第一篇：寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作方案

寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作方案

我校全體教師本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”的宗旨，積極響應(yīng)上級工作精神，“改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化過程管理，推進(jìn)課改評估”。為了切實有效地做好我校的整改工作，使我校全體教師的工作作風(fēng)得到根本的轉(zhuǎn)變，我們根據(jù)自己的實際情況，研究制定了以下工作方案。一.現(xiàn)狀

上一個學(xué)期在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在深化課程改革方面做了許多探索，取得了一些成績，例如：我校把思想教育與安全工作放在首位，確保全校無大型傷害事故的發(fā)生,教學(xué)秩序井然有序??但是也有一些存在的問題，如有的教師上課鈴聲早已響了，還邁著四方步走在去學(xué)校的路上；有些教師只代著十幾、二十幾個學(xué)生，連批改作業(yè)也做不到全批全改，搞公開課推來讓去不愿講，聽公開課磨磨蹭蹭不愿聽；個別班主任處理問題方法簡單、粗暴，淡化了對學(xué)生人生觀、價值觀、道德觀的引導(dǎo)和教育；有的教師不珍惜自己的形象對學(xué)生家長冷言冷語、臉難看、話難聽,遇到問題不向家長做耐心的解釋，而是讓家長愿上那里告就到那里告，制造不必要的麻煩。有的學(xué)生作業(yè)本來對的打錯，本來錯的打?qū)?；對教師的考核參雜個人想法因素的可能性較大，失去客觀性、公正性，評價過程不合理，參與人員結(jié)構(gòu)單一，也引起了教師對自己教學(xué)前景的失望??歸根到底是工作懶散、缺乏進(jìn)取心；管理松散，缺乏嚴(yán)肅性；粗心大意，缺乏責(zé)任心；評價機(jī)制，缺乏科學(xué)性。種種因素導(dǎo)致了我校在上學(xué)期期末考評中排在各校之后，我們深感痛心與不安。二 目標(biāo)

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，大力激發(fā)教師的進(jìn)取心。2.強(qiáng)化班級管理，樹立良好的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)。3.注重教師職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)教師責(zé)任心。4.進(jìn)一步改進(jìn)考核評價制度，做到公平、公正、公開。

三、措施

1、以校園和課堂為主陣地，積極開展“三個讓學(xué)生喜歡”的師德實踐活動，即：“讓學(xué)生喜歡我”“讓學(xué)生喜歡我教的學(xué)科”“讓學(xué)生喜歡我們的學(xué)?！?。

2、進(jìn)一步貫徹五加一校本研修制度，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，在“五氣”上下功夫，將自己打造成充滿正氣、富有才氣、彰顯魅力、引領(lǐng)時代的創(chuàng)新型教師。

3、建立動態(tài)評價機(jī)制，尊重教師年齡、所帶班的情況及學(xué)生的差異，繼續(xù)細(xì)化評價細(xì)則，建立立體的動態(tài)評價。

四、方法

1、轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，改進(jìn)課堂教學(xué)手段，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，注重學(xué)生的課堂表現(xiàn)，努力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，高效率的完成課堂教學(xué)。

2、領(lǐng)導(dǎo)多聽課，多指導(dǎo)，特別是對有距離的教師要多引導(dǎo)，使其盡快提高教育教學(xué)水平。

3、緊抓思想工作，每周抽一個小時集中學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，定期讓教師結(jié)合教育教學(xué)實際寫體會，談感受，互相交流，共同提高。

4、每周開一次班主任工作總結(jié)會，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。強(qiáng)調(diào)班主任工作的細(xì)心、熱心與耐心。

5、把評價機(jī)制的研究方案和考核細(xì)則與老師們公開商定，注重過程型資料的整理，關(guān)注老師的實際情況考核因人而異，實事求是。

6每半月進(jìn)行一次教案作業(yè)檢查、評比，激勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)。

7、鼓勵教師從基礎(chǔ)抓起，扎扎實實多讀書、多研究，要不斷學(xué)習(xí)，充實自己，學(xué)得真知、悟得真理，不斷加油充電，親切自然，和學(xué)生打成一片，以這樣的精神狀態(tài)促使學(xué)生形成健康積極向上的學(xué)習(xí)心理。

8、緊跟上級領(lǐng)導(dǎo)部門的脈搏，認(rèn)真按時完成好各項教育教學(xué)任務(wù)。

總之，通過這次整改，要是我們的全體教師具有“不記得失的奉獻(xiàn)精神”“不甘落后的進(jìn)取精神”“愛生如子的園丁精神”“認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神”“終身從教的獻(xiàn)身精神”“科學(xué)發(fā)展的教育精神”。

寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變

工作方案

西工區(qū)寨坪學(xué)校

2012-02-15

第二篇：寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第一階段活動小結(jié)

寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第一階段活動

小結(jié)

在上級的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我校作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第一階段的工作，取得了顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動順利進(jìn)行

我校召開作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動動員會議之后，學(xué)校早安排、早部署，于2月底，成立了作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由陳廣文同志負(fù)責(zé)此項工作。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的工作職責(zé)。在學(xué)習(xí)期間，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

二、明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保學(xué)習(xí)效果

1、討論制定實施方案

根據(jù)教體局《關(guān)于開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》，校“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組討論制定了《寨坪小學(xué)關(guān)于開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的實施方案》及日程安排，為我校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，確保學(xué)習(xí)效果、扎扎實實搞好活動奠定了基礎(chǔ)。

2、召開動員大會

三月初日召開了全體教師參加的動員大會，對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動進(jìn)行了動員安排。動員會上，趙新立同志全面?zhèn)鬟_(dá)了教體局《關(guān)于開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》，并做了動員講話，他強(qiáng)調(diào)，要搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，突出重點，明確任務(wù)，切實增強(qiáng)搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的緊迫性和重要性；“作風(fēng)

轉(zhuǎn)變年”活動要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，與學(xué)校各項工作結(jié)合起來，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“兩提高”。

3、組織學(xué)習(xí)

（1）我校除每周一為固定學(xué)習(xí)時間外，我校還采取了分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流與專題講座相結(jié)合的方法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實效性。２０天來，先后學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)了中央和省市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，學(xué)習(xí)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的意見，在學(xué)習(xí)中立足于自我學(xué)習(xí)，自我提高，要求所有教師要認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系實際撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

（２）組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。一是3月5日，在學(xué)校會議室，全體教師思想和工作實際進(jìn)行了交流。通過開展批評與自我批評，查找了工作中存在的不足，明確了今后的努力方向。三是全體黨員觀看了《焦裕祿》、《張思德》等正面典型錄像片，用正面典型感召力啟迪激勵黨員干部，推動教育學(xué)習(xí)。

三、精心組織，細(xì)致安排，全面廣泛征求意見

為了圓滿完成工作任務(wù)，把存在的問題找準(zhǔn)查實，做到對癥下藥，有的放矢，我校遵照“自己找、家長提”的原則，迅速采取了發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求了學(xué)生家長的意見和建議，同時在全體教師中開展教師自查、年級組內(nèi)互查，重點找準(zhǔn)自身存在的問題。并限期整改。通過查找問題，個別教師找到了差距，明確了努力方向，改變了自我感覺良好的錯誤思想，精神面貌煥然一新，工作態(tài)度更進(jìn)一步端正，自律意識、競爭意識明顯增強(qiáng)，使隊伍得到

錘煉，綜合素質(zhì)得到了提高。

四、認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力提高教學(xué)質(zhì)量

教育工作牽涉千家萬戶，學(xué)生家長高度關(guān)注。作風(fēng)好不好，學(xué)生家長看得最清楚;

作風(fēng)實不實，家長感受最直接；作風(fēng)存在那些問題，家長最有發(fā)言權(quán)。我校牢固樹立了“學(xué)校為教師服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)”的思想，進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為。教師進(jìn)一步規(guī)范了從教行為，堅決杜絕譏諷、歧視、體罰學(xué)生的現(xiàn)象，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，努力提高教學(xué)質(zhì)量，做學(xué)生喜歡的教師。要為每一位孩子的幸福人生奠定基礎(chǔ)。

寨坪學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第一階段活動

小結(jié)

西工區(qū)寨坪學(xué)校 2012-03-12

第三篇：寨坪小學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實施方案

寨坪小學(xué)

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

為全面貫徹落實西工區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會精神，進(jìn)一步鞏固“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”成果，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作再上新臺階，結(jié)合我校實際，特制定寨坪小學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以切實轉(zhuǎn)變我校教師工作作風(fēng)、全面提教育教學(xué)水平，以政務(wù)、校務(wù)公開為入手，通過公開查找問題、公開服務(wù)承諾、積極解決、家長、社會反映突出的熱點、難點問題，著力打造“陽光教育”、“高效教育”。緊緊圍繞“提高質(zhì)量、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”這個主題。進(jìn)一步根治 “庸、懶、散、軟、浮、燥、疲、怨”八個方面的問題，著力解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)教師隊伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)帶校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力形成“辦人民滿意的教育”，讓家長和社會各界滿意。

二、主要任務(wù)

1、加強(qiáng)教師隊伍管理、提升教師隊伍素質(zhì)為轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)、服務(wù)意識、職責(zé)意識、效率意識、法紀(jì)意識，堅持查問題、改問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，達(dá)到學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對性、有效性。必做到“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)推諉扯皮，延誤上級交辦或?qū)W校、師生和家長請辦的事項；不準(zhǔn)對服務(wù)管理對象態(tài)度冷硬，故意刁難，吃拿卡要；不準(zhǔn)違法違規(guī)實施處罰、檢查、審批、收費和采取強(qiáng)制措施；不準(zhǔn)違反上下班工作紀(jì)律；不準(zhǔn)工作日午間飲酒；不準(zhǔn)收受禮金和代金券；

教師不發(fā)生違規(guī)行為的承諾。一是承諾內(nèi)容真實。既要反映貫徹落實上級的任務(wù)和要求，更要體現(xiàn)服務(wù)基層和群眾的具體措施，既要明確單位主要業(yè)務(wù)工作，也要明確主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)的責(zé)任。二是承諾事項要公開。工作職能、崗位職責(zé)，都要采取一定方式進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。三是承諾責(zé)任要兌現(xiàn)。對公開的承諾要切實制定明確的責(zé)任分工和具體的保障措施，保證各項承諾事項的認(rèn)真落實。

第二階段：查擺剖析，公開查找問題（4月至6月）。在集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織查擺剖析存在的問題，變關(guān)門找問題為公開找問題，讓群眾、家長為本本校教師作風(fēng)多提意見和建議，找出影響本校工作和發(fā)展的深層次問題。并通過一定形式公開治理方案，明確具體整改措施和整改目標(biāo)。

第三階段：整改評議，公開議政問政（7月至9月）。對查找出的問題集中進(jìn)行整改，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題。當(dāng)前尤其要突出解決家長關(guān)注的熱點問題，入某些學(xué)科成績偏低，個別教師教學(xué)方法陳舊。并將整改結(jié)果及時進(jìn)行公布。

第四階段：總結(jié)提升，公開社會評議（10月至12月）。通過針對問題建章立制，不斷鞏固提升活動成果，辦人民滿意的教育。

強(qiáng)化工作責(zé)任。首先從轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)入手，按照鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合本校實際，制訂具體的實施方案，全體教師要高度重視，以身作則。

推動政務(wù)、校務(wù)公開作為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的重要抓手認(rèn)真落實，

第四篇：學(xué)校轉(zhuǎn)變作風(fēng)實施方案

第九中心小學(xué)

開展“整改作風(fēng)提高素質(zhì)主題教育”實施

方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)教師的工作作風(fēng)建設(shè)，切實解決教師隊伍中存在的問題，按照鎮(zhèn)教辦文件精神，我校決定從2013年9月到2014年元月在全校開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高素質(zhì)活動。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動教育科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)教育和諧大局，全面提升教師隊伍素質(zhì)和教育質(zhì)量。以“政風(fēng)紀(jì)、樹形象、為民眾”為宗旨，查找和解決教師在思想作風(fēng)和工作方面存在的突出問題為重點，全面加強(qiáng)干部教師隊伍科學(xué)的使命觀、事業(yè)觀、工作觀和政績觀教育。通過主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)依法履職的教書育人意識，全面提升政治思想素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任心，推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，努力提高教師隊伍整體素質(zhì)，樹立教育隊伍良好形象。

二、活動安排

整個活動分三個階段實施：

（一）宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識階段（9月至10月）。

制定活動實施方案，召開活動動員大會，進(jìn)行動員部署。結(jié)合實際及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動員，營造良好氛圍。

（二）查擺問題、邊整邊改階段（11月至12月中旬）。廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問題。學(xué)校圍繞存在的問題，召開專題民主生活會，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實整改責(zé)任。加大工作督查力度，及時通報存在的重點問題、主要整改措施以及整改落實情況。

（三）建章立制、總結(jié)提高階段（12月下旬至1月）。組織開展民主評議活動，進(jìn)行評比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長效機(jī)制，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制度化?；顒咏Y(jié)束后，各部門、各教研組要及時總結(jié)，形成書面報告，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?；顒由钊朐鷮?、有效開展，根據(jù)教育局文件的精神，我校成立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)組：

組

長：劉自波 副組長：王紅方

四、具體要求

（一）高度重視，周密部署。深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，切實把這項工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，確?；顒禹樌_展。

（二）明確對象，落實責(zé)任。此次活動的對象是全校教職工。學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組將加強(qiáng)對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。加強(qiáng)對本校效能建設(shè)情況的落實檢查，注重教育整改；結(jié)合實際，抓住關(guān)鍵，力求實效；要與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒尤〉脤嵭?。

第五篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境工作方案

深入開展“轉(zhuǎn)變

作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神, 進(jìn)一步樹牢“四個意識”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境,確保中央、省州縣決策部署落到實處、落地生根，以XXX文件為指導(dǎo),切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),推動全縣統(tǒng)計工作各項目標(biāo)任務(wù)的全面落實,根據(jù)縣委的工作部署和要求,現(xiàn)就我局開展為期一年的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動制訂如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會緊主義思想為指引,深入貫徹落實黨的十九大精神,全面落實縣委縣政府經(jīng)濟(jì)工作會議和全州統(tǒng)計工作會議決策部署,按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動,通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題, 以提高統(tǒng)計服務(wù)水平為核心,著力深化統(tǒng)計改革,著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,著力打造“陽光統(tǒng)計”，著力強(qiáng)化統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè),為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健造和發(fā)展、建成幸福美好新XXX提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。

二、重大意義和總體要求 作風(fēng)是黨的形象和生命,作風(fēng)建設(shè)攸關(guān)事業(yè)成敗。縣委縣政府按照省委省政府統(tǒng)一部署，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動,是堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn),是建設(shè)幸福美好新XXX的迫切要求,是進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的現(xiàn)實需要,充分體現(xiàn)了縣委縣政府強(qiáng)烈的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),必將有力推動作風(fēng)建設(shè)深入開展,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題,建立健全促進(jìn)發(fā)展的長效機(jī)制,不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境,推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。全體干部一定要提高政治站位,充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到省州縣的決策部署上來,以高度的政治自覺推動活動扎實深入開展、真正取得實效。要牢牢把握省州縣的總體要求,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨,切實解決影響發(fā)展的突出問題,全面激發(fā)改革創(chuàng)新的動力活力,著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng),扎實推進(jìn)各項工作落地見效。

三、需要解決的重要問題

堅持問題導(dǎo)向,明確重點任務(wù)開展作風(fēng)建設(shè)年活動要堅持問題導(dǎo)向,在全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)各類問題的基礎(chǔ)上,按照抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、防風(fēng)險的總要求,重點聚焦解決以下六個方面的問題： 1.著力解決學(xué)習(xí)不夠的問題。通過改造學(xué)習(xí)觀念,糾正部分干部職工普遍存在的“不愿學(xué)、不愛學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)”的不良風(fēng)氣,促使機(jī)關(guān)干部端正學(xué)風(fēng),勤奮學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強(qiáng)本領(lǐng),全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)千部隊伍。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)工作,提高服務(wù)水平,堅持在統(tǒng)計服務(wù)的質(zhì)量上下功夫,切實提高統(tǒng)計服務(wù)的客觀性、全面性、對策建議的針對性和可操作性,力求做到各項數(shù)據(jù)真實可靠。

2.著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。通過加強(qiáng)教育、制度、督查、整治、器懲處等,糾正部分干部職工存在的政令不暢、工作紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律松弛等問題,使機(jī)關(guān)管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范。

3.著力解決執(zhí)行不力的問題。通過強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,跟蹤督辦、責(zé)任追究等,糾正部分干部職工中存在的缺乏責(zé)任心、目標(biāo)任務(wù)不落實等問題,增加執(zhí)行力,確?？h委縣政府會提出的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。

4.著力解決黨性不強(qiáng)的問題。通過抓黨性教育、實踐鍛煉,糾正少數(shù)黨員干部中存在的個人利益至上、自由主義突出、表率意識不強(qiáng)等問題,使機(jī)關(guān)黨員干部做到講黨性、重品行、作表率。

5.著力解決宗旨觀念淡薄的問題。通過強(qiáng)化民本意識、宗旨觀念,糾正少數(shù)干部中存在的脫離群眾、漠視群眾疾苦、奢侈浪費等不良風(fēng)氣,真正樹立以民為本思想,做到全心全意為人民服務(wù)

6.著力解決形象不好的問題。通過整治少數(shù)干部職工存在的“四難”(門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦)行為,以及服務(wù)上不作為、管理上亂作為,加強(qiáng)個人文明禮儀修養(yǎng)等,塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、禮儀得體的機(jī)關(guān)干部形象

四、注重方法步驟,精心組織推動

我單位作風(fēng)建設(shè)年活動嚴(yán)格按照省州縣的統(tǒng)一部署推進(jìn),從2018年2月開始,至2019年2月底結(jié)束,分三個階段進(jìn)行。

第一階段:精心謀劃準(zhǔn)備,全面安排部署(2018年2月 至4月上旬)。成立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定XXXXX工作方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù),明確責(zé)任分工、工作措施和完成時限,督促推動抓好落實。

第二階段:集中查找問題,狠抓整改落實(2018年4月 中旬至2019年1月).重點對照總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn),對照本工作方案列舉的需要著力解決的6個方面突出問題和各自査擺出的問題,通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等方式,認(rèn)真査找和梳理存在的突出問題,逐項逐件抓好整改落實。

第三階段:全面總結(jié)，鞏固提升階段(2019年2月 底)。通過采取自評、社會評議、機(jī)關(guān)互評領(lǐng)導(dǎo)評價以及第三方評價等多種方式,對轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評議，查找存在的問題和不足，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果。

五、保障措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長XXX同志為組長,紀(jì)檢組長XXX、副局長XXXX為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長親自抓,局辦公室負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)工作。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則,大力推行“一線工作法”,帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭抓落實,確保圓滿完成全縣統(tǒng)計工作各項任務(wù)。

二是加強(qiáng)督查。局機(jī)關(guān)成立日常督查小組,組長由XXX局長擔(dān)任,XXX為副組長,人秘股工作人員為成員,督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式,對整個活動過程進(jìn)進(jìn)行動態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后,要將督査情況在局長辦公會議上匯報。并將作風(fēng)建設(shè)、抓落實納入干部考核的重要內(nèi)容,與干部績效考掛鉤。

(三)營造氛圍。要加大宣傳力度,大力宣傳加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義,統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識。通過統(tǒng)計內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡報,積極組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳我們身邊的先進(jìn)典型事跡,努力營造良好的與論氛圍和社會氛圍。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律。要優(yōu)化獎懲激勵機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制注重以實績論英雄,堅持在抓落實過程中考察和識別干部,對作風(fēng)好、抓落實業(yè)績突出的,予以表彰獎勵。對因主觀原因造成工作不落實的,或因作風(fēng)間題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,子以嚴(yán)肅處理。