第一篇：2014年醫(yī)德考評結(jié)果公示的通知

×××醫(yī)院

關(guān)于2014年醫(yī)德考評結(jié)果公示的通知

各部門、各科室：

按照《按照×××醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風及行業(yè)作風獎懲考核辦法》的要求，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導小組綜合考評，我院醫(yī)務人員2014年醫(yī)德考評工作已經(jīng)完成。現(xiàn)將考評結(jié)果予以公示：

一、本年度參加考核人員共計173人，其中考核為優(yōu)秀的25人，占比14.45%；考核為良好的150人，占比84.75%；考核為一般的2人，占比1.16%；考核為較差的0人。

二、醫(yī)德考評優(yōu)秀人員名單如下：

賀春花、陳玉紅、余惠瓊、楊子嬋、龔僑英、陳敏鋒、彭遠立、高林萍、盧清勇、龔崇坤、于洲戡、梁玉兵、樊彬、楊建華、張明朗、顧燕、鄧洪波、甘躍貴、彭晴、田艷萍、馮仁倩、趙武興、賈茂華、羅章貴、曾禮俊

三、公示時間：2015年3月19日至3月25日 請有異議的同志于公示期間到黨辦反應情況。聯(lián)系電話：5017311。

×××醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導小組

2015年3月19日

第二篇：醫(yī)德考評公示制度

醫(yī)德考評公示制度

醫(yī)德考評公示制度1

1.把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容。

2.認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的.《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。

3.根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。

4.醫(yī)德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨身考核相結(jié)合的辦法進行。

5.醫(yī)務人員的醫(yī)德考核結(jié)果，作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優(yōu)的重要條件之一。

6.醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，給予表彰和獎勵;對醫(yī)德考核成績差者，進行批評教育;對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者給予相應的處罰。

醫(yī)德考評公示制度2

一、考評范圍

全院從事醫(yī)療服務工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員)。

二、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務。

1、加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

2、增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。

1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

2、維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

2、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖'現(xiàn)象。

3、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。

1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2、在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

3、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。

4、不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。

5、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。

1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。

2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2.增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、考評的主要方法

(一)醫(yī)德考評納入醫(yī)院管理體系，與醫(yī)務人員的考核、醫(yī)師定期考核等工作相結(jié)合，一年為一個考評周期。

(二)醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，主要采用關(guān)鍵事件、行為量表等行為導向型的客觀考評方法。

(三)醫(yī)德考評按百分制進行評定，基礎(chǔ)分為90分，滿分為100分。依據(jù)醫(yī)德考評的主要內(nèi)容，將考評指標列為七項，并分別賦予基礎(chǔ)分。對考評內(nèi)容進行細化和量化，設(shè)立加分和扣分標準。如有加分或扣分，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分;如既無加分也無扣分，則維持90分的基礎(chǔ)分。加分累計得10分(考評指標、內(nèi)容和加分、扣分標準詳見附件1)。

(四)醫(yī)德考評分為三個步驟：

1、自我評價。醫(yī)務人員根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價，填寫《西安市結(jié)核病醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評表》(見附件2)。

2、科室評價?？剖医⑨t(yī)務人員”醫(yī)德行為記錄本'，指定專人對本科室醫(yī)務人員的醫(yī)德行為做好日常記錄。在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為對照《西安市結(jié)核病醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準》進行打分評價。

3、單位評價。醫(yī)德考評辦公室根據(jù)醫(yī)務人員自我評價和科室評價的結(jié)果，結(jié)合日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等情況，對每個醫(yī)務人員進行綜合評價，做出醫(yī)德考評結(jié)論，報醫(yī)德考評領(lǐng)導小組審定。

四、醫(yī)德考評結(jié)果及其應用

(一)醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

1、評分與等級對應：考核分在91分(含91分)以上的為“優(yōu)秀';考核分低于91分，在75分(含75分)以上的為”良好';考核分低于75分，在60分(含60分)以上的為“一般';考核分低于60分的為”較差';

2、醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等級的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)10%，最多不超過13%。

(二)醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應認定為較差：

1、在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

2、在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

3、在醫(yī)療服務中，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;

4、隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的;

5、不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯;

6、出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

7、醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

8、醫(yī)務人員以賄賂或欺騙等手段取得考評結(jié)果的;

9、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。

(三)醫(yī)德考評結(jié)果要在醫(yī)院的院務公開欄或職工大會進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

(四)對醫(yī)務人員進行考核時，職業(yè)道德考評應作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不合格。

(五)醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

(六)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。

(七)醫(yī)院為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入個人醫(yī)德檔案。醫(yī)務人員醫(yī)德考評表還可與人事檔案一并保管。

(八)被考核醫(yī)務人員對考核結(jié)果有異議的,可以向醫(yī)德考核領(lǐng)導小組提出復核申請。考核小組在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務人員考核結(jié)果進行復核,并將復核意見書面通知本人。

五、醫(yī)德考評的`監(jiān)督管理

(一)醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作在醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，醫(yī)務科負責，紀委進行監(jiān)督和檢查。

(二)各科室不按照本辦法對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考評，或有下列情形之一的，醫(yī)德考評領(lǐng)導小組責令其改正，經(jīng)責令仍不改正的，或情節(jié)嚴重的，對該科室主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評：

1、不履行考評職責或者未按規(guī)定履行職責的;

2、在考評工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

3、在考評過程中顯失公平的;

4、考評人員索要或者收受被考評醫(yī)務人員財物的;

5、拒絕接受考評領(lǐng)導小組監(jiān)督或者抽查核實的;

6、經(jīng)考評領(lǐng)導小組監(jiān)督檢查，考評程序和考評結(jié)果評定等存在問題，責令整改后，經(jīng)檢查仍不合格的。

(三)醫(yī)德領(lǐng)導小組人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、附則

1、行政管理人員及工勤人員的醫(yī)德考評參照本實施細則執(zhí)行。

2、本實施細則由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3、本實施細則自下發(fā)之日起施行。在上級組織沒有另行文件時，每的醫(yī)德考評依據(jù)本實施細則進行，不另行文。

醫(yī)德考評公示制度3

第一章 總則 第一條 為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、監(jiān)督、考評長效工作機制，結(jié)合本院實際，制定本實施細則。

本實施細則以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高以為人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

第一條 通過醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風嚴謹、清正廉潔的`醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會醫(yī)德醫(yī)風。

第二條 醫(yī)德醫(yī)風考評制度納入我院各類人員考核評價體系，各科室必須把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為科室管理的重要內(nèi)容。

第三條 考評范圍包括全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 第四條 考評內(nèi)容與基本標準：

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(10分) 1.加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

2.加強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分) 1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

2.維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

3.開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分) 1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

2.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無"生、冷、硬、頂、推、拖'現(xiàn)象。

3.履行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)(15分) 1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2.在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。

4.不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。

5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為(10分) 1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2.認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分) 1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動 2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(15分) 1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2.強化責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

第四條 本辦法適用于醫(yī)務人員，行政管理人員、工勤人員的職業(yè)道德考評參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自公布之日起施行。

第三篇：2019年醫(yī)德醫(yī)風考評公示

xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2019年醫(yī)德醫(yī)風考評公示

根據(jù)《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施細則》有關(guān)規(guī)定，我中心進行了2019年職工醫(yī)德醫(yī)風考評工作。

此次醫(yī)德醫(yī)風考評，共有在崗職工49人參加（其中在編人員23人，非在編人員26人）。經(jīng)自我評價、科室考評、院醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組考評，共評出醫(yī)德醫(yī)風考評優(yōu)秀5人，其余人員均為良好?，F(xiàn)將考評結(jié)果公示如下：

一、考評優(yōu)秀人5人（排名不分先后）

xxxxxx

二、良好人員44人（名單略）。

三、無不合格人員。

公示時間：2020年1月21日-25日，如有異議，請在1月25日前向醫(yī)德醫(yī)風考核辦公室（黨辦）反映，聯(lián)系電話：70612058。

xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2020年1月21日

第四篇：醫(yī)德考評衛(wèi)生部通知

衛(wèi)生部印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導

意見（試行）》的通知

衛(wèi)辦發(fā)?2007?296號

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局：

《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》（以下簡稱《指導意見》）已經(jīng)衛(wèi)生部部務會同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各地要按照《指導意見》的要求，認真組織實施，加強檢查指導，不斷完善考評工作。在《指導意見》執(zhí)行過程中有什么問題和建議，請及時向衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局反映。

附件：關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）

二○○七年十二月七日

關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）

為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員）。

三、考評的主要內(nèi)容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。

１．加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。１．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。２．維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

２．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

３．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。

１．嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

２．在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。

４．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。

５．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

１．嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。２．認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

３．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。

１．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。

２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

１．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

２．增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次。各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟：

（一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。

（二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

（三）單位評價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。

五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。

醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應當認定為較差：

（一）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；

（三）違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；

（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的；

（五）不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；

（六）出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（七）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（八）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務人員進行考核時，職業(yè)道德考評應作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。

醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機構(gòu)應當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，認真組織實施。

各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要充分認識醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風的重要意義，將此項工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來，加強領(lǐng)導、精心組織、明確分工、落實責任。各級醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施，層層落實責任，醫(yī)德考評工作應當有醫(yī)院領(lǐng)導和醫(yī)政、人事、紀檢監(jiān)察等職能部門負責人參加，確保醫(yī)德考評工作順利進行。

（二）緊密結(jié)合實際，制訂考評工作方案。

各?。▍^(qū)、市）衛(wèi)生廳（局）、中醫(yī)藥管理局，要根據(jù)《指導意見》，結(jié)合實際，針對醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題，制定具體實施辦法，細化、量化考評內(nèi)容和標準，增強考評的針對性和實效性，并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。

（三）加強監(jiān)督檢查，保證考評工作落實。

各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門要加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善，確?？荚u工作取得實效。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局要對各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療機構(gòu)貫徹落實《指導意見》的情況進行督導檢查，促進工作落實。

第五篇：2017事業(yè)單位績效考評結(jié)果公示

2017事業(yè)單位績效考評結(jié)果公示

根據(jù)《高密市事業(yè)單位績效考評辦法》（高辦發(fā)〔2013〕31號）和《2017事業(yè)單位績效考評實施方案》（高事考委辦〔2017〕2號）有關(guān)規(guī)定，市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室會同有關(guān)部門，對241家事業(yè)單位進行了績效考評。根據(jù)考評情況，經(jīng)市事業(yè)單位績效考評委員會審定，確定績效考評A級單位49家、B級單位192家，并從A級單位中評選產(chǎn)生績效考評先進單位23家，現(xiàn)予以公示。

一、績效考評A級單位（49家）

濰坊日報社高密分社、高密市體育總會、高密市安全監(jiān)察執(zhí)法大隊、高密市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、高密市職工學校、高密市史志辦公室、中共高密市委接待辦公室、高密市藝術(shù)劇院、高密市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、高密市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦公室、中共高密市委黨史研究室、高密市不動產(chǎn)登記中心、高密市殯葬管理所、高密市非稅收入管理中心、高密市交通運輸監(jiān)察大隊、高密市物業(yè)管理辦公室、中共高密市委黨員電化教育中心、高密市老年人體育活動管理服務中心、高密市老年大學、高密市計量檢定測試所、高密市運輸管理所、高密市民政局婚姻登記處、高密市闞家鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、高密市社會保險事業(yè)管理中心、高密市人力資源管理服務中心、高密市建筑工程管理處、高密市社區(qū)矯正工作辦公室、高密市經(jīng)濟責任審計辦公室、高密市環(huán)境衛(wèi)生管理處、高密市電視臺、高密市國土資源局柏城國土資源所、高密市動物疫病

預防控制中心、高密市勞動人事爭議仲裁院、高密市水利工程管理站、高密市第一實驗小學、山東省高密市招生委員會辦公室、高密市機關(guān)幼兒園、高密四中文慧學校、山東省高密市第一中學、高密市人民政府教育督導室、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育管理辦公室、高密市大牟家鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市密水街道教育管理辦公室、高密市婦幼保健計劃生育服務中心、高密市人民醫(yī)院、高密市市立醫(yī)院、高密市衛(wèi)生學校、高密市井溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院

其中，績效考評先進單位23家：濰坊日報社高密分社、高密市體育總會、高密市安全監(jiān)察執(zhí)法大隊、高密市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、高密市藝術(shù)劇院、高密市老年大學、高密市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、高密市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦公室、中共高密市委黨史研究室、高密市不動產(chǎn)登記中心、高密市非稅收入管理中心、高密市運輸管理所、高密市經(jīng)濟責任審計辦公室、高密市殯葬管理所、高密市社會保險事業(yè)管理中心、高密市人力資源管理服務中心、高密市建筑工程管理處、高密市第一實驗小學、山東省高密市招生委員會辦公室、高密市機關(guān)幼兒園、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育管理辦公室、高密市婦幼保健計劃生育服務中心、高密市人民醫(yī)院

二、績效考評B級單位（192家）

高密市廉政教育中心、高密市生產(chǎn)力促進中心、高密市節(jié)約能源管理辦公室、高密市聯(lián)合接訪中心、高密市法制教育培訓中心、高密市農(nóng)業(yè)機械技術(shù)推廣站、中共高密市委市直機關(guān)工委黨員教育培訓辦公室、高密市新聞中心、高密市紅高粱文

化節(jié)辦公室、高密市關(guān)心下一代工作委員會辦公室、高密市職工服務中心、高密市青年志愿者工作辦公室、高密市人大常委會老干部工作辦公室、政協(xié)高密市委員會老干部工作辦公室、高密市殘疾人康復托養(yǎng)指導中心、高密市工人文化宮、高密市政府應急管理辦公室、高密市老干部活動中心、高密市林政資源管理站、高密市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心、高密市少兒體操學校、高密市婦女兒童工作委員會辦公室、高密市科技館、高密市體質(zhì)測定與運動健身指導站、高密市技術(shù)監(jiān)督信息所、高密市經(jīng)濟林站、高密市文藝創(chuàng)作室、高密市氣象防災減災辦公室、高密市林木保護站、高密市慈善總會辦公室、高密市市場監(jiān)督管理局消費者投訴中心、高密市會計管理中心、高密市市場監(jiān)督管理局個體私營經(jīng)濟服務中心、高密市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、高密市土地儲備中心、高密市土地開發(fā)整理中心、高密市財政監(jiān)督辦公室、高密市價格認證中心、高密市國土資源局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局、高密市縣鄉(xiāng)公路管理處、高密市社會救助站、高密市國土資源局密水分局、高密市社區(qū)建設(shè)管理辦公室、高密市農(nóng)村能源辦公室、高密市植物保護、高密市公安局教育培訓中心、山東省高密市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所、高密市財政預算評審中心、高密市康莊棉花原種繁育場、高密市土壤肥料工作站、高密市國土資源局夏莊分局、高密市社會組織管理辦公室、高密市水產(chǎn)站、高密市國土資源局闞家分局、高密市農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理站、高密市國土資源局醴泉分局、高密市有線電視臺、高密市國土資源局柴溝分局、高密市畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中心、高密市國土資源局大牟家分局、高密

市散裝水泥辦公室、高密市國土資源局朝陽國土資源所、高密市規(guī)劃館、中國國際貿(mào)易促進委員會高密市委員會、高密市烈士陵園管理所、高密市國土資源局井溝國土資源所、高密市土地文化博物館、高密市污染物排放總量控制中心、高密市朝陽街道畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市勞動保障監(jiān)察大隊、高密市困難企業(yè)職工管理辦公室、高密市芝蘭莊糧食良種場、山東省農(nóng)業(yè)廣播電視學校高密市分校、高密市果樹站、高密市植物檢疫站、高密市光榮院、高密市農(nóng)業(yè)機械管理服務站、高密市畜牧獸醫(yī)化驗中心、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市農(nóng)水站、高密市密水街道畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市博物館、高密市柴溝鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、濰坊市技師學院高密分院、高密市居民基本醫(yī)療保險管理辦公室、高密市水資源與河道管理處、高密市園林管理處、高密市環(huán)境監(jiān)測站、高密市醴泉街道畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市市政管理處、高密市市場監(jiān)督管理執(zhí)法大隊、高密市東北鄉(xiāng)文化發(fā)展區(qū)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市王吳水庫管理站、高密市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心、高密市夏莊鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市建設(shè)投資管理辦公室、高密市峽山水庫灌區(qū)管理站、高密市姜莊鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市水利勘測設(shè)計院、高密市井溝鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市統(tǒng)計調(diào)查隊、高密市咸家工業(yè)區(qū)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市新型墻體材料應用辦公室、高密市地方金融監(jiān)管服務中心、高密市文物管理所、高密市公共資源交易中心、高密市柏城鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市老齡工作委員會辦公室、高密市圖書館、高密市城市房屋征收與補償辦公室、高

密市人事培訓考試中心、高密市注溝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市房地產(chǎn)交易中心、高密市城北水庫管理站、高密市環(huán)境監(jiān)察大隊、高密市法律援助中心、高密市馬旺水庫管理站、高密市大牟家鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、高密市國土資源局姜莊國土資源所、高密市國有資產(chǎn)管理辦公室、高密市建設(shè)工程招投標管理辦公室、高密市水利機井隊、高密市美術(shù)館、高密市林業(yè)工作站、高密市人民廣播電臺、高密市城建檔案館、高密市招商統(tǒng)計辦公室、高密市國有高密苗圃、高密市公證處、高密市小康河綜合管理辦公室、高密市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護辦公室、高密市膠河生態(tài)發(fā)展區(qū)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站、高密市農(nóng)村綜合改革辦公室、高密市轉(zhuǎn)退軍人服務中心、高密市人力資源和社會保障局信息管理中心、高密市孟家溝水庫管理站、高密市競技體育學校、高密市外事僑務辦公室、高密市中小企業(yè)辦公室、高密市產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、高密市綜合行政執(zhí)法大隊、高密市文化館、高密市第三中學、高密市第四中學、高密市教育會計集中核算中心、高密市第三實驗小學、高密市教育科學研究院、高密市學生資助管理中心、高密市孚日學校、高密市實驗教學研究中心、高密市第二中學、高密市昌安中學、高密市中小學科技創(chuàng)新教育實踐中心、高密市第二實驗小學、高密市特殊教育學校、高密市第五中學、高密市莫言文學館、濰坊市高密中等專業(yè)學校、高密市職業(yè)教育中心學校、高密市第一職業(yè)高級中學、高密市職業(yè)中等專業(yè)學校、高密市朝陽街道教育管理辦公室、高密市姜莊鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市咸家工業(yè)區(qū)教育管理辦公室、高密市井溝鎮(zhèn)教

育管理辦公室、高密市夏莊鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市柏城鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市闞家鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市柴溝鎮(zhèn)教育管理辦公室、高密市注溝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)教育管理辦公室、高密市東北鄉(xiāng)文化發(fā)展區(qū)教育管理辦公室、高密市醴泉街道教育管理辦公室、高密市膠河生態(tài)發(fā)展區(qū)教育管理辦公室、高密市皮膚病防治站、高密市愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室、高密市疾病預防控制中心、高密市第二人民醫(yī)院、高密市衛(wèi)生計生監(jiān)察大隊、高密市結(jié)核病防治所、高密市流動人口計劃生育管理辦公室、高密市地方病防治辦公室、高密市中醫(yī)院、高密市醴泉街道衛(wèi)生院、高密市闞家中心衛(wèi)生院、高密市大牟家中心衛(wèi)生院、高密經(jīng)濟開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院、高密市柴溝中心衛(wèi)生院、高密市柏城中心衛(wèi)生院、高密市夏莊中心衛(wèi)生院、高密市姜莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、高密市密水街道衛(wèi)生院

高密市事業(yè)單位績效考評委員會辦公室

2018年2月11日