第一篇：渠口農(nóng)場醫(yī)院質(zhì)控考核細則與處理措施

渠口農(nóng)場醫(yī)院質(zhì)控考核細則與處理措施

為了加強醫(yī)院建設，強化內(nèi)部管理，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設 和醫(yī)院的內(nèi)涵建設，努力建設社會主義精神，全心全意為患者服務，不斷提高服務質(zhì)量，結(jié)合質(zhì)控考核內(nèi)容，建立公平合理，公開透明，提倡效率優(yōu)先，公平公正，合理分配，分級考核的原則。根據(jù)上級文件精神要求，結(jié)合本單位實際情況特定本細則與處理措施。

一、指導思想：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的方針政策，各科室要充分認識到質(zhì)控工作的重要性、績效綜合考核工作的重要性，實行因事設崗，以崗定責，以責定分，以分取酬。堅持工作數(shù)量和工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬，優(yōu)勞多酬，提高工作效能及工作質(zhì)量，提高公益服務水平，促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)性發(fā)展。

二、領導小組：建立以書記為組長、副院長為副組長的工作領導小組：

組長：王立新

副組長：陸學軍

成員：于占祥

王占軍

陳玉瑞

汪銀華

周紅

周玉輝 具體職責：

1、提高認識，各負其責：領導小組要充分認識藥房規(guī)范化建設工作的重要意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，依據(jù)藥房規(guī)范化建設評定標準，將藥房規(guī)范化建設工作具體任務和

目標逐項整改落實，組長負責全面工作，付組長組織督查，成員各負其責。

2、精心組織，周密部署：管理小組根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化評定標準》和中寧衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局《關于對醫(yī)療機構(gòu)藥房規(guī)范化建設工作落實情況進行專項檢查的通知》，結(jié)合藥房實際情況，加強領導、周密安排、明確分工、強化責任、嚴格督查、認真整改、狠抓落實。

3、加強協(xié)調(diào)，緊密配合：臨床醫(yī)師、藥房藥師、護師、技師及后勤工作人員要互相協(xié)調(diào)，相互通氣，整合資源，形成合力，確保工作取得實效。

三、重點工作內(nèi)容：

1、組織機構(gòu)建立、制度建設及各項工作開展情況。

2、從業(yè)人員的培訓、考核考試、健康狀況。

3、藥房設施設備配備及藥品分類擺放情況，標簽、藥

價張貼。

4、藥品購進渠道合法性，計劃票、帳、物相符性，驗收記錄真實、完整、規(guī)范。

5、特殊藥品管理，藥品規(guī)范調(diào)配。

6、藥品不良反應、醫(yī)療器械不良反應、監(jiān)測報告工作。

7、藥品三統(tǒng)一管理、檢查、監(jiān)督。

質(zhì)量管理領導小組要按此次檢查的要求，加大整改力度，注意工作方法，緊密和醫(yī)院工作人員配合，建立平時考

核與季度考核相結(jié)合、季度考核與年終考核相結(jié)合的原則，對違紀違規(guī)人員按醫(yī)院的考核細則加以處罰。對建設工作落實情況全面評估，綜合分析，對存在問題認真整改落實，對工作人員不聽勸說、獨斷專行的，加大監(jiān)督檢查和處罰力度，來確保醫(yī)院規(guī)范化、制度化的管理工作落實到位，使醫(yī)院的各項工作更上一個臺階。

渠口農(nóng)場醫(yī)院 2011年8月2日

第二篇：渠口農(nóng)場醫(yī)院控煙工作總結(jié)

渠口農(nóng)場醫(yī)院控煙工作總結(jié)

為切實貫徹落實縣衛(wèi)生局、縣疾控中心制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，做到醫(yī)院公共場所無人吸煙。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，為進一步完善控煙制度，并責成院委會負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸煙、不相互敬煙。

2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

3、門診大樓、住院部均屬禁煙區(qū)，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進行勸阻、教育。

4、我院衛(wèi)生監(jiān)督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

通過學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式的開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了醫(yī)院職工的控煙知識，培養(yǎng)各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫(yī)務人員5人次，設置控煙宣傳點，向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步積極主動到參與禁煙、控煙的工作中。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

醫(yī)院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經(jīng)過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續(xù)堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

渠口農(nóng)場醫(yī)院

二O一一年二月

第三篇：59---渠口農(nóng)場醫(yī)院工會2012年上半年工作總結(jié)

中渠醫(yī)發(fā)字【2012】第59號

渠口農(nóng)場醫(yī)院工會2012年上半年工作總結(jié)

衛(wèi)生局工會：

2012年上半年以來，我院嚴格按照縣、局工會工作的要求，全面落實科學發(fā)展觀，服務于黨的執(zhí)政能力建設。以構(gòu)建和諧醫(yī)患關系為主線，以完善工會維權(quán)機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點。全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚本院職工力量，為我縣經(jīng)濟建設和衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用。結(jié)合我院實際，現(xiàn)將上半年工會工作情況總結(jié)如下：

一、工會工作

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會緊緊圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、“醫(yī)院

質(zhì)量管理年”等主題活動，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習科學發(fā)展觀活動。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識。通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。

半年來，醫(yī)院結(jié)合發(fā)展建設，拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，院領導、工會為職工集體團拜；

2、“三八”婦女節(jié)組織女職工參加了集體聚餐，促進女職工緊密團結(jié)，相互幫助，調(diào)動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；

3、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，大力弘揚勞動者風采，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，為激勵本院職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，組織醫(yī)務人員到各衛(wèi)生室予以技術(shù)指導，并開展義診活動，深受廣大群眾歡迎； 4、5月12日護士節(jié)組織女職工聚餐后暢露心聲，努力掌握實踐操作技能，提高業(yè)務的理論水平，更好地發(fā)揮救死扶傷的工作；

5、積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動，通過義診等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。

二、堅持落實院務公開制度

院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結(jié)果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準等群眾關心的熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院“陽光工程”的實施。

三、踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。

四、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得

不緊，缺乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結(jié)果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。

（三）、今年工會開展的各項活動內(nèi)容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。

五、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質(zhì)。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權(quán)益不受侵害

（二）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跑步、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（三）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

渠口農(nóng)場醫(yī)院 2012年5月16日

第四篇：95---渠口農(nóng)場醫(yī)院打非法違工作總結(jié)

渠醫(yī)發(fā)字【2012】第95號

渠口農(nóng)場醫(yī)院打非法違工作總結(jié)

衛(wèi)生局、各科室：

2012年上半年以來，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，我院積極行動，緊密結(jié)合工作實際，強化監(jiān)督檢查力度，深入開展專項整治，嚴厲打擊各類非法違法行為，全面排查和切實解決影響特種設備安全的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，取得了一定成效?，F(xiàn)將“打非治違”專項行動工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）迅速行動，抓好“打非治違”專項行動的動員部署。自“打非治違”專項行動以來，我院高度重視，迅速采取一系列措施進

—1— 行部署。召開了“打非治違”專項行動會議，會議傳達貫徹學習了有關文件和會議精神，分管領導對“打非治違”專項行動進行了專題部署。二是精心制訂方案。根據(jù)工作實際，制定了切實可行的實施方案，明確了專項行動的工作目標、指導思想、整治重點、工作步驟和工作要求，將工作任務進行了細化分解，做到了任務明確，職責分明。三是營造深厚氛圍。我院利用宣傳欄、單子屏等多種宣傳形式，發(fā)布宣傳信息多條，形成了濃厚的宣傳氛圍。四是落實工作責任。為確保專項行動落實到實處，院委會將工作責任層層進行了落實。分管領導靠前指揮，指導專項行動的具體實施，工作人員認真履行安全職責，落實“打非治違”的有關工作。

（二）多管齊下，推進“打非治違”專項行動的深入開展。一是與日常監(jiān)督檢查工作相結(jié)全。為嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)使用行為，確保安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動進一步深入開展，我院將“打非治違”與重大節(jié)假日、敏感時段的安全檢查有機結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的非法違法行為，依據(jù)有關法律法規(guī)，予以嚴厲的懲處。二是開展專項檢查。結(jié)合各項專項整治活動，突出嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)使用行動，對查處的問題，盯住不放，一抓到底，始終保持打非治違的高壓態(tài)勢。三是堅持把有限的監(jiān)察力量重點放在查處協(xié)管員上報的安全隱患、群眾舉報投訴的安全

—2— 隱患上。同時，對安全隱患整改情況進行定期回訪，重點復查，跟蹤問效，形成監(jiān)察“閉環(huán)”，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。

二、問題和不足

個別工作人員的安全意識淡薄。個別科室的工作人員安全意識淡薄，違章指揮，違章操作現(xiàn)象在一定程度上還依然存在。

三、下步打算

一是在前段開展“打非治違”活動的基礎上，進一步落實安全教育培訓制度。充分利用電視、廣播、電子屏等多種宣傳方式，將安全宣傳工作抓牢抓實，營造安全的社會輿論氛圍，增強社會公眾安全意識。

二是進一步鞏固“打非治違”工作成效，開展“回頭看”。在集中開展的專項行動之后，繼續(xù)保持依法打擊的高壓態(tài)勢，鞏固發(fā)展專項行動的成果。組織開展“打非治違”專項工作“回頭看”，對正在整改的安全隱患，進行跟蹤復查，加強監(jiān)控，確保不反彈。結(jié)合季節(jié)性變化特點，進一步加大打非治違的力度。

三是進一步深化“打非治違”專項工作，建立長效機制。把專項行動中的有效措施、得力方法等，認真總結(jié)，把“打非治違”工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，不斷鞏固“打非治違”成果。

—3—

渠口農(nóng)場醫(yī)院 2012年9月15日

—4—

第五篇：69---渠口農(nóng)場醫(yī)院2012年上半年(行政)工作總結(jié)

中渠醫(yī)發(fā)字〖2012〗第69號

渠口農(nóng)場醫(yī)院2012年上半年（行政）工作總結(jié)

衛(wèi)生局、各科室：

2012年以來，院辦室牢固樹立“政治意識、大局意識、服務意識、責任意識、節(jié)約意識”五項意識，緊緊圍繞“廉 主題詞：2012年上半年 工作總結(jié) 報 送：衛(wèi)生局 抄 送：各科室 渠口農(nóng)場醫(yī)院辦公室 2012年6月21日印發(fā)

潔、規(guī)范、高效、便民”的服務宗旨，在醫(yī)院各部門的密切配合和大力支持下，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，強化內(nèi)部管理，立足學習教育、狠抓日常工作，履行工作職責，切實完成局黨委及院領導委派的任務，取得了一定的成績。

一、主要做法及成效

(一)強化學習教育，提高隊伍素質(zhì)

為提升醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)，按照醫(yī)院的學習制度，定期針對政治理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務和黨風廉政建設等方面召開學習大會。一是合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習。二是不斷改進學習方法，提高學習效果。在集體學習時，改變過去“一人讀，全體聽”的傳統(tǒng)培訓方法，靈活采取召開討論會、開展實踐活動等多種方式來進行。三是加強督查，落實責任。掌握工作人員學習培訓工作的進展情況，把握關鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學習培訓工作存在的問題，嚴把學習培訓工作質(zhì)量關。

(二)落實常規(guī)工作，服務大局

1、做好行政工作。行政工作關系著醫(yī)院大局工作的開展，代表著醫(yī)院的對外形象。根據(jù)院領導的部署，辦公室制定了相關工作規(guī)劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領導講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知意見;出臺了醫(yī)院人事管理、公務管理、服務管理、后勤管理等相關制度;同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發(fā)文無一疏漏，文件及時傳閱，保證上級和領導布置交辦的工作及時辦結(jié)。

2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，包括制定會議預算，確定會議議題，準備有關文件，明確參會范圍，落實會務責任等，對每個環(huán)節(jié)都認真研究，把會辦細辦好;二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關，加強會前協(xié)調(diào)，不成熟的不提交會議討論，避免議而不決。提交會議討論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發(fā)給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫;三是落實決定事項。對會議決定的事項，要及時分解任務，責任到人，限期督辦。要把決定事項的落實情況及時向領導和有關部門反饋。

3、管好人。2012年，辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數(shù)據(jù)的合法性、準確性;二是認真履行人事調(diào)動、工資福利調(diào)整等咨詢的工作職責，對有關工資調(diào)整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫;三是及時為調(diào)進調(diào)出人員辦理相關手續(xù)，完成醫(yī)院工作人員工資調(diào)整等工作。

(三)明確工作職責，提升服務水平

1、加強協(xié)調(diào)溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增強工作預見性，積極主動與各科室進行溝通、協(xié)調(diào)，做到事事有回音、件件有落實，促進醫(yī)院各項工作任務的完成;二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神，及時向領導反饋各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳達到各科室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

2、落實后勤保障工作，維護醫(yī)院日常運作。一是公務接待求規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行后勤管理各項規(guī)定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統(tǒng)一登記使用，半年以來，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是科室工作求保障。配合醫(yī)院各部門協(xié)調(diào)工作，做好用餐和用車保障，半年來未出現(xiàn)后勤服務不到位影響醫(yī)院開展政務服務工作的現(xiàn)象。三是農(nóng)場醫(yī)院建設求和諧。不斷加強醫(yī)院軟硬件建設的各項保障，及時、合理、周到地為農(nóng)場職工群眾開展醫(yī)療服務。

3、強化安保工作，嚴防安全隱患。一是對醫(yī)院消防安全重點部位進行了認真排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時進行整改，不留死角。二是安排值班人員不定時對醫(yī)院大樓進行巡防，半年來，實現(xiàn)了農(nóng)場醫(yī)院零案件發(fā)生的目標。三是針對醫(yī)院目前及今后工作中可能出現(xiàn)的安全新情況、新問題及可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定和完善各種應急預案，提高了處理各種突發(fā)事件的能力。四是對農(nóng)場醫(yī)院干部職工加強了宣傳教育工作的力度，提高了醫(yī)務人員的安全意識、法律意識和自我保護意識。

二、存在問題

一是部分工作人員經(jīng)驗欠缺，綜合能力有待提高;二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;三是服務意識有待進一步提高。

三、下半年工作打算

第一、抓大事，謀全局，在發(fā)揮參謀助手作用上要有新作為。一是加強調(diào)研工作，主動當好參謀，多出金點子。二是進一步加強行政管理工作，提高工作質(zhì)量。

第二、顧大局，勤溝通，在發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用上要有新思路。一是從大局出發(fā)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，為領導分憂分責。二是講究方式方法，注意傾聽群眾呼聲，把干部職工意見和建議收集上來，多為農(nóng)場醫(yī)院解決實際問題，激發(fā)干部職工工作熱情。三是統(tǒng)籌兼顧，注意內(nèi)外上下協(xié)調(diào)，營造上下聯(lián)動、平安和諧的工作氛圍。

第三、高標準，嚴要求，在發(fā)揮審核把關作用上要有新提高。一是樹立質(zhì)量第一意識，加強公文審核把關，進一步提高公文質(zhì)量。二是樹立精打細算意識，加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦公物資計劃管理。三是樹立過緊日子意識，做好會議、來客接待、車輛安全等方面的審核把關工作。

第四、抓落實，求實效，在發(fā)揮督促檢查作用上要有新舉措。廣泛收集意見和建議做好醫(yī)院目標管理工作，用科學合理的工作考核促進工作落實。

第五、抓學習，強素質(zhì)，在辦公室自身建設上要有新進步。一是加強綜合業(yè)務學習，努力增強自身工作素質(zhì)，做勤奮學習、勇于創(chuàng)新的表率。二是加強機關作風建設，做勤奮工作、愛崗敬業(yè)的表率。三是加強政治思想教育，做任勞任怨、廉潔自律的表率。

渠口農(nóng)場醫(yī)院

2012年6月21日