第一篇：管理人員問(wèn)責(zé)

管理人員問(wèn)責(zé)制度

一、目的

為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)公司各級(jí)管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理能力，特制定本制度。

二、問(wèn)責(zé)對(duì)象

中高層管理人員（即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理）。

三、問(wèn)責(zé)范圍

公司所有決策、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。凡不履行或不正確履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)有錯(cuò)行為和不作為行為，影響工作進(jìn)度，損害公司利益，造成不良影響和后果的，依照本制度實(shí)施問(wèn)責(zé)。

四、問(wèn)責(zé)原則

遵循實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則。

五、問(wèn)責(zé)管理機(jī)構(gòu)

（一）問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī)構(gòu)：人事部

受理問(wèn)責(zé)，負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)，調(diào)查結(jié)果提報(bào)，問(wèn)責(zé)決定的送達(dá)、執(zhí)行，督辦、改善跟蹤等具體工作。

（二）問(wèn)責(zé)決策機(jī)構(gòu)：?jiǎn)栘?zé)小組

問(wèn)責(zé)小組由總經(jīng)理及人事部經(jīng)理組成，代表公司對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)定，并判定問(wèn)責(zé)處罰方式。

（三）問(wèn)責(zé)提出機(jī)構(gòu)

公司任何部門和個(gè)人均有提出問(wèn)責(zé)的權(quán)利，將問(wèn)責(zé)事由提請(qǐng)人事部/行政部受理。

六、問(wèn)責(zé)內(nèi)容及事項(xiàng)

（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究

1、對(duì)公司各項(xiàng)制度、規(guī)定貫徹不力或有令不行、有禁不止，不履行或不正確履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致各項(xiàng)目標(biāo)無(wú)法完成或出現(xiàn)管理問(wèn)題的。

2、對(duì)部門權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督制約疏于管理；對(duì)下屬出現(xiàn)問(wèn)題失察或放任錯(cuò)誤；未給予下屬正確指導(dǎo)，為嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致未完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的。

3、違反審批程序，越權(quán)、越級(jí)審批，造成差錯(cuò)或給公司帶來(lái)?yè)p失或不良影響的。

4、對(duì)突發(fā)性事件報(bào)告不及時(shí)或隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，處理不及時(shí)，造成不良后果的。

5、在公司或部門運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)虧損或業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

（二）財(cái)務(wù)方面責(zé)任追究

1、經(jīng)費(fèi)不能?？顚Ｓ?，奢侈揮霍，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的。

2、挪用、侵吞公司財(cái)物的。

3、在公司采購(gòu)、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)徇私舞弊行為的。

4、違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，造成財(cái)務(wù)秩序混亂的。

（三）執(zhí)行管理責(zé)任追究

1、公司有關(guān)決議、決策及交辦的工作任務(wù)，工作不力未能如期完成的，給公司造成損失和影響的。

2、擅自改變或未執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定，給公司造成損失和影響的。

3、工作不認(rèn)真，玩忽職守、失職、瀆職、辦事拖拉、相互推諉、拉皮、延誤工作，造成公司客戶投訴、經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受到影響的。

4、有損政策和制度的嚴(yán)肅性，處理問(wèn)題有失公證造成惡劣影響的。

5、置公司利益于不顧，搞小團(tuán)隊(duì)、小幫派，發(fā)布不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言論，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)搞背后惡意議論、詆毀，不正而反映意見(jiàn)，經(jīng)公司查證屬實(shí)的。

6、在處理應(yīng)急突發(fā)事件問(wèn)題上，由于措施不得力、方法不得當(dāng)、處理不及時(shí)等，給公司造成重大損失和影響的。

7、公司給予告誡而未按要求整改到位的。

8、對(duì)上級(jí)、下級(jí)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)遲遲不兌現(xiàn)的。

（四）服務(wù)方面責(zé)任追究

1、在服務(wù)過(guò)程中，以權(quán)謀私，對(duì)服務(wù)對(duì)象故意刁難，服務(wù)態(tài)度惡劣，造成客戶投訴的。

2、由于服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、語(yǔ)言不文明等被投訴的。

3、服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)水平低，造成客戶強(qiáng)烈不滿或損壞公司形象的。

（五）保密責(zé)任追究

泄密公司商業(yè)、技術(shù)上等相關(guān)保密事項(xiàng)，給造成公司損失和不良影響的。

（六）工作關(guān)聯(lián)責(zé)任追究

工作關(guān)聯(lián)部門之間、管理部門與業(yè)務(wù)部門之間、員工與員工之間在工作上推諉拖延、敷衍塞責(zé)、玩忽職守帶來(lái)公司或項(xiàng)目損失的。

七、問(wèn)責(zé)方式

（一）具體形式

責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、罰款、降職、降薪、免職、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)關(guān)系、辭退、開(kāi)除等。

以上問(wèn)責(zé)追究方式，依據(jù)實(shí)際情況可單款或多款合并執(zhí)行。

（二）問(wèn)責(zé)方式:

根據(jù)被問(wèn)責(zé)事態(tài)情節(jié)、對(duì)公司的損害程度及影響范圍，決定問(wèn)責(zé)方式。

1、情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)責(zé)任人采用誡勉談話、責(zé)令作出警告、記過(guò)或經(jīng)濟(jì)處罰的方式問(wèn)責(zé)。

2、情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)責(zé)任人采用通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降職、降薪的方式問(wèn)責(zé)。

3、情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)責(zé)任人采用免職、解除勞動(dòng)關(guān)系、辭退、開(kāi)除的方式問(wèn)責(zé)。

4、發(fā)生的問(wèn)題，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人要承擔(dān)一定比例的賠償，具體賠償金額及比例有問(wèn)責(zé)小組研究決定；問(wèn)責(zé)小組對(duì)問(wèn)責(zé)情形有經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，但罰款最高不得超過(guò)責(zé)任人工資總額的50%。

（三）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：

1、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上被問(wèn)責(zé)的。

2、在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的。

3、打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、證人及其他有關(guān)人員的。

4、采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買調(diào)查人員，影響公正事實(shí)問(wèn)責(zé)的。

（四）有下列情形之一的，可免于問(wèn)責(zé)：

1、因下級(jí)部門以及有關(guān)人員弄虛作假，導(dǎo)致難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的。

2、因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。

八、問(wèn)責(zé)程序

（一）部門或員工向人事部/行政部提請(qǐng)問(wèn)責(zé)。

（二）人事部/行政部需在2個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，調(diào)查、核實(shí)具體事由，如反映情況存在，則向問(wèn)責(zé)小組提交《問(wèn)責(zé)審批表》，正式啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序；如依據(jù)不實(shí)則直接退回，問(wèn)責(zé)終止。

（三）問(wèn)責(zé)小組依據(jù)調(diào)查情況及本制度對(duì)被問(wèn)責(zé)人相關(guān)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)定，并判斷問(wèn)責(zé)方式。

（四）人事部/行政部《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》自問(wèn)責(zé)小組作出處理決定起1個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被問(wèn)責(zé)人。

（五）被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定書(shū)之日起1個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)小組提出申訴，要求復(fù)核；申訴期間，問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。

（六）問(wèn)責(zé)小組收到被問(wèn)責(zé)人的申訴，組織復(fù)議、復(fù)查，在3個(gè)工作日內(nèi)作出最終決定。

（七）調(diào)查人員、問(wèn)責(zé)小組成員與問(wèn)責(zé)時(shí)間有關(guān)或與被調(diào)查的責(zé)任人有利害關(guān)系、利益沖突的，應(yīng)當(dāng)回避。

（八）調(diào)查人員與被調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使問(wèn)責(zé)小組作出差錯(cuò)的問(wèn)責(zé)決定，依照本制度追究責(zé)任。

九、附則

以往相關(guān)規(guī)定與本制度有抵觸的，一律以本制度為準(zhǔn)。本制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸人事部 本制度自頒發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：管理人員生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)細(xì)則

管理人員生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)細(xì)則 第一章 總則

第一條 為強(qiáng)化對(duì)管理人員違規(guī)、違紀(jì)行為的責(zé)

任追究，保證問(wèn)責(zé)工作規(guī)范化，依法依規(guī)，正確及時(shí)地查處問(wèn)責(zé) 事項(xiàng)，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于對(duì)在公司生產(chǎn)事故中承擔(dān)

管理責(zé)任的中高層管理人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。事故責(zé)任人及其責(zé)任依據(jù) 經(jīng)批準(zhǔn)的《生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》認(rèn)定。事故問(wèn)責(zé)遵循“誰(shuí)的責(zé)任 誰(shuí)承擔(dān)”的原則。

第三條 生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)主要發(fā)起人為生產(chǎn)部。

第四條 事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的原則，及時(shí)、準(zhǔn)

確地查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定 事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任人追究 責(zé)任。

第二章 問(wèn)責(zé)等級(jí)和范圍

第五條 公司生產(chǎn)事故分4 個(gè)等級(jí)

（一）一般事故：使單一主作業(yè)線停產(chǎn)4～8 小時(shí)（不含8 小時(shí)）或造成50 萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。－3－

（二）大事故：使單一主作業(yè)線停產(chǎn)8～24 小時(shí)（不含24 小時(shí)）或造成50～100 萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（三）重大事故：使單一主作業(yè)線停產(chǎn)24～40 小時(shí)（不含 40 小時(shí)）或造成100～200 萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（四）特大事故：使單一主作業(yè)線停產(chǎn)40 小時(shí)以上或造成 200 萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

第六條 根據(jù)生產(chǎn)事故等級(jí)和事故性質(zhì)等因素，對(duì)承擔(dān)管理

責(zé)任的中高層管理人員分別追究其一般管理責(zé)任、較大管理責(zé)任、重大管理責(zé)任。

第七條 一般管理責(zé)任包括以下情形：

（一）發(fā)生重大事故的；

（二）漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)生產(chǎn)事故的；

（三）需對(duì)管理人員追究管理責(zé)任的其它情形。第八條 較大管理責(zé)任包括以下情形：

（一）發(fā)生特大事故的；

（二）1 年內(nèi)1 個(gè)單位發(fā)生重復(fù)性重大事故2 次的；

（三）需對(duì)管理人員追究管理責(zé)任的其它情形。第九條 重大管理責(zé)任包括以下情形：

（一）1 年內(nèi)1 個(gè)單位發(fā)生重復(fù)性特大事故2 次或重大事故 3 次的；

（二）需對(duì)管理人員追究管理責(zé)任的其它情形。第三章 責(zé)任劃分

第十條 生產(chǎn)事故管理責(zé)任分為直接責(zé)任、主管責(zé)任、分 管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 直接責(zé)任是指單位分管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行職責(zé)，以及違反生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)定，對(duì) 造成的生產(chǎn)事故起決定性作用時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第十二條 主管責(zé)任是指單位主管負(fù)責(zé)人或公司部門分管、主管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行主管工作職 責(zé)，未執(zhí)行反事故措施計(jì)劃，未制定或完善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定，未組織落實(shí)事故防范措施，未履行管理和監(jiān)督職責(zé)，造成生產(chǎn)事 故時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第十三條 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指公司分管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范

圍內(nèi)，未履行或者未正確履行分管工作職責(zé)，未履行管理和監(jiān)督 職責(zé)，造成生產(chǎn)事故時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四章 責(zé)任處罰

第十四條 公司發(fā)生生產(chǎn)事故，經(jīng)過(guò)查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定

后，在依據(jù)國(guó)家或企業(yè)有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行賠償和考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)管理責(zé)任的大小對(duì)相關(guān)責(zé)任人分別給予相應(yīng)處罰。第十五條 對(duì)責(zé)任人的責(zé)任追究包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政警示和 行政處分。

（一）經(jīng)濟(jì)處罰是指扣發(fā)責(zé)任人的績(jī)效年薪；

（二）行政警示是指責(zé)令作出檢查、誡勉談話；

（三）行政處分是指警告、記過(guò)、降職、引咎辭職、責(zé)令辭 職、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等。

上述方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。問(wèn)責(zé)時(shí)，同時(shí)需 要追究黨紀(jì)責(zé)任的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予 黨紀(jì)處分。發(fā)生的事故事件被上級(jí)有關(guān)部門問(wèn)責(zé)的，由上級(jí)部門 依照有關(guān)規(guī)定和程序處理。涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其 刑事責(zé)任。

第十六條 責(zé)任追究等級(jí)及對(duì)象

（一）一般管理責(zé)任

對(duì)直接責(zé)任人視情給予責(zé)令作出檢查、誡勉談話、警告等

行政警示或處分，并在責(zé)任認(rèn)定處以扣發(fā)績(jī)效年薪 5%～20% 的經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）較大管理責(zé)任

對(duì)直接責(zé)任人視情給予誡勉談話、警告、記過(guò)、降職、引咎 辭職等行政警示或處分，并在責(zé)任認(rèn)定處以扣發(fā)績(jī)效年薪 20%～50%的經(jīng)濟(jì)處罰。

對(duì)主管責(zé)任人視情給予責(zé)令作出檢查、誡勉談話、警告、記

過(guò)等行政警示或處分，并在責(zé)任認(rèn)定處以扣發(fā)績(jī)效年薪 5%～ 20%的經(jīng)濟(jì)處罰。

（三）重大管理責(zé)任

對(duì)直接責(zé)任人視情給予記過(guò)、降職、引咎辭職、責(zé)令辭職、－6－

撤職、解除勞動(dòng)合同等行政處分，并在責(zé)任認(rèn)定處以扣發(fā)績(jī) 效年薪50%～100%的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)主管責(zé)任人視情給予警告、記 過(guò)、降職、引咎辭職等行政處分，并在責(zé)任認(rèn)定處以扣發(fā)績(jī) 效年薪 20%～50% 的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人視情給予責(zé)令 作出檢查、誡勉談話、警告等行政警示或處分，并在責(zé)任認(rèn)定年 度處以扣發(fā)績(jī)效年薪 10%～20%的經(jīng)濟(jì)處罰。第五章 問(wèn)責(zé)流程

第十七條 公司生產(chǎn)事故由生產(chǎn)部根據(jù)相關(guān)制度確定事故 等級(jí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。

第十八條 問(wèn)責(zé)對(duì)象為中層管理人員的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)根

據(jù)發(fā)起人建議進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并提出初步處理意見(jiàn)。其中：處罰建議 為責(zé)令作出檢查或誡勉談話的，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)決定； 處罰建議為警告或記過(guò)的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究或公司黨委 常委會(huì)決定；處罰建議為降職及以上等級(jí)的，提交公司黨政聯(lián)席 會(huì)或黨委常委會(huì)研究決定。

問(wèn)責(zé)對(duì)象為公司高層管理人員的，由公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記

或總經(jīng)理根據(jù)發(fā)起人建議進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并提出初步處理意見(jiàn)，提交 公司董事會(huì)或黨委常委會(huì)研究，作出問(wèn)責(zé)決定。

第十九條 根據(jù)公司問(wèn)責(zé)決定意見(jiàn)，監(jiān)察部制作《問(wèn)責(zé)決定 書(shū)》，送達(dá)被問(wèn)責(zé)者本人及有關(guān)單位，并備案。

第二十條 被問(wèn)責(zé)的管理人員對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以在自

接到《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)，向監(jiān)察部提出書(shū)面申 訴。監(jiān)察部接到書(shū)面申訴后，一般在 15 個(gè)工作日內(nèi)作出申訴處 理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及有關(guān)單位。第六章 附則

第二十一條 本細(xì)則由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第三篇：檔案管理人員治庸問(wèn)責(zé)

“治庸問(wèn)責(zé)”自查報(bào)告

自全州“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全委會(huì)上的講話精神，州領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，針對(duì)自己工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、在思想作風(fēng)上

理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足。所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到檔案管理工作的要求。

2、對(duì)工作有畏難情緒。面對(duì)檔案管理這一新的工作,因?yàn)橐郧斑@方面知識(shí)接觸較少，需要學(xué)習(xí)的很多，面對(duì)問(wèn)題和困難時(shí)存在畏難情緒。

三、在紀(jì)律上

在工作中偶爾會(huì)因?yàn)橐恍┧绞潞托∈逻t到或者早退，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。

四、今后的努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，正確對(duì)待目前面臨的困難，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理的法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)、觀念。三是不斷提高自己的檔案管理業(yè)務(wù)水平，能針對(duì)不同時(shí)期的實(shí)際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案，圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是模范遵紀(jì)守法，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，加強(qiáng)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

3、嚴(yán)格自律。按時(shí)上下班，在工作中盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作。

第四篇：?jiǎn)栘?zé)心得體會(huì)

在四月份開(kāi)展的“集中學(xué)習(xí)日”活動(dòng)中，我們認(rèn)真詳實(shí)地學(xué)習(xí)了《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)行政問(wèn)責(zé)有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說(shuō)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問(wèn)責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。

行政問(wèn)責(zé)的實(shí)施，對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用，也是我縣進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好行政問(wèn)責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感。各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)下行政問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中。要深刻認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作是加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，是密切干群關(guān)系的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)“民生強(qiáng)縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標(biāo)的重要舉措。開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)目的就是要對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對(duì)“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進(jìn)行從嚴(yán)、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

二、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，進(jìn)一步提高行政問(wèn)責(zé)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。相關(guān)職能部門要集中力量查處糾正履行職責(zé)不到位的問(wèn)題，切實(shí)提升人民群眾對(duì)政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問(wèn)題，真正塑造風(fēng)清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問(wèn)題，進(jìn)一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問(wèn)題，最大限度地取信于民，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。

三、完善制度，創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步建立健全推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位、各部門要強(qiáng)化落實(shí)崗位責(zé)任，堅(jiān)持明察暗訪，努力掌握實(shí)情，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，積極推進(jìn)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。積極探索實(shí)施符合實(shí)際的新舉措、新辦法，真正建立起推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政問(wèn)責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動(dòng)延壽更好更快發(fā)展。

四、堅(jiān)定信念，持之以恒，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大行政問(wèn)責(zé)工作取得的成果。全縣各級(jí)各部門要全面推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作深入開(kāi)展，為我縣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越注入強(qiáng)大動(dòng)力。《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》在我縣實(shí)施以來(lái)，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進(jìn)落實(shí)，行政問(wèn)責(zé)工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問(wèn)責(zé)規(guī)定案件，個(gè)別公職人員被行政問(wèn)責(zé)。通過(guò)問(wèn)責(zé)，警示和教育了廣大干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了公務(wù)人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責(zé)任感和使命感；強(qiáng)化了各單位、各部門抓落實(shí)的意識(shí)，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹(shù)立了誠(chéng)信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認(rèn)同和擁護(hù)。

因此，學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺(jué)接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具，積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過(guò)錯(cuò)。

軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì) 阿旺鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng) 王晶

近段時(shí)間學(xué)習(xí)了市委仇和書(shū)記的講話，學(xué)習(xí)了高書(shū)記、田區(qū)長(zhǎng)的講話，閱讀了相關(guān)資料，結(jié)合東川的發(fā)展變化和自身工作，對(duì)優(yōu)化軟環(huán)境有了更深的體會(huì)：

軟環(huán)境是一個(gè)地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展的標(biāo)志。這個(gè)環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要，同時(shí)也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛(ài)護(hù)干部的重要舉措。

一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識(shí)

1．把自己切實(shí)擺進(jìn)去。構(gòu)成軟環(huán)境的主體是人，每個(gè)人、每件事都是構(gòu)成軟環(huán)境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作了什么貢獻(xiàn)？必須思考！各個(gè)部門、每一個(gè)工作崗位、每一位機(jī)關(guān)工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對(duì)阿旺經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產(chǎn)生影響。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個(gè)人做起，要從每一件事情做起。

2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權(quán)、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權(quán)力放大化，甚至個(gè)人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對(duì)的，大膽的創(chuàng)新。

3．樹(shù)立軟環(huán)境就是資源的意識(shí)。阿旺近年來(lái)的發(fā)展，是我們堅(jiān)持團(tuán)結(jié)干事，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事的氛圍，全鎮(zhèn)一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過(guò)看一個(gè)地方政權(quán)機(jī)構(gòu)的工作人員、看這個(gè)機(jī)構(gòu)整個(gè)群體綜合素質(zhì)高低。

二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進(jìn)上強(qiáng)行入軌

近年通過(guò)先進(jìn)性教育，交流學(xué)習(xí)和狠抓黨的基層組織建設(shè)等工作，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步改善，這是應(yīng)當(dāng)充分肯定的。但也要清醒地看到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的問(wèn)題依然突出，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，與政府機(jī)關(guān)自身建設(shè)和阿旺加快發(fā)展的要求差距很大。有四個(gè)“老大難”問(wèn)題：

一是思想解放程度不夠、怕負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。

二是工作措施不力、落實(shí)不到位的問(wèn)題。有的干部仍然習(xí)慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實(shí)地，憑譜氣，搞估算，下村講條件，辦事講待遇，一問(wèn)三不知。缺乏真抓實(shí)干的精神和強(qiáng)有力的措施。

三是少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識(shí)差、行政效率低的問(wèn)題。紀(jì)律意識(shí)淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長(zhǎng)期玩失蹤。各項(xiàng)工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級(jí)投資軟環(huán)境有待優(yōu)化的問(wèn)題?，F(xiàn)在項(xiàng)目落戶過(guò)程中來(lái)自村級(jí)的阻力增多，一些村民見(jiàn)有項(xiàng)目就談條件、談補(bǔ)償，把項(xiàng)目當(dāng)成“唐僧肉”；甚至有一些組長(zhǎng)不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普遍現(xiàn)象，但影響很壞，危害極大，嚴(yán)重?fù)p害了阿旺的形象，阻礙了阿旺的加快發(fā)展。今后項(xiàng)目的實(shí)施，繼續(xù)推行誰(shuí)積極支持誰(shuí)，誰(shuí)無(wú)阻力支持誰(shuí)。充分發(fā)揮村兩委班子的作用，村組一級(jí)阻力內(nèi)部消化。

富民強(qiáng)鎮(zhèn)是全鎮(zhèn)最大的政治，招商引資是全鎮(zhèn)最大的任務(wù)。環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個(gè)問(wèn)題還必須通過(guò)“治人”來(lái)實(shí)現(xiàn)。不可否認(rèn)，軟環(huán)境建設(shè)最可靠的保障是人的覺(jué)悟和境界，但覺(jué)悟和境界的形成需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，我們決不能因?yàn)榈却X(jué)悟和境界的提升而延誤阿旺的發(fā)展大計(jì)，必須強(qiáng)行入軌、強(qiáng)制規(guī)范，在實(shí)踐中逐步形成共識(shí)。一要嚴(yán)厲懲治違規(guī)行為。二要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。三要嚴(yán)格履行查處職責(zé)。

三、把握重點(diǎn)，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實(shí)效

1、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決政令不通、推委扯皮問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委、政府出臺(tái)《首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《中層干部問(wèn)責(zé)制》，對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是鐵的要求、鐵的紀(jì)律。

2、以工作成效為重點(diǎn)檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效。阿旺的“山、水、門”三篇文章，八件實(shí)事，5000萬(wàn)元的招商引資任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高效率，無(wú)阻力、無(wú)條件的圓滿順利完成，是檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要千方百計(jì)、有條件也要闖、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要闖，干工作無(wú)條件、無(wú)怨言、無(wú)阻力用工作成效檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效。

軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

阿旺鎮(zhèn)黨委書(shū)記 王海

在2008 年2月14日昆明市啟動(dòng)全市軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，市屬各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛相繼組織了學(xué)習(xí)活動(dòng)，我作為阿旺鎮(zhèn)的老班長(zhǎng)、“領(lǐng)頭雁”，代表鎮(zhèn)黨委到昆明參加了 昆明市軟環(huán)境建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，深感自豪。我作為基層的一名公務(wù)員，深感建設(shè)好軟環(huán)境，就是為民服務(wù)、依法執(zhí)政、廉潔為民的一個(gè)具體體現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際 談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

一、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府

變行政過(guò)問(wèn)為服務(wù)，少干預(yù)多服務(wù)，越來(lái)越成為各級(jí)政府應(yīng)遵循的執(zhí)政規(guī)律。建設(shè)服務(wù)型政府，是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)，特別自身作為阿旺鎮(zhèn)三萬(wàn)余人的父母 官，就是要率先垂范，要始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為撬動(dòng)阿旺經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的天平；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為促進(jìn)招商引資的重要平臺(tái)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作 為解決好領(lǐng)導(dǎo)不作為，亂作為的重要依據(jù)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為有效解決好機(jī)關(guān)、站所等部門行政錯(cuò)位、管理越位、服務(wù)缺位等偶發(fā)問(wèn)題；始終把群眾利益放 在首位，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，做到主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)，把便民、利民、惠民、安民作為首要工作目標(biāo)，踏 踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。

二、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，更新思想觀念

黨的現(xiàn)行政策是黨依據(jù)當(dāng)前的任務(wù)和現(xiàn)實(shí)客觀條件制定出來(lái)的，其目的是調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)人積極性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，其著眼點(diǎn)是對(duì)整個(gè)社會(huì)行為的規(guī)范。自己作 為社會(huì)中的一員，理所當(dāng)然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，就要發(fā)揚(yáng)高尚道德風(fēng)格，先人后己，必要時(shí)放棄自己的利益，無(wú)私奉獻(xiàn)。思想解放、觀念更新，是重要的投 資軟環(huán)境。只有營(yíng)造好的環(huán)境，發(fā)展才有根可植、有機(jī)可固，才能使一切創(chuàng)造財(cái)富的要素聚集到發(fā)展上來(lái)，才能不斷促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā) 展。

三、增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的理念。

江澤民同志指出: “我們黨來(lái)自于人民，植根于人民,服務(wù)于人民，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益?！奔訌?qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，就必須 在如何全心全意為人民謀利益上下功夫，就必須在工作和生活的各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為，關(guān)鍵的就是要樹(shù)立以下三個(gè)觀念:一是當(dāng)官不為發(fā)財(cái)?shù)挠^念。領(lǐng)導(dǎo) 是人民的公仆，因此，當(dāng)官不是發(fā)財(cái)?shù)膷徫?，就像教師不是看病的崗位一樣，想發(fā)財(cái)，就不要做官；想做官，就不要想發(fā)財(cái)；二是勤政為民的觀念。哪里要修路，哪 里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，都要往心里去，都要想辦法解決，都要看在眼里，急在心里，竭盡全力對(duì)待?！盀楣僖蝗?，造福一方”，人民選擇了我們，我 們就要全權(quán)負(fù)責(zé)。要“站好崗，服務(wù)好”否則，我們就對(duì)不起人民；三是工作不帶私心的觀念。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，有了私心就沒(méi)法全心全意為人民謀利益。再有利的事 情，再好辦的工作，都會(huì)變得糾纏不清；有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴?！肮ぷ髦磺髮?shí)際”，是什么 就是什么，該怎么辦就怎么辦。

四、把軟環(huán)境建設(shè)與招商引資相結(jié)合

要招好商，引好資，就要從人的工作效能做起，沒(méi)有效率，我們的工作就會(huì)一事無(wú)成，我鎮(zhèn)5 千萬(wàn)的招商引資項(xiàng)目就將變成一句空話。大量事實(shí)證明，如果不從根本上解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的思想不解放、效能低下、不學(xué)無(wú)術(shù)、推諉扯皮等制約 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題，不僅會(huì)引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會(huì)安定，而且會(huì)阻礙改革開(kāi)放政策的落實(shí)，妨礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

我們要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段好途徑就是招商引資。作為阿旺，就是要變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，“筑巢引鳳”，引進(jìn)實(shí)力強(qiáng)，開(kāi)發(fā)以精細(xì) 磷化工為主，聚河沙開(kāi)發(fā)、人文開(kāi)發(fā)、彝族風(fēng)情開(kāi)發(fā)為一體的招商引資工作。我們要通過(guò)打造一個(gè)誠(chéng)信、和諧、民主、法治、平安的社會(huì)，創(chuàng)建一流的軟環(huán)境，只有 這樣，才能為實(shí)現(xiàn)招商引資的更大突破奠定堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

總之，建設(shè)好我鎮(zhèn)軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是發(fā)展資源，就是一個(gè)地區(qū)文明的象征。我們各級(jí)、各部門的干部群眾，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜 絕飛揚(yáng)跋扈，不作為、亂作為等官僚思想，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加高效快捷的工作節(jié)奏，更加吃苦耐勞的精神，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展軟環(huán)境，把東川建設(shè)成為一個(gè)美麗、富饒，人人向往的工業(yè)之城，把阿旺建設(shè)成一個(gè)山青、水秀、人美，外來(lái)投資者向往的佳地。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 提高行政效能

為實(shí)現(xiàn)先鋒經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障 ——經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)

（先鋒鄉(xiāng)黨委書(shū)記 李興學(xué)）

2月14日，市委、市政府召開(kāi)了專題性、全市性、高規(guī)格、大規(guī)模的昆明市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，這是一次進(jìn)一步加快新昆明建設(shè)的誓師 大會(huì)和空前盛會(huì)。會(huì)上，市委書(shū)記仇和、市長(zhǎng)張祖林作了重要講話和安排部署，并提出了嚴(yán)格的要求和強(qiáng)硬措施，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)作出了公開(kāi)承諾。緊接著縣委 下發(fā)了尋發(fā)【2008】6號(hào)文件，對(duì)我縣開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)提出了明確的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和主要措施。先鋒鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，在認(rèn)真分析全鄉(xiāng) 軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題和開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合先鋒實(shí)際制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，并于2008年2月22日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)做出具體的安排和部署，整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。現(xiàn)在進(jìn)行第一階段學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)大會(huì)集中學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形 式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告、省委八屆四次全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)和縣委十屆五次全會(huì)精神，特別是市委書(shū)記仇和、市長(zhǎng)張祖林在全市軟環(huán)境動(dòng)員大會(huì)上的講話精 神，學(xué)習(xí)了相關(guān)的政策和昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法等規(guī)定和文件。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識(shí)軟環(huán)境建設(shè)的重要意義和當(dāng)前我們 所面臨的形勢(shì)任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，舉辦學(xué)習(xí)交流和座談會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了“發(fā)展環(huán)境就是政治環(huán)境，抓軟環(huán)境建設(shè)就是促發(fā)展”的理念，進(jìn) 一步更新觀念、理清思路，增強(qiáng)了加快發(fā)展的信心和決心。主要有以下三方面的體會(huì)：

一、正視存在問(wèn)題，增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

（一）清醒認(rèn)識(shí)和正視存在問(wèn)題。近年來(lái)，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，先鋒鄉(xiāng)黨委政府以創(chuàng)建平安先鋒為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)先鋒的社會(huì)治安 綜合治理力度，使先鋒的社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)，形成了社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍；以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)先鋒鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子 的“三力建設(shè)”，使全鄉(xiāng)各級(jí)各部門的執(zhí)行力得到了逐步提高，進(jìn)一步優(yōu)化了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的軟環(huán)境。但是我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的現(xiàn) 狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，與周邊和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與人民群眾和各類企業(yè)的要求相比，仍然存在較大差距。一是外界形象差。先鋒在外界的社會(huì)輿論依然較差，人文環(huán)境依然不盡人意，“先鋒一條槽，雁過(guò)要落毛”的外界輿論和發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的現(xiàn)象依然存在。

二是少數(shù)干部理想信念、宗旨觀念淡化。少數(shù)干部忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)世界觀的改造，出現(xiàn)了思想空虛、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，甚至消極頹廢、以權(quán)謀私。一些同志宗旨觀念淡化，為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，工作不踏實(shí)。

三是思想不解放，觀念落后。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想解放的程度，決定著一個(gè)地方發(fā)展的速度。而我們有的干部怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后；有的缺乏工作熱情，求穩(wěn)怕亂、上行下效，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的習(xí)慣于老方式、老辦法想問(wèn)題、辦事情。

四是作風(fēng)不扎實(shí)，工作效率低。有的干部工作浮在表面，沉不下去，推諉扯皮，說(shuō)得多、做得少，全局觀念不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡薄。為此，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)和正視存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題不解決，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展就是一句空話。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境勢(shì)在必行、非抓不可，我們要從實(shí)現(xiàn)大跨越、謀求大發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

（二）充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的重要性。

一是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。目前先鋒在實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”過(guò)程中 扮演著重要的角色，發(fā)揮著資源基地的重要作用。2007年全鄉(xiāng)共完成稅收2843萬(wàn)元，地方稅收近1500萬(wàn)元，接近全縣財(cái)政收入的十分之一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有 了明顯好轉(zhuǎn)。但是我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，農(nóng)民人均純收入僅1503元，距全縣2318元的平均水平還有815元的差距，農(nóng)民群眾的 生活水平依然不富裕，不通水、不通路的自然村還占較大比例，貧困面依然較大，發(fā)展不平衡，參差不齊。因此，我們不能以“老大”自居，還要進(jìn)一步加快發(fā)展，用發(fā)展來(lái)解決問(wèn)題，發(fā)展才是硬道理，才是最大的政治。而加快發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急就是要充分發(fā)揮先鋒煤、磷、硅三大資源優(yōu)勢(shì)和山區(qū)村委土地資源豐富的優(yōu)勢(shì)，從先 鋒實(shí)際出發(fā)，下大力氣，采取有力措施，才能不斷促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要把軟環(huán)境建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)先鋒經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又 快發(fā)展的最佳切入點(diǎn)、最佳結(jié)合點(diǎn)、最佳著力點(diǎn)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)一流的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)先鋒經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

二是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于體制轉(zhuǎn)軌、機(jī)制轉(zhuǎn)換、社會(huì)轉(zhuǎn)型和公民轉(zhuǎn)性的關(guān)鍵時(shí)期。隨著尋甸“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實(shí)施步 伐的加快，先鋒煤、磷、硅三大資源也將得到科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用。也把先鋒帶入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好、機(jī)遇多，氛圍濃厚的黃金時(shí)期。但是由于我鄉(xiāng)少部分干部觀念 意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率得不到提高。這些現(xiàn)象極大地?fù)p害了群眾利益，與加快發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型政府，是堅(jiān)持以人 為本，以民為主的重要內(nèi)涵之一，也是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要始終堅(jiān)持把群眾滿意作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，想群眾之 所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，真正做到高效率、快節(jié)奏、召之即來(lái)、來(lái)之能辦、辦之能成，無(wú)條件、無(wú)阻力、無(wú)障礙地為全鄉(xiāng) 廣大人民群眾服務(wù)，形成為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事的良好風(fēng)氣。

三是招商引資的有效保障。機(jī)遇選擇環(huán)境，環(huán)境帶來(lái)機(jī)遇。誰(shuí)能打造良好發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境建設(shè)更多的是人為的，主觀的，不受地理區(qū) 位、發(fā)展水平的影響。近年來(lái)，先鋒憑借儲(chǔ)量豐富的煤、磷、硅三大資源，在煤炭、磷礦的綜合開(kāi)發(fā)上，硅藻土的開(kāi)發(fā)研制上有了新的突破，帶動(dòng)了先鋒經(jīng)濟(jì)的快速 發(fā)展。去年引進(jìn)的嵩明偉誠(chéng)公司在大竹箐村委會(huì)種植生菜取得實(shí)效，使我鄉(xiāng)農(nóng)村種植結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。但是與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們還有相當(dāng)大的差距，其根本原 因就是創(chuàng)業(yè)環(huán)境，特別是軟環(huán)境不佳。在現(xiàn)有條件下，我們要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段和途徑就是充分利用煤、磷、硅三大資源優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的小區(qū)氣 候加大招商引資力度，搞好資源整合，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

四是外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的需要。軟環(huán)境是最寶貴的發(fā)展資源，是一個(gè)地區(qū)的形象。只有通過(guò)抓軟環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)群眾的法制教育、素 質(zhì)教育、誠(chéng)信教育，規(guī)范各種行為，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)來(lái)樹(shù)立外部形象。全鄉(xiāng)廣大黨員干部必須清醒地認(rèn)識(shí)我們的軟環(huán)境現(xiàn)狀，增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從 實(shí)現(xiàn)先鋒經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大局的高度，進(jìn)一步解放思想，嚴(yán)字當(dāng)頭，超常用力，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，樹(shù)立先鋒的外界 形象。

二、解放思想，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

（一）大力解放思想。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事務(wù)在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作表達(dá)出來(lái)，是一種“思”與“想” 的結(jié)合。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新 問(wèn)題。具體講，解放思想要真正落到實(shí)處，一是要想干。想干是講解放思想要有工作的積極性、主動(dòng)性，積極主動(dòng)做好本職工作。如果本職工作都沒(méi)有做好，很多小 事在不斷牽絆，如何去很好的解放思想呢？因此，想干是解放思想的前提。二是要敢干。敢干是講解放思想要有膽量、有勇氣，要無(wú)私無(wú)畏。當(dāng)前，我國(guó)正處于體制 轉(zhuǎn)軌、機(jī)制轉(zhuǎn)換、社會(huì)轉(zhuǎn)型和公民轉(zhuǎn)性的關(guān)鍵時(shí)期，改革愈深入、愈會(huì)涉及到一部分人的利益調(diào)整。從某種意義上講，要改革就得“自找麻煩”，就會(huì)處在矛盾的焦 點(diǎn)。在這種情況下，要做成幾種事情，特別是大一點(diǎn)的事，沒(méi)有敢闖、敢干的精神是不行的。如果有畏難情緒，怕這怕那、怕得罪人，那就什么也干不了。因此，著 力破除因循守舊、養(yǎng)尊處優(yōu)、四平八穩(wěn)的思想意識(shí)，著力破除無(wú)所作為不思進(jìn)取、看攤守業(yè)的平庸觀念；著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，增添有大追 求、干大事業(yè)、謀大發(fā)展的勇氣和魄力，敢想、敢闖、敢干。勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。三是要會(huì)干。解放思想不僅要想改革、敢于改革，還要善于改革。會(huì)干是一個(gè)領(lǐng) 導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)，是講每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的愿望和勇氣，還要有做成這方面事情的知識(shí)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。因此，我們要勤于 學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實(shí)踐。解放思想要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，不能脫離實(shí)際，不結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)盲目的解放思想就會(huì)出現(xiàn)失誤；解放思想還必須進(jìn)行科學(xué) 分析，進(jìn)行科學(xué)決策；要不唯上、不唯權(quán)、不唯書(shū)、只唯實(shí)，要對(duì)我們的制度本身進(jìn)行思考，只有這樣才能突破框框，推進(jìn)政策創(chuàng)新。

（二）著力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我鄉(xiāng)的軟環(huán)境建設(shè)要全面貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用“整風(fēng)”的精神、“三講”的辦法，著力解決我鄉(xiāng)軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

一是要強(qiáng)化大局意識(shí)。當(dāng)前，加快先鋒經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展就是先鋒的大局，也是解決各種矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要圍 繞黨委政府提出的“一二三四五”工作思路，牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，自覺(jué)服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，把思想統(tǒng)一到“一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展，用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展破解難題、用發(fā)展為民造福、用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)”上來(lái)。

二是要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要始終保持不甘落后、積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感。進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，數(shù)著數(shù)字，在接著干好中發(fā)展，量著腳步，在努力干快中和諧。

三是政策吃透用足，落實(shí)到位。為加快發(fā)展速度，要積極主動(dòng)爭(zhēng)取政策支持，用活用足政策給我們留下的空間，堅(jiān)持“非緊即準(zhǔn)”的原 則。好的政策，如果得不到有效地貫徹執(zhí)行，就成為一紙空文。我們決不允許從部門利益出發(fā)，隨意截留和“貪污”，決不允許搞上有政策下有對(duì)策，決不允許陽(yáng)奉 陰違、明拖暗抗、我行我素、頂著不辦。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)環(huán)境。環(huán)境是軟環(huán)境中的硬支撐，突出體現(xiàn)著黨政機(jī)關(guān)、公務(wù)人員的精神面貌、辦事效率和工作水平，是影 響我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重要因素。要提高辦事效率，全面推行服務(wù)承諾制，強(qiáng)化為民服務(wù)體系建設(shè)。要把“先鋒為民服務(wù)中心”建成群眾滿意的中心，要切實(shí)加強(qiáng)“村級(jí) 為民服務(wù)站”建設(shè)，把為群眾做好服務(wù)工作落到實(shí)處。同時(shí)，把為民服務(wù)工作延伸到新經(jīng)濟(jì)組織、黨小組、村民小組，形成鄉(xiāng)、村、組一體化為民服務(wù)體系。五是進(jìn)一步推進(jìn)“平安創(chuàng)建”工作，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，我們要繼續(xù)推進(jìn)法治先鋒建設(shè)，加強(qiáng)治安環(huán)境建設(shè)，著 力營(yíng)造先鋒礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的良好秩序。堅(jiān)決打擊一切私挖盜采行為，出現(xiàn)一起打擊一起，力保先鋒礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的合理性、科學(xué)性，把先鋒的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu) 勢(shì)，保證先鋒有限的三大資源得到科學(xué)、合理、持續(xù)的開(kāi)發(fā)利用，造福全鄉(xiāng)人民群眾。

六是營(yíng)造良好的人文環(huán)境。軟環(huán)境歸根到底是人的素質(zhì)問(wèn)題。要圍繞軟環(huán)境建設(shè)有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使“人人都是投資環(huán)境，個(gè)個(gè)代表先鋒形象”成為全鄉(xiāng)廣大干部群眾的自覺(jué)行動(dòng)。要全力打造誠(chéng)信先鋒、和諧先鋒，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)人民的素質(zhì)教育工作，堅(jiān)持以人為本方針，貫徹以德治 國(guó)思想，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，特別是要深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育。

三、與當(dāng)前工作相結(jié)合，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實(shí)效 要實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)，必須把軟環(huán)境當(dāng)成硬任務(wù)來(lái)抓，用硬措施治理軟環(huán)境，以堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)任務(wù)措施的落實(shí)。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大力度。

軟環(huán)境建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)動(dòng)真碰硬的工作。整治軟環(huán)境，必須拿出硬招子，處理到人頭。全鄉(xiāng)廣大黨員干部必須形成這樣的共識(shí)，就是 “誰(shuí)損害先鋒形象，誰(shuí)破壞先鋒軟環(huán)境；誰(shuí)就是跟全鄉(xiāng)人民過(guò)不去，每個(gè)人都決不答應(yīng)！”，“在其位、要謀其職，不謀其職、就讓其位”，敢于動(dòng)真碰硬、對(duì)各種 損害軟環(huán)境的行為，都要堅(jiān)決打擊決不手軟，切實(shí)做到治得準(zhǔn)、治得狠、治得穩(wěn)。為促進(jìn)軟環(huán)境狀況的根本好轉(zhuǎn)，我們將成立先鋒鄉(xiāng)行政效能監(jiān)督小組及辦公室，對(duì) 全鄉(xiāng)各村委會(huì)，鄉(xiāng)直各有關(guān)部門的工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)那些工作不落實(shí)或工作落實(shí)力度不到位，對(duì)內(nèi)、對(duì)外形象差的單位進(jìn)行嚴(yán)厲查處，限期改正，并追 究主要責(zé)任人的責(zé)任，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)給予通報(bào)。從而在我鄉(xiāng)形成政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干的工作格局。

（二）軟環(huán)境建設(shè)與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合。

通過(guò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，我們要牢固樹(shù)立“全力加速工業(yè)化，強(qiáng)力突破城鎮(zhèn)化，奮力拓展市場(chǎng)化”和“貽誤機(jī)遇就是犯罪，堅(jiān)持發(fā)展才是 為民”的意識(shí)，突出為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)這一中心，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，繼續(xù)加強(qiáng)“平安先鋒”創(chuàng)建活動(dòng)，重新塑造先鋒在外界的良好形 象。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委九屆四次全會(huì)、縣委十屆五次全會(huì)及縣“兩會(huì)”精神，貫徹落實(shí)市、縣關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)會(huì)議精神及要求，我們把兩者結(jié)合起來(lái)，確保 我鄉(xiāng)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實(shí)際，提出了“一二三四五”工作思路，即“圍繞一個(gè)目標(biāo)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，培育三項(xiàng)產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，做好五項(xiàng)工作”。“圍繞一個(gè)目標(biāo)”。就是要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)30%以上這一目標(biāo)，通過(guò)強(qiáng)化各項(xiàng)工作措施，狠抓軟環(huán)境建設(shè)，確保這一目標(biāo)圓滿完成?！巴怀鰞蓚€(gè)重點(diǎn)”。一是突出礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)。緊緊抓住“工業(yè)強(qiáng)縣”和我鄉(xiāng)被列為全縣三個(gè)工業(yè)園區(qū)之一的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，加快先鋒煤磷 硅基地建設(shè)。全面完成且買姑煤礦和松富煤礦的整合工作，啟動(dòng)實(shí)施硅藻土開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作，監(jiān)管龍蟒集團(tuán)在我鄉(xiāng)境內(nèi)的磷礦勘探工作，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展 和實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略提供重要保障；二是要突出烤煙生產(chǎn)。圍繞烤煙恢復(fù)性增長(zhǎng)的目標(biāo)，通過(guò)采取有力措施，確保種植NC297品種烤煙4500畝，收購(gòu)量64.9萬(wàn)公斤（12984擔(dān)），均價(jià)達(dá)14元以上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值909.9萬(wàn)元?！芭嘤?xiàng)產(chǎn)業(yè)”。一是發(fā)展壯大運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)。目前，全鄉(xiāng)大型貨運(yùn)車輛已達(dá)1400余輛，依托資源開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)資源運(yùn)輸管理，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，確保全鄉(xiāng)貨運(yùn)車輛有貨源、有錢賺，促進(jìn)全鄉(xiāng)運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；二是著力培育脫毒馬鈴薯產(chǎn)業(yè)。以大窩鋪村委會(huì)為種植基地，種植優(yōu)質(zhì)脫毒馬鈴薯6000畝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值960萬(wàn)元；三是著力培育特色蔬菜產(chǎn)業(yè)。依托土壤、小區(qū)氣候和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以打磨箐和大竹箐兩個(gè)村委會(huì)為主，著力培育特色蔬菜，重點(diǎn)發(fā)展特色生菜、苕菜和秋蠶豆。依托引進(jìn)的偉誠(chéng)公司，實(shí)行訂單種植，努力建好基地，快速形成規(guī)模。全年計(jì)劃種植特色蔬菜3900畝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值466萬(wàn)元。“強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)”。一是強(qiáng)化基層黨的組織建設(shè)。把基層黨建工作擺在突出位置，狠抓基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，從思 想上、組織上、作風(fēng)上、制度上下功夫。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”主題活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力。繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，進(jìn)一 步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。深化農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，保障農(nóng)村黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織活動(dòng)正?；?、規(guī)范化和制度化。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管 理，繼續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)老黨員和救助貧困黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)。按照“20字方針”，積極推進(jìn)“九有目標(biāo)”建設(shè)，把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全鄉(xiāng)工作的重中之重來(lái)抓。加大投入，統(tǒng)籌規(guī)劃，點(diǎn)線面結(jié)合，抓點(diǎn)、帶線、促面；三是強(qiáng)化為民服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn) 一步加強(qiáng)為民服務(wù)中心建設(shè)，努力構(gòu)建科學(xué)、合理、功能齊全的為民服務(wù)體系。在加強(qiáng)鄉(xiāng)“為民服務(wù)中心”建設(shè)和轉(zhuǎn)變服務(wù)方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬為民服務(wù)領(lǐng) 域，把全鄉(xiāng)的服務(wù)工作延伸到縣便民服務(wù)中心，延伸到全鄉(xiāng)九個(gè)村級(jí)為民服務(wù)站，延伸到全鄉(xiāng)各黨小組和村民小組，延伸到新經(jīng)濟(jì)組織,做到上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)，切實(shí)幫助全鄉(xiāng)人民群眾和企業(yè)解難題、辦實(shí)事；四是強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)。按照市縣要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從思想解放、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效能、改善投資環(huán)境、重塑對(duì)外形象等重點(diǎn)方面入手，切實(shí)加強(qiáng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。

“做好五項(xiàng)工作”。一是繼續(xù)做好平安創(chuàng)建工作。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，堅(jiān)持嚴(yán)打方針，嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”等影響人們?nèi)罕姲踩?犯罪活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化信訪工作，認(rèn)真做好社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處，重疏導(dǎo)、強(qiáng)勸導(dǎo)，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。進(jìn) 一步開(kāi)展禁毒斗爭(zhēng)，做好防艾工作。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，加大宣傳力度，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)煤 礦、非煤礦山、?；方?jīng)營(yíng)及道路交通等安全的監(jiān)督檢查，有效遏制安全事故發(fā)生；二是做好道路交通建設(shè)工作。依托普魯村委會(huì)基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，組織實(shí)施聯(lián)營(yíng)煤礦至石洞門段過(guò)境公路改道工程。力爭(zhēng)啟動(dòng)實(shí)施大窩鋪路基改造工程。組織維修境內(nèi)鄉(xiāng)村公路，確保境內(nèi)運(yùn)輸暢通，完善全鄉(xiāng)交通網(wǎng)絡(luò)；三是做好代理堡箐和發(fā)多箐兩村搬遷的啟動(dòng)工作。結(jié)合先鋒煤業(yè)公司300萬(wàn)噸擴(kuò)建項(xiàng)目，做好征地、拆遷補(bǔ)償、選址新建等工作，啟動(dòng)實(shí)施代理堡箐地質(zhì)災(zāi)害易地搬遷工程。積極爭(zhēng)取上級(jí)立項(xiàng)，啟動(dòng)實(shí)行發(fā)多箐易地搬遷工程；四是做好失地農(nóng)民保障的啟動(dòng)工作。結(jié)合先鋒實(shí)際，相關(guān)部門要制定出臺(tái)《先鋒鄉(xiāng)失地農(nóng)民保障實(shí)施方案》，全面啟動(dòng)全鄉(xiāng)失地農(nóng)民保障工作；五是做好煙水工程、集鎮(zhèn)供水和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)等工作。認(rèn)真組織實(shí)施煙水配套工程，進(jìn)一步改善農(nóng)業(yè)發(fā)展條件，提高全鄉(xiāng)水利化程度。組織實(shí)施集鎮(zhèn)飲水水源處理工程，全面解決集鎮(zhèn)飲水困難問(wèn)題。全面完成富魯完小教學(xué)樓新建工程，啟動(dòng)實(shí)施窯上村完小標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工程等。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。身為景區(qū)疾控的一分子，既要刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，又要打牢理論水平。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。我將在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下和同事們一起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，工作中不斷自我加壓，做好每一個(gè)動(dòng)作，做細(xì)每一個(gè)環(huán)節(jié)，做實(shí)每一項(xiàng)措施，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，帶領(lǐng)所屬科室和同志，不斷提高工作質(zhì)量和效率，確保分管工作到位，擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)到位。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為景區(qū)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)添磚加瓦。

總之，我將以這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，努力查找自身存在的問(wèn)題和不足，制定詳細(xì)的整改措施，達(dá)到個(gè)人素質(zhì)全面提高，更好的負(fù)責(zé)好、擔(dān)當(dāng)好分管工作，創(chuàng)新服務(wù)理念，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期盼，努力為景區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：?jiǎn)栘?zé)心得體會(huì)

在四月份開(kāi)展的“集中學(xué)習(xí)日”活動(dòng)中，我們認(rèn)真詳實(shí)地學(xué)習(xí)了《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)行政問(wèn)責(zé)有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說(shuō)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問(wèn)責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。

行政問(wèn)責(zé)的實(shí)施，對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用，也是我縣進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好行政問(wèn)責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感。各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)下行政問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中。要深刻認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作是加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，是密切干群關(guān)系的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)“民生強(qiáng)縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標(biāo)的重要舉措。開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)目的就是要對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對(duì)“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進(jìn)行從嚴(yán)、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

二、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，進(jìn)一步提高行政問(wèn)責(zé)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。相關(guān)職能部門要集中力量查處糾正履行職責(zé)不到位的問(wèn)題，切實(shí)提升人民群眾對(duì)政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問(wèn)題，真正塑造風(fēng)清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問(wèn)題，進(jìn)一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問(wèn)題，最大限度地取信于民，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。

三、完善制度，創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步建立健全推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位、各部門要強(qiáng)化落實(shí)崗位責(zé)任，堅(jiān)持明察暗訪，努力掌握實(shí)情，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，積極推進(jìn)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。積極探索實(shí)施符合實(shí)際的新舉措、新辦法，真正建立起推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政問(wèn)責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動(dòng)延壽更好更快發(fā)展。

四、堅(jiān)定信念，持之以恒，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大行政問(wèn)責(zé)工作取得的成果。全縣各級(jí)各部門要全面推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)工作深入開(kāi)展，為我縣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越注入強(qiáng)大動(dòng)力?！豆枮I市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》在我縣實(shí)施以來(lái)，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進(jìn)落實(shí)，行政問(wèn)責(zé)工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問(wèn)責(zé)規(guī)定案件，個(gè)別公職人員被行政問(wèn)責(zé)。通過(guò)問(wèn)責(zé)，警示和教育了廣大干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了公務(wù)人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責(zé)任感和使命感；強(qiáng)化了各單位、各部門抓落實(shí)的意識(shí)，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹(shù)立了誠(chéng)信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認(rèn)同和擁護(hù)。因此，學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺(jué)接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具，積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過(guò)錯(cuò)。軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

阿旺鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng) 王晶

近段時(shí)間學(xué)習(xí)了市委仇和書(shū)記的講話，學(xué)習(xí)了高書(shū)記、田區(qū)長(zhǎng)的講話，閱讀了相關(guān)資料，結(jié)合東川的發(fā)展變化和自身工作，對(duì)優(yōu)化軟環(huán)境有了更深的體會(huì)： 軟環(huán)境是一個(gè)地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展的標(biāo)志。這個(gè)環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要，同時(shí)也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛(ài)護(hù)干部的重要舉措。

一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識(shí) 1．把自己切實(shí)擺進(jìn)去。構(gòu)成軟環(huán)境的主體是人，每個(gè)人、每件事都是構(gòu)成軟環(huán)境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作了什么貢獻(xiàn)？必須思考！各個(gè)部門、每一個(gè)工作崗位、每一位機(jī)關(guān)工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對(duì)阿旺經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產(chǎn)生影響。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個(gè)人做起，要從每一件事情做起。2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權(quán)、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權(quán)力放大化，甚至個(gè)人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對(duì)的，大膽的創(chuàng)新。3．樹(shù)立軟環(huán)境就是資源的意識(shí)。阿旺近年來(lái)的發(fā)展，是我們堅(jiān)持團(tuán)結(jié)干事，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事的氛圍，全鎮(zhèn)一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過(guò)看一個(gè)地方政權(quán)機(jī)構(gòu)的工作人員、看這個(gè)機(jī)構(gòu)整個(gè)群體綜合素質(zhì)高低。

二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進(jìn)上強(qiáng)行入軌

近年通過(guò)先進(jìn)性教育，交流學(xué)習(xí)和狠抓黨的基層組織建設(shè)等工作，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步改善，這是應(yīng)當(dāng)充分肯定的。但也要清醒地看到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的問(wèn)題依然突出，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，與政府機(jī)關(guān)自身建設(shè)和阿旺加快發(fā)展的要求差距很大。有四個(gè)“老大難”問(wèn)題：

一是思想解放程度不夠、怕負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。

二是工作措施不力、落實(shí)不到位的問(wèn)題。有的干部仍然習(xí)慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實(shí)地，憑譜氣，搞估算，下村講條件，辦事講待遇，一問(wèn)三不知。缺乏真抓實(shí)干的精神和強(qiáng)有力的措施。

三是少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識(shí)差、行政效率低的問(wèn)題。紀(jì)律意識(shí)淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長(zhǎng)期玩失蹤。各項(xiàng)工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級(jí)投資軟環(huán)境有待優(yōu)化的問(wèn)題。現(xiàn)在項(xiàng)目落戶過(guò)程中來(lái)自村級(jí)的阻力增多，一些村民見(jiàn)有項(xiàng)目就談條件、談補(bǔ)償，把項(xiàng)目當(dāng)成“唐僧肉”；甚至有一些組長(zhǎng)不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普

遍現(xiàn)象，但影響很壞，危害極大，嚴(yán)重?fù)p害了阿旺的形象，阻礙了阿旺的加快發(fā)展。今后項(xiàng)目的實(shí)施，繼續(xù)推行誰(shuí)積極支持誰(shuí)，誰(shuí)無(wú)阻力支持誰(shuí)。充分發(fā)揮村兩委班子的作用，村組一級(jí)阻力內(nèi)部消化。富民強(qiáng)鎮(zhèn)是全鎮(zhèn)最大的政治，招商引資是全鎮(zhèn)最大的任務(wù)。環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個(gè)問(wèn)題還必須通過(guò)“治人”來(lái)實(shí)現(xiàn)。不可否認(rèn)，軟環(huán)境建設(shè)最可靠的保障是人的覺(jué)悟和境界，但覺(jué)悟和境界的形成需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，我們決不能因?yàn)榈却X(jué)悟和境界的提升而延誤阿旺的發(fā)展大計(jì)，必須強(qiáng)行入軌、強(qiáng)制規(guī)范，在實(shí)踐中逐步形成共識(shí)。一要嚴(yán)厲懲治違規(guī)行為。二要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。三要嚴(yán)格履行查處職責(zé)。

三、把握重點(diǎn)，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實(shí)效

1、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決政令不通、推委扯皮問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委、政府出臺(tái)《首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《中層干部問(wèn)責(zé)制》，對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是鐵的要求、鐵的紀(jì)律。

2、以工作成效為重點(diǎn)檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效。阿旺的“山、水、門”三篇文章，八件實(shí)事，5000萬(wàn)元的招商引資任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高效率，無(wú)阻力、無(wú)條件的圓滿順利完成，是檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要千方百計(jì)、有條件也要闖、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要闖，干工作無(wú)條件、無(wú)怨言、無(wú)阻力用工作成效檢驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)實(shí)效。

軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

阿旺鎮(zhèn)黨委書(shū)記 王海

在2008 年2月14日昆明市啟動(dòng)全市軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，市屬各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛相繼組織了學(xué)習(xí)活動(dòng)，我作為阿旺鎮(zhèn)的老班長(zhǎng)、“領(lǐng)頭雁”，代表鎮(zhèn)黨委到昆明參加了 昆明市軟環(huán)境建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，深感自豪。我作為基層的一名公務(wù)員，深感建設(shè)好軟環(huán)境，就是為民服務(wù)、依法執(zhí)政、廉潔為民的一個(gè)具體體現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際 談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

一、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府

變行政過(guò)問(wèn)為服務(wù)，少干預(yù)多服務(wù)，越來(lái)越成為各級(jí)政府應(yīng)遵循的執(zhí)政規(guī)律。建設(shè)服務(wù)型政府，是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)，特別自身作為阿旺鎮(zhèn)三萬(wàn)余人的父母 官，就是要率先垂范，要始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為撬動(dòng)阿旺經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的天平；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為促進(jìn)招商引資的重要平臺(tái)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作 為解決好領(lǐng)導(dǎo)不作為，亂作為的重要

依據(jù)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為有效解決好機(jī)關(guān)、站所等部門行政錯(cuò)位、管理越位、服務(wù)缺位等偶發(fā)問(wèn)題；始終把群眾利益放 在首位，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，做到主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)，把便民、利民、惠民、安民作為首要工作目標(biāo)，踏 踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。

二、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，更新思想觀念

黨的現(xiàn)行政策是黨依據(jù)當(dāng)前的任務(wù)和現(xiàn)實(shí)客觀條件制定出來(lái)的，其目的是調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)人積極性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，其著眼點(diǎn)是對(duì)整個(gè)社會(huì)行為的規(guī)范。自己作 為社會(huì)中的一員，理所當(dāng)然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，就要發(fā)揚(yáng)高尚道德風(fēng)格，先人后己，必要時(shí)放棄自己的利益，無(wú)私奉獻(xiàn)。思想解放、觀念更新，是重要的投 資軟環(huán)境。只有營(yíng)造好的環(huán)境，發(fā)展才有根可植、有機(jī)可固，才能使一切創(chuàng)造財(cái)富的要素聚集到發(fā)展上來(lái)，才能不斷促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā) 展。

三、增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的理念。

江澤民同志指出: “我們黨來(lái)自于人民，植根于人民,服務(wù)于人民，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。”加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，就必須 在如何全心全意為人民謀利益上下功夫，就必須在工作和生活的各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為，關(guān)鍵的就是要樹(shù)立以下三個(gè)觀念:一是當(dāng)官不為發(fā)財(cái)?shù)挠^念。領(lǐng)導(dǎo) 是人民的公仆，因此，當(dāng)官不是發(fā)財(cái)?shù)膷徫?，就像教師不是看病的崗位一樣，想發(fā)財(cái)，就不要做官；想做官，就不要想發(fā)財(cái)；二是勤政為民的觀念。哪里要修路，哪 里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，都要往心里去，都要想辦法解決，都要看在眼里，急在心里，竭盡全力對(duì)待。“為官一任，造福一方”，人民選擇了我們，我 們就要全權(quán)負(fù)責(zé)。要“站好崗，服務(wù)好”否則，我們就對(duì)不起人民；三是工作不帶私心的觀念。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，有了私心就沒(méi)法全心全意為人民謀利益。

再有利的事 情，再好辦的工作，都會(huì)變得糾纏不清；有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴?！肮ぷ髦磺髮?shí)際”，是什么 就是什么，該怎么辦就怎么辦。

四、把軟環(huán)境建設(shè)與招商引資相結(jié)合要招好商，引好資，就要從人的工作效能做起，沒(méi)有效率，我們的工作就會(huì)一事無(wú)成，我鎮(zhèn)5 千萬(wàn)的招商引資項(xiàng)目就將變成一句空話。大量事實(shí)證明，如果不從根本上解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的思想不解放、效能低下、不學(xué)無(wú)術(shù)、推諉扯皮等制約 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題，不僅會(huì)引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會(huì)安定，而且會(huì)阻礙改革開(kāi)放政策的落實(shí)，妨礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

我們要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段好途徑就是招商引資。作為阿旺，就是要變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，“筑巢引鳳”，引進(jìn)實(shí)力強(qiáng)，開(kāi)發(fā)以精細(xì) 磷化工為主，聚河沙開(kāi)發(fā)、人文開(kāi)發(fā)、彝族風(fēng)情開(kāi)發(fā)為一體的招商引資工作。我們要通過(guò)打造一個(gè)誠(chéng)信、和諧、民主、法治、平安的社會(huì)，創(chuàng)建一流的軟環(huán)境，只有 這樣，才能為實(shí)現(xiàn)招商引資的更大突破奠定堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

總之，建設(shè)好我鎮(zhèn)軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是發(fā)展資源，就是一個(gè)地區(qū)文明的象征。我們各級(jí)、各部門的干部群眾，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜 絕飛揚(yáng)跋扈，不作為、亂作為等官僚思想，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加高效快捷的工作節(jié)奏，更加吃苦耐勞的精神，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，努力營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展軟環(huán)境，把東川建設(shè)成為一個(gè)美麗、富饒，人人向往的工業(yè)之城，把阿旺建設(shè)成一個(gè)山青、水秀、人美，外來(lái)投資者向往的佳地。篇二：學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制心得體會(huì)

學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制心得體會(huì)

學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制心得體會(huì)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，是加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)、完善領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的重要舉措，是“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)”步入法制化的重要步驟。它完善了制度層面對(duì)公共權(quán)力控制與監(jiān)督的責(zé)任追究、紀(jì)律追究、法律追究三大機(jī)制，對(duì)于健全責(zé)任追究體系，規(guī)范問(wèn)責(zé)行為，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干

部的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平具有重要意義。

《問(wèn)責(zé)規(guī)定》的基本內(nèi)容分為“總則”“問(wèn)責(zé)的情形、方式及適用”“實(shí)行問(wèn)責(zé)的程序”“附則”共四章二十六條。同時(shí)明確地劃分出問(wèn)責(zé)對(duì)象范圍、堅(jiān)持的原則、問(wèn)責(zé)的情形、問(wèn)責(zé)的方式、被問(wèn)責(zé)后的使用和問(wèn)責(zé)方式與黨紀(jì)政紀(jì)處分的關(guān)系等。第一章規(guī)定了《問(wèn)責(zé)規(guī)定》的立法目的、問(wèn)責(zé)對(duì)象、實(shí)行問(wèn)責(zé)的基本原則、問(wèn)責(zé)與黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及刑事責(zé)任追究的銜接。第二章規(guī)定了問(wèn)責(zé)的情形、問(wèn)責(zé)方式、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被問(wèn)責(zé)后如何使用。第三章規(guī)定了問(wèn)責(zé)的程序，包括問(wèn)責(zé)情形的發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、提出問(wèn)責(zé)建議、作出問(wèn)責(zé)決定、執(zhí)行、受理不服問(wèn)責(zé)決定的申訴等內(nèi)容。第四章規(guī)定了除第二條規(guī)定的問(wèn)責(zé)對(duì)象外的其他適用和參照《問(wèn)責(zé)規(guī)定》的人員范圍。

《問(wèn)責(zé)規(guī)定》的一個(gè)亮點(diǎn)是將黨委系統(tǒng)納入問(wèn)責(zé)體系，補(bǔ)充了以往只在行政系統(tǒng)問(wèn)責(zé)、而同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的黨委系統(tǒng)卻置身事外的弊端?！秵?wèn)責(zé)規(guī)定》的頒布實(shí)施說(shuō)明了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面應(yīng)該對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任，另一方面要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)范圍承擔(dān)一定責(zé)任。

問(wèn)責(zé)的情形上，做到了一方面使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部清楚地了解到出現(xiàn)哪種情形應(yīng)當(dāng)被問(wèn)責(zé)，以促使其嚴(yán)格依法履行職責(zé)；另一方面也對(duì)在何種情形下應(yīng)當(dāng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)予以明確，有利于避免問(wèn)責(zé)的隨意性。某種情形采取哪種問(wèn)責(zé)方式，由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮。

對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被問(wèn)責(zé)后如何使用方面做出了明確的規(guī)定。這樣的規(guī)定，既考慮了問(wèn)責(zé)階段民眾對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象的情緒反映，又體現(xiàn)了最大限度地教育和愛(ài)護(hù)干部，而不是將被問(wèn)責(zé)的干部簡(jiǎn)單地視為一無(wú)是處，一棒子打死。問(wèn)責(zé)決定的公開(kāi)透明，有效防止了“帶病復(fù)出”的現(xiàn)象。

問(wèn)責(zé)方式與黨紀(jì)政紀(jì)處分的關(guān)系方面，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。這就是說(shuō)，實(shí)行的五種問(wèn)責(zé)方式不能代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，問(wèn)責(zé)后根據(jù)實(shí)際情形還可依照有關(guān)規(guī)定給予被問(wèn)責(zé)者黨紀(jì)政紀(jì)處分，但也不是對(duì)實(shí)行問(wèn)責(zé)的都要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要性，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《問(wèn)責(zé)規(guī)定》的自覺(jué)性。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助黨委、政府嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)案件。要注意科學(xué)界定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任限度，做到責(zé)任與職權(quán)相一致、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合，以避免對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)時(shí)的情緒化與粗糙化傾向。篇三：行政問(wèn)責(zé)制心得體會(huì)

行政問(wèn)責(zé)制心得體會(huì) 2012年2月全局開(kāi)展了實(shí)施行政問(wèn)責(zé)制工作，通過(guò)這次對(duì)問(wèn)責(zé)制的學(xué)習(xí)，使我深有體會(huì)。我認(rèn)為對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，認(rèn)真學(xué)習(xí)問(wèn)責(zé)制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過(guò)問(wèn)責(zé)制仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以“問(wèn)責(zé)制”來(lái)督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)施行政問(wèn)責(zé)制辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。

對(duì)于問(wèn)責(zé)制的理解，我認(rèn)為核心是在問(wèn)責(zé)，怎樣問(wèn)責(zé)？問(wèn)誰(shuí)的責(zé)？誰(shuí)所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問(wèn)題，誰(shuí)就要負(fù)責(zé)，就推究到“崗”與“責(zé)”的關(guān)系上。有句古話說(shuō)“在其位，謀其政”，即職位所在決定責(zé)任所在。行政問(wèn)責(zé)，就是以行政命令為方式的追究機(jī)制。“政府的一切權(quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會(huì)懈怠”；“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對(duì)行政問(wèn)責(zé)制本質(zhì)的高度概括。實(shí)施行政問(wèn)責(zé)制是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)制的理論研究，必將有利于行政問(wèn)責(zé)制的進(jìn)一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問(wèn)責(zé)制是政治問(wèn)責(zé)制的一個(gè)重要組成部分，它是指特定的問(wèn)責(zé)主體針對(duì)各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施的，并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯(cuò)、違了法要追究，它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對(duì)政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問(wèn)責(zé)制無(wú)論對(duì)促進(jìn)我國(guó)民主政治和社會(huì)進(jìn)步，還是對(duì)重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。

以下是在學(xué)習(xí)問(wèn)責(zé)制中認(rèn)識(shí)的不足之處：

一、思想覺(jué)悟需要提高。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問(wèn)責(zé)制辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過(guò)于片面性，不精益求精。

二、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不夠。沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。

三、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識(shí)尚有所欠缺；工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識(shí)太局限性，不夠全面。

今后的整改措施：

一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問(wèn)責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，只有學(xué)得更多的知識(shí)才能不被崗位所淘汰，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。

二、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作。勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開(kāi)展工

作。

三、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。

問(wèn)責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無(wú)疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。作為一個(gè)普通公務(wù)人員和一名要求進(jìn)步的青年也應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作更是要求精益求精，每個(gè)核定的金額是否與票據(jù)一致，每一張卡的發(fā)放、補(bǔ)辦、是否符合手續(xù)；每一筆費(fèi)用的征繳記錄是否準(zhǔn)確，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中，我要把學(xué)習(xí)問(wèn)責(zé)制融會(huì)貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進(jìn)步。篇四：學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定心得體會(huì)

學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定心得體會(huì)

通過(guò)對(duì)《哈爾濱市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對(duì)下一步本人做好工作有了更深層次的理解?？偨Y(jié)有以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)習(xí)《行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》的重要意義

有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為（有權(quán)不用）、亂作為（濫用權(quán)力）或不當(dāng)作為（工作過(guò)失）而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問(wèn)責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個(gè)單位也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為，辦公室肩負(fù)著后勤服務(wù)任務(wù)。在這樣的情況下，更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。

二、目前工作中的不足之處

（一）對(duì)于新形勢(shì)下的行政問(wèn)責(zé)規(guī)定，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。

（二）在繼續(xù)教育上，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開(kāi)，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。

三、具體整改措施

（一）在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問(wèn)責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)規(guī)定，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問(wèn)責(zé)規(guī)定。

（二）增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。

（三）加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

（四）勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。篇五：三個(gè)問(wèn)責(zé)辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

開(kāi)展“風(fēng)清氣正”活動(dòng)

學(xué)習(xí)三個(gè)問(wèn)責(zé)辦法的心得體會(huì) 新年伊始，在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了營(yíng)造“風(fēng)清氣正”發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。這次活動(dòng)“以“風(fēng)清氣正”為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)”。自治區(qū)相關(guān)部門在細(xì)節(jié)上對(duì)全區(qū)廣大干部群眾提出“量化指標(biāo)”和“具體要求”。要求黨員干部重點(diǎn)解決墨守成規(guī)、不積極作為的問(wèn)題，在解放思想、實(shí)事求是上取得新突破；解決宗旨意識(shí)淡薄的問(wèn)題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，在真抓實(shí)干、工作落實(shí)上有新突破；解決為政不廉的問(wèn)題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動(dòng)各行各業(yè)向“庸、懶、散、軟”亮劍。向損害群眾利益行為說(shuō)“不”，在全社會(huì)營(yíng)造的良好氛圍。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，使我更加明確了工作的方向，堅(jiān)定了工作的信念。

作為一名一線教師，我深感肩上的責(zé)任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時(shí)光、能夠?yàn)閷W(xué)校發(fā)展出一份力而感到自豪。學(xué)校發(fā)展的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)地且是造福于自孫后代的切身利益。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化“群眾利益無(wú)小事”的思想，切實(shí)解決損害群眾利益的問(wèn)題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。結(jié)合自治區(qū)風(fēng)清氣正活動(dòng)和同心縣民風(fēng)建設(shè)及我校學(xué)雷鋒活動(dòng)的開(kāi)展之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會(huì)風(fēng)清氣正才有老百姓的心平氣和，通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨 風(fēng)政風(fēng)作為突破口，引導(dǎo)民風(fēng)，樹(shù)立新風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高群眾對(duì)行政事業(yè)單位和公職人員工作的滿意度。環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地區(qū)思想解放、市場(chǎng)發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。機(jī)遇要靠人來(lái)抓，事業(yè)要靠人來(lái)干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)洹⒗蠈?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說(shuō)實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說(shuō)的好聽(tīng)，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名學(xué)校教學(xué)管理者無(wú)不盼望本學(xué)校的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長(zhǎng)進(jìn)，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)“全校教職工安家樂(lè)業(yè)”不但要靠全體教職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來(lái)激發(fā)教職工自覺(jué)的工作熱情，讓教師在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好教書(shū)育人的本職工作。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人

理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么我們的學(xué)校就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。學(xué)校的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，學(xué)校的發(fā)展就會(huì)滯后，甚至帶來(lái)嚴(yán)重的問(wèn)題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識(shí)自己，真誠(chéng)地對(duì)待同事和他人，認(rèn)真地對(duì)待工作，公平地對(duì)待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來(lái)激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。所以在這次開(kāi)展?fàn)I造“風(fēng)清氣正”發(fā)展環(huán)境活動(dòng)和實(shí)施三個(gè)問(wèn)責(zé)辦法活動(dòng)過(guò)程中我會(huì)努力做到如下幾點(diǎn): 一是積極主動(dòng)為教師排憂解難，在教師遇到生活、教學(xué)工作等方面的困難時(shí)，積極為其協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題，努力減少通同事的負(fù)擔(dān)。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，會(huì)接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們?cè)跒楸拘＝逃虒W(xué)工作服務(wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺(jué)抵制住各種誘惑。同時(shí)，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生家長(zhǎng)拉近距離，為教育好他們的子女奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，將所學(xué)所思在教學(xué)和管理實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，校園文化建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。