第一篇：八年級天津城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法

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天津城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法

跟據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及教育部和天津市教委關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，結(jié)合我院畢業(yè)生就業(yè)工作的實際情況，現(xiàn)制定畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法：

一、關(guān)于就業(yè)政策

1、普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想

以市場為導(dǎo)向，國家宏觀調(diào)控，學(xué)校和各級政府提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，畢業(yè)生和用人單位實行雙向選擇。

2、普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針

普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹統(tǒng)籌兼顧、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線的方針。

3、普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本原則

（1）在保證國家需要的前提下，貫徹學(xué)以致用、人盡其才、公平競爭、擇優(yōu)推薦的原則，保證就業(yè)工作的公平性和有序性。

（2）兼顧國家、學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生諸方利益，堅持政策導(dǎo)向、思想教育和經(jīng)濟調(diào)控相結(jié)合，合理調(diào)控畢業(yè)生的就業(yè)方向。

（3）畢業(yè)生在擇業(yè)過程中應(yīng)遵循服從社會需要的原則，發(fā)揮自身素質(zhì)優(yōu)勢的原則，有利于發(fā)展成才的原則，爭取及時就業(yè)的原則。

（4）貫徹國家西部大開發(fā)的戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層去，動員和鼓勵畢業(yè)生到國家重點單位、艱苦行業(yè)和地區(qū)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到我國西部地區(qū)建功立業(yè)。

4、普通高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形式和辦法

１ 普通高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形式和辦法是：必須在國家和天津市畢業(yè)生就業(yè)方針政策范圍內(nèi)，通過供需見面和雙向選擇落實就業(yè)單位，由用人單位、和畢業(yè)生雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校進行監(jiān)證，上報天津市主管部門，編制畢業(yè)生就業(yè)方案后，于6月底7月初開始報到就業(yè)。

5、天津市普通高校畢業(yè)生就業(yè)基本政策

（1）外地生源優(yōu)秀畢業(yè)生進津政策要根據(jù)津教委就業(yè)（1999）4號文件規(guī)定，非委培、非定向生，本科以上獲學(xué)士學(xué)位，有一定的外語水平和計算機能力，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺專業(yè)并落實就業(yè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體按照《普通高等院校非津生源畢業(yè)生進津就業(yè)實施辦法》執(zhí)行。高職?？仆獾厣串厴I(yè)生原則上不允許留津就業(yè)。

（2）定向生原則上回原定向單位就業(yè)。因特殊原因不能回原定向單位就業(yè)的，須征得原定向單位的同意，并將原定向單位同意解除定向培養(yǎng)協(xié)議的函件和新的接收單位及其主管部門同意接收的函件交至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，由學(xué)校上報市教委主管部門，統(tǒng)一辦理。定向生留津具體問題按照《普通高等院校非津生源畢業(yè)生進津就業(yè)實施辦法》執(zhí)行。

（3）天津生源畢業(yè)生畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的，戶口和檔案可轉(zhuǎn)至市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)或其它人才交流中心，兩年內(nèi)免收戶口、檔案管理服務(wù)費并繼續(xù)推薦就業(yè)。外地生源畢業(yè)生遷至入學(xué)前戶籍所在省、地區(qū)、市、縣級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、人才交流機構(gòu)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)或入學(xué)前戶籍所在地。院系二級畢業(yè)生主管部門有責(zé)任和義務(wù)為未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，推薦就業(yè)崗位。

（4）學(xué)院6月底7月初統(tǒng)一辦理畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)。年底之前，未就業(yè)畢業(yè)生落實單位后，由畢業(yè)生持學(xué)校出具介紹信、協(xié)議書和報到證到市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)手續(xù)。第二年落實就業(yè)單位的未就業(yè)畢業(yè)生憑協(xié)議書及學(xué)院出具的介紹信到市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)手續(xù)。

２（5）對于主動要求到邊遠艱苦地區(qū)、西部工作的畢業(yè)生，學(xué)院鼓勵支持，并在物質(zhì)上給予一定的獎勵。

（6）在擇業(yè)過程中考研或高職升本的畢業(yè)生，在確認(rèn)錄取后不參加就業(yè)，但已經(jīng)簽約的，本人要向用人單位說明。

（7）凡選擇到北京、上海、廣東等所轄省、市屬的用人單位工作的非本地生源的畢業(yè)生，根據(jù)上述省市的規(guī)定，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門同意并蓋章后，學(xué)校方可列入畢業(yè)生就業(yè)方案。

（8）畢業(yè)生在擇業(yè)時應(yīng)持學(xué)校下發(fā)的推薦表、各科學(xué)習(xí)成績總表、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無效。

（9）每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)校只認(rèn)定與最先簽約的用人單位，其他一律按違約處理。

（10）學(xué)校對畢業(yè)生的違約行為實行宏觀控制，就業(yè)協(xié)議書生效后一般不允許違約，因特殊情況違約后重新?lián)駱I(yè)的，學(xué)校不再發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。

（11）就業(yè)協(xié)議書每人一份，丟失不補，經(jīng)系認(rèn)證情況屬實，開具證明后，依據(jù)用人單位出具的接收函，進行派遣。

（12）與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書，并已納入就業(yè)計劃而沒有獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，由結(jié)業(yè)生本人與用人單位聯(lián)系，如用人單位仍同意接收的，可按原計劃派遣，《報到證》備注欄內(nèi)注明“結(jié)業(yè)”字樣。結(jié)業(yè)生在結(jié)業(yè)一年之內(nèi)經(jīng)過補考，成績合格而換發(fā)畢業(yè)證書的，學(xué)校也不再負(fù)責(zé)辦理就業(yè)事宜，由畢業(yè)生直接向用人單位說明情況。

（13）肄業(yè)生不具備畢業(yè)生就業(yè)的資格，學(xué)校不為其辦理有關(guān)就業(yè)事宜。

6、畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中的權(quán)利 畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有如下權(quán)利：

（1）了解國家就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定；

（2）向就業(yè)工作機構(gòu)和就業(yè)工作人員咨詢并要求提供相應(yīng)服務(wù)；

３（3）獲得用人單位及其人才需求的有關(guān)信息；（4）獲得就業(yè)工作人員的客觀、公正的評價；（5）在國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作規(guī)定的范圍之內(nèi)以及符合用人單位錄用條件的情況下，參與公平競爭，選擇用人單位；

（6）用人單位違約后，可重新選擇用人單位或要求重新調(diào)配；（7）依法對就業(yè)工作進行監(jiān)督，對就業(yè)工作中的違法違紀(jì)行為有批評、檢舉、揭發(fā)的權(quán)利。

7、畢業(yè)生就業(yè)工作過程中應(yīng)履行的義務(wù) 畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策，根據(jù)需要為國家服務(wù)；

（2）接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)；

（3）服從校系就業(yè)工作的安排和管理、完成校系布置的與就業(yè)工作有關(guān)的任務(wù)或事項；

（4）如實向用人單位反映情況；

（5）遵守?fù)駱I(yè)道德和校系就業(yè)工作紀(jì)律；（6）履行就業(yè)協(xié)議；

（7）及時如實向?qū)W校通報就業(yè)工作落實情況；（8）按時辦理離校手續(xù)，文明離校。

二、就業(yè)工作程序

8、主管畢業(yè)生就業(yè)工作的主要機構(gòu)

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)管理機構(gòu)由三部分組成： 全國大學(xué)生就業(yè)的管理機構(gòu)是教育部； 各?。▍^(qū)）、市和中央部委的有關(guān)部門分管本地區(qū)、本部門的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作；

各高等院校和用人單位負(fù)責(zé)本高校畢業(yè)生就業(yè)的具體事宜和接收安置畢業(yè)生事宜。

工作程序大致分為五步：

４ ①教育部對年度國民經(jīng)濟發(fā)展和國家重點建設(shè)情況開展調(diào)查研究，制定相應(yīng)的措施，從而確定年度的就業(yè)工作。

②各?。▍^(qū)）、市中央各部委、按照文件精神制定本部門、本地區(qū)所屬高校畢業(yè)生就業(yè)工作的具體意見。

③教育部每年10月份左右向各地區(qū)、各部門提供下一年度的畢業(yè)生資源情況；各用人單位向教育部提供需求信息。教育部負(fù)責(zé)向社會紀(jì)實通報畢業(yè)生資源情況和需求信息，并適時組織畢業(yè)生供需信息交流工作。

④各地區(qū)、各部門和高校的就業(yè)管理機構(gòu)在每年的12月份至下一年的2、3月份，采取多種形式與用人單位聯(lián)系，使畢業(yè)生能盡快簽訂就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書上注明違約責(zé)任），其屬于有效合同，雙方必須履行。學(xué)校在5月底報主管部門審批，再正式下達就業(yè)方案。

⑤高校按照國家統(tǒng)一要求，一般從6月底7月初開始根據(jù)就業(yè)方案派遣畢業(yè)生。

9、畢業(yè)生擇業(yè)程序

畢業(yè)生通過就業(yè)指導(dǎo)了解就業(yè)政策→準(zhǔn)備自薦材料→搜集用人信息→與用人單位雙向選擇確定用人單位→簽訂就業(yè)協(xié)議書→文明離?！蜆I(yè)報到。

(1)就業(yè)指導(dǎo)的必要性

在大學(xué)生即將結(jié)束學(xué)業(yè)并準(zhǔn)備邁入職業(yè)崗位之際，了解和掌握一些有關(guān)就業(yè)及就業(yè)指導(dǎo)的基本知識，無疑有助于求職擇業(yè)的順利進行。新的就業(yè)制度要求大學(xué)畢業(yè)生熟悉國家的就業(yè)政策，了解社會需求信息，樹立正確的擇業(yè)觀，增強擇業(yè)意識，掌握求職技巧，不斷提高主動適應(yīng)社會的能力。

（2）畢業(yè)生求職擇業(yè)需要準(zhǔn)備的材料

①經(jīng)院系簽署意見并由學(xué)校審查蓋章的畢業(yè)生推薦表； ②院就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書一式四份； ③個人自薦書或求職信；

④蓋有教務(wù)處公章的學(xué)習(xí)成績表；

５ ⑤各類獲獎證書及其復(fù)印件；

⑥英語、計算機及其它技能等級證書及其復(fù)印件； ⑦發(fā)表的文章、作品及其復(fù)印件等等。（3）搜集就業(yè)用人信息的途徑

①通過政府就業(yè)工作部門和其它國家機關(guān)獲取信息； ②通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門獲取信息； ③通過社會各級人才市場獲取信息；

④通過各種與用人單位供需見面洽談活動獲取信息； ⑤通過各種媒體獲取信息；

⑥通過社會關(guān)系（親屬、校友、學(xué)院科研教學(xué)協(xié)作單位、實驗實習(xí)基地等）獲取信息。

（4）學(xué)院公布就業(yè)信息的途徑

①通過各系、學(xué)生班級傳遞就業(yè)信息； ②通過就業(yè)指導(dǎo)中心宣傳欄公布就業(yè)信息；

③通過我院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及手機短信發(fā)布就業(yè)信息； ④通過各種大中小型供需見面會發(fā)布就業(yè)信息。（5）與用人單位供需見面、雙向選擇

畢業(yè)生在通過各種渠道獲取就業(yè)信息后，根據(jù)自己的實際情況和用人單位的具體標(biāo)準(zhǔn)要求，通過與用人單位洽談，符合雙方的意愿，最終達成共識，確定就業(yè)單位。

（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立就業(yè)或錄用關(guān)系而達成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定就業(yè)或錄用關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。要求按照接收單位蓋章，上一級主管部門蓋章，系行政蓋章，院就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章的程序辦理。

（7）文明離校

畢業(yè)生在最后一學(xué)年末完成大學(xué)期間所有的課程、實習(xí)實踐、畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)答辯等，在院系進行畢業(yè)教育的同時，做好個人鑒定、６ 小組鑒定、班主任鑒定等，辦好離校前的各種手續(xù)，主要有：

①到相關(guān)部門歸還所借學(xué)院公共物品：圖書資料、體育器材、學(xué)習(xí)用具（圖板等）、所借用的教室及鑰匙、學(xué)生證、?；盏?；

②到財務(wù)處還清所欠各種費用：學(xué)雜費、書費、住宿費等一切費用；

③到公寓管理科辦理退宿手續(xù)；

④到院組織部、團委轉(zhuǎn)遞黨、團員組織關(guān)系； ⑤到總務(wù)處辦理戶口遷移證明；

⑥按學(xué)籍管理規(guī)定，符合條件的畢業(yè)生領(lǐng)取畢業(yè)證書、學(xué)位證書； ⑦離校手續(xù)辦理齊全后，各系統(tǒng)一領(lǐng)取《畢業(yè)生就業(yè)報到證》； ⑧就業(yè)報到。

三、畢業(yè)生擇業(yè)過程中應(yīng)注意的問題

10、填寫好《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及本人撰寫的自薦材料（1）根據(jù)推薦表的“說明”項目如實填寫，字跡工整，貼一寸免冠正面半身照片；

（2）校名、院系名、專業(yè)名稱規(guī)范填寫全稱；（3）姓名填寫與戶口、身份證及入學(xué)時姓名必須一致，不得有異；（4）獎懲情況及其它基本情況要如實填寫；（5）自我鑒定要客觀、簡練、言簡意賅，并能充分體現(xiàn)自身長處；（6）學(xué)習(xí)成績可附教務(wù)部門蓋有公章的學(xué)業(yè)成績單，不得涂改；（7）推薦表填寫后，在規(guī)定時間內(nèi)到系就業(yè)主管部門蓋章，并由各系統(tǒng)一到院就業(yè)指導(dǎo)中心審查蓋章。

11、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)遵循的原則及程序 簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵循的基本原則：

（1）身份平等、自主自治原則。身份平等是指當(dāng)事人的法律資格平等，或說是民事權(quán)利能力平等。自主自治是指當(dāng)事人依照自己的價值準(zhǔn)則，自立地去判斷、去選擇，而不受他人的強迫。

（2）合同自由原則，或說是雙向選擇原則。即當(dāng)事人依法享有自 ７

第二篇：天津城市建設(shè)學(xué)院

天津城市建設(shè)學(xué)院

天津城市建設(shè)學(xué)院簡介

天津城市建設(shè)學(xué)院是一所隸屬于天津市的全日制普通高等學(xué)校，始建于1978年，原名為天津大學(xué)建筑分校，1987年經(jīng)原國家教委批準(zhǔn)更名為天津城市建設(shè)學(xué)院，1998年經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)成為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。建校28年來，學(xué)校始終以社會的人才需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)服務(wù)城市領(lǐng)域的應(yīng)用型人才為辦學(xué)特色，積極構(gòu)建并發(fā)展涵蓋“城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、城市經(jīng)濟”的學(xué)科專業(yè)，目前已形成了以工為主，工管結(jié)合，工、理、管、文、農(nóng)相互滲透，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體優(yōu)化的學(xué)科專業(yè)體系，形成了多層次、高水平教育的發(fā)展格局。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有規(guī)劃與建筑系、土木工程系、能源與機械工程系、材料科學(xué)與工程系、管理工程系、環(huán)境與市政工程系、電子與信息工程系、藝術(shù)系、外語系和基礎(chǔ)學(xué)科部、社科部、體育部等12個教學(xué)系、部，擁有5個碩士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科點，在工、理、管、文、農(nóng)五個專業(yè)門類的十四個專業(yè)類別中設(shè)有26個本科專業(yè)，15個專科專業(yè)，在校學(xué)生近萬名，其中本科生7100多名。學(xué)院還設(shè)有地震研究所、建筑設(shè)計院等科學(xué)研究機構(gòu)和天津市重點學(xué)科1個，天津市“十五”綜合投資重點建設(shè)學(xué)科2個。

學(xué)院現(xiàn)有專任教師600余名，其中高級職稱教師260余名。聘請了中國工程院院士王思敬教授和李猷嘉教授為學(xué)院的特聘教授。他們定期來院講學(xué)、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)與科研工作。

天津城市建設(shè)學(xué)院注重學(xué)生綜合

素質(zhì)的培養(yǎng)，自xx年開始實行學(xué)分制教學(xué)管理，努力增加專業(yè)任選課和公共任選課的開出比例，為提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力提供了充分條件。近年來，在周培原力學(xué)競賽、“挑戰(zhàn)杯” 大學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競賽、大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等國家和市級大賽中多次取得優(yōu)異成績。學(xué)院為鼓勵優(yōu)秀學(xué)生，資助經(jīng)濟困難學(xué)生，設(shè)立了優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國家助學(xué)貸款、減免學(xué)雜費、勤工助學(xué)等。多年來，畢業(yè)生通過學(xué)校推薦、“雙項選擇”，面向全國就業(yè)，一次就業(yè)率一直保持在90以上。建校以來已向天津市及全國各地輸送了近萬名本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。一大批畢業(yè)生在天津乃至全國的城市建設(shè)等領(lǐng)域成為專家、學(xué)者和知名企業(yè)家。

在充滿希望與挑戰(zhàn)的21世紀(jì)，天津城市建設(shè)學(xué)院全體教職工信心百倍，將以團結(jié)勤奮、求實進取的精神風(fēng)貌，緊緊把握我國城市發(fā)展的脈搏，以培養(yǎng)

城市化建設(shè)需求的高素質(zhì)人才為己任。為創(chuàng)建一個多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、綜合實力較強、教學(xué)科研水平較高、特色鮮明的城市大學(xué)而努力奮斗。

高校基本信息學(xué)校名稱：天津城市建設(shè)學(xué)院

高校代碼：10792 所在省市：天津

學(xué)校地址：天津市津靜公路東頭 聯(lián)系電話：022-23367941/23367912 學(xué)校傳真：

學(xué)校址：http://

第三篇：天津城市建設(shè)學(xué)院-天津城市建設(shè)學(xué)院社團聯(lián)合會

天津城市建設(shè)學(xué)院-天津城市建設(shè)學(xué)

院社團聯(lián)合會

天津城市建設(shè)學(xué)院社團聯(lián)合會。天津城建大學(xué)社團聯(lián)合會于2001年正式成立。

是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下。在院團委的具體領(lǐng)導(dǎo)下。管理和指導(dǎo)全校各級各類社團的學(xué)生組織。引導(dǎo)社團開展健康。有意。豐富。多彩的課余文化活動。促進校園精神文明建設(shè)。

中文名,天津城建大學(xué)社團聯(lián)合會。簡稱,城建大學(xué)。創(chuàng)辦時間,2001年。類別,公立大學(xué)。現(xiàn)任校長,李忠獻。所屬地區(qū),中國·天津。主要院系,社團聯(lián)合會。

標(biāo)志介紹。在自然界中。三原色是

一切色彩的綜合。

也是最富理性和變化的。象征著社聯(lián)活動豐富多彩。同時三角形是最具穩(wěn)定性的。之間相互交叉。形成一個穩(wěn)固的整體。是社聯(lián)團結(jié)。上進的象征。

社聯(lián)宗旨。“打造品牌社團。繁榮校園文化”

社聯(lián)文化?！凹摇钡奈幕?/p>

工作方針。社團聯(lián)合會在服務(wù)。管理社團的工作中。

著力構(gòu)建社團活動的平臺。拓展各個社團的活動空間。積極開辟第二課堂。打造品牌社團。繁榮校園文化。

工作內(nèi)容。社團聯(lián)合會具體工作內(nèi)容包括所有在校社團每學(xué)年的注冊。

社團資料及檔案的管理。組織社團文化節(jié)期間系列活動。評審社團活動。每學(xué)年第二個學(xué)期為主次社團評優(yōu)頌獎。主持市級優(yōu)秀社團及標(biāo)兵社團的選拔。推薦工作等。

社聯(lián)特色。對社團。著重打造校園社團文化節(jié)。

為在校社團提供一個展示的平臺；舉辦社團大會。有利于社聯(lián)與社團。社團與社團見的交流；進行社團評優(yōu)答辯。以提高社團舉辦活動積極性。對社聯(lián)。全力做好社聯(lián)部門品牌活動。展示社聯(lián)的文化風(fēng)采；家庭會議。內(nèi)部的培訓(xùn)。提高社聯(lián)成員工作能力。天津城市建設(shè)學(xué)院發(fā)掘自身潛能；破冰游戲。增強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作。打造“家文化”的氛圍。

機構(gòu)設(shè)置。社團聯(lián)合會下設(shè)辦公室。策劃部。

評審部。外聯(lián)部。宣傳部。人力資源部和網(wǎng)絡(luò)信息部。各部門各司其職。積極配合。使社聯(lián)工作進行的盡然有序。有條不紊。辦公室是負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門以及社聯(lián)各部門正常運作所需做的相應(yīng)事務(wù)。主要負(fù)責(zé)社聯(lián)機要文件的管理工作以及各社團資料。人事檔案管理；全院各社團每學(xué)期的注冊工作；對社團成立的初步準(zhǔn)備工作給予相應(yīng)的指導(dǎo)與審核；社聯(lián)的財務(wù)管理。物資管理以及衛(wèi)生監(jiān)督工作；協(xié)

調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系。

保持與各部門之間的溝通；合作并協(xié)助其它各部門的工作。策劃部主要分管社聯(lián)各項活動的策劃事宜。為各種活動做好前期的準(zhǔn)備工作。是一個能夠展示自己精彩的創(chuàng)意。展現(xiàn)自己繽紛的想法。揮灑自己青春的一片舞臺。配合學(xué)校各種學(xué)生團體。各種學(xué)生活動。發(fā)揮部員想象力。創(chuàng)造力。為活動的順利開展準(zhǔn)備策劃。評審部秉持評以公正評。審以嚴(yán)明。審部公平公正的原則。對全院各級社團的活動及日常工作進行評審。所評結(jié)果直接對院社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)。

受全院各級社團的監(jiān)督；評審部會對各在冊社團的內(nèi)部例會不定期抽出勤。監(jiān)督社團組織機構(gòu)的工作效率及規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期向社團公開活動評審成績；社團評優(yōu)期間負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計全年社團活動評審結(jié)果。協(xié)助。監(jiān)督主席團常委會完成評優(yōu)工作。凝聚。務(wù)實。高效。天津城市建設(shè)學(xué)院競爭是外聯(lián)部的部門文化。主要負(fù)責(zé)社團聯(lián)合

會對外對內(nèi)聯(lián)系工作：對外與其他高校社聯(lián)。社團溝通聯(lián)系。促進本校社團與兄弟院校同類社團間的交流學(xué)習(xí)；與社會上各類企業(yè)組織聯(lián)絡(luò)。

提升社聯(lián)的知名度。并為社聯(lián)及社團活動籌措經(jīng)費。物資。保證社聯(lián)及各社團活動順利進行。對內(nèi)負(fù)責(zé)各社團與社聯(lián)間的溝通。協(xié)調(diào)。擴大社聯(lián)在校內(nèi)的影響力。宣傳部是一個具有多樣性工作的宣傳部門主要負(fù)責(zé)對學(xué)校各社團活動的宣傳。社聯(lián)形象塑造等工作。通過各種宣傳手段使社團將要進行的活動能第一時間的通知到同學(xué)使沒有參加的同學(xué)也能了解到活動的過程。人力資源部負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部人員的管理及培訓(xùn)。使社聯(lián)的人事檔案更加清楚明確。同時也對于內(nèi)部人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

培養(yǎng)自身能力。發(fā)掘自身更大潛能。使社聯(lián)每一位成員更好的與社團交流。人力資源部的特點在于：聯(lián)系社團并為社團培養(yǎng)所需人才。設(shè)每一個社團人才更加全面。組織活動更加順利；不

僅如此。此部門首先提出了對于資深人員進行專門培訓(xùn)。時期自身能力素質(zhì)不斷增強。提高社聯(lián)人整體形象。網(wǎng)絡(luò)信息部是2016年新成立的部門。網(wǎng)絡(luò)信息部主要負(fù)責(zé)：社聯(lián)及社團活動信息的發(fā)布。網(wǎng)絡(luò)主頁宣傳。為社聯(lián)活動做權(quán)威。詳實的報道。針對活動中拍攝的照片。

第四篇：天津城市建設(shè)學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部

天津城市建設(shè)學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部

選拔任用工作條例

(2006年2月23日，津城建院黨［2006］14號)

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，積極推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出，干部能上能下充滿活力的機制，建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展提供有力的組織保證，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委有關(guān)干部選拔任用工作的文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定本條例。第二條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

(一)黨管干部原則；

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

(三)群眾公認(rèn)、注重實績原則；

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

(五)民主集中制原則；

(六)依法辦事原則。

第三條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

第四條 本條例適用于選拔任用天津城市建設(shè)學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五條 院黨委按照干部管理權(quán)限履行選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實施。

第二章 選拔任用條件

第六條 學(xué)院聘任的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，須是我院在編正式干部、教師及其他專業(yè)技術(shù)人員，并在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面具備下面條件：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，具備用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題的能力，在思想和行動上自覺與黨中央保持一致。

(二)堅決執(zhí)行黨的基本路線、教育方針和各項政策法規(guī)，有較強的事業(yè)心、政治責(zé)任感和奉獻精神，工作實績突出，具有勝任本崗位領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。

(三)有良好的思想品德和組織觀念，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，工作勤奮，講求實效，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

(四)堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)同志。

(五)身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作，能正常履行工作職責(zé)。(六)愿意從事管理工作，有較強的管理工作能力和工作經(jīng)驗?！半p肩挑”干部，能以主要精力從事管理工作。

(七)未任過正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而應(yīng)聘正職的，一般應(yīng)具有在副處級崗位工作兩年以上的經(jīng)歷；未任過副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而應(yīng)聘副職的，管理干部要有在正科級崗位工作兩年以上的經(jīng)歷。對于有高級專業(yè)技術(shù)職稱，并在教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)性崗位上有較豐富的經(jīng)驗和資歷的專業(yè)技術(shù)人員，可不受上述要求限制。

(八)進一步優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。新提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，工作業(yè)績及工作能力突出者，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)至專科學(xué)歷。教學(xué)系(部、院)、教務(wù)處、科研處、圖書館的行政正職應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的副職應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位并任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上。提拔或交流到教學(xué)系、部行政正職崗位者應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位。

(九)年齡要求：新提拔的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部（不含調(diào)研員）一般應(yīng)在50周歲以下，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部（不含調(diào)研員）一般應(yīng)在45周歲以下。在處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中換屆時，續(xù)聘、續(xù)任原職務(wù)或交流到原職級崗位的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，男一般應(yīng)在57周歲以下，女一般應(yīng)在52周歲以下。因工作需要，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡要求。

(十)聘任學(xué)院黨群部門處級崗位或選任黨總支、直屬黨支部處級崗位者須是有三年以上黨齡的中共黨員，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗和較高的政治理論水平。

(十一)滿足應(yīng)聘崗位其他具體要求條件。

第三章 民主推薦

第七條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第八條 參加民主推薦的范圍：

(一)選拔系（部、院）處級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)在所在單位不同層次的教職工中投票推薦考察對象。本單位人員較少的，應(yīng)由全體人員參加。

(二)選拔任用機關(guān)職能部門處級領(lǐng)導(dǎo)干部，參加推薦人員的范圍由黨委組織部根據(jù)相應(yīng)職能部門的職責(zé)與工作要求確定。

第九條 民主推薦由黨委組織部主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：(一)召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求；(二)填寫推薦票，進行個別談話；(三)統(tǒng)計推薦票，綜合分析。

第十條 召開黨委會，黨委組織部匯報推薦情況。黨委會根據(jù)民主推薦情況確定考察對象。

第十一條 確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，多數(shù)人不贊成的，不能列為考察對象。同時也要防止簡單地以票取人。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部個人或基層黨組織向黨委推薦處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名（基層黨組織要加蓋公章）。經(jīng)黨委組織部報請黨委審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。

第四章 考 察

第十三條 對已確定的考察對象，由黨委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

第十四條 考察處級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）成立考察組，制定考察工作方案；

（二）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（三）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（四）綜合分析考察情況，形成書面考察材料。

第十五條 考察處級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，要聽取學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。具體程序為：黨委組織部向院紀(jì)委、監(jiān)察室送達《對擬提拔干部聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的函》，院紀(jì)委、監(jiān)察室接函后，應(yīng)根據(jù)已掌握的擬提拔干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，高度負(fù)責(zé)、實事求是地撰寫書面意見，并加蓋公章，在兩個工作日內(nèi)提供給黨委組織部。

對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，經(jīng)院黨委研究同意，委派審計處按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

第十六條 黨委組織部向黨委會匯報考察情況，黨委根據(jù)考察情況和征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見情況確定擬任職人選。

第十七條 考察處級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

(二)主要缺點和不足；

(三)民主推薦、民主測評情況。

第十八條 實行干部考察工作責(zé)任制。黨委組織部派出的考察組應(yīng)由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)和較豐富的干部工作經(jīng)驗?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，實事求是地反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

第五章 醞 釀

第十九條 處級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，在考察和討論任職決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第二十條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位和擬任人選的不同情況，分別在一定范圍內(nèi)進行。

第六章 討論決定

第二十一條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定。屬于上級黨委管理的，本級黨委可以提出選拔任用建議。

第二十二條 黨委會討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的委員到會，并保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會人員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。

黨委會有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后方可進行。

第二十三條 黨委會討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

(一)黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)或黨委組織部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；(二)參加會議的黨委委員進行討論；

(三)進行表決，以黨委會應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。第二十四條 需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，呈報黨委的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、民主推薦材料和黨委會會議紀(jì)要、討論記錄。

第二十五條 需要報上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織(人事)部門備案。

第七章 任 職

第二十六條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。在黨委會討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在全院范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第二十七條 屬于提拔使用的處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。

第二十八條 對決定任用的干部，由黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同本人談話。第二十九條 處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時間，自學(xué)院發(fā)文之日起計算。

第八章 競爭上崗

第三十條 競爭上崗是我院處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式。競爭上崗在學(xué)院內(nèi)部進行。

第三十一條 報名參加競爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第六條的規(guī)定。院黨委可以根據(jù)崗位實際情況對參加競爭上崗人員的基本條件和資格進行調(diào)整。

第三十二條 競爭上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由黨委組織部組織實施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)公布招聘職位，上崗資格條件

學(xué)院黨委通過召開動員大會、校內(nèi)媒體報道等形式，廣泛做好宣傳動員工作，公布招聘崗位、職數(shù)及具體條件。

(二)接受報名

1.報名以個人自薦形式為主，以組織推薦為輔。應(yīng)聘人員每人限報1—2個應(yīng)聘崗位。

2.個人自薦和被組織推薦者，須攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件和復(fù)印件到黨委組織部領(lǐng)取并填寫《天津城市建設(shè)學(xué)院競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》。被組織推薦的要加蓋推薦單位黨組織印章。

3.報名表各項內(nèi)容的填寫要準(zhǔn)確、清楚，經(jīng)與有關(guān)檔案記載核實無誤并符合上崗條件者，方可取得參加競聘的資格。

(三)資格審查

黨委組織部對申請競聘處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員進行初步審查和資格認(rèn)定，報黨委會研究，確定面試人選。

(四)面試

面試內(nèi)容分為個人自述和答辯兩部分。時間均為10分鐘。競聘副處級干部時，其競聘部門的正職領(lǐng)導(dǎo)參加面試評委會，并具有投票權(quán)。評委會成員三分之二以上出席面試答辯視為有效。評委聽取應(yīng)聘人員自述和答辯后，在充分交換意見的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式表決，初步評定招聘崗位擬任人選。評委會成員參加競聘面試的，其本人有投票表決權(quán)，但在評委會討論其情況時，其本人必須回避。

召開黨委會，匯報面試結(jié)果，研究并初步提出崗位人選。

(五)組織考察

黨委組織部成立考察組，對初步確定人選進行組織考察（擬任職務(wù)與原任職務(wù)平級者不進行考察）。考察程序按本條例第四章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)召開黨委會，根據(jù)考察情況，決定擬任職人選。

(七)擬任職人選要在全院范圍內(nèi)進行公示。

(八)召開黨委會，根據(jù)公示情況，決定任職人選。任職程序按本條例第七章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章 交流、回避

第三十三條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

(一)交流的對象一般包括：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在人、財、物等部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

(二)凡連續(xù)在一個崗位上任職滿兩屆（六年）的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，或在同一單位擔(dān)任正處級、副處級職務(wù)滿九年的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)根據(jù)工作需要，分批次進行輪崗交流。

因工作特殊需要，經(jīng)院黨委批準(zhǔn)，系（部）學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)管理崗位和學(xué)院個別業(yè)務(wù)性強的管理崗位可以適當(dāng)放寬。

第三十四條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計、財務(wù)工作。

第三十五條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委會討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十章 免職、辭職、降職

第三十六條 處級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

(二)在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

(三)因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十七條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第三十八條 自愿辭職，是指處級領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報黨委會審批。黨委會自收到辭職申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。處級領(lǐng)導(dǎo)干部在重要公務(wù)尚未處理完畢或有其他特殊原因，須由本人繼續(xù)處理的，不得提出辭職。

第三十九條 引咎辭職，是指處級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第四十條 責(zé)令辭職，是指黨委根據(jù)處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第四十一條 實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十二條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十一章 紀(jì)律和監(jiān)督

第四十三條 選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定,并遵守下列紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；(二)不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

(三)不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；

(四)不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

(五)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

(六)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬或身邊工作人員；(七)不準(zhǔn)在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(八)不準(zhǔn)在選舉中進行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；(九)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

(十)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

第四十四條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第四十五條 實行處級干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第四十六條 黨委對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。紀(jì)檢、監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

第四十七條 黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報、申述，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

第十二章 附 則

第四十八條 本條例由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第四十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。

第五篇：天津城市建設(shè)學(xué)院發(fā)展黨員工作細則

天津城市建設(shè)學(xué)院發(fā)展黨員工作細則

(2006年3月2日，津城建院黨［2006］16號)第一章總則

第一條中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。為切實保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，制定本細則。第二條發(fā)展黨員工作，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，切實遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有重點地進行。禁止突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義，要積極、慎重，成熟一個發(fā)展一個。學(xué)院發(fā)展黨員工作的重點是大學(xué)生、教學(xué)一線的中青年教師和“雙高”（高學(xué)歷、高職稱）教師。

第三條各黨總支、直屬黨支部要加強發(fā)展黨員工作的計劃性。每年初，各黨總支、直屬黨支部應(yīng)根據(jù)學(xué)院發(fā)展黨員的總體要求及本單位入黨積極分子隊伍的實際狀況，研究制訂本單位發(fā)展黨員工作計劃。發(fā)展計劃(包括發(fā)展對象名單)報黨委組織部備案。第二章對入黨積極分子的培養(yǎng)教育

第四條年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

第五條由于升學(xué)、畢業(yè)分配、工作調(diào)動等原因轉(zhuǎn)到學(xué)院學(xué)習(xí)、工作的師生員工，曾在原單位提出過入黨申請的，須由原單位黨組織正式將申請入黨材料轉(zhuǎn)至我院，其申請入黨時間以實際申請時間為準(zhǔn)。未能轉(zhuǎn)接相關(guān)材料或申請書過于簡單者，應(yīng)重新向黨組織遞交入黨申請書。第六條入黨申請人要定期以口頭或書面的形式向黨組織匯報思想，一般每學(xué)期三至五次。第七條黨組織通過對申請人一段時間（教職工至少一年以上）的培養(yǎng)，對政治覺悟較高，思想素質(zhì)較好，能自覺以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的，經(jīng)過支委會(或支部大會)討論，可以確定為入黨積極分子。對入校前已是入黨積極分子的，可直接列為入黨積極分子繼續(xù)培養(yǎng)。(一)選拔確定入黨積極分子，要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。支委會成員要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見(可進行公示)，并與入黨申請人談話后，召開支委會(或支部大會)討論，討論情況要如實做好記錄。

(二)入黨積極分子確定后，要填寫《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，并在支部黨員大會上公布(或進行公示)。

第八條黨支部對已確定的入黨積極分子，應(yīng)及時指定兩名黨員擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察等工作。

(一)培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常同積極分子談心，聽取思想?yún)R報，掌握他們的思想動態(tài)和工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，及時指出優(yōu)缺點，提出具體要求和努力方向，并經(jīng)常向黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，提出加強培養(yǎng)、教育的意見和建議。

(二)黨支部每半年應(yīng)對培養(yǎng)聯(lián)系人的工作進行一次檢查。

第九條黨支部要加強對入黨積極分子的教育培訓(xùn)。建立健全院、系兩級教育培訓(xùn)機制：啟發(fā)覺悟階段(初級教育)，由各黨總支、直屬黨支部組織實施；黨校教育階段(集中教育)，由院黨委統(tǒng)一安排。已被黨支部重點培養(yǎng)并被列入發(fā)展計劃的入黨積極分子，應(yīng)參加院黨校的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)《黨校結(jié)業(yè)證書》。沒有經(jīng)過上述教育培訓(xùn)的，原則上不能發(fā)展入黨。第十條做好對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。(一)建立入黨積極分子檔案。內(nèi)容應(yīng)包括：入黨申請書，“推優(yōu)”材料，《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，學(xué)習(xí)、工作、獲獎情況及各種思想?yún)R報等材料。(二)定期做好培養(yǎng)考察。培養(yǎng)聯(lián)系人要認(rèn)真填寫《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，由兩名培養(yǎng)人研究后分別用藍色或黑色鋼筆填寫并簽名蓋章，支部意見欄填寫意見后加蓋支部公章，支部沒有公章的加蓋黨總支公章。黨支部和培養(yǎng)聯(lián)系人意見應(yīng)每季度填寫一次。重點考察入黨積極分子的入黨動機、思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律觀念和模范帶頭作用發(fā)揮情況等。第十一條對入黨積極分子隊伍實行遴選制度，不合格的要淘汰；對因畢業(yè)或其他原因離校（不含休學(xué)）的入黨積極分子，黨支部應(yīng)負(fù)責(zé)地寫出培養(yǎng)考察意見，隨人事檔案轉(zhuǎn)給其接收單位黨組織，以便接收單位繼續(xù)培養(yǎng)教育。第三章預(yù)備黨員的接收

第十二條入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)、教育和考察后，對于各方面條件均比較成熟，已基本達到黨員標(biāo)準(zhǔn)者，在充分聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，綜合各方面的反映和意見，經(jīng)支委會(或支部大會)討論決定，可列為發(fā)展對象。第十三條黨支部確定發(fā)展對象后，必須在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進行公示，公示期一般為5個工作日。各支部可根據(jù)實際情況確定公示的時間、地點。

第十四條黨支部確定發(fā)展對象時，要在一定范圍內(nèi)充分聽取群眾意見，通常采用的方式有：個別訪談和召開群眾座談會。

聽取黨內(nèi)外群眾意見時應(yīng)保證一定的群眾數(shù)量，一般為十人左右，且具有廣泛的代表性。要實事求是地記錄每個人的意見，不得隨意更改發(fā)言的原意。支部撰寫群眾意見的材料中應(yīng)對公示情況有明確體現(xiàn)。

第十五條黨支部確定發(fā)展對象時，要認(rèn)真組織做好政治審查工作。

(一)政審審查內(nèi)容主要包括：發(fā)展對象的基本情況；在重大歷史事件中的表現(xiàn)，以及對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和態(tài)度；現(xiàn)實表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點；直系親屬和主要社會關(guān)系的基本情況；其他有必要政治審查的內(nèi)容。

(二)政審的基本方法。同本人談話；查閱檔案和有關(guān)材料；征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、老師和同學(xué)的意見。對發(fā)展對象的直系親屬和主要社會關(guān)系的情況要外調(diào)。外調(diào)函由基層支部直接辦理。

(三)對發(fā)展對象進行政治審查時，不能直接由發(fā)展對象本人自己經(jīng)手辦理有關(guān)證明材料。(四)政治審查后要寫出政審綜合報告。

第十六條黨支部在對發(fā)展對象進行全面培養(yǎng)、考察和政審后，應(yīng)將有關(guān)情況報黨總支預(yù)審。除口頭匯報外，還要提供下列材料：入黨申請書及思想?yún)R報；自傳；發(fā)展對象為團員的應(yīng)有團支部推優(yōu)意見；群眾調(diào)查相關(guān)材料；外調(diào)證明材料；《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》；政審綜合報告；《黨校結(jié)業(yè)證》；其他相關(guān)材料。

(一)黨總支要指派專人認(rèn)真審查黨支部上報的發(fā)展黨員材料，并做好預(yù)審記錄，預(yù)審工作要形成制度，避免隨意性。經(jīng)預(yù)審，已基本具備入黨條件，并在發(fā)展計劃內(nèi)的，可發(fā)給《入黨志愿書》。如有不同意見須請示上級黨組織后再作決定。(二)直屬黨支部預(yù)審工作可參照執(zhí)行。第十七條黨總支對發(fā)展對象審查同意后，要確定入黨介紹人。申請入黨人要有兩名正式黨員作介紹人。一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由發(fā)展對象自己約請，或由黨組織指定比較了解發(fā)展對象的黨員擔(dān)任。入黨介紹人的主要任務(wù)：

(一)向被介紹人講解黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利。認(rèn)真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，如實向黨組織匯報。(二)指導(dǎo)被介紹人正確填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見。(三)向支部大會負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的情況。

(四)被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，繼續(xù)對其進行幫助教育。

第十八條經(jīng)上級黨組織審查后，發(fā)展對象要在黨支部的指導(dǎo)下填寫《入黨志愿書》。

入黨介紹人應(yīng)將志愿書表內(nèi)項目和填法向發(fā)展對象解釋清楚。發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》要嚴(yán)肅認(rèn)真，用藍色或黑色鋼筆填寫，字跡要工整清晰，內(nèi)容要準(zhǔn)確。填寫《人黨志愿書》應(yīng)注意的問題：

(一)“入黨志愿”一欄，申請人應(yīng)根據(jù)自己的思想認(rèn)識和發(fā)展過程，著重表述對黨的認(rèn)識及為什么要入黨、入黨的態(tài)度等問題。在回答為什么要求加入中國共產(chǎn)黨和準(zhǔn)備怎樣做一名合格的黨員等問題時，一定要聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)和工作實際，切忌空洞。入黨志愿沒有標(biāo)題，不加稱謂，正文后邊不需要署姓名和時間。(二)“姓名”、“性別”、“民族”、“出生年月”的填寫要與身份證一致。“曾用名”指在學(xué)習(xí)和工作期間曾經(jīng)正式使用過的名字?！百N照片處”必須貼入黨申請人的近照。

(三)“籍貫”指本人祖居的地方，按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫。如祖居地變化較多，一般應(yīng)該填寫父親的出生地。具體格式為：***?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、直轄市）***縣（區(qū)）。

(四)“出生地”指本人出生地。具體格式為：***?。ㄊ?、自治區(qū)、直轄市）***縣（區(qū)）。(五)“學(xué)歷”是指本人已取得最高學(xué)歷。在讀本科、高職學(xué)生應(yīng)為高中；在讀專接本學(xué)生應(yīng)為大學(xué)?？?；碩士研究生為大學(xué)本科；

(六)“學(xué)位或職稱”是指本人已取得的學(xué)位或職稱，在讀本科、高職生應(yīng)填無；研究生和教職員工根據(jù)實際情況填寫。

(七)“單位、職務(wù)或職業(yè)”是指本人現(xiàn)在工作情況。具體格式為：天津城市建設(shè)學(xué)院*系*級*專業(yè)*班學(xué)生或天津城市建設(shè)學(xué)院*系（處、室、院、所、中心）*教研室（辦公室、科）*（科長、教師等）。

(八)“現(xiàn)居住地”是指本人現(xiàn)在居住情況。

(九)“本人經(jīng)歷”一般從上小學(xué)開始，起止年月要銜接。“何地、何部門”要寫具體單位全稱。“何職務(wù)”應(yīng)寫明具體職務(wù)?！白C明人”應(yīng)填寫最熟悉本人情況的人或在一起工作過的人，不能填寫自己的親屬。

(十)“受過何種獎勵或處分”欄中，學(xué)生一般只填寫入大學(xué)以來，因自己工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，受到的院級以上獎勵或處分。教職員工一般填寫距現(xiàn)在五年之內(nèi)所受到的院級以上的獎勵或處分。

(十一)“家庭主要成員”填寫父母或撫養(yǎng)人、配偶、子女以及和本人長期生活在一起的人?！爸饕鐣P(guān)系”填寫與本人有密切關(guān)系的或本人受其影響較大的親屬、朋友。

(十二)“對黨還有哪些需要說明的問題”填寫本人需要向黨組織說明而在其他欄目中包括不了的問題。

(十三)如表上某些欄目沒有內(nèi)容可填時，應(yīng)寫“無”，不要劃“×”或“／”。

(十四)“入黨介紹人意見”應(yīng)對被介紹人的入黨動機、思想覺悟、政治品質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面進行認(rèn)真分析，作出全面評價，不能只寫工作表現(xiàn)，要表明自己對被介紹人入黨的態(tài)度。兩名介紹人應(yīng)分別填寫自己的意見。

第十九條及時召開支部黨員大會，討論接收預(yù)備黨員。(一)準(zhǔn)備工作

1．召開支委會，聽取入黨介紹人關(guān)于發(fā)展對象的情況匯報，認(rèn)真審查發(fā)展對象的《入黨志愿書》等材料，確認(rèn)發(fā)展對象具備入黨條件，手續(xù)完備后，形成支部大會決議草案。2．布置會場：懸掛黨旗和“×××黨支部發(fā)展新黨員大會”的會標(biāo)。

3．支委會提前將開會的時間、地點通知全體黨員、發(fā)展對象和列席會議的入黨積極分子。(二)主要程序 1．大會由黨支部書記或組織委員主持。主持人清點、報告應(yīng)出席黨員人數(shù)和實際到會人數(shù)，宣布會議內(nèi)容。

2．發(fā)展對象宣讀《入黨志愿書》。

3．入黨介紹人介紹發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及入黨培養(yǎng)、教育和考察過程等，并對其能否入黨表明意見。

4．支委會向支部大會報告對發(fā)展對象審查的情況及征求黨內(nèi)外群眾意見的情況。5．大會討論。與會黨員對發(fā)展對象是否具備黨員條件、能否入黨進行討論，充分發(fā)表意見，肯定成績，指出不足。

6．大會表決。表決采取舉手或無記名投票的方式，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，即可作出通過接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員的決議。7．宣布支部大會決議。

8．會議發(fā)言。發(fā)展對象談自己的感想及今后的努力方向。列席會議的入黨積極分子也可以發(fā)言，談自己的感想。

9．各支部可根據(jù)實際情況在不違反原則的情況下適當(dāng)調(diào)整會議議程。(三)注意事項

1．要保證出席人數(shù)。如果有表決權(quán)的正式黨員實到會人數(shù)不足應(yīng)到會人數(shù)的一半，支部大會不能舉行；雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多，一般也應(yīng)改期召開。

2．發(fā)展對象和入黨介紹人必須參加支部大會。如發(fā)展對象不能參加會議或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，支部大會應(yīng)改期召開。如一名介紹人不能出席會議，但在會前已將被介紹人的情況向支部作了負(fù)責(zé)的報告，可以召開支部大會。

3．對于支部大會上黨員提出的問題，支委會或發(fā)展對象應(yīng)予以解答。如果某些問題一時難以弄清，可暫時休會，待弄清后再繼續(xù)開會。

4．做好大會記錄。內(nèi)容包括會議時間、地點、內(nèi)容、會議主持人和記錄人；應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，發(fā)展對象和列席人員；會議討論情況及表決結(jié)果；綜合全體黨員的討論意見形成的決議等。第二十條經(jīng)支部大會討論通過后，黨支部要及時將支部大會通過接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員的決議填入《入黨志愿書》。

支部大會決議主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：發(fā)展對象的主要優(yōu)缺點，支部大會對其基本評價，應(yīng)到會和實到會有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，對發(fā)展對象能否被接收為預(yù)備黨員的表決結(jié)果(贊成、不贊成和棄權(quán)的票數(shù)各有多少)，以及通過決議的日期，支部全稱等，最后黨支部書記簽名蓋章。

第二十一條黨支部要及時將接收為預(yù)備黨員同志的《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》及其他必備材料等移交黨委組織員，進行組織談話。(一)談話前的準(zhǔn)備

1．認(rèn)真審查入黨材料是否齊全，包括入黨申請書、入黨志愿書及其他必備材料等；檢查入黨手續(xù)是否完備，有無違反黨員發(fā)展規(guī)定的情況。

2．了解發(fā)展對象的政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)和組織上對發(fā)展對象的培養(yǎng)情況，發(fā)展對象及其家庭成員和主要社會關(guān)系的政治歷史情況是否清楚，黨支部的決議是否符合要求等。3．根據(jù)審閱材料和調(diào)查了解的情況，確定可否與其談話。

4．談話要針對每個發(fā)展對象的具體情況，事先擬定好談話提綱，確定談話內(nèi)容和重點，避免公式化、簡單化。(二)談話內(nèi)容

重點了解發(fā)展對象對黨的認(rèn)識是否正確，入黨動機是否端正，思想覺悟和政治上的成熟程度，政治品質(zhì)和工作態(tài)度，對自己的優(yōu)缺點的認(rèn)識，有無政治歷史和其他方面的問題。同時對其進行正確對待入黨問題的教育。(三)談話后的工作

1．向有關(guān)黨總支、直屬黨支部說明談話的基本情況，對發(fā)展對象的基本看法，并提出可否發(fā)展其入黨的建議。

2．組織員意見如果同黨支部看法不一致，應(yīng)通過進一步調(diào)查研究，盡量取得一致意見，確實不能統(tǒng)一的，要上報黨委組織部研究。(四)注意事項

1．黨支部納新大會后，黨總支要在兩周內(nèi)將發(fā)展對象的入黨材料送交組織員，組織員在收到材料后一周內(nèi)應(yīng)安排談話。

2．組織員代表上級黨組織對發(fā)展對象進行考察和教育，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，保證談話質(zhì)量，不得委托他人代行組織員職責(zé)。

對入黨手續(xù)不全或不具備入黨條件的人，不得同意其入黨。3．黨總支應(yīng)做好內(nèi)部分工，妥善安排組織員談話。

4．黨總支所屬黨支部發(fā)展的黨員，組織員談話要在黨總支審批之前進行；對直屬黨支部發(fā)展的黨員，組織員談話要在報學(xué)院黨委審批之前進行。第二十二條黨總支經(jīng)學(xué)院黨委授權(quán)可以審批接收預(yù)備黨員；直屬黨支部發(fā)展黨員要報學(xué)院黨委審批。

審批工作應(yīng)注意以下幾個問題：

(一)黨總支審批預(yù)備黨員，必須集體討論并表決決定。對符合黨員條件且入黨手續(xù)完備的發(fā)展對象，可批準(zhǔn)其為中共預(yù)備黨員。審批意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預(yù)備期的起止時間，由黨總支書記簽字。

(二)黨總支對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議，原則上應(yīng)在兩周內(nèi)審批完畢。(三)黨委組織部將不定期地檢查或抽查各單位發(fā)展黨員工作的情況。

第二十三條黨總支審批預(yù)備黨員后，要及時通知報批的黨支部，黨支部在黨員大會上宣布，并通知本人開始正常參加黨的組織活動。

對未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。黨支部應(yīng)肯定其優(yōu)點，指出存在的問題和努力方向，鼓勵其克服缺點，繼續(xù)接受組織的教育和考驗，爭取早日入黨。第二十四條黨總支、直屬黨支部發(fā)展黨員后，要認(rèn)真做好發(fā)展黨員基本信息的登記備案工作。(一)黨總支簽署意見后，應(yīng)將有關(guān)材料及時報送學(xué)院黨委組織部備案，并及時更新黨員信息管理數(shù)據(jù)庫。

(二)黨總支報院黨委組織部備案、直屬黨支部報院黨委審批的材料包括：入黨志愿書、《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、入黨申請書、自傳、思想?yún)R報、外調(diào)證明材料、群眾調(diào)查有關(guān)材料、政審綜合報告、《黨校結(jié)業(yè)證》、團支部推優(yōu)材料以及其他相關(guān)材料。

(三)上半年發(fā)展畢業(yè)班黨員工作報組織部備案、審批時間截至到五月十五日，發(fā)展其他黨員備案、審批時間截至到六月十五日。各支部在每年十二月十五日至次年一月一日原則上不再進行黨員發(fā)展，各黨總支、直屬黨支部必須在每年十二月十五日前完成本發(fā)展黨員備案、報批工作，過期組織部將不予辦理。

第二十五條發(fā)展對象被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，應(yīng)組織參加入黨宣誓。

學(xué)校黨委組織部每年“七·一”前后組織一次全院性的預(yù)備黨員代表宣誓活動。各黨總支和黨支部可自行組織宣誓儀式。

第四章預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

第二十六條預(yù)備黨員在一年預(yù)備期內(nèi)的教育以黨總支、直屬黨支部和基層黨支部為主開展，要把預(yù)備黨員及時編入黨支部和黨小組，通過參加組織生活，交納黨費，并分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，對他們繼續(xù)進行教育和考察。黨總支或直屬黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員的情況，及時了解、掌握預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)和工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第二十七條預(yù)備黨員由黨支部確定培養(yǎng)聯(lián)系人加強教育和考察。培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)在支部大會后每三個月填寫一次《中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員考察表》，做好鑒定工作。

預(yù)備黨員應(yīng)經(jīng)常向黨支部匯報思想情況，兩個月作一次書面匯報，積極參加組織生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺接受黨組織的教育和考察。預(yù)備黨員因畢業(yè)或其他原因離校（除休學(xué)）時，黨支部應(yīng)將教育、考察的情況形成書面材料，轉(zhuǎn)給所去單位的黨組織。

第二十八條預(yù)備黨員應(yīng)在預(yù)備期滿之前兩周，主動向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請。轉(zhuǎn)正申請報告主要包括以下內(nèi)容：本人簡況，何時被批準(zhǔn)入黨，何時預(yù)備期滿；對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，匯報自己入黨后履行黨員義務(wù)情況，政治、思想和作風(fēng)方面的進步，工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)，缺點的改進情況及努力方向。

黨支部應(yīng)認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

第二十九條支委會根據(jù)預(yù)備黨員的申請報告、培養(yǎng)聯(lián)系人的考察意見、群眾的反映，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，就預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員提出意見，然后提交支部大會討論。支部大會的程序主要有：

(一)支部書記宣布會議內(nèi)容，清點應(yīng)到會和實到會有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)。(二)申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員宣讀轉(zhuǎn)正申請報告。

(三)預(yù)備黨員聯(lián)系人或黨小組介紹對預(yù)備黨員的教育和考察情況，提出其能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見。

(四)支部黨員進行討論，充分發(fā)表意見。

(五)大會表決。采取舉手或無記名投票的方式進行表決，形成決議。

(六)申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員可以對支部大會討論的意見和表決結(jié)果表明態(tài)度。第三十條支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)當(dāng)注意的問題，參照本細則第三章第十九條的相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)及時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)正；對不完全具備條件，需進一步教育和考察的，可延長一次預(yù)備期，延長時間不得少于半年，最多不超過一年；對不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

對延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的，黨支部要慎重對待，在支部大會討論之前，必須先向上級黨組織匯報情況，并拿出初步處理意見，意見不一致時，黨總支應(yīng)上報學(xué)院黨委組織部。不能用拖延討論轉(zhuǎn)正時間的辦法，來變相地延長預(yù)備黨員的預(yù)備期。

第三十二條黨支部要及時將支部大會通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議填入《入黨志愿書》。決議主要包括以下內(nèi)容：預(yù)備黨員在預(yù)備期期間的表現(xiàn)；支部大會討論的情況；支部大會的表決結(jié)果，應(yīng)到會和實到會有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，對預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的表決結(jié)果(贊成、不贊成和棄權(quán)的票數(shù)各有多少)，以及通過決議的日期，支部名稱等，支部書記簽名蓋章。第三十三條黨支部要及時將預(yù)備黨員的《入黨志愿書》、《入黨轉(zhuǎn)正申請報告》等材料上報黨總支審批。直屬黨支部報學(xué)院黨委審批。

黨總支報院黨委組織部備案、直屬黨支部報院黨委審批的材料包括：轉(zhuǎn)正申請書、《中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員考察表》、思想?yún)R報、入黨志愿書、入黨申請書、《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、自傳、群眾調(diào)查有關(guān)材料、外調(diào)證明材料、團支部推優(yōu)材料、政治審查綜合報告、《黨校結(jié)業(yè)證》以及其他需要說明的材料。

第三十四條黨總支對支部上報的關(guān)于預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正決議，應(yīng)在兩周內(nèi)討論審批。

審批意見填寫在《入黨志愿書》內(nèi)，注明審批時間，黨總支書記簽名。批準(zhǔn)按期轉(zhuǎn)正的，要注明黨齡起始時間，黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員算起；延長預(yù)備期的，要注明延長期限；取消預(yù)備黨員資格的，要據(jù)實說明原因。直屬黨支部轉(zhuǎn)正報批程序參考黨總支報批程序。第三十五條黨總支對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題討論審批后，要及時通知報批的黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在支部大會上宣布。

對延長預(yù)備期的，黨支部要向其說明延長的原因，教育其正確對待，接受考驗，積極改正缺點和不足，努力成為一名合格黨員。經(jīng)過延長期的教育和考察，若具備黨員條件，可轉(zhuǎn)為正式黨員；對取消預(yù)備黨員資格的，要做好本人的思想工作。預(yù)備黨員被取消預(yù)備黨員資格后，黨組織應(yīng)將有關(guān)情況在《入黨志愿書》中填寫清楚，然后存入本人檔案。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后的所有入黨材料，存入本人人事檔案。第五章發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律

第三十六條學(xué)院黨委把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。對發(fā)展黨員工作每年檢查一次，并向有關(guān)黨組織通報檢查結(jié)果。要重視對專兼職組織員的選拔、配備和培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們在發(fā)展黨員工作中的作用。黨委組織部每年要向黨委報告發(fā)展黨員工作情況和發(fā)展黨員工作計劃。要如實反映帶有傾向性的問題和對違反黨章規(guī)定現(xiàn)象的查處情況。要加強對黨總支、直屬黨支部發(fā)展黨員工作的培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查。第三十七條黨總支要認(rèn)真貫徹落實黨委關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定，加強對黨支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。黨總支、黨支部要把在發(fā)展黨員工作中召開的有關(guān)會議，特別是黨支部確定入黨積極分子、發(fā)展對象、吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會的會議記錄妥善保存，以備檢查。

第三十八條建立發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度。對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅查處。對違反黨章規(guī)定而被吸收入黨的，不予承認(rèn)。對有關(guān)責(zé)任者進行批評教育，違犯黨紀(jì)的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則

第三十九條本細則自印發(fā)之日起施行。

第四十條以前所下發(fā)的有關(guān)發(fā)展黨員工作的規(guī)定和解釋，凡與本細則不一致的，均以本細則為準(zhǔn)。

第四十一條本細則由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。