第一篇：邊畔整頓活動(dòng)實(shí)施方案

五里灣鄉(xiāng)邊畔村

干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

五 里 灣 鄉(xiāng) 邊 畔 村 委

2012年2月26

日

五里灣鄉(xiāng)邊畔村委 作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。有效解決鎮(zhèn)村干部中存在的群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)不實(shí)，行政行為不規(guī)范、執(zhí)政能力不強(qiáng)，拒腐防變觀念淡薄，干部班子不團(tuán)結(jié)等問題，從而促使農(nóng)村和諧穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展，按照縣委安排，利用半年時(shí)間，在我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部中開展思想作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的原則，緊緊圍繞創(chuàng)建“西部百?gòu)?qiáng)”目標(biāo)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)，解決基層干部中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高執(zhí)政能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)集中整頓活動(dòng)，使廣大鎮(zhèn)村干部宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為民服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，行政行為更加規(guī)范，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，農(nóng)村社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。

三、整頓重點(diǎn)

（一）整頓對(duì)象：鎮(zhèn)全體干部，村委班子成員。

（二）整頓重點(diǎn)

1、強(qiáng)化基層干部思想政治教育，著力解決群眾觀念淡薄的問題。以防止和糾正脫離群眾，脫離實(shí)際等問題為重點(diǎn)，組織鎮(zhèn)干部深入群眾為發(fā)揮民情日記的作用，了解民情，解決問題，實(shí)行鎮(zhèn)村干部聯(lián)系群眾制度，每人至少有一戶基層群眾聯(lián)系點(diǎn)，使廣大干部的群眾觀點(diǎn)，宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，在聯(lián)系中問政于民、問需于民、問計(jì)于民。

2、強(qiáng)化基層干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題。目前，我鎮(zhèn)干部存在著 “走讀”，作風(fēng)拖拉，驕傲自滿，出勤不出力；脫崗溜崗，工作作風(fēng)漂??；不會(huì)工作，不愛下鄉(xiāng)，怕分擔(dān)工作；超假不歸，手機(jī)聯(lián)系不通；工作陽(yáng)奉陰違，我行我素，怕麻煩；不學(xué)無(wú)術(shù)，只會(huì)網(wǎng)絡(luò)；不團(tuán)結(jié)同志，不正確對(duì)待批評(píng)；效率低下，辦事推諉，有諾不踐等問題。村級(jí)班子政務(wù)，事務(wù)不公開或“假公開”；喜歡酗酒，謾罵群眾；長(zhǎng)期不開班子會(huì)、黨員會(huì)，村務(wù)、賬務(wù)不清、不公開；居功自傲，工作敷衍，對(duì)人不對(duì)事；在建房、拆地、激動(dòng)地發(fā)包中辦事不公、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利；個(gè)別干部無(wú)大局意識(shí)，立場(chǎng)不穩(wěn)，甚至鼓動(dòng)群眾阻擋重大工程；決策不當(dāng)，處理遺留問題不果斷，久拖不決，造成上訪不斷；走不出去，引不進(jìn)來(lái)，干部起來(lái)，缺乏大市場(chǎng)、大發(fā)展意識(shí)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯不前；對(duì)群眾冷暖漠不關(guān)心，不深入實(shí)際解決問題，專作表面文章，應(yīng)付差使等問題。這些不良傾向，嚴(yán)重阻礙龍高鎮(zhèn)農(nóng)村工作的深入開展和順利完成。據(jù)此，要深入整頓，逐人查找問題，對(duì)號(hào)入座，思想靠前，工作靠前，下大力氣，把鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。

3、規(guī)范基層干部從政行為，著力解決違規(guī)違紀(jì)辦事，拒腐防變能力不強(qiáng) 3 的問題，以防止和糾正在土地征用、土地流轉(zhuǎn)、村鎮(zhèn)拆遷等過(guò)程中違規(guī)操作，在落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策中截留、挪用民生資金，與民爭(zhēng)利，在重大項(xiàng)目工程中貪污、受賄等問題為重點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)征地補(bǔ)償，扶貧救濟(jì)，退耕還林、家電下鄉(xiāng)、項(xiàng)目工程等落實(shí)和資金使用兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，杜絕吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象。促使鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序依法行使權(quán)力，開展工作，協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、切實(shí)維護(hù)社會(huì)公開正義。

4、拓展干部視野，著力解決好產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的思路狹窄，后勁不足的問題?！爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展是我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作中的重中之重，但各村普遍存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道狹窄，后勁不足的問題，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)仍占據(jù)著統(tǒng)治地位，新興產(chǎn)業(yè)少而缺少發(fā)展后勁，已經(jīng)成為制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，因此，鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部走出家門參觀學(xué)習(xí)，致富能人取經(jīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，尋找適合村情的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。各村要對(duì)本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路做重新定位和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，特別是在“一村一品”項(xiàng)目上要有重大突破，這是這次集中整頓活動(dòng)的落腳點(diǎn)，每個(gè)村在活動(dòng)結(jié)束時(shí)必須有一到兩個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

5、強(qiáng)化基層干部培訓(xùn)。著力解決執(zhí)政能力不強(qiáng)的問題，以解決當(dāng)前基層干部特別是村組干部文化知識(shí)水平參差不齊，法制觀念和自律意識(shí)不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，致富能力不強(qiáng)等問題為重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，專家輔導(dǎo)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加大對(duì)基層干部的培訓(xùn)力度，充分利用村級(jí)黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和讀書陣地，加強(qiáng)黨在農(nóng)村各項(xiàng)法規(guī)和政策、新農(nóng)村建設(shè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技文化等識(shí)培訓(xùn)。全面提高其科技文化素質(zhì)和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的能力。

6、強(qiáng)化村務(wù)管理和公開制度。著力解決村級(jí)財(cái)務(wù)不清，公開不及時(shí)甚至“假公開”的問題。財(cái)務(wù)不清、虛報(bào)冒領(lǐng)、專項(xiàng)資金挪用、胡支亂花、公私不分是村級(jí)財(cái)務(wù)管理中一個(gè)比較普遍的問題，各村要在活動(dòng)結(jié)束時(shí)完善村級(jí)財(cái)賬制度，做到賬務(wù)清晰，收支明確。

四、工作步驟及時(shí)間安排

從2月26日開始，到8月26日結(jié)束，分四個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（2月26日---3月26日）采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、《論黨的工作——主要論述摘編》、《彬縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》以及縣委、縣政府提出的“三個(gè)超百億”、“四個(gè)高增長(zhǎng)”等重大決策部署，增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部政策觀念和執(zhí)政能力。要求每位干部書寫學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，心得體會(huì)兩篇，村級(jí)兩委班子要有學(xué)習(xí)記錄和工作記錄、會(huì)議記錄、作為考核重要依據(jù)之一。同時(shí)鎮(zhèn)上以專題討論、知識(shí)培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方式對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)以及鎮(zhèn)農(nóng)技校等陣地，對(duì)干部進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀、依法行政、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、農(nóng)村工作方法、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)。

（二）對(duì)照檢查階段（3月27日-----4月26日）

1、廣泛征求意見，各村都要通過(guò)召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放意見征求表等方式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)鎮(zhèn)村兩委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人意見，經(jīng)過(guò)梳理歸納，形成材料，于8月18前報(bào)送鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、開展對(duì)照檢查。各村都要做到“八查八看”、“四個(gè)結(jié)合”、“四個(gè)提高”。5 召開專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，結(jié)合意見表反饋內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，認(rèn)真查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問題。開展“八查八看”活動(dòng)，即：一查群眾觀念是否牢固，看有無(wú)不尊重群眾，不相信群眾，對(duì)群眾感情淡漠，態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單等問題；二查決策是否切合實(shí)際，群眾是否滿意，看有無(wú)不顧群眾意愿，損害群眾利益的行為發(fā)生；三查工作作風(fēng)是否扎實(shí)，看有無(wú)形式主義庸、懶、散、滿、浮、虛等問題，四查是否嚴(yán)格按照法規(guī)及政策開展工作，看有無(wú)特權(quán)思想，違規(guī)操作，粗暴行為等問題；五查是否廉潔勤政，看有無(wú)貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)，以特權(quán)謀私等問題；六查精神狀態(tài)是否良好，看有無(wú)精神萎靡不振和工作不負(fù)責(zé)任，不思進(jìn)取，消極應(yīng)付現(xiàn)象。七查黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)是否真實(shí)及時(shí)公開，看是否有無(wú)公開流于形式，走過(guò)場(chǎng)以及虛假公開的問題。八查各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策是否落到實(shí)處，看有無(wú)擠占、挪用、套取、截留資金等問題。對(duì)照檢查應(yīng)做到以下“四個(gè)結(jié)合”，即：對(duì)照檢查應(yīng)與涉農(nóng)方針、政策相結(jié)合，與《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)試行規(guī)定》相結(jié)合，與個(gè)人工作態(tài)度、思想意識(shí)、工作作風(fēng)相結(jié)合，與當(dāng)前龍高鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求相結(jié)合。力爭(zhēng)達(dá)到“四個(gè)提高”，即：解決好村級(jí)賬務(wù)不清、村務(wù)不公開問題，提高村務(wù)公開、賬務(wù)公開透明度；解決好2—3個(gè)當(dāng)前群眾反映最強(qiáng)烈、最急迫的實(shí)際問題，敢于碰硬，不怕惹人，不怕花錢，干一件成一件，提高干部公信力；立足龍高農(nóng)民增收實(shí)際，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目上有重大突破，著力提高農(nóng)民人均純收入上2000元；后半年都干些什么？如何干？因此，要在聚精會(huì)神謀大事，集中力量抓發(fā)展上下功夫，提高干部執(zhí)政能力和工作水平。

3、問題反饋，各村要在對(duì)照檢查結(jié)束后，及時(shí)召開情況通報(bào)會(huì)，對(duì)查找出的問題，按對(duì)象進(jìn)行通報(bào)反饋，同時(shí)要引導(dǎo)班子成員積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，綜合分析班子及自身存在的問題，明確提出改進(jìn)方向和整改措施，即如何按照“四個(gè)結(jié)合”真正做到“四個(gè)提高”，要形成書面材料，上報(bào)鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)組。村級(jí)主要干部及鎮(zhèn)脫產(chǎn)干部于8月20日前將班子對(duì)照檢查及個(gè)人對(duì)照檢查材料及時(shí)上交鎮(zhèn)整頓辦。

(三)整改落實(shí)階段（4月27---6月26日）

1、制定整改方案：鎮(zhèn)村兩委班子及干部個(gè)人根據(jù)學(xué)、聽、查所匯總整理出來(lái)的問題，有針對(duì)性地制定整改計(jì)劃和措施，明確整改目標(biāo)和責(zé)任時(shí)限，進(jìn)行扎實(shí)整改，村級(jí)及鎮(zhèn)村干部將整改方案交鎮(zhèn)整頓辦，整頓辦結(jié)合平時(shí)考核情況做意見反饋后進(jìn)行整改。

2、認(rèn)真整改落實(shí)。對(duì)于個(gè)人需整改解決的突出問題，要嚴(yán)格按照整改計(jì)劃，積極主動(dòng)進(jìn)行整改，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部需整改的問題，整改措施和整改情況，鎮(zhèn)整頓辦要向社會(huì)進(jìn)行公開，充分聽取群眾意見。對(duì)上級(jí)黨委、政府或相關(guān)涉農(nóng)、信訪部門發(fā)現(xiàn)的問題以及群眾反映強(qiáng)烈的問題，由鎮(zhèn)整頓辦派專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)情況進(jìn)行提醒函，大會(huì)通報(bào)、檢查、組織處理乃至司法介入等措施處理。同時(shí)要求，鎮(zhèn)村干部，村兩委班子要在整改過(guò)程中積極開展主題實(shí)施活動(dòng)，“訪民情、解民憂、辦實(shí)事”為目標(biāo)，積極開展“進(jìn)百家門，訪百家情”民情日記活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握群眾所想所需，積極化解農(nóng)村矛盾糾紛，辦好事，辦實(shí)事，村領(lǐng)導(dǎo)到本村戶戶必進(jìn)并做好入戶記錄，矛盾排查處理記錄，作為活動(dòng)結(jié)束時(shí)又一考核內(nèi)容，這是其一。其二是通過(guò)整改，結(jié)合龍高工作實(shí)際，如何發(fā)揮好龍高鎮(zhèn)黨員干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，同 7 時(shí)要理順工作思路，圍繞“八查八看四結(jié)合四提高”積極開展工作，整改是手段，工作是目的，整改要為工作服務(wù)，整改必須徹底，工作才能扎實(shí)有效。努力做到邊工作邊整改，邊整改邊提高，要將整改活動(dòng)貫穿到工作中去，以整改促工作，抓落實(shí)，如何做到“四提高”是我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的核心和整改工作的落腳點(diǎn)，絕不能走過(guò)場(chǎng)。

（四）鞏固提高階段（6月27日---8月26日）

這一階段，根據(jù)以前學(xué)習(xí)、自查、互查、組織反饋的情況，進(jìn)行完善制度，公開承諾、重點(diǎn)補(bǔ)救，接受鎮(zhèn)整頓辦的檢查驗(yàn)收，然后按縣委辦相關(guān)文件進(jìn)行處理。

五、工作措施

1、為確保這項(xiàng)整頓活動(dòng)順利開展，鎮(zhèn)上成立思想集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，組 長(zhǎng)：劉初友

副組長(zhǎng)：薛世林

成 員：劉治玉 李海強(qiáng) 李有琴 段云軍 磨和躍

一、此項(xiàng)活動(dòng)將納入年終綜合考核，作為村兩委班子，鎮(zhèn)村干部全年工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

二、各村要定期開動(dòng)喇叭，做好板報(bào)，擴(kuò)大整頓活動(dòng)的影響面和群眾知曉率。

三、強(qiáng)化督查，鎮(zhèn)整頓辦在活動(dòng)開展期間，將以不同形式對(duì)全鎮(zhèn)村干部、村兩委班子進(jìn)行督查。

此方案經(jīng)黨委會(huì)議審議通過(guò)，于2012年2 月 26 日 起執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后自行終止。

第二篇：思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的能力，是新形勢(shì)下我局面臨的極為重要極為緊迫的任務(wù)，也是我局落實(shí)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，再鑄房地產(chǎn)業(yè)新輝煌的必然要求。按照上級(jí)有關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和提升全員素質(zhì)的精神，結(jié)合我局干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)實(shí)際及存在的問題，局黨委在班子成員統(tǒng)一思想的前提下，決定在全局系統(tǒng)開展一次思想作風(fēng)整頓活

動(dòng)。為保證這一活動(dòng)扎實(shí)、有效、健康、順利開展，特制訂如下實(shí)施方案：

一、開展思想作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞我局當(dāng)前工作重點(diǎn)和我市房地產(chǎn)業(yè)“十一五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，把握全省房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機(jī)遇，解放全局干部職工創(chuàng)業(yè)思想，解決制約事業(yè)發(fā)展中的突出問題，加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)能力建設(shè)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)潛力，落實(shí)行政責(zé)任追究制度，推行依法行政，開展陽(yáng)光服務(wù)，從源頭上遏止“行私權(quán)、徇私情、謀私利”的不正之風(fēng)，防范服務(wù)瑕疵，杜絕行政錯(cuò)案，積極營(yíng)造“蓬勃向上、廉潔高效、規(guī)范有序、健康和諧”的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，促進(jìn)全市房地產(chǎn)業(yè)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”作出行業(yè)貢獻(xiàn)。

（二）基本原則

1、塑質(zhì)為本，因人施教。全局各單位要積極參與，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)培訓(xùn)，因人施教，因需施教。

2、注重能力，全面提高。要以思想作風(fēng)教育活動(dòng)為平臺(tái)基礎(chǔ)，開展部門練兵活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

3、典型教育，糾風(fēng)正紀(jì)。要把行政現(xiàn)任追究制度貫穿活動(dòng)始終，對(duì)照制度，查找問題，剖析根源，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)清違規(guī)責(zé)任，勇于自責(zé)，懲前毖后。

4、創(chuàng)新制度，規(guī)范管理。通過(guò)這次活動(dòng)，檢查制度漏洞，從程序上、措施上、監(jiān)督機(jī)制上加以完善，發(fā)揮效力。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，整改提高。進(jìn)一步建立“相互監(jiān)督、層級(jí)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督”的監(jiān)督責(zé)任體系，把監(jiān)督結(jié)果作為黨的生活會(huì)活動(dòng)內(nèi)容。

二、開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的方法步驟

（一）活動(dòng)方式

以組織學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)提高相結(jié)合，達(dá)到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的教育效果。[找文章到好范文 wenmi114.com-/004km.cn-一站在手，寫作無(wú)憂！]

（二）活動(dòng)方法步驟：

1、成立思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。制訂思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，建立工作臺(tái)帳；

2、召開全局系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)；

3、落實(shí)全局系統(tǒng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的突出問題；

4、學(xué)中查、學(xué)中改。從政治、業(yè)務(wù)理論上分析存在問題的成因，研究制定解決措施；

5、對(duì)照《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，查究問題責(zé)任人；

6、修正和完善局系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各單位規(guī)章制度，建立崗位職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

7、扎實(shí)整改，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具體安排

從今年5月15日開始到8月底結(jié)束，計(jì)劃學(xué)習(xí)、教育、整改時(shí)間3個(gè)半月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（30天）

時(shí)間安排：5月15日—6月15日

主要任務(wù)：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、思想發(fā)動(dòng)（5月15日—5月18日）。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委書記、局長(zhǎng)鄧金有同志作動(dòng)員講話，重點(diǎn)講明開展活動(dòng)的重大意義、工作部署和具體要求，并于5月16日召開全局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

2、集中學(xué)習(xí)（5月19日—6月6日）。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容按照我局《2006年市房管局干部職工培訓(xùn)計(jì)劃》和《市房管局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃》安排進(jìn)行；政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的主要書目是《當(dāng)代中國(guó)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《形勢(shì)與任務(wù)教育干部讀本》、《黨章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》。

3、學(xué)習(xí)討論（6月5日—6月10日）。以深入探討誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展的具體要求為主題，組織廣大干部職工開展“講道德、講紀(jì)律、講能力”專題討論。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》和社會(huì)主義榮辱觀的有關(guān)規(guī)定，以強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)為重點(diǎn)，提煉出體現(xiàn)房管精神，反映部門特征，符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“先進(jìn)崗”具體要求，對(duì)照這些要求查找自身問題，邊學(xué)邊找，每個(gè)人都要把自身存在的具體問題以提綱方式全面、細(xì)致地列出來(lái)，上報(bào)黨支部（總支），各支部要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)這些問題進(jìn)行分類匯總，對(duì)存在突出問題的要安排專人與問題人進(jìn)行談話，初步掌握問題人的思想認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)和認(rèn)責(zé)態(tài)度。

4、總結(jié)轉(zhuǎn)段（6月11日—6月15日）。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段結(jié)束時(shí)，各單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，同時(shí)做好迎檢工作，經(jīng)驗(yàn)收后召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)

和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第二階段：?jiǎn)栴}查究（45天）

時(shí)間安排：6月16日－7月31日

主要任務(wù)：對(duì)照檢查，查擺問題，思想剖析，民主評(píng)議，組織處理。

重點(diǎn)抓好七個(gè)環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見（6月16日—6月20日）。局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室將采取網(wǎng)上發(fā)放征求意見表的形式，公開向局屬各單位、社會(huì)各階層征求意見和建議；各單位要通過(guò)召開座談會(huì)，問卷調(diào)查等形式，征求基層、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見和建議。各單位要將征求到的意見，如實(shí)向問題人反饋，鼓勵(lì)群眾講真話，講實(shí)話，積極負(fù)責(zé)地向個(gè)人和單位提出意見。

2、開展談心活動(dòng)（6月21日—6月25日）。各單位班子成員之間，班子成員與職工之間、干部職工之間積極開展談心活動(dòng)，溝通思想，相互提醒，加強(qiáng)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每個(gè)干部職工都要把所收集到的意見和建議整理歸類，深刻反省。

3、撰寫思想作風(fēng)剖析材料（6月26日—6月30日）。每個(gè)干部職工都要根據(jù)征求到的意見，對(duì)照《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀、“先進(jìn)崗”具體要求和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，全面總結(jié)近幾年來(lái)的政治思想和工作作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面存在的差距和突出問題，分析思想根源，明確努力方向，形成思想剖析材料。

4、召開干部職工檢查會(huì)（7月1日—7月5日）。每個(gè)干部職工都要按照準(zhǔn)備好的思想剖析材料，逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查，自我批評(píng)，干部職工之間要進(jìn)行相互評(píng)議，開展批評(píng)。干部職工要根據(jù)檢查意見，認(rèn)真修改自己的思想剖析材料。職工人數(shù)多的單位分組進(jìn)行。

5、向干部職工反饋意見（7月6日—7月8日）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向每個(gè)干部職工指出存在的問題。對(duì)不能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，違反制度規(guī)定的干部職工，單位要進(jìn)行批評(píng)教育，幫助認(rèn)識(shí)問題，要求其認(rèn)真改正，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員還要責(zé)成其寫出書面檢查材料。

6、問題調(diào)查核實(shí)（7月9日—7月25日）。各單位要對(duì)群眾檢舉的干部職工和存在嚴(yán)重問題的干部職工進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出單位的處理意見，形成書面材料上報(bào)局黨委、局紀(jì)檢委。對(duì)存在問題而隱瞞不報(bào)的單位，局黨委將在全局范圍內(nèi)對(duì)該單位提出批評(píng)，取消其年內(nèi)評(píng)先資格。

7、小結(jié)轉(zhuǎn)段（7月26日—7月31日）。學(xué)習(xí)查究階段結(jié)束時(shí)，局屬單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，經(jīng)同意后，召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第三階段：整改提高（30天）

時(shí)間安排：8月1日－8月30日。

主要任務(wù)：針對(duì)問題，抓好整改，制訂措施，見諸行動(dòng)。

重點(diǎn)抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：

１、制定整改方案（8月1日—8月5日）。各單位針對(duì)征求到的意見和干部職工檢查會(huì)上反映出的突出問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。

２、嚴(yán)肅處理突出問題（8月6日—8月15日）。對(duì)照《###行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》嚴(yán)格劃分責(zé)任，對(duì)存在嚴(yán)重問題的工作人員、科室領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任追究。黨員違反紀(jì)律的，還要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

３、認(rèn)真進(jìn)行整改（8月16日—8月20日）。結(jié)合工作實(shí)際，圍繞行風(fēng)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改。

４、向群眾公布整改情況（8月21日—8月25日）。各單位制定整改的措施和整改情況，要在一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

5、認(rèn)真搞好總結(jié)（8月26日—8月30日）。召開總結(jié)大會(huì)，通報(bào)全局開展思想作風(fēng)教育活動(dòng)的主要情況。

此次活動(dòng)基本結(jié)束后，各單位還要用一定的時(shí)間，做好鞏固擴(kuò)大整改成果工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查梳理，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，集中力量進(jìn)行解決；對(duì)暫時(shí)難以解決的問題，要向群眾做出說(shuō)明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要在黨委的監(jiān)督下重新整改。二是做好處理工作。對(duì)那些經(jīng)教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴(yán)重影響的工作人員要上報(bào)局黨委研究處理。是機(jī)關(guān)工作人員的按照《公務(wù)員法》規(guī)定給予批評(píng)、警告、辭退等處分，是事業(yè)單位的參照《公務(wù)員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，促進(jìn)干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)活動(dòng)要求

１、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)好，把規(guī)定書目學(xué)好，把分管工作抓好。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動(dòng)的具體安排是：（1）按照領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)規(guī)定書目。（2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動(dòng)基層支部。（3）到自己分管的單位和聯(lián)系點(diǎn)分別作思想作風(fēng)教育專題報(bào)告。（4）聽取由局組織或相關(guān)單位舉辦的專題報(bào)告。（5）深入調(diào)研，廣泛談心，征求意見。（6）督導(dǎo)分管單位對(duì)涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。

2、著力解決突出問題。通過(guò)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，在全局系統(tǒng)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，影響本行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，各單位內(nèi)部管理方面存在的突出問題。

3、密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的良好局面，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系。

4、推動(dòng)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞提高素質(zhì)和能力，促進(jìn)“十一五”規(guī)劃和工作目標(biāo)的落實(shí)組織整頓活動(dòng)，以加快發(fā)展的成效為思想作風(fēng)整頓創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，以搞好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)為動(dòng)力，鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作。[本文屬好范文 wenmi114.com=站-004km.cn原創(chuàng)文章，找文章還是到好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)]

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長(zhǎng)##同志擔(dān)任組長(zhǎng)；局黨委副書記##同志、局紀(jì)檢書記###同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；黨委委員分口負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)，擔(dān)任指導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任##同志任主任；人事教育科科長(zhǎng)###同志、紀(jì)檢監(jiān)察室主任###同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、總結(jié)材料、組織驗(yàn)收；局人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)、調(diào)查核實(shí)、落實(shí)查處；三個(gè)科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這次活動(dòng)的責(zé)任，加強(qiáng)各方面的督導(dǎo)工作，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

第三篇：干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

橫山縣電化教育館

干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省各級(jí)機(jī)關(guān)干部中展開三問三解活動(dòng)的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號(hào)）、《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共橫山縣紀(jì)委關(guān)于深入開展五個(gè)集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號(hào)）和《橫山縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的施行意見》（橫政教發(fā)

[2012]25號(hào)）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本施行方案。

一、明確要求、制定目標(biāo)

本次活動(dòng)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)中、省、市、縣教育工作會(huì)議精神，按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”要求，牢牢把握“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，以提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標(biāo)，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚(yáng)親民為民、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、民主團(tuán)結(jié)、勤學(xué)好思、清正廉潔六大作風(fēng)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。

二、成立機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任

為了扎實(shí)有效開展此項(xiàng)活動(dòng)，我館成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由電教館館長(zhǎng)高萬(wàn)山擔(dān)任，支部書記王宏斌、副館長(zhǎng)劉忠秀為副組長(zhǎng)，成員由各部室負(fù)責(zé)人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。制定細(xì)致、可行的實(shí)施

方案。落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、聯(lián)系實(shí)際、明確整改重點(diǎn)工作

根據(jù)我單位實(shí)際情況，結(jié)合局里工作重點(diǎn)及要求，我館整頓工作的重點(diǎn)有：

（一）思想空虛的問題。過(guò)去幾年，由于人們普遍對(duì)電化教育工作認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，認(rèn)為我們的工作可有可無(wú)，對(duì)新時(shí)期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標(biāo)不了解、不掌握，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強(qiáng)。針對(duì)這一問題，我們組織職工學(xué)習(xí)《教育計(jì)劃綱要》、《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)道德規(guī)范》，建立理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，要求干部理論學(xué)習(xí)做到“四有”，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有學(xué)習(xí)筆記，有考核辦法，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化。讓職工充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說(shuō)，解決思想空虛的問題。

（二）紀(jì)律松散、弄虛作假的問題。解決過(guò)去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀(jì)律松散，參與賭博，做假記錄假總結(jié)應(yīng)付檢查的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲制度。

（三）師德失范，生活奢靡的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費(fèi)，工作不作為，假借各種名義用公款請(qǐng)客送禮、吃喝玩樂等問題。針對(duì)這些問題，我們要加強(qiáng)師德教育，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結(jié)束，分為四個(gè)階段：宣傳準(zhǔn)備動(dòng)員階段；學(xué)習(xí)討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評(píng)比總結(jié)成果鞏固階段。

第一階段：宣傳準(zhǔn)備動(dòng)員（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召開動(dòng)員會(huì)；搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動(dòng)。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用的各種資料；每周星期一組織集體學(xué)習(xí)（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學(xué)時(shí)間自由安排，但要一月檢查一次學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：中國(guó)特色社會(huì)主義理論著作，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，中、省、市、縣各種會(huì)議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關(guān)內(nèi)容等等。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論查找問題（3月1日一3月31日）主要做法有召開座談會(huì)、走訪相關(guān)人員，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對(duì)照五檢查”，即：對(duì)照思想作風(fēng)，督促檢查干部職工在政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念精神狀態(tài)等方面的問題：對(duì)照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部和職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對(duì)照工作作風(fēng)，督促檢查干部和職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面的問題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持民主民主集中制、公開選人用人、維護(hù)群眾利益、深入基層、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題；對(duì)照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會(huì)交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。

第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評(píng)和自我批評(píng)、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對(duì)癥下藥，制定切實(shí)可行的整改措施。建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，決不搞形式、搞突擊，應(yīng)付檢查，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和

小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動(dòng)場(chǎng)所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)遲到、早退、缺席、頂會(huì)；不準(zhǔn)對(duì)群眾態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦，見機(jī)斂財(cái)。

圍繞“根本在解決問題”，切實(shí)抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評(píng)議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。制定整改措施和進(jìn)行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)整改的情況，組織一次社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)開展活動(dòng)的過(guò)程與成效進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。

第四階段：評(píng)比總結(jié)成果鞏固（7月1日-7月30日）我們?cè)趯W(xué)習(xí)、整頓的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，結(jié)合社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實(shí)施，鞏固提高整改成果。

五、主要舉措

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各個(gè)階段的任務(wù)、活動(dòng)安排、目標(biāo)要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)，提高職工的整體素質(zhì)。

（二）結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對(duì)一”主題實(shí)踐活動(dòng)。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，應(yīng)從生活上、思想上給予幫

助，讓孩子真正體會(huì)人與人之間的關(guān)愛，社會(huì)的溫暖，消除學(xué)生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長(zhǎng)為一個(gè)身心健康的人，將來(lái)回報(bào)社會(huì)。

（三）開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風(fēng)、不良會(huì)風(fēng)和不扎實(shí)工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個(gè)集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決查處群眾反映強(qiáng)烈的問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）深入開展“三抓”活動(dòng)。抓查崗：嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期抽查到崗情況。抓會(huì)風(fēng)：嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，參加會(huì)議不得遲到、早退，不得中途離開會(huì)場(chǎng)，不喧嘩、不抽煙，關(guān)閉手機(jī)集中精力開會(huì)。抓評(píng)議：結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展黨員干部民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

橫山縣電教館

2012年3月8日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)的要求，堅(jiān)持自查自糾、邊查邊改的原則，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，樹立機(jī)關(guān)干部良好的服務(wù)形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

二、整頓重點(diǎn)

結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開展活動(dòng)，主要解決好以下四個(gè)方面的問題：

一是解決大局意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行上級(jí)政策打折扣的問題。杜絕偏聽偏信或傳播丑化黨和國(guó)家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會(huì)穩(wěn)定和同志之間團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級(jí)政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關(guān)乎減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認(rèn)真梳理，切實(shí)抓好落實(shí)。

二是解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。進(jìn)一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦甚至個(gè)別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時(shí)效的問題。

三是解決執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格執(zhí)行市局關(guān)于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時(shí)上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

四是解決工作作風(fēng)漂浮，說(shuō)的多、做的少，工作不落實(shí)的問題?？朔ぷ髦磺筮^(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想；糾正平時(shí)工作不努力、不扎實(shí)，被動(dòng)應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。

三、目標(biāo)要求

一是干部職工的大局意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要自覺做到講大局、識(shí)大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，做到令行禁止，切實(shí)把各級(jí)有關(guān)政策落實(shí)到實(shí)處，多為企業(yè)和納稅人辦實(shí)事，辦好事。

二是干部職工的服務(wù)意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，政府營(yíng)造環(huán)境”的理念落到實(shí)處，真心實(shí)意地幫助企業(yè)解決困難。

三是干部職工的紀(jì)律意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個(gè)干部職工都要嚴(yán)格遵守作息制度，凡是工作時(shí)間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。

四是干部職工的創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實(shí)事，多出亮點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)整體工作水平。

四、方法步驟

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作分為四個(gè)階段，共兩個(gè)周的時(shí)間。具體是：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。2月5日市局召開的全市地方稅務(wù)工作會(huì)議也是我們開展整頓活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)議，各單位要立即進(jìn)行層層學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，使每一位干部職工都要積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。組織干部職工圍繞方案明確重點(diǎn)整頓內(nèi)容，結(jié)合本單位（個(gè)人）實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，各單位（個(gè)人）要深入剖析、逐條查擺，切實(shí)把問題找全、找深、找透。

第三階段：落實(shí)整改階段（2月12日至15日）。對(duì)查找出的問題，各單位（個(gè)人）要集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。針對(duì)工作和管理中的漏洞，要進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及帶

有傾向性的問題，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保問題得到徹底解決。

第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。各單位對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，切實(shí)把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實(shí)到本職工作中，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報(bào)市局監(jiān)察室和人事科。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開展。要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。

市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。整頓期間，將組織有關(guān)人員對(duì)各單位開展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。對(duì)思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個(gè)人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

**縣政法委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓

活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)迭部縣委印發(fā)的《**縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，為解決當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹立良好形象，***政法委在辦公室開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)縣委《**縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，結(jié)合我委實(shí)際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、責(zé)任型的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，形成積極向上、規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明的辦公室新風(fēng)貌。

二、整頓內(nèi)容

針對(duì)當(dāng)前我辦公室作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，重點(diǎn)開展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)和開展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一是治“庸”。即整頓落后面貌長(zhǎng)期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求完成任務(wù)、不求精益求精。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學(xué)習(xí)，懶于動(dòng)腦，懶于動(dòng)手，缺乏主動(dòng)性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時(shí)找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。三是治“散”。即整頓紀(jì)律松懈，上班時(shí)間脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1

上級(jí)下達(dá)的決策和部署，不按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

三、時(shí)間安排

（一）組織學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)（1月29日—2月9日）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《**縣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見》等，把作風(fēng)建設(shè)專題教育與加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政等教育結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決縣委辦在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（二）查找問題、集中整改（2月10日—2月25日）。進(jìn)一步查找單位和個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題：一是自己找，主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過(guò)談心交流、民主評(píng)議等方式，相互征求意見建議；三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門及負(fù)責(zé)人存在的問題。

（三）完善制度、健全機(jī)制（2月26日—3月9日）。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡不符合要求的要堅(jiān)決廢止。加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度。

（四）開展評(píng)議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）?；顒?dòng)結(jié)束前召開全體干部職工大會(huì)，對(duì)本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后，要切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的工作，查漏補(bǔ)缺，對(duì)應(yīng)解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實(shí)。

四、主要措施

（一）、建立績(jī)效考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果作為考核、評(píng)定等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。制定各項(xiàng)工作制度，工作期間不準(zhǔn)串崗、溜崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

（三）、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部從讀書學(xué)習(xí)中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。

（四）著力解決政令不暢、落實(shí)不力的問題，要把抓工作落實(shí)作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵，對(duì)上級(jí)黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實(shí)；對(duì)事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我委對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)主體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立迭部縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

***同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、指導(dǎo)和考評(píng)。