第一篇：綜治工作組織制度[推薦]

XXXX建設(shè)有限公司綜治工作組

職

責(zé)

制

度

匯

編

Xxx建設(shè)有限公司綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組 Xxx建設(shè)有限公司治安綜合治理工作辦公室

2018年1月1日

綜治辦工作職責(zé)

1、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導(dǎo)精神，制訂本企業(yè)社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責(zé)組織實施。

2、及時巡查、上報、解決本企業(yè)的治安問題。

3、扎實開展企業(yè)的平安創(chuàng)建活動，落實防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、服務(wù)、改造等多項措施。

4、及時、民主調(diào)處本單位員工的的矛盾糾紛。

5、加強法制宣傳，努力提高企業(yè)員工的法律意識和依法辦事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活動的管理制度，收集上報涉及國家安全利益和社會政治穩(wěn)定及反邪教等方面的情況信息。

7、認真記錄綜治工作情況，做到臺帳清晰，有案可查。

8、完成街道綜治工作中心的其它工作任務(wù)。

綜治辦工作制度

1、議事制度。每月綜治辦召集一次工作人員會議，匯報最近工作開展情況，研究與布置下步工作。

2、例會制度。每月綜治辦組織召開一次由各部門負責(zé)人參加的工作例會，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，制定相應(yīng)工作對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、通報制度。每季對企業(yè)開展工作情況進行通報，激勵先進，督促后進。

4、考核制度。由綜治辦負責(zé)，對各部門簽訂目標管理責(zé)任書，做到半年檢查，年終考核評比，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改措施，推進工

作水平整體提高。

5、情況報告制度。對平安創(chuàng)建和綜治工作有關(guān)情況，按月報、季報、中報、年報和專項工作情況等報告綜治工作中心。報告內(nèi)容及數(shù)據(jù)務(wù)求真實、準確。

6、臺帳報表制度。認真按照街道綜治工作中心有關(guān)臺帳資料要求開展工作，落實人員，收集、整理平安創(chuàng)建和綜治工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時進行歸類，裝訂成冊，妥善保存。對有關(guān)要求上報的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式按時上報。

企業(yè)人民調(diào)解委員會

調(diào)解委員會的性質(zhì)

人民調(diào)解委員會是以國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當(dāng)事人進行說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的自治組織。調(diào)解委員會的職責(zé)和任務(wù)

1、調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化。

2、通過調(diào)解工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生。

3、向上級司法行政部門匯報民間糾紛和調(diào)解工作情況。調(diào)解委員會的調(diào)解原則

1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明文規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進行調(diào)解。

2、在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。

3、尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。

2、企業(yè)設(shè)立安全部門，實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。根據(jù)實際需要，成立專職保衛(wèi)隊伍。

3、保衛(wèi)人員實行夜間巡邏制度，加強對重點部位安全保衛(wèi)工作，并做好值班登記和交接班的記錄。

4、開展法制教育、敵情教育、保密教育和防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故教育，動員和依靠企業(yè)職工同違法犯罪行為作斗爭。

5、協(xié)助公安機關(guān)查破刑事案件和查處治安案件、治安災(zāi)害事故。

6、維護單位內(nèi)部及周邊責(zé)任區(qū)域的治安秩序。

7、參加上級綜治部門及公安機關(guān)統(tǒng)一組織的治安聯(lián)防活動。

8、辦理當(dāng)?shù)卣捌涔矙C關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)事項。流動人口服務(wù)管理制度

1、積極宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導(dǎo)流動人口自覺遵守國家的法律、法規(guī)。

2、協(xié)助做好流動人口登記和服務(wù)管理工作。

3、按勞動法的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，依法維護流動人口的合法權(quán)益。

4、負責(zé)采集、錄入和管理流動人口信息和資料。

5、負責(zé)企業(yè)流動人口計劃生育的服務(wù)管理工作。

6、協(xié)助公安派出所做好治安防范工作，預(yù)防各類事故和案件的發(fā)生。

7、認真做好流動人口求助解困工作。

道路交通安全管理制度

為進一步保障道路交通安全，維護職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、貫徹執(zhí)行道路交通法律、法規(guī)，保障本單位道路交通安全符合本規(guī)定；

2、掌握本單位車輛、駕駛員的基本情況，掌握與單位有長期運輸業(yè)務(wù)往來的本地、外來車輛和駕駛員的基本情況，嚴禁使用拖拉機運輸各類建筑材料，建立相應(yīng)臺賬；

3、建立創(chuàng)建交通安全單位的宣傳陣地（窗口），積極開展道路交通安全知識宣傳，職工的道路交通安全知識普及率達95%以上；

4、及時掌握并報告管轄區(qū)域內(nèi)及附近周邊地區(qū)的事故黑點、黑段和危險路段，提出改進意見，落實人防措施，積極協(xié)助政府及其職能部門開展整治活動。

5、協(xié)助政府及職能部門做好道路交通設(shè)施的維護，開展“珍愛生命、鐵拳護航”交通安全大會戰(zhàn)工作。督促在企業(yè)和項目部員工對摩托車及電瓶車貼好反光膜戴好安全頭盔工作。

消防安全管理制度

為了加強和規(guī)范企業(yè)的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；

2、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，實施年度消防計劃；

3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；

4、組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

5、根據(jù)消防規(guī)定，建立義務(wù)消防隊，在員工中開展消防知識、技能的宣傳教育培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。

勞動用工制度

認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的勞動用工制度。

1、用工制度；

2、工資制度；

3、勞動保險制度；

第二篇：綜治工作例會制度

綜治工作例會制度

一、會議時間：每月召開一次鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由鎮(zhèn)綜治辦主任召集主持。

三、參加對象：鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和鎮(zhèn)綜治辦工作人員。鎮(zhèn)綜治辦負責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論全鎮(zhèn)綜治工作及其他重大事項；

4、會議決定的事項由鎮(zhèn)綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實，鎮(zhèn)治辦將對會議布置的工作落實情況進行檢查督導(dǎo)。

第三篇：綜治工作例會制度

綜治工作例會制度

一、會議時間：每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。

三、參加對象：局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局綜治辦工作人員。局綜治辦負責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論全局綜治工作及其他重大事項；

4、會議決定的事項由局綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實，局綜治辦將對會議布置的工作落實情況進行檢查督導(dǎo)。

為進一步提高我委廣大干部職工學(xué)法的自覺性，努力做到知法、守法、用法、護法，確保各項學(xué)法活動的正常開展，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對象

我委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所有在職、離退休人員。重點學(xué)法教育對象是：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、部門行政執(zhí)法人員；

3、對外服務(wù)窗口工作人員。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。

2、行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運用與本職工作密切相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、國家賠償法、公務(wù)員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無線電管理執(zhí)法相關(guān)的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴、違法必究。

3、對外服務(wù)窗口工作人員，要進一步增強服務(wù)意識，熟練掌握與窗口工作相關(guān)的各項法律和部門規(guī)章，部門規(guī)章重點包括企業(yè)投資項目核準暫行辦法、外商投資項目核準暫行管理辦法、境外投資項目核準暫行管理辦法、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理辦法、國家發(fā)改委行政復(fù)議實施辦法等，進一步提升業(yè)務(wù)知識水平，真正做到服務(wù)基層、為民著想。

三、學(xué)習(xí)形式

一方面，積極組織參加市里有關(guān)部門組織的學(xué)法宣傳活動；另一方面，在部門內(nèi)部堅持個人自學(xué)為主，輔以集中學(xué)習(xí)，必要時邀請有關(guān)專家集中授課講解。

四、具體要求

嚴格保證學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容的落實（集中學(xué)習(xí)每月不少于一次），每位學(xué)習(xí)對象都要增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)期間準備好學(xué)習(xí)筆記，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會，定期由負責(zé)普法宣傳工作的同志進行學(xué)法檢查。

矛盾糾紛排查調(diào)解制度

為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：

一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負總責(zé)，結(jié)合單位的具體實際，制定排查調(diào)解工作方案；

二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展；

三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細記錄，對排查出的矛盾糾紛當(dāng)場做好登記，并及時做好調(diào)解準備；

四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時匯報，并提前做好說服疏導(dǎo)工作，防止糾紛激化；

五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實效。

幫教工作制度

一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。

二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進行督促檢查和指導(dǎo)，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。

六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

七、對幫教對象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實，對工作成績突出的個人，推薦給上級進行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴重后果的，要報告上級追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

治安巡邏制度

一、巡邏隊在巡邏時，必須佩帶統(tǒng)一印制的袖標，并佩帶好必需的巡防器械。

二、巡邏隊要有強烈的責(zé)任心，具有一定的組織性、紀律性。

三、在巡邏時，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報告行政村負責(zé)人及行政村協(xié)警。

四、巡邏隊員要按規(guī)定時間進行巡邏，并做好記錄。

五、巡邏人員要熟記火警、盜警和轄區(qū)派出所電話，做到報警及時。

外來人口管理制度

為了加強對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權(quán)益，維護社會秩序，促進本村經(jīng)濟和社會發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上海市外來流動人口管理條例，制定本制度：

一、抓好外來人員服務(wù)隊自身政治思想素質(zhì)，增強執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。

二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內(nèi)冊保管工作。

1、外來人員持有本人居民身份證；

2、在本村有合法的居住場所；

3、有正當(dāng)?shù)膭?wù)工、經(jīng)商理由；

暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。

三、加強對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴格按照《上海市外來流動人口管理條例》第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保租賃雙方的合法權(quán)益。

四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計劃生育工作

1、對務(wù)工、經(jīng)商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內(nèi)，到醫(yī)院進行衛(wèi)生防疫健康檢查，經(jīng)檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應(yīng)立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。

2、對外來人員中務(wù)工。經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi)，持有關(guān)證明、證件向人民政府計生辦申請，在暫住證上加蓋計劃生育驗證合格章。

五、做好外來人員地區(qū)管理

1、加強外來人員的計劃生育、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護和家庭勞務(wù)的指導(dǎo)和管理工作。

2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設(shè)攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關(guān)部門予以取締。

六、加強對外來人員的消防、法制教育，每月定期限對私房出租戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

七、做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時向派出所反映和聯(lián)系。

第四篇：綜治工作例會制度

綜治工作制度

請求報告制度

一、每月定期向上級報告綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)情況和數(shù)據(jù)，及時總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

二、對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應(yīng)當(dāng)及時向本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)作出書面報告。

三、日常報告信息的主要內(nèi)容：

（一）通過排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動，（五）群眾集體上訪及罷工、請愿、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況，治安突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效，（八）各時期突出的矛盾糾紛特點、成因及對策意見，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級上訪情況及其他有關(guān)社會穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認為需要上報的其他事項。

四、上報的情況務(wù)必準確及時，對黨政一把手和上級機關(guān)的批示要第一時間傳達到相關(guān)部門并抓好落實。

責(zé)任追究制度

中心工作人員在履行指責(zé)過程當(dāng)中，因工作責(zé)任心不強，導(dǎo)

致國家、集體和人民群眾的利益遭受損失，或引發(fā)群眾集體上訪造成不良社會影響的，應(yīng)當(dāng)追究其部門責(zé)任人和經(jīng)辦人的相關(guān)責(zé)任。

一、下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門負責(zé)人責(zé)任：

（一）工作決策嚴重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作目標，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。

（二）對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭瞞報、謊報、緩報、漏報，對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級的。

（三）因工作不負責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級上訪事件或國家、集體、群眾利益遭受重大損失的。

（四）在查處所屬工作人員違法違紀問題時，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證，阻撓查處工作的。

（五）其它造成重大損失或社會影響的問題。

二、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究中心工作人員責(zé)任：

（一）不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性事件，群眾越級上訪或?qū)е聡摇⒓w、群眾蒙受較大經(jīng)濟損失的。

（二）對當(dāng)事人申請事項故意拖延時間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。

（三）工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗魯、刁難打擊報復(fù)投訴、舉報人，造成不良影響的；工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀律的其他問題。

三、責(zé)任追究辦法：

（一）中心工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法違紀的，視情況給予誡勉教育。

（二）中心工作人員因工作失職造成損失的按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定和制度進行查處。

（三）中心工作人員因嚴重失職，造成重大損失或不良社會影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。

（四）在追究中心工作人員責(zé)任的同時，追究相應(yīng)部門責(zé)任人責(zé)任，并通報批評。

目標管理制度

（一）把社會治安綜合治理工作納入政府整體工作中，實行目標管理，簽訂綜治目標責(zé)任書。

（二）目標考核實行平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法，做到季度抽查、半年考核、年終總評。

（三）量化目標管理，做好對目標運行的考核監(jiān)控，落實目標任務(wù)完成情況的獎懲。

一票否決制度

（一）嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（二）實行重大案事件責(zé)任查究制。對發(fā)生的重大案事件分析發(fā)生原因，對責(zé)任人不作為、失職、瀆職者進行責(zé)任查究。

（三）對發(fā)生的重大案事件在規(guī)定的時間內(nèi)上報，并做好處置工作。

（四）對整改不力導(dǎo)致問題繼續(xù)存在的責(zé)任人實行警告或一票否決。

第五篇：綜治工作例會制度[最終版]

尤莊小學(xué)綜治工作例會制度

一、會議時間：每月最后一個星期五召開一次學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。

三、參加對象：學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和學(xué)校綜治辦工作人員。學(xué)校綜治辦負責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各班級綜治工作情況匯報，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論學(xué)校綜治工作及其他重大事項；

4、會議決定的事項由學(xué)校綜治辦起草會議內(nèi)容，各責(zé)班級要根據(jù)會議部署的工作抓好落實，學(xué)校綜治辦將對會議布置的工作落實情況進行檢查督導(dǎo)。