第一篇：特殊工種培訓(xùn)工作

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)要始終把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作列入重要議事日程，做到在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，布置、檢查和總結(jié)安全工作。所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)刻牢記生產(chǎn)必須管安全的原則，十分重視特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。做到安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實(shí)，不僅從人力、財(cái)力上加大投入，為全公司取得特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的好形勢(shì)起到十分重要的作用。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事，已形成一把手重點(diǎn)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，安全員具體抓，全員齊抓特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的良好局面。

二、機(jī)構(gòu)健全，管理到位。

公司應(yīng)成立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作委員會(huì)，各基層單位、施工項(xiàng)目部都設(shè)立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各施工工段配備專(zhuān)、兼職安全員。基本上形成了以專(zhuān)、兼職安全員為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)模式。特別是各單位的安全專(zhuān)干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將安全工作融于生活經(jīng)營(yíng)工作之中，積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。

三、制度健全，責(zé)任落實(shí)。

公司負(fù)責(zé)安全總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作責(zé)任書(shū)，明確特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。各單位還根據(jù)自己的實(shí)際情況，把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任到位，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度》的基礎(chǔ)上，還結(jié)合各自的情況，制定了一套切實(shí)可行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度和措施，在每年的安全工作大檢查中，通過(guò)檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作制度、會(huì)議記錄、檢查及隱患整改資料文件，程序規(guī)范，從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作打下良好基礎(chǔ)。

四、積極宣傳，抓好培訓(xùn)。

我公司進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。一是抓好安全法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)職工的法制觀念和安全意識(shí)，各單位利用大小不同會(huì)議、墻報(bào)等多種形式，認(rèn)真宣傳特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的安全法規(guī)意識(shí)；二是積極配合“全國(guó)安全月”活動(dòng)，利用“職業(yè)健康安全GB-18000”認(rèn)證工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理；三是加強(qiáng)了對(duì)特殊工種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)；四是抓好民工的崗前安全培訓(xùn)，堅(jiān)持用工原則，盡量使用安全素質(zhì)好的原有的熟練民工，從人員上杜絕了違規(guī)操作。

五、加大投入，整改隱患。

為了確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，各單位都按責(zé)任書(shū)的要求，結(jié)合各單位實(shí)際，制訂出《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作實(shí)施方案》。對(duì)每一安全隱患定出專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)，確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)能夠按照規(guī)范要求落到實(shí)處。

近幾年來(lái)，公司特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和隱患，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)宣傳教育，加大監(jiān)管力度，從公司利益、職工利益出發(fā)，堅(jiān)持不懈的把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理工作抓好、特殊工種培訓(xùn)師資情況

采取專(zhuān)職教師與外聘相關(guān)工種的工程技術(shù)人員相結(jié)合、培訓(xùn)單位與委培單位指派專(zhuān)職教師相結(jié)合，所有任課教師全部大學(xué)本科以上學(xué)歷、且全部通過(guò)有關(guān)部門(mén)的師資資格培訓(xùn)、持培訓(xùn)資格證上崗授課。

第二篇：特殊工種培訓(xùn)協(xié)議

特殊工種培訓(xùn)協(xié)議

甲方：XX公司

乙方：身份證號(hào)碼：戶籍地：

甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方進(jìn)行特殊工種的培訓(xùn)達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。

2.乙方___________ 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3.在培訓(xùn)過(guò)程中，如果乙方考試沒(méi)有通過(guò)需要補(bǔ)考的，補(bǔ)考費(fèi)用乙方自理。

3.乙方目前任職于常州群曜科技有限公司，培訓(xùn)結(jié)束后必需為公司服務(wù)______年。

4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方進(jìn)行__________ 培訓(xùn)支付的全部費(fèi)用。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、體檢費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

5.在培訓(xùn)期間算正常上班。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

7.乙方培訓(xùn)完畢后，在服務(wù)期限內(nèi)證書(shū)由甲方保管。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方服務(wù)期滿后終止。

9.本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(簽字)乙方：

年月日年月日

第三篇：特殊工種定期培訓(xùn)計(jì)劃

阜康市西溝二號(hào)井煤礦

“一通三防”特殊工種

定期培訓(xùn)計(jì)劃

通風(fēng)科

二零一四年

“一通三防”特殊工種定期培訓(xùn)計(jì)劃

為了全面提高我礦職工素質(zhì)，強(qiáng)化安全意識(shí)，增加安全知識(shí)，提高安全操作技能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)礦委會(huì)研究決定，為了加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃（制度）如下：

一、加強(qiáng)我礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)瓦檢員、瓦斯抽采泵工、測(cè)風(fēng)員、監(jiān)測(cè)工、防突工等特殊工種，嚴(yán)格按規(guī)定送具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

二、搞好新工人入礦“三級(jí)教育”，井下作業(yè)人員上崗前培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于72小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)，經(jīng)4個(gè)月后考核合格，方可獨(dú)立工作。

三、新員工必須經(jīng)體檢合格后，統(tǒng)一到礦人力資源部簽訂勞動(dòng)合同；辦理入礦手續(xù)到相關(guān)部門(mén)報(bào)到。

四、礦采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

五、狠抓職工日常安全教育，確保每個(gè)職工每年受教育的時(shí)間在10學(xué)時(shí)以上，每月對(duì)瓦檢員、井下放炮工、測(cè)風(fēng)員、監(jiān)測(cè)工等特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)。

六、具體教育培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。

2、礦井概況，工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素，所從事工種可能造

成的職業(yè)健康傷害及傷亡事故，該工種的安全職責(zé)，操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

3、違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

4、預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救，互救方法與避災(zāi)路線。

5、全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

6、自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護(hù)。

7、入井須知、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報(bào)警裝置系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志。

8、瓦斯，一氧化碳等有毒有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防。

9、其它相關(guān)知識(shí)和技能。

七、新工人崗前培訓(xùn)、老員工復(fù)訓(xùn)和特殊工種送培由礦委會(huì)組織實(shí)施；礦內(nèi)培訓(xùn)由各科隊(duì)組織人員，礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核。

八、對(duì)拒不參加教育培訓(xùn)的職工按每50元/人次處罰。

九、本制度從2014年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。

第四篇：特殊工種培訓(xùn)試題(電焊工)

特殊工種培訓(xùn)試題（電焊工）

工地名稱(chēng)A研發(fā)樓等五項(xiàng)(中船重工北京昌平船舶科技產(chǎn)業(yè)園）二標(biāo)段

姓名 工種 分?jǐn)?shù)

一、氧氣瓶、乙炔瓶存放地點(diǎn)有什么要求？

二、電焊機(jī)不允許在什么場(chǎng)所工作？

三、電焊機(jī)的一次線、二次線長(zhǎng)度規(guī)定是多少米？

四、焊接作業(yè)時(shí)，氣瓶與乙炔瓶間距，氣瓶距明火各是多少米？

五、使用電焊機(jī)有哪些要求？

第五篇：通知(特殊工種)

通知

各項(xiàng)目監(jiān)理部：

根據(jù)市建委有關(guān)規(guī)定，自2013年1月1日起，施工單位的特種作業(yè)人員，如：電焊工、電工、起重設(shè)備操作工、架子工等，必須持有浙江省建設(shè)廳頒發(fā)的上崗證書(shū)，才能進(jìn)行施工作業(yè)（不包括還在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員），要求各項(xiàng)目監(jiān)理部，按規(guī)定要求，對(duì)施工企業(yè)的有關(guān)人員進(jìn)行核查，對(duì)不符合要求的人員禁止其上崗作業(yè)，特此通知！另要求各監(jiān)理部、在施工企業(yè)起重設(shè)備搭、拆、維修時(shí)做好旁站監(jiān)督及記錄，并提供影像資料。

浙江南正項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司

2013年1月8日