第一篇:特殊工種培訓(xùn)通知
通知
決定從3月12日—3月19日在集團培訓(xùn)中心舉辦一期采煤機、綜掘機、鑿巖機、耙斗裝巖機司機培訓(xùn)班,望各單位組織有關(guān)人員按時參加。
有關(guān)要求:
1、為使大部分在生產(chǎn)崗位上工作的職工都能參加培訓(xùn),本次培訓(xùn)各單位根據(jù)實際情況決定,可脫產(chǎn),也可不脫產(chǎn)。上課分上下午,內(nèi)容一樣。
2、為保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量,各單位通知不脫產(chǎn)人員,要求必須保證每天上午或下午參加一次培訓(xùn),缺一次者即取消參培資格。
3、各單位必須安排應(yīng)培訓(xùn)人員都參加,今年再不安排該工種的培訓(xùn)。
4、每一期培訓(xùn)班,無論是在培訓(xùn)中心辦班還是在本單位辦班,各單位人力資源科都要開參培人員介紹信,注明參培人數(shù),初復(fù)訓(xùn)人員名單。各單位要對照國家對特種作業(yè)人員要求條件,對參培人員的學(xué)歷、身體狀況進行嚴格審查,委派符合條件的人員參加培訓(xùn)。在介紹信上注明參培人員學(xué)歷、身體狀況符合特種作業(yè)人員條件。
5、每一期培訓(xùn)班,各單位要組織參培人員分初復(fù)訓(xùn)及時認真填寫《甘肅省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核檔案表》或《甘肅省特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)考核檔案表》,人力資源科蓋章后統(tǒng)一交培訓(xùn)中心。在交《甘肅省特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)考核檔案表》,對復(fù)訓(xùn)人員的原證﹙IC卡﹚統(tǒng)一收齊一起交來。
集團培訓(xùn)中心職工培訓(xùn)科
二O一二年三月二日
第二篇:通知(特殊工種)
通知
各項目監(jiān)理部:
根據(jù)市建委有關(guān)規(guī)定,自2013年1月1日起,施工單位的特種作業(yè)人員,如:電焊工、電工、起重設(shè)備操作工、架子工等,必須持有浙江省建設(shè)廳頒發(fā)的上崗證書,才能進行施工作業(yè)(不包括還在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員),要求各項目監(jiān)理部,按規(guī)定要求,對施工企業(yè)的有關(guān)人員進行核查,對不符合要求的人員禁止其上崗作業(yè),特此通知!另要求各監(jiān)理部、在施工企業(yè)起重設(shè)備搭、拆、維修時做好旁站監(jiān)督及記錄,并提供影像資料。
浙江南正項目管理咨詢有限公司
2013年1月8日
第三篇:特殊工種培訓(xùn)工作
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)要始終把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作列入重要議事日程,做到在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,布置、檢查和總結(jié)安全工作。所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)也時刻牢記生產(chǎn)必須管安全的原則,十分重視特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。做到安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實,不僅從人力、財力上加大投入,為全公司取得特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的好形勢起到十分重要的作用。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事,已形成一把手重點抓,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,安全員具體抓,全員齊抓特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的良好局面。
二、機構(gòu)健全,管理到位。
公司應(yīng)成立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作委員會,各基層單位、施工項目部都設(shè)立特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各施工工段配備專、兼職安全員。基本上形成了以專、兼職安全員為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)模式。特別是各單位的安全專干,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),將安全工作融于生活經(jīng)營工作之中,積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全工作,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),效果十分明顯。
三、制度健全,責(zé)任落實。
公司負責(zé)安全總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作責(zé)任書,明確特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作目標任務(wù)和獎懲措施。各單位還根據(jù)自己的實際情況,把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作責(zé)任分解落實到具體崗位,嚴格實行責(zé)任到位,獎罰兌現(xiàn)。
各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度》的基礎(chǔ)上,還結(jié)合各自的情況,制定了一套切實可行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度和措施,在每年的安全工作大檢查中,通過檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件,程序規(guī)范,從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作打下良好基礎(chǔ)。
四、積極宣傳,抓好培訓(xùn)。
我公司進一步加強對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。一是抓好安全法律法規(guī)宣傳,增強職工的法制觀念和安全意識,各單位利用大小不同會議、墻報等多種形式,認真宣傳特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的有關(guān)法律法規(guī),增強職工的安全法規(guī)意識;二是積極配合“全國安全月”活動,利用“職業(yè)健康安全GB-18000”認證工作,對企業(yè)進行系統(tǒng)科學(xué)的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理;三是加強了對特殊工種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn);四是抓好民工的崗前安全培訓(xùn),堅持用工原則,盡量使用安全素質(zhì)好的原有的熟練民工,從人員上杜絕了違規(guī)操作。
五、加大投入,整改隱患。
為了確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作,各單位都按責(zé)任書的要求,結(jié)合各單位實際,制訂出《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作實施方案》。對每一安全隱患定出專用經(jīng)費,并由專人負責(zé)落實,確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的每個環(huán)節(jié)能夠按照規(guī)范要求落到實處。
近幾年來,公司特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些問題和隱患,這些都需要我們在今后的工作中不斷加強宣傳教育,加大監(jiān)管力度,從公司利益、職工利益出發(fā),堅持不懈的把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理工作抓好、特殊工種培訓(xùn)師資情況
采取專職教師與外聘相關(guān)工種的工程技術(shù)人員相結(jié)合、培訓(xùn)單位與委培單位指派專職教師相結(jié)合,所有任課教師全部大學(xué)本科以上學(xué)歷、且全部通過有關(guān)部門的師資資格培訓(xùn)、持培訓(xùn)資格證上崗授課。
第四篇:特殊工種培訓(xùn)協(xié)議
特殊工種培訓(xùn)協(xié)議
甲方:XX公司
乙方:身份證號碼:戶籍地:
甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方進行特殊工種的培訓(xùn)達成以下協(xié)議:
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2.乙方___________ 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3.在培訓(xùn)過程中,如果乙方考試沒有通過需要補考的,補考費用乙方自理。
3.乙方目前任職于常州群曜科技有限公司,培訓(xùn)結(jié)束后必需為公司服務(wù)______年。
4.乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方進行__________ 培訓(xùn)支付的全部費用。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括:培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、體檢費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
5.在培訓(xùn)期間算正常上班。
6.乙方提前解除勞動合同的賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方培訓(xùn)完畢后,在服務(wù)期限內(nèi)證書由甲方保管。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方服務(wù)期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。
甲方代表(簽字)乙方:
年月日年月日
第五篇:特殊工種培訓(xùn)試題(電焊工)
特殊工種培訓(xùn)試題(電焊工)
工地名稱A研發(fā)樓等五項(中船重工北京昌平船舶科技產(chǎn)業(yè)園)二標段
姓名 工種 分數(shù)
一、氧氣瓶、乙炔瓶存放地點有什么要求?
二、電焊機不允許在什么場所工作?
三、電焊機的一次線、二次線長度規(guī)定是多少米?
四、焊接作業(yè)時,氣瓶與乙炔瓶間距,氣瓶距明火各是多少米?
五、使用電焊機有哪些要求?