第一篇：xxxxxxxxxxxx黨支部積分實施方案

xxxxxxxxxx 黨支部黨員積分實施方案

為切實加強(qiáng)黨員隊伍的日常教育管理工作，通過實行黨員積分制動態(tài)量化管理，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)社會黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)協(xié)會黨員隊伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以落實縣委“發(fā)揚(yáng)長征精神、奮力追趕超越”活動實施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，為“全省進(jìn)位”、“全市提速”的追趕超越目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。

二、適用范圍

協(xié)會內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)。年老體弱長期臥床或長期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請，并報非公黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。

三、操作方法

將黨員分在職、流動和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭取多加分、不減分，鼓勵黨員在完成本職工作的同時，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項志愿服務(wù)活動。

(一)基礎(chǔ)項目

積分包括日常積分、民主評議積分和組織評定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項目、加分項目、一票否決”3個項目。其中“基礎(chǔ)項目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動、履行義務(wù)3個方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。

1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時參加每個月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實際與黨員參加情況分別計算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實因工作原因，無法按時參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請假黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。

2、志愿活動：黨員參加支部和社會的各類志愿活動，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。

3、履行義務(wù)：按時足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。

(二)加分項目

“加分項目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、兼職黨員和老年黨員3個類別進(jìn)行加分項目管理。每個黨員從三大類別中選取其中一個類別開展活動，每個類別中又設(shè)置3個小類別活動，積極參加其中任何一個小類別活動且有成效的加5分，最多不超過15分。

1、在職黨員實施“三個一”工程，為本協(xié)會發(fā)展提一個建議、為協(xié)會發(fā)展做一件實事、為協(xié)會聯(lián)戶幫帶一名群眾。

2、兼職黨員實施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、組織歸屬地組建法等多種形式。對于流出黨員，支部可以通過QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，兼職黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。兼職黨員也可將在外參加的各類志愿活動并經(jīng)對方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。

3、老年黨員實施“三個發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會實踐活動，發(fā)揮優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。

(三)一票否決(扣分)項目

“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。

1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。

2、帶頭或參與上訪及非法集會的;被單位通報批評、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。

四、考評程序

(一)日?？己?/p>

協(xié)會建立考核臺帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報，并上報上一級黨組織，經(jīng)核實后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實認(rèn)定，確?？己私Y(jié)果公正、真實。在民主評議和黨組織評定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評議，每年底由協(xié)會組織召開民主評議黨員大會投票確定得分。黨組織評定，每年底由支委會召開會議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評定。民主評議和黨組織評定積分環(huán)節(jié)，需在上級黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評定結(jié)果經(jīng)上級黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。

(二)結(jié)果運(yùn)用

將黨員積分情況作為評議不合格黨員和黨員評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《不合格黨員實施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。

五、目的意義

推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范社會組織各項工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全縣社會組織逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。

xxxxxxxxxx

0一七年五月二十四日

第二篇：積分卡實施方案

豐南區(qū)柳樹0鎮(zhèn)李富莊小學(xué)2015-2016學(xué)第一學(xué)期

一年級積分卡實施方案

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)小學(xué)生身心發(fā)展的特點及小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的評價標(biāo)準(zhǔn)，我班對學(xué)生素質(zhì)教育評價實施積分卡制度，以獎勵制度為激勵手段，對學(xué)生進(jìn)行多元評價。逐步提高學(xué)生的自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律的能力，自覺地抵制各種不良行為，努力使他們“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)造”，充分發(fā)揮個人天賦及特性，最終達(dá)到使全體學(xué)生高分高能，健康成長的目的。

二、具體內(nèi)容

1．行為習(xí)慣方面（20分）⑴坐姿【2分】：本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）⑵執(zhí)筆【2分】：本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）⑶書寫【10分】：本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）⑷四統(tǒng)一【2分】：本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）⑸書本整潔度【2分】：本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑹學(xué)生聲音【2分】：學(xué)生在課堂上必須大聲回答問題。本項采用一天一次抽查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

2.學(xué)習(xí)方面（20分）⑴家庭作業(yè)【2分】：作業(yè)書寫清楚工整。本項采用一天一次檢查學(xué)生作業(yè)賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑵五分鐘小測【2分】：五分鐘小測全對。本項采用一天一次檢查學(xué)生小測賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑶單元復(fù)習(xí)試卷【6分】：測試滿分。本項采用檢查學(xué)生單元復(fù)習(xí)試卷賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑷單元測試試卷【10分】：測試滿分。本項采用檢查學(xué)生單元復(fù)習(xí)試卷賦分。（評估方法：任課教師檢查）

3.紀(jì)律方面（20分）

⑴遵守學(xué)校規(guī)定，不提前到校者或放學(xué)后不回家【2分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑵升國旗唱國歌時聲音大的同學(xué)【2分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑶不在校內(nèi)吃零食，亂扔垃圾（果皮、紙屑、包裝袋）【2分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑷不在教室及校園內(nèi)追逐打鬧【2分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑸上廁所時按指定地點方便【2分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑹候車不早到、遵守乘車的相應(yīng)紀(jì)律【5分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：大隊部檢查）

⑺路隊相關(guān)紀(jì)律【5分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：大隊部檢查）

4.文明禮儀方面（20分）

⑴服飾、儀表整潔大方，按要求佩戴紅領(lǐng)巾（待定）【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：大隊部檢查）

⑵主動向老師、家人、同學(xué)問好、打招呼，正確使用禮貌用語【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑶做了件關(guān)心班級、關(guān)心他人的實事【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑷和同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助；不給同學(xué)取綽號，不喊同學(xué)外號【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑸進(jìn)入老師辦公室打報告或輕聲敲門【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

5.衛(wèi)生方面（10分）

⑴能做到每天洗臉、刷牙；勤洗手，勤洗頭，勤洗澡，勤換衣服【3分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑵遵守學(xué)校的衛(wèi)生制度，不亂丟紙屑、果殼，不隨地吐痰，保持校園內(nèi)無紙屑和雜物。在校園內(nèi)見到紙屑能主動撿起來的【3分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑶會整理書包，學(xué)習(xí)用品擺放整齊，課桌整潔的【4分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

6．兩操方面（10分）眼保健操：

⑴上午第二節(jié)課下課后要立即停下手中一切事情做眼保健操【1分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：大隊部檢查）

⑵是否認(rèn)真做，是否有敷衍行為【3分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：大隊部檢查）

廣播操：

⑴進(jìn)退場隊伍整齊【1分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑵做操動作整齊【1分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑶做操認(rèn)真沒有敷衍行為【3分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

⑷到會情況（如不到者需要有本班班主任請假條）【1分】。本項采用一天一次檢查學(xué)生情況賦分。（評估方法：任課教師檢查）

三、評比辦法

1、按照天天有檢查、周周有評比、月月有考核、學(xué)期有總結(jié)的原則進(jìn)行。

2、學(xué)生積分考核由班主任和任課教師共同完成。

3、每月根據(jù)情況，作為班級學(xué)生進(jìn)行評比小標(biāo)兵的主要依據(jù)。

四、兌換方式

100分=1張銅卡 200分=1張銀卡 300分=1張金卡 500分=1枚校長幣

第三篇：紺弩中學(xué)黨支部黨員積分制管理實施方案

紺弩中學(xué)黨支部黨員積分制管理實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于推行黨員積分制管理的實施意見》要求，結(jié)合本校實際，制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中六中全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊伍。

二、管理范圍

學(xué)校黨支部組織管理的正式黨員和預(yù)備黨員。

確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。

對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。

對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

三、積分構(gòu)成

黨員積分由基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻(xiàn)加分四部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分(70分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項予以扣分，核算得出基礎(chǔ)積分。主要有以下三個方面：

1、參加組織生活方面(30分)

⑴黨員不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會一課”制度、不積極參加“黨員主題活動日”活動等活動，每缺一次扣2分;

⑵黨員不參加學(xué)校黨組織和上級黨組織組織的各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，每缺一次扣2分;

⑶黨員在規(guī)定時間內(nèi)完不成遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)上學(xué)習(xí)積分的，扣2分;

⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。

2、遵守政治紀(jì)律方面(20分)：

⑴黨員不按時足額繳納黨費(fèi)的，每次扣2分，連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)的本項不得分，并按照《黨章》有關(guān)規(guī)定處理;

⑵黨員受到紀(jì)律處分的扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;

⑶黨員不落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的扣5分;

⑷黨員違反規(guī)定組織或參加越級上訪的，本項不得分，不參加評先樹優(yōu);

⑸黨員公開發(fā)表不當(dāng)言論的扣5分;

⑹其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。

3、發(fā)揮先鋒作用方面(20分)：

⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務(wù)的，每次每項扣2分;

⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項不得分;

⑶黨員做出承諾無特殊原因履行不完的，每項扣3分;

⑷黨員不執(zhí)行計劃生育、安全穩(wěn)定等工作的，每項扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;

⑸黨員不支持學(xué)校中心工作的，每次扣5-20分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分;

⑹黨員不執(zhí)行黨組織分配的其它工作的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以扣分。

(二)黨員民主評議積分(20分)。黨組織每年“七一”前后和春節(jié)前各組織一次黨員民主評議，評議結(jié)果計入黨員積分。半年評議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×10。

(三)群眾評議積分(10分)。對黨員在遵守廉潔自律規(guī)范、社會公德、家庭美德、個人品德，抵制各種歪風(fēng)邪氣，主動聯(lián)系服務(wù)群眾、反映群眾訴求、化解矛盾糾紛等情況，每季度組織教師代表、群眾對黨員進(jìn)行一次評議，評議結(jié)果計入黨員積分。季度評議積分=(“好”票數(shù)×1+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.3)÷總票數(shù)×2.5。

(四)貢獻(xiàn)加分(最高20分)。主要采取黨員自主申報和群眾提議的方式進(jìn)行，根據(jù)發(fā)揮作用情況予以加分。貢獻(xiàn)獎勵加分每季度組織認(rèn)定一次,主要有以下方面：

1、黨員在急難險重任務(wù)前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的，每次加3分;

2、黨員向黨組織提出合理化建議并采納每次加3-5分;

3、黨員幫助黨組織積極參與處理、制止化解信訪問題或矛盾糾紛的，視效果每次加3-5分;

4、黨員因工作突出，年內(nèi)受到縣、市、省級表彰獎勵的，分別按2分、4分、6分加分;

5、在其它發(fā)揮先鋒模范作用方面需要加分的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以加分。

四、積分程序

(一)積分收集。黨員參加學(xué)校黨支部統(tǒng)一組織的各類活動情況，由學(xué)校黨組織及時登記并核算積分。黨員貢獻(xiàn)情況，由學(xué)校處室收集、群眾提議或由黨員本人、群眾直接向黨組織提出。

(二)組織審核。黨組織每月結(jié)合“黨員主題活動日”活動，對每名黨員的積分情況進(jìn)行通報;每季度組織全體黨員、黨小組對黨員積分情況進(jìn)行季度認(rèn)定(程序為基層黨組織通報每名黨員積分事項、黨員進(jìn)行補(bǔ)充、其他黨員無異議后匯總)。每季度最后一個月的月底，要將黨員積分通過公開欄、黨員大會通報，同時報教育局備案。

(三)積分匯總。每個積分周期結(jié)束后，學(xué)校黨組織將每名黨員的基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員積分結(jié)果。黨員積分結(jié)果要通過公開欄、黨員大會、微信群等途徑進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人，無異議后報教育局備案。

五、結(jié)果運(yùn)用

(一)根據(jù)民主評議、黨員積分和一貫表現(xiàn)，在教育局黨委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨支部評定出優(yōu)秀黨員(100分以上，含100分)、合格黨員(80-99分，含80分)、基本合格黨員(70-79分，含70分)和不合格黨員(60分以下)，基礎(chǔ)得分低于60分的黨員，不能評為優(yōu)秀;優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。評選結(jié)果在黨員大會上公布。

(二)黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

1、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作;

2、組織參與群體性事件;

3、違反教師管理、教育教學(xué)、食品安全等法律法規(guī);

4、違法組織、參加宗教活動和封建迷信活動;

6、其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。

(三)對評定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象。對評定為基本合格黨員的，學(xué)校黨支部要進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對評定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)對預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先發(fā)展為預(yù)備黨員，積分較低的進(jìn)行組織談話、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部要切實履行管黨治黨職責(zé)，落實好工作責(zé)任，精心組織，扎實推進(jìn)，確保取得實效。

(二)逐級落實責(zé)任。學(xué)校黨支部書記是實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，黨員積分制管理具體責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求抓好組織實施和管理。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督考核。在推進(jìn)黨員積分制管理工作時，要堅持客觀公正、民主公開的原則，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，視情節(jié)輕重追究相關(guān)黨組織和人員責(zé)任。

第四篇：黨員積分制實施方案

黨員積分制管理實施方案

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。

二、適用范圍及總體要求

本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。

黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C六個類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為A類；各支部書記為B類；一般無任職黨員為C類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為F類。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

1、日常行為積分。分為共有項目、分類項目和加分項目三個分項，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。

2、評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。

（三）積分登記

局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才 可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實施，實行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星。基礎(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。

2、黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本星級評定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。

3、對星級評定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。

4、對A、B、C類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的A、B類黨員要及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的A、B類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項目計分。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā) 揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其評先樹優(yōu)資格。

附：黨員日常行為積分細(xì)則

第五篇：黨員積分制管理實施方案

黨員積分制管理實施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)落實基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合公司實際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理作為黨建基礎(chǔ)性工程來抓，全面推行黨員積分制管理，明確目標(biāo)任務(wù)、基本原則、考評內(nèi)容、考評方式、結(jié)果應(yīng)用等要求，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.增強(qiáng)黨性認(rèn)識。使全體黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，在日常生活、工作中，爭做銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出，關(guān)鍵時候站得出。

2.提高綜合素質(zhì)。使黨員能夠通過經(jīng)常性教育，不斷提高思想境界、理論水平和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

3.牢記黨的宗旨。使黨員時刻不忘初心、牢記使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持深入基層，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能，以實際行動密切聯(lián)系群眾。

三、適用范圍與原則

1.適用范圍。本方案適用于公司在職在崗黨員，長期生病或喪失行為能力的黨員、預(yù)備黨員，經(jīng)本人申請、支部審查同意并報公司黨委備案后，可不納入計分考核。

2.原則。黨員積分管理遵循“分類積分、量化考核、底線管理、獎優(yōu)罰劣”的原則，以分類為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度。

四、考評內(nèi)容

黨員積分包括季度積分和積分。季度積分，以自然季度為界，每季季初清零，按照《黨員積分制考評表》（附件1）計算每名黨員當(dāng)季得分。積分，以自然為界，一年為一個積分周期，季度平均積分即為每名黨員的積分。季度積分總分100分，構(gòu)成如下：

1.通用積分（60分）。通用積分包括基礎(chǔ)項（55分）、加分項（上限值5分）、否決項（上限值20分）。

2.個性積分（40分）。黨支部結(jié)合工作實際，因地制宜制定個性化積分考評標(biāo)準(zhǔn)。個性積分包括基礎(chǔ)項（35分）、加分項（上限值5分）、否決項（上限值10分）。

3.加分項。在通用積分和個性積分中均設(shè)立加分項，較好地發(fā)揮表率和先鋒模范作用，在履職盡責(zé)過程中表現(xiàn)突出的，每季度在積分制評分時可進(jìn)行加分。

4.否決項。通用積分否決項中，黨員出現(xiàn)違反公司各項規(guī)章制度的，視情況否決1－10分，出現(xiàn)范圍內(nèi)否決行為的最多扣20分；個性積分否決項中，黨員出現(xiàn)支部認(rèn)定的否決行為的最多可扣10分。

五、考評方式

以黨支部為單位，按季度組織實施，進(jìn)行匯總，并將季度、積分臺賬留存?zhèn)浒?。積分考評依據(jù)《黨員積分制考評表》（附件1），具體流程如下：

1.黨員自評。黨員每季度對自己的積分進(jìn)行自評，填寫《黨員積分制考評表》（附件1），報黨支部審核。

2.黨小組補(bǔ)充。黨小組根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，對照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善《黨員積分申請表》后，報黨支部組織委員。

3.黨支部審核。黨支部委員在公平、公正的原則基礎(chǔ)上對黨員積分進(jìn)行討論、審核、匯總后，提交黨支部委員會研究初審。

4.結(jié)果公示。初審結(jié)果在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，黨員對積分結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.大會通報。將公示后的黨員積分排名結(jié)果，在季度黨員大會上通報，確定為最終積分。

六、結(jié)果運(yùn)用

為保證黨員積分制管理的有效實施，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨支部、黨員評先選優(yōu)及民主評議黨員、組織處理的重要依據(jù)。

（一）根據(jù)季度、積分高低設(shè)五級星級，分別是五星、四星、三星、二星、一星。

五星得分必須在90分（含）以上，四星得分必須在80分（含）以上，三星得分必須在70分（含）以上，二星得分必須在60分（含）以上，60分以下為一星。

（二）黨員積分及星級評定結(jié)果作為黨員、黨支部評先選優(yōu)和黨內(nèi)民主評議的重要依據(jù)。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選：評選中，季度星級均在四星（含）以上，星級原則上為五星級。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選：評選中，季度星級均在四星（含）以上，星級原則上為五星級。

（三）民主評議黨員以星級結(jié)果為主要參考依據(jù)，優(yōu)秀黨員原則上在五星級中產(chǎn)生，被評定為四星級和三星級的一般為合格黨員，被評定為二星級的一般為基本合格黨員，被評為一星級的為不合格黨員。

（四）對二星、一星黨員，黨支部書記要在評定結(jié)果出來的當(dāng)月進(jìn)行重點約談，并做好約談記錄，督促其提高。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各黨支部每年要結(jié)合實際制定黨員積分制考評個性積分內(nèi)容，把開展黨員積分制考評管理作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督的重要手段，切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織，狠抓貫徹落實，確保取得實效。

（二）堅持公平、公正、公開。

各黨支部要動態(tài)記錄黨員積分制考評情況，讓黨員全程參與、清楚考評情況、名列位次，切實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）做到統(tǒng)籌兼顧。

各黨支部要把黨員積分制考評管理與主題教育工作結(jié)合起來，與落實崗位職責(zé)、完成重點工作等結(jié)合起來，融合銜接、合理安排，避免出現(xiàn)“兩張皮”。

（四）加強(qiáng)督促檢查。

黨員積分制考評管理是黨支部黨建工作責(zé)任制考核評價的重要內(nèi)容，公司黨委組織部將以適當(dāng)方式，加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決黨員積分制考評存在的問題，做好積分制推廣試行的宣傳工作。