第一篇：保安部處罰通知書 2

處罰通知書

對于2014年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

中得家具辦公室宣

2014-10-29

第二篇：保安部處罰制度

保安部各崗位職責(zé)及基本規(guī)定

一、各工作崗位職責(zé)

（1）保安部經(jīng)理、隊長的崗位職責(zé)

1、在在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店的安全防范管理工作。

2、制訂、部署保安部的工作計劃，督導(dǎo)部門員工做好各項工作。

3、主持部門例會，傳達、貫徹執(zhí)行上級各項指令。

4、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核。

5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理。

6、負責(zé)各類安全器材的維修與保養(yǎng)管理。

7、組織消防組成員及員工進行消防知識培訓(xùn)讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產(chǎn)安全。

8、處理各種治安問題。

9、督導(dǎo)屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財產(chǎn)安全。

10、協(xié)助樓面部搞好員工宿舍、飯?zhí)弥刃颉?/p>

11、遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司形象。

12、搞好各部門溝通與協(xié)調(diào)。

13、嚴格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動。（2）保安部大門保安崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司外部秩序和安全，檢查一切外來人員之情況，疏散一切閑雜人員，善于發(fā)現(xiàn)一切要疑人員。大門必須保持暢通無阻。

2、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘?？腿擞兄亓课锇鼣y帶，理應(yīng)請示客人后幫忙提送。

3、遇客人醉酒應(yīng)做好扶送工作。

4、憑《物品放行條》檢查公司物品外帶情況，如有偷拿公物現(xiàn)象，立即截留并上報主管處理。

5、對來訪之人員，按公司規(guī)定進行登記管理。

6、保持與各部的聯(lián)絡(luò)，發(fā)生任何意外事情，必須立即合理地加以制止。

7、負責(zé)書信、報紙及時收送。

8、負責(zé)大門前花草、植物的保護工作，不得隨意讓外人坐玩，踐踩、采摘。

9、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許有任何酒水、食品、飲品帶入公司內(nèi)部飲用。

10、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖車輛必須提醒客人。

11、定期巡邏，對自己的責(zé)任區(qū)域負責(zé)。

12、積極參加體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。

13、阻止一切員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴禁員工進入營業(yè)場所。

14、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（3）保安部停車場保安崗位職責(zé)

1、負責(zé)客人車輛入場停泊（下客），指揮客人車輛停放地點，做到排列有序，手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘，客人有重量物包攜帶應(yīng)請示客人后幫忙提送。

2、維護車場里車輛安全，客人車輛屬自己弄壞之處，應(yīng)即向客人講明，以免產(chǎn)生誤會，處理不了立即呼叫上級處理。

3、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖之車輛必須提醒客人。

4、負責(zé)客人車輛起行，注意車輛和手勢，以免發(fā)生意外。

5、嚴防人員盜竊和搗亂，進入車場之閑雜人員，應(yīng)上前阻問，不屬于消費及訪友應(yīng)及時阻攔。

6、保持與各部的聯(lián)絡(luò)，發(fā)生任何意外事情，必須立即配合并合理地加以制止。

7、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（4）保安部員工通道保安崗位職責(zé)

1、負責(zé)后門（員工通道）進出物品之檢查，員工帶出一切物品必須憑《物品放行條》方可放出。

2、監(jiān)督員工進出佩戴工牌及上下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)有員工代打卡者一律記下工牌號上報處罰。

3、嚴格控制員工級乘坐電梯。

4、嚴禁車輛、物品或人員堵塞通道。

5、營業(yè)時間內(nèi)，負責(zé)員工一切外出，須憑《放行條》方可放行，否則一律不可以外出。

6、定時巡視周圍，如發(fā)現(xiàn)有疑之事或人應(yīng)及時處理，處理不了立即上報。

7、隨時配合各部和各崗位處理突發(fā)性事件

8、負責(zé)夜場后門之安全，員工下班后非公事不允許任何員工進入。

9、極積參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（5）保安部營業(yè)保安職責(zé)

1、按時上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得離崗。

2、不得在營業(yè)現(xiàn)場使用公司各類物品和用具。

3、非公事需要，嚴禁隨意進入總控室、水吧臺、收銀臺、西廚房和倉庫。

4、負責(zé)營業(yè)場所防火安全，財產(chǎn)安全以及人生安全。

5、保持高度警惕，預(yù)防和制止一切突發(fā)事件發(fā)生。

6、上班時嚴禁與客人、朋友、同事、員工聊天、喝酒等。

7、阻止醉酒者、進入KTV，隨時進行巡視，確保執(zhí)勤點周圍一切安全。

8、協(xié)同樓面部負責(zé)營業(yè)清場檢查工作，發(fā)現(xiàn)可疑之人和未關(guān)水、燈、煤氣，未關(guān)設(shè)備等現(xiàn)象時應(yīng)及時處理并登記上報。

9、負責(zé)營業(yè)場地之安全，營業(yè)結(jié)束后非公事任何人員不得進入。

10、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能識訓(xùn)練。

二、保安部查包程序及禮貌用語

1、“晚上好，歡迎光臨！”

2、有客人背包進入時，應(yīng)先要求客人存包：“非常抱歉，先生小姐，您的提包響警號了（或超標了），我們這里有存包處，請把提包存起來，好嗎？這邊請?！?/p>

3、客人不愿存包時，“對不起，先生小姐，接公安機關(guān)和公司指示，為了您和大家的安全，凡帶包進入的必須接受檢查，請您諒解。”

4、客人不愿檢查時，“對不起，先生小姐，我們也不想麻煩，如果您把包存起來，就不用查包了，謝謝?！?/p>

5、客人接受檢查時，“多謝您的理解，先生小姐，請進，祝您玩得開心?！?檢查要求：

查包時，以觀看和雙手在包或袋子的外面檢查的方式，嚴禁把手伸進包或袋子里面翻動檢查。

三、保安員基本規(guī)定

1、儀容、儀表規(guī)定

（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規(guī)范用語，樹立保安形象。（2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；（3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。（4）不許穿拖鞋上班。

2、著裝管理規(guī)定

（1）保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾；如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。②春秋服：著春秋服時應(yīng)戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣系在腰帶內(nèi)。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀。

(4)保安員應(yīng)妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。（5）保安員非上崗執(zhí)勤時，不得著保安服裝。

（6）調(diào)離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領(lǐng)花等）退回公司。

（7）保安員著裝實行稽查制度，發(fā)現(xiàn)濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

3、職業(yè)道德規(guī)范

（1）熱愛本職，忠于職守。（2）遵紀守法，勇于護法。（3）不計得失，樂于奉獻。（4）文明值勤，禮貌待人。（5）廉潔奉公，不牟私利。

4、交接班制度

（1）值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

（2）按時交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當(dāng)班人員不得離崗。（3）接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

（5）當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。（7）各級值班記錄月底統(tǒng)一上交公司檔案室保存。

（8）當(dāng)班保安員應(yīng)如實、認真、工整填寫《保安員執(zhí)勤情況記錄表》。

（9）執(zhí)勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務(wù)等逐項向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準確。

（10）在各樓層執(zhí)勤點設(shè)立《保安員執(zhí)勤巡查記錄》，保安必須沒一至兩小時巡查一次各樓層并填寫《巡查記錄表》，上一級巡查人員巡查時，在《巡查記錄表》填寫巡查及有關(guān)事項，被巡查人員要服從巡查人員的檢查。

保安部處罰制度

罰款50元：

1、上班不穿工作服或不按規(guī)定著裝者。

2、工作服破損、不整潔者。

3、工作期間長時間撥打、接聽與工作無關(guān)電話者。

4、辦公環(huán)境臟亂、無秩序者。

5、在重要文件、資料、圖紙及質(zhì)量記錄上亂寫亂畫者。

6、在工作場所抽煙、玩手機、追逐打斗者。

7、違反公司請假制度者。

9、與同事開過分玩笑造成糾紛者。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的同意擅自換崗者。

11、上班時非工作需要閱讀書刊、雜志者。

12、辦公區(qū)域內(nèi)吃東西、抽煙者。

13、泄露自己工資或打聽別人工資者。

14、上班時私自會見親友者，辦私事、聊天者。

15、信息傳達不及時、不準確，造成工作貽誤者。

16、管理、指揮、督導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)工作失控，下屬出現(xiàn)工作失誤者。

17、非工作需要私自到其他部門辦公室串門者。罰款100元：

19、礦工半天至一天者。20、在客人有合理的服務(wù)需求時，不積極解決問題，帶情緒服務(wù)怠慢客人遭到客人投訴者。

21、與客人有私人交易行為或向客人要求或暗示送禮者。

23、浪費資源者。

24、拉幫結(jié)派者。

25、不服從上司的工作安排、不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批令，延誤工作者。罰款200元：

26、使用蔑視和侮辱性的語言者。

27、工作互相推諉、貽誤者。

28、曠工一天至兩天者。

29、工作失誤、給公司造成一般損失者。

30、與人吵架、吵鬧、罵人、特別是有租戶在場者。

31、發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不報告者。

32、與違規(guī)者共守同盟者。罰款300元：

33、向客戶及外人談?wù)摴竟芾砑叭耸聶C密者。

34、未按正常程序在公開場合批評公司制度和決策者。

35、未按時完成服務(wù)，引起客人及員工投訴者。

36、與客人及同事開過份玩笑，造成糾紛者。

37、違反公司操作程序或法定規(guī)程，給公司造成損失者。

38、未經(jīng)許可擅自離崗造成重大事故者。

39、遇到事件退縮，造成事故者。

40、徇私舞弊著，擅自動用公司及客人錢物者。

41、無事生非、挑撥離間、搞不團結(jié)者。

43、挑唆客人或同事干預(yù)公司管理，挑唆同事與客人、同事與同事、客人與客人之間的關(guān)系者。

44、取笑訓(xùn)斥客人及同事或冷淡刁難客人及同事者。

45、在值班時未經(jīng)允許私自睡覺者。

47、自留外人住宿者。

48、未經(jīng)允許將公司財產(chǎn)帶出工作區(qū)者。

開除：凡違犯以上同等條例超三次將視為屢教不改予以開除；觸犯以下條例予以開除；對公司造成經(jīng)濟損失的追究其一切經(jīng)濟損失賠償和法律責(zé)任并將情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

1、提交不真實報告、情節(jié)嚴重者。

2、拾到員工或客人物品不上交者。

3、泄漏公司機密未造成公司損失但情節(jié)嚴重者

4、借故鬧事不利于公司管理者。

5、盜取公司經(jīng)營管理資料者。

6、在公司、宿舍范圍內(nèi)與人打架、斗毆者。

7、多次違反職業(yè)規(guī)范屢教不改者。

8、打架、辱罵客人、同事、上司者。

9、監(jiān)守自盜或伙同不法分子偷竊公司財產(chǎn)者。

10、違反操作規(guī)程或損壞公司物品造成重大損失、造成重大影響者。

11、玩忽職守，在公司范圍內(nèi)非工作需要上網(wǎng)或在公司范圍內(nèi)玩牌者。

12、礦工連續(xù)3天以上者。

注：

1、所有違紀行為一律開據(jù)處罰通知書，內(nèi)容必須清楚、確切，當(dāng)事人必須在處罰通知書上簽名卻認；如果當(dāng)事人對通知書內(nèi)容有異議可在三日內(nèi)向所屬部門最高領(lǐng)導(dǎo)申訴，過申訴期不申訴而不簽名者視為拒簽；拒簽處罰通知書者按處罰通知書的處罰金額雙倍處罰。一季度內(nèi)累計兩次拒簽處罰通知書者給予辭退處理，不做任何賠償。

2、一季度內(nèi)違犯相同錯誤兩次者，按同等處罰加倍處理。

3、本制度未涉及到的內(nèi)容按員工手冊條款處理。

保安部 2013.07.25

第三篇：處罰通知書

處罰通知書

編

號:

被罰款單位

或個人

日

期

****年**月**日

處罰原因

處罰依據(jù)

罰款

金額

￥

元

（大寫）

萬

仟

佰

拾

元

批準意見

簽

字：

****年**月**日

注：本通知書一式三份，計劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。

第四篇：處罰通知書

處罰通知書

王進瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 組長 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務(wù)艙降艙為經(jīng)濟艙此工作失誤的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 1級，薪資標準同等下降 1級標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監(jiān)督不當(dāng)，部門員工多人商務(wù)艙誤降為經(jīng)濟艙 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細檢查艙位信息 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

第五篇：處罰通知書

處罰通知

公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

一、對木工班組：于當(dāng)日下午3點在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊

運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員

多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴重，故此：本項目部

對于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓(xùn)，還望你班組加大對工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身

體健康不負責(zé)任，視其情況對當(dāng)事人同樣處200 元的罰款，誤工費用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例?？紤]到當(dāng)事人的具體情況，項目部決

定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。

望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識！

廣元果王食品綜合樓項目部 2011年11月16日篇三：員工處罰通知書

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處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝 □捏考勤卡 □個人站區(qū)衛(wèi)生達不到不遵守項目被放置 □沒有穿制服徽章生產(chǎn) □工作時間工作的有關(guān)事項

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范文處罰通知雇員 雇員處罰通知

沒有:------日期:------名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□捏考勤卡

□個人站區(qū)衛(wèi)生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產(chǎn)

□工作時間工作的有關(guān)事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

□避免重復(fù)工作

□工作時間，運行游戲

□違反其他計算機和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天

□未經(jīng)批準，非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 □譴責(zé)(口頭警告)□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日 ____日

罰款：

根據(jù)處罰：在規(guī)定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

檢查一：

票務(wù)簽署：

備注

1，門票統(tǒng)稱為財務(wù)主管，副聯(lián)盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。2，作為評價工作人員的基礎(chǔ)上票 【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機 及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設(shè)局監(jiān)督評議工作情況通報

為了進一步做好我局監(jiān)督評議工作，7月9日建設(shè)局召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員評議會，對大家在會議上的意見和建議進行了認真梳理，現(xiàn)將梳理情況通報如下：

一、在城市建設(shè)工作中，要加大對園林綠化、城市衛(wèi)生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個亮點，也是城市園林工作的成績，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠亮麗。

三、在窗口服務(wù)行業(yè)的管理中，要提高工作效率，不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現(xiàn)象。

四、在城建監(jiān)察工作中，加大執(zhí)法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實，建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子將召開專題會議進行討論研究，并制定切實可行的整改措施。

二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項目部 工程處罰通知書 ******新城項目部

注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。2．本單僅針對分包違約情況而發(fā)出的處罰通知；被處罰單位接受與否，并不影響本單的執(zhí)行。篇五：處罰通知書

昆明雅藝裝飾設(shè)計有限公司 處罰通知書

姓名：

工程地址：

處罰時間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據(jù)和罰款數(shù)額見右側(cè)代碼，當(dāng)事人不服從處罰決定的，可以在三日內(nèi)上層主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請復(fù)議。