第一篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義

3.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構(gòu) 4.1 組織機構(gòu)與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導小組副組長，各部門負責人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組成員。全面負責職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領(lǐng)導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經(jīng)理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案。

5.2.1.3負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。

5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

5.2.3.4各部門應(yīng)當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負全部責任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責

5.5.1協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

5.5.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。5.5.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。

5.5.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

一、工作現(xiàn)狀

我公司高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術(shù)支撐體系，加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，積極開展職業(yè)危害防治，全體職工職業(yè)危害防治責任意識不斷增強，基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。

當前，職業(yè)病危害不斷得到重視，國家有關(guān)部委不斷加強職業(yè)健康管理，鞏固職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)，高起點開展企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護勞動者健康權(quán)益，顯得尤為重要和迫切。

二、基本情況

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領(lǐng)導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足實際，突出重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

1、預防為主，防治結(jié)合。

堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點，有序?qū)嵤?/p>

既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

企業(yè)按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治塵肺病、熱射病等易發(fā)癥為重點，加強職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高企業(yè)職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。

全面落實《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。

廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。

（二）規(guī)劃目標

建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào)配合負責、規(guī)范管理、職工監(jiān)督實施的職業(yè)病防治工作機制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強公司勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。

到2015年，新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到1%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少急性職業(yè)中 毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

到2015年，存在職業(yè)病危害的作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上，職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上，粉塵、毒物、高溫、噪音等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。

到2015年，職業(yè)病防治能力、應(yīng)急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

到2015年，有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業(yè)病患者得到及時救治，各項權(quán)益得到有效保障。

三、主要任務(wù)

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

1、要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

2、加強各級管理人員培訓，配備必要的設(shè)備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。

3、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。

4、建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，委托具有相應(yīng)資 質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為我公司提供服務(wù)。

（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制

防護設(shè)施要從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關(guān)標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。同時，委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制

1、通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

2、加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；在產(chǎn)生嚴重危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和警示說明。

4、使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

5、配備應(yīng)急救援人員和必要的救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預案。

6、要依法如實申報職業(yè)病危害項目，確保申報率達到 100%。

（四）進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作

1、要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

2、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知本人。

3、按要求為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用。

4、要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

5、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。

（五）推進職業(yè)病防治信息化建設(shè)

構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預警體系。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和 管理工作。

（六）企業(yè)工傷保險等各項制度

1、加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險。

2、按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。

3、完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度。

4、完善工傷預防與保障相結(jié)合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。

5、推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。

（七）加強培訓和宣傳教育

1、制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。

2、加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。

3、把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。

4、深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導

各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。公司主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。制定職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；统掷m(xù)改進機制。

（二）全面落實責任

1、職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責分工，依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關(guān)違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關(guān)職業(yè)危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

2、對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴肅追究相關(guān)部門和責任人員的責任。

（三）完善規(guī)章制度

落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評 價、危害防護設(shè)施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

（四）保證經(jīng)費投入

我公司用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

建滔（番禺南沙）石化有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章

一般規(guī)定

第一條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作實行行政一把手負總責，應(yīng)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。技術(shù)部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核。

第三條 公司應(yīng)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，全面推行安全、健康、環(huán)境（HSE）管理體系，落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

第四條 公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條 公司發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)按《事故管理規(guī)定》的要求，及時報告化學公司和政府衛(wèi)生主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第二章

機構(gòu)與職責

第六條 公司技術(shù)部在安全生產(chǎn)（或HSE）委員會領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。

第七條 技術(shù)部負責制定、完善職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度；制定長遠規(guī)劃和工作計劃，并監(jiān)督實施；及時通報有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第八條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應(yīng)列入單位資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第九條 公司應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督；人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生工作責任。

第三章 前期預防

第十條 新建及改、擴建工程建設(shè)項目（以下簡稱建設(shè)項目）的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十一條 建設(shè)項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的評價單位做出職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛(wèi)生主管部門報審；在建設(shè)項目設(shè)計階段，應(yīng)向政府衛(wèi)生主管部門報審；公司對職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)按《事故隱患治理管理規(guī)定》要求，由技術(shù)部牽頭負責整改。

第十二條

公司技術(shù)部應(yīng)建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案；

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業(yè)健康教育培訓臺帳；

5、職業(yè)病禁忌證、疑似職業(yè)病、職業(yè)病人員檔案；

6、職業(yè)病危害評價檔案。

第十三條 公司應(yīng)制定完善的職業(yè)病危害應(yīng)急救援預案，每年至少進行1次應(yīng)急救援模擬演練，持續(xù)改進。

第十四條 公司應(yīng)做好職業(yè)病危害防護設(shè)施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或停止使用；根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體的情況，應(yīng)為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十六條 任何單位不應(yīng)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不應(yīng)接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第四章

職業(yè)健康監(jiān)護

第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應(yīng)隱瞞。

第十八條 員工應(yīng)按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，正確使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告；訂立合同單位不應(yīng)因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條 對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員應(yīng)進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

第二十條 總經(jīng)理辦應(yīng)根據(jù)員工職業(yè)健康檢查結(jié)果以及職防部門的鑒定意見安排相應(yīng)的工作。

第二十一條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌證以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調(diào)離原有害作業(yè)崗位等。

對在作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第二十二條 應(yīng)嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，不應(yīng)安排女工從事所禁忌的作業(yè)，及時安排女工健康體檢。

第五章

作業(yè)場所管理

第二十三條 公司應(yīng)定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向員工公布。

第二十四條 公司應(yīng)加強設(shè)施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，應(yīng)停止生產(chǎn)運行，采取補救措施。

第二十五條 在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，應(yīng)設(shè)置警示標識和中文警示說明。

第二十六條 在可能發(fā)生急性職業(yè)傷害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜和風向標等，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第二十八條 對設(shè)施、裝置進行檢維修時，應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護方案；應(yīng)加強檢維修現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測；對承擔檢維修作業(yè)的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條 檢維修工作完成后，應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第六章

職業(yè)病診斷

第三十條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由公司總經(jīng)理辦負責管理。單位和當事人應(yīng)如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況和職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

第三十一條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向政府衛(wèi)生主管部門和化學公司安全環(huán)保質(zhì)量部報告。

第七章 職業(yè)健康教育培訓

第三十二條 對職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織1次職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓。

第三十三條 在班組安全活動中，每季度應(yīng)至少對全體員工安排1次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

第三十四條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應(yīng)按《安全教育管理規(guī)定》的要求，進行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

銀億宏峰重介洗煤廠

2009—8

作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

1、范圍

本標準規(guī)定了作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理職責對作業(yè)場所、作業(yè)人員的管理及要求；對塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理及防護設(shè)施、防護用品、救援設(shè)施的維護與管理。

2、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》

3、職責

3.1 安環(huán)部負責對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理。負責對本廠所有作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的日常監(jiān)督、檢查，工作按排，現(xiàn)場指導和所有作業(yè)場所塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理。

3.2 本廠作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生所設(shè)及的各種防護設(shè)施、防護用品、救援設(shè)施由所屬崗位進行維護保養(yǎng)。

3.3 化驗室負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生所設(shè)及的職業(yè)危害因素監(jiān)測、報告。

4、管理內(nèi)容與要求

4.1 目的

為了實現(xiàn)安全清潔生產(chǎn)，加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職工健康；根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本廠實際，制定本規(guī)定。

4.2 作業(yè)場所

4.2.1 對有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： a)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準； b)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

c)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； e)設(shè)備、工具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

4.2.2 作業(yè)場所必須按要求設(shè)置符合國家衛(wèi)生要求的防護設(shè)備、用品、應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態(tài)。

4.2.3 作業(yè)場所有毒有害因素濃度必須按職業(yè)衛(wèi)生要求，由具有《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行定期監(jiān)測，并及時公布；一旦超標、及明治理。結(jié)近期內(nèi)不能控制和治理、危及職工健康的，應(yīng)當禁止職工進場作業(yè)，否則按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定進行處置。4.3 作業(yè)人員

4.3.1 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：作業(yè)場所人員享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

a)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

b)獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復等職業(yè)防治服務(wù)；

c)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)防護措施；

d)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

e)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

f)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

g)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

4.3.2 對從事有毒有害因素作業(yè)的人員必須進行上崗前職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)禁忌癥者，禁止進場作業(yè)。

4.3.3 進場作業(yè)人員必須進行上崗前培訓，以便使作業(yè)人員了解作業(yè)場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛(wèi)生保健知識，培訓合格后方可上崗。4.3.4 作業(yè)人員進場作業(yè)必須按要求佩戴防護用品，按操作規(guī)程進行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權(quán)制止。4.4 塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理

4.4.1 對有塵、毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。

4.4.2 有害作業(yè)場所要根據(jù)預防為主的原則，制訂預防塵、毒等職業(yè)危害因素防護措施和治理規(guī)劃，逐步消除職業(yè)危害。

4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業(yè)危害因素的泄漏和擴散。保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生院標準。定期對作業(yè)場所有毒有害因素進行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達標，塵毒等職業(yè)危害因素嚴重的作業(yè)，要限期整改。經(jīng)整改仍不達標的，要停產(chǎn)整頓。

4.4.4 有害作業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

4.4.5 對有塵、毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所要及時清理有害物料，保持清潔。

4.4.6 對可能產(chǎn)生有毒、有害因素的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設(shè)備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設(shè)施、用品與救援設(shè)施的維護保養(yǎng)

4.5.1 對職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、用品與救援設(shè)施必須嚴格管理，由專人負責、精心維護，保持設(shè)施、用品處于正常運轉(zhuǎn)的良好狀態(tài)。

4.5.2 職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、防護用品與救援設(shè)施的檢修要按設(shè)備的檢修計劃制度進行。

4.5.3 對于發(fā)行故障的防護設(shè)施、用品、救援設(shè)施，所屬單位負責人必須及時組織修復，任何人不得隨意停止設(shè)施正常運轉(zhuǎn)、用品的使用，若必須停止，需報安環(huán)部審批。

5、報告與記錄

5.1 公司所屬的各作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查報告由安環(huán)部永久保存。

5.2 塵毒等職業(yè)危害因素的防護與治理措施、規(guī)劃、設(shè)計由安環(huán)部永久保存。

5.3 塵毒等職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、用品、救援設(shè)施設(shè)計、安裝、停止審批報告由

個體防護用品發(fā)放、使用制度

為了規(guī)范個體防護用品的發(fā)放和使用，從而預防和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度。

一、銀億宏峰礦業(yè)有限公司重介洗煤廠根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個體防護用品。

二、個體防護用品及個人使用的職業(yè)病防護用品，是指勞動者在職業(yè)活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。

三、個體防護用品的發(fā)放

1、實行一級發(fā)放制度：由后勤部對勞動者個人直接發(fā)放。

2、所發(fā)放的個體防護用品，必須符合防治職業(yè)病的需要，不符合要求的不得發(fā)放，不準以次充好。

3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發(fā)放給勞動者。

四、個體防護用品的使用：

1、各單位負責對所有勞動者進行培訓，使勞動者學會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。

2、勞動者必須按規(guī)定穿（佩）戴好個體防護用品方可進入作業(yè)場進行作業(yè)。

3、勞動者應(yīng)愛護防護用品，正確存放、保養(yǎng)、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。

4、勞動者應(yīng)定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發(fā)現(xiàn)要及時更新，不準使用過期、失效、破損的防護用品。

5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進行監(jiān)管、檢查。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進入作業(yè)場所；發(fā)現(xiàn)使用不當或使用錯誤的要及時糾正。對不按規(guī)定存放、保養(yǎng)、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進行批評教育、責令其改正。

6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，禁止使用化纖防護用品。

7、防護用品必須按規(guī)定在作業(yè)場所使用，不得將防護用品轉(zhuǎn)賣。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生管理考核實施辦法

7.3 職業(yè)衛(wèi)生管理考核實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，預防職業(yè)病發(fā)生，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中國兵器裝備集團公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》以及國家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理堅持以預防為主，防治結(jié)合的方針，實行分級管理、綜合治理，與生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安全性評價相結(jié)合，采取有效措施不斷改善作業(yè)環(huán)境，逐步減少或消除對員工身體健康的危害。

第三條 各二、三級單位（以下簡稱“各單位”）的行政主管領(lǐng)導是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作的第一責任人。各單位應(yīng)堅持管生產(chǎn)也要管職業(yè)衛(wèi)生的原則，建立和完善相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和管理制度，并配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員（技安員）負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

第四條 各級工會組織要根據(jù)《中華人民共和國工會法》對公司職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督。

第五條 公司及各單位應(yīng)提供足夠的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治費用，以保證職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。

第六條 本辦法適用于重慶建設(shè)摩托車股份有限公司所屬各單位。公司下屬各獨立核算單位或合資合作企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。

第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理職責 第七條 環(huán)境安全保障部為公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，負責公司職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作，其主要職責是：

1．貫徹執(zhí)行國家、地方以及上級主管部門頒布的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律、法規(guī)和標準。

2．根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和標準制訂公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作管理制度及考核辦法，并負責監(jiān)督實施。

3．負責制訂公司職業(yè)病防治工作長遠工作規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。

4.監(jiān)督檢查各單位職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和個人防護用品的發(fā)放使用。

5．按職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)范，定期組織有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司內(nèi)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（以下簡稱“接害作業(yè)”）場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，督促各單位對檢測不合格的接害作業(yè)場所進行整改。

6．負責組織公司從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員（以下簡稱“接害人員”）進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知接害人員所在單位；負責組織職業(yè)病的鑒定及后續(xù)處理等工作。

7．負責公司各單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督檢查。

8．負責建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并對職業(yè)衛(wèi)生管理檔案進行有效的管理。

9．負責統(tǒng)計、匯總和上報公司各種職業(yè)衛(wèi)生報表；負責與市、區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。10．參加新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，參與職業(yè)病危害項目的預評價、設(shè)計審查和竣工驗收的控制效果評價工作。

11．制定公司急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。12．負責公司職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和培訓工作。

第八條 各單位負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作，其主要職責為：

1．負責貫徹落實國家、地方、上級主管部門和公司有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2．負責建立本單位接害人員、接害作業(yè)工藝及場所的檔案資料，及時統(tǒng)計上報接害人員、工藝、作業(yè)場所及原材料等變動情況。

3．負責配合公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好本單位接害人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，并將檢查結(jié)果如實告知員工本人。

4．負責配合公司做好接害作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作，并對檢測不合格的作業(yè)場所組織整改。

5．負責對本單位職業(yè)病防治和日常管理工作的監(jiān)督檢查。6.負責本單位職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施運行、檢查、維護保養(yǎng)及個人防護用品的發(fā)放，確保本單位職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和個人防護用品的正確使用。

7．組織制訂本單位嚴重職業(yè)病危害作業(yè)場所事故應(yīng)急救援預案，并定期組織演練。

8．負責本單位職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳以及接害人員日常培訓教育工 作。

第三章 建設(shè)項目“三同時”管理

第九條 各單位新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目必須執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定。產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目應(yīng)按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施設(shè)計審查、控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審批。

第十條 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第四章 防護設(shè)備設(shè)施及防護用品使用管理

第十一條 各單位在生產(chǎn)過程中，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，應(yīng)首先選用無毒無害的原材料或用低毒代替高毒的原材料；新增有毒有害原材料或工藝，應(yīng)及時上報環(huán)境安全保障部。

第十二條 各單位接害作業(yè)生產(chǎn)場所應(yīng)配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施，并應(yīng)有專人負責運行、維護保養(yǎng)管理，確保其有效運轉(zhuǎn)。

第十三條 各單位應(yīng)將有害作業(yè)場所與無害作業(yè)場所有效分開，存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所應(yīng)有相應(yīng)的防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，確保正常使用。

第十四條 各單位應(yīng)及時將職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施更新改造維修費用納入預算，不斷改善作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生條件。

第十五條 各單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)備或場所，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。

第十六條 各單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場 所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

第十七條 公司定期組織有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害因數(shù)檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存檔保存。

第十八條 經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)檢測、評價后，凡工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，各單位應(yīng)認真制定整改措施，及時進行整改治理。

第十九條 各單位應(yīng)為接害人員提供符合要求和足夠數(shù)量的個人職業(yè)病防護用品，并定期進行更換，作好領(lǐng)用記錄。

第二十條 接害人員作業(yè)時必須正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，各級管理人員應(yīng)加強日常的監(jiān)督檢查。

第二十一條 對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，各單位應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。任何個人不得擅自拆除、損毀職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施。

第五章 職業(yè)健康監(jiān)護管理

第二十二條 各單位應(yīng)正確掌握本單位職業(yè)病危害情況，并及時將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知作業(yè)人員。

第二十三條 當員工因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，需從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，所在單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向員工本人履行如實告知的義務(wù)。

第二十四條 各單位應(yīng)及時統(tǒng)計更新本單位接害人員的檔案資料（包括新招初次上崗、轉(zhuǎn)崗、在崗和離崗的公司員工），并上報環(huán)境安全保障部。

第二十五條 各單位應(yīng)按公司要求及時組織安排接害員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，確保接害員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查率達100%。

第二十六條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)健康檢查等資料的整理分類存檔，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工個人可憑單位證明和有效證件查閱和復印相關(guān)資料。

第二十七條 職業(yè)健康檢查結(jié)果由各單位告知員工本人，經(jīng)本人簽字確認，并存檔保存。

第二十八條 各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，所在單位應(yīng)當及時調(diào)整其工作崗位，并將崗位調(diào)整安置情況以書面形式報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門存檔和備查。

第二十九條 各單位應(yīng)積極配合公司做好職業(yè)病員工的康復治療和定期健康檢查。

第三十條 各單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)女工保健的規(guī)定，做好女工“五期”保健工作，未生育女工不宜從事接觸影響生育能力的有害作業(yè)。

第六章 考核處罰

第三十一條 職業(yè)病危害作業(yè)場所未采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備，未向員工提供符合要求的個人防護用品的，發(fā)現(xiàn)一項，對所在 單位領(lǐng)導及相關(guān)管理人員處以50-300元的考核。

第三十二條 未對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處于非正常狀態(tài)的，對責任單位領(lǐng)導及相關(guān)管理人員各處以50-300元的考核；擅自拆除或者停止使用的，對責任單位領(lǐng)導處及相關(guān)管理人員各處以100—500元的考核，并要求及時恢復；故意不恢復的，加倍考核。

第三十三條 經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的項目，各單位未在限期內(nèi)進行治理整改的，對責任單位領(lǐng)導處以50—300元的考核。

第三十四條 員工在職業(yè)病危害作業(yè)場所工作時未正確佩戴使用個人職業(yè)病防護用品的，處以50元/次的考核，同時對所在班組組長（領(lǐng)工）處以30元的考核；凡一次檢查中發(fā)現(xiàn)同一單位違章3人次及以上時，對責任單位領(lǐng)導及管理人員處以50-100元的考核。

第三十五條 各單位未按規(guī)定及時上報和組織接害人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，對責任單位領(lǐng)導及相關(guān)管理人員各處以50—200元的考核。

第三十六條 接害人員離廠時，各單位應(yīng)及時上報和組織離崗時的職業(yè)健康檢查，未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查的接害員工，不得辦理離廠（解除勞動合同）手續(xù)。凡不按規(guī)定上報、組織離崗時職業(yè)健康檢查和辦理離廠手續(xù)的，對相關(guān)責任人各處以100—300元的考核。

第三十七條 各單位未及時將上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人的，考核相關(guān)責任人50-200元。第三十八條 員工不服從公司安排，無故不進行職業(yè)健康檢（復）查的，對員工處以50—100元的考核；同一單位超過3人（含3人）未進行職業(yè)健康檢（復）查的，對責任單位領(lǐng)導及管理相關(guān)管理人員各處以50—200元的考核。

第三十九條 未按要求及時調(diào)整職業(yè)禁忌者、職業(yè)病員工工作崗位并妥善安置的，對責任單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人員處以100—300元的考核；因上述原因造成員工死亡的，公司按100元/人對事故單位進行考核，對主要責任人、責任單位領(lǐng)導和各級管理人員視責任大小處以200—2000的考核。

第四十條 未按要求使用職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備和個人防護用品，或者未按要求對職業(yè)禁忌員工進行崗位調(diào)整，造成員工發(fā)生職業(yè)病的單位，每發(fā)生一起算一起輕傷事故指標，公司按50元/人對事故單位進行考核，對主要責任人處以1000元的考核，對責任單位領(lǐng)導及相關(guān)管理人員視責任大小各處以100-500元的考核。

第四十一條 每發(fā)生一起生產(chǎn)場所中毒事故的單位，視其情節(jié)對相關(guān)責任人處以100-300元的考核；造成員工中毒死亡事故的，按第三十九條處理。

第四十二條 遲報事故（發(fā)生一般生產(chǎn)中毒事故2小時內(nèi)未報告、中毒死亡事故1小時內(nèi)未報告的）的單位，對事故單位領(lǐng)導處以500元的考核，對相關(guān)管理人員處以50-200元的考核。

第四十三條 瞞報事故（一般生產(chǎn)中毒事故72小時內(nèi)未報告、死亡事故3小時內(nèi)未報告、較大以上死亡事故1小時內(nèi)未報告的）的單位，對事故單位領(lǐng)導各處以2000元的考核，對技安員處以400元的 考核。

第四十四條 事故發(fā)生后有下列情形的，對事故單位領(lǐng)導各處以200—500元的考核，對相關(guān)責任人處以50—200元的考核：

1．擅自撤除事故現(xiàn)場； 2．拒絕接受事故調(diào)查；

3．拒絕提供事故有關(guān)情況和資料。

第四十五條 事故發(fā)生單位的領(lǐng)導和相關(guān)責任人，有下列行為的,移交司法機關(guān)處理，追究相應(yīng)法律責任: 1．有偽造、故意破壞事故現(xiàn)場； 2．做偽證或指使他人作偽證的； 3．銷毀事故有關(guān)資料、證據(jù)的； 4．其他違反法律法規(guī)規(guī)定的。

第七章 評比獎勵

第四十六條 公司每半年組織開展職業(yè)健康無事故競賽評比活動，評選職業(yè)衛(wèi)生管理先進個人4名，并對積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經(jīng)費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十七條 公司年終對全年無職業(yè)健康事故、職業(yè)病的單位進行年終評比。評選優(yōu)秀單位1個，優(yōu)勝單位2個，先進個人6名，并對積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經(jīng)費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十八條 對于能及時發(fā)現(xiàn)和控制急性中毒事故隱患，成績突出的單位和個人，公司給予適當獎勵。

第八章 附則 第四十九條 本辦法下列用語的含義：

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因數(shù)以及在作業(yè)過程產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因數(shù)。

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因數(shù)時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

第五十條 本辦法“事故”是生產(chǎn)中急慢性中毒事故、職業(yè)病產(chǎn)生、職業(yè)病傷亡事故，不包括工作崗位上突發(fā)其他疾病死亡或醫(yī)治無效死亡的事故。“員工”是指公司在冊正式職工。

第五十一條 本辦法自下發(fā)日起執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)屬環(huán)境安全保障部。