第一篇：優(yōu)豪保安部處罰條例

優(yōu)豪保安部處罰條例

為提高保安部隊伍建設(shè)，提高保安的整體素質(zhì)，特制定“保安部規(guī)章制度處罰例”，部門從工作細(xì)節(jié)上與經(jīng)濟掛鉤，督促保安的各項工作有條可循的開展。以下各條款的檢查由領(lǐng)班、主管、經(jīng)理、項目經(jīng)理、客人投訴和其他部門經(jīng)理檢查的結(jié)果為準(zhǔn)。

每月評“全勤獎”，全月無遲到、早退、請假、違紀(jì)、投訴情況的部門人員都可以評定。全勤獎每月100元。

每季度評“服務(wù)之星”獎2人，評選條件：

1、愛崗敬業(yè)、努力工作，本職工作完成較好；

2、熱情、主動對客服務(wù)，服務(wù)水平不斷提高；

3、是物業(yè)公司的正式員工。全季度出勤率高，無遲到、早退現(xiàn)象；

4、嚴(yán)格遵守公司各項制度、規(guī)定，無客人投訴。

一、考核扣20元的相關(guān)內(nèi)容：

1、提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款20元；

2、各項記錄沒按要求登記的，每人每次罰款20元；

3、物品交接不清的，每人每次罰款20元，4、遇到見領(lǐng)導(dǎo)或在工作場所見到客人不積極主動問好的，每人每次罰款20元；

5、除處理緊急事務(wù)外不得進入大堂，每次罰款20元；

6、去衛(wèi)生間和其他事情需離開崗位的，沒有與領(lǐng)班打招呼的，每次罰款20元；

7、停車場有小孩、老人、自行車的沒有提醒注意安全的，一次罰款20元；

8、消防中心需要空調(diào)制冷時，溫度設(shè)定不得高于24度，一次罰款20元；

二、考核扣50元的相關(guān)內(nèi)容：

1、衣冠不整、儀表不端、粗言穢語者一次罰款50元；

2、開會遲到、早退的一次罰款50元；

3、未做好交接班記錄工作的，一次罰款50元；

4、未按要求時間和音量播放背景音樂的，一次罰款50元；

5、各崗對講機3次呼叫無應(yīng)答的，一次罰款50元；

6、在對講機內(nèi)說本地方言、講粗口、聊天等與工作無關(guān)事項的，一次50元；

7、消防中心當(dāng)檢查勞動紀(jì)律時不能及時開門的，一次罰款50元；

8、消防中心檢查工作時，當(dāng)班人員有睡意，臉上由睡覺壓痕的，一次罰款50元；

9、消防中心當(dāng)班期間未能保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

10、各崗未做好交接班記錄工作的，一次罰款50元；

11、出入車庫的貨車、面包車沒有檢查的，一次罰款50元；

12、非特殊原因讓自行車、摩托車下地下車庫的，一次罰款50元；

13、車輛有明顯的傷痕，保安沒有記錄的，每次罰款50元；

14、夜班沒有在明顯的位置站、座、轉(zhuǎn)的，每次罰款50元；

15、換班吃飯超時的（每人20分鐘），每次罰款50元；

16、沒有按照培訓(xùn)的手勢指揮車輛的，每次罰款50元；

17、在地下停車場入口、大堂、側(cè)門區(qū)崗位聚堆聊天、打鬧的，一次罰款50元；

三、考核扣100元的相關(guān)內(nèi)容：

1、無故未參加會議的人員一次罰款100元；

2、消防中心，項目各區(qū)域小孩玩設(shè)備、玩鬧電梯、可疑事件或人物沒有及時發(fā)現(xiàn)，沒有通知保安或相關(guān)部位人員處理的，一次罰款100元；

3、沒有跑動指揮車輛的，一次罰款100元；

4、沒有送車手勢的，每次罰款100元；

5、車場發(fā)現(xiàn)的不安全因素沒有匯報的，每次罰款100元；

6、沒有保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

四、考核扣200元的相關(guān)內(nèi)容：

1、各崗擅自離崗、脫崗、溜崗、睡崗一次罰款200元；

2、消防中心嚴(yán)禁其他人員進入監(jiān)控室，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

3、工作期間看雜志、聚堆說笑聊天玩手機等做與工作無關(guān)的事，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

4、消防中心物管項目發(fā)生重要事件沒有跟蹤錄像的，一次罰款200元；

5、工作崗位上不能同時有兩個以上的人在崗(除有要求的外)，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

6、車場發(fā)生車輛碰掛沒有攔截住車輛，僅記著車牌號的，每次罰款200元；

7、保安3個月培訓(xùn)期滿，不能熟練使用滅火器、火災(zāi)疏散，接報火警、查處報警點、不了解消防設(shè)備功能的，簡述保安部個崗位工作要點的，一次罰款200元；

8、不服從領(lǐng)班、主管、經(jīng)理的工作安排的，一次罰款200元；

9、貨車?yán)洺鲩T沒有物業(yè)客服出具放行條，給于放行的，一次罰款200元；

10、在工作崗位上與項目其他部門員工發(fā)生矛盾而推搡，一次罰款200元；

五、考核扣500元的相關(guān)內(nèi)容：

1、曠工一天罰款500元；

2、嚴(yán)禁在消防監(jiān)控中心和其它崗位上吸煙，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；

3、物管項目發(fā)生重大事件，消防中心沒有發(fā)現(xiàn)的，一次罰款500元；

4、不能熟練操作監(jiān)控設(shè)備和錄像倒查的，一次罰款500元；

5、消防設(shè)備的操作（培訓(xùn)內(nèi)容），不能熟練操作的，一次罰款500元；

6、車場車輛發(fā)生碰掛，保安沒有發(fā)現(xiàn)的，每次罰款500元；

7、各崗位值班人員，私自更改記錄的，一次罰款500元；

8、保安故意損壞部門及項目物品的，一次罰款500元；

9、在工作崗位上因管理問題發(fā)生打架的，一次罰款500元；

六、領(lǐng)班管理

1、領(lǐng)班不能以身作則的執(zhí)行部門的規(guī)章制度，一次扣罰100元；

2、領(lǐng)班不能組織本班班前、班后會的，一次扣罰100元；

3、領(lǐng)班沒有到個崗位查崗或不按規(guī)定時間叫崗，致使員工脫崗的，一次扣罰100元；

4、領(lǐng)班沒有及時安排報警處理的，一次扣罰100元；

5、領(lǐng)班沒有在上下班高峰期到外圍車場和增加車場保安力量的，一次扣罰100元；

6、領(lǐng)班沒有認(rèn)真組織訓(xùn)練的，一次扣罰100元；

7、保安在崗吃飯、處理事務(wù)、去衛(wèi)生間等離開工作崗位，領(lǐng)班沒有安排換崗的，一次扣罰100元；

8、領(lǐng)班沒有檢查到各崗登記質(zhì)量的，一次扣罰100元；

9、發(fā)生突發(fā)事件領(lǐng)班沒有第一時間趕到處理、沒有通知消防中心錄像、沒有通知主管（部門經(jīng)理、項目經(jīng)理），沒有控制事態(tài)發(fā)展的，一次扣罰100元；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，領(lǐng)班沒有按時完成，一次扣罰100元；

11、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒有按時落實的，一次扣罰100元；

七、開除條款

損壞公共財物的按照原價進行賠償并罰款；

1、在工作崗位上因管理問題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重的立即開除；

2、一個月當(dāng)中違反罰款20元的制度5次，給與開除；

3、一個月當(dāng)中違反罰款50元的制度4次的，給與開除；

4、一個月當(dāng)中違反罰款100元的制度3次的，給與開除；

5、一個月當(dāng)中違反罰款200元的制度2次的，給與開除；

6、一個月當(dāng)中違反罰款500元的制度1次的，給與開除；、7、當(dāng)班期間的因工作責(zé)任心不強，給物管項目造成較大損失的，給與開除；

8、保安員盜竊物管項目和員工財產(chǎn)的，給與開除；

9、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開除；

10、在社會上發(fā)生問題，被公安機關(guān)處于治安拘留以上處罰的，給與開除；

八、損失賠償

1、當(dāng)班期間的責(zé)任心不強而造成損失，由當(dāng)事人賠償；

2、當(dāng)班期間與員工發(fā)生的打架而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)；

3、盜竊公私財物而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)；

優(yōu)豪（煙臺）物業(yè)管理有限公司保安部

2013年9月27日

第二篇：保安部處罰制度

保安部各崗位職責(zé)及基本規(guī)定

一、各工作崗位職責(zé)

（1）保安部經(jīng)理、隊長的崗位職責(zé)

1、在在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的安全防范管理工作。

2、制訂、部署保安部的工作計劃，督導(dǎo)部門員工做好各項工作。

3、主持部門例會，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級各項指令。

4、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核。

5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理。

6、負(fù)責(zé)各類安全器材的維修與保養(yǎng)管理。

7、組織消防組成員及員工進行消防知識培訓(xùn)讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產(chǎn)安全。

8、處理各種治安問題。

9、督導(dǎo)屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財產(chǎn)安全。

10、協(xié)助樓面部搞好員工宿舍、飯?zhí)弥刃颉?/p>

11、遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司形象。

12、搞好各部門溝通與協(xié)調(diào)。

13、嚴(yán)格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動。（2）保安部大門保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司外部秩序和安全，檢查一切外來人員之情況，疏散一切閑雜人員，善于發(fā)現(xiàn)一切要疑人員。大門必須保持暢通無阻。

2、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘?？腿擞兄亓课锇鼣y帶，理應(yīng)請示客人后幫忙提送。

3、遇客人醉酒應(yīng)做好扶送工作。

4、憑《物品放行條》檢查公司物品外帶情況，如有偷拿公物現(xiàn)象，立即截留并上報主管處理。

5、對來訪之人員，按公司規(guī)定進行登記管理。

6、保持與各部的聯(lián)絡(luò)，發(fā)生任何意外事情，必須立即合理地加以制止。

7、負(fù)責(zé)書信、報紙及時收送。

8、負(fù)責(zé)大門前花草、植物的保護工作，不得隨意讓外人坐玩，踐踩、采摘。

9、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許有任何酒水、食品、飲品帶入公司內(nèi)部飲用。

10、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖車輛必須提醒客人。

11、定期巡邏，對自己的責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)。

12、積極參加體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。

13、阻止一切員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴(yán)禁員工進入營業(yè)場所。

14、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（3）保安部停車場保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客人車輛入場停泊（下客），指揮客人車輛停放地點，做到排列有序，手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘，客人有重量物包攜帶應(yīng)請示客人后幫忙提送。

2、維護車場里車輛安全，客人車輛屬自己弄壞之處，應(yīng)即向客人講明，以免產(chǎn)生誤會，處理不了立即呼叫上級處理。

3、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖之車輛必須提醒客人。

4、負(fù)責(zé)客人車輛起行，注意車輛和手勢，以免發(fā)生意外。

5、嚴(yán)防人員盜竊和搗亂，進入車場之閑雜人員，應(yīng)上前阻問，不屬于消費及訪友應(yīng)及時阻攔。

6、保持與各部的聯(lián)絡(luò)，發(fā)生任何意外事情，必須立即配合并合理地加以制止。

7、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（4）保安部員工通道保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)后門（員工通道）進出物品之檢查，員工帶出一切物品必須憑《物品放行條》方可放出。

2、監(jiān)督員工進出佩戴工牌及上下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)有員工代打卡者一律記下工牌號上報處罰。

3、嚴(yán)格控制員工級乘坐電梯。

4、嚴(yán)禁車輛、物品或人員堵塞通道。

5、營業(yè)時間內(nèi)，負(fù)責(zé)員工一切外出，須憑《放行條》方可放行，否則一律不可以外出。

6、定時巡視周圍，如發(fā)現(xiàn)有疑之事或人應(yīng)及時處理，處理不了立即上報。

7、隨時配合各部和各崗位處理突發(fā)性事件

8、負(fù)責(zé)夜場后門之安全，員工下班后非公事不允許任何員工進入。

9、極積參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。（5）保安部營業(yè)保安職責(zé)

1、按時上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得離崗。

2、不得在營業(yè)現(xiàn)場使用公司各類物品和用具。

3、非公事需要，嚴(yán)禁隨意進入總控室、水吧臺、收銀臺、西廚房和倉庫。

4、負(fù)責(zé)營業(yè)場所防火安全，財產(chǎn)安全以及人生安全。

5、保持高度警惕，預(yù)防和制止一切突發(fā)事件發(fā)生。

6、上班時嚴(yán)禁與客人、朋友、同事、員工聊天、喝酒等。

7、阻止醉酒者、進入KTV，隨時進行巡視，確保執(zhí)勤點周圍一切安全。

8、協(xié)同樓面部負(fù)責(zé)營業(yè)清場檢查工作，發(fā)現(xiàn)可疑之人和未關(guān)水、燈、煤氣，未關(guān)設(shè)備等現(xiàn)象時應(yīng)及時處理并登記上報。

9、負(fù)責(zé)營業(yè)場地之安全，營業(yè)結(jié)束后非公事任何人員不得進入。

10、積極參加體能訓(xùn)練、消防知識和業(yè)務(wù)技能識訓(xùn)練。

二、保安部查包程序及禮貌用語

1、“晚上好，歡迎光臨！”

2、有客人背包進入時，應(yīng)先要求客人存包：“非常抱歉，先生小姐，您的提包響警號了（或超標(biāo)了），我們這里有存包處，請把提包存起來，好嗎？這邊請。”

3、客人不愿存包時，“對不起，先生小姐，接公安機關(guān)和公司指示，為了您和大家的安全，凡帶包進入的必須接受檢查，請您諒解?！?/p>

4、客人不愿檢查時，“對不起，先生小姐，我們也不想麻煩，如果您把包存起來，就不用查包了，謝謝?！?/p>

5、客人接受檢查時，“多謝您的理解，先生小姐，請進，祝您玩得開心?！?檢查要求：

查包時，以觀看和雙手在包或袋子的外面檢查的方式，嚴(yán)禁把手伸進包或袋子里面翻動檢查。

三、保安員基本規(guī)定

1、儀容、儀表規(guī)定

（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規(guī)范用語，樹立保安形象。（2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；（3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。（4）不許穿拖鞋上班。

2、著裝管理規(guī)定

（1）保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾；如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。②春秋服：著春秋服時應(yīng)戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣系在腰帶內(nèi)。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀(jì)。

(4)保安員應(yīng)妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。（5）保安員非上崗執(zhí)勤時，不得著保安服裝。

（6）調(diào)離或被辭退的保安人員必須將含有保安標(biāo)志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領(lǐng)花等）退回公司。

（7）保安員著裝實行稽查制度，發(fā)現(xiàn)濫穿保安服裝的要嚴(yán)肅處理。

3、職業(yè)道德規(guī)范

（1）熱愛本職，忠于職守。（2）遵紀(jì)守法，勇于護法。（3）不計得失，樂于奉獻(xiàn)。（4）文明值勤，禮貌待人。（5）廉潔奉公，不牟私利。

4、交接班制度

（1）值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

（2）按時交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時，當(dāng)班人員不得離崗。（3）接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

（5）當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。（7）各級值班記錄月底統(tǒng)一上交公司檔案室保存。

（8）當(dāng)班保安員應(yīng)如實、認(rèn)真、工整填寫《保安員執(zhí)勤情況記錄表》。

（9）執(zhí)勤保安員要認(rèn)真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務(wù)等逐項向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。

（10）在各樓層執(zhí)勤點設(shè)立《保安員執(zhí)勤巡查記錄》，保安必須沒一至兩小時巡查一次各樓層并填寫《巡查記錄表》，上一級巡查人員巡查時，在《巡查記錄表》填寫巡查及有關(guān)事項，被巡查人員要服從巡查人員的檢查。

保安部處罰制度

罰款50元：

1、上班不穿工作服或不按規(guī)定著裝者。

2、工作服破損、不整潔者。

3、工作期間長時間撥打、接聽與工作無關(guān)電話者。

4、辦公環(huán)境臟亂、無秩序者。

5、在重要文件、資料、圖紙及質(zhì)量記錄上亂寫亂畫者。

6、在工作場所抽煙、玩手機、追逐打斗者。

7、違反公司請假制度者。

9、與同事開過分玩笑造成糾紛者。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的同意擅自換崗者。

11、上班時非工作需要閱讀書刊、雜志者。

12、辦公區(qū)域內(nèi)吃東西、抽煙者。

13、泄露自己工資或打聽別人工資者。

14、上班時私自會見親友者，辦私事、聊天者。

15、信息傳達(dá)不及時、不準(zhǔn)確，造成工作貽誤者。

16、管理、指揮、督導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)工作失控，下屬出現(xiàn)工作失誤者。

17、非工作需要私自到其他部門辦公室串門者。罰款100元：

19、礦工半天至一天者。20、在客人有合理的服務(wù)需求時，不積極解決問題，帶情緒服務(wù)怠慢客人遭到客人投訴者。

21、與客人有私人交易行為或向客人要求或暗示送禮者。

23、浪費資源者。

24、拉幫結(jié)派者。

25、不服從上司的工作安排、不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批令，延誤工作者。罰款200元：

26、使用蔑視和侮辱性的語言者。

27、工作互相推諉、貽誤者。

28、曠工一天至兩天者。

29、工作失誤、給公司造成一般損失者。

30、與人吵架、吵鬧、罵人、特別是有租戶在場者。

31、發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不報告者。

32、與違規(guī)者共守同盟者。罰款300元：

33、向客戶及外人談?wù)摴竟芾砑叭耸聶C密者。

34、未按正常程序在公開場合批評公司制度和決策者。

35、未按時完成服務(wù)，引起客人及員工投訴者。

36、與客人及同事開過份玩笑，造成糾紛者。

37、違反公司操作程序或法定規(guī)程，給公司造成損失者。

38、未經(jīng)許可擅自離崗造成重大事故者。

39、遇到事件退縮，造成事故者。

40、徇私舞弊著，擅自動用公司及客人錢物者。

41、無事生非、挑撥離間、搞不團結(jié)者。

43、挑唆客人或同事干預(yù)公司管理，挑唆同事與客人、同事與同事、客人與客人之間的關(guān)系者。

44、取笑訓(xùn)斥客人及同事或冷淡刁難客人及同事者。

45、在值班時未經(jīng)允許私自睡覺者。

47、自留外人住宿者。

48、未經(jīng)允許將公司財產(chǎn)帶出工作區(qū)者。

開除：凡違犯以上同等條例超三次將視為屢教不改予以開除；觸犯以下條例予以開除；對公司造成經(jīng)濟損失的追究其一切經(jīng)濟損失賠償和法律責(zé)任并將情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

1、提交不真實報告、情節(jié)嚴(yán)重者。

2、拾到員工或客人物品不上交者。

3、泄漏公司機密未造成公司損失但情節(jié)嚴(yán)重者

4、借故鬧事不利于公司管理者。

5、盜取公司經(jīng)營管理資料者。

6、在公司、宿舍范圍內(nèi)與人打架、斗毆者。

7、多次違反職業(yè)規(guī)范屢教不改者。

8、打架、辱罵客人、同事、上司者。

9、監(jiān)守自盜或伙同不法分子偷竊公司財產(chǎn)者。

10、違反操作規(guī)程或損壞公司物品造成重大損失、造成重大影響者。

11、玩忽職守，在公司范圍內(nèi)非工作需要上網(wǎng)或在公司范圍內(nèi)玩牌者。

12、礦工連續(xù)3天以上者。

注：

1、所有違紀(jì)行為一律開據(jù)處罰通知書，內(nèi)容必須清楚、確切，當(dāng)事人必須在處罰通知書上簽名卻認(rèn)；如果當(dāng)事人對通知書內(nèi)容有異議可在三日內(nèi)向所屬部門最高領(lǐng)導(dǎo)申訴，過申訴期不申訴而不簽名者視為拒簽；拒簽處罰通知書者按處罰通知書的處罰金額雙倍處罰。一季度內(nèi)累計兩次拒簽處罰通知書者給予辭退處理，不做任何賠償。

2、一季度內(nèi)違犯相同錯誤兩次者，按同等處罰加倍處理。

3、本制度未涉及到的內(nèi)容按員工手冊條款處理。

保安部 2013.07.25

第三篇：保安部處罰條例

保安部處罰條例（試行）

為加強保安隊伍的自身建設(shè)，規(guī)范保安隊伍的服務(wù)行為，特制定此條例。

第一條 保安員應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及部門的相關(guān)管理規(guī)定，若有違規(guī)行為的，將處以相應(yīng)處罰。

第二條 管理人員發(fā)現(xiàn)保安員工有違規(guī)行為的，需做好相關(guān)記錄并與當(dāng)事人現(xiàn)場認(rèn)定。保安主管于月底前上報管理部違規(guī)行為處罰建議，經(jīng)批準(zhǔn)后公示違規(guī)處罰結(jié)果統(tǒng)計表，并上報總部辦公室備案。

第三條 對保安員以下違規(guī)行為給予口頭警告，并處20元罰款。

1.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)指正不改的；

2.當(dāng)值期間遲到早退的（30分鐘之內(nèi)）；

3.當(dāng)值期間看小說、玩游戲或進行其它與工作無關(guān)的事的；

4.當(dāng)值期間睡覺，經(jīng)指正不改的；

5.當(dāng)值期間著裝不整、佩帶不齊，不按規(guī)定穿著的；

6.當(dāng)值人員不按規(guī)定登記，交接班填寫不清楚，相互推卸責(zé)任的；

7.對待客戶不禮貌、未使用文明用語，導(dǎo)致客戶有效投訴的；

8.無故不參與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會議或其它集體活動的；

9.在值班室內(nèi)吸煙或流動吸煙的;

10.未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，私自換崗、頂班的。

第四條 對保安員以下違規(guī)行為給予書面警告，并處50-100元罰款。

1.在本季度內(nèi)累計兩次口頭警告，并將處以第三次口頭警告的；

2.經(jīng)多次提醒，個人形象、宿舍衛(wèi)生等嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的；

3.在巡邏中不到位、不仔細(xì)或未按指定路線巡查，造成不良后果的，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理；

4.不服從上級安排或隨意頂撞上級且屢教不改的；

5.借工作之便，索要或收受他人財物的，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理；

6.將值班保安器械、設(shè)備隨意轉(zhuǎn)借他人，或無故損壞、丟失值班保安器械、設(shè)備的，除按原件賠償，并處以一定的罰款;

7.擅自離崗、脫崗4小時以內(nèi)的，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理；

8.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，玩忽職守、疏于防范致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生偷盜事等不良影響和后果的，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理；

9.在突發(fā)事件發(fā)生時不及時處理或匯報的，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。

第五條 對保安員以下行為給予辭退處理。

1.在本季度內(nèi)累計兩次書面警告，并將處以第三次書面警告的；

2.無故礦工半天以上的；

3.因未認(rèn)真履行崗位職責(zé)或玩忽職守造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

第六條 本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行，由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：保安處罰條例

保安處罰條例

1、不按著裝規(guī)定上班，儀表不整，罰款10元。

2、遲到、早退、私自離崗、脫崗、串崗，私自調(diào)換班次，交接班不清楚，罰款30元。

3、上班時間吸煙、酗酒、打瞌睡、吃零食、與人閑談、做與工作無關(guān)之事，罰款50元。

4、打私人電話、拉幫結(jié)派，破壞隊伍團結(jié)，罰款100元。

5、對待客戶有不禮貌行為，動手打罵上級領(lǐng)導(dǎo)和員工，不服從上級工作安排，罰款100元。

6、利用職務(wù)之便，收取客戶、員工禮物和金錢，處理事務(wù)偏袒老鄉(xiāng)、熟人、朋友，假公濟私，罰款100元。

7、工作不負(fù)責(zé)任、失職等造成公司財物產(chǎn)品流失，罰款200元并照價賠償。

8、損害公司利益，監(jiān)守自盜，違反國家法律法規(guī)，開除出廠扣除所有工資并移交司法機關(guān)。

9、上班時間睡覺立即開除出廠。

深圳市千鋼科技有限公司

第五篇：保安部處罰通知書 2

處罰通知書

對于2014年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

中得家具辦公室宣

2014-10-29