作為新時期的公務(wù)員，作為新一代的共產(chǎn)黨員，我們該如何謹記宗旨，真心為民呢？

在樂平市人大常委會機關(guān)，在一名普普通通、默默奉獻的共產(chǎn)黨員身上我找到了答案。

他就是前不久剛離開我們的ＸＸＸ市人大常委會辦公室主任ＸＸＸ同志。他數(shù)十年如一日任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，以自己的行動甚至自己的生命踐行著一名共產(chǎn)黨員的誓言。

人大辦作為人大常委會的運轉(zhuǎn)樞紐，是一個事務(wù)多、人手缺、責(zé)任重的部門。胡千生同志時時以一個普通干部身份，以高度負責(zé)的態(tài)度處理好每一份文件、接聽好每一個電話、安排好每一場會務(wù)、接待好每一次信訪，把滿意留給領(lǐng)導(dǎo)和群眾。幾十年來，為了一份責(zé)任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了，演講稿《“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿》。前年，他兒子高考時，為了幫助掛點幫扶村解決農(nóng)產(chǎn)品的銷售難題，他四處奔波聯(lián)系客商，放棄了在家陪伴兒子的機會。出差回來，面對妻子的責(zé)怪、兒子的抱怨，他無言以對，因為自己欠家人的太多太多。

ＸＸ市ＸＸ鎮(zhèn)的ＸＸＸ老人永遠不會忘記，是ＸＸＸ將他從死神的魔掌中搶救過來。年過七旬的石貴峰老人患有嚴重的哮喘病，兒女在外打工。一天，他病情突然加重，眼看就不行了，這時，恰巧碰到來村里聯(lián)系選民的胡千生代表，胡千生立即打電話聯(lián)系救護車，還跑上跑下配合醫(yī)院搶救，一直忙到深夜才拖著疲憊的身軀趕回家。半個月過去了，康復(fù)出院的石貴峰老人緊緊拉著胡千生的手，對從外地趕回來的兒子說：“胡代表不僅是我們選出來的好代表，更是我們的親人?。　?/p>

一位秘書人員曾經(jīng)問他：“胡主任，你不覺得這不能給你帶來半文錢的文字工作枯燥無味嗎？”他回答說：“長期的文字工作是清苦無味，但是你既然選擇了這個職業(yè)，就要喜歡它，當(dāng)你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣?！彼褪怯眠@種安心本職、耐得清貧的品格感動著身邊每一個人，贏得了大家的尊敬和信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。

在我身邊，還有許許多多這樣的黨員，他們樸實無華，平凡的不能再平凡，卻甘于寂寞，在自己平凡的工作崗位上默默付出著，處處表現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的崇高境界。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們正身處改革和發(fā)展的歷史關(guān)鍵時期，沒有血與火的洗禮，沒有苦與難的磨礪，沒有生與死的考驗，但使命高于天，責(zé)任重如山。讓我們以開展“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”主題活動為契機，謹記宗旨，真心為民，用自己的責(zé)任和忠誠再展人民公仆的風(fēng)采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。

我的演講完了，謝謝大家！《“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿》

第五篇：“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿

“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家上午好！我是來自XXX……今天，我演講的題目是：《為了人民的囑托》。

當(dāng)最早的中國共產(chǎn)主義者升起第一面以鐮刀鐵錘為標(biāo)志的鮮紅的黨旗時，集結(jié)在這面莊嚴旗幟下的中國共產(chǎn)黨人便具有了一個堅定的信念——為中華民族的獨立解放和偉大復(fù)興而奮斗，為全中國最廣大的人民群眾謀利益。從嘉興南湖的紅船到首都北京的人民大會堂，從白色恐怖下的中國共產(chǎn)黨一大到舉世矚目中的十七大，中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)艱難困苦、輝煌光榮，始終不逾地堅持著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

在改革開放和市場經(jīng)濟大潮涌動的今天，我們的祖國已經(jīng)走上了繁榮昌盛的強國大道。作為新時期的公務(wù)員，作為新一代的共產(chǎn)黨員，我們該如何謹記宗旨，真心為民呢？

在樂平市人大常委會機關(guān)，在一名普普通通、默默奉獻的共產(chǎn)黨員身上我找到了答案。

他就是前不久剛離開我們的ＸＸＸ市人大常委會辦公室主任ＸＸＸ同志。他數(shù)十年如一日任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，以自己的行動甚至自己的生命踐行著一名共產(chǎn)黨員的誓言。

人大辦作為人大常委會的運轉(zhuǎn)樞紐，是一個事務(wù)多、人手缺、責(zé)任重的部門。胡千生同志時時以一個普通干部身份，以高度負責(zé)的態(tài)度處理好每一份文件、接聽好每一個電話、安排好每一場會務(wù)、接待好每一次信訪，把滿意留給領(lǐng)導(dǎo)和群眾。幾十年來，為了一份責(zé)任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。前年，他兒子高考時，為了幫助掛點幫扶村解決農(nóng)產(chǎn)品的銷售難題，他四處奔波聯(lián)系客商，放棄了在家陪伴兒子的機會。出差回來，面對妻子的責(zé)怪、兒子的抱怨，他無言以對，因為自己欠家人的太多太多。

ＸＸ市ＸＸ鎮(zhèn)的ＸＸＸ老人永遠不會忘記，是ＸＸＸ將他從死神的魔掌中搶救過來。年過七旬的石貴峰老人患有嚴重的哮喘病，兒女在外打工。一天，他病情突然加重，眼看就不行了，這時，恰巧碰到來村里聯(lián)系選民的胡千生代表，胡千生立即打電話聯(lián)系救護車，還跑上跑下配合醫(yī)院搶救，一直忙到深夜才拖著疲憊的身軀趕回家。半個月過去了，康復(fù)出院的石貴峰老人緊緊拉著胡千生的手，對從外地趕回來的兒子說：“胡代表不僅是我們選出來的好代表，更是我們的親人??！”

一位秘書人員曾經(jīng)問他：“胡主任，你不覺得這不能給你帶來半文錢的文字工作枯燥無味嗎？”他回答說：“長期的文字工作是清苦無味，但是你既然選擇了這個職業(yè)，就要喜歡它，當(dāng)你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣?！彼褪怯眠@種安心本職、耐得清貧的品格感動著身邊每一個人，贏得了大家的尊敬和信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。

在我身邊，還有許許多多這樣的黨員，他們樸實無華，平凡的不能再平凡，卻甘于寂寞，在自己平凡的工作崗位上默默付出著，處處表現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的崇高境界。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們正身處改革和發(fā)展的歷史關(guān)鍵時期，沒有血與火的洗禮，沒有苦與難的磨礪，沒有生與死的考驗，但使命高于天，責(zé)任重如山。讓我們以開展“改作風(fēng)抓落實促發(fā)展”主題活動為契機，謹記宗旨，真心為民，用自己的責(zé)任和忠誠再展人民公仆的風(fēng)采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。

我的演講完了，謝謝大家！