第一篇：反三違活動方案

國投煤炭運(yùn)銷有限公司“反三違、防事故、保安全”專項(xiàng)活

動方案

根據(jù)XX公司《關(guān)于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項(xiàng)活動的通知》的文件要求，同時(shí)為充分發(fā)動我公司員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本方案。

一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。

二、活動時(shí)間

2011年3月24日----2011年4月24日

三、活動范圍

1、公司領(lǐng)導(dǎo)

2、各部門經(jīng)理

3、公司全體職工

四、組織機(jī)構(gòu)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：

活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：

五、活動內(nèi)容

1、開展“反三違、防事故、保安全”相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀(jì)是本分，違章違紀(jì)是禍根，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強(qiáng)自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。

2、全員開展隱患排查，強(qiáng)力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛?；顒悠陂g，各個(gè)部門要將隱患排查報(bào)告以書面形式上報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對安全隱患進(jìn)行整改。

4、活動結(jié)束后，各部門經(jīng)理將本部門活動總結(jié)以書面形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組隊(duì)已整改的安全隱患進(jìn)行驗(yàn)收。確保隱患100%按高標(biāo)準(zhǔn)整改完成。

六、活動獎懲辦法

1、公司部門各級人員對隱患排查指標(biāo)及反“三違”指標(biāo)建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對完不成任務(wù)的部門給予公司內(nèi)部通報(bào)批評。

2、對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經(jīng)理寫材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，已經(jīng)核實(shí)，一次獎勵100元。

第二篇：反三違活動方案

關(guān)于開展反“三違”活動的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢，但仍有少部分職工甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認(rèn)識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至釀成了安全生產(chǎn)事故。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)前8個(gè)月安全生產(chǎn)運(yùn)行情況和后四個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從8月23日--12月31日在全公司范圍內(nèi)開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標(biāo)

“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎(chǔ)管理不夠扎實(shí)的重要表現(xiàn)。反“三違”是加強(qiáng)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)最重要，也是最基本的工作。開展這次活動，要實(shí)現(xiàn)如下幾個(gè)目標(biāo)：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進(jìn)一步提高；

2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)一步健全、完善、落實(shí)，檢修項(xiàng)目的安全監(jiān)管和安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)；

3、生產(chǎn)場所和設(shè)備設(shè)施特別是關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；

4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時(shí)間安排 1、8月23日——9月1日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結(jié)合單位實(shí)際，制定具體的“反三違”專項(xiàng)活動實(shí)施方案，并上報(bào)安全環(huán)保部。同時(shí)，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進(jìn)行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、9月1日---12月20日，實(shí)施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施，抓好落實(shí)，確?；顒釉鷮?shí)有效、達(dá)到預(yù)定目的。3、12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。各分廠、部門要對活動情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，認(rèn)真做好總結(jié)工作。

四、活動主要內(nèi)容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀(jì)安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀(jì)，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴安全環(huán)保部組織印制“反三違”宣傳材料，發(fā)到各分廠、部門，人手一份。（2）自本活動方案下發(fā)之日起，各分廠、部門黑板報(bào)主題全部換為“反三違”內(nèi)容，連續(xù)三期黑板報(bào)內(nèi)容必須與“反三違”相關(guān)。

（3）公司安全消防宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。（4）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位應(yīng)針對前8個(gè)月的安全形勢和實(shí)際狀況進(jìn)行有針對性安全教育活動，重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位操作人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識和安全技能培訓(xùn)、考試，培訓(xùn)應(yīng)切實(shí)有效，以提高操作、管理水平。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項(xiàng)，“反三違”的要求，班后總結(jié)評點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進(jìn)措施，班組長、工段長切實(shí)負(fù)起責(zé)任。班組活動的內(nèi)容、形式要貼近安全生產(chǎn)實(shí)際。

（6）加強(qiáng)外來施工人員的安全教育和管理，嚴(yán)格落實(shí)管理制度。檢修前做好危害告知、安全技術(shù)交底等相關(guān)教育工作，明確安全責(zé)任人，確保安全作業(yè)。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。

（二）、進(jìn)行以“反三違”為主的安全檢查。

第一階段：各部門、分廠組織進(jìn)行本分廠、部門內(nèi)部的自查自改，分廠、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時(shí)難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計(jì)劃；

第二階段：由安全環(huán)保部、調(diào)度中心組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報(bào)獎勵制度，調(diào)動起全員參與的積極性。

事故隱患舉報(bào)的方式：執(zhí)行原《事故隱患舉報(bào)獎勵制度》。

五、活動要求和說明

1、反“三違”是企業(yè)最基本的安全管理工作，也是難度較大的一項(xiàng)工作，容易走過場和流于形式。各分廠、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位?；顒臃桨赣?月1日前報(bào)安全環(huán)保部。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素（人、設(shè)備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要加強(qiáng)對本次活動的宣傳，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。附件：三違的主要表現(xiàn)：

（一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；

（11）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；

（27）廠內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機(jī)動車輛行駛時(shí)，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設(shè)備（施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（33）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。

（34）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時(shí)忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。

（二）下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場；

（4）工作時(shí)有顆粒物或液體飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí)，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠。（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進(jìn)行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

（6）決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（8）對作業(yè)場所危險(xiǎn)源辨識不清指令人員操作。

發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。

（2）沒有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。

（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。

第三篇：反三違活動方案

活性炭公司關(guān)于開展反“三違”專項(xiàng)活動的通知

公司各部門、車間：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認(rèn)識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項(xiàng)活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標(biāo)

1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進(jìn)一步提高。

2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實(shí)。

3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)。

4、生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時(shí)間安排

8月20日——9月20日

四、活動主要內(nèi)容

（一）宣傳教育

1、安全環(huán)保辦公室組織張貼反“三違”宣傳標(biāo)語。

2、深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位操作人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實(shí)有效，以提高操作、管理水平。

3、各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項(xiàng)，班后總結(jié)評點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進(jìn)措施，班長切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

4、加強(qiáng)外來人員管理，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，防火防盜。

5、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)，各單位組織學(xué)習(xí)（見附件）。

（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。

1、各車間、部門組織進(jìn)行本單位的自查自改，公司、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時(shí)難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計(jì)劃。

2、由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進(jìn)行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

（三）行為觀察

由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進(jìn)行交流，以強(qiáng)化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進(jìn)行記錄，采用教育、培訓(xùn)、談心等方式糾正不安全行為。

（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟(jì)處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學(xué)習(xí)3天（如果在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當(dāng)減少時(shí)間），學(xué)習(xí)期間只發(fā)放生活費(fèi)。綜合辦負(fù)責(zé)安排人員針對“三違”的類型對“三違”人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

五、活動獎勵及處罰

1、對反“三違”專項(xiàng)活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理。

2、此次活動設(shè)立獎金6000元，對反“三違”專項(xiàng)活動中各部門、車間中表現(xiàn)好的進(jìn)行獎勵，車間以生產(chǎn)車間、維修車間、成品車間、質(zhì)檢研發(fā)中心、后勤服務(wù)部各為一組，其余部門各為一組。各組可以將在對反“三違”專項(xiàng)活動中開展工作的相關(guān)材料報(bào)至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。

3、對反“三違”專項(xiàng)活動中舉報(bào)違章行為的人員進(jìn)行獎勵，獎勵金額為處罰金額的一半（“三違”事實(shí)確認(rèn)后當(dāng)場兌現(xiàn)），且對舉報(bào)人員進(jìn)行保密。

五、活動要求和說明

1、各車間、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標(biāo)語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項(xiàng)安全活動。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個(gè)人，教育一大片。

附件：“三違”的主要表現(xiàn)

神華新疆能源有限責(zé)任公司活性炭分公司

2015年8月20日

附件 “三違”的主要表現(xiàn)

（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；

（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；

（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；

（11）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。

（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；

（27）廠內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機(jī)動車輛行駛時(shí)，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設(shè)備（施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（33）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。

（34）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時(shí)忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。

（二）下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場為穿勞保鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）未戴安全帽進(jìn)入現(xiàn)場；（4）工作時(shí)有顆粒物或液體飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；

(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí)，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠。

（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（7）易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。

（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè)。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。

（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

（6）決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（8）對作業(yè)場所危險(xiǎn)源分辨不清指令人員操作。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機(jī)構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。

（2）沒有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。反“三違”主要關(guān)心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強(qiáng)好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險(xiǎn)蠻干“危險(xiǎn)人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴(yán)重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”

第四篇：反三違活動方案

關(guān)于開展反“三違”活動的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認(rèn)識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)吉森人股字(2011)3號，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司2011年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)的通知》的文件要求，公司將2011年定為反“三違”活動年，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動主題

反“三違”活動主題：“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”

二、活動目標(biāo)

1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進(jìn)一步提高。

2、安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實(shí)。

3、各崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)。

4、生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

6、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時(shí)間安排 1、2月15日——2月28日，部署動員階段。各分廠、部門要按照公司要求結(jié)合單位實(shí)際，制定具體的反“三違”專項(xiàng)活動實(shí)施方案，并上報(bào)安全生產(chǎn)部。同時(shí)，由安全生產(chǎn)部印發(fā)宣傳教育資料，進(jìn)行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、3月1日---12月20日，實(shí)施治理階段。各分廠、部門要按照活動方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施，抓好落實(shí)，確?；顒釉鷮?shí)有效、達(dá)到預(yù)定目的。3、12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。各分廠、部門要對活動情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，認(rèn)真做好總結(jié)工作。

四、活動主要內(nèi)容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀(jì)安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，使之自覺遵章守紀(jì)，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴ 安全生產(chǎn)部組織張貼反“三違”宣傳標(biāo)語。（2）公司宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。

（3）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位操作人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實(shí)有效，以提高操作、管理水平。

（4）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣 地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項(xiàng)，班后總結(jié)評點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進(jìn)措施，班長切實(shí)負(fù)起責(zé)任。（5）加強(qiáng)外來人員管理，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，防火防盜。（6）隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。

（二）、進(jìn)行以反“三違”為主的安全檢查。

第一階段：各分廠、部門組織進(jìn)行本單位的自查自改，分廠、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時(shí)難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計(jì)劃；

第二階段：由安全生產(chǎn)部組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全生產(chǎn)部把“三違”作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

五、活動要求和說明

1、各分廠、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。

2、在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要重視對本次活動，安全生產(chǎn)部將利用標(biāo)語、宣傳欄，視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各單位要積極組織參加公司各項(xiàng)安全活動。

4、活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個(gè)人，教育一大片。

附件：“三違”的主要表現(xiàn)

連州吉森木業(yè)有限公司

2011年2月17日“三違”的主要表現(xiàn)

（一）下列為現(xiàn)場違章作業(yè)(操作)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；

（11）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；

（27）廠內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機(jī)動車輛行駛時(shí)，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設(shè)備（施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（33）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。

（34）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時(shí)忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。

（二）下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場；

（4）工作時(shí)有顆粒物或液體飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；

(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí)，未使用Ⅲ類手持電動工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。

（5）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠。（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進(jìn)行分工。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。

（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

（6）決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（8）對作業(yè)場所危險(xiǎn)源分辨不清指令人員操作。

（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機(jī)構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。（2）沒有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。

（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。

（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。

（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。

反“三違”主要關(guān)心的幾種人

(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強(qiáng)好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險(xiǎn)蠻干“危險(xiǎn)人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴(yán)重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”

第五篇：反”三違“活動方案

江西廣旭建設(shè)有限公司

“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”

專項(xiàng)活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范施工人員的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進(jìn)一步做好我公司安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)活動的要求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實(shí)國務(wù)院、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機(jī)制，切實(shí)保障人身和設(shè)備安全。

二、反“三違”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：虞建中 副組長：王暫鋒

組員：羅奔、王董霞、王永懷、胡盛亭、周建輝等

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。

三、活動目標(biāo)

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使員工對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實(shí)做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化事故、規(guī)范化保安全，全面實(shí)現(xiàn)我公司2018年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

四、活動內(nèi)容

以反“三違”為重點(diǎn)，切實(shí)解決有章不循、執(zhí)行不力、責(zé)任不落實(shí)等問題，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度，嚴(yán)格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，組織員工學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等文件的精神，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我項(xiàng)目部將開展以下活動來促進(jìn)反“三違”活動的實(shí)行：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標(biāo)語、橫幅。在項(xiàng)目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標(biāo)語，深切做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“操作規(guī)程”學(xué)習(xí)活動。發(fā)動全體施工人員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展反”三違“活動教育自查行動。組織員工開展反”三違“自查行動會議，通過會議，進(jìn)一步反思自己在過去執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行討論，對發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實(shí)到位，違章原因是否清楚明白，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

（二）建立健全反“三違”防控有效機(jī)制

1、規(guī)定現(xiàn)場安全措施。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的安全控制，防止發(fā)生人身安全和人員責(zé)任事故。

2、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場督查。重點(diǎn)針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督查，全面檢查和落實(shí)反”三違“行動的開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強(qiáng)問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項(xiàng)等活動中排查出來的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對問題隱患限期整改。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反”三違“活動的重大意義，成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，安全員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)開展反”三違“活動，將反”三違“活動納入重點(diǎn)工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。

2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。遵章守紀(jì)是全體員工的基本義務(wù)，反”三違“是我們共同的職責(zé)。根據(jù)反違章活動的目標(biāo)要求，將反”三違“責(zé)任從上到下層層落實(shí)到每一個(gè)員工身上。

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