第一篇：貴州大學(xué)工會工作暫行條例

貴州大學(xué)工會工作暫行條例

（2005年1月15日 經(jīng)貴州大學(xué)第一屆第一次工會會員代表大會通過）

第一章 總 則

第一條 貴州大學(xué)工會（以下簡稱校工會），是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是全校工會會員的代表。為了加強(qiáng)校工會的建設(shè)，努力把工會工作提高到一個(gè)新水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《貴州省工會條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本條例。

第二條 校工會要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于學(xué)校改革與發(fā)展的工作大局，積極促進(jìn)全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的落實(shí)，充分發(fā)揮工會作為黨組織聯(lián)系教職工群眾的橋梁、紐帶作用。第三條 校工會要認(rèn)真按照新時(shí)期工會工作的總體思路，把教職工最企盼解決的問題作為工會工作的重心，把發(fā)展社會生產(chǎn)力和做好維護(hù)教職工的合法權(quán)益的工作結(jié)合起來，動員和團(tuán)結(jié)廣大教職工在促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中發(fā)揮主力軍作用。

第四條 校工會在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會組織的特點(diǎn)和廣大教職工的意愿，積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，不斷推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)，增強(qiáng)教職工的凝聚力，團(tuán)結(jié)廣大教職工為維護(hù)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為推進(jìn)本單位的改革和發(fā)展共同奮斗。

第五條 校工會實(shí)行民主集中制原則，凡屬重大的事情均須集體討論決定。校工會要深入實(shí)際，密切聯(lián)系教職工群眾，加大維權(quán)力度，把廣大教職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。要依靠會員辦工會，做教職工的貼心人，把工會建設(shè)成為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的、獨(dú)立自主的、充分民主的、教職工信賴和依靠的工人階級群眾組織。

第二章 基本任務(wù)

第六條 校工會的基本任務(wù)：

（一）發(fā)揮工會在教職工思想政治工作中的特殊作用，配合學(xué)校做好教職工的思想政治工作，廣泛開展職業(yè)道德教育和群眾性自我教育活動，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教職工隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展；

（二）承擔(dān)好教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，健全和完善教職工代表大會制度，推進(jìn)教代會工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)；組織教職工積極參與學(xué)校的民主管理；

（三）堅(jiān)持以教代會為基本載體，積極推進(jìn)學(xué)校的社會主義民主政治建設(shè)，認(rèn)真做好推進(jìn)校務(wù)公開的工作，保障和落實(shí)教職工的主人翁地位；

（四）積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方案和措施的制定，主動反映教職工的合理要求，代表廣大教職工參與學(xué)校的民主管理；

（五）深入開展“三育人”和“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選、表彰工作。引導(dǎo)教職工進(jìn)一步端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的改革和發(fā)展；

（六）組織教職工開展各種豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)，促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展和社會主義新型人際關(guān)系的全面形成；

（七）依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同擾亂學(xué)校教育、教學(xué)秩序和損害教職工身心健康的各種違法違紀(jì)行為作斗爭。依法維護(hù)女教職工、離退休教職工的特殊權(quán)益，同歧視、摧殘、迫害女教職工、虐待離退休教職工的現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；

（八）關(guān)心教職工的疾苦，搞好職工的生活困難補(bǔ)助和生病住院慰問，有計(jì)劃地為教職工辦好事、辦實(shí)事，力所能及地為教職工解除后顧之憂；

（九）針對不同特點(diǎn)，做好青年教師和女教職工的幫教等工作。與校有關(guān)部門協(xié)作，做好教職工中的糾紛調(diào)解工作；

（十）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)，辦好工會經(jīng)濟(jì)事業(yè)；

（十一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)對學(xué)校分工會、部門工會、工會小組工作的指導(dǎo)，增強(qiáng)分工會、部門工會、工會小組的活力。做好接收新會員、會籍管理和對會員進(jìn)行工會基本知識教育培訓(xùn)工作。

第三章 會員代表大會和工會委員會

第七條 校工會會員代表大會是全校會員和基層工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，一般每年召開一次，每屆五年改選一次。

第八條 會員代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)校工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告；

（二）討論決定校工會工作的重大問題；

（三）選舉校工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

第九條 校工會委員會由會員代表大會選舉19—21名委員組成。委員應(yīng)由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、密切聯(lián)系教職工群眾、熱心為教職工服務(wù)、熱愛工會工作、關(guān)心學(xué)校發(fā)展、辦事公道、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、有一定的理論素質(zhì)和政策水平、有參與和監(jiān)督學(xué)校民主管理能力的會員擔(dān)任。校工會委員任期五年，可以連選連任。

第十條 校工會全委會選舉9—11名委員組成常務(wù)委員會。選舉主席1人，副主席3人。工會主席、副主席應(yīng)由作風(fēng)民主、善于團(tuán)結(jié)同志、熟悉工會工作、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔奉公、嚴(yán)于律已、身體健康、精力充沛的委員擔(dān)任。

第十一條 校工會委員會對會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行會員代表大會的決議，按期召開會員代表大會，定期向會員代表大會報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員監(jiān)督。

第十二條 校工會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論決定。工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議和常務(wù)委員會會議，主持工會的日常工作；副主席協(xié)助主席工作。第十三條 校工會委員會每學(xué)年召開2—3次全委會議，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員列席會議。校工會常務(wù)委員會一般每月召開一次常委會議，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任列席會議。根據(jù)需要可隨時(shí)召開常委會或全委會，主要討論和決定以下問題：

（一）執(zhí)行校黨委、上級工會的有關(guān)決定、批示的措施；

（二）向會員代表大會所作的工作報(bào)告和向校黨委、上級工會報(bào)送的重要請示、報(bào)告；

（三）工會工作總結(jié)和計(jì)劃；

（四）教職工權(quán)益的有關(guān)重大問題和向校行政、教代會提出的有關(guān)重要建議；

（五）工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出；

（六）工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及聘任；

（七）工會會員會籍處理；

（八）必須由工會委員會討論和決定的其它問題。

第四章 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

第十四條 由校工會會員代表大會選舉產(chǎn)生5—7人組成工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。委員會委員應(yīng)由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、密切聯(lián)系教職工群眾、熱心工會經(jīng)費(fèi)審查工作、懂得財(cái)經(jīng)政策、能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會員擔(dān)任。由工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員推選主任1人、副主任1人，主任負(fù)責(zé)召集委員會會議，主持日常工作；副主任協(xié)助主任工作。

第十五條 校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對會員代表大會負(fù)責(zé)，定期向會員代表大會報(bào)告工作。在會員代表大會閉會期間，對校工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第十六條 校工會向上級工會報(bào)送的工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算方案或向會員代表大會所作的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，要事先經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

第五章 工會工作機(jī)構(gòu)和基層組織

第十七條 校工會下設(shè)辦公室、組織宣傳部、民主管理部、文體福利部、女教職工工作委員會、青年教職工工作委員會等六個(gè)工作機(jī)構(gòu)。工會辦公室、組織宣傳部、民主管理部、文體福利部等四個(gè)工作機(jī)構(gòu)列入學(xué)校的科級機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦公室設(shè)主任1人，組織宣傳部、民主管理部、文體福利部分別設(shè)部長1人，教職工文化活動中心設(shè)主任、副主任各1人。女教職工委員會、青年教職工委員會由校工會分別提名5-7名委員組成，各設(shè)主任1人，副主任1-2人，女教職工委員會主任由校工會女主席或女副主席兼任，青年教職工委員會主任由校工會分管副主席兼任。第十八條 校工會下設(shè)若干個(gè)分工會委員會，由會員代表大會或會員大會選舉5—7人組成，選舉主席1人，副主席1—2人；分工會委員會下設(shè)部門工會或直屬工會小組，部門工會委員會由會員大會選舉3—5人組成，設(shè)主席1人；工會小組設(shè)小組長1人。

第十九條 各分工會委員會要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)本部門工會和工會小組建設(shè)。要經(jīng)常深入各部門工會和工會小組，調(diào)查研究，聽取意見，幫助工作；分工會和部門工會要健全工會小組工作制度；要建設(shè)一支密切聯(lián)系教職工群眾、熱心為教職工群眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊(duì)伍，依靠他們做好工會工作；要關(guān)心他們的進(jìn)步，總結(jié)交流他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，定期表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會積極分子。

第六章 工會與教代會

第二十條 校工會要努力承擔(dān)好教代會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，其任務(wù)是：

（一）宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳和解釋教代會的性質(zhì)、作用和任務(wù)；

（二）組織教職工選舉教代會代表；

（三）提出召開教職工代表大會的方案和議題的建議；

（四）征集、整理提案，并提交教代會提案工作委員會審議；

（五）會同有關(guān)部門做好教代會會期的組織工作和會務(wù)工作；

（六）組織教職工代表傳達(dá)大會精神，發(fā)動教職工群眾和督促有關(guān)部門落實(shí)大會決議；

（七）組織教職工代表團(tuán)和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實(shí)情況；

（八）根據(jù)工作實(shí)際需要，主持召開代表團(tuán)長、專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，對有關(guān)重要問題進(jìn)行討論，提出建議；

（九）做好教代會代表的培訓(xùn)，提高代表參政議政素質(zhì)，評選、表彰優(yōu)秀教代會代表。承辦教職工代表大會或大會主席團(tuán)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。第二十一條 校工會的各工作機(jī)構(gòu)要積極協(xié)助教代會各專門工作委員會的工作，配合處理好有關(guān)問題。

第二十二條 校工會要維護(hù)教代會代表的權(quán)利。教職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并督促有關(guān)部門做出嚴(yán)肅處理。

第七章 工會與行政

第二十三條 校工會要在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極支持行政負(fù)責(zé)人行使職權(quán)，教育教職工群眾遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)動教職工積極投身學(xué)校的教育、教學(xué)改革，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量，全面完成教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二十四條 校工會要積極主動參與學(xué)校的改革，努力探索做好工會工作的新思路；對學(xué)校的有關(guān)工作提出改進(jìn)的建議，協(xié)助行政制定有關(guān)改革方案，發(fā)動教職工貫徹實(shí)施。第八章 工會與黨委

第二十五條 校工會要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行校黨委的有關(guān)決議、決定，定期向校黨委匯報(bào)工作情況，及時(shí)反映教職工的意見和要求，并提出解決問題的建議。校工會在向校黨委匯報(bào)教職工群眾的有關(guān)意見或建議、工會工作的情況的同時(shí)，要向上級工會報(bào)告。第九章 工會工作作風(fēng)

第二十六條 全校工會干部要立足學(xué)校工作大局，突出維權(quán)，圍繞中心，服務(wù)大局，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，密切聯(lián)系教職工群眾，努力做到：

（一）振奮精神，勤奮工作，合作共事，為教職工說真話、辦實(shí)事、辦好事，全心全意為教職工服務(wù)；

（二）努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平；

（三）堅(jiān)持原則，大膽工作，弘揚(yáng)正氣，勇于同不正之風(fēng)和壞人壞事作斗爭；

（四）作風(fēng)民主，實(shí)事求是，一心為公，不謀私利，富于批評與自我批評精神，團(tuán)結(jié)同志一道工作。

第十章 附 則

第二十七條 本暫行條例經(jīng)會員代表大會審議通過后實(shí)施行。第二十八條 本暫行條例未盡事宜，按中央、省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本暫行條例由校工會負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：貴州大學(xué)研究生中期考核實(shí)施辦法暫行

貴州大學(xué)研究生中期考核實(shí)施辦法[暫行]

研究生中期考核是檢驗(yàn)和保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施，中期考核是在研究生培養(yǎng)過程中，對研究生入學(xué)以來德、智、體、能所進(jìn)行的一次全面綜合考查評價(jià)。實(shí)施中期考核有利于促進(jìn)研究生德、智、體、能全面發(fā)展，增強(qiáng)指導(dǎo)教師職責(zé)，改進(jìn)研究生教育管理工作，有利于對研究生培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)控。根據(jù)我校研究生教育的特點(diǎn)，特制定本實(shí)施辦法。

一、考核的主要內(nèi)容

1．是否按照研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃完成課程學(xué)習(xí)，未能完成研究生培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定課程和取得規(guī)定課程學(xué)分者，請說明其原因；

2．是否按照研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)位論文開題工作，如未能按期開題，請說明其原因；

3．已完成的研究內(nèi)容及成果，參加的科研學(xué)術(shù)情況，以及已經(jīng)發(fā)表的文章情況，其他獲獎(jiǎng)情況；

4．CET-6通過情況或?qū)W位英語考試通過情況； 5．研究生思想政治情況及身體情況；

二、考核條件及時(shí)間

考核時(shí)間在研究生入學(xué)后第四學(xué)期的3月前完成。要求參加考核的研究生，基本完成課程的學(xué)習(xí)，學(xué)位論文開題報(bào)告已進(jìn)行公開論證。

三、具體要求

1．由學(xué)位點(diǎn)、教研室組織中期考核小組，每個(gè)小組由3-5人組成。碩士考核小組成員必須為教授或具有碩士生導(dǎo)師資格的副教授組成，博士考核小組成員必須為教授組成。具體名單報(bào)研究生處備案。（上報(bào)名單表格形式見附件“貴州大學(xué)研究生中期考核小組名單”）

2．各培養(yǎng)單位將考核結(jié)果以書面總結(jié)報(bào)告的方式上報(bào)研究生院培養(yǎng)科，總結(jié)中應(yīng)包括考核的總體情況、應(yīng)受考核人數(shù)、實(shí)受考核人數(shù)、考核結(jié)果評價(jià)等，對特殊情況應(yīng)有一定的說明。

3．各培養(yǎng)單位應(yīng)對參加考核的研究生進(jìn)行評定，以百分制或優(yōu)、良、中、及格、差的打分方式對研究生進(jìn)行評分。評分表見附件（貴州大學(xué)研究生中期考核評分表）。

五、中期考核實(shí)施程序

1、研究生首先如實(shí)填寫《貴州大學(xué)研究生中期考核登記表》。

2、考核小組組長宣傳有關(guān)規(guī)定。

2、研究生向考核小組匯報(bào)入學(xué)以來思想品德、學(xué)習(xí)、學(xué)位論文開題情況、參與科研情況、身體健康狀況、其他獲獎(jiǎng)情況、CET-6英語考試過級情況、發(fā)表文章情況等。

3、指導(dǎo)教師補(bǔ)充介紹所指導(dǎo)的研究生情況。

4、考核小組向被考核研究生提問，了解研究生所介紹相關(guān)情況。

5、學(xué)生退場。

6、考核小組在聽取意見的基礎(chǔ)上經(jīng)過充分討論，按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)對每個(gè)研究生做出相應(yīng)的評分和評議結(jié)論。

7、各院（系）將每位研究生中期考核等級表、中期考核評分表、中期考核小組名單、中期考核總結(jié)報(bào)告交研究生院培養(yǎng)科審查。

六、研究生中期考核結(jié)果與處理

1、政治思想好，學(xué)習(xí)成績合格，身體素質(zhì)勝任論文工作，論文開題報(bào)告通過，視為中期考核通過，進(jìn)入學(xué)位論文階段。

2、中期考核前因本人原因未修完培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定課程者及未完成學(xué)位論文開題報(bào)告者，根據(jù)情況給予暫緩?fù)ㄟ^，限期完成相關(guān)環(huán)節(jié)后再予以通過。

3、對政治思想差，或?qū)W習(xí)成績差，或獨(dú)立工作能力和科研能力弱，以至于難以按期完成學(xué)位論文的研究生，由考核小組簽署意見，報(bào)院學(xué)位評定分委員會討論后報(bào)研究生院常務(wù)副院長批準(zhǔn)，終止其學(xué)習(xí)，作肄業(yè)處理。

第三篇：貴州大學(xué)文件

貴州大學(xué)文件

貴大辦?2004?29 號

關(guān)于印發(fā)《貴州大學(xué)印章管理暫行規(guī)定》的通知

各學(xué)院、校直各單位：

《貴州大學(xué)印章管理暫行規(guī)定》已經(jīng)學(xué)校討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

貴 州 大 學(xué) 二○○四年十二月三十日

主題詞:文秘工作 印章管理 暫行規(guī)定 通知 通知 抄送：校黨政領(lǐng)導(dǎo)、助理巡視員、校長助理

貴州大學(xué)校長辦公室 2004年12月30日印發(fā)

共印25份

貴州大學(xué)印章管理暫行規(guī)定

為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校印章的管理，維護(hù)印章的嚴(yán)肅性，確保印章安全使用和管理，根據(jù)上級關(guān)于事業(yè)單位印章管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。

一、總 則

1、學(xué)校印章包括“貴州大學(xué)”印章（含鋼印，以下簡稱“校印”），校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)簽字章，各學(xué)院、校直各單位及科研機(jī)構(gòu)印章，學(xué)校專用印章（如財(cái)務(wù)專用章、招生專用章、畢業(yè)生就業(yè)專用章）等。

2、學(xué)校各類印章統(tǒng)一由校長辦公室根據(jù)國家規(guī)定刻制、壓印登記后正式發(fā)文啟用。任何單位和個(gè)人不得擅自刻制和啟用學(xué)校印章。

3、各學(xué)院、校直各單位及科研機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人是本單位印章管理的第一責(zé)任人。要指派專人（監(jiān)印人）負(fù)責(zé)保管和使用本單位印章，監(jiān)印人名單要報(bào)校長辦公室。監(jiān)印人不得擅自用印。對擅自使用而產(chǎn)生不良后果的，學(xué)校要追究當(dāng)事人及該單位主要負(fù)責(zé)人及監(jiān)印人的責(zé)任。

4、未經(jīng)學(xué)校授權(quán)，各學(xué)院、校直各單位及科研機(jī)構(gòu)印章對外不具有法律效力，只能在本單位的職責(zé)范圍內(nèi)使用，除開具介紹信和證明用于一般工作聯(lián)系外不得對外使用。嚴(yán)禁使用單位印章對外簽訂合同及其它契約類文書。

5、學(xué)校各類印章要確保存放安全，印章若遺失須立即向校長辦公室及保衛(wèi)處報(bào)告，并登報(bào)聲明該印章作廢。單位更名或撤銷時(shí)，須及時(shí)將印章送交校長辦公室封存。對字跡已經(jīng)模糊或缺損的印章要及時(shí)向校長辦公室申請更換，更換的印章不再發(fā)啟用通知。

6、使用學(xué)校各類印章都必須辦理使用登記手續(xù)。登記的項(xiàng)目包括：用印日期、發(fā)往單位、用印內(nèi)容、用印份數(shù)、用印單位、批辦人、經(jīng)辦人。

7、監(jiān)印人員在用印時(shí)一定要堅(jiān)持原則，要審查用印手續(xù)是否齊全，了解用印內(nèi)容，核實(shí)用印數(shù)量。對不符合規(guī)定的用印，監(jiān)印人有權(quán)拒絕并向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。監(jiān)印人員蓋章時(shí)要規(guī)范，使蓋出的印章端正、清晰、美觀，印章不能歪斜或顛倒。落款處加蓋的印章應(yīng)“騎年壓月”。

8、所有使用學(xué)校各類印章的公文、公函、協(xié)議書、合同書以及各種報(bào)表、申報(bào)材料等，用印單位要指定專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一編號，分類登記，并存入學(xué)校檔案。

9、印章原則上不借出使用。特殊情況須借出使用時(shí)，用印單位須出具申請報(bào)告，由單位主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后方可借出，并派人監(jiān)印。

10、各學(xué)院、校直各單位及科研機(jī)構(gòu)的印章要定期認(rèn)證。校長辦公室要加強(qiáng)對各類印章使用的監(jiān)督，要定期檢查各類印章的使用和管理情況（其中科研機(jī)構(gòu)印章的使用和管理情況由科技處負(fù)責(zé)監(jiān)督）。

二、校印的管理使用

1、校印是按照國家規(guī)定、對內(nèi)對外代表學(xué)校法定名稱、具有法律效力的公章，由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。學(xué)校鋼印限用于各類證書原件照片，不能獨(dú)立使用。

2、各學(xué)院、校直各單位和科研機(jī)構(gòu)用校印，要填寫“貴州大學(xué)校印使用申請單”（以下簡稱“申請單”）。經(jīng)批準(zhǔn)用印后，申請單由校長辦公室和申請用印單位各留一份存檔備查。

3、各類學(xué)生證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、結(jié)業(yè)證書、專 業(yè)證書、進(jìn)修證書等學(xué)習(xí)證書（證件）的用印，用印單位要分別出具經(jīng)校學(xué)生處、教務(wù)處、研究生處、成教處負(fù)責(zé)人簽字的申請單，并派有關(guān)工作人員與校長辦公室監(jiān)印人共同監(jiān)印。

4、以學(xué)校名義頒發(fā)的各類證書、證件、聘書、獎(jiǎng)狀等 的用印，由承辦單位造冊，出具經(jīng)職能部門審核與負(fù)責(zé)人簽字的申請單，并經(jīng)校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可用印。

5、以學(xué)校名義署名的文件、報(bào)告、函件等的用印，要經(jīng)校長辦公室審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批，按學(xué)校有關(guān)行文規(guī)定辦理。

6、學(xué)校上報(bào)的科研項(xiàng)目申請表、鑒定證書及科研報(bào)獎(jiǎng)材料等的用印，要出具經(jīng)?？萍继庁?fù)責(zé)人簽字的申請單，必要時(shí)須校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批。

7、各單位定期或不定期的報(bào)表用印，要出具經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字的申請單，必要時(shí)須分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）。

8、以學(xué)校名義簽訂的合同、協(xié)議的用印，要經(jīng)校長簽字（蓋章）或委托代表人簽字。

9、辦理提款、開戶銀行帳戶等的用印，要出具經(jīng)校計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)人簽字的申請單。

10、治安、消防等的用印，要出具經(jīng)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人簽字的申請單，必要時(shí)須分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）。

11、以學(xué)校名義向外刊登廣告等的用印，要經(jīng)校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批。

12、學(xué)校車輛年審、報(bào)廢等的用印，要經(jīng)校后勤處、資產(chǎn)處、計(jì)財(cái)處登記備案，并出具經(jīng)車輛管理部門負(fù)責(zé)人簽字的申請單。

13、各類以學(xué)校名義署名的證明、材料等的用印，要經(jīng) 各學(xué)院或職能部門審核備案，并出具該學(xué)院或職能部門負(fù)責(zé)人簽字的申請單，必要時(shí)報(bào)請校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批。

14、因公出差等需開具學(xué)校介紹信的用印，需出具由所在單位負(fù)責(zé)人簽字的申請單。開具的學(xué)校介紹信需留有存根，校印應(yīng)在兩處壓印，一處在連接線上，一處在落款處。不允許開具空白介紹信。

15、學(xué)校印章一般不對個(gè)人使用。教職工和學(xué)生個(gè)人需用校印時(shí)，必須由其所在學(xué)院、校直單位或科研機(jī)構(gòu)委派專人，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，或由校長辦公室主任在校領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)審批，方能使用校印。

16、其他情況使用校印，須經(jīng)校長辦公室負(fù)責(zé)人或校領(lǐng)導(dǎo)簽批。

17、申請使用校印具體流程見附件。

三、校內(nèi)科研機(jī)構(gòu)印章的管理使用

1、校屬、跨學(xué)院科研機(jī)構(gòu)印章的制作，應(yīng)由該科研機(jī)構(gòu)向?？萍继幪岢鰰嫔暾垼尚？萍继帉彶椋辉簩倏蒲袡C(jī)構(gòu)印章的制作，應(yīng)由該科研機(jī)構(gòu)向所屬學(xué)院提出書面申請，經(jīng)學(xué)院審查后報(bào)?？萍继?。校科技處要將學(xué)校各類科研機(jī)構(gòu)需制作印章的情況匯總并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由校長辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

2、學(xué)校各類科研機(jī)構(gòu)印章的使用范圍是：（1）校內(nèi)工作聯(lián)系；（2）學(xué)術(shù)交流；（3）宣傳、推薦、申報(bào)科技成果；（4）向?qū)W校推薦或申報(bào)科研項(xiàng)目。

3、因校內(nèi)科研機(jī)構(gòu)不具有法人資格，為此，禁止使用科研機(jī)構(gòu)印章簽訂各類對外合同和協(xié)議，尤其是經(jīng)濟(jì)類合同和協(xié)議。違者，學(xué)校將追究該科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、印章管理人和當(dāng)事人的責(zé)任。

4、?？萍继幰訌?qiáng)對科研機(jī)構(gòu)印章使用的監(jiān)督，要定期檢查校內(nèi)科研機(jī)構(gòu)印章的使用和管理情況。

四、附 則

1、校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)簽字章屬于學(xué)校的公務(wù)章，代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的身份，是行使職務(wù)的標(biāo)志。校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)簽字章由校長辦公室負(fù)責(zé)管理使用。

2、學(xué)校專用印章是學(xué)校及有關(guān)部門履行自己的某一專項(xiàng)業(yè)務(wù)而使用的印章，主要有“貴州大學(xué)財(cái)務(wù)專用章”、“貴州大學(xué)招生專用章”、“貴州大學(xué)研究生招生專用章”、“貴州大學(xué)成人教育招生專用章”、“貴州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)專用章”等。專用印章只代表印章上刊明的使用范圍。學(xué)校授權(quán)相關(guān)職能部門分別負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校專用印章。

3、本暫行規(guī)定由校長辦公室負(fù)責(zé)解釋，從發(fā)布之日起執(zhí)行。

附：申請使用校印流程

一、以學(xué)校行政名義發(fā)的公文、函件：

校辦秘書科核稿交主任或副主任簽字→校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→秘書科編號制文→用校印

二、出差介紹信：

1、處級干部出差：所在部門或?qū)W院填寫申請單→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→校辦開介紹信→用校印

2、一般教職工出差確需用校印的：所在部門或?qū)W院填寫申請單→部門或?qū)W院負(fù)責(zé)人簽章→用校印

三、各類報(bào)表：

1、例行報(bào)表→業(yè)務(wù)部門填寫申請單→部門負(fù)責(zé)人簽章→校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

2、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、綜合報(bào)表→業(yè)務(wù)部門填寫申請單→部門負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→校長簽字→用校印

四、各類證件：

1、職稱證、工作證、退休證：人事處填寫證件和申請單→人事處負(fù)責(zé)人簽章→用校印

2、聘書：人事處填寫證件和申請單→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→校長簽字→用校印

3、學(xué)生證：

研究生：研究生院填寫申請單集中辦理→用校印

全日制本?？粕簩W(xué)生處填寫申請單集中辦理→用校印

成教生：成教處填寫申請單集中辦理→用校印

4、出國、出入境

公派：外事處填寫申請單→外事處負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

自費(fèi)：所在部門或?qū)W院填寫申請單→部門或?qū)W院負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行政審并簽署意見（學(xué)生要由學(xué)院簽署意見，還應(yīng)到學(xué)生處簽章）→用校印

5、學(xué)歷證明

全日制本專科生畢業(yè)證、學(xué)位證、結(jié)業(yè)證等：教務(wù)處提供詳細(xì)名單并填寫申請單→教務(wù)處負(fù)責(zé)人按規(guī)定簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

研究生（碩士、博士）學(xué)位證書、畢業(yè)證書、研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證：研究生院提供詳細(xì)名單并填寫申請單→研究生院負(fù)責(zé)人按規(guī)定簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

成人畢業(yè)證、進(jìn)修證、結(jié)業(yè)證：成教處提供詳細(xì)名單并填寫申請單→成教處負(fù)責(zé)人按規(guī)定簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

短訓(xùn)班：承辦單位提供辦班計(jì)劃批文并填寫申請單→主管職能部門負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

各類證書復(fù)印件：職能部門核對原件并填寫申請單→職能部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定簽章→用校印。如在學(xué)校查檔的，應(yīng)由檔案管理部門加蓋印章后方可用印。

補(bǔ)（換）發(fā)畢業(yè)證、畢業(yè)證明書：本人登報(bào)聲明作廢→職能部門填申請單→ 6 職能部門負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

五、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書或處罰文書：

職能部門填寫申請單→職能部門負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

六、協(xié)議、合同：

以學(xué)校名義的合同：承辦單位填寫申請單→單位負(fù)責(zé)人簽章→主管職能部門負(fù)責(zé)人簽章→校長或校長授權(quán)的委托人簽字→用校印

七、申請帳號、執(zhí)照等：

1、建立帳號→財(cái)務(wù)處填寫申請單→負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

2、申辦營業(yè)執(zhí)照（含年審）→承辦部門填寫申請單→負(fù)責(zé)人簽章→主管職能部門負(fù)責(zé)人會簽→校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

八、登廣告、啟事等：

承辦部門填寫申請單→負(fù)責(zé)人簽章→職能部門會簽→校辦審核→校長或校長委托人簽字→用校印

九、購（售）車：

承辦部門填寫申請單→負(fù)責(zé)人簽章→財(cái)務(wù)處、國資處會簽→校長或分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

十、醫(yī)保：

人事處填寫申請單→負(fù)責(zé)人簽章→用校印

十一、存量增量使用、公積金貸款：

房改辦填寫申請單→國資處負(fù)責(zé)人簽章→分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字→用校印

第四篇：貴州大學(xué)論文格式

淺談監(jiān)理工程師施工的質(zhì)量控制

學(xué) 院：明德學(xué)院 專 業(yè)：土木工程（巖土方向）學(xué) 號： 082003111576

序 號：42 學(xué)生姓名：趙延偉 電 話：***

淺談監(jiān)理工程師施工的質(zhì)量控制

關(guān)鍵詞：監(jiān)理工程師，質(zhì)量控制

摘 要:

工程監(jiān)理的任務(wù)是“三控制、二管理、一協(xié)調(diào)”。三控制即：

工程投資控制、工程質(zhì)量控制、工程進(jìn)度控制；兩管理即：合同 管理與信息管理；一協(xié)調(diào)即：對工程建設(shè)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)變更和 索賠在各部門間進(jìn)行協(xié)調(diào)。

作為一名監(jiān)理工程師，對于做好工程的質(zhì)量控制，負(fù)有極 其重要的責(zé)任。質(zhì)量與質(zhì)量控制的含義

就工程建設(shè)項(xiàng)目而言，質(zhì)量的含義一般理解為：在合同條 件下，反映產(chǎn)品、過程或服務(wù)，滿足明確規(guī)定和隱含需要的能力 的特性總和。質(zhì)量控制，是為達(dá)到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù) 活動，其目的在于監(jiān)督工程實(shí)施并排除質(zhì)量環(huán)節(jié)所有過程中導(dǎo) 致不滿意的原因，以取得經(jīng)濟(jì)效益。

質(zhì)量控制的對象是過程的管理?？刂七^程一般有三個(gè)步 驟，即：確定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、檢查成效、糾正偏差。監(jiān)理工程師在控 制過程中應(yīng)按以下程序進(jìn)行控制：1對目標(biāo)的可行性進(jìn)行論 證、分析；"收集實(shí)際數(shù)據(jù)；2進(jìn)行計(jì)劃與實(shí)際的比較；3采取 控制措施，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4向項(xiàng)目法人和總監(jiān)提出報(bào) 告。以上這個(gè)反復(fù)循環(huán)的階段稱為動態(tài)控制過程。動態(tài)控制是 一個(gè)有限循環(huán)的過程，應(yīng)貫穿于工程項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施階段，控制 的結(jié)果應(yīng)能使被控制的對象達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。以橋頭跳

車為例，首先應(yīng)分析造成橋頭跳車的主要原因有：1 橋臺和臺 后填土是兩個(gè)不同的結(jié)構(gòu)體，兩者的沉降變形差異使橋面形成 臺階，當(dāng)臺階達(dá)到一定高度時(shí)，便引起橋頭跳車。2 橋頭伸縮 縫設(shè)置在梁端構(gòu)造薄弱的部位，又直接承受過往車輛的反復(fù)作 用，另伸縮裝置的技術(shù)不完善性，易使其過早地受到破壞。上 述兩種情況便引起橋頭跳車，要防止橋頭跳車，就要減小臺后 填土的沉降量?？偨Y(jié)以往施工的經(jīng)驗(yàn)，具體可從以下方面進(jìn)行 預(yù)防。

1.1 地基處理

首先應(yīng)了解臺后地基的地質(zhì)情況，根據(jù)具體情況進(jìn)行地基

加固處理。例如軟土地基或濕陷性地基，可采用插塑板、袋裝 砂等超載預(yù)壓方法進(jìn)行排水固結(jié)，采用粉噴樁、擠密樁等加固 地基。

1.2 路基處理

1.2.1 臺后填料的選擇

臺后填料應(yīng)選擇強(qiáng)度高、宜壓實(shí)、透水性好、容重小的材

料。

1.2.2 臺后填料壓實(shí)度的質(zhì)量控制

如柱式橋臺，可將臺后填土與路基填筑同步進(jìn)行，并沿橋 縱向延伸一定長度，然后再鉆孔澆筑樁基、臺柱和臺帽，這樣可避免其他工序?qū)ε_后填筑的牽制，達(dá)到提前臺后填筑時(shí)間的目 的，增加臺后填筑的自然沉降期。

1.3 橋頭處理

1.3.1 設(shè)置橋臺搭板

橋臺搭板作為剛性路面到柔性路面的過渡段，其長度是根

據(jù)臺后填土破壞棱體的長度而確定的。1.3.2 設(shè)置排水設(shè)施

與填方結(jié)合處及過渡段的路面下設(shè)置隔水層，在填方體與 2

加固地基的連接處設(shè)置一定長度的縱向集水管和橫向排水管，以排出填方體和加固地基之間的下滲水。

1.4 伸縮裝置的選擇和安裝

1.4.1 滿足上部結(jié)構(gòu)之間、上部結(jié)構(gòu)與橋臺之間的位移。

1.4.2 車輛行駛平穩(wěn)舒適。

1.4.3 防止雨水及垃圾滲入。

1.4.4 安裝方便、簡單，便于檢查和養(yǎng)護(hù)。

1.4.5 錨固系統(tǒng)安全可靠，伸縮裝置經(jīng)久耐用。

通過分析造成質(zhì)量事故的原因，制定有效的預(yù)防措施，在 具體實(shí)施中通過試驗(yàn)手段對制定的措施加以驗(yàn)證和改進(jìn)，并做 好相應(yīng)的記錄，最后達(dá)到預(yù)期的控制目標(biāo)。質(zhì)量控制的類別和范圍

質(zhì)量控制的主體分為承包商的質(zhì)量管理體系和監(jiān)理工程 師的質(zhì)量控制體系。承包商的質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量管理組 織、實(shí)驗(yàn)室、自檢程序、質(zhì)量保證措施以及質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理的職權(quán)等內(nèi)容，這是工程質(zhì)量控制的基礎(chǔ)，承包商對質(zhì)量 負(fù)最終責(zé)任。監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制體系，包括監(jiān)理規(guī)劃中的 質(zhì)量控制組織和人員、質(zhì)量要求、質(zhì)量控制的程序和方法、驗(yàn)收辦法、試驗(yàn)、巡視及旁站等內(nèi)容，其核心是質(zhì)量認(rèn)證制度。監(jiān)理是一種講科學(xué)、講技術(shù)的高水平、高智商的行為，在控制方面，應(yīng)著重決策、建議、引導(dǎo)和管理方面的監(jiān)理，使承包商施工的工程最終達(dá)到合同約定的質(zhì)量要求。

3.質(zhì)量控制的依據(jù)和內(nèi)容

工程質(zhì)量既受材料質(zhì)量的影響，也受施工方法和操作工藝 的影響，因而，監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制包括對投入物、操作工藝 和方法、最終產(chǎn)品等方面實(shí)施有效地控制。

原材料、半成品、構(gòu)配件和設(shè)備投入物質(zhì)量控制的主要依 據(jù)是：相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法、驗(yàn)收和質(zhì)量證書的規(guī) 定。施工方法的控制依據(jù)是：建筑安裝作業(yè)的操作規(guī)程、施工 驗(yàn)收規(guī)范等。最終產(chǎn)品質(zhì)量控制的依據(jù)是：施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì) 量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)。凡涉及新材料、新型制品、新工藝和新技術(shù)的工 程，應(yīng)有經(jīng)技術(shù)檢驗(yàn)部門關(guān)于其技術(shù)性能的鑒定書，無論采用 哪些標(biāo)準(zhǔn)，均應(yīng)在合同文件中作出說明或滿足合同文件中有關(guān) 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，總體上說，質(zhì)量控制的依據(jù)是合同文件。質(zhì)量控制應(yīng)包括設(shè)計(jì)、施工、交工到使用的全過程。工程 質(zhì)量很大程度上取決于設(shè)計(jì)質(zhì)量，因此在施工前一定要組織建 設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行會審，把圖紙中的質(zhì)量問題 消除在施工之前。質(zhì)量控制是一個(gè)系統(tǒng)工程，監(jiān)理工程師質(zhì)量 控制的主要內(nèi)容是：

3.1 施工前質(zhì)量控制

3.1.1 掌握和熟悉質(zhì)量控制的技術(shù)依據(jù)，對相關(guān)合同文件 進(jìn)行詳細(xì)審閱，如文件之間有無矛盾、圖紙是否完整、做法是否 完善、明確、設(shè)計(jì)交底、圖紙會審是否完成等。3.1.2核查承包商的質(zhì)量管理體系。對施工隊(duì)伍的資質(zhì)進(jìn) 行審核，包括承包商各下屬單位和分包商。

3.1.3審查承包商提交的施工組織設(shè)計(jì)和分部)分項(xiàng)* 施 工作業(yè)指導(dǎo)書；措施和方案未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)，不得施工。3.1.4對工程所需的原材料、半成品、工程設(shè)備的采購進(jìn) 行檢查。采購是否符合合同規(guī)定，重要材料、設(shè)備應(yīng)進(jìn)行實(shí)地 考察，對到場的材料、設(shè)備要及時(shí)檢驗(yàn)，對工程中將要采用的新 技術(shù)、新材料、新工藝進(jìn)行審核，并核查技術(shù)鑒定文件和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。3.2 施工過程的質(zhì)量控制

監(jiān)理工程師在施工中質(zhì)量控制主要是協(xié)助承包商完善工 序控制，提出工序控制的質(zhì)量要求，加強(qiáng)工程質(zhì)量預(yù)控、巡視和 質(zhì)量檢查，以確保工程質(zhì)量達(dá)到合同文件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其主要 工作如下：

3.2.1對進(jìn)入現(xiàn)場的所有材料、設(shè)備、構(gòu)配件等都要進(jìn)行 檢驗(yàn)、核查三證，對不符合要求的限期退場，對重要材料、設(shè)備 的生產(chǎn)過程，必要時(shí)應(yīng)跟蹤檢查，落實(shí)合同要求的試驗(yàn)，并對 “質(zhì)控點(diǎn)”增加試驗(yàn)。

3.2.2按工程項(xiàng)目的具體情況，制定巡視工地的次序和周 期，對關(guān)鍵工序、特殊工序重要部位和關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)進(jìn)行旁站，及 時(shí)進(jìn)行質(zhì)量檢查，以避免導(dǎo)致工程質(zhì)量事故。3.2.3加強(qiáng)施工工序過程的質(zhì)量控制，抓好工序檢查管 理，堅(jiān)持上道工序不合格就不能轉(zhuǎn)入下道工序施工的原則。上 道工序完成后，先由承包商進(jìn)行自檢、互檢、專職檢，符合合同 條件要求的，再通知監(jiān)理人員到現(xiàn)場會同檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格簽署 認(rèn)可書后，方可進(jìn)入下一道工序施工。

3.2.4審查設(shè)計(jì)變更和圖紙修改，變更和修改應(yīng)符合合同 與程序要求。

3.2.5開好監(jiān)理例會，重點(diǎn)質(zhì)量控制部位應(yīng)召開專題會 議，形成現(xiàn)場質(zhì)量管理制度。

3.2.6 監(jiān)理工程師認(rèn)為施工不符合設(shè)計(jì)要求、規(guī)范、驗(yàn)評 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或合同約定時(shí)，必要時(shí)有權(quán)指令承包商停工整改，若 發(fā)生質(zhì)量事故，監(jiān)理工程師應(yīng)督促承包商對事故的原因、責(zé)任 進(jìn)行分析，并按程度進(jìn)行工程質(zhì)量事故的處理。3.2.7 審查分包合同和分包工程內(nèi)容。

3.2.8檢查工程預(yù)檢，隱蔽工程的驗(yàn)收，未經(jīng)監(jiān)理人員檢 驗(yàn)或同意，不得將隱蔽工程覆蓋，嚴(yán)格進(jìn)行中間交工驗(yàn)收，本道 工序符合規(guī)定要求后，準(zhǔn)予進(jìn)行下一道工序施工。

3.3工程完成后的質(zhì)量控制

3.3.1 當(dāng)工程達(dá)到交驗(yàn)條件時(shí)，由監(jiān)理工程師組織預(yù)驗(yàn) 收，監(jiān)督試運(yùn)行或試車，及時(shí)解決質(zhì)量問題，督促承包商做好成

品保護(hù)工作；對未完工作和缺陷進(jìn)行檢查，審查承包商關(guān)于未完工作的計(jì)劃和保證。

3.3.2 驗(yàn)收結(jié)果符合合同要求后，由建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施 工四方在“單位工程驗(yàn)收記錄”上簽字，確定質(zhì)量等級，并備案 工程所在地區(qū)質(zhì)量監(jiān)督部門。

3.3.3 竣工后，由項(xiàng)目總監(jiān)理工程師和建設(shè)單位代表共同 簽署“竣工移交證書”。工程質(zhì)量控制應(yīng)注意的幾個(gè)方面

4.1 施工階段監(jiān)理是項(xiàng)目全過程監(jiān)理的重要組成部分，而

工程質(zhì)量控制又是整個(gè)施工階段監(jiān)理工作的核心，與造價(jià)控 制、進(jìn)度控制相互制約，是對立的統(tǒng)一關(guān)系，監(jiān)理工程師在應(yīng)用 動態(tài)控制原理進(jìn)行目標(biāo)控制時(shí)，要采取組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和合同 綜合性措施，并做好組織協(xié)調(diào)工作。

4.2

工程質(zhì)量的預(yù)控堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，貫徹以“預(yù) 防為主”的方針，著眼于工序質(zhì)量的控制。

4.3

明確監(jiān)理工作的主次關(guān)系，正確運(yùn)用旁站監(jiān)督，監(jiān)理 時(shí)應(yīng)注重“超前監(jiān)理”，制定出較完善的質(zhì)量管理體系和監(jiān)控體 系，對承包商做一定的技術(shù)經(jīng)濟(jì)和組織管理方面的策劃和指 導(dǎo)，避免事事全過程旁站，不要把監(jiān)理理解為“監(jiān)工”，而要使承 包商的整個(gè)管理工作有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查、有處理，及時(shí)總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能使承包商的管理工作水平不斷提高。監(jiān)理工程師 的質(zhì)量控制工作才能落到實(shí)處。

結(jié)論：

“建章立制”按“程序辦事”是非常必要的，但監(jiān)理工程師 應(yīng)充分認(rèn)識到只有規(guī)章制度并不能保證不出質(zhì)量問題，因?yàn)椋?guī) 章制度有了，最終還要靠人去執(zhí)行，所以要求監(jiān)理工程師在堅(jiān) 持“照章辦事”的同時(shí)，還應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的原則，提倡敬業(yè) 精神，提倡認(rèn)真細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，充分調(diào)動項(xiàng)目所有 參與者的積極性，堅(jiān)持以人的工作質(zhì)量，保材料、工序質(zhì)量，促 工程質(zhì)量，為更好地督促承包商全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目業(yè)主合同約定的 質(zhì)量目標(biāo)而努力。

參考文獻(xiàn)：

1．土木工程質(zhì)量控制(高職高專工程監(jiān)理專業(yè)系列規(guī)劃教材)

作者：張書良 陳紅領(lǐng)

第五篇：貴州大學(xué)圖書館學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷

貴州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷

姓名： 廖繁星性別： 女政治面貌：黨員

戶口所在地： 貴州花溪籍貫：四川出生日期： 1985.09.20專業(yè)： 圖書館學(xué)學(xué)歷：本科聯(lián)系電話： *** 身高：157cm體重：52kg郵政編碼：550025

通訊地址：貴州大學(xué)人文學(xué)院05級圖書館學(xué)電子郵件地址： liaofanxing@163.com 求職意向：圖書分類編目，檔案管理，信息檢索等相關(guān)工作；

主修課程 ： 1.專業(yè)課：文獻(xiàn)編目、文獻(xiàn)分類法與主題法、文獻(xiàn)資源建設(shè)、文獻(xiàn)學(xué)概論、科技文獻(xiàn)檢索、人文社科文獻(xiàn)檢索、圖書館史、圖書館學(xué)概論、圖書館自動化、檔案管理學(xué)、檔案技術(shù)保護(hù)、信息計(jì)量學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息用戶研究、信息分析、信息管理概論。

2.計(jì)算機(jī)課：計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)應(yīng)用、C語言程序設(shè)計(jì)、計(jì)算

機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)情報(bào)檢索。

3.相關(guān)課：市場營銷學(xué)、電子商務(wù)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、社會學(xué)、管理

學(xué)、公共管理學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、傳播學(xué)、咨詢與決策。

4.公共課：大學(xué)英語、毛澤東思想概論、鄧小平理論、當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治、馬克思主義哲學(xué)、體育。

通過專業(yè)課的學(xué)習(xí)掌握了一定的圖書分類編目專業(yè)知識，具備了一定處理相關(guān)

問題的能力。

資格證書：會計(jì)從業(yè)資格證書 ；中級會計(jì)師資格證書；助理人力資源師資格證書； 計(jì)算機(jī)水平： 二級（VF）水平掌握一定的EXCEL知識。

個(gè)人榮譽(yù)：2005—2006被評為“貴州大學(xué)校文體積極分子”

2006—2007被評為“貴州大學(xué)三好學(xué)生”、獲得“貴州大學(xué)二等獎(jiǎng)學(xué)金”2007—2008獲得“貴州大學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金”

自我評價(jià)：1.生活方面:做事勤奮誠懇,自信上進(jìn),喜歡交往,樂于助人。

2.學(xué)習(xí)方面:專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，虛心，好學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。

3.心理方面：自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)，有耐心，個(gè)人親和力較好，善于溝通和交流。