第一篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。一：員工宿舍入住條件：

1、凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入?。?/p>

2、住宿員工需保證遵守本管理辦法；

3、入住人員各項證件需在入住前提供完畢；

4、入住人員需按時交納宿舍管理各項費用；

5、本公司僅提供單身宿舍。

二、員工入住及搬離宿舍流程：

1、員工先向本部門提出住宿申請，由本部門審核同意后，報人事部備案批準(zhǔn)；

2、憑簽字同意的申請書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請信息單》，繳納各項管理費用和各種證件及照片；

3、由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；

4、員工離職（包括自動離職和除名）時應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；

5、員工因調(diào)動或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。

三、員工宿舍各項管理費用：

1、公共財物安全保證金，每人400元，入住時現(xiàn)金繳納，搬離時檢查公共物品無損壞后予以全額退還；

2、床位費每人每月60元，從當(dāng)月工資中扣除；

3、電費由本宿舍人員共同承擔(dān)（一戶一表），水費由本區(qū)域人員共同承擔(dān)（男女區(qū)域一區(qū)一表）；

4、床單及被巾（每人兩套）按進(jìn)價現(xiàn)金購買；

5、工作服每套每三天免費清洗一次，個人衣物清洗按價收費。

四、宿舍管理員工作任務(wù)：

1、具體安排員工入住及搬離前檢查事項；

2、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；

3、隨時監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；

4、對外來人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。

五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；

2、禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；

3、禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險物品和違禁物品；

4、宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；

5、使用電視、收音機聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；

6、宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；

7、宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；

8、廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；

9、宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；

10、晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；

11、住宿人員需掌握消防知識，會使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。

六、住宿人員違規(guī)處理辦法

1、違反下述條款一次以上，經(jīng)批評得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第1、2、3、4、5、6、7、8、11）；

2、違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第9、10款）；

3、對上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價賠償，并通知人事部和其主管部門；

4、宿舍管理員因個人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。

七、員工宿舍公共物品配置明細(xì)：

1、高低床3張；

2、電視機1臺；

3、電風(fēng)扇1臺、4、物品存放櫥柜兩臺（每臺三層）；

5、電視柜一臺（上下兩層）；

6、寫字臺一張，凳子兩張；

7、穿衣鏡一面；

8、洗臉盆架一組；

9、空調(diào)（1匹）一臺。

第二篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

一、目的

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的 特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。

二、范圍:公司所有住宿員工。

三、住宿管理

1、憑務(wù)工通知單到宿舍管理人員處領(lǐng)取住宿行李入住，宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

3、個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件 等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任 自負(fù)。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響 他人休息。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

7、嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員。

8、每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

三、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存 放危險及違禁物品。

四、衛(wèi)生管理

1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、行政部保潔員每天打掃樓梯走廊、衛(wèi)生間，清理垃圾雜物。

五、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍。

3、離職人員搬出宿舍時，宿舍長必須在場，確認(rèn)均系個人物 品，給予放行，無公用物品損壞，將情況確認(rèn)于《離職通知書》。

第三篇：員工宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。

第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)及其職責(zé)

第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。其主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。

（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。

（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。

（四）在入住員工中指定管理員一名負(fù)責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：

1.負(fù)責(zé)水、電、氣等由員工承擔(dān)的各項費的合理分配、收取及繳納。

2.有權(quán)在每套房中指定一名室長，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。

3.負(fù)責(zé)管理水電、天然氣及門戶的安全。

4.管理、監(jiān)督室長維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。5.定期組織檢查衛(wèi)生，對于臟亂差的宿舍提出批評。

6.經(jīng)常與入住員工聯(lián)系，及時解決住宿員工的問題。7.有下列情況之一者應(yīng)及時向管理部門匯報： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；

⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)

第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)

（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調(diào)整。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。

（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調(diào)1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。

第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠(yuǎn)郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；

5.不能遵守本管理辦法者。第七條 辦理住宿的程序

（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。

（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。

（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。

第八條 住宿費用

床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。

第五章 員工宿舍管理

第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：

（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉(zhuǎn)借他人。

（二）對無正當(dāng)理由長期空床超過一個月者，視為自動退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。

（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。

（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內(nèi)擅自裝修；不得將宿舍內(nèi)的家具、電器搬出或拆卸床鋪。

（七）為了加強內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場察看確認(rèn)，并做好記錄。

（八）入住員工要講究社會公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點。

（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。

（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍。

（十一）為保證安全，入住員工未經(jīng)管理部門許可，嚴(yán)禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險品。

（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標(biāo)語、漫畫、廣告、傳單等。

（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。

（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。

（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴(yán)重影響住宿環(huán)境的行為。

住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。

第十條 退宿程序

（一）住宿人員離職（包括自動離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。

（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場驗收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。

第十一條 住宿人員如發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)有安全隱患，應(yīng)立即向綜合辦公室報告，綜合辦公室必須及時進(jìn)行妥善處理。

第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。

第六章 附 則

第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實行。第十四條 本辦法解釋權(quán)在綜合辦公室。

第四篇：員工宿舍管理辦法

怡然居員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，及公共秩序，并使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第一條職工宿舍地點在東航宿舍樓一單元101室

第二條員工住宿條件

1、在本單位工作，身體健康，無傳染病，無不良嗜好者（如賭博，酗酒等）；

2、集體宿舍不得攜帶家屬住宿，宿舍內(nèi)所有設(shè)施登記造冊，員工入住必須簽字；

3、優(yōu)先照顧業(yè)務(wù)骨干；

第三條員工離職（包括自動辭職，免職等）時，對宿舍的使用權(quán)自然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延，離開公司需歸還公司財產(chǎn)如有損壞負(fù)責(zé)賠償，特出情況應(yīng)經(jīng)店長批準(zhǔn)。

第四條由舍長（舍長有公司指派）負(fù)責(zé)宿舍管理，其工作任務(wù)如下：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計本宿舍人員資料，管理宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序；

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其是夜晚）；

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司：

（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為時。

第五條員工對所居住的宿舍，應(yīng)盡居住人責(zé)任，不得隨意改造或變更宿舍；

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停止其居住權(quán)利；

第七條宿舍內(nèi)由于配備的器具設(shè)施如有損壞，照價賠償；

第八條員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍長管理，分配與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止私自接配電線；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室；

5、音響聲音不得過大，以免妨礙他人；

6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為

7、貴重物品自己保管，遺失自己負(fù)責(zé)；

8、廢物、垃圾等應(yīng)集中指定場所傾倒；

9、各房間的清潔有住宿人輪流清潔整理；

10、不得浪費水、電、做到隨手關(guān)燈及關(guān)水龍頭；11、12、員工不得在宿舍賭博，打麻將或有其他不良或不當(dāng)行為； 住宿員工有下列情況之一者，將視情節(jié)輕重，給予警告，經(jīng)屢教不改者取消其住宿權(quán)利

（1）不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。

（2）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、及酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

（5）違反宿舍安全規(guī)定者。

（6）有偷竊行為者。

第九條本管理辦法使用于本公司宿舍，于頒布之日生效。

第十條附件（宿舍內(nèi)配備的器具設(shè)施清單）

第五篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法（試行）

一、住宿申請

1、酒店員工如需入住員工宿舍，須向部門經(jīng)理申請，填寫住宿申請表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批才能準(zhǔn)予辦理住宿手續(xù)。

2、辦理入住手續(xù)時需閱讀住宿管理制度及住宿須知，并簽字確認(rèn)。

3、宿舍床位和鑰匙由行政部統(tǒng)一安排。

二、管理方式

酒店員工宿舍實施酒店統(tǒng)一管理和員工自主管理相結(jié)合的方式，酒店設(shè)宿舍管理員（行政部）一名，各部門設(shè)部門宿舍管理員一名，每個宿舍設(shè)宿舍長一名。

宿舍長職責(zé)：

① 全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的安排以及管理督促工作。② 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

③ 對違反宿舍管理制度的員工要及時勸阻、制止，不聽從勸阻的要向宿舍管理員報告。

④ 宿舍內(nèi)發(fā)生異常情況應(yīng)及時向宿舍管理員反映。

三、衛(wèi)生制度

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、值日員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按要求打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須放入垃圾桶，由各宿舍當(dāng)天值日人員提到宿舍外指定地點放好。如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者將視情節(jié)輕重給予處理。

5、禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。

6、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍長將受到過失處理，如有明

確責(zé)任者，則對責(zé)任者處分。

四、水、電管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，禁止私自亂接電線插座，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、空調(diào)關(guān)；凡用電量超過酒店規(guī)定額度的宿舍，超出部分的電量電費由該宿舍入住人員平攤。

3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的電器（如電爐、電飯煲、微波爐、等大功率家用電器）。如發(fā)現(xiàn)使用禁用的電器，則處以50元/次的罰款。

4、合理使用空調(diào)、水壺等電器，注意使用方法，如遇雷電天氣，應(yīng)及時拔下空調(diào)、水壺插頭。如發(fā)生電器故障，應(yīng)及時向行政部上報。

5、吸煙請到指定處，嚴(yán)禁宿舍室內(nèi)吸煙,以防不慎將煙頭亂扔引起火災(zāi)和避免不吸煙的員工被動吸煙的投訴。若發(fā)生意外造成一定的損失，明確當(dāng)事人后由責(zé)任者按損失程度進(jìn)行賠償，并取消住宿資格。

6、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政部。

7、由于本人私接電源、插座、使用高負(fù)荷電器而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶擺放在指定位置；桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

6、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由值日人員負(fù)責(zé)處理。

7、嚴(yán)禁隨意改變家具的擺放位置。

8、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護。

六、管理規(guī)定

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門管理員簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無住宿請假單的，也將予以50元/次的罰款。

2、員工臨時不住宿的需提前向所在部門請假，并填寫請假單。

3、嚴(yán)禁未請假經(jīng)常外宿，如發(fā)現(xiàn)連續(xù)三天無故不回宿舍住宿或一個月內(nèi)無故不回宿舍住宿七日以上（含七天），則視為自己已解決住宿問題，自動放棄入住酒店宿舍的權(quán)利。

4、員工有訪客到宿舍不能影響他人休息，必須到指定的休息室，逗留時間不得超過22：00，如有違反，每次罰款50元。

5、所有員工的宿舍、床位安排由行政部統(tǒng)一安排，不得私下相互調(diào)換。

6、凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，超過三次則取消住宿資格。如宿舍長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)生公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

7、根據(jù)公司上班時間，有早中夜三班，出入宿舍時注意避免影響其他人休息。

8、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息。凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事、賭博等不良行為，影響他人及鄰居休息的，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處分，嚴(yán)重者取消入住資格。

9、有公物損壞的宿舍：如屬自然壞的，宿舍長要及時上報行政部；如屬人為損壞，有明確責(zé)任者的由責(zé)任當(dāng)事人賠償損失；如本宿舍員工知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，則由該宿舍員工共同賠償。

10、行政部組織宿舍管理員進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查，各宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。

11、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，大額現(xiàn)金和貴重物品不得存放宿舍內(nèi)。若明確發(fā)生盜竊他人物品的行為，將予以報警處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即給予除名。

12、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙和調(diào)換門鎖，嚴(yán)禁將鑰匙交給非舍友員工使用，如有違反，將對當(dāng)事人處以100元/次的罰款。

13、丟失宿舍、櫥柜鑰匙要及時上報行政部，并按價賠償。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予一定行政處分。

15、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，門口及通道要保持暢通無阻，因違反規(guī)定造成損失的，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

16、由于本人私接電源、插座、電線而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損成都給予按價賠償，并取消住宿資格。

17、違反以上規(guī)定，并且屢教不改的，酒店有權(quán)取消其入住資格。

18、員工離職，須辦理退宿手續(xù)，宿管人員檢查宿舍物品有無丟失和損壞情況，按價賠償。收回宿舍鑰匙，同時不能再回宿舍區(qū)留宿或借住。

酒店行政部

2014年4月20日