第一篇：作風建設(shè)整改落實情況

碧么完小作風建設(shè)整整改落實情況 為貫徹落實新街中心學校關(guān)于開展《新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風建設(shè)活動實施方案》的通知精神，積極響應“ 轉(zhuǎn)變作風抓落實，服務(wù)群眾聚民心，創(chuàng)新爭優(yōu)促發(fā)展”的目標，營造全心全意為教育服務(wù)的良好氛圍,構(gòu)建和諧教育,我校通過宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議等工作，采取召開教職工會、學生代表會、家長會等活動，廣泛向社會各界、學生家長、教師員工、學生征求意見和建議。從學校管理、師德師風、黨風廉政建設(shè)等方面進行評議，認真查找，找準存在的突出問題，認真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學校民主評議工作小組全體成員研討，進行整改落實，現(xiàn)將情況匯報如下∶

一、整改措施

1、對有關(guān)問題或建議，校委會進行了認真的梳理并召開專門的行政會，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實有效地進行整改。

2、加強對教職工的世界觀、人生觀和價值觀的教育，增強工作責任和服務(wù)意識；加強校本培訓工作，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓的新形式，從而針對性地進行教育教學缺失方面的學習與研究。

3、建立健全學校各項規(guī)章制度，建立合理科學的評先評優(yōu)方案，完善教師考核和學生評價體系。

4、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育、安全教育，注重德育、安全的實效性、針對性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣，關(guān)注學生的心理健康問題。

二、落實情況

為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議工作走過場，通過多種渠道聽取對我校的意見和建議，以便進一步整改我校行風建設(shè)在存問題

1、統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織, 深入宣傳

新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風建設(shè)活動，我校高度重視,為此,我們成立以黨小組長、完小校長李永軍同志為組長的作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組,統(tǒng)籌安排學校作風建設(shè)活動全面工作。我們根據(jù)新街中心學校要求，結(jié)合我校實際制定了《碧么完小作風建設(shè)活動工作方案》。

在作風建設(shè)活動中,我校召開全體教師動員會,教師民主生活會，抓住各階段學習重點,通過學習,統(tǒng)一思想認識,切實解決教職工的思想問題.在學習教育中,要求各黨員和教職工解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把精力和智慧集中到提高我校教育教學質(zhì)量上來。

2、廣泛征詢各方意見和建議,查找存在問題

我校由領(lǐng)導班子帶頭到群眾、家長中去,面對面地聽取群眾家長意見和建議,公布投訴電話等形式,暢通意見征集渠道,把群眾、家長提出的意見和建議收集起來,以便做到端正學風,淳正師風,校正校風。

3、針對查找出的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改。

（1）針對家長提出教態(tài)的問題，我們對教師開展廉潔教育活動，結(jié)合新街鄉(xiāng)教育系統(tǒng)作風建設(shè)活動工作方面要求，淳正師風，改正工作作風。

（2）針對家長提及安全問題，學校領(lǐng)導認真組織教職工、學生學習各項安全教育知識和演練，訂立安全制度，公約，學校與班主任訂安全責任書，教師與家長簽訂安全責任書，學校召開家長會，明確學校、家長、社會對學生教育的責任，共同做好學校的安全教育工作。

（3）積極推進校務(wù)公開，我校每學期都更新公示欄的內(nèi)容，方便群眾家長辦事和監(jiān)督。

通過開展機關(guān)作風建設(shè)活動，我校教師實現(xiàn)解放思想有新的突破，為教育質(zhì)量有新的提高，為實現(xiàn)質(zhì)量興教等工作，全面構(gòu)建和諧教育提供優(yōu)良作風保障。今后，我校認真堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好碧么人民滿意的教育而努力工作。

第二篇：作風建設(shè)整改落實工作總結(jié)

作風建設(shè)整改落實工作總結(jié)

三臺中學殷學勇

在三月份教師作風整頓學習教育活動中，我認真地學習了相關(guān)文件，深刻地認識到這次廣泛開展的作風整頓活動，是新的歷史時期貫徹和落實“十七大”重要思想，強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細記寫學習筆記，及時撰寫心得體會。經(jīng)過反思自省，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，思想政治素質(zhì)也有了進一步的提高。工作中我始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，面向全體，尊重差異，使每個學生學有所長，陽光發(fā)展。當然通過這一時期的學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。

一、存在的問題

1、政治理論的學習處在被動之下，沒有自主發(fā)展意識。

2、作風上，不喜歡與人溝通交流，缺乏合作精神。

3、新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學藝術(shù)有待提高。

4、年輕盲從，急功近利，對學生缺少耐心，處理事情缺少智慧。

5、不能可持續(xù)發(fā)展自己，開拓創(chuàng)新能力極差。

二、問題存在的原因

1、思想上，我雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，積極參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，很少瀏覽黨建網(wǎng)站等。這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認識上沒有深度和廣度。

2、工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領(lǐng)導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務(wù)，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構(gòu)建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。

3、新課改的浪潮，給教育帶來了活力，尤其在我校教師參觀學習“杜郎口”之后。我認真鉆研教材，分析學生，改變教法，以“健康第一，快樂成長”為目標，嘗試新的理念，但實際課堂中，往往出現(xiàn)好多問題，甚至一團糟，有時就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要問題在于自己。心太急，教學的方法還是單一，不能激發(fā)學生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達到學生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學藝術(shù)水平相對很低。

4、我是一名體育工作者，四肢發(fā)達，但有時頭腦簡單。對待學生缺乏最大的耐心，沒有時時刻刻關(guān)心他們的生活，沒有走到孩子們的心中去，一部分同學特別愛好體育但不愛上體育課。這與我的處事方式與性格有很大的關(guān)系。有些時候，簡單急躁，沒有找出靈活巧妙的策略，應對突發(fā)或已發(fā)生的事件。

5、從教這些年，學了不少東西，在理論和實踐上收獲都很大。但我總是局限于“拿來”，在自身的素養(yǎng)和能力上，不能突破，沒有與時俱進的開創(chuàng)精神，沒有自己的特色。歸根到底，是我放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，致使自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學；注重學生的全面發(fā)展；

樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念，做團結(jié)楷模的標兵。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉(zhuǎn)變工作作風。

我要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己。我要把領(lǐng)導對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。

4、樹立奉獻意識。在今后工作中，堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，發(fā)揚無私奉獻的精神。

不管怎樣，我時刻謹記：教好書，育好人，對得起學生，不能誤人子弟。我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。我會不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育模式和教育途徑，使自己的業(yè)務(wù)能力更上一個新臺階。同時，還要不斷提高自己的鉆研精神，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。總之，在今后的教學中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能做到教書育人的實效，學生才會“親其師、信其道”使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。

第三篇：團委作風整改落實情況

關(guān)于作風建設(shè)“查找問題、整改提高”

整改落實情況的報告

作風建設(shè)活動進入整改落實階段以來，我委按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，加強領(lǐng)導，精心組織，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善作風建設(shè)的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，取得了階段性成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：

一、整改落實情況

（一）認真研究制定整改落實方案。我委把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。整改階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約我縣共青團工作作風建設(shè)的3個方面問題和需要完善 1的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，分清輕重緩急和難易程度，確定了3項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，我委多次召開會議進行研究和反復修改，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領(lǐng)導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。

（二）繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎(chǔ)上，認真抓好集中學習和交流。堅持學習計劃制度、改進學習方法、嚴格學習考評。重點學習了《廉政準則》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤論作風建設(shè)干部讀本》等學習資料，提高我委干部職工的政治素質(zhì)。以工作會議和工作培訓會議的方式對我委干部職工進行業(yè)務(wù)技能培訓，全面提升了我委干部職工的業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化了我委的辦事流程。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，解決工作不夠深入的問題。我委堅持深入實際調(diào)查研究，建立完善了

2調(diào)研制度，基層信息報送制度，深入農(nóng)村、企業(yè)等基層團組織，掌握第一手材料。統(tǒng)籌安排各項工作，減輕了基層負擔。堅持高標準抓好工作落實，不敷衍塞責，不打折扣。

二、存在問題：

我委作風建設(shè)活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由于業(yè)務(wù)工作量大，干部職工人數(shù)少，作風建設(shè)活動在某些具體細節(jié)上還有不到位之處；二是由于服務(wù)職能多，在體制機制建設(shè)方面內(nèi)部規(guī)章制度多，推動我委全面科學發(fā)展的體制機制少。三是由于整改落實階段時間短、內(nèi)容多，業(yè)務(wù)量大，在聯(lián)系實際求實效上也有待進一步加強。

三、下步打算和措施

下一步，我委將按照縣委和領(lǐng)導小組的要求，扎實做好作風建設(shè)活動工作，并及時搞好“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題及時補課，切實鞏固好作風建設(shè)活

3動的成果。

一是搞好滿意度測評。并根據(jù)測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決；二是繼續(xù)抓好學習，把學習作為機關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)抓實抓好；三是繼續(xù)抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效；四是搞好活動總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出鞏固活動成果的措施；五是繼續(xù)抓好為群眾辦實事活動；六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。

第四篇：作風建設(shè)年整改建制落實情況匯報

新華區(qū)人力資源和社會保障局

作風建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標準、嚴要求，實事求是，扎實推進，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風貌，圓滿完成了我局“作風建設(shè)年”整改建制階段的目標，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學習教育

（一）局領(lǐng)導高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，制定活動實施方案及工作進度表，詳細列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認清形勢，嚴格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В蝗遣粩嗉訌娦麄髁Χ群兔襟w建設(shè)，運用標語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風建設(shè)年”活動氛圍，為“作風建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學習與自我學習相結(jié)合，將理論知識學習貫穿始終。組織學習了一系列加強作風建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學習，提升素質(zhì)、學以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學習活動的開展，進一步提高了我局干部職工的思想認識，有效增強了搞好“作風建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認真客觀查擺問題

為深入查找作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放

矢，我局領(lǐng)導帶隊對作風建設(shè)方面存在的問題進行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認真進行自我剖析，查擺思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進行梳理，達到了規(guī)范職責權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進一步加強對機關(guān)人員工作作風情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進

行檢查，每半年進行一次機關(guān)作風民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進行了全面整治，通過設(shè)立指示引導牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特

點，我局利用“作風建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學習心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重擔，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進一步嚴肅工作紀律。

1、嚴格上下班制度，工作

日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負責人要報經(jīng)分管領(lǐng)導同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負責人同意。

3、嚴格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風建設(shè)年”成效的最終標準是我們的各項工

作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認可。因此，我局始終堅持邊學、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進，把作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。

2011

年9月1日

第五篇：作風建設(shè)年整改建制落實情況匯報（范文模版）

新華區(qū)人力資源和社會保障局 作風建設(shè)年整改建制落實情況匯報

2011年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求、在區(qū)“作風建設(shè)年”活動小組的正確領(lǐng)導下，新華區(qū)人力資源和社會保障局堅持把“作風建設(shè)年”活動作為一項重要工作來抓，堅持高標準、嚴要求，實事求是，扎實推進，取得了良好效果。通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)、及時查糾機關(guān)作風中出現(xiàn)的突出問題，機關(guān)干部隊伍始終保持了良好的精神風貌，圓滿完成了我局“作風建設(shè)年”整改建制階段的目標，現(xiàn)將我局第三階段整改落實情況匯報如下：

一、全面開展思想動員，不斷深化學習教育

（一）局領(lǐng)導高度重視，精心部署動員。一是我局第一時間成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，制定活動實施方案及工作進度表，詳細列明各階段各項工作的時間節(jié)點、工作內(nèi)容，在機關(guān)內(nèi)公示；二是召開了“作風建設(shè)年”活動動員大會，要求全體干部統(tǒng)一思想，認清形勢，嚴格按照活動實施方案的要求和部署，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В蝗遣粩嗉訌娦麄髁Χ群兔襟w建設(shè)，運用標語、簡報、政務(wù)網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳

發(fā)動，大力營造“作風建設(shè)年”活動氛圍，為“作風建設(shè)年”活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）切實加強思想教育，不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅持思想建設(shè)與作風建設(shè)相結(jié)合，堅持集中學習與自我學習相結(jié)合，將理論知識學習貫穿始終。組織學習了一系列加強作風建設(shè)方面的材料，使每名黨員干部對作風建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點，精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學習，提升素質(zhì)、學以致用。三是加強黨性修養(yǎng)，深入開展警示教育活動。對腐敗的案例以及蛻變的軌跡和墮落的根源進行深入討論，對廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀起到了良好的效果。

通過學習活動的開展，進一步提高了我局干部職工的思想認識，有效增強了搞好“作風建設(shè)年”活動的自覺性和主動性，激發(fā)了干部職工昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好各項工作提供充足的精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，認真客觀查擺問題 為深入查找作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導帶隊對作風建設(shè)方面存在的問題進行了深入挖掘。一是全局干部職工采取個人反思與集體查擺相結(jié)合的方法，認真進行自我剖析，查擺思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風五個方面的問題。二是采取向服務(wù)對象

發(fā)放調(diào)研問卷、上門走訪、設(shè)立意見箱、召開人事工作座談會等形式，找出了我局在服務(wù)意識、工作效率、工作方法等方面存在的問題。三是對出現(xiàn)的問題，我局要求各部門本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。

通過深入調(diào)研，查擺問題，我局不僅找到了作風建設(shè)上共性的問題，而且結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，查找出自身帶傾向性的深層次問題，通過深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，為下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基礎(chǔ)。

三、緊緊抓住重點問題，全面開展整改落實

在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我局從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，從影響工作開展的突出問題抓起，明確了整改內(nèi)容，落實了整改措施。

一是進一步優(yōu)化工作流程。制定局機關(guān)業(yè)務(wù)流程，以提高服務(wù)效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務(wù)行為為著力點，對本部門的崗位職能、業(yè)務(wù)流程逐項逐條進行梳理，達到了規(guī)范職責權(quán)限，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程的目的。

二是進一步加強對機關(guān)人員工作作風情況的監(jiān)督檢查。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，對違反工作紀律的行為，立即批評和處理。不定期對機關(guān)干部職工上班、在崗情況進

行檢查，每半年進行一次機關(guān)作風民主評議，把工作人員落實機關(guān)作風各項規(guī)定的情況納入年終考核和評先選優(yōu)之中。

三是進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。舉全局之力對局機關(guān)、人才服務(wù)中心和勞動保障綜合服務(wù)大廳的辦公環(huán)境進行了全面整治，通過設(shè)立指示引導牌、宣傳口號、擺放綠植等方式，使我局辦公秩序和形象大為改善，形成了忙而不亂，繁而有序的工作秩序，營造了舒適、規(guī)范、和諧的辦公環(huán)境，使同志們心情愉悅、干勁十足，有效調(diào)動了局機關(guān)工作人員的積極性。

四是進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意識。人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔的每一份工作。要堅持廉潔從業(yè)、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)以及財務(wù)管理的各項規(guī)定，控制和減少接待、會議、用車、差旅費等費用支出。

五是進一步鍛煉干部隊伍。針對年輕干部較多這一特點，我局利用“作風建設(shè)年”大好契機，建立了一支以年輕干部為主的聯(lián)絡(luò)員隊伍。大家利用業(yè)余時間互相交流工作經(jīng)驗、學習心得，遇事齊心協(xié)力，搶挑重擔，形成了愉悅和諧的良好氛圍，為作風建設(shè)年活動的成功開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

六是進一步嚴肅工作紀律。

1、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網(wǎng)聊

天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。

2、嚴格請銷假制度，工作人員請事假、因病請假、休年假和探親假都要按《請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼，局領(lǐng)導班子成員臨時外出要通知辦公室，科室主要負責人要報經(jīng)分管領(lǐng)導同意，并告知科室人員，其他人員離崗，報經(jīng)科室主要負責人同意。

3、嚴格會議制度，凡局機關(guān)召開的會議，被通知到的人要按時到會，除機關(guān)統(tǒng)一安排的工作外，原則上不能以其他事務(wù)影響參會，如確有特殊情況不能按時到會的，要先向主持會議的領(lǐng)導請假，再告知局辦公室下通知的人員。會議期間，要將通訊工具置于關(guān)閉或振動狀態(tài)，非緊急事項不要外出去接電話。

4、嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。

5、確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

檢驗“作風建設(shè)年”成效的最終標準是我們的各項工作是否取得了成效，我們的服務(wù)是否得到了群眾的認可。因此，我局始終堅持邊學、邊查、邊改的原則，努力為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的一致認可，也使我局各方面工作都邁上了新臺階。

作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“作風建設(shè)年”活動中好的做法，不斷改進，把作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風，為新華區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。

2011

年9月1日