第一篇：作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

汪塘初級中學(xué)

加強作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

縣教育系統(tǒng)開展的2010年作風(fēng)建設(shè)年活動，審時度勢，春風(fēng)化雨，必將對我縣教育的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

立足我校實際，全面回顧既往的工作實踐，綜合各位教師的反思意見，我校在作風(fēng)方面主要存在以下問題：

一、學(xué)校班子成員工作不夠積極主動，全局意識不夠強，辦事效率不夠強。存在著“雷聲大，雨點小”、“紙上談兵”的現(xiàn)象，缺乏長效管理機制。

二、民主氣氛不太濃，“陽光校務(wù)”未能全面徹底落實，“民主生活會”未成氣候。

三、校紀(jì)校風(fēng)不盡人意，存在亂班、上網(wǎng)、早戀、斗毆諸種不良現(xiàn)象。管理措施未能完全到位，力度不夠。

四、常規(guī)教學(xué)行為不夠規(guī)范，存在備課欠缺、上課遲到、早退或空堂、教學(xué)隨意性比較大等現(xiàn)象。常規(guī)管理力度不足，課堂巡視及資料檢查做得不勤。

五、時間觀念不強，辦公時間未抓緊鉆研教材、研究教法、高質(zhì)量完面工作任務(wù)或自學(xué)充電，存在著上網(wǎng)、看電視、閑聊、隨意外出、甚至娛樂性打牌、玩麻將等現(xiàn)象。

六、強化了金錢意識，削弱了奉獻(xiàn)精神。比較注重“利益驅(qū)動”，工作熱情不夠，爭先恐后、當(dāng)仁不讓的競爭精神不突出，有討價還價、拈輕怕重的情況出現(xiàn)。

七、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)意識不夠強。亂丟亂吐亂陳放，果皮紙屑包裝袋不時出現(xiàn)，以至有得觀瞻。綠化、美化意識薄弱。另外，還有豢養(yǎng)家禽的習(xí)慣，且并未按規(guī)定放置、圈養(yǎng)，影響了公共衛(wèi)生和作息環(huán)境。

八、存在著家養(yǎng)學(xué)生的個別現(xiàn)象。

九、教師言行，有時不夠慎重。隨意開玩笑、發(fā)議論、說粗俗話、泄私憤、傳播馬路消息或花邊新聞等，有悖于為人師表的要求。教育態(tài)度粗疏、方法簡單，有變相體罰之嫌。其次，教學(xué)儀態(tài)不甚講究，有穿拖鞋進(jìn)教室、當(dāng)堂吸煙、隨意接聽電話、扮濃妝等現(xiàn)象出現(xiàn)，影響到對學(xué)生的正面誘導(dǎo)。

十、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠強，存在著班本位、科本位的現(xiàn)象，有礙于合作交流、校本教研。

針對上述作風(fēng)的主要不足之處，我校將乘縣局作風(fēng)建設(shè)年活動之東風(fēng)，大力進(jìn)行整改，確保實有成效。具體整改措施是：

一、強化校委成員，尤其是校長的職位職能，加強校委班子成員工作的協(xié)調(diào)性和主動性，在其位，謀其政，真抓實干，有所作為。在以身作則的同時，說話實事求是，做事雷厲風(fēng)行，不偏不倚，將各項工作落到實處。總攬全局，深入了解，把握學(xué)校工作狀況和動態(tài)，充分調(diào)動全員的工作積極性。

二、全面貫徹落實縣教育系統(tǒng)《2010年作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，一步一個腳印，扎扎實實開展好宣傳發(fā)動、全面展開、整體推進(jìn)、總結(jié)表彰三個階段的工作。

三、學(xué)校建立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣、鎮(zhèn)的指示精神、行動部署并結(jié)合本校實際，制定行之有效的活動方案，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

四、圍繞“作風(fēng)建設(shè)”這一主題，大力開展政治思想、道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)美德等方面的學(xué)習(xí)活動。定時：雙周日晚；定點：小六二班教室；定方案、目標(biāo)；定要求：主講教師有教案，聽課有筆記，人員學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于一萬字；定內(nèi)容：《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等。

五、圍繞“教育教學(xué)”這一工作中心，逐步完善各項管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將作風(fēng)建設(shè)落實在具體的行動之中。嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、依法治校、照章辦事、強化規(guī)章制度的效力。

六、將學(xué)和做兩方面有機地結(jié)合起來，讓工作表現(xiàn)與績效來檢驗學(xué)習(xí)活動的效益和作風(fēng)建設(shè)的成果。

七、形式多樣，步驟明晰，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。

1、對照縣局重點整治的“六項不正之風(fēng)”及“八個嚴(yán)禁”、“七個禁止”自省反思，寫出反思材料。

2、結(jié)合自身實際，制定整改措施。

3、投入到“作風(fēng)建設(shè)之我見”征文比賽活動中來，加強對作風(fēng)建設(shè)的必要性、緊迫性的認(rèn)識。

4、對照先進(jìn)、名流找差距，見賢思齊求上進(jìn)。

5、認(rèn)真總結(jié)，揚長避短，不斷完善自我----------堂堂正正做人，踏踏實實工作，快快樂樂生活。

作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)形象尊卑、事業(yè)盛衰，任重道遠(yuǎn)，不可一蹴而就，自當(dāng)鍥而不舍… …。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

汪塘初級中學(xué)

加強作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

縣教育系統(tǒng)開展的2010年作風(fēng)建設(shè)年活動，審時度勢，春風(fēng)化雨，必將對我縣教育的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

立足我校實際，全面回顧既往的工作實踐，綜合各位教師的反思意見，我校在作風(fēng)方面主要存在以下問題：

一、學(xué)校班子成員工作不夠積極主動，全局意識不夠強，辦事效率不夠強。存在著“雷聲大，雨點小”、“紙上談兵”的現(xiàn)象，缺乏長效管理機制。

二、民主氣氛不太濃，“陽光校務(wù)”未能全面徹底落實，“民主生活會”未成氣候。

三、校紀(jì)校風(fēng)不盡人意，存在亂班、上網(wǎng)、早戀、斗毆諸種不良現(xiàn)象。管理措施未能完全到位，力度不夠。

四、常規(guī)教學(xué)行為不夠規(guī)范，存在備課欠缺、上課遲到、早退或空堂、教學(xué)隨意性比較大等現(xiàn)象。常規(guī)管理力度不足，課堂巡視及資料檢查做得不勤。

五、時間觀念不強，辦公時間未抓緊鉆研教材、研究教法、高質(zhì)量完面工作任務(wù)或自學(xué)充電，存在著上網(wǎng)、看電視、閑聊、隨意外出、甚至娛樂性打牌、玩麻將等現(xiàn)象。

六、強化了金錢意識，削弱了奉獻(xiàn)精神。比較注重“利益驅(qū)動”，工作熱情不夠，爭先恐后、當(dāng)仁不讓的競爭精神不突出，有討價還價、拈輕怕重的情況出現(xiàn)。

七、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)意識不夠強。亂丟亂吐亂陳放，果皮紙屑包裝袋不時出現(xiàn)，以至有得觀瞻。綠化、美化意識薄弱。另外，還有豢養(yǎng)家禽的習(xí)慣，且并未按規(guī)定放置、圈養(yǎng)，影響了公共衛(wèi)生和作息環(huán)境。

八、存在著家養(yǎng)學(xué)生的個別現(xiàn)象。

九、教師言行，有時不夠慎重。隨意開玩笑、發(fā)議論、說粗俗話、泄私憤、傳播馬路消息或花邊新聞等，有悖于為人師表的要求。教育態(tài)度粗疏、方法簡單，有變相體罰之嫌。其次，教學(xué)儀態(tài)不甚講究，有穿拖鞋進(jìn)教室、當(dāng)堂吸煙、隨意接聽電話、扮濃妝等現(xiàn)象出現(xiàn)，影響到對學(xué)生的正面誘導(dǎo)。

十、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠強，存在著班本位、科本位的現(xiàn)象，有礙于合作交流、校本教研。

針對上述作風(fēng)的主要不足之處，我校將乘縣局作風(fēng)建設(shè)年活動之東風(fēng)，大力進(jìn)行整改，確保實有成效。具體整改措施是：

一、強化校委成員，尤其是校長的職位職能，加強校委班子成員工作的協(xié)調(diào)性和主動性，在其位，謀其政，真抓實干，有所作為。在以身作則的同時，說話實事求是，做事雷厲風(fēng)行，不偏不倚，將各項工作落到實處。總攬全局，深入了解，把握學(xué)校

工作狀況和動態(tài)，充分調(diào)動全員的工作積極性。

二、全面貫徹落實縣教育系統(tǒng)《2010年作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，一步一個腳印，扎扎實實開展好宣傳發(fā)動、全面展開、整體推進(jìn)、總結(jié)表彰三個階段的工作。

三、學(xué)校建立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣、鎮(zhèn)的指示精神、行動部署并結(jié)合本校實際，制定行之有效的活動方案，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

四、圍繞“作風(fēng)建設(shè)”這一主題，大力開展政治思想、道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)美德等方面的學(xué)習(xí)活動。定時：雙周日晚；定點：小六二班教室；定方案、目標(biāo)；定要求：主講教師有教案，聽課有筆記，人員學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于一萬字；定內(nèi)容：《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等。

五、圍繞“教育教學(xué)”這一工作中心，逐步完善各項管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將作風(fēng)建設(shè)落實在具體的行動之中。嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、依法治校、照章辦事、強化規(guī)章制度的效力。

六、將學(xué)和做兩方面有機地結(jié)合起來，讓工作表現(xiàn)與績效來檢驗學(xué)習(xí)活動的效益和作風(fēng)建設(shè)的成果。

七、形式多樣，步驟明晰，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。

1、對照縣局重點整治的“六項不正之風(fēng)”及“八個嚴(yán)禁”、“七個禁止”自省反思，寫出反思材料。

2、結(jié)合自身實際，制定整改措施。

3、投入到“作風(fēng)建設(shè)之我見”征文比賽活動中來，加強對作風(fēng)

建設(shè)的必要性、緊迫性的認(rèn)識。

4、對照先進(jìn)、名流找差距，見賢思齊求上進(jìn)。

5、認(rèn)真總結(jié)，揚長避短，不斷完善自我----------堂堂正正做人，踏踏實實工作，快快樂樂生活。

作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)形象尊卑、事業(yè)盛衰，任重道遠(yuǎn)，不可一蹴而就，自當(dāng)鍥而不舍… …。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)整改結(jié)果報告

蓬南鎮(zhèn)“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)”

作風(fēng)建設(shè)整改結(jié)果報告

我鎮(zhèn)認(rèn)真按照《關(guān)于做好“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動“機制制度創(chuàng)新月”階段工作的通知》蓬作風(fēng)辦（2011）7號等文件和有關(guān)會議精神。全員動員全面查找存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，制定切合實際的整改方案，并按照整改方案扎實抓好了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、嚴(yán)格按要求抓整頓，保證整改全面落實

對各方反映的意見、建議，我們本著誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極的態(tài)度，對表揚性意見繼續(xù)保持，努力做到更好；對批評性建議有則改之，無則加冕；對建設(shè)性建議調(diào)動各方積極性想方設(shè)法抓落實的原則，突出重點抓整改，立足長遠(yuǎn)建制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。對征求到的意見建議，我們迅速召開了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員會、全體干部會，認(rèn)真梳理歸納，綜合歸納為五個大的方面，并對這些問題按照年初分工和責(zé)任制實行了五定，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定時限、定措施、定目標(biāo);二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照工作業(yè)務(wù)歸口，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系片區(qū)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭分行業(yè)分片區(qū)進(jìn)行督辦整改;三是定期召開聯(lián)席會議，了解工作進(jìn)展。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創(chuàng)新思路，務(wù)求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進(jìn)，體現(xiàn)解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：表現(xiàn)為：在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創(chuàng)新思路，務(wù)求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進(jìn)，體現(xiàn)解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：少數(shù)黨員干部黨性修養(yǎng)不夠、工作效能不高、服務(wù)意識不強、廉潔勤政不到位、工作缺乏創(chuàng)新，究其原因主要是宣傳教育學(xué)習(xí)不夠，制度紀(jì)律堅持和執(zhí)行不到位，管理考核有待加強等。

三、制定切實可行措施，著力長效機制建設(shè)

一是建立學(xué)習(xí)長效機制，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我們組織人員重新梳理和完善了《中學(xué)組理論學(xué)習(xí)制度》、《蓬南鎮(zhèn)干部職工政治學(xué)習(xí)制度》、《蓬南鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)制度》和《關(guān)于將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入考核及民主評議內(nèi)容的通知》等相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制。鼓勵黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭寫心得體會、調(diào)研報告，將學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、農(nóng)村基層實用技術(shù)、黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、時事政治等基層干部必須知識技能作為自覺習(xí)慣。二是擺在正態(tài)度，著力樹立實干工作作風(fēng)。進(jìn)一步細(xì)化和明確干部崗位職責(zé)，實行定崗定人定責(zé)逗硬考核獎懲。探索建立了《蓬南鎮(zhèn)干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾制度》、《蓬南鎮(zhèn)目標(biāo)管理考評細(xì)則》，根據(jù)查擺的問題，引導(dǎo)每位干部做出整改承諾，并向社會公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，以促進(jìn)整改措施的落實和工作的推動。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實效。黨委換屆后，新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子著手制度和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步認(rèn)真開展治理“慵懶散”和“創(chuàng)優(yōu)蓬南發(fā)展環(huán)境”活動，調(diào)整和完善了《上下班簽到制度》、《上班工作紀(jì)律》、《鎮(zhèn)村社區(qū)干部請銷假制度》、《嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度辦法》、《蓬南鎮(zhèn)應(yīng)急事件應(yīng)急預(yù)案暨處突辦法》等一批適合實用可操作的基層工作規(guī)章制度和管理辦法，加大執(zhí)行力度。不斷營造了秩序井然，積極向上 “親民、為民、愛民”的工作作風(fēng)。四是專題學(xué)習(xí)教育與工作兩不誤，扎實推進(jìn)各項目標(biāo)工作任務(wù)，根據(jù)縣委政府近期主要工作安排，及時召開鎮(zhèn)黨委擴大會組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，有針對性的研究制定我鎮(zhèn)落實辦法，班子成員牽頭就分管方面目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行梳理和落實，有效的保證黨委政府工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。

四、下一步工作打算

一是搞好作風(fēng)建設(shè)要做到雙管齊下，既要抓好黨員干部作風(fēng)，也要搞好管理，堅決實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“分管方面一崗雙責(zé)”，充分調(diào)動全鎮(zhèn)工作積極性是搞好作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)。我們一定要從嚴(yán)要求，切實增強干好工作的責(zé)任感和緊迫感，從思想上、制度上認(rèn)真查漏補缺，引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系本鎮(zhèn)本崗位工作實際，進(jìn)一步逐條進(jìn)行對照檢查，分析原因，進(jìn)一步發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真思考影響蓬南發(fā)展的問題，清除思想認(rèn)識上的障礙，把各項工作抓好抓實。

二是作風(fēng)工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常工作中，用抓作風(fēng)建設(shè)的勁頭來搞好我們的工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務(wù)質(zhì)量來全面提升蓬南形象，認(rèn)真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到蓬南作風(fēng)建設(shè)工作的實際效果。

三是進(jìn)一步適應(yīng)農(nóng)村基層工作的新要求，以促進(jìn)轄區(qū)又好又快發(fā)展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進(jìn)，抓作風(fēng)建設(shè)。在整改的基礎(chǔ)上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的工作方向，努力提高黨員干部素質(zhì)，做到與時俱進(jìn)，廉潔高效，推動蓬南又好又快發(fā)展。

中共蓬南鎮(zhèn)委員會2011年10月13日

第四篇：知識產(chǎn)權(quán)局作風(fēng)建設(shè)整改報告

按照市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市科技局的統(tǒng)一安排，知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)動全體人員通過學(xué)習(xí)和自學(xué)《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》、《樹立社會主義榮辱觀》以及市委、市政府“關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見”、“朱慶安書記在市紀(jì)委二次全會暨作風(fēng)建設(shè)年動員會議上的講話”等文件，深切體會到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證;是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。通過查找我局作風(fēng)建設(shè)方面的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出了整改措施?，F(xiàn)將自查及整改情況報告如下：

一、整改的目標(biāo)任務(wù)：

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅定。

2、發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈的公仆形象進(jìn)一步樹立。

二、查擺出來的主要問題：

1、學(xué)習(xí)方面有所松懈。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。作為像知識產(chǎn)權(quán)局這樣業(yè)務(wù)性較強的管理部門要切實提高理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題能力。同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)和法律等方面的知識，開闊眼界，使工作人員的政治思想水平和文化知識水平跟上時代的步伐。近幾年在學(xué)習(xí)方面，偏重于技能和業(yè)務(wù)方面的知識，政治學(xué)習(xí)方面不夠，造成政治警惕性不高，容易犯自由主義，認(rèn)為只要在工作上能認(rèn)真工作，生活上遵紀(jì)守法，政治學(xué)習(xí)就可以松懈一下，現(xiàn)在看來這種想法是危險的，那種借口工作忙不去學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面而不是用來推動工作的想法，都是十分錯誤的，也是十分有害的。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務(wù)聯(lián)系起來。有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，全心全意為人民服務(wù)的意識不牢固。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神，在某些方面的能力、水平不適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，不同程度的影響了工作質(zhì)量和效率。

4、企業(yè)服務(wù)有所欠缺。去企業(yè)、農(nóng)村等基層單位服務(wù)的次數(shù)不多，對基層單位的服務(wù)需求不夠了解，對困難幫助不到點上。

三、已經(jīng)整改的問題：

1、政治學(xué)習(xí)得到加強。一個合格工作人員的各項素質(zhì)不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界形成的。只有通過努力學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能具備適應(yīng)形勢發(fā)展的工作能力，防腐拒變的能力。

2、宗旨觀念得到強化。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，為更好的服務(wù)做好充分的準(zhǔn)備。同時要牢記使命，在自己的工作崗位上釋放出最大的能量，以追求工作一流的責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

四、下一步整改的內(nèi)容和重點：

1、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護(hù)政府機關(guān)形象的高度，站在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認(rèn)識做好作風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把作風(fēng)建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

2、進(jìn)一步健全制度、強化管理。進(jìn)一步修訂和完善機關(guān)各項規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證，進(jìn)一步做好機關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機關(guān)干部的工作自覺性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

3、依法行政、維護(hù)秩序。工作人員要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，營造一個公正、文明的法制環(huán)境，提供一個公平、誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，重點在四個方面抓落實：一是在推進(jìn)當(dāng)前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、整改的措施要求：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長孔祥民同志為組長，尹中慶為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格考核。加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。

3、接受監(jiān)督。在知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上公布投訴舉報電話、投訴電子郵件網(wǎng)址，建立健全聽取意見網(wǎng)絡(luò)，廣泛征求意見建議。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

根據(jù)縣公司《2012年作風(fēng)建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，縣公司于9月10日召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設(shè)活動工作。按照要求，我部門認(rèn)真分析了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風(fēng)方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀(jì)方面：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認(rèn)為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風(fēng)不扎實，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，上班

就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學(xué)習(xí)時間，大多都是在縣局的組織下學(xué)習(xí)后，個人很少主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)，認(rèn)為主要精力應(yīng)放在工作上。

2、沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己

三、整改措施

1、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質(zhì)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基

層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。