第一篇：關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子和成員整改清單公示工作的通知

關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子和成員整改清單

公示工作的通知

各教育實踐活動相關(guān)單位：

根據(jù)中央和省委、市委活動辦有關(guān)通知要求，現(xiàn)就做好領(lǐng)導(dǎo)班子和成員整改清單公示工作有關(guān)事宜通知如下：

一、公示程序

各街道、區(qū)委各部委、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人整改清單，應(yīng)緊緊圍繞查擺出來的“四風(fēng)”方面問題，突出重點、抓住關(guān)鍵，簡明扼要，個人整改清單一般不超過2頁。

領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單，由區(qū)委活動辦、督導(dǎo)組審核把關(guān)后，進行公示。

二、公示范圍

各街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單要通過公示欄等形式在本單位全體干部群眾中公示，同時要采取適當方式在社區(qū)（村）進行公示。其中，街道班子及黨政主要負責(zé)同志整改清單還要在上一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中公示。

區(qū)委各部委、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單，要在本單位全體干部群眾中公示。

村、社區(qū)等基層黨組織及主要負責(zé)同志的整改清單，要通過公示欄等形式向全體干部群眾公示。

三、相關(guān)要求

一是及時修改完善相關(guān)材料。各單位要按照《群辦發(fā)?2014?24號》文件相關(guān)要求，及時修改完善“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)整改相關(guān)材料，認真做好公示準備工作。其中，整改清單要針對查擺出的突出問題，具體實在、簡明扼要，盡可能量化、具體化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查。

二是高度重視，精心組織，切實做好整改清單公示工作。各單位要認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市、區(qū)委活動辦關(guān)于整改清單審核公示的相關(guān)通知精神，切實增強公示工作的主動性、針對性和可操作性。堅持標準、嚴格把關(guān)，確保科級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改清單在10月23日前公示完畢，為整改落實打好基礎(chǔ)，務(wù)求活動善始善終、善作善成，取得實實在在的成效。

第二篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

序號 存在的突出問題 具體整改措施 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任單位 整改時限 備注 民主集中制執(zhí)行不到位 健全和落實決策前廣泛征求意見、黨委集中研究、民主協(xié)商、公告公示等制度。每年召開一次高標準高質(zhì)量的黨委班子民主生活會。在選人用人的問題上，要通過黨委集體研究決策，在重大項目建設(shè)及工程建設(shè)上，要嚴格按照程序招投標。會議過多，文件泛濫 解決文山會海的問題，各線的工作會議，先向黨委政府申報，統(tǒng)籌安排，盡量不召開專題工作會議，實行“多會合一”。，會計、婦女主任每月業(yè)務(wù)工作會議不超過2次，站辦所負責(zé)人、村（社區(qū)）支部書記每月開會不超過2次，機關(guān)干部推行“無會周”制度，每月最后一周一般不召開會議，特殊情況除外。

部反應(yīng)不擔當、踢皮球的成員，由鎮(zhèn)黨委書記親自談話，責(zé)令改正?；鶎痈刹抗ぷ鞑回撠?zé)任，工作態(tài)度不好 將“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象列入專項整治工作內(nèi)容。加大對政務(wù)服務(wù)大廳的建設(shè)力度，完善各類服務(wù)制度和管理制度，加強對大廳工作人員的考核問責(zé)力度。設(shè)立群眾意見箱，對群眾反應(yīng)的人和事深入調(diào)查，對確實存在失職的工作人員進行責(zé)任追究，并對齊主管領(lǐng)導(dǎo)進行警示談話。不嚴格遵守作風(fēng)規(guī)定，有“走讀”現(xiàn)象 按照縣委作風(fēng)辦的要求，進一步細化鎮(zhèn)作風(fēng)管理規(guī)定。從上下班紀律、值班紀律和干部過夜制度等方面，加強考核檢查，辦公室每天及時將早晚考勤情況匯報，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；每天（周一、周二、周四）晚上九點抽查干部留宿情況，并向黨委書記或鎮(zhèn)長報告；黨委書記或鎮(zhèn)長每周抽查1次值班情況。沒周一例會時，辦公室將三類考勤情況進行匯總通報。對違規(guī)者，依照規(guī)定予以通報批評、公開檢查和罰款等處分。政治學(xué)習(xí)流于形式，整治理論素養(yǎng)不高 完善并規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委書記帶頭集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。每月開展1-2次集中學(xué)習(xí)，由書記鎮(zhèn)長帶頭，班子成員輪流領(lǐng)學(xué)，或者請專家講課。班子成員每天自學(xué)1個小時，每月寫1篇學(xué)習(xí)心得，由黨委書記進行抽查調(diào)閱。9 脫離群眾衙門作風(fēng)嚴重 繼續(xù)推行“畫好村情圖、記好民情賬”和“四三”工作法，要求班子成員每周至少下村走訪30戶，其他機關(guān)干部每周至少下村走訪群眾20戶，對群眾反映的問題建立回復(fù)處理機制，每周一匯總，黨委集體商量解決方案。班子成員每年至少集中調(diào)研2次以上，撰寫2篇調(diào)研文章。制度機制不健全，對干部管教不嚴 進行制度建設(shè)計劃，建立健全各項管理制度。黨委集體研究出臺《機關(guān)、站所干部責(zé)任制考評辦法》、《機關(guān)干部管理制度》、《村（社區(qū)）財務(wù)管理制度》、《 鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)的制度，制定“三公”經(jīng)費管理的具體實施辦法，對部分不遵守上下班紀律和值班制度的機關(guān)干部嚴厲處罰，對辦事不熱情、對群眾愛理不理的站所負責(zé)人批評教育，對個別落實惠農(nóng)政策縮水走樣、侵害群眾利益的村干部立案查處，嚴厲打擊。對基層的指導(dǎo)幫扶不夠 加強村（社區(qū)）組織建設(shè)，認真研究古池、班子整改提高的問題，增強基層班子戰(zhàn)斗力、工作推行力。對村干部反映的工資待遇偏低的問題，鎮(zhèn)黨委政府對照上級有關(guān)政策，拿出具體可行的解決方案。厲行節(jié)約不夠，鋪張浪費 進一步完善《機關(guān)管理制度》，建立健全公務(wù)接待集中管理、接待審批控制、公務(wù)接待清單等制度，嚴格按機關(guān)接待標準執(zhí)行，避免不必要的鋪張浪費。對水、電、辦公用紙等公共資源樹立節(jié)儉意識，強化制度約束。

第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改清單

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改清單

通過組織開展“不忘**，牢記**”主題教育，廣泛征求教職員工對學(xué)校管理和教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議，經(jīng)班子認真梳理，深刻反思，仔細剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認為許多地方還做得不夠，還存有一定的差距和問題。現(xiàn)將主要問題分析如下：

一、形式主義

1、學(xué)校班子堅持學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。主要存在以下不足：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠，除參加集體組織學(xué)習(xí)外，平時很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識;二是學(xué)習(xí)的深度不足。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。

2、抓工作落實方面做得不夠，工作作風(fēng)有待進一步扎實。一是求真務(wù)實的精神不夠。存在著形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿足于會議傳達過了，文件學(xué)習(xí)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把工作具體化;二是工作不深入，抓落實不到位。班子下課堂聽課流于形式，只管數(shù)量，沒有質(zhì)的提升，有的班子聽課數(shù)量達不到。班子黨員聯(lián)系學(xué)生寢室有制度，但不到位，存在形式。

3、家校聯(lián)系流于形式，教師家訪走形式主義，深入家長、深入課堂、深入教師還處于表面。

二、官僚主義

1、班子創(chuàng)新力度不夠，對教職工管理不夠嚴格，礙于面子，教職工出現(xiàn)的一些問題沒有及時阻止或批評教育。注重布置，抓落實不夠到位。

2、工作作風(fēng)不實，上級布置的工作，有的存在應(yīng)付的現(xiàn)象，沒有認真的去抓落實。

三、師德師風(fēng)

1、師德師風(fēng)方面還存在一定不足，關(guān)心學(xué)校的和諧發(fā)展沒有長遠規(guī)劃。個別教師在工作時間上網(wǎng)、打游戲，手機帶進教師，變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象還有發(fā)生，學(xué)校只有在會議上強調(diào)，沒有督查到位。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認識不夠，廉潔自律有待進一步落實。如社會上請班子吃飯、工程建設(shè)礙于面子等。

(二)存在問題的原因分析

1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮于表面。

2、思考問題深度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情就事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務(wù)性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重?？赡芤驗槭聞?wù)性工作擠占了很多時間，到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學(xué)校的工作開展。

四、整改意見

針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作按照整改措施逐一進行落實。

1、學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。

2、扎實推進各項工作的開展。一是提高認識。通過加強學(xué)習(xí)，切實杜絕走過場的現(xiàn)象;二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起;三是進一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實問題。進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開。對教職工關(guān)心的重點、熱點問題，尤其是大型物資采購和各項學(xué)校建設(shè)等都適時公開，給教師明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白。

第四篇：三嚴三實領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

三嚴三實領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，竹峰街道領(lǐng)導(dǎo)班子在認真組織學(xué)習(xí)、廣泛聽取意見、深入查擺問題的基礎(chǔ)上，召開了高質(zhì)量的民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，共查找梳理“四風(fēng)”方面的突出問題14條?，F(xiàn)將整改情況通報如下：

一、制定整改方案，明確整改方向

為轉(zhuǎn)化好、運用好專題民主生活會成果，做好整改落實、建章立制等工作，確保教育實踐活動取得實效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細的整改方案和整改計劃書。方案明確了指導(dǎo)思想與整改目標、整改措施及責(zé)任分工、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，細化了30條具體措施，將整改責(zé)任層層分解到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責(zé)任單位，并規(guī)定了完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案得到了省委教育實踐活動第三督導(dǎo)組的高度肯定。

班子成員個人也按照市委要求，形成了問題清單，明確了整改措施和完成時限，制定了整改計劃書，并與班子整改方案一道在黨務(wù)公開欄進行了公示。

二、落實整改責(zé)任，完成整改任務(wù)

存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動。

修身

2、調(diào)查研究不夠深入。做人

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。

4、紀律觀念比較淡薄。

律己

5、為民用權(quán)覺悟不高。用權(quán)

整改措施

1、完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)經(jīng)典、《黨章》，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩等先進典型。堅持理論和實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、嚴格執(zhí)行黨建聯(lián)系點制度，建立黨員干部調(diào)研制度，增強主動調(diào)研的意識，增強調(diào)研的針

對性和時效性。

3、嚴格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機關(guān)干部“三個在村”制度，深入推進聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三

三四”工作法。完善干部談心談話制度，加強與街村干部的溝通交流，主動關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、時刻保持思想的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，加強治理機關(guān)餐飲、用水用電等方面存在的浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行機

關(guān)管理制度，加強干部的監(jiān)督管理，加大對游離于組織管理之外和“庸懶散”等現(xiàn)象的治理

力度。

5、堅持法治思維，增強依法行政的自覺性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。公示權(quán)力清單，把權(quán)力真正

用在為民辦實事解難事上。堅持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務(wù)，確保依法秉公用權(quán)。

謀事 創(chuàng)業(yè)

6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的資源稟賦和優(yōu)勢，做好“十三五”規(guī)劃，謀劃竹峰的長期發(fā)展。嚴格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集

6、開拓創(chuàng)新精神不強。

中民智、反映各方訴求的決策體系，增強決策的科學(xué)性、民主性。

7、艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。

7、克服懶惰、逃避思想，提振較真碰硬的干勁，鼓足迎難而上、攻堅克難的銳氣下降，堅決

8、爭先創(chuàng)優(yōu)精神不足。

遵紀守規(guī)

兩個責(zé)任

9、大局觀念有些淡化。

10、個人行為自由散漫。

11、政治立場缺乏定力。

12、落實責(zé)任不夠積極。

13、接受監(jiān)督意識不強。

14、“四風(fēng)”問題容易反彈。

抵制不良風(fēng)氣，積極破解項目建設(shè)推進難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等問題。

8、善于用前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光和思維研究新情況，看待新事物，思考新問題，指導(dǎo)新工作。發(fā)揚寧國“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭先進位。

9、堅定執(zhí)行市委、市政府的重大決策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做選擇，搞

變通。正確處理個人利益和全局利益的關(guān)系。

10、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。

11、始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立

場，自覺厘清思想認識上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。

12、嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成帶頭抓、主動抓、具體抓、自覺抓的氛圍。豐富紀律教育的內(nèi)容和形式，增強教育的針對性。加強監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題早抓早管，抓早抓小。

13、堅持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開。

14、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和省市“三十條”，健全完善機關(guān)管理制度和黨員干部考核制度，加大監(jiān)督檢查的力度，提高制度的執(zhí)行力。

第五篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改清單1

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改清單1

通過組織開展“三問”和反“四風(fēng)”活動，廣泛征求師生對學(xué)校管理和教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議，經(jīng)班子認真梳理，深刻反思，仔細剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認為許多地方還做得不夠，還存有一定的差距和問題?，F(xiàn)將主要問題分析如下：

一、形式主義

1、學(xué)校班子堅持學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。主要存在以下不足：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠，除參加集體組織學(xué)習(xí)外，平時很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識;二是學(xué)習(xí)的深度不足。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。

2、抓工作落實方面做得不夠，工作作風(fēng)有待進一步扎實。一是求真務(wù)實的精神不夠。存在著形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿足于會議傳達過了，文件學(xué)習(xí)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把工作具體化;二是工作不深入，抓落實不到位。班子下課堂聽課流于形式，只管數(shù)量，沒有質(zhì)的提升，有的班子聽課數(shù)量達不到。班子黨員聯(lián)系學(xué)生寢室有制度，但不到位，存在形式。

3、家校聯(lián)系流于形式，教師家訪走形式主義，深入家長、深入課堂、深入教師還處于表面。

二、官僚主義

1、班子創(chuàng)新力度不夠，對教職工管理不夠嚴格，礙于面子，教職工出現(xiàn)的一些問題沒有及時阻止或批評教育。注重布置，抓落實不夠到位。

2、工作作風(fēng)不實，上級布置的工作，有的存在應(yīng)付的現(xiàn)象，沒有認真的去抓落實。

三、師德師風(fēng)

1、師德師風(fēng)方面還存在一定不足，關(guān)心學(xué)校的和諧發(fā)展沒有長遠規(guī)劃。個別教師在工作時間上網(wǎng)、打游戲，手機帶進教師，變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象還有發(fā)生，學(xué)校只有在會議上強調(diào)，沒有督查到位。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認識不夠，廉潔自律有待進一步落實。如社會上請班子吃飯、工程建設(shè)礙于面子等。

(二)存在問題的原因分析

1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮于表面。

2、思考問題深度不夠。在工作中考慮的問題單

一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情就事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務(wù)性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重?？赡芤驗槭聞?wù)性工作擠占了很多時間，到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學(xué)校的工作開展。

四、整改意見

針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作按照整改措施逐一進行落實。

1、學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。

2、扎實推進各項工作的開展。一是提高認識。通過加強學(xué)習(xí)，切實杜絕走過場的現(xiàn)象;二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起;三是進一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實問題。進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開。對教職工關(guān)心的重點、熱點問題，尤其是大型物資采購和各項學(xué)校建設(shè)等都適時公開，給教師明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白。

方前鎮(zhèn)中心學(xué)校

2014.9讀了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改清單》的人還讀了:

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