第一篇：對照準則與條例查找問題的淺析

對照準則與條例查找問題的淺析

對照準則條例查找6個方面突出問題一

“兩學一做”學習教育開展以來，自己認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會落實省委和咸陽市委主要領(lǐng)導講話指示，深入開展了研討交流，廣泛征求了各方面意見，對照“兩學一做”具體要求和黨內(nèi)《準則》《條例》相關(guān)規(guī)定，對自己的黨性宗旨和思想作風作了全面檢查剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。

一，對照《準則》《條例》查找6個方面突出問題。

1理想信念方面。政治理論學習不夠全面。由于長期在政府工作，重視與經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)政策和書籍的學習，對政治理論學習有所放松，有空的時候?qū)W的多一些，忙的時候?qū)W的就少一些，且偏重于需要什么學什么，學得不深不透，致使政策理論水平還不高。這種狀態(tài)導致思想存在偏差：認為自己身在基層，只需要與黨組織保持一直就行，而對于從堅定信仰的角度去思考，從政治高度去考慮。

2政治紀律和政治規(guī)矩方面。我始終保持堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，堅持向中央基準看齊，嚴格遵守黨章和黨紀國法，把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律作為政治責任和行為準則，在政治方向和行動步調(diào)上始終與黨中央、省、咸保持高度一致。但在這次學習教育中，對照標準要求自己還存在一些差距和不足：一是政治理論學習有所放松。認為政治理論學習是“軟指標”，重視與經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)政策和書籍的學習，對政治理論學習不主動、不深入、不系統(tǒng)，特別是對新常態(tài)下的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、黨建方面一些新理論研究掌握的不透。二是貫徹上級部署不夠到位。有本位主義和實用主義思想，認為自己擔任市委書記就首先要為興平發(fā)展負責，在執(zhí)行落實中省咸決策部署上，過分強調(diào)基層實際情況，有時存在觀望和搞變通現(xiàn)象。三是執(zhí)行政治紀律標準不高。把中省政策理論、決策部署與興平實際結(jié)合不夠緊密，在一些重點領(lǐng)域推動深化改革的節(jié)奏和力度不夠，創(chuàng)造性開展工作還需要進一步加強。

3作風方面,四是艱苦樸素思想不夠牢固。在日常工作中，勤儉節(jié)約意識還不強，沒有完全用好延安精神這一法寶，在公務(wù)接待中雖然執(zhí)行標準，但有時還有一些浪費現(xiàn)象。比如，在購置辦公用品時，約束要求不多，認為這些都是小問題，忽視了這也是奢靡之風的表現(xiàn)。表率作用發(fā)揮不夠充分。雖然個人能夠嚴格按照黨員標準要求自己，但有時面對社會上一些不良風氣批評抵制不夠、沒有較真、甚至視而不見，以行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。服務(wù)聯(lián)系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的道路損毀、交通擁堵、環(huán)境較差等熱點難點問題，雖然做出了具體安排和要求，也進行了督促檢查，但效果還不盡理想，還沒有達到群眾的要求和期盼;到鎮(zhèn)辦社區(qū)調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，指導推動工作有限。

4擔當作為方面。狠抓落實力度不夠持續(xù)。對沒有按期完成工作任務(wù)的，總是考慮干部的付出和努力，因而在責任追究上不夠到位，多是叮囑提醒，沒有啟動相關(guān)問責程序，比如對環(huán)境衛(wèi)生問題等日常性工作多次安排部署和督促檢查，但進展效果依然不夠理想。三是工作方向布局不夠均衡。到興平工作后，為了加快經(jīng)濟發(fā)展、順應(yīng)群眾期盼局面，自己在項目建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等關(guān)注度高的行業(yè)領(lǐng)域方面投入精力多，而在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老文秘家園計生、文化體育等方面工作力度還不夠，把權(quán)力真正用在為民辦實事解難題上的力度還不夠均衡。

5組織生活方面。組織生活不嚴謹，該批評的礙于面子沒有批評。

6落實全面從嚴治黨責任方面。始終把抓好黨建作為最大的政績，切實增強黨要管黨意識，認真落實從嚴治黨責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把主體責任落實到黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面，堅持從嚴要求自己、從嚴管理干部，當好黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者。但相對于中心工作，自己在落實“兩個責任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為：一是壓力傳導不夠有力。盡管對反腐倡廉工作始終保持零容忍的態(tài)度，從嚴要求各級領(lǐng)導干部，但一些基層黨組織和黨員干部對此仍然思想不夠重視，沒有真正把壓力傳導到最底層。我市在今年發(fā)生的個別領(lǐng)導干部嚴重違紀違法問題，說明我們主體責任壓力傳導不到位，沒有真正把領(lǐng)導干部監(jiān)管好。二是“兩個責任”落得不實。對各級領(lǐng)導的擔子壓得不實，沒有形成“一把手”抓“一把手”、上下聯(lián)通互動的責任全，一些領(lǐng)導對分管或本部門干部日常監(jiān)管不到位。比如西吳辦村干部的違紀違法案件，西吳辦對違紀問題就負有不可推卸的責任。三是制度監(jiān)管存在漏洞。在構(gòu)建干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制方面仍需完善，一些監(jiān)督和制約機制跟不上新的形勢變化，也不夠嚴密，對重點崗位、敏感領(lǐng)域的監(jiān)管沒有落到實處，輪崗交流和“三個不直接分管”等約束機制執(zhí)行落實不到位，使違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對照黨紀黨規(guī)要求，深刻反思自己在“兩學一做”方面存在的問題，我覺得有以下幾方面的原因：

一是嚴格的主觀世界改造有所放松。作為一名受黨教育多年的黨員干部，對于加強主觀世界改造、堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，立場上是堅定的，在大是大非面前始終都能保持清醒的頭腦。但實事求是地講，由于自己長期在政府工作，招商引資和爭取項目的時候，接觸的人多，事也比較雜。久而久之，在思想認識上出現(xiàn)了一定的偏差，行為上有所放松。加之，自己對經(jīng)濟建設(shè)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，把工作當成硬任務(wù)，把學習變成軟任務(wù)，放松了思想理論學習，對黨的重要理論學得不深不透，導致黨性修養(yǎng)不高，對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新問題認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，彌補自己思想和認識上的不足。細究起來，根本癥結(jié)就在于主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度地出現(xiàn)了偏差。

二是嚴格的為民服務(wù)宗旨有所放松。近年來，隨著環(huán)境的改變和職務(wù)的升遷，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上或多或少地拉開了距離，思想上對“依靠誰”認識不夠深刻。有時自認為工作經(jīng)歷多，經(jīng)驗豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。在調(diào)研中，了解到一些村組道路泥濘、一些群眾因病返貧、一些家庭生活困難等等，感到很是慚愧。特別是對照焦裕祿等先進典型，自己做的還很不夠，骨子里缺少了愛民情懷，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把工作做好。通過深刻反省，自認為宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置。

三是嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

五、今后的努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，準確把握總書記系列重要講話的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。

二是強化責任擔當。堅持把擔當作為一種責任和使命，改進作風，真抓實干，有效解決各種發(fā)展難題，不斷提高執(zhí)行力和落實力。增強主動擔當?shù)囊庾R。作為市委書記，肩負的責任更多更重，自己將不斷增強工作的責任感和事業(yè)心，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在其位、干其事、盡其責，勇挑發(fā)展重擔，認真履行職責，實現(xiàn)自我價值，為官一任、造福一方，為全市領(lǐng)導干部帶好頭、做表率。增強敢于擔當?shù)钠橇Α！盀楣俦苁缕缴鷲u”。自己將守職盡責，不回避矛盾和困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上;用好“三項機制”等制度，對發(fā)展中出現(xiàn)的不作為的人和事，要勇于開刀、絕不姑息，對積極謀事、敢于干事的領(lǐng)導干部，要撐腰壯膽、激勵包容，使人人都做到積極負責、盡職盡責，努力形成良好的干事氛圍。增強善于擔當?shù)哪芰?。“人非生而知之者”，要在不斷學習和深入調(diào)研的實踐基礎(chǔ)上，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生及生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、招商引資、信訪維穩(wěn)、黨的建設(shè)等方面敢于擔當、能夠擔當，下大力氣解決困擾興平改革發(fā)展穩(wěn)定的困難事、棘手事，確保中省咸各項政策措施落到實處、取得實效。

三是全心為民服務(wù)。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民當主人，永做人民公仆。牢固樹立群眾觀點。把“群眾是親人、干部是公文秘家園論壇仆”的思想深深植根于腦海中，作為首要政治要求，從理論上深刻認識，在實踐中自覺堅持。自己要多謀富民之策，善辦利民之事，始終堅持問需于民、問計于民、問政于民，堅持多深入基層，撲下身子、放下架子，到群眾中去，走基層、訪農(nóng)家，送溫暖、辦實事。切實轉(zhuǎn)變工作作風。把公仆意識滲透到執(zhí)政觀、利益觀、權(quán)力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，真正做到權(quán)力面前不謀私、利益面前不伸手、金錢面前不動心，清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。把更多的時間用在了解民意、體察民情、解決民難上，帶頭從繁雜的事務(wù)中擺脫出來，盡心竭力、真心實意的為人民群眾干實事、辦好事、解難事。著力改善民生民計。牢記群眾利益無小事，既注重解決普遍性問題，又注重點對點服務(wù)，要更多關(guān)注關(guān)愛困難群眾，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn);對群眾關(guān)注的道路、就業(yè)、住房、看病、上學、養(yǎng)老、環(huán)境等突出問題，進一步創(chuàng)新思路、完善機制、加大投入，持之以恒、堅持不懈地抓下去，讓群眾有更多的獲得感。

四是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。一是注重民主決策。模范執(zhí)行民主集中制，對于涉及興平發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性重大問題，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)、重大事項集體決策等制度，習慣于在監(jiān)督的“顯微鏡”下工作干事，真誠歡迎和傾聽各方面的意見與批評。二是陽光公正用人。認真落實 “5112”陽光選任機制，自覺把選人用人權(quán)力交給制度、交給程序，教育引導黨員干部把功夫下在平時、把命運掌握在自己手中。三是堅持從嚴要求。在認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

以上是我自己的剖析檢查，懇請同志們批評幫助，我將虛心接受，在今后的工作中認真加以改進。

對照準則條例查找6個方面突出問題二

《廉政準則》是黨員領(lǐng)導干部廉潔從政方面的基礎(chǔ)性法規(guī)，踐行《廉政準則》，是當前加強反腐倡廉建設(shè)、推動領(lǐng)導干部廉潔從政的一項重要任務(wù)。

在黨的十八屆五中全會召開前夕，修訂后的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，同步出臺，這是新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，彰顯了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的決心，可以說這是史上“最嚴黨紀”，意義重大，影響深遠。如何執(zhí)行好、落實好《準則》《條例》要求，需要全體黨員干部內(nèi)化于心、外化于行。

一是講黨性、重品行，作表率

第一，講黨性是領(lǐng)導干部的立身之本。對黨員領(lǐng)導干部來說，加強黨性修養(yǎng)，要始終做到;一是堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。二是堅定政治立場，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是堅持群眾路線，相信群眾、依靠群眾，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系。五是堅持組織原則，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，防止個人專斷和各自為政，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領(lǐng)導決策水平，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

第二，重品行是領(lǐng)導干部的做人之道。重品行，首先就是要老實做人、做老實人。具體要做到以下幾個方面：

一要淡泊明志。應(yīng)多工作少埋怨，多奉獻少攀比，特別是遇到利益調(diào)整、職務(wù)升遷等關(guān)鍵時刻，每個領(lǐng)導干部都要平衡好自己的心理：在作出貢獻時，要克服自滿心理;走上重要崗位時,要克服驕傲心理;生活消費時，要克服虛榮心理;面對燈紅酒綠時，要克服行樂心理;面臨退休時，要克服補償心理。始終保持一顆平常心，一顆健康心，一顆公仆心。

二要律己醒腦。領(lǐng)導干部要保持清醒頭腦，算好人生“六筆賬”，就是要算好“政治賬”、算好“經(jīng)濟賬”、算好“名譽賬”、算好“家庭賬”、算好“親情賬”、算好“自由賬”。要以人為本，不要以人民幣為本。要防止濫用權(quán)力。要樹立正確的利益觀。堅持人民利益、國家利益高于一切。

三要生活嚴謹。要過好社交關(guān)。要近君子、遠小人，多跟人民群眾交朋友，多跟正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鉆營的朋友，決不能交那種打著自己旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友;一定要自覺執(zhí)行好中央關(guān)于領(lǐng)導干部管好配偶、子女的各項規(guī)定。要過好生活作風關(guān)。要牢記身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三，作表率是領(lǐng)導干部的執(zhí)政之要。要嚴格要求自己，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范，在以下幾個方面作好表率。

一要作學以致用的表率。各級領(lǐng)導干部要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑。要深入學習貫徹科學發(fā)展觀，做到真學、真懂、真信、真用，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程;要全面學習做好本職工作必需的知識，要把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，使認認真真學習成為理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

二要作解放思想的表率。作解放思想、實事求是、與時俱進的表率。要在深化對世情、國情、縣情、黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務(wù)中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上來。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，推動黨員干部在思想觀念上實現(xiàn)新解放，在各項工作上實現(xiàn)新突破，為推動我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

三要作求真務(wù)實的表率。各級領(lǐng)導干部要大力弘揚求真務(wù)實的作風，堅持講實話，辦實事、求實效，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實。要撲下身子，深入基層，深入實際，深入群眾，多做聯(lián)系群眾、化解矛盾、解決難題的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓細流，匯成江海，件件事實，合成大事，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級干部在為群眾辦好事、辦實事。要有“不到長城非好漢”的韌勁和意志，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢冒、敢于負責，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要“咬定青山不放松”，一抓到底，抓出實效。

四要作廉潔自律的表率。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律;要嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗;要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗;要把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到干干凈凈干事。

自覺接受監(jiān)督是領(lǐng)導干部政治上成熟的主要標志之一。如果沒有接受管理監(jiān)督的意識，自我放縱，拒絕監(jiān)督，就難免走偏方向，陷入迷途。領(lǐng)導干部光明磊落，就應(yīng)該不怕監(jiān)督;領(lǐng)導干部想減少失誤，就應(yīng)該歡迎監(jiān)督;領(lǐng)導干部想提高決策水平，就應(yīng)該渴求監(jiān)督。能否正確對待監(jiān)督，是黨員領(lǐng)導干部胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性的試金石。越是在政治上成熟的領(lǐng)導干部，越能正確對待監(jiān)督，越是歡迎監(jiān)督。領(lǐng)導干部要帶頭遵守黨紀國法，樹立“嚴是愛，松是害，真正監(jiān)督是關(guān)愛”的觀念，積極開展批評與自我批評，做接受群眾監(jiān)督的模范。

二是要切實抓好《廉政準則》和《紀律處分條例》的落實。

一是抓實教育。育健全完善黨員領(lǐng)導干部黨風廉政學習、培訓教育制度。把貪權(quán)貪財貪色，道德防線產(chǎn)生裂痕、坍塌、崩潰之領(lǐng)導干部作為反面警示教材，廣泛宣傳官德失守危害性。以貫徹落實八項規(guī)定為重點，對干部作風情況進行跟蹤問效。在干部提升、晉級等重要關(guān)鍵時期，開展廉政談話，早打“預(yù)防針”，筑好“防御線”，增強抵御誘惑“免疫力”。對作風方面錯誤或苗頭性問題及時規(guī)范，由組織進行誡勉談話，提出要求，并記錄在案，同時確定整改措施，并限期整改。

二是抓全制度。提高制度建設(shè)科學化水平，增強制度針對性、操作性。結(jié)合中央八項規(guī)定，對公務(wù)接待、操辦喜宴等出臺具體量化規(guī)定，明確要求。強化和完善工程建設(shè)、房地產(chǎn)業(yè)、土地批租、金融、司法等領(lǐng)域和干部人事、行政審批、行政執(zhí)法、財政資金運行等權(quán)力行使關(guān)鍵環(huán)節(jié)及掌管人、財、物關(guān)鍵崗位制度建設(shè)。

三是抓長監(jiān)督。建立健全巡察制度，定期不定期對縣直單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行巡察，使在懲處上抓早抓小起到懲前毖后效果。進一步發(fā)揮組織、群眾、媒體等監(jiān)督力量，用“探燈”查找苗頭性問題。加強黨內(nèi)民主建設(shè)，實行黨委重大決策向黨代會報告和向黨外群眾代表通報制度，提高“三重一大”透明度。利用人大機關(guān)法律監(jiān)督、政協(xié)機關(guān)民主監(jiān)督，增強各職能部門間相互監(jiān)督，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督，提高公民監(jiān)督意識，發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建全黨全民共同參與、互相監(jiān)督綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

四是抓早懲治。堅持有腐必反、有貪必肅，做到抓大不放小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。創(chuàng)新辦案工作理念，堅持抓早抓小，克服單純追求查辦大案要案片面政績觀，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，拍拍肩膀、扯扯袖子，發(fā)現(xiàn)小毛病馬上治，防止“蒼蠅”坐大養(yǎng)成“老虎”，防止小案養(yǎng)成大案;堅持快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題“露頭就打”，縮短辦案周期，提高查處效率，不斷擴大查處覆蓋面，遏制腐敗蔓延勢頭，增強全黨全社會對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭信心。

五是抓好隊伍。整合優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，研究新增1個紀檢監(jiān)察室、1個案件監(jiān)督管理室和1個黨總支，研究合并黨風室、法紀室，成立黨風政風監(jiān)督室。進一步規(guī)范和落實鎮(zhèn)(街道)紀(工)委書記、重點派駐紀檢組和公檢法司等單位紀檢組長分工。完善學習制度，提升機關(guān)干部素質(zhì)。對機關(guān)審批事項、財務(wù)管理等制度進行梳理修訂，嚴明各項紀律，強化制度管理，堅決防止不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督;堅決防止在監(jiān)督執(zhí)紀中瞻前顧后，不擔當、不作為;堅決防范和查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，耍特權(quán)、簡單粗暴;堅決防止搞逼供信，造冤案錯案;堅決防止不守規(guī)矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案等行為，防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

對照準則條例查找6個方面突出問題三

《廉政準則》是黨員領(lǐng)導干部廉潔從政方面的基礎(chǔ)性法規(guī)，踐行《廉政準則》，是當前加強反腐倡廉建設(shè)、推動領(lǐng)導干部廉潔從政的一項重要任務(wù)。《紀律處分條例》是關(guān)于黨的紀律和紀律處分的一部重要黨內(nèi)法規(guī)，它依據(jù)黨章和憲法、法律，結(jié)合黨的建設(shè)的實踐，以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。近幾年，違反《廉政準則》被《紀律處分條例》處理的干部比比皆是，如：湖南祁東縣原縣委副書記、縣長向獻國在任職期間，利用職務(wù)便利，在企業(yè)改制、新廠建設(shè)、干部提拔、進編進人、龍頭企業(yè)評選、下?lián)芫葹?zāi)資金等履職過程中，先后75次收受53人的賄賂，折合人民幣近80萬元;原大理市市長段力，利用職權(quán)為他人謀利，并收受巨額賄賂;原中山市委副書記、女市長李啟紅任廣東市市長三年，家族斂財規(guī)模高達20億。特別是十八大以來，違反《廉政準則》受到《黨紀處分條例》處分的黨員領(lǐng)導干部更是枚不勝舉。

作為監(jiān)督執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察機關(guān)，更應(yīng)該把《廉政準則》和《黨紀處分條例》學習好、貫徹好、執(zhí)行好。下面，就《廉政準則》和《紀律處分條例》征求意見稿的學習談點認識和體會。

首先，要深學之。深學之，才會有思想境界的提升?！稖蕜t》內(nèi)容“簡約”，范圍“全面”，要求“自律”;《條例》突出紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，所有規(guī)定充滿了現(xiàn)實性，編織起了一張嚴密的“紀律網(wǎng)”，對形形色色的違紀行為形成強制力。《準則》確立了“行為高線”，告訴了我們?nèi)w黨員和黨員領(lǐng)導干部應(yīng)該樹立怎樣的理想信念、價值追求和行為標準;《條例》則劃定“行為底線”，告訴了我們?nèi)w黨員和黨員領(lǐng)導干部必須禁止什么、摒棄什么，否則將要受到紀律處分。全體黨員和黨員領(lǐng)導干部落實《準則》《條例》要求，實現(xiàn)心懷戒懼、行有所止，就必須對《準則》《條例》進行深入地學習和探究，從內(nèi)容上去感知，從內(nèi)涵上去認識，從思想上去提升，達到凈化自我的目的。

其次，要細照之。細照之，知不足方能自強?！稖蕜t》《條例》已出臺，能否得到很好的遵守至關(guān)重要，而如何才能做到呢?就要求全體黨員干部能夠以此為鏡細照之。作為普通黨員，要對照新規(guī)端正思想、擺正身份，而非自我降低要求混同與一般群眾，在言行舉止、生產(chǎn)生活中能夠以共產(chǎn)黨員的標準要求自己。對于領(lǐng)導干部而言，除了遵守黨員廉潔自律規(guī)范外，結(jié)合崗位職責，端正自身的從政行為，清清白白為官、干干凈凈做事，在考慮問題、做決策的時候，能夠擺正自己的位置，牢記人民公仆的身份，時時刻刻以維護人民根本利益為宗旨，更要加強自身學習，錘煉出過硬的黨性修養(yǎng)，管好身邊人家中人。無論是普通黨員還是領(lǐng)導干部要勤照“四面鏡子”，照理想信念之境，以正三觀;照黨政黨紀之鏡，以正言行;照民心民生之鏡，以明方向;照先輩先進之鏡，以找差距。如此，才能常修為官之德、常念民生疾苦、常思貪腐之害，從而不斷提升自我，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)黨和國家發(fā)展。

最后，要篤行之。篤行之，唯求事業(yè)長盛不衰。正所謂，制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度如果得不到強有力地執(zhí)行，只是寫在紙上、掛在墻上，那么制度就成了“紙老虎”“稻草人”，也就失去制度頒布的意義。對于《準則》，更是如此，因其本身只有區(qū)區(qū)百余字，起著管總統(tǒng)帥作用，如果不能轉(zhuǎn)換成全體黨員領(lǐng)導干部的行動自覺，效果會大打折扣甚至沒有。因此，黨員要認真履行職責，積極參加黨組織的各項活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，發(fā)揚吃苦耐勞、勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)，公私面前公為先，更多地為黨和國家作貢獻。勿道一官無用，地方全靠一官。這就要求我們的領(lǐng)導干部在服務(wù)群眾、服務(wù)事業(yè)發(fā)展中將《準則》變?yōu)榻鉀Q一件件民生難題、發(fā)展難題的具體行動，進而一心一意服務(wù)地方發(fā)展，服務(wù)人民群眾的生產(chǎn)生活的方方面面，才能對得起組織的信任、群眾的重托、頂上的“烏紗帽”。

言而總之，全體黨員和領(lǐng)導干部要嚴格按照《準則》和《條例》辦事，把黨規(guī)黨紀刻印在心上，把嚴守黨紀黨規(guī)作為對黨忠誠的重要檢驗，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，為實現(xiàn)民族的偉大復興作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：問題查找情況

檢測中心開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度

創(chuàng)新工作查找問題階段小結(jié) 根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動的要求和部署，按照《中共臨滄市委關(guān)于開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”制度創(chuàng)新工作的意見》的要求，圍繞“開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作查找問題階段”的任務(wù)，我中心緊密結(jié)合工作的實際和特點，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，強化學習教育，深入查找問題，認真整改落實，做到堅持標準不走樣、結(jié)合實際有特色，呈現(xiàn)了學習深入、主題突出、紀律嚴明、作風扎實的特點，并取得了階段性的成效?，F(xiàn)將查找問題階段工作總結(jié)報告如下：

一、創(chuàng)新推進橋頭堡建設(shè)機制方面。在橋頭堡建設(shè)中，軟環(huán)境建設(shè)至關(guān)重要，中心在此方面存在以下幾個問題：

1、在實施“質(zhì)量興市”戰(zhàn)略上，沒有及時改進措施，以致不能深入推進工作，目前尚未打造出全省乃至全國知名的亮點項目。

2、在提高“兩個安全”水平上，監(jiān)管機制和安全管理體系還需進一步健全完善。

3、在“科技興檢”上，還需進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、人才隊伍、管理體系和檢測能力。

4、在“標準興業(yè)”上，標準化管理體系、標準化研究機構(gòu)、標準化人才隊伍建設(shè)尚未完成，標準引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。

5、在服務(wù)發(fā)展上，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力還有待提高。

二、創(chuàng)新提升行政效能機制方面。一是在促進依法行政上，需進一步增強法制觀念，提高依法行政的意識、能力、水平。二是在保證廉潔從政上，需緊緊抓住制度建設(shè)這個根本，做好深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的工作。三是在提高服務(wù)質(zhì)量上，要對行政審批事項、辦事環(huán)節(jié)、辦事程序復雜，辦事時限過長這一問題進行精簡縮短。進一步健全一線工作法、工作目標倒逼管理和績效考核等制度，改進工作作風。四是在打造誠信綜檢上，需健全服務(wù)承諾、違諾問責制度，1

加強綜檢信用體系建設(shè)，把營造政府誠信、企業(yè)守信、公民有信良好環(huán)境的基礎(chǔ)奠定好。

三、創(chuàng)新“抓落實”機制方面。當前，在職工中還存在慵、懶、散的問題，執(zhí)行力度不夠，工作方法簡單。其原因在于

1、沒有建立完善的工作目標和績效管理制度、獎罰分明的獎懲制度，不能充分調(diào)動職工干事的熱情和積極性。

2、措施制度不具體，導致政令不暢通、信息傳遞不高效，問題發(fā)現(xiàn)不及時，解決不徹底。

3、責任追究機制不完善，導致有些決策部署不能落到實處。

今后努力的方向、工作思路和主要措施：

一、努力方向。繼續(xù)按照開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作的要求，著力解決推進橋頭堡建設(shè)、行政效能和抓落實中的突出問題，努力建設(shè)“團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、管理文明、服務(wù)高效”的綜合檢測中心。

二、工作思路。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、監(jiān)督檢查為手段、改革創(chuàng)新為動力，用“整風”的精神和辦法，著力解決軟環(huán)境方面存在的突出問題，切實履行“服務(wù)、管理”的職能，扎實工作，在構(gòu)建和諧社會中不斷開創(chuàng)檢測工作新局面，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做積極貢獻。

三、主要措施。針對當前存在的若干問題，主要抓好以下幾方面：

1、在創(chuàng)新推進橋頭堡建設(shè)機制上取得實效。中心要把服務(wù)企業(yè)、基層一線及服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)作為今年工作的重點，深入研究省、市動員大會精神以及省市即將出臺的一系列政策措施，充分學習先進典型。及時整改措施，大力發(fā)展名牌戰(zhàn)略，提升區(qū)域產(chǎn)品整體綜合質(zhì)量，提高全市產(chǎn)品市場競爭力。健全監(jiān)管機制，完善管理體系，2提高“兩個安全”水平。加強基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、人才隊伍、管理體系、檢測能力建設(shè)，為全市特色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供技術(shù)支持。以推進標準化發(fā)展戰(zhàn)略為主線，切實加強標準化管理體系、標準化研究機構(gòu)、標準化人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮標準化的引領(lǐng)作用。進一步整合質(zhì)量、計量、標準化、特種設(shè)備、食品安全、檢驗檢測等有限資源，提升服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、在提升行政效能上取得實效。堅持服務(wù)發(fā)展理念、堅持加強法規(guī)監(jiān)督、堅持強化執(zhí)法督查、堅持抓好專項整治、堅持質(zhì)量監(jiān)督抽查、堅持文明規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、長效的法制管理服務(wù)環(huán)境。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真接受群眾、新聞輿論監(jiān)督，努力做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。繼續(xù)深化行政審批制度改革，加強對行政審批實施情況的監(jiān)督檢查，整治變相審批、違規(guī)審批等行為。建立健全服務(wù)承諾、違諾問責制度，建立健全企業(yè)不良行為記錄和通報制度，加強信用體系建設(shè)。

3、在“抓落實”上取得實效。通過建立良好的激勵機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，在中心形成團結(jié)、務(wù)實、高效的工作氛圍。完善細化各項措施，保證政令暢通，建立高效的信息傳遞制度，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作順利開展。堅持用鐵的紀律、鐵的手腕抓住不落實的事，查處不落實的人，確保每個決策部署都能落到實處。

堅持以“誠信、公正、公開、效能、服務(wù)、廉潔”為主題，深入推進優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作，認真貫徹落實市委、市政府的各項戰(zhàn)略決策，為加快臨滄橋頭堡前沿窗口的建設(shè)作積極貢獻。3

第三篇：自我剖析,查找問題,解決問題

自我剖析，查找問題，解決問題

我作為車間的一名技術(shù)管理人員，通過同志們的幫助和自己的深刻剖析，查找了自己工作、學習和生活方面的一些問題，并針對問題查找原因，爭取在以后的工作中不斷進步，取得更大的發(fā)展。

一、存在的問題

1、政治理論學習的主動性和自覺性還不夠高

作為新時代的青年，首先應(yīng)該將思想政治覺悟的提高放在首位，把全心全意為人民服務(wù)放在首位，把只講付出不談回報作為自己人生觀、世界觀的向?qū)А５?，在現(xiàn)在社會物欲橫流的不良風氣的影響下，我迷失了自我，盲目的只顧享樂主義，忽視了自己政治水平和思想覺悟的提高，把理論學習和科學的理論理念、社會主義榮辱觀等置之腦后，把日常的學習、培訓流于形式，沒有深入的去領(lǐng)會、去提高，缺乏對黨、對企業(yè)、對崗位的科學的認識，缺乏對科學的、前沿的理論知識進行學習，也沒有將實際工作與自己既有的理論知識有機的結(jié)合起來，創(chuàng)造性的去發(fā)現(xiàn)、去解決日常工作中存在的問題。

2、工作責任心、積極性、主動性還有差距

我們常說：責任勝于能力！一個人即便有很強的工作能力，但如果沒有責任心，那將一事無成?？墒钦嬲ぷ髌饋?，特別是當裝置運行的還比較良好的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的責任心明顯下降。想想開工初期，面對那么多的困難，那么重的任務(wù)，我沒有一絲怨言，干勁十足。可是到了現(xiàn)在，一切步入正常，好像一顆跳動的心也變得平緩，很多事情能拖就拖，能不干就不干，特別是面對一些室內(nèi)工作，總覺得不會影響什么大事，馬馬虎虎、得過且過，沒有站在一個更高的角度看問題、想問題，更談不上解決問題。最近，我一直在問自己這樣一個問題：作為一名設(shè)備技術(shù)人員，對工作，對自己所從事的事業(yè)到底是應(yīng)該持怎么樣一陣態(tài)度？自己為什么是去了一貫的工作熱情和工作勁頭？一個個的問題，一遍遍的拷問自己，我慢慢明白了，缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新的精神使工作責任心和工作熱情大打折扣，滿足現(xiàn)狀、不求進取放松了對自己更高的要求。如果不在思想上徹底認識，提高覺悟，那責任心和工作熱情還會繼續(xù)下降，各項業(yè)務(wù)能力不但會停滯不前，還會持續(xù)下滑，遲早是企業(yè)淘汰的對象，是社會進步的累贅！

3、工作不夠嚴謹，考慮問題不夠全面

生產(chǎn)工作是一個繁瑣復雜的過程，盡管做每件事情前考慮諸多，但當真正處理過程中我依然感覺自己略顯青澀。特別是在檢修過程中，對現(xiàn)場盯守不夠，往往是對施工人員交底之后，就分心于別的事情，沒能對檢修施工全過程進行監(jiān)控，也缺乏和操作人員的溝通，對于現(xiàn)場的記錄也有所缺失。另外在檢修前材料落實的工作還是不夠精確，沒有考慮到一些突發(fā)項目材料的預(yù)備，個別閥門、墊片、螺栓、管線等。還有部分檢修項目是現(xiàn)場增加的，在材料問題上在出現(xiàn)種種問題。等等一系列的問題都是由于自己工作上的不嚴謹，考慮不細致、不全面，給工作增加了一些無謂的空難。

4、業(yè)務(wù)技能不夠熟練，知識面不夠廣

作為車間技術(shù)人員，首先應(yīng)該做到技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)嫻熟，才能談管理、談發(fā)展，但是有些事情上明顯暴露出來我在一些設(shè)備知識上的不足。特別是在省煤器漏水的問題，空濾器漏風的問題上，判斷不夠準確，檢修辦法不多，所以在日后的工作中，我的知識面還要待于繼續(xù)拓寬與提高。

5、存在一定的保守思想

石油化工機械雖然是一個比較傳統(tǒng)的行業(yè)，但是我們負責的是設(shè)備的操作與維護工作，要確保設(shè)備的長、安、穩(wěn)運行，必須從日常的一點一滴中總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓，大膽可學的提出自己的想法與創(chuàng)造，并合理的運用于實際生產(chǎn)當中。但是我個人理論知識缺乏，創(chuàng)新性思維不強，加之自己懶惰，疏于對日常的工作進行總結(jié)與思考，在很多時候考慮問題片面狹窄，沒有開拓性的思維，更不會將平時遇到的問題去探究、去技改，思想越來越保守。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、思想覺悟不夠高

出現(xiàn)諸多問題的最根本原因都是由于思想覺悟不夠高，正所謂思想決定行動。自從三年前脫離團組織以后，我沒有積極要求入黨，接受先進文化和思想的熏陶和教育，自由散漫，自己的人生觀、價值觀逐漸迷失，對事業(yè)、對人生的追求不斷下降，這是我出現(xiàn)現(xiàn)在這種種問題的關(guān)鍵所在，所以在今后的工作和生活中，我首先要積極要求加入中國共產(chǎn)黨，積極向黨的先進分子靠攏，不斷用先進的、科學的思想理論文化武裝自己，提高自己的思想覺悟。

2、平時疏于學習

現(xiàn)在每天工作八小時，業(yè)余時間很多，包括有時候上班時間也沒有太多的事情，但是，由于個人的惰性，我的學習積極性和熱情相對比較薄弱，常常是書到用時方恨少。我們常說：書籍是人類的靈魂，隨著現(xiàn)在社會發(fā)展速度的加快，知識的更新是每個人必備的一項能力，我個人的學習能力不強，勢必遭到社會的淘汰，因此在以后的工作和生活中，我必須克服懶惰思想，積極加強各項知識技能的學習，了解社會前沿，掌握學科動態(tài)，爭取用知識的武器武裝自己，在自己的崗位發(fā)揮更大更多的作用。

3、擴展思維，開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是建立在熟知既有知識的基礎(chǔ)之上，所以要在以后的工作和生活中擴展思維、開拓創(chuàng)新，就必須努力學習熟知既有知識，把日常工作作為重點，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，歸納整理，進而大膽運用科學知識探索創(chuàng)新、改造。從小事做起，從一點一滴做起，把每件事情都多想幾遍，每個方案都多提幾個想法，做得多了，小想法就變成了大方案，小改造就變成了大技改，工作能力也就會提升。

第四篇：問題查找

問題查找

為貫徹落實公司關(guān)于開展“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”思想解放大討論活動的精神，進一步引導員工認清形勢、解放思想、求變創(chuàng)新、推動工作，促進優(yōu)質(zhì)增效，請您緊密結(jié)合桂中分公司配礦生產(chǎn)實際和自身崗位工作，深刻分析、仔細查擺和積極討論工作中存在的各種問題。采用自我剖析、廣泛聽取對自己、對本單位及干部職工的意見和建議，切實找準存在問題的根源，特別是與“新興際華模式”的差距，以“捫心三問”為載體進行深刻分析、積極討論，從而達成思想共識，破除一切阻礙發(fā)展的障礙，力爭在解放思想、查擺問題中提高認識、促進發(fā)展。

要求每個職工都要積極參加思想解放大討論活動，通過查擺問題，認真做好以下題目的回答工作，在4月14日前通過礦業(yè)平臺交給桂中分公司經(jīng)理。

一、捫心三問

1、我對現(xiàn)在的工作是否盡心盡力、認真負責？

愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，認真做好本職工作。

2、如果失去了現(xiàn)在的工作，我還能做什么？

失去了現(xiàn)在的工作，但在工作中練出能力和積累的經(jīng)驗，能放我輕松勝任其它崗位工作。

3、如果要保住現(xiàn)在的崗位，我應(yīng)該怎么做？

嚴格遵守法律法規(guī)，及單位的勞動紀律，在工作中學習積累提高效率。

二、查找問題及改進

1、你所從事的崗位工作，哪些地方需要改進？

在料場署放清晰的安全警示牌。

2、桂中分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，哪些地方需要加強、改進？應(yīng)采取什么措施進行改進？

定期組織職工學習培訓，提高職工素質(zhì)，認真貫徹優(yōu)質(zhì)增效。

3、解決制約礦業(yè)公司科學發(fā)展的思想觀念、管理機制、政策措施、操作水平、精神狀態(tài)、工作作風、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，你有何建議？

公司當以優(yōu)質(zhì)增效及三十字方針為標準，實行細致人性化的管理模式，以嚴格清晰的考核制度，督促職工工作態(tài)度提升。

第五篇：查找問題明確方向

查找問題明確方向

我局召開學習實踐科學發(fā)展觀

專題民主生活會

按照林業(yè)局黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段的安排，我局陸續(xù)召開學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，眼睛向內(nèi)，查找問題，開展積極批評與自我批評，研究科學發(fā)展之策。

通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，認真查擺問題，對查擺出來的問題，堅持從主觀上找原因，在思想上尋找根源。從征求到的群眾意見認為，局領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的領(lǐng)導班子，組織領(lǐng)導是有力的，發(fā)揮作用是積極的，取得成績是可喜的。以查擺班子和個人思想上、工作中不符合科學發(fā)展觀要求存在問題為主題，深刻剖析思想根源，切實提出整改措施。會前，局領(lǐng)導與民警、民警與民警之間進行了交流談心活動，局領(lǐng)導和黨員民警認真撰寫了剖析材料。會上，局領(lǐng)導班子首先對照科學發(fā)展觀要求，從科學決策、率先垂范、團結(jié)干事、黨性黨風、紀律作風、凝聚警心、隊伍管理等方面對班子存在的問題認真查擺，查擺出管理工作與業(yè)務(wù)工作不相適應(yīng)、業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)不到位、管理工作創(chuàng)新意識不強、局內(nèi)業(yè)務(wù)工作交流不夠、調(diào)查研究過少等方面的問題，并對存在問題的根源進行了深刻的反思。同時，結(jié)合解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成效，制定了以牢固樹立科學發(fā)展觀思想，全面增強大局觀念，加強橫向和縱向業(yè)務(wù)交流，努力創(chuàng)新工作機制，加大調(diào)查研究工作力

度為主要措施的整改方案。與會同志積極主動發(fā)言，緊密結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段的收獲，對照本人思想和工作實際，對查擺剖析活動中所分析梳理出自身存在的問題從思想上、意識上查找根源，并認真進行反思，紛紛表示要通過學習，準確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，樹立科學的工作理念，確立正確的工作方法，提高用科學發(fā)展的觀點分析問題和解決問題的能力，克服不足，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

班子成員對照學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，認真查找領(lǐng)導班子存在的主要問題、深刻剖析存在問題的主要原因，并提出今后工作努力的方向。會上，局領(lǐng)導表示，在今后的工作中，領(lǐng)導班子將抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，開拓進取，進一步提高領(lǐng)導班子成員的政治理論水平，進一步加強黨性鍛煉修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想作風，進一步增強領(lǐng)導管理能力。堅持以人為本，勇于開拓進取，準確把握機遇，加強協(xié)調(diào)統(tǒng)一，注重隊伍建設(shè)，適應(yīng)發(fā)展需要，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的作用。加強黨風廉政建設(shè)，堅持制度創(chuàng)新，不斷完善反腐倡廉工作機制，緊緊圍繞森林公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和構(gòu)建和諧警民關(guān)系的中心工作，為推動森林公安工作和隊伍建設(shè)又好又快發(fā)展做出貢獻。