第一篇：“反三違活動總結”

中國核工業(yè)二三建設有限公司方家山項目部

Fangjiashan project management of CNEC

“反三違”活動評估總結

批準：

審核：

編制：

中國核工業(yè)二三建設有限公司方家山項目部

2011-1-23 施工過程中違章指揮、違章操作、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”）是施工現(xiàn)場導致事故發(fā)生的主要原因。為了杜絕施工現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象，確保職工生命和企業(yè)財產的安全，根據(jù)工程公司《關于開展反“三違”專項整治月的通知》的要求，從2010年12月20日至2011年1月20 日在我項目部范圍內在質保經理的組織下開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動。此活動共分為三個階段，具體如下：

第一階段為學習、宣傳、教育提高階段，時間為2010年12月20日至2010年12月31日。此階段主要的工作為懸掛以反“三違”為主題的宣傳條幅，更新安全宣傳欄的內容為“反三違”，張貼反“三違”的安全漫畫等，從多方面在視覺上對員工進行宣傳教育，提高了員工安全意識。各施工隊/廠組織開展反“三違”專題早班大會，重點對“三違”知識以及危害進行講解，對反“三違”的重要性進行宣貫，使員工從思想上認識到了“三違”危害性，時刻提醒自己杜絕三違現(xiàn)象。分批開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全知識培訓，重點對各關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行了安全知識和安全技能的培訓教育，通過一系列的培訓，使員工掌握基本的安全知識，從理論上提高員工的安全意識。前期的各類安全教育、宣傳和學習活動都開展情況良好，都按要求有序進行，起到了提高員工安全意識的作用，為以后活動的開展打下了良好的基礎。

第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督階段，時間為2011年1月1日至2011年1月9日。此階段主要開展的工作有組織個施工隊進行內部的自查自糾，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對不能立即整改的制定了安全措施及整改計劃并跟蹤整改情況，確保安全生產。安全員每天進行巡檢，對于發(fā)現(xiàn)的“三違”行為進行記錄，檢查共發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員20人次，主要問題為高處作業(yè)未佩戴安全帶。并要求相關人員及時整改，以“三違”為重點，組織各部門開展了“三違”專項檢查。

第三階段為評選獎懲、強化管理階段，時間為2011年1月10日至2011年1月20日。此階段的主要工作是對現(xiàn)場安全帽是否合格、進行檢查統(tǒng)計。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)項目部的獎懲規(guī)定進行獎罰。

通過進行“反三違”活動，進一步提高了員工的安全意識，違規(guī)人員數(shù)量明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過 “反三違”活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證施工活動順利的進行。

附件一：反“三違”活動照片

附件二：反“三違”活動中受表彰人員名單

附件：

“反三違”宣傳專欄

針對“反三違”活動的早班宣貫大會

“反三違”活動表彰大會

項目部領導為反“三違”活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放獎品

先進個人

管道隊：王小燕、焦鵬、宋杰、陳懷軍、陶慧娟、吳瓊、常耀耀、馬曉波、吳永秋、陳斌、章惠君、伍大勇、胡小建、劉斌、王普成、游勇、張體忠、張友才

工程部：趙峰 李小衛(wèi)

EM2隊：何臻 王道軍 楊成勇

機械隊：熊輝、王坤、康余、林祖隆、陳桂蘭、尹建紅、蘇生忠、彭建、楊石、徐德生、潘海濤

電氣隊：賈川、賈永興、王宇峰、鄧貴忠、石懷亮、鄧盈、高繼浪、都成、焦偉志、李恩洪、歐陽旭、方橙彪、郭偉堂 通風隊：張熀鋒、熊建平、文子清

先進班組

管道隊：袁大貴班、徐林班 機械隊：楊志軍班 EM2隊：李長春 電氣隊：劉曉航 通風隊：羅學良

第二篇：反三違活動

實業(yè)公司光華機電廠

全面強化反“三違”活動

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。違章不除，安全難保；違章不除，永無寧日。日前，光華機電廠組織召開了由管理人員和各班組長參加的安全生產工作會議，傳達了公司領導關于再落實、再貫徹反“三違”活動的內容要求，成立了反“三違”活動領導小組，對領導和管理人員的安全生產職責進行了具體分工，制定了詳細的反“三違”活動方案。

光華機電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產工作的始終，黨政工團齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產人人有責的思想。以輿論宣傳為先導，教育培訓為基礎，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉換工種時的安全規(guī)程教育，做到教育培訓、考核管理制度化、經?；?。以領導為龍頭，從各級領導抓起，對反“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制，并與經濟責任制掛鉤，層層落實，形成反“三違”的強大推動力。著力抓好班組這個反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無違章，身邊無事故”。重點抓好對班組長、特種作業(yè)人員、青年員工和外來務工人員的安全教育和管理。安全管理人員經常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。

他們對發(fā)現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境不良、人機界面的相互位置不合理、作業(yè)（操作）工具配備不當、不足和安全設施、裝置缺失等問題，都落實責任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領導整治員工”的錯誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。樹立“安全責任重于泰山”的思想，結合工作實際和具體要求，有的放矢，強化安全教育，使員工都能充分認識自己在工作中存在哪些習慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺遵守安全操作規(guī)程的良好作業(yè)習慣，以提高自我保護意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發(fā)廣大職工學習安全生產知識，掌握安全生產技能，增強反“三違”的主動性、積極性，切實提高廣大干部職工的安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感；通過完善規(guī)章制度，健全保障體系，嚴格落實責任追究制，進一步落實安全生產的各項制度，夯實基礎工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強本質安全能力，確保安全生產管理上一個新的臺階。

光華機電廠

于婷婷

第三篇：反三違總結

“反三違”專項整治活動總結

公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經結束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產的監(jiān)管力度，“三違”現(xiàn)象明顯減少；四是杜絕了各類生產安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產長效管理機制，確保安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責任不明；四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。

安全工作任重道遠，安全生產工作是一項長期的、艱巨的工作，雖然公司今年以來安全形勢總體穩(wěn)定，但是“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，在今后的工作我們必須切實提高思想認識，努力把安全工作抓實、抓緊、抓細，使公司的安全工作水平上一個新的臺階，努力開創(chuàng)公司安全工作新局面，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航

常州圩塘輪渡有限公司 2012年7月31日 全公司范圍內的“三違”現(xiàn)象、各類安全隱患進行全面整治。

第四篇：“反三違”活動季度總結

“反三違”活動季度總結

我部根據(jù)管理局**[2011]48號文件要求，及時編制了項目部的“反三違”活動方案，為確保“反三違”活動的順利開展，便于統(tǒng)一部署、協(xié)調和指揮，切實加強“反三違”活動的領導，我部開展了形式多樣、內容豐富的活動，加大了對“三違”的懲治力度，進一步強化了員工對“反三違”活動的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生。現(xiàn)將我部本季度的“反三違”活動總結如下：

一、健全機構，高度重視

我部日常工作的開展始終是緊密圍繞安全生產進行的，在接到關于開展活動通知后，我部認識到這是積極推進安全生產穩(wěn)定發(fā)展的一項有重要意義的活動。為此，我部特成立了以項目經理劉志權為組長、項目總工孫既富為副組長、各部室負責人及兩個工區(qū)主任為組員的“反三違”活動領導小組，小組認真研究部署此次活動的開展，針對我部工作的實際情況，及時制定了“反三違”活動方案并在第一時間將方案下發(fā)到各部室和工區(qū)，積極組織員工學習并開展“反三違”活動。各項工作部署到位，確?；顒娱_展的時效性和覆蓋面。

二、加強宣傳，提高安全意識

為認真開展好“反三違”活動，提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。以“安全質量月”為活動契機，在各個變電站懸掛安全生產橫幅、標語，向員工發(fā)放安全生產學習手冊、資料，組織員工觀看安全生產有關的宣傳教育視頻，進行安全簽名活動，大力宣傳“以人為本、安全第一”安全工作理念，使員工在思想意識上得到了高度的認識，營造了濃厚的安全生產氛圍。積極開展第三季度“反三違”，增強員工的“反三違”意識。

三、結合實際、周密部署

我部積極推進“反三違”活動開展的同時，緊密結合當前管理局和公司正在運行的各項工作：

1、結合公司組織開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，聯(lián)系實際要求我部線路工區(qū)、運行工區(qū)做好安全生產、“反三違”活動，緊密圍繞”安全第一，預防為主”,扎實開展活動。

2、結合管理局“安康杯”活動的總體部署，主動地將我部“反三違”活動和安全生產工作融入到“安康杯”活動總體中來，通過開展“反三違”活動扎實地推進 “安康杯”活動的穩(wěn)步開展。

3、結合公司“質量月”活動，積極將質量安全工作進行延伸，強化員工安全意識，將安全實實在在融入生產中。

四、狠抓落實、有序開展

1、積極推進“反三違”活動的開展，對員工進行技能考核，通過考核對操作中存在的習慣性違章進行糾正。我部于7月05日、08月18日、09月12日分別對我部運行工區(qū)、線路工區(qū)人員進行了專項培訓，如對運行工區(qū)進行了核相、如何在進行試驗時正確使用各種工器具、日常巡視檢查注意事項等，對線路工區(qū)人員進行登桿操作、桿上操作等操作進行了現(xiàn)場實際考核，糾正了部分人員不正確使用工器具、不按規(guī)程程序辦事、按“老一套”做事的習慣。通過現(xiàn)場對員工操作中存在的問題及時進行了糾正和指導，規(guī)范了員工的行為，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降到最低。2、9月根據(jù)公司組織開展的“質量月”活動，組織員工參加學習并了解“質量月”，在運行工區(qū)懸掛“質量月”橫幅，并組織大家學習、考試，對工作中存在的違章問題及違章范圍有了更加深入的了解。

3、組織開展“反三違”專項檢查活動。我部每半月組織一次專項檢查，共進行了6次檢查。主要檢查“反三違”活動的開展情況，對活動開展中存在的問題進行了解，檢查小組根據(jù)了解情況及時對下一階段活動開展重心進行部署，不斷促進“反三違”活動的有序開展。

4、及時對每次檢查收集的信息進行總結，根據(jù)活動方案制定下一階段的工作重心，一步一步推進“反三違”活動的穩(wěn)步開展，以使各項工作有序化、常態(tài)化、制度化。

通過本季度的“反三違”活動的開展，進一步提高了員工的安全意識，我部安全生產狀況更加穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過 “反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證了我部生產的順利進行。

五、存在問題

1、個別員工對“反三違”活動參與不夠積極。

2、個別員工存在的習慣性違章陋習仍需督促糾正。

六、下階段工作計劃

我部將認真抓好各項整改工作的落實，繼續(xù)做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我部安全生產。在這次活動中，集中全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，確?！胺慈`”活動的持續(xù)、有序的開展。

*********************** 公司 官地項目部 二〇一一年九月二十一日

第五篇：反三違安全活動總結

“反三違”安全活動總結

根據(jù)集團公司“齊抓共管反三違，安全生產促發(fā)展”主題活動精神，天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產?，F(xiàn)將2010年“反三違”主題活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好 “反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監(jiān)督檢查，重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。

公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，項目經理部發(fā)動全體員工，到一線施工管理人員、施工隊組，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；活動期間，公司開展了質量安全大檢查和機械設備專項治理大檢查，對生產現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現(xiàn)明顯好轉態(tài)勢?；顒悠陂g，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過 “反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。

中煤第三建設（集團）天津有限公司

二〇一〇年十一月十五日