第一篇：成都林安元木業(yè)有限公司鍋爐應急方案

成都林安元木業(yè)有限公司鍋爐應急方案

根據(jù)當?shù)卣畱惫芾硪?，結(jié)合設(shè)備所在企業(yè)的實際情況，編寫本專項應急預案。

一、預防機制

我公司建立預防和控制鍋爐事故發(fā)生的管理制度，主要內(nèi)容：

（1）YGL-400MA有機熱載體鍋爐安全管理制度和崗位安全責任制度；

（2）專門機構(gòu)或者設(shè)專（兼）職人員；

（3）定期分析工業(yè)燃煤鍋爐安全狀況，完善事故應急預案；（4）使用登記、定期檢驗制度；（5）企業(yè)日常檢查制度；（6）消除事故隱患制度；

（7）作業(yè)人員培訓考核、持證上崗制度；

（8）YGL-400MA有機熱載體鍋爐安全狀況的定期報告制度。

二、YGL-400MA有機熱載體鍋爐常見事故的預防措施

1、鍋爐爆炸的預防措施

為了杜絕鍋爐發(fā)生爆炸事故，除了要對鍋爐正確設(shè)計和選材，確保制造和安裝質(zhì)量，以及進行定期檢驗，保持設(shè)備完好外，在運行中還要特別做好以下幾項工作。

（1）防止超壓。①保持鍋爐負荷穩(wěn)定，防止驟然降低負荷，導致汽壓上升。②防止安全閥失效，定期做自動排汽或人工排汽試驗，并按時校驗。③定期校核壓力表。

（2）防止過熱。①防止缺導熱油。每班擦洗油位表，檢查所顯示的油位是否正確。定期清理旋塞及連通管，防止堵塞。定期維護檢查油位警報器或超溫警報設(shè)備，保持靈敏可靠。嚴密監(jiān)視水位，萬一發(fā)生嚴重缺油，絕對禁止向鍋爐內(nèi)進油。②防止積垢。正確使用油處理設(shè)備，保持鍋油質(zhì)量符合標準。認真進行表面排污和定期排污操作。定期清除油垢。③防止火焰短路和偏燒。注意觀察爐體絕熱保溫層有無局部脫落，導致火焰煙氣短路和偏燒受熱面局部過熱的現(xiàn)象。若有此現(xiàn)象，應及時停爐檢修恢復。

（3）防止腐蝕。根據(jù)鍋爐和水質(zhì)采取有效的水處理和除氧措施，保證給水和鍋水質(zhì)量合格。加強停爐保養(yǎng)工作，及時清除煙灰，涂用防銹油漆，保持爐內(nèi)干燥。

（4）防止裂紋和起槽。保持燃燒穩(wěn)定，避免鍋爐驟冷驟熱；加強對封頭（管板）板邊等應力集中部位的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)裂紋和起槽必須及時處理。

（5）加強鍋爐管理人員應急技術(shù)針對性培訓，當發(fā)生鍋爐事故或出現(xiàn)事故征兆時，能夠及時采取正確的措施進行有效處理。

2、爆管的預防措施

（1）檢修時及時修復管子的缺陷。

（2）做好油處理工作。保證鍋爐使用合格的油質(zhì)；在運行中堅持爐油化驗制度，按規(guī)程做好定期排污工作。

（3）鍋爐運行中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴密監(jiān)視鍋筒油位的變化，經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)并立即消除設(shè)備出現(xiàn)的故障。

3、缺油的預防措施

（1）運行人員在操作中應加強責任心，嚴密監(jiān)視和檢查油位計的變化情況，發(fā)現(xiàn)油位異常情況時應做出正確判斷并及時處理。（2）鍋爐檢修時，應確保給水裝置及各種監(jiān)視儀表工作性能的安全可靠。

（3）運行中，要按規(guī)定擦洗油位計。

4、超壓的預防措施（1）加強司爐工培訓。（2）安全附件定期校驗。

5、爐膛爆炸的預防措施

（1）根據(jù)鍋爐容量和大小，在鍋爐爐膛和煙道的容易爆燃部位裝設(shè)可靠的爐膛安全保護裝置。安全聯(lián)鎖保護裝置的電源應有可靠保證。如：防爆門、爐膛火焰和壓力檢測裝置，連鎖、報警、跳閘系統(tǒng)及點火程序、熄火程序控制系統(tǒng)，同時盡量提高爐膛及剛性梁的抗爆能力。

（2）在鍋爐點火前對爐膛進行充分吹掃，開動引風機給鍋爐通風（5～10）min，沒有風機的小型鍋爐可自然通風（5～10）min，以清除爐膛及煙道中的可燃物質(zhì)。點火時，應先送風，之后投入點燃火炬，最后送入燃料，即以火焰等待燃料，而不能先輸入燃料再點火。一次點火失敗，需要重新點燃時，必須重新通風吹掃，再按點火步驟進行點燃。（3）鍋爐運行時，控制和聯(lián)鎖保護裝置不得任意停用。裝設(shè)了聯(lián)鎖保護裝置的鍋爐，運行人員仍須對燃燒狀況和儀表附件嚴加監(jiān)控。在鍋爐運行中發(fā)現(xiàn)爐膛熄火，應立即切斷對爐膛的燃料供應。待對爐膛進行通風吹掃后，再行點火。若發(fā)現(xiàn)燃燒不良，應充分重視，分析原因，改進燃燒設(shè)備或運行措施，完善燃燒，以防在爐膛及煙道內(nèi)積存可燃物。

（4）鍋爐正常停爐、壓火及緊急停爐時，一定要先停止給煤。當爐床溫度趨向穩(wěn)定或稍有下降趨勢時，再停送風機。如后床或料斗內(nèi)煤量太多，產(chǎn)生大量可燃性氣體及干燥的煤粉，應關(guān)閉供煤閘板，減弱燃燒，依次停止鼓風，當燃燒停止后繼續(xù)保持引風，待排除可燃性氣體及干燥的煤粉后，方可關(guān)閉引風。

（5）對于循環(huán)流化床鍋爐，發(fā)現(xiàn)煙溫不正常升高時，應加強燃燒調(diào)整，使風煤比調(diào)整到合適的范圍內(nèi)；若是由于返料裝置堵灰造成的應立即將返料裝置內(nèi)的堵灰放凈；若煙道內(nèi)可燃物再燃燒使排煙溫度超過300℃以上，應立即壓火處理，嚴密關(guān)閉各人行孔門和擋板，禁止通風，然后在煙道內(nèi)投入滅火裝置或用蒸汽進行滅火，當排煙溫度恢復正常時可再穩(wěn)定一段時間，然后再打開人行孔檢查、確認煙道內(nèi)無火源并經(jīng)引風機通風約15min后方可啟動鍋爐。

三、應急響應

1、事故發(fā)生后的內(nèi)部報告程序

1.1 明確事故發(fā)生后內(nèi)部報告事故信息的方法、程序、內(nèi)容和時限。1.2 事故發(fā)生后, 當班作業(yè)人員應在第一時間通知現(xiàn)場負責人，現(xiàn)場負責人接到報告后，立即組織現(xiàn)場處置，同時迅速向應急值班室和本企業(yè)最高負責人報告。

1.3 報告的內(nèi)容（1）事故發(fā)生地點。（2）事故設(shè)備型號、部位。（3）事故類型（如爆炸、火災等）。（4）有無人員傷亡情況。

（5）周圍環(huán)境情況（如有無易燃易爆危險品、建筑物性質(zhì)、交通、人流等）。

（6）影響范圍。（7）報告人姓名。

2、事故確認

事故確認的內(nèi)容包括事故地點、影響范圍、事故類型等技術(shù)要求。

3、事故外部報告程序

事故確認后，在自身啟動應急預案的同時，應按國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實地向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和相應應急指揮中心等有關(guān)部門報告。

4、事故現(xiàn)場的警戒要求

包括救援現(xiàn)場的警戒區(qū)域，設(shè)置事故現(xiàn)場警戒和交通管制程序，救援隊伍、物資供應、人員疏散以及警戒開始和撤消步驟。

第二篇：成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度(2018.1.27修訂)

成都川王木業(yè)有限公司規(guī)章制度

前言

公司熱愛和珍惜每一個員工，祝福每位員工及其家人身體健康，生活幸福美滿。公司愿意和員工共同創(chuàng)造美好的生活。

但公司所有員工應當深知，在當前市場競爭非常激烈的背景下，沒有一個優(yōu)秀的團隊與核心競爭力，不可能在市場上占有一席之地；而優(yōu)秀的團隊靠的嚴明的制度去打造和維護，大家應該知道，每一份工作都值得珍惜。所有員工應該以主人翁的心態(tài)，勤勉盡職，踏實工作，熱愛“川王”，奉獻智慧?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。為了嚴肅廠紀廠規(guī)，維護公司的良好聲譽，保護職工的安全和合法權(quán)益，為了推動公司的持續(xù)發(fā)展與興旺，結(jié)合國家《勞動法》，特制定如下條款作為公司的規(guī)章制度，以資全體員工遵守。

第一章 工作時間

第一條 工作時間分夏季時間和冬季時間。具體如下： 夏季時間（每年5月1日至9月30日）： 上午8:00—12:00 下午13:30—17:30 冬季時間（每年10月1日至4月30日）： 上午8:30—12:00 下午13:00—17:30 保安員、駕駛員、鍋爐工等特殊崗位員工的工作時間適用其崗位職責。第二條 公司可依照季節(jié)、天氣、生產(chǎn)、經(jīng)營等情況變化對工作時間作出調(diào)整，并予以通知或公示。

第二章 考勤

第三條 公司實行考勤打卡制度。

1、公司的考勤系統(tǒng)已設(shè)定好有效打卡時間，各部門員工均需在上下班時打卡。所有行政人員每天打卡四次（計時工、采購每天打卡兩次），生產(chǎn)一線員工每天打卡兩次。

2、因考勤機出現(xiàn)異?；蚱渌蛭创蚩?，員工應主動到主管部門領(lǐng)導處補寫未打卡說明，并簽字交至辦公室。

3、上午下班、下午上班不得一次打卡，兩次打卡時間間隔應在10分鐘以上，否則作未打卡處理。

第二十四條 為了自己和他人的安全，任何員工嚴禁攜帶小孩或其他未成年人員進入生產(chǎn)車間。未經(jīng)廠長允許，嚴禁帶外來人員進入車間。

第二十五條 上班時間嚴禁聚眾賭博。三人以上，通過麻將、撲克等形式輸贏錢財?shù)?，屬于聚眾賭博的范疇，無論其輸贏錢財多少。

第二十六條 在公司內(nèi)嚴禁打架斗毆。

嚴禁攜帶刀、槍等管制物品和有毒、有害等與生產(chǎn)無關(guān)的危險物品進入廠內(nèi)。嚴禁攜帶搖頭丸、K粉、病毒、麻古、大麻、海洛因等毒品進入廠內(nèi)，嚴禁吸食。第二十七條 填寫公司文件、資料時，必須如實記載。嚴禁虛報數(shù)據(jù)或擅自篡改紀錄、偽造各類單據(jù)、報表等。

嚴禁翻閱、抄錄、復印、拍攝與自身工作無關(guān)的資料。未經(jīng)允許，嚴禁在公司內(nèi)攝影、照相。

第二十八條 嚴禁利用公司名義招搖撞騙。嚴禁盜竊同事和他人財物。

第二十九條 未經(jīng)廠長允許，嚴禁利用職務之便，將公司工具、財物等借與他人使用。嚴禁挪用公司任何財物、現(xiàn)金。

第三十條 未經(jīng)廠長批準，嚴禁利用本公司機器、設(shè)備、設(shè)施、工具、材料等制作本人或者他人的私人物品。

第三十一條 未經(jīng)公司廠長或總經(jīng)理同意，嚴禁向他人（包括新聞界、電臺、電視臺、報紙、書刊、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介）發(fā)表有關(guān)公司的聲明或透露公司情況。若因職工言行不當，損毀公司名譽或形象者，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，追究其相應的責任。第三十二條 公司的一切財物屬于成都川王木業(yè)有限公司所有。公司所有員工，包括公司管理人員均應愛護公司財產(chǎn)，樹立以廠為家的思想，公司嚴禁下列行為：

（一）故意損壞公司財物。任意踢打、拋棄、毀壞公司生產(chǎn)設(shè)備、工具、房屋、辦公設(shè)備、樹木、材料、產(chǎn)品等，無論其價值多少，均屬故意損壞的行為。

（二）偷盜公司生產(chǎn)設(shè)備、工具、房屋、辦公設(shè)備、樹木、材料、產(chǎn)品等，無論被偷盜的財物價值多少，均屬偷盜行為。

第五章 保密制度和廉潔工作

第三十三條 所有員工對公司的資料、技術(shù)、生產(chǎn)流程、工藝等負有保密的責任。未經(jīng)公司廠長或總經(jīng)理批準，嚴禁向外界透露、傳播、提供公司內(nèi)部資料、文件及相關(guān)數(shù)據(jù)等。

（三）對公司發(fā)展節(jié)能降耗、降低成本、提高效益有貢獻的；

（四）大公無私，心胸寬廣，樂于傳授他人技能，提高他人的工作效率的；

（五）勇于和壞人壞人作斗爭，維護工作秩序，保護公司和他人的財產(chǎn)和身體的； 第三十九條 【每月全勤獎】公司鼓勵員工出滿勤，干滿點，特設(shè)“全勤獎”，其獎金額為每人每月30元，在月資中獎勵。但當月有下列行為之一的，不屬于全勤獎的范疇：

（一）有請假、遲到、早退、擅離職守、曠工等行為之一者；

（二）開會有請假、遲到、早退、曠會者；

（三）以班組及以上為單位加班時，有請假、遲到、早退、擅離職守、曠工等者。第四十條 【違反出勤制度的責任】員工必須嚴格遵守公司作息時間，不遲到、早退及曠工，按時上、下班，出滿勤，干滿點，不得無故缺勤。違者按照下列情況處罰：

（一）遲到或早退30分鐘以內(nèi)，一次扣罰10元，并警告。

（二）遲到或早退超過30分鐘至2小時以內(nèi)，扣罰20元并警告。

（三）遲到或早退超過2小時不滿4小時，按照曠工半天處理，扣罰50元并警告。

（四）曠工4小時以上視為曠工一天。曠工一天扣罰150元。第四十一條 【公司處罰權(quán)】違反本規(guī)章制度第四章第一節(jié)《一般要求的行為》任意一條的，將給予10元/次的處罰并予警告。

違反第四章第二節(jié)《一般禁止的行為》任意一條的，給予20元/次的處罰并警告。違反第四章第三節(jié)《絕對禁止的行為》和第五章《保密制度和廉潔工作》任意一條的，屬于《勞動合同法》第39條第（二）項“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”的情形，扣罰150元/次，且公司可以解除勞動合同，并不給予經(jīng)濟補償金。

第四十二條 【公司解除權(quán)】以下情形，屬于《勞動合同法》第39條第（二）項“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，公司可以解除勞動合同，并不給予經(jīng)經(jīng)補償金：

（一）在一個公歷內(nèi)（每年1月1日至12月31日），給予警告處分三次以上的；

（二）連續(xù)曠工三天以上，或者一個公歷內(nèi)累計曠工七天以上的；

（三）有違反本規(guī)章制度第四章第三節(jié)《絕對禁止的行為》任意一條行為之一的；

（四）違反本規(guī)章制度第五章《保密制度和廉潔工作》任意一條的；

（五）違反本規(guī)章制度第四十三條、四十四條規(guī)定，造成公司損失超過伍佰元的。依照法律規(guī)定不得解除的除外。

第四十三條 公司對本規(guī)章制度所確定的獎懲措施將堅決執(zhí)行。

【特別批準權(quán)】有特殊情況和理由，經(jīng)總經(jīng)理特別批準后，公司可以免于或減輕對員工的處罰。同時，有特殊事由和表現(xiàn)，經(jīng)總經(jīng)理特別批準后，公司可以作出對員工的特殊獎勵。

于領(lǐng)取工資之日起十五日內(nèi)以書面形式向財務部門、廠長或總經(jīng)理提出來。逾期沒有提出，視為對工資的發(fā)放和扣除沒有異議。

第九章 辭職和勞動合同終止

第四十九條 職工因特殊原因或自身原因要辭職時，必須提前一個月填寫《員工離職申請表》交主管領(lǐng)導、廠長審批簽字，經(jīng)同意離職后再辦理工作交接、工具移交、簽訂解除勞動關(guān)系確認書等離職手續(xù)。其工資結(jié)算日期為公司統(tǒng)一的月度工資發(fā)放日期。凡不按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)者，公司將暫時不結(jié)算其工資，待其離職手續(xù)辦理完后再一并結(jié)算。

上班期間未經(jīng)批準離廠者或者擅離工作崗位的按曠工處理。

第五十條 《勞動合同》期限屆滿前一月內(nèi)，員工應當以書面方式向公司提出是否愿意按照原有的勞動合同條件和待遇繼續(xù)簽訂勞動合同。

第五十一條 職工離職前必須完成主管領(lǐng)導交辦的本職工作任務，并待其檢驗合格后，再由生產(chǎn)主管簽字批準。若因職工工作不作為、存在拖延工期、出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題等，影響了公司產(chǎn)品的交付，并對公司造成經(jīng)濟損失的，公司將追究其全部經(jīng)濟賠償責任。

第十章 附則

第五十二條 本規(guī)章制度所稱“以上”“以內(nèi)”“以下”均包括本數(shù)。

本公司內(nèi)分為辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域。辦公區(qū)域指辦公樓及其前面場地。生產(chǎn)區(qū)域指車間、廠房、庫房、料場等及其附近區(qū)域。生活區(qū)域指住宿、吃飯等區(qū)域。第五十三條 本規(guī)章制度包括以下附件，與本規(guī)章制度具有同等效力，所屬部門員工均應遵守：１、保安、門衛(wèi)人員職責。

2、采購人員職責。

3、質(zhì)檢人員職責。

4、生產(chǎn)車間主管職責。

5、鍋爐操作人員職責。

6、庫房管理員職責。

7、駕駛員職責。

8、設(shè)備和機修人員職責。

9、生產(chǎn)管理制度。

10、食堂員工職責。

11、銷售主管和銷售內(nèi)勤職責。

12、設(shè)計人員職責。

13、財務人員職責。

14、辦公室主任職責。

15、6S管理規(guī)定。

16、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

17、宿舍管理規(guī)定。上述附件公示在所屬部門辦公室或廠房內(nèi)。

第五十四條 本規(guī)章制度對公司全體員工（包括試用期內(nèi)員工、正式合同員工、公司高級管理人員，等等）適用。

成都川王木業(yè)有限公司 2018年1月27日修訂

第三篇：鍋爐缺水應急演練方案

鍋爐缺水應急演練方案

演習項目：鍋爐缺水應急演練方案（車間級）演練時間：2015年

月

日 時 演練地點：廠區(qū)鍋爐房 組織機構(gòu)： 總指揮：車間主任

指揮部成員：工藝主管、分充主管 參演人員：運行班組人員、分析班組人員

使用工具：便攜式四合一檢測儀、F扳手

防高溫服、防高溫手套、防護面罩

演練目的：

1、提升運行車間燃氣鍋爐的安全管理水平和事故應急處置能力，提高操作工處理突發(fā)事件的應變能力，完善應急隊伍；

2、檢驗鍋爐應急預案的可行性，尋找應急演練存在的問題，進而補充完善；

3、鍛煉應急隊伍，提高應急能力，進一步提高員工對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的重視程度。演練步驟：

1、參演人員學習演練方案，明確分工與職責。

2、工器具準備到位?，F(xiàn)場演練方案附后

鍋爐缺水演練方案

一、事故匯報1、2015年 月

日9點，運行車間鍋爐工×××在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)鍋爐水位計無水位顯示（雙色水位計呈綠色、磁翻板液位計呈白色），但是鍋爐燃燒器正常運行，鍋爐壓力略高于正常壓力，于是就跑到鍋爐給水泵檢查，發(fā)現(xiàn)鍋爐給水泵故障停運。又跑回值班室發(fā)現(xiàn)PLC控制面板發(fā)出水位低的報警信號。

2、鍋爐工×××，立即按下鍋爐停運按鈕。同時用對講機向班長、調(diào)度、車間領(lǐng)導匯報，說明鍋爐缺水情況

鍋爐工×××：班長、班長、調(diào)度、調(diào)度1#鍋爐因鍋爐補水泵故障，導致鍋爐缺水，目前壓力略高，無人員傷亡，請班長和車間派人協(xié)助進行應急處置。

二、應急響應與應急處置

班長：收到、收到。我們馬上就到，你先佩戴好安全防護用具，關(guān)閉1號爐燃氣進氣閥，微開鍋爐安全閥泄壓。

同時調(diào)度向值班干部，班長向車間主管、主任進行了事故匯報。

鍋爐工×××：收到、收到，我馬上準備應急器材和安全防護用具。

鍋爐工×××佩戴好相應的安全防護用品，迅速進入鍋爐房，關(guān)閉了鍋爐進氣閥，再次檢查鍋爐本體完好，就地壓力表略高于0.4Mpa，打開所有窗戶（有利于可燃氣體揮發(fā)和蒸汽擴散），手動微開安全閥（加快鍋爐冷卻）泄壓。

車間主管接到班長電話后，迅速通命令班長×××、副班長×××道現(xiàn)場進行處置。車間主管：班長、班長迅速組織人員到1#鍋爐現(xiàn)場進行事故處置，先對鍋爐泄壓降溫，沒有查明原因前，嚴禁向事故鍋爐補水啟爐，要盡快檢查備用鍋爐并及時投用，主操要密切關(guān)注再生塔溫度、壓力、液位，防止脫酸系統(tǒng)二氧化碳超標，我馬上就趕往現(xiàn)場。

班長回復：“收到、明白，我們已快到鍋爐房”。

班長、副班長、壓縮崗職工趕到鍋爐房時，鍋爐工正在泄壓。

班長命令：副班長，你去檢查2號鍋爐的補水泵，并檢查軟水箱水位，準備向2號鍋爐補水。鍋爐工，你去打開2號鍋爐的進氣閥，打開后，和我一起去做2號鍋爐的壓力聯(lián)鎖、水位聯(lián)鎖試驗。這時車間主管、主任也趕到了現(xiàn)場。車間領(lǐng)導：

壓縮崗，你負責現(xiàn)場警戒，無關(guān)人員不得進入事故現(xiàn)場。

班長，你和鍋爐工為事故恢復組，負責檢查啟動2號鍋爐。啟動2號鍋爐后，配合應急處置組和檢修人員一起排查1號鍋爐缺水故障原因，盡快恢復1號鍋爐備用。

副班長，你和凈化崗為應急處置組，負責到現(xiàn)場關(guān)小各處蒸汽伴熱疏水蒸汽閥，維持再生塔溫度。等1號鍋爐泄壓完畢，關(guān)閉安全閥，排查鍋爐缺水原因。

中控室，你們和分析人員為事故監(jiān)控組，隨時觀測鍋爐、脫酸系統(tǒng)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報。

壓縮崗：警戒組明白。

班長：事故恢復組明白。

副班長：應急處置組明白。中控室：事故監(jiān)控組明白。

各事故搶險組展開搶險：

應急處置組：迅速跑到現(xiàn)場關(guān)小了蒸汽閥，返回1號鍋爐監(jiān)視安全泄壓，并向總指揮匯報：“已關(guān)閉蒸汽疏水閥”。

事故恢復組：打開2號爐進氣閥，向2號爐補水，同時進行各項聯(lián)鎖試驗，確認無問題后，啟動2號爐。匯報“已啟動2號備用鍋爐”

事故監(jiān)控組：密切監(jiān)視再生塔壓力、液位、溫度，分析人員取樣檢測CO2濃度，主操及時相應調(diào)整原料氣量。匯報“目前再生塔工況基本正常，溫度100度，處理量已降低500方，請盡快恢復鍋爐溫度壓力”。

2號爐啟動后，1號爐壓力也泄到正常值，事故恢復組合應急處置組一起檢查1號爐缺水情況，班長、副班長利用叫水法對事故鍋爐進行叫水，判斷為輕微缺水，檢查補水泵，發(fā)現(xiàn)補水泵只能手動補水，自動無法運行，于是切換備用泵，利用備用補水泵開始向鍋爐緩慢補水（防止鍋爐干鍋）。又檢查1號鍋爐水位聯(lián)鎖停爐、停泵，發(fā)現(xiàn)聯(lián)鎖失效，于是立即通知儀表人員到場檢查恢復，最終發(fā)現(xiàn)某一觸點接觸不良導致。經(jīng)更換繼電器后，故障消除。

事故監(jiān)控組：總指揮，再生塔溫度已開始緩慢回升。應急處置組：報告總指揮，經(jīng)檢查，1號鍋爐輕微缺水，補水泵停運、燃燒機不停的原因是聯(lián)鎖故障，現(xiàn)已檢查恢復。

總指揮：鍋爐缺水應急演練完畢，各參演人員在鍋爐房門口集合。

三、講評總結(jié)：

（1）參演隊伍能夠及時、正確的到達事故地點（2）參演人員配合有效、措施準確、處置得當。

（3）整各演練過程各項操作符合應急預案的流程和設(shè)備安全操作規(guī)程。

（4）不足之處是，鍋爐崗位職工基本應急能力還需提高，在班長、副班長到來之前，可以盡可能做一些前期工作，盡量縮短停爐時間。安全防護用具的佩戴上，有些不到位，外部關(guān)閉蒸汽疏水閥時，也要佩戴防高溫手套。

第四篇：南康藍木業(yè)有限公司企業(yè)文化簡報創(chuàng)刊方案

南康藍天木業(yè)有限公司

企業(yè)文化簡報創(chuàng)刊策劃案

為構(gòu)建和弘揚公司的企業(yè)文化，推進學習型企業(yè)建設(shè)，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，搭建公司管理人員和廣大員工的溝通平臺。推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，最終達到以文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司實際情況?，F(xiàn)擬定公司文化簡報創(chuàng)建方案，具體方案如下：

一、創(chuàng)刊的價值：

公司文化簡報是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創(chuàng)辦公司文化簡報的價值主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.搭建各部門、各員工溝通的橋梁；

2.公司文化簡報的價值是不可能像社會報刊那樣有著一份能賣多少錢的價格，它的價值在于它是培育以員工為中心、發(fā)掘公司內(nèi)部蘊藏的生產(chǎn)力；

3.公司簡報是公司的窗口，是宣傳企業(yè)文化的陣地。

二、創(chuàng)刊的目的與意義：

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司需要一個總結(jié)與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些發(fā)展需求，為了反映公司的發(fā)展動態(tài)和員工工作、生活中的感悟，對內(nèi)外宣傳公司文化，提高公司的知名度，特創(chuàng)辦此簡報作為一個交流和宣傳的平臺。

三、創(chuàng)刊原則：

公司文化簡報是企業(yè)文化的載體，應該體現(xiàn)“價值、和諧、責任、進取”的公司文化，弘揚公司追求創(chuàng)新的開拓精神和蓬勃向上的進取心。反映員工的心聲，辦成員工身邊的簡報，是我們創(chuàng)刊的原則和宗旨。稿件可以來自員工的采寫，內(nèi)容反映員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。

四、辦刊策略及實施方案：

1、確定為內(nèi)刊而不是“內(nèi)報”

由于雜志比報紙更易操作，且便于攜帶保存，因此這種形式更適合企業(yè)。且雜志是持續(xù)運行的文本、動態(tài)的文本、開放的文本、互動的文本，可以隨時根據(jù)社會和企業(yè)的變化做文章。因此，初步設(shè)想以內(nèi)刊雜志形式創(chuàng)辦，然結(jié)合公司實際情況并對操作的可行性分析，最終設(shè)想創(chuàng)建企業(yè)簡報的形式，日后可逐步完善 1

并擴充版面欄目及內(nèi)容。

2、刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞：

刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞待定。(注：具體刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞報公司董事會決定，要求：以“價值決定未來”為理念，能夠突出公司經(jīng)營宗旨“以品德至上、品質(zhì)至精、品牌至美、品味至高”的特色)。請公司主要領(lǐng)導人提寫刊名。

可供選擇的刊名有《藍天木業(yè)公司簡報》、《木之藍天》、《藍木視野》、《藍木之窗》、《藍木之聲》、《藍木家居》、《藍天木業(yè)窗》、《藍木風采》、《藍木導刊》、《藍木信息》??

（刊名聯(lián)想?yún)⒖肌董h(huán)球視野》、《南玻之窗》、《龍泉之聲》、《三木信息》）。

五、欄目安排：

（1）版塊一：公司要聞

報道公司重大活動，公司當月內(nèi)部事務的對外公布及公司業(yè)務業(yè)績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。

（2）版塊二：行業(yè)動態(tài)

行業(yè)新聞的選擇應該有地域性、親近性、參考性，才能使企業(yè)內(nèi)刊對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙、新聞等，對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改?？刂谱謹?shù)和篇數(shù)，隨時給第一版《公司要聞》讓版面。

（3）版塊三：員工天地

重點建設(shè)這個版面，這是最能凝聚員工關(guān)注點的版面。版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，征稿更有針對性。每位員工每月都要撰稿，公司尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材可多種多樣，詩歌、散文、小說、攝影等。

作品，文章風格輕松活潑、調(diào)侃幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性；攝影作品符合主題，清晰、生動、反映工作和生活。編輯時不作太大改動，盡量保留作者的原創(chuàng)風格。

欄目設(shè)置：

①《編輯寄語》：編輯人員對過去一個月的回顧和總結(jié)，字數(shù)控制在200-400字以內(nèi)。

②《領(lǐng)導回音壁》：員工對工作方面的疑問可以通過郵件、書信等發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導答復。每期報紙刊登領(lǐng)導對員工疑問的答復和新的疑問，循環(huán)操作。加強公司內(nèi)部上下的交流。簡報和讀者互動的表現(xiàn)（可匿名提問）。

③根據(jù)投稿內(nèi)容，靈活設(shè)置《我與同事》、《員工之星》、《員工心聲》、《工作交流》、《生活萬花筒》……這些只是舉例分類，具體操作起來時，可以根據(jù)稿件內(nèi)容歸類起欄目名稱。各個小欄目不一定每期都有，但以后有類似內(nèi)容稿件要用第一次使用的欄目名。這樣操作的話，就把版面欄目變得靈活起來，內(nèi)容也顯得多變。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動性，有利于提高工作效率。

（4）版塊四：《企業(yè)文化》

每期最少有一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述，包括影響職員工思想和態(tài)度的激勵性文章，哲理故事以及安全、健康知識的宣傳等。

（5）版塊五：《工作預告》

本版塊主要是針對下個月公司的相關(guān)計劃和安排進行編寫的，從而達到各部門、各員工加強溝通，關(guān)注公司整體發(fā)展的作用。

七、稿源渠道：

充足的稿源是辦好企業(yè)內(nèi)刊的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶來很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證簡報質(zhì)量。應主要從部門通訊員管理、編輯人員采編、員工征稿等方面入手解決問題。

（1）采編人員：

組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員因各種原因不能及時采編的內(nèi)容，由相關(guān)負責人提供材料或是直接采寫供稿，再由主要領(lǐng)導核定。

（2）部門通訊人員：

每月按規(guī)定供稿或提供組稿資料。確定好公司各部門的簡報采集人員，爭取得到公司部門負責人的支持。

（3）員工征稿：

在公司文化簡報編輯部設(shè)立公共投稿郵箱，方便員工電子投稿；

八、具體實施：

（一）籌備：

1.刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞的決議。公司標志是本簡報的刊徽，刊名由公司會議確定，創(chuàng)刊詞由公司領(lǐng)導撰寫。

2.組建公司文化簡報編輯部，明確工作職責。

（二）運作：

1.征稿。根據(jù)版面設(shè)置的欄目向全公司員工征稿。

2.選稿、修改、定稿、排版、校對、印刷。

3.發(fā)行。每期工作簡報贈閱于公司員工（包括營銷商，也可以是客戶），讓廣大員工工作之余休閑閱讀，了解公司最近發(fā)展動態(tài)和重大新聞、通知文件等。

（三）反饋：每期發(fā)行后都進行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，員工合理的意見和建議可以通過郵件發(fā)到編輯部的公共郵箱。

公司文化簡報作為企業(yè)文化的重要載體，它將會給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給公司發(fā)展、公司管理、公司員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳公司、樹立公司形象的文明窗口。

本方案只是初步設(shè)想，在撰寫方案過程，查閱了一些書籍網(wǎng)絡(luò)資料，由于時間倉促和個人問題，還有未盡考慮到的問題，具體操作上仍需要繼續(xù)完善。方案僅供參考，其涉及版面欄目名稱和相關(guān)制度需再做確定。

第五篇：鍋爐事故應急演練方案事例

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重大危險源（鍋爐）事故應急演練方案

一、應急演練目的1、強化鍋爐崗位人員的安全防范意識，增強DCS崗位及脫鹽水崗位人員的應急操作技能的事故處理能力。

2、員工正確掌握鍋爐在運行中遇特殊情況可能出現(xiàn)超壓、缺水、滿水、爆管等事故的處理步驟，避免因處理不當引起鍋爐爆炸事故。

3、有效地防止事故發(fā)生和在萬一發(fā)生事故后能科學、合理、有序、有準備等進行事故處理，減少人、財、物損失。

二、演練對象

本方案演練的重點對象：鍋爐崗位、DCS崗位、脫鹽水崗位、班長崗位的員工。

三、應急指揮領(lǐng)導小組

組長：XX

副組長：XX

成員：XX

四、參演要求

1、硫酸分廠管理人員。

2、鍋爐崗位、DCS崗位、脫鹽水崗位、班長、機修班員工。

3、其他分廠機修班員工及生產(chǎn)班長至少5人。

五、演練步驟

1、培訓；

2、演示；

3、參演員工現(xiàn)場檢查、發(fā)現(xiàn)問題、回答問題。

4.、實際演練，啟用有關(guān)設(shè)施器材。

5、演練總結(jié)。

六、演練培訓內(nèi)容及時間安排

鍋爐事故現(xiàn)象分析及應對措施

七、演練策劃

本方案由硫酸分廠、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部共同策劃。任務主要包括：

1、確定演練的目的、原則、規(guī)模、參演人員；

2、確定演練的方法，選定演練的時間及地點；

3、確定演練實施計劃、情景設(shè)計與處置方案，審定演練準備工作計劃和調(diào)整計劃；

4、檢查和指導演練準備與實施，解決演練的設(shè)備準備；

5、協(xié)調(diào)參加演練人員之間的關(guān)系；

6、組織演練、總結(jié)和追蹤；

八、應急演練時間及地點；

1、時間：2011年4月27日上午9：30分；

2、地點：硫酸分廠DCS；

九、應急演練目標、評價準則及評分方法 根據(jù)演練范圍和目標，確定展開以下演習目標：

十、演練器材準備

1、空氣呼吸器1臺，濾毒罐及耐酸衣各4套，柴油30公升。

十一、演練效果評估

1、對演練效果進行現(xiàn)場總結(jié)，點評參演人員的表現(xiàn)；

2、填寫演練效果與評估表，固化基本應急處理措施。

安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、硫 酸 分 廠二〇一一年四月二十六日