第一篇：李書艷對(duì)照七個(gè)方面發(fā)言提綱

“七個(gè)不講”發(fā)言提綱

塔城市第一中學(xué)教師 李書艷

（2017年9月 12日）

根據(jù)《塔城市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》的文件要求，本人深刻認(rèn)識(shí)到扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓緊抓實(shí)學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)定堅(jiān)決同干部隊(duì)伍中的兩面人做斗爭的重要性，在執(zhí)行政治紀(jì)律、反分裂斗爭紀(jì)律方面本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)各類法規(guī)規(guī)定，自覺遵紀(jì)守法，自覺做紀(jì)律面前的自由人、明白人。認(rèn)真對(duì)照“不講政治、不講紀(jì)律、不講大局、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、不講忠誠、不講原則”的表現(xiàn)，梳理反思自己在執(zhí)行政治紀(jì)律、反分裂斗爭紀(jì)律中存在的問題，把自己擺進(jìn)去。現(xiàn)將我自己在“七個(gè)不講”方面存在的問題以及整改措施向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下，不妥之處，希望得到大家的批評(píng)指正。

一、堅(jiān)決執(zhí)行政治紀(jì)律、反分裂斗爭紀(jì)律情況

二、“七個(gè)不講”方面存在的突出問題

（一）“不講政治”方面

一是我在值班的過程中，對(duì)于排值班表的老師有情緒

（二）“不講紀(jì)律”方面

一是在值班的過程中，有時(shí)候沒有嚴(yán)格按照值班要求去做。私自改作業(yè)，去上課。思想上還不夠重視這項(xiàng)工作。

（三）“不講大局”方面

一是有時(shí)廣播上臨時(shí)通知需要集體開會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，自己思想上有抵觸情緒，一心想著把課上完，導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)遲到。

（四）“不講團(tuán)結(jié)”方面

一是對(duì)于少數(shù)民族的有些習(xí)俗不夠了解，稱呼哈薩克族為哈薩，稱呼回族為回回。不太尊重少數(shù)民族，有時(shí)候，口誤就叫了出來。

（五）“不講責(zé)任”方面

一是在校園里，有時(shí)候遇到亂扔垃圾的同學(xué)，自己沒有當(dāng)面制止，總感覺，不是自己的學(xué)生，沒有必要管。

（六）“不講忠誠”方面 一是喜歡買一些國外的化妝品

（七）“不講原則”方面

一是有時(shí)學(xué)生的作業(yè)，沒有按時(shí)上交，自己忙忘了，就沒有去要，導(dǎo)致有些學(xué)生沒有按時(shí)上交作業(yè)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是自己認(rèn)識(shí)不夠深刻，一些理論知識(shí)沒有領(lǐng)悟透徹 二是思想上懈怠，總覺得這些問題離自己很遠(yuǎn)，自我感覺良好。完全沒有按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己

三是敬業(yè)精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時(shí)，工作能夠積極主動(dòng)，情緒差時(shí)，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。始終如

一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

四是作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在同事中間不敢大膽批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點(diǎn)，因?yàn)楣赐ㄉ伲膊桓掖竽懴螯h組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)、待人接物不夠細(xì)。五是待人接物大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時(shí)候說話不仔細(xì)考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

四、整改措施

一是對(duì)值班問題，正確對(duì)待，怎么安排，怎么做，絕對(duì)沒有怨言

二是值班時(shí)嚴(yán)格按照值班要求去做，做到不改作業(yè)，不去上課，提前把課調(diào)掉。

三是政治學(xué)習(xí)時(shí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)要求去做，爭取做到不遲到不早退

四是對(duì)于少數(shù)民族同志的習(xí)俗，多去了解，尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣

五是在校園內(nèi)，只要是碰到違反校規(guī)校紀(jì)的同學(xué)，都要予以制止，并加以教育

六是忠于祖國，忠于人民是每一個(gè)共產(chǎn)黨員必須要做到的，支持國貨。

七是對(duì)于每一學(xué)生都認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)去解決問題。

第二篇：個(gè)人對(duì)照發(fā)言提綱1

昭陽區(qū)雙河小學(xué)黨支部組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料發(fā)言提綱

通過這次“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，我在內(nèi)心深處進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報(bào)如下：

1、存在的問題及產(chǎn)生原因：

（1）工作態(tài)度有待改進(jìn)。有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，自己思考、動(dòng)腦少，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，工作前瞻性不足。個(gè)別時(shí)候未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，大體還過得去就可以了，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、精益求精的工作態(tài)度。

（2）工作作風(fēng)存在急于求成的情緒。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。創(chuàng)新意識(shí)不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

（3）工作中因一崗多責(zé)，任務(wù)多，從而造成當(dāng)二傳手的的角色，工作中有畏難情緒，忽視了專業(yè)發(fā)展；以經(jīng)驗(yàn)為辦公方法，沒有用高要求要求自己，工作中產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。

2、整改措施和今后的努力方向

（1）加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

（2）積極主動(dòng)地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。

3、對(duì)班子及成員的意見建議：

領(lǐng)導(dǎo)班子集體：（1）、班子總體工作氛圍好，但存在分工不均衡，部分班子成員工作任務(wù)繁重，部分班子成員工作任務(wù)較少，建議班子成員工作量合理分配，讓每個(gè)班子成員留有學(xué)習(xí)和深入思考的空間和時(shí)間，從而達(dá)到專業(yè)成長；（2）、班子成員分工大于合作，會(huì)造成各自為陣，自掃門前雪現(xiàn)象；班子成員合作大于分工，則形成以方案完成任務(wù)，當(dāng)甩手掌柜。建議班子成員分工與合作要適中，工作中多用換位思考的方法處理問題。

陳云： 工作計(jì)劃完美，但督促落實(shí)不足；建議多加強(qiáng)督促落實(shí)。

趙剛：工作中求穩(wěn)推進(jìn)，創(chuàng)新不足。

趙鑫： 工作能力強(qiáng)，但存在細(xì)節(jié)落實(shí)不夠。

遲寬義：工作狀態(tài)不佳，進(jìn)取意識(shí)不夠，對(duì)分管工作落實(shí)不力。

葛耀鴻：工作盡職，但對(duì)分管部門工作人員督促不夠。

徐顯彩： 對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，但對(duì)分管工作之外的事情過問不夠。

與班子成員交流不夠，存在悲觀情緒。發(fā)言人：范翠蓮 2017年12月

第三篇：李軍競聘發(fā)言提綱

競崗發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝局黨組和尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，給了我參與三交分局局長職位競爭的機(jī)會(huì)，對(duì)我來說，這同時(shí)也是一次學(xué)習(xí)、提高和檢驗(yàn)自己的難得機(jī)會(huì)。至少今天能參加競爭演講，我自己已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)跨越”。一是工作崗位上，從只有服從到主動(dòng)競爭的跨越；二是習(xí)慣上，從更喜歡默默無聞到登臺(tái)做自我介紹的勇氣上的跨越；三是從過去只知道定位思考到這次換位思考的跨越。既然是市場經(jīng)濟(jì)下的必然和干部使用程序的必須，我很愿意以一名黨員和國家公務(wù)員的應(yīng)有素質(zhì)，積極參與，主動(dòng)接受打分。

我出生于1968年 月 日，江西 人，1991年8月參加工作，1993年10月加入中國共產(chǎn)黨。1991年我從江西財(cái)經(jīng)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)后，分配到當(dāng)時(shí)的市工商局直屬工商所工作；1992年12月由市委組織部和市人事局組織下派掛職煅煉，在安義縣龍津鎮(zhèn)某企業(yè)任辦公室副主任；1994年12月下派結(jié)束后在洪城大市場分局，先后擔(dān)任企業(yè)科負(fù)責(zé)人、注冊(cè)科副科長、個(gè)協(xié)秘書長、消協(xié)專職秘書長；1996年12月調(diào)到直屬分局房地產(chǎn)工商所任副所長（主持工作）、所長；機(jī)構(gòu)改革后調(diào)青云譜區(qū)待安排。

走出校門后在市工商局直屬工商所工作期間，由于我十分注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，能靈活運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論技能，我的知識(shí)面進(jìn)一步拓寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，逐步熟悉了市場，對(duì)工商管理行政工作在感性和理性上有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我對(duì)工商管理戰(zhàn)線的深厚感情。下派

1到企業(yè)兩年的工作經(jīng)歷極大地提高了我的組織協(xié)調(diào)能力，更幫助我形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和端正的工作態(tài)度，將使我終身受益?；貋砗螅乙恢痹谑袌龉芾淼牡谝痪€工作，而且有幸在多個(gè)崗位上負(fù)責(zé)一個(gè)方面，從而使我的工作能力和個(gè)人素質(zhì)得到了更加全面的鍛煉，大大提升了我的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)了我的服務(wù)意識(shí)。回顧十多年來的工作經(jīng)歷，我始終能夠嚴(yán)格要求自己，注意在實(shí)踐中自我加壓，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高個(gè)人素質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和培養(yǎng)下，我已經(jīng)從剛走出校門的大學(xué)生成長為一名成熟的公務(wù)員和業(yè)務(wù)上的骨干。我的工作也得到了組織上的充分肯定，多次被評(píng)為市局先進(jìn)個(gè)人，次被評(píng)為優(yōu)秀黨員，考核被確定為優(yōu)秀等次。

參加這次競崗，對(duì)我的工作和學(xué)習(xí)成果，是一次極好的檢驗(yàn)。我認(rèn)為，三交分局局長是一個(gè)既有為又有味的職位，對(duì)干部自身的綜合素質(zhì)有很高的要求。

第一，對(duì)本職工作的重要性要有清醒的認(rèn)識(shí)。我省的經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)積蓄力量加快騰飛的階段，通過優(yōu)化和改善環(huán)境、發(fā)展市場帶旺人氣是我省實(shí)施“崛起戰(zhàn)略”必然的選擇。省第十一次黨代會(huì)要求，要建設(shè)有利于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場體系，工商行政管理部門作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的政府職能部門，責(zé)無旁貸要擔(dān)負(fù)起規(guī)范和維護(hù)市場秩序的重要職責(zé)。工商所長戰(zhàn)斗在第一線，雖然是兵頭將尾，但卻是把好市場入門關(guān)、當(dāng)好市場運(yùn)行裁判員、做好市場秩序堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士的“第一責(zé)任人”，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到自已的工作能力和工作效果，在很大程度上代表了政府依法行政和提供高效服務(wù)的水平，體現(xiàn)了一個(gè)地方的投資經(jīng)營環(huán)境，絕不可妄自菲薄。

第二，要能始終跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系不斷完善和中國加入WTO，工商行政體制改革也在日益深化，工商行政管理的方式、內(nèi)容、手段，工作的領(lǐng)域、職能的定位都在發(fā)生變化。工商行政管理工作從過去以管理集市貿(mào)易和個(gè)體經(jīng)濟(jì)為主，逐步發(fā)展到兼有建立市場、經(jīng)營批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場職能，當(dāng)前又向在依法規(guī)范和管理社會(huì)主義大市場方向發(fā)展，相應(yīng)的，對(duì)我們依法行政觀念、行政執(zhí)法水平也有了新的更高的要求。面對(duì)新形勢(shì)，做好工作首先自己要能大體把握市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和變革的總體方向、市場建設(shè)監(jiān)管的最新動(dòng)向和今后趨勢(shì)。這就要求我們有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，與時(shí)俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)，接受終身教育的觀念，畢竟學(xué)校里的教育，最有價(jià)值的還是學(xué)習(xí)方法和思維方式的培養(yǎng)，但學(xué)到的知識(shí)作為一種資本，必然是逐漸貶值的。

第三，要有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。細(xì)胞不活躍，組織就不可能有生機(jī)。工商行政管理工作的特點(diǎn)是從宏觀著眼，從微觀入手，而工商所的工作正是主要的著力點(diǎn)，不但是市場監(jiān)管執(zhí)法的“前沿陣地”，更是為經(jīng)營者、消費(fèi)者服務(wù)的“窗口”，承擔(dān)著工商行政管理的綜合職能。改革工商所監(jiān)管模式、實(shí)施新的企業(yè)管理監(jiān)管制度、推行新的行政審批辦法、推進(jìn)信用體系建設(shè)，包括強(qiáng)化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管、打擊不正當(dāng)競爭行為、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、規(guī)范市場主體行為、維護(hù)市場環(huán)境，促進(jìn)我省商品市場的超常規(guī)發(fā)展，很多都是全新的工作，每一項(xiàng)工作也都有非常豐富的內(nèi)容，要求我們更具創(chuàng)新精神，勇于和善于探索，能夠想出點(diǎn)子，找出辦法，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。

第四，要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。工商分局

是綜合性很強(qiáng)的部門，在努力做好本職工作的同時(shí)，又難免要承擔(dān)大量的社會(huì)性工作，離不開上級(jí)和方方面面的支持配合。作為一個(gè)運(yùn)行相對(duì)獨(dú)立的分局領(lǐng)導(dǎo)，牽頭、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)是工作中必不可少的內(nèi)容，特別是三交分局新設(shè)立，管理著全省規(guī)模最大的裝璜建材市場，這方面將體現(xiàn)得更加充分。對(duì)上，要與市工商局、區(qū)工商局保持密切的聯(lián)系，爭取上級(jí)部門更多的關(guān)心與指導(dǎo)；對(duì)內(nèi)，要與兄弟分局和區(qū)政府有關(guān)部門保持經(jīng)常的溝通，互相配合，共同為經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局出力；對(duì)下，不但要協(xié)調(diào)與下級(jí)的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮全分局積極性，更要寓管理于服務(wù)之中，了解、掌握、幫助解決客商投資興業(yè)中遇到的實(shí)際困難，得到群眾的理解和支持。

競爭三交分局局長職位，我的優(yōu)勢(shì)主要在四個(gè)方面： 其

一、我既從事過有形市場管理工作，又有從事無形市場管理的經(jīng)驗(yàn)；既曾在把好市場準(zhǔn)入關(guān)的部門任職，又曾經(jīng)負(fù)責(zé)過消費(fèi)者維權(quán)和市場秩序監(jiān)管工作，經(jīng)歷和能力較為全面，這為我創(chuàng)造了成為復(fù)合型人才的條件。工商部門作為宏觀管理的綜合部門，對(duì)干部素質(zhì)的要求是綜合性的，不但要了解一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)，更要有較高的管理水平。在多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，都極大地了豐富了我對(duì)管理的理解，提升了我從事管理工作的能力。實(shí)際上，無論在哪個(gè)部門，管理工作都有很多相似之處，都是在充分掌握和分析內(nèi)、外部條件的基礎(chǔ)上，合理配臵，使有限的資源發(fā)揮出最大的效益。

其二、我有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。隨著職能的轉(zhuǎn)變，工商分局的地位和作用將更為突出，牽線、搭橋、組織、協(xié)調(diào)比重將逐步增大，這就需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，這也是我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年在一線工作使我在這方面對(duì)自己的要求更為嚴(yán)格。另外，我的工作經(jīng)歷雖然不算復(fù)雜，但也曾經(jīng)在市局直屬單位和不同分局任職，比較容易吸收和借鑒兄弟分局好的經(jīng)驗(yàn)，也有助于我得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更多的支持和指導(dǎo)，這對(duì)我獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)工商分局的工作將是一個(gè)有利條件。

其三、我熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，善于接受新鮮事物，勇于承擔(dān)創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作。江西財(cái)院四年的規(guī)范教育，幫助我形成了符合管理工作要求的知識(shí)平臺(tái)，以及不斷創(chuàng)新的思維方式；在領(lǐng)導(dǎo)、同事的言傳身教，幫助我形成了勤于思考、敏于觀察、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)的風(fēng)格。我堅(jiān)持從各方面鍛煉和提高自己，注重在日常工作中總結(jié)和思考；目前，我正在江西財(cái)院大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位，全部課程將在年底結(jié)束，這不但擴(kuò)充了我的知識(shí)面，拓展了今后繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的空間，也極大地提高了我適應(yīng)新工作的能力。

其四，我有較長從事市場管理的工作經(jīng)歷。從1991年開始，我就參與萬壽宮商城的工商管理，之后是洪城大市場和房地產(chǎn)市場。這使我具有較快地進(jìn)入角色的工作積累。而且我有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，正確的理想和堅(jiān)定的信念，有較高的政策理論水平。我對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究一直有濃厚興趣，對(duì)近年來市場的發(fā)展變化和存在問題比較了解，而且能夠堅(jiān)持關(guān)注國家的大政方針和工商系統(tǒng)的政策調(diào)整。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下工商行政管理部門職能的轉(zhuǎn)變，平時(shí)有意識(shí)地學(xué)習(xí)了解相關(guān)的法律知識(shí)、理論及經(jīng)貿(mào)法規(guī)知識(shí)，加之以往的經(jīng)驗(yàn)與工作面，已經(jīng)有了初步的積累。

如果組織信任、工作需要，把我放在新的崗位上，我將

不負(fù)使命。因?yàn)樽约阂巡辉谄湮唬韵旅媸俏摇皳Q位思考”的幾點(diǎn)想法：首先，我將揚(yáng)長避短，盡自已最大努力，完成新崗位的工作。在看好自己所里的門，管好本所人的前提下，發(fā)揮全所的力量。人都有自己的長處和短處，用人所長是調(diào)動(dòng)人的積極性的關(guān)鍵。只要大家齊心協(xié)力，勁往一處使，團(tuán)結(jié)起來向前看，我想是能夠共同把工作做好的。第二，“工欲善其事，必先利其器”，我將以身作則，帶動(dòng)全局加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高干部整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、清正廉潔、執(zhí)法如山”的隊(duì)伍。第三，努力樹立規(guī)范、高效工商形象，營造護(hù)商、安商投資環(huán)境。在25位專家樹造江西人新形象的倡議書中，形象是生命，形象是財(cái)富，形象出凝聚力和競爭力，講得非常到位，具體到工商管理工作，我覺得還可以再加幾句：形象是吸引投資的環(huán)境，是促進(jìn)市場超常規(guī)發(fā)展必需的前提和條件，是民營經(jīng)濟(jì)投資興業(yè)信心和積極性的重要保證。

各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我能有幸得到大家的認(rèn)可，競爭成功，我將不遺余力，加倍努力工作，絕不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和期望；如果我這次競爭未能成功，說明我離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求、離這一崗位的要求還有差距，我會(huì)正確對(duì)待，無條件地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)的安排，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)工作，進(jìn)一步完善和提高自己，他日再來接受大家的挑選。

再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意！（3740字）

李軍

第四篇：對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言提綱

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言提綱

二實(shí)驗(yàn)黨員

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2019.11.22

按照學(xué)校要求的《對(duì)照黨章找差距》的安排，我圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的要求，對(duì)照《黨章》及主題教育要求，我進(jìn)行了自我查擺，認(rèn)真找出了自身存在的突出問題。我從政治上、思想上、行動(dòng)上進(jìn)行了深刻的剖析。

現(xiàn)將對(duì)照檢視分析情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）對(duì)照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問題。

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。經(jīng)查擺,本人對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。經(jīng)查擺，本人先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。面對(duì)組織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)查擺，本人對(duì)形式主義問題了解不夠全面，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題敏感度有待提升。對(duì)自身清正廉潔相關(guān)問題在接受群眾批評(píng)和監(jiān)督方面主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺性不高。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。經(jīng)查擺，本人在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。經(jīng)查擺，對(duì)基層情況了解得不深不透不全，對(duì)群眾發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改。

（二）對(duì)照準(zhǔn)則，在“八個(gè)是否”方面存在的問題。

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。經(jīng)自查，本人對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。經(jīng)自查，本

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度方面。經(jīng)自查，4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。經(jīng)自查，5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。經(jīng)自查，6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)自查，7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。經(jīng)自查，8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。經(jīng)自查，（三）對(duì)照條例，在“五個(gè)是否”方面存在的問題。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)自查，2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。經(jīng)自查，3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)自查，4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。經(jīng)自查，5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格約束行為

在主題教育學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》，全面理解了黨的綱領(lǐng)，重溫了黨員的義務(wù)，我深刻體會(huì)到要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念。

在教學(xué)行為上我要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，樹立進(jìn)取精神，面對(duì)學(xué)校交代的任務(wù)，積極主動(dòng)的完成，在做好本職工作的同時(shí)，廣泛的聽取周圍教師的建議，對(duì)周圍同事多關(guān)心，為大家做好服務(wù)，主動(dòng)熱情的去幫助別人，與其他教師多交流，對(duì)其他教師產(chǎn)生正面影響。把全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不斷深化。

第二,提高教育教學(xué)能力，努力實(shí)踐教師的初心

在今后的教學(xué)中,我會(huì)努力做一名學(xué)生最喜歡的老師。用熱忱的關(guān)愛對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，努力做到嚴(yán)而有愛,愛而從嚴(yán)。

“**,做有靈魂的教師!”是我們作為一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我會(huì)在教育的道路上不斷要求進(jìn)步，做一名有靈魂的老師,在教育這塊圣土上,我將執(zhí)著耕耘,不斷前行。

第五篇：集團(tuán)公司個(gè)人剖析對(duì)照材料發(fā)言提綱

集團(tuán)公司個(gè)人剖析對(duì)照材料發(fā)言提綱

根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處”的要求，切實(shí)在以案示警中受警醒、明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對(duì)照、深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改、促提升，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況作如下匯報(bào)：

一、個(gè)人認(rèn)識(shí)體會(huì)

(一)心得體會(huì)。

此次深化“三個(gè)以案”警示教育和“大討論”活動(dòng)真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。XXX案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓(xùn)，也給我們最為深刻的觸動(dòng)和警醒。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進(jìn)一步完善了兩級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對(duì)關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時(shí)刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據(jù)，堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴(yán)格執(zhí)行民主集

中制，堅(jiān)持集體決策。在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹立風(fēng)控意識(shí)，堅(jiān)守風(fēng)控、合規(guī)的底線。

(二)學(xué)習(xí)研討情況。

自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動(dòng)形式，一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動(dòng)：邀請(qǐng)案例親身經(jīng)歷者，對(duì)案例進(jìn)行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。二是開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，組織各部門針對(duì)部門工作開展情況進(jìn)行分析，撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。

(三)征求意見和檢視問題情況。

本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話X人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見建議，并按照“四對(duì)照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。

(四)上一次組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況。

上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反映的問題主要集中在：一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，存在著對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)微腐敗的重要性認(rèn)識(shí)不夠;二是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對(duì)以上意見建議，一是持續(xù)強(qiáng)化警示教育，用身邊事教育身邊人，時(shí)刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。

同時(shí)，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險(xiǎn)，突出對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸;

二是加強(qiáng)日常費(fèi)用控制，堅(jiān)定貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求，從公車使用、費(fèi)用報(bào)銷等各個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā)，個(gè)人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。

三是多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項(xiàng)檢查，確保廉潔從業(yè);健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。

二、存在的主要問題

(一)在政治上對(duì)照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。

一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不緊密。

運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

二是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。

把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對(duì)一些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。

三是政治敏銳性還需加強(qiáng)。

在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(二)在工作上對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅(jiān)克難方面的差距。

一是在推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展上，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，對(duì)員工真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)。

二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。

三是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。

四是在跟蹤落實(shí)上，在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。

(三)在管理上對(duì)照，檢視恪守法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距。

一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。

從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密。

二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

對(duì)員工日常管理沒有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上班時(shí)間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī)，干一些與工作無關(guān)的事情。

三是中層交流輪崗難度大。

受編制、專業(yè)等因素的影響，對(duì)中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動(dòng)性。

(四)在作風(fēng)上對(duì)照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。

一是反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會(huì)?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。二是調(diào)查研究不夠深入。交流對(duì)象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與一般員工交流少，與普通員工面對(duì)面交流更少。

(五)個(gè)人情況說明。

在日常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，按照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項(xiàng)，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。

政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。

(二)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。

在面對(duì)激烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有時(shí)也過于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

(三)在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。

有些時(shí)候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

四、下一步整改措施

(一)持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。

一要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

二要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會(huì)“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個(gè)以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)管理、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行。

三要鉆研本職不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為行家里手。

(二)堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，確保勤勉高效履職。

一要抓鐵留痕不放松。大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。

二要雷厲風(fēng)行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng);對(duì)定下來的事情要立說立行、狠抓落實(shí);對(duì)部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。

三要解決問題不推脫。要堅(jiān)持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

(三)改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。

一要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕

“沒人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。

二要攻堅(jiān)克難不退縮。面對(duì)深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。

三要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，任何時(shí)候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績?/p>

四要真抓實(shí)干不清談。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，樹立“執(zhí)行沒有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。

(四)嚴(yán)格修身自律，堅(jiān)守廉潔從業(yè)的底線。

一要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。

二要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。

三要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個(gè)人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會(huì)遺恨終生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊員工，謹(jǐn)防腐敗之門從身邊打開。