第一篇：2016查找問題階段工作總結

2016查找問題階段工作總結

市外經(jīng)貿(mào)委機關效能年活動查找問題階段工作總結

根據(jù)市委辦、市府辦《機關效能年活動工作方案》的精神，我委結合實際開展機關效能年活動第二階段，主要任務是：通過自身找、群眾提等方式，認真查找我委機關效能建設中存在的問題。重點查找和解決以下四個方面的問題：

1、項目審批問題：重點查找和解決我委的審批項目是否存在項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題，現(xiàn)有的審批項目是否能進一步取消或暫停執(zhí)行，行政許可項目是否能進一步下放到縣（市、區(qū)）外經(jīng)貿(mào)主管部門審批，審批項目是否能進一步改審批為備案登記，審批的時間是否能進一步縮短。

2、辦事效率問題：重點查找和解決委機關各項辦事程序是否科學，層次是否繁瑣，科室之間配合協(xié)調(diào)是否積極主動，經(jīng)辦人員是否勤勉高效，是否能立即落實各項交辦的工作任務，對重點項目是否做到特事特辦，急事急辦。

3、工作作風問題：重點查找和解決工作人員是否存在服務態(tài)度差的問題，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象。

4、履職能力問題：重點查找和解決工作上還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，存在哪些不足和缺點，是否有履行職能缺位、錯位、越位、行政不作為、亂作為的問題，如何進一步提高干部隊伍的素質問題。

在本階段，我委主要抓好了以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全委干部職工深層次的思想問題。在第二階段工作中，我委采取了民主生活會、中心組學習、委領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹胡錦濤總書記春節(jié)期間考察江西時的重要講話，按照“三保一弘揚”的要求，帶動全委廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到宜春宜居城市建設上來。查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化“人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象”的服務觀念，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

1、召開會議，自覺查擺問題。召開了委領導班子民主生活會，委領導帶頭開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向。召開了征詢意見座談會，開展了各科室之間的相互提建議活動，向全委廣大干部職工征集改進作風合理化建議。

2、問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話，暢通意見征集渠道。我委向市直有關單位和服務對象發(fā)出了《機關效能建設評議表》共160份，對我委在工作思路、依法辦事、外資企業(yè)審核與審批、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

3、深入開展調(diào)研，主動上門征求意見。由委領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市趕超發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對外經(jīng)貿(mào)部門的意見和建議。

三、針對查找出來的機關作風問題，深入排查，研究整改對策。從我委調(diào)查調(diào)研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象反映，我委對機關作風建設工作很重視，并對我委的工作從總體上給予了肯定。主要表現(xiàn)在：

1、重視機關作風建設。在前兩年的民主評議行風工作中，市外經(jīng)貿(mào)委都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內(nèi)部管理、監(jiān)督制度。對這次機關效能年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，并采取多種形式征求意見，做得較好。

2、取消收費項目，簡化審批手續(xù)，方便企業(yè)辦事。將外資、外貿(mào)、外經(jīng)各項審批綜合到市行政服務中心外經(jīng)貿(mào)委窗口統(tǒng)一辦理，并減少了審批環(huán)節(jié)和手續(xù)，取消了所有收費項目，對企業(yè)和群眾反映的問題能及時答復，為他們排憂解難。

3、大力對外招商引資，推動我市開放型經(jīng)濟發(fā)展。市外經(jīng)貿(mào)委能按照市委、市政府做大做強中心城的要求，積極主動派出小分隊對外招商。我委加強和深圳臺商協(xié)會、江西（中山）燈飾協(xié)會的聯(lián)系，采取派出精干人員到中山駐點招商的方式，全力引進燈飾、光電產(chǎn)業(yè)項目。目前已和十多家燈飾企業(yè)進行了洽談，一大批企業(yè)已經(jīng)來我市考察，燈飾、光電產(chǎn)業(yè)招商有望在近期取得突破。

4、加強了干部隊伍的依法行政和廉政教育。在對外招商和行政審批方面都能嚴格按照國家法律法規(guī)的要求做好工作。到目前為止沒有發(fā)生過一起行政復議和行政訴訟，也沒有發(fā)現(xiàn)或聽到市外經(jīng)貿(mào)委在招商、辦事中有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

5、態(tài)度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，外經(jīng)貿(mào)委的同志能做到熱情有禮，對外資企業(yè)設立、變更審批能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事在政策允許范圍能變通辦，實在不能辦的會向企業(yè)和群眾解釋清楚政策。

下一階段，我委將建章立制，規(guī)范行政，建立長效機制整改到位。重點抓好以下八個方面的工作：

1、繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照“至少縮減三個30%的要求”，對非審批事項能取消或暫停的堅決取消或暫停，能下放的堅決下放。

2、建立外經(jīng)貿(mào)重點企業(yè)、重點項目綠色通道。對重點進出口企業(yè)建立聯(lián)絡員制度，推進落實重點企業(yè)無障礙聯(lián)系機制和進出口預警機制。

3、進一步推行政務公開。加強電子政務建設，加強門戶網(wǎng)站建設，擴大對外宣傳。

4、進一步改進機關作風。建立健全各項便民利民服務措施，機關業(yè)務科室要積極推行上門服務、首問服務、限時服務、預約服務等做法，營造良好的辦事環(huán)境。

5、建立健全機關辦事制度。全面清理我委機關現(xiàn)有的各項工作和規(guī)章制度，根據(jù)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，結合機關職責和工作實際，對各類規(guī)章制度進行撤銷、歸并、修訂和完善，并形成制度匯編，建立機關工作運行機制。

6、加強機關效能督查。設立我委機關效能投訴中心，投訴電話號碼為0795-3219669。

7、建立機關效能獎懲機制。制定和落實科學的、量化的、便于操作的績效考核方案。

8、提高機關干部素質和能力。堅持以人為本、以能促效，采取專題講座、業(yè)務培訓等形式，有計劃、分層次抓好政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、行政管理等方面的培訓。

市外經(jīng)貿(mào)委

2016年4月10日

第二篇：查找問題階段總結

優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作查找問題階段總結

在經(jīng)過廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過認真梳理，查擺出來的問題主要體現(xiàn)在：醫(yī)院領導班子要不斷站在新的起點上不斷創(chuàng)新、振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強本院人才的培養(yǎng)力度；有些工作布置多，落實少；因醫(yī)院建設投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創(chuàng)新工作，要堅持從實際出發(fā)、實事求是，在下步制度創(chuàng)新工作中，重點要在以下幾個方面取得突破：

一要促進依法行醫(yī)。要圍繞進一步增強法制觀念，提高依法行醫(yī)的意識、能力和水平，創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、長效的法制管理服務環(huán)境。二要打造熱忱優(yōu)質的服務環(huán)境。要緊密結合醫(yī)院質量管理工作，進一步優(yōu)化醫(yī)療服務，努力構建新型和諧醫(yī)患關系。以堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院軟環(huán)境建設過程中，全院醫(yī)護人員在診療服務中，必須做到“五個三”，即：病人做到三明白，病人對自己的診斷明白；病人對自己的治療明白；病人對自己的醫(yī)療費用明白。醫(yī)師做到三準確，病情掌握準確；對病人解釋準確；各項制度執(zhí)行準確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫(yī)囑相符合；記帳收費與醫(yī)囑相符合。護士做到三到位，入院宣教到位；三查七對到位；心理護理到位。醫(yī)技人員做到三規(guī)范，執(zhí)行時間規(guī)范；技術操作規(guī)范；報告書寫規(guī)范。讓全院職工進一步增強“醫(yī)療技術是醫(yī)院的神，服務質量是醫(yī)

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動服務、超前服務、細化服務、延伸服務。三要加強醫(yī)院管理和醫(yī)療質量管理。要加強各項制度的督促與落實。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養(yǎng)力度，進一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視醫(yī)院發(fā)展為己任，同心同德抓好每一個細小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計。四要加快人才隊伍建設。醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵，為滿足群眾日益增長的醫(yī)療保健要求，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。五要打造廉潔誠信的就醫(yī)環(huán)境。一是繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風行業(yè)作風建設，加強對每個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德守則教育；二是嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的“廉潔行醫(yī)”有關規(guī)定，杜絕在執(zhí)業(yè)行為中的接受請吃、饋贈、收受紅包等不正之風；三是嚴禁嚴查醫(yī)院在藥品、器械、采購、基建工程承包過程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀行為；四是嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療藥品收費政策標準，杜絕多收費，亂收費現(xiàn)象。真正以依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，誠信收費，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構建和諧社會做出醫(yī)務人員的貢獻。

二0一一年八月十日

第三篇：問題查找情況

檢測中心開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度

創(chuàng)新工作查找問題階段小結 根據(jù)市委、市政府關于在全市開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動的要求和部署，按照《中共臨滄市委關于開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”制度創(chuàng)新工作的意見》的要求，圍繞“開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作查找問題階段”的任務，我中心緊密結合工作的實際和特點，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，強化學習教育，深入查找問題，認真整改落實，做到堅持標準不走樣、結合實際有特色，呈現(xiàn)了學習深入、主題突出、紀律嚴明、作風扎實的特點，并取得了階段性的成效?，F(xiàn)將查找問題階段工作總結報告如下：

一、創(chuàng)新推進橋頭堡建設機制方面。在橋頭堡建設中，軟環(huán)境建設至關重要，中心在此方面存在以下幾個問題：

1、在實施“質量興市”戰(zhàn)略上，沒有及時改進措施，以致不能深入推進工作，目前尚未打造出全省乃至全國知名的亮點項目。

2、在提高“兩個安全”水平上，監(jiān)管機制和安全管理體系還需進一步健全完善。

3、在“科技興檢”上，還需進一步加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系和檢測能力。

4、在“標準興業(yè)”上，標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設尚未完成，標準引領作用發(fā)揮還不充分。

5、在服務發(fā)展上，職工業(yè)務素質和綜合服務能力還有待提高。

二、創(chuàng)新提升行政效能機制方面。一是在促進依法行政上，需進一步增強法制觀念，提高依法行政的意識、能力、水平。二是在保證廉潔從政上，需緊緊抓住制度建設這個根本，做好深入推進懲治和預防腐敗體系建設的工作。三是在提高服務質量上，要對行政審批事項、辦事環(huán)節(jié)、辦事程序復雜，辦事時限過長這一問題進行精簡縮短。進一步健全一線工作法、工作目標倒逼管理和績效考核等制度，改進工作作風。四是在打造誠信綜檢上，需健全服務承諾、違諾問責制度，1

加強綜檢信用體系建設，把營造政府誠信、企業(yè)守信、公民有信良好環(huán)境的基礎奠定好。

三、創(chuàng)新“抓落實”機制方面。當前，在職工中還存在慵、懶、散的問題，執(zhí)行力度不夠，工作方法簡單。其原因在于

1、沒有建立完善的工作目標和績效管理制度、獎罰分明的獎懲制度，不能充分調(diào)動職工干事的熱情和積極性。

2、措施制度不具體，導致政令不暢通、信息傳遞不高效，問題發(fā)現(xiàn)不及時，解決不徹底。

3、責任追究機制不完善，導致有些決策部署不能落到實處。

今后努力的方向、工作思路和主要措施：

一、努力方向。繼續(xù)按照開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作的要求，著力解決推進橋頭堡建設、行政效能和抓落實中的突出問題，努力建設“團結拼搏、勇于創(chuàng)新、管理文明、服務高效”的綜合檢測中心。

二、工作思路。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，以思想教育為基礎、制度建設為根本、監(jiān)督檢查為手段、改革創(chuàng)新為動力，用“整風”的精神和辦法，著力解決軟環(huán)境方面存在的突出問題，切實履行“服務、管理”的職能，扎實工作，在構建和諧社會中不斷開創(chuàng)檢測工作新局面，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做積極貢獻。

三、主要措施。針對當前存在的若干問題，主要抓好以下幾方面：

1、在創(chuàng)新推進橋頭堡建設機制上取得實效。中心要把服務企業(yè)、基層一線及服務窗口軟環(huán)境建設作為今年工作的重點，深入研究省、市動員大會精神以及省市即將出臺的一系列政策措施，充分學習先進典型。及時整改措施，大力發(fā)展名牌戰(zhàn)略，提升區(qū)域產(chǎn)品整體綜合質量，提高全市產(chǎn)品市場競爭力。健全監(jiān)管機制，完善管理體系，2提高“兩個安全”水平。加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系、檢測能力建設，為全市特色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供技術支持。以推進標準化發(fā)展戰(zhàn)略為主線，切實加強標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設，充分發(fā)揮標準化的引領作用。進一步整合質量、計量、標準化、特種設備、食品安全、檢驗檢測等有限資源，提升服務效率、服務質量和服務水平。

2、在提升行政效能上取得實效。堅持服務發(fā)展理念、堅持加強法規(guī)監(jiān)督、堅持強化執(zhí)法督查、堅持抓好專項整治、堅持質量監(jiān)督抽查、堅持文明規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、長效的法制管理服務環(huán)境。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真接受群眾、新聞輿論監(jiān)督，努力做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。繼續(xù)深化行政審批制度改革，加強對行政審批實施情況的監(jiān)督檢查，整治變相審批、違規(guī)審批等行為。建立健全服務承諾、違諾問責制度，建立健全企業(yè)不良行為記錄和通報制度，加強信用體系建設。

3、在“抓落實”上取得實效。通過建立良好的激勵機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，在中心形成團結、務實、高效的工作氛圍。完善細化各項措施，保證政令暢通，建立高效的信息傳遞制度，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作順利開展。堅持用鐵的紀律、鐵的手腕抓住不落實的事，查處不落實的人，確保每個決策部署都能落到實處。

堅持以“誠信、公正、公開、效能、服務、廉潔”為主題，深入推進優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作，認真貫徹落實市委、市政府的各項戰(zhàn)略決策，為加快臨滄橋頭堡前沿窗口的建設作積極貢獻。3

第四篇：行評查找問題階段總結

擂鼓鎮(zhèn)小學民主評議政風行風

第二階段查找問題階段工作小結

按照縣政風行風評議工作的統(tǒng)一安排和部署，我校從6月15日開始，行評工作轉入第二階段查找問題即調(diào)查評議與整改反饋階段，我校精心組織，快速行動，扎實推進民主評議政風行風工作，在本校行評指導小組領導的指導和各位行評代表的支持幫助下，取得了階段性的成果?，F(xiàn)將擂鼓鎮(zhèn)小學政風行風評議第二階段工作小結如下：

一、充分認識查找問題階段工作的重要性

查找、找準問題和探尋工作中的薄弱點是整個行評工作承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)、是整個行評能否取得成效的決定性因素。按照2013年行評工作的新要求，我們緊緊圍繞當前的工作形勢和廣大群眾反映強烈的焦點問題，廣泛征求意見，開門納諫、廣納賢言，通過召開服務對象座談會、調(diào)查問卷、舉報電話、舉報箱、網(wǎng)上訪問等多種形式、多渠道地查找問題，并召開民主評議政風行風座談會，對全校系統(tǒng)行評工作綜合評價，同時加強新聞輿論監(jiān)督，堅持邊整邊改，將整改措施落到實處。

二、開門納諫，梳理問題，做到了一個“誠”字

為進一步擴大征求意見面，按照校政風行風評議工作領導小組的統(tǒng)一安排，我們從不同層面開展了工作：一是請校委會行評指導組領導指導我校民主評議政風行風工作。二是召開擂鼓鎮(zhèn)小學民主座談會，充分聽取我校教師關于行風評議的意見和建議。三是上門聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府領導學校行風評議工作的意見。四是聘請了社會各界人士做擂鼓鎮(zhèn)小學行評代表，征詢社會各方面意見，接受社會各界監(jiān)督。五是設立舉報信

箱，公布行評熱線電話，主動接受社會各界人士和廣大群眾的監(jiān)督。六是發(fā)放意見征求表。共向學校教師、學生、家長發(fā)放意見征求表和調(diào)查問卷1000余份，梳理意見和建議20多條。

三、強化措施，推動工作，做到了一個“細”字

對照政風行風評議的內(nèi)容，我校以優(yōu)化環(huán)境、關注民生、服務民生，切實糾正損害教職工群眾利益的不正之風為主題，以多種形式開展評議活動。一是自評。組織各處室、教職工根據(jù)自己的工作實際，對照評議內(nèi)容自我評議，并形成文字材料在校集中學習討論會上交流。二是互評?；ハ嘣u議對方在工作中存在的不足。三是加強宣傳。在辦公平臺公示2013年擂鼓鎮(zhèn)小學政風行風建設工作目標和服務承諾。接受廣大人民群眾監(jiān)督。四是網(wǎng)上評議。在竹山縣教育網(wǎng)上公布我校政風行風工作情況，通過網(wǎng)絡征求有關意見和建議，接受網(wǎng)上監(jiān)督。

四、認真查找，深入剖析，找準問題主要原因

目前，我們通過廣泛征求意見和自查自糾，共收集各類意見20多條，大部分涉及對教育教學、學校安全衛(wèi)生管理等的意見，也有針對教師的意見和建議。歸納起來，主要有三個方面：

（一）不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念問題

1、由于思想上對理論學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，學習方法和學習形式創(chuàng)新不夠，沒有正確處理好工作與學習的關系，在抓工作落實的同時，忽視了對理論知識的學習，尤其是對科學發(fā)展觀新要求學習、領會不夠深入，沒有真正做到活學活用，導致對科學發(fā)展觀的理解不夠深入和透徹，在謀劃工作、安排工作上還缺乏足夠的科學性和預見性，不能很好地用科學發(fā)展觀指導實踐工作。

2、由于學習不夠全面、系統(tǒng)，班子成員間交流溝通還不夠，深入基層、深入一線調(diào)查研究少，對新形勢下學生管理工作的新思路、新途徑探索不夠多，對政策研究不夠深，把校園工作放到社會發(fā)展大局中思考的意識還不夠強等方面因素，導致班子思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，在具體工作中一定程度上存在重快輕好、重當前輕長遠、重貫徹落實輕創(chuàng)新發(fā)展的傾向，一定程度上制約了工作質量的提高。

（二）影響和制約科學發(fā)展的突出問題及體制機制問題

1、我校教師隊伍建設工作常抓不懈，但由于我校教師流動性大、自身能力等因素造成教師素質還是參差不齊，整體素質有待進一步提升；我校技能人才總量不足，結構、分布不合理，高層次技能人才缺乏，人才隊伍與校園發(fā)展的要求不相適應。

2、由于教師自身業(yè)務學習深度不夠，教師自我教學素養(yǎng)不夠強，以及現(xiàn)有條件的影響等因素，致使在校園里出現(xiàn)體罰、變相體罰學生的不和諧情況的出現(xiàn)。

3、管理體制、用人機制和分配方式不夠健全完善，干部職工工作積極性、主動性未得到充分發(fā)揮。受核定機制影響，多年來我校的人才培養(yǎng)工作相對不夠完善。

（三）群眾反映強烈的問題

1、學校教育教學、安全管理與群眾期待存在差距。隨著民生問題受重視程度的不斷提升，廣大人民群眾對學校教育教學問題的期待值越來越高，而現(xiàn)目前我校的管理服務能力和水平遠遠無法滿足社會各界人士的期望。

2、教師職業(yè)技能培訓能力不強。一是培訓質量有待提高。二是培訓

針對性不強。我校急需的學科領頭人、教學能手較為短缺。三是參訓教師的業(yè)務學習意識不強，經(jīng)常出現(xiàn)“外出學習就是玩”等情況的出現(xiàn)。

4、工作作風不過硬，服務質量不高。一是部分教職工工作緊迫感不強，工作量不足，存在拖拉、敷衍現(xiàn)象，辦事效率還不盡如人意。二是部分教職工思想觀念保守，想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，服務水平不高，創(chuàng)新措施不得力。三是新形勢下教師工作的業(yè)務知識日新月異，部分教職工對相關法律法規(guī)知識掌握不深、不透、不實，影響了整體素質的提高。四是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應快速發(fā)展的要求，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾，缺乏認真過硬的作風。

針對上述問題，我校認真組織了討論活動，分析了問題的存在原因。一是對學習的重視程度不高。還沒有把學習的重要性上升到應有的高度，學習有計劃落實不到位。二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新性思維、創(chuàng)新性手段不多。三是工作激勵機制落實不夠。少數(shù)同志在本職崗位上責任心不強，敬業(yè)精神不夠，對自己要求不嚴，對這些行為的處理不及時，影響了整個單位的工作效能。四是調(diào)查研究不夠。干部職工深入基層，深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強。五是宣傳力度不強。對勞動保障法律法規(guī)宣傳力度不強，少數(shù)用工單位對相關勞動保障法律法規(guī)不了解、不熟熟悉，用人時不按要求辦理，影響了勞動關系的和諧。擂鼓鎮(zhèn)小學

2013年6月7日

第五篇：主題月活動查找問題階段總結

按照縣委、縣政府關于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的部署和要求，我鄉(xiāng)在學習動員階段的基礎上，認真組織開展了查找問題階段的各項工作，著力在找準、找實、找全上下功夫，真正把影響發(fā)展改革工作的問題和不足找出來，務求實效，為整改提高指明方向，奠定基礎。現(xiàn)將查找問題階段工作情況匯報如下：

一、開展情況

嚴格標準，在找實上下功夫。按照“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定活動方案，在決策、落實、管理、制度、作風、社會穩(wěn)定、責任追究等“十個方面”的重點問題進行深入細致的查找。采取包干領導負責制，對全鄉(xiāng)存在的矛盾糾紛、安全隱患進行分類別、分區(qū)域的全面排查。

采取多種方式，在找全上下功夫。在查找問題中，我們采取自查、互查互評、向群眾征求意見等多種方式，盡最大限度地把存在的問題找出來。一是由主要領導帶頭，要求每個干部對照自己的日常工作進行反思找問題；二是通過舉行座談會，開展批評與自我批評；三是領導干部走村入戶廣泛收集群眾意見，根據(jù)意見認真查找不足，真正做到“自己找、大家議，群眾提”。確保從各個方面全面查找問題。

務求實效，在找準上下功夫。在自查互查中，我們結合當前正在完成的工作，認真剖析，力戒走過場、泛泛而談。結合端正換屆風氣，嚴肅化解紀律的實際，認真開展了鄉(xiāng)領導和班子成員之間、班子成員和處室負責人之間、處室負責人和處室干部之間廣泛開展談心活動，及時了解干部的思想動態(tài)，通過談心找差距、查根源，深入剖析問題的根源和癥結。

二、取得的實效

一是找出了存在的問題。通過認真排查，主要存在深入基層，調(diào)查研究有所欠缺，制度建設有待加強，抓落實的力度有待加強等問題。為下一步整改提高打下了堅實的基礎。二是進一步強化了作風紀律觀念。通過查找問題，感受了問題的危害，進一步強化了作風就是形象，作風就是戰(zhàn)斗力的理念。服務意識和效率意識進一步增強，宗旨意識明顯增強，大局意識、自律意識有明顯提高，工作落實更加迅速有力。

三是有力的促進了當前工作。通過查找問題，特別是解剖當前完成工作情況，進一步使大家把力量凝聚到推動工作上，取得了成效。

目前，我鄉(xiāng)較全面的完成了查找問題階段的各項工作，下一階段是整改提高階段，將針對查找出來的突出問題進行深入分析并采取針對性的措施進行化解。