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      民工工資支付保證措施

      時(shí)間:2019-05-15 10:41:39下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《民工工資支付保證措施》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《民工工資支付保證措施》。

      第一篇:民工工資支付保證措施

      民工工資支付保證措施

      一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施:

      1、是建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合,列為重點(diǎn)監(jiān)控對象的,要定期向勞動保障部門報(bào)送工資支付情況;建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò),完善監(jiān)控手段。

      2、是推行工資保證金制度,施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

      3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度,規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施行動計(jì)劃,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同,建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。

      二、為了保證民工工資,我公司做了多項(xiàng)保證措施。

      1、俗話說,一份辛勞一份收獲,我公司各有關(guān)部門積極采取措施,保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得,也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障,我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴(yán)厲處罰,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工一分錢。

      2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱,民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位,并且為其大力解決難題。

      3、在勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下,及時(shí)督促施工單位與民工簽訂了勞動合同,保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢,也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

      4、設(shè)立民工工資專用帳戶,預(yù)存工資款,避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難,使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

      5、保證按月發(fā)放工資,要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

      6、采取“舉證責(zé)任倒臵”辦法,即由用人單位負(fù)責(zé)舉證,企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪,解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下,不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

      第二篇:民工工資按期支付保證措施

      民工工資按期支付保證措施

      如果我單位能夠中標(biāo),施工隊(duì)伍進(jìn)場后在組織施工時(shí),重點(diǎn)、難點(diǎn)工程及重點(diǎn)、關(guān)鍵工序?qū)⑹褂帽締挝坏恼铰毠ぃ谝恍┓侵攸c(diǎn)、非關(guān)鍵工序?qū)⑹褂靡欢〝?shù)量的農(nóng)民工。在對待使用農(nóng)民工及支付農(nóng)民工工資問題上,我單位將堅(jiān)決貫徹國務(wù)院2006年3月27日頒布的《關(guān)于解決農(nóng)民工問題若干意見》的精神。具體措施如下:

      與農(nóng)民工依法訂立并履行勞動合同,建立責(zé)權(quán)明確的勞動關(guān)系。切實(shí)保護(hù)女工和未成年工權(quán)益,嚴(yán)格禁止使用童工。

      在對待農(nóng)民工待遇問題上,實(shí)行與本單位職工同工同酬的辦法,并依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。

      建立農(nóng)民工工資支付和工資保證金制度。農(nóng)民工工資采用雙卡制度,我單位在使用農(nóng)民工時(shí),在指定的銀行給農(nóng)民工辦理工資卡,業(yè)主每支付項(xiàng)目經(jīng)理部一筆工程款,我部將不少于支付金額10%的工程款支付給農(nóng)民工用于工資開支。并成立農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理任組長,定期監(jiān)督檢查并落實(shí)各施工隊(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放,從根本上解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人。

      工資的發(fā)放應(yīng)直接給農(nóng)民本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

      在業(yè)主由于某些原因支付計(jì)量款滯后時(shí),我單位將從流動資金中撥款用于支付農(nóng)民工工資。從而保證工程進(jìn)度和施工任務(wù)的完成。

      第三篇:保證民工工資支付的方案及措施

      保證民工工資支付的方案及措施

      一、民工工資支付的方案

      對所有進(jìn)場工人簽訂用工協(xié)議,在用工協(xié)議上明確甲乙雙方的責(zé)任和民工工資,注意民工不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容:支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

      工人工資由勞務(wù)分包企業(yè)支付的,現(xiàn)場指揮部綜合辦公室對勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督。

      對由我公司自行組織工人進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)的,其工資由我公司發(fā)直接放給農(nóng)民工本人。

      嚴(yán)禁將工資交給勞務(wù)承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人發(fā)放。

      支付民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。

      每月一次,定期發(fā)給勞動者應(yīng)得工資,不得以任何借口拖欠或克扣員工工資。按月支付工人工資,工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),施工現(xiàn)場必須在告示欄中公告每月工資發(fā)放時(shí)間、當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動工資部門的電話,以接受工人監(jiān)督。

      對計(jì)件班組,領(lǐng)取工資時(shí)必須由班長和副班長兩人同時(shí)簽領(lǐng),共同負(fù)責(zé)。領(lǐng)取工資后,最遲次日要發(fā)到該班工人手中,并做好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報(bào)到綜合辦。

      工地對工程承包隊(duì)的工資發(fā)放,以完成工作量的一定比例,分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時(shí)發(fā)到班組,并會知所屬班組長和工人,指揮部綜合辦負(fù)責(zé)跟進(jìn)。

      工人班組退場時(shí),要及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算和質(zhì)量檢測,發(fā)給 他們應(yīng)得的工資,避免滯留發(fā)生不必要的糾紛。班內(nèi)少數(shù)人或個(gè)別人退場,班組長和專業(yè)隊(duì)長,要先行發(fā)放他們的工資。如有爭議或資金不足發(fā)放他們的工資,可找工資管理小組或綜合辦協(xié)助處理。

      與分包單位簽訂分包合同時(shí),合同應(yīng)含有確保遵守有關(guān)法律、法規(guī)和及時(shí)發(fā)放民工工資的條款,總承包商有權(quán)對此進(jìn)行監(jiān)督。

      二、保證措施

      必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。

      由現(xiàn)場管理指揮部綜合治理辦公室成立民工工資管理小組,在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下,共同抓好本招標(biāo)工程的民工工資管理工作。

      以每個(gè)施工區(qū)與作業(yè)隊(duì)或班組簽訂用工協(xié)議,明確工程工作范圍,進(jìn)度和質(zhì)量要求,結(jié)算單價(jià),核算辦法,工資發(fā)放期限和方法等內(nèi)容,減少爭議發(fā)生。

      勞動者進(jìn)場時(shí),查核相關(guān)證件,辦理用工手續(xù),建立名冊。對作業(yè)隊(duì)長,班組長和工資發(fā)放責(zé)任人,進(jìn)行姓名、身份證號、居住地址,通訊電話號碼等必要資料的登記,并對他們講清工資發(fā)放規(guī)定和工資管理措施。

      各施工區(qū)定期對工程情況進(jìn)行排查,看還需要什么專業(yè)隊(duì)、大約多少人、什么時(shí)候進(jìn)場、工作時(shí)間多長等?,F(xiàn)工作的作業(yè)隊(duì)或班組有多少個(gè),各多少人,大約還要做多久,他們的工資發(fā)放情況如何,當(dāng)他們退場時(shí)能否及時(shí)結(jié)算并發(fā)放工資,有沒有足夠的資金發(fā)放工資,如不夠又有何辦法,及時(shí)用書面報(bào)告給指揮部綜合辦。

      按規(guī)定記錄工時(shí)或核定完成工作數(shù)量,作為計(jì)發(fā)報(bào)酬依據(jù)。

      對計(jì)件班組,領(lǐng)取工資時(shí)必須由班長和副班長兩人同時(shí)簽 領(lǐng),共同負(fù)責(zé)。領(lǐng)取工資后,最遲次日要發(fā)到該班工人手中,并做好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報(bào)到綜合辦。

      工地對工程承包隊(duì)的工資發(fā)放,以完成工作量的一定比例,分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時(shí)發(fā)到班組,并會知所屬班組長和工人,指揮部綜合辦負(fù)責(zé)跟進(jìn)。

      不得以任何借口拖欠或克扣員工工資,集體發(fā)放現(xiàn)金時(shí),應(yīng)派有關(guān)人員和保安隊(duì)監(jiān)護(hù),確保安全發(fā)放。

      如發(fā)生工資糾紛,現(xiàn)場管理人員立即查核了解、分析情況,作出裁定,避免事態(tài)擴(kuò)大,并通知勞資工作小組人員協(xié)同處理。

      如發(fā)生班組長攜款潛逃,造成工人不能及時(shí)領(lǐng)取工資,由所屬的專業(yè)承包隊(duì)負(fù)責(zé)人,先行墊支解決,再尋找班組長追究責(zé)任。如承包隊(duì)一時(shí)難以籌款,工地可借支,日后在工程款中扣除。

      如發(fā)生作業(yè)承包隊(duì)長攜款潛逃,一時(shí)未能追回,則工地和項(xiàng)目部須預(yù)付款發(fā)給工人,確保工人勞動所得,維護(hù)社會穩(wěn)定。

      工地管理人員,不定期對在場工人了解工資發(fā)放情況,如發(fā)現(xiàn)有違反勞動政策和損害工人利益的情況,及時(shí)干預(yù),防患于未然。并堅(jiān)持每月一報(bào)該工地當(dāng)月工資發(fā)放情況,特別要注明有否拖欠,拖欠原因和解決辦法。

      如發(fā)生意外事故,現(xiàn)場管理指揮部、項(xiàng)目經(jīng)理部及各施工區(qū)項(xiàng)目部相應(yīng)部門及人員,隨時(shí)趕到現(xiàn)場,盡快解決,維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和社會安定。

      現(xiàn)場管理指揮部綜合辦實(shí)行24小時(shí)值班制度,開通24小時(shí)值班電話,及時(shí)為民工排憂解難。

      第四篇:民工工資保證措施

      民工工資保證措施

      一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施:

      1、建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合,列為重點(diǎn)監(jiān)控對象的,要定期向勞動保障部門報(bào)送工資支付情況;建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò),完善監(jiān)控手段。

      2、推行工資保證金制度,施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

      3、推行企業(yè)勞動保障誠信制度,規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。

      4、全面推行勞動合同制度實(shí)施行動計(jì)劃,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同,建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。

      二、民工工資保證措施:

      1、我公司各有關(guān)部門積極采取措施,保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放,讓農(nóng)民工勞有所得,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工工資。

      2、在勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下,我公司與民工簽訂勞動合同,保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢,也保證工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

      3、我公司設(shè)立民工工資專用賬戶,預(yù)存工資款,避免由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難而拖欠民工工資。

      4、保證按月發(fā)放工資,每月準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放民工工資。

      第五篇:民工工資發(fā)放體系與保證措施

      民工工資發(fā)放體系與保證措施

      為切實(shí)維護(hù)民工合法權(quán)益,從源頭上預(yù)防和解決拖欠民工工資問題,我們內(nèi)部建立打效遏止企業(yè)拖欠民工工資行為的長效機(jī)制。新開工的工程項(xiàng)目全部按有關(guān)部門規(guī)定繳存防止拖欠民工工資保障金,實(shí)行勞動保障事務(wù)代理制度。

      每名農(nóng)民工人手一張《務(wù)工人員工資卡》,農(nóng)民工的工資必須由本人簽字領(lǐng)取,確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。同時(shí),積極推廣銀行卡發(fā)放民工工資,建立民工工資發(fā)放專用賬戶,專款專用,確保農(nóng)民工工資及時(shí)兌現(xiàn)。

      公司一直將農(nóng)民工工資發(fā)放作為工作的“重中之重”,為確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到其本人手中,建立健全了農(nóng)民工工資支付體系。依據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍交經(jīng)理部備案的《勞務(wù)施工班組施工承包責(zé)任合同》、《勞務(wù)班組驗(yàn)工計(jì)價(jià)表》、《勞務(wù)班組計(jì)量支付臺帳表》和勞務(wù)隊(duì)伍對班組的資金發(fā)放計(jì)劃進(jìn)行付款,以確保資余撥付的規(guī)范化,經(jīng)常了解關(guān)心民工,及時(shí)解決他們生活上的困難,掌握他們的思想動向,做好思想引導(dǎo)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛,及時(shí)處理。

      一、防止拖欠民工工資保障制度

      我們遵照上級上管部門的經(jīng)濟(jì)保障于段,凡是新開工的建設(shè)工程項(xiàng)目,我公司在辦理施工許可證之前一次性繳存防止拖欠民工工資保障金,該保障金存入勞動保障行政部門指定的銀行專用帳戶,并由紀(jì)檢監(jiān)察部門和勞動保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。民工每人發(fā)放工資卡按月發(fā)放工資,不發(fā)生拖欠民工工資或不按時(shí)足額發(fā)放民工工資的的情況。

      二、建立民工全員勞動合同管理和勞動保障事務(wù)代理制度 結(jié)合建立企業(yè)勞動保障誠信等級體系工作,凡我公司招用民工的建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)負(fù)責(zé)與民工簽訂勞動合同并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證,其民工工資發(fā)放及其勞動保障事務(wù)分別由市和縣(市、區(qū))勞動保障行政部門監(jiān)管下的勞務(wù)公司統(tǒng)一代理。

      1、是簽訂勞動保障事務(wù)代理協(xié)議。若中標(biāo),我方在辦理工程開工許可證之前攜與民工簽訂并經(jīng)鑒證務(wù)案的勞動合同再與技工交流中心簽訂民工勞動保障事務(wù)代理協(xié)議,明確雙方職責(zé),細(xì)化操作程序,內(nèi)容包括對民工的管理、工資的計(jì)發(fā)形式、社會保障等。同時(shí)按月繳納數(shù)額為當(dāng)月代發(fā)工資總額2%的勞動保障事務(wù)代理費(fèi)用,用于建立、接收和保存代理對象的檔案,為其辦理職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、技術(shù)職務(wù)資格評審、托管個(gè)人黨、團(tuán)組織關(guān)系、檔案移交、代理與勞動保障業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)等。

      2、是建立工資發(fā)放專戶。工程施工總承包企業(yè)民工工資在每月5日前匯入勞動保障行政部門指定的銀行專用帳戶,將民工工資表及時(shí)交于代理方,代理方確認(rèn)已公示無誤后再行代理發(fā)放。

      3、民工工資發(fā)放程序

      (1)每個(gè)民工準(zhǔn)備好個(gè)人身份證復(fù)印件(包括班組長身份證復(fù)印件);

      (2)簽訂民工‘勞動合同(雙方簽字);

      (3)民工工資計(jì)算單復(fù)印件(雙方簽字確認(rèn)工程量、單價(jià)、總額、已領(lǐng)及末領(lǐng))(4)委托班組長代領(lǐng)民工丁資的委托書(每個(gè)民工都要簽字摁手印)(5)民丁丁資表(每個(gè)民工都要簽字摁手印)(6)現(xiàn)場發(fā)放民上工資簽到表(按隊(duì)組到場民工簽到及發(fā)放監(jiān)督人員簽到)

      4、民工工資發(fā)放保證措施

      具體措施為:①與所有民工簽訂勞動合同。②開設(shè)專門帳戶,由公司財(cái)務(wù)派專人專管,保證工程款的??顚S谩"喔鶕?jù)丁程進(jìn)度計(jì)劃,制訂出民工工資支付計(jì)劃表,④將民工工資的支刊情況納入項(xiàng)門經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

      三、控制體系

      目前我公司已成立了以集團(tuán)公司總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的民工工資管理小組,以主管工程的副總經(jīng)理任小組副組長,公司各部門經(jīng)理為小組中層管理層,各項(xiàng)目經(jīng)理為小組成員。并且已經(jīng)為各項(xiàng)口經(jīng)理部制定了具體的民工工資管理紐織體系,各項(xiàng)門部必須切實(shí)落實(shí)到位,保證民工工資的發(fā)放

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        2016民工工資支付保證書 民工工資支付保證書 為防范建設(shè)工程項(xiàng)目發(fā)生拖欠工資問題,落實(shí)好國家和省、市關(guān)于工資支付的有關(guān)規(guī)定,依法保障勞動者合法權(quán)益,特作如下承諾并保證履行......

        民工工資支付承諾函

        民工工資支付承諾函 至:廣廈湖北六建杭州吉鴻項(xiàng)目部 本人為廣廈湖北六建杭州吉鴻項(xiàng)目部 班組負(fù)責(zé)人,為貫徹杭州市、區(qū)人民政府關(guān)于切實(shí)解決施工企業(yè)不拖欠民工工資問題的有關(guān)......

        按時(shí)支付民工工資承諾書

        按時(shí)支付民工工資承諾書 致: 為保護(hù)民工的合法權(quán)益,不拖欠民工工資,本人 以法定代表人的資格,鄭重承諾: 我單位承建的 工程項(xiàng)目,將保證做到: 1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工......

        民工鬧事要求支付工資事宜處理措施探討

        民工鬧事要求支付工資事宜處理措施探討春節(jié)臨近,全國各地出現(xiàn)多起民工鬧事事件,筆者現(xiàn)將參與處理該類事件過程中的一些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),供相關(guān)單位參考。一、民工鬧事情形簡析1、......

        保證不拖欠民工工資承諾書

        澄清證明 致XXX項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo): XXX項(xiàng)目建設(shè)已完成,為保證年前順利通車,保證農(nóng)民工工資有序發(fā)放,落實(shí)到人,由我公司承建的XXX標(biāo)段,工程已交工,現(xiàn)項(xiàng)目部計(jì)量中已申報(bào)XXX元,我公司承諾此款......